Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein de la e-agence du 📌 Personnel ? Vous allez gérer et développer un portefeuille de clients salariés de l’UES Crédit Coopératif. Vous proposez ainsi une offre bancaire attractive et fidélisante tout en contribuant à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Etablir un plan de développement adapté à la spécificité de la clientèle ; * Conseiller les clients et prospects qualifiés en identifiant leurs besoins et en proposant des produits et services adaptés dans le cadre de la tarification privilégiée ; * Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter ; * Gérer les opérations et demandes des clients pour en mesurer le risque et les soumettre à décision ou les décider dans le cadre de sa délégation le cas échéant ; • Etudier et monter les dossiers de prêts ; * Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV…). Eu égard à la spécificité de votre clientèle, vous travaillerez principalement par mail et par téléphone tout en assurant un accueil physique au siège avec la possibilité de planifier des RDV selon des plages horaires fixes dans l’« espace accueil clients salariés Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac+2/3 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une première expérience bancaire vous ayant offert l'opportunité d'accompagner une clientèle de particuliers. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, animé.e par le sens du service, guidé.ée par votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multitâches et aimez contribuer à des objectifs collectifs. 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : dès que possible. ⌚️ Temps de travail : 37h45 📍 Localisation : Nanterre (92) Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Oney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missions Être Harness Engineer / Tech Lead chez Oney, pourquoi c’est mieux ? Plus qu’un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission ! Visionnaire et à la pointe de l'ingénierie cognitive de demain, votre challenge est d'assurer la maîtrise de l'orchestration agentique et de la structuration de donnée à l'échelle d'un SI bancaire. Context-layer, graph-engineering, loops agentiques, patterns d'orchestration et SDLC agentisé font partie des outils que vous créez et manipulez avec aisance pour bâtir le harness qui permettra de repenser les métiers de la DSI à l'aune de la révolution industrielle en cours. Au sein de l'équipe Engineering Center of Excellence du département DevX, voici ce que nous vous proposons : * Vous créez, gérez, et maintenez le harness Oney : skills, agents, layers d'orchestration, services support, couches sémantiques, contextuelles, patterns. * Vous participez à la mise en place de la gouvernance des sujets agentiques. * Vous automatisez l'évolution, le self-healing, l'Ops. * Vous anticipez et analysez sur le terrain les frictions et proposez des solutions adaptés. * Vous rendez intelligible, fiable, gouvernable, pilotable des flottes de milliers d'agents. * Vous innovez, imaginez de nouveaux processus et pensez out-of-the-box. * Vous réalisez la veille, la promotion et la formation permettant la montée en compétence des équipes IT. Profil et compétences requises Ce qui nous plaira le plus chez vous : C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, force de proposition, capable de challenger vos interlocuteurs et doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse doublée d'une appétence naturelle pour les approches holistiques et systémiques, car c’est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Le Big Data c'est avant tout dans votre tête et ça vous stimule ! Dans votre bagage, on aimerait y trouver une expérience dans l'IA, des excellents principes SOLID et notions de Machine Learning (Préparation de données, Feature Engineering), des compétences en LLM Engineering (RAG (Retrieval-Augmented Generation); Vector Search; Fine-tuning; Prompt Engineering & Évaluation des LLM). Une combinaison des compétences d'Engineering traditionnel avec celles nécessaires pour alimenter, déployer et maintenir des systèmes d'intelligence artificielle. Si vous êtes à l’aise dans la langue de Shakespeare, ce sera un vrai plus. Informations complémentaires sur le poste Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance. Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien. Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours ! Nos avantages collaborateurs ? * Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois * Des éléments de rémunération variable en fonction du poste * 26 jours de CP pour une année. RTT/repos en fonction de la durée du travail * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement * Un plan d'épargne retraite pour les cadres * Un compte épargne temps * Une couverture santé et prévoyance de bon niveau * Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine * Une prise en charge jusqu’à 80% des abonnements de transport à commun * Des tickets restaurant dématérialisés * Des chèques CESU * Des dispositifs dédiés à la parentalité, aux travailleurs handicapés, à l'aidance et aux collaborateurs expérimentés * Tarifs préférentiels sur les produits Oney & BPCE * Accès aux avantages CSE

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Grenoble Gambetta ? Vous gérez et développez un portefeuille de clients Particuliers et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous avez notamment en charge les missions suivantes : ▶️Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ; ▶️Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ; ▶️Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter ; ▶️Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité ; ▶️Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV…). Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac+2/3 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une première expérience bancaire sur un poste équivalent. 👍 Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour : Votre appétence pour le développement commercial. Votre sens du service client. Vos connaissance des produits bancaires. Votre maitrise des techniques de financement. 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : Dès que possible. 📍 Localisation : Grenoble Gambetta Informations complémentaires sur notre entreprise Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez notre équipe “Contrôles et Transverse” de la Sécurité Financière, au sein du département Conformité, qui recherche un assistant-manager, pour un stage de 6 mois démarrant au plus tôt. La Sécurité Financière est le service en charge de la lutte contre la criminalité financière (blanchiment de capitaux, financement du terrorisme, corruption, contournement des embargos). L'équipe “Contrôles et Transverse” est en charge des projets, des contrôles et de l'animation de la filière. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Aider à l'organisation des formations données par la Sécurité Financière * Aider à la réalisation des contrôles internes * Aider à l'organisation de séminaires et réunions plénières de la filière. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #FinanceTransformative Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Profil et compétences requises Etudiant de niveau BAC+2 ou BAC+3 en école de commerce. Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes curieux et autonome. And last but not least, you are fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein du Campus BPCE, vous êtes : - responsable de la formation des collaborateurs des Directions Banques de Proximité et Assurances, Communication, Impact, Stratégie et Ressources Humaines du Pole DFO de BPCE, soit un périmètre de 600 collaborateurs. - responsable de l’offre de formation à déployer pour les collaborateurs de BPCE( hors Natixis) sur le domaine Leadership/management et Talents. Sur le 1er volet, dans un contexte de transformation et de développement important, vous proposez en lien étroit avec les Directions et les HRBP/DRH concernés, les orientations prioritaires de formation et réalisez le plan de formation prévisionnel en recensant les besoins et en priorisant les actions. Vous identifiez les besoins en compétences, montez des actions en intra et en inter avec les organismes de formation, construisez des parcours de formation en lien avec l’évolution des métiers, proposez des nouveaux dispositifs pédagogiques, accompagnez par la formation les trajectoires individuelles et les mobilités. Vous vous appuyez en partie sur l’offre formation mutualisée du Campus BPCE et les dispositifs de formation innovants. Vous réalisez le suivi budgétaire et établissez régulièrement le reporting de l’avancement des actions et coordonnez le suivi de la gestion administrative de votre plan de formation n et assurez la bonne réalisation des obligations réglementaires en matière de formation ; Sur le second volet, vous êtes en charge en transverse de l’offre Leadership du Campus et de son déploiement dans l’ensemble du périmètre, que ce soit les modules leadership ou les parcours managers « Leading for Growth ». Vous êtes en charge également des parcours Talents que ce soit le parcours Up by BPCE ou le parcours « Potenciel » pour le Pôle DFO. Vous aurez également la charge de l’accompagnement du déploiement du Campus Leaders et contribuez aux leadership weeks. Profil et compétences requises Vous avez une expérience confirmée de responsable formation, êtes familiarisé avec les process d’identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d’une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de parcours et actions de formation (leadership, digital, commercial…) et des nouveaux modes d’apprentissage. Vous avez de réelles compétences en ingénierie de formation, ainsi que la connaissance du marché et une appétence à la mise en place d’innovations en tenant compte des besoins de BPCE. Vous êtes familiarisé avec un SI Formation ce qui vous permettra de vous adapter rapidement à notre SI Click and Learn (Syfadis) et aux outils de reporting ; Vous avez des compétences d’organisation et de gestion, d’écoute, de communication, d’innovation et vous êtes à l’aise avec le rôle de Business Partner et de responsable de projets. Vous savez travailler en équipe avec de multiples acteurs, et avez le sens de la coopération transverse. Vous savez mener plusieurs projets de front au vu du périmètre géré et vous avez un bon niveau d’anglais.

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous vous assurez de la pertinence et de la performance des moyens et des organisations de la Banque. Vous contribuez à la maîtrise des risques par des travaux de vérifications et d’investigations dans les domaines qui vous sont confiés au sein des directions de siège (fonctions supports, filiales, prestataires externes) et du réseau commercial (Groupes Retail, Centres Affaires, Réseaux spécialisés). Sous la supervision d’un chef de mission, vous contribuez aux différentes étapes d’une mission d’audit : * Prise de connaissance du domaine par recherches et analyse de la documentation, entretiens exploratoires, * Investigations et formalisation des travaux d’audit, * Validation et restitution des travaux avec les interlocuteurs métiers, proposition de recommandations. Afin d’évaluer et de formaliser, pour chaque unité auditable, une appréciation sur : * la qualité de l’organisation et de la gestion ; * la qualité de la situation financière et du niveau des risques ; * la cohérence, de l’adéquation et du bon fonctionnement des dispositifs d’évaluation et de maîtrise des risques ; * la fiabilité et de l’intégrité des informations comptables et des informations de gestion ; * le respect des lois, des règlements, des règles du Groupe et de la banque ; * la mise en œuvre effective des recommandations issues des missions d’audit antérieures et/ou des régulateurs. Profil et compétences requises Quelles sont les compétences attendues ? * De formation supérieure (type BAC+5) dans les domaines bancaire, financier, idéalement en Audit Interne, et a minima à dominante économique ou financière, * Maîtrise avancée des outils bureautiques Excel (VBA), Access apprécié, * Une maîtrise des méthodes d’extraction des données et des outils associés (SQL, SAS, Teradata, Power BI) seraient un plus * Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts majeurs pour ce poste, * Vous disposez idéalement d’une expérience bancaire réussie sur différents métiers de la banque, * Déplacements à prévoir sur tout le territoire BPMED Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 36 000 euros par an (selon profil) * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant un poste de Chargé d'affaires professionnel spécialisé en Assurances IARD. Poste et missions Quel sera votre rôle ? Commercialiser la gamme IARD Risques Complexes sur le marché des professionnels Réaliser un diagnostic des besoins et proposer les solutions adaptées en matière de garanties, prévention, mise en conformité et mesures de sécurité à mettre en œuvre. Développer des synergies avec les commerciaux du marché des professionnels Réaliser des revues de portefeuille, communiquer les opportunités commerciales détectées hors IARD Risques complexes et obtenir des recommandations clients visant à développer la conquête. Exploiter les leads transmis par le réseau commercial et profiter de actions de démarchage pour obtenir des rendez-vous dédiés. Garantir la qualité des risques souscrits et la pertinence des décisions prises et conseils apportés dans le respect de la relation du client avec la CELC Accompagner le client avec la mise en place de devis, avenants et contrats. Adapter, les clauses et formules aux besoins du client et aux risques à couvrir. Répondre aux objections/questions du client et concilier ses intérêts et ceux de la banque Décliner l'offre et mettre en avant ses caractéristiques répondant aux besoins du client, arrêter une position équitable et partagée et s'assurer de l'adhésion du client Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et procédures et organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle Rédiger les éléments du contrat, le présenter et informer le client du cadre juridique, mettre à jour la base de données clients et réaliser le reporting des résultats Exploiter la recommandation active, la prescription et réaliser des actions de prospection S’inclure dans les journées conquête pour démarcher des prospects sous l’angle de l’assurance et représenter la CELC lors d’évènements extérieurs Animer son réseau Assurer une présence régulière auprès des équipes commerciales et participer à la montée en compétence des acteurs par la transmission des savoirs et savoirs faire Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un niveau de diplôme Bac+3 minimum, et disposez d'une expérience significative et réussie de Chargé de clientèle professionnels ou d'assureur auprès des professionnels. Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution au sein de la Caisse d’Epargne Loire-Centre ! Poste qui peut être basé à Chartres, Tours ou Orléans. Des déplacements seront nécessaires à l'exercice de votre fonction sur le territoire de l'Eure et Loir et du Loir et Cher.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI de la plateforme Financements de BPCE SI, vous intégrerez une équipe dynamique au service des métiers du Groupe BPCE, notamment dans le domaine du crédit à la consommation. Ce département joue un rôle clé dans le soutien aux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, ainsi qu'à BPCE Financement, acteur majeur sur le marché du crédit à la consommation en France. Vous participerez à la conception, au déploiement et à l'amélioration de solutions qui répondent aux enjeux stratégiques et opérationnels de nos entités clientes. Missions principales : Dans un environnement en constante évolution et dans un cadre méthodologique agile (SAFe étant une référence à l'échelle), vos missions principales seront : * Cadrage et Définition des Projets : - Accompagner les métiers et les équipes projets dans la définition des objectifs, du périmètre et des livrables des projets. o Analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant leur alignement avec la stratégie globale du Groupe et les orientations de la plateforme. - Contribuer à la spécification des solutions, en reliant les implications techniques aux résultats attendus par les utilisateurs finaux et les directions métiers * Pilotage et Animation des Projets : - Animer les instances de gouvernance et de suivi des projets, en favorisant la collaboration et la prise de décision éclairée par les parties prenantes, qu'elles soient techniques ou métiers. - Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les équipes IT et les différentes directions métiers, pour garantir l'adhérence des projets aux attentes métier et leur appropriation. - Assurer le suivi de l'avancement, des risques et des points de blocage, en proposant des plans d'action pertinents. * Coordination des Parties Prenantes et Partenaires : - Coordonner les différents acteurs internes (équipes IT, directions métiers) et externes (fournisseurs, prestataires) impliqués dans les projets. - Garantir la bonne intégration des solutions déployées et s'assurer que les livrables répondent aux exigences fonctionnelles et métier, tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. * Suivi Budgétaire et des Ressources : - Assurer le suivi rigoureux des budgets alloués aux projets, en réalisant des analyses de coûts, des prévisions et en pilotant les restes à faire. - Identifier et proposer des optimisations ou actions correctives pour maîtriser les dépenses tout en garantissant l'atteinte des objectifs projet et la satisfaction métier. * Gestion de Portefeuille de Projets : - Gérer simultanément plusieurs projets de natures diverses au sein du portefeuille de l’entreprise, en adaptant votre approche et vos priorités en fonction des enjeux stratégiques, des impacts métiers et des contraintes techniques. - Contribuer à la priorisation des projets en fonction de leur valeur métier et de leur alignement stratégique. Profil et compétences requises Compétences Techniques et Méthodologiques : * Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : JIRA, Confluence) et des méthodologies Agile (Scrum, Kanban). * Une connaissance des frameworks agiles à l'échelle (comme SAFe) serait un plus. * Capacité à comprendre et à interagir sur des sujets techniques. * Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à leur mise en œuvre. Compétences Métier et Relationnelles : * Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris les directions métiers. * Aptitude à comprendre les processus métier, à identifier les besoins et à traduire les attentes des utilisateurs en exigences projet concrètes. * Excellent relationnel et capacité à établir des relations de confiance avec les équipes projet et les parties prenantes métiers. * Force de proposition, capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et à résoudre des problématiques complexes. * Sens de l'organisation, esprit d'analyse et aptitude à l'anticipation. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe qui recherche un Stagiaire Quantitative Algo Trading, pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027. Au sein du trading Rates, l’équipe Algo Trading développe des stratégies quantitatives de market making, d’exécution et de gestion du risque sur les marchés obligataires, futures et swap EURO. L’équipe exploite actuellement une plateforme propriétaire de market making sur EGBs et développe progressivement ses capacités de trading électronique sur le marché des futures Eurex. Le stage combine un projet de recherche quantitatif autonome et une participation directe au fonctionnement quotidien du desk Algo Trading. Vous travaillerez sur la microstructure, la probabilité de fill, order flow et la décision entre exécution passive ou agressive. Vous contribuerez également au suivi des algorithmes de market making en production, avec exposition directe aux problématiques de risque, latence, qualité d’exécution et P&L. L’objectif du projet sera de développer un algorithme permettant d’exécuter une quantité donnée de futures de taux (Schatz, Bobl, Bund, Buxl, OAT et BTP) en arbitrant dynamiquement entre : * coût d’exécution ; * risque de marché pendant l’exécution ; * probabilité d’exécution passive ; * sélection adverse ; * impact de marché ; * urgence de la position à exécuter. Contrairement à une approche statique de type TWAP ou VWAP, l’objectif sera de construire une stratégie adaptative à l’état instantané du marché. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * modélisation de la probabilité de fill d’un ordre passif ; * estimation du coût attendu d’attendre dans le carnet ; * mesure du déséquilibre du carnet d’ordres; * estimation de la dynamique court terme du prix ; * décision entre exécution passive, agressive ou attente ; * gestion dynamique de l’agressivité en fonction du temps restant et de la quantité restante ; * estimation online du coût d’impact et de l’adverse selection ; * définition d’une politique d’exécution robuste à différents régimes de liquidité. Une attention particulière sera portée aux modèles parcimonieux, interprétables et calibrables en temps réel. Le développement sera réalisé dans un environnement event-driven, au plus proche des conditions réelles de marché. En parallèle de son projet, le stagiaire participera au fonctionnement quotidien du desk : * suivi des algorithmes en production ; * analyse des transactions et comportements inhabituels ; * analyse des fills, cancellations, latences et qualité d’exécution ; * développement d’outils de monitoring ; * analyse de données de marché et de carnet d’ordres ; * participation aux tests de nouvelles versions ; * contribution aux analyses quantitatives nécessaires au desk ; * documentation des procédures. Cette partie du stage permettra de comprendre l’ensemble de la chaîne jusqu'à l’intégration dans un environnement de production. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.   En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme d’école d’ingénieur ou formation quantitative équivalente. Vous disposez de solides bases recherchées en : • probabilités et statistiques ; • optimisation ; • processus stochastiques ; • programmation ; • analyse numérique. Une connaissance préalable de la microstructure de marché est appréciée mais non indispensable. Vous avez la capacité de passer d’un problème économique à une formulation quantitative simple puis à une implémentation exploitable. Vous maîtrisez C#, C++ ou dans un langage fortement typé. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Oney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missions Être Référent / Ingénieur Cloud Azure F/H chez Oney, pourquoi c’est mieux ? Plus qu’un poste… une mission pour vous ! Et quelle mission ! Au sein de notre direction technologique, le Référent Ingénieur Cloud Azure joue un rôle clé, à la fois technique et humain. Sur le plan technique, il/elle conçoit, sécurise et industrialise nos environnements Microsoft Azure, avec une expertise affirmée en Infrastructure as Code (Terraform), en gouvernance cloud et en gestion de la sécurité périmétrique/réseau à travers l'Azure Application Gateway. Sur le plan humain, il/elle assure la coordination opérationnelle d’une équipe de 4 ingénieurs cloud internes et fluidifie les échanges avec notre partenaire de Tierce Maintenance d’Exploitation (TME). Voici vos principales missions : Coordination & Pilotage d'Équipe (Leadership & Run) * Animation de l'équipe interne : Vous coordonnez, planifiez et distribuez les activités quotidiennes des 4 ingénieurs cloud internes. Vous garantissez la cohésion et l'alignement des pratiques techniques de l'équipe. * Pilotage de la TME (Tierce Maintenance d’Exploitation) : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des ingénieurs cloud du partenaire externe (TME). Vous suivez le respect des SLAs (Service Level Agreements), validez la qualité des livrables et pilotez le passage de consignes (Run/Build). Industrialisation, Réseau & Sécurité (Expertise Azure) * Automatisation (Terraform) : Vous concevez, validez et maintenez la bibliothèque de modules Terraform pour provisionner automatiquement nos infrastructures (Landing Zones, réseaux, PaaS). * Gestion d'Azure Application Gateway & WAF : Vous supervisez le routage, la répartition de charge, le déchargement SSL, et optimisez les règles du composant de sécurité Web Application Firewall (WAF) face aux vulnérabilités complexes (OWASP). * Gouvernance & Sécurité Cloud : Vous implémentez et auditez la conformité de l’infrastructure via Azure Policy. Administrer les accès via Microsoft Entra ID (RBAC / PIM) et superviser le niveau de sécurité avec Microsoft Defender for Cloud. Profil et compétences requises Ce qui vous plaira le plus chez vous, c’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera agile face aux changements et aux évolutions du cloud et du modèle d'infogérence, force de coordination et de collaboration, car ce qui vous permettra de fédérer un collectif interne composé de 4 ingénieurs, avec une culture de l'innovation notamment avec votre capaciter à mener une veille active sur les technologies cloud. Dans votre bagage, nous souhaiterions retrouver : – Une maîtrise des technologies d'automatisation (Terraform) – Une expertise réseau sur Azure Application Gateway (pare-feu applicatifs WAF, routage, gestion des certificats SSL/TLS via Azure Key Vault) – Des connaissances des pipelines CI/CD (Azure DevOps, Github Actions). – Maîtrise des gouvernances & Identités (Microsoft Entra ID (Azure AD), PIM, Azure Policies) – La certification Microsoft Certified : Azure Administrator Associate (AZ-104) est obligatoire. Informations complémentaires sur le poste Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance. Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien. Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours ! Nos avantages collaborateurs ? * Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois * Des éléments de rémunération variable en fonction du poste * 26 jours de CP pour une année. RTT/repos en fonction de la durée du travail * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement * Un plan d'épargne retraite pour les cadres * Un compte épargne temps * Une couverture santé et prévoyance de bon niveau * Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine * Une prise en charge jusqu’à 80% des abonnements de transport à commun * Des tickets restaurant dématérialisés * Des chèques CESU * Des dispositifs dédiés à la parentalité, aux travailleurs handicapés, à l'aidance et aux collaborateurs expérimentés * Tarifs préférentiels sur les produits Oney & BPCE * Accès aux avantages CSE