Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI de la plateforme Financements de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Métier Crédit Consommation, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) et de BPCE Financement, 1er acteur sur le marché du crédit à la consommation en France qui commercialise ses produits par l’intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion. Vous intégrerez une équipe Agile basée à Paris. L’équipe a en charge le tunnel de vente entre le Mysys Caisse d’Epargne et l’outil de vente de crédit consommation Izivente en agence. Les missions portent sur : * Monter en compétence sur le Système d’Information Crédit Consommation en lien avec Mysys * Spécifier et faire valider les évolutions demandées par les Métiers * Préparer et réaliser la recette des évolutions, correctifs et montées de version * Apporter une expertise fonctionnelle auprès des Métiers sur les applications dont l’équipe a la charge * S’assurer que les développeurs ont une bonne compréhension du besoin métier et des User Stories. * Apporter votre expertise fonctionnelle dans le cadre des incidents liés à des projets ou au run * Documenter ou rétrodocumenter le périmètre fonctionnel pour assurer une pérennité de la maintenance * Participer activement aux rituels de l’Agilité (daily, rétro, sprint…) et contribuer à l’acculturation de l’équipe * Contribuer en collaboration avec les développeurs de l'équipe à la gestion des incidents Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+5 en Informatique ou Ingénieur Vous connaissez le domaine bancaire et le domaine du crédit à la consommation. Vous avez déjà travaillé sur des projets informatiques concernant l’éditique ou les moteurs d’octroi. Vous avez de bonnes qualités de rédaction et de bonnes qualités de communication. Orienté utilisateurs, vous avez une bonne capacité d’organisation et vous êtes méthodique. Vous savez respecter vos engagements, les délais et les objectifs fixés. Vous avez déjà eu des expériences de business analyst et de recetteur. Vous avez de l’appétence pour l’acquisition de nouvelles connaissances sur un SI bancaire. Compétences techniques requises pour échanger avec les développeurs et réaliser un premier niveau de diagnostic lors des incidents (requêtes, outils de supervision). Connaissance des outils JIRA, Confluence et des outils de testing X-Ray / ALM QC. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant que Business Analyst, vous êtes rattaché au directeur du Produit Data Finance et Risques Nous recherchons un business analyst pour renforcer l’équipe Risques organisée en mode agile. Cette équipe gère la mise à disposition des applications Risques de BPCE Financement et la mise à disposition des données risques au sein du Groupe BPCE. La mise en œuvre des cas d’usages Risques est réalisée en étroite collaboration avec les métiers. L’équipe intervient dans un contexte d’Agilité à l’échelle étendu à toute la DSI Crédit Consommation, avec une planification des engagements rythmée par des Sprints de 2 semaines et 5 PI Planning annuels. Ce poste est essentiel pour assurer une coordination efficace entre les équipes métiers et les développeurs de l’équipe IT. Le business analyst garantit que les besoins des métiers sont traduits en exigences fonctionnelles claires et réalisables. Le business analyst jouera également un rôle clé dans le pilotage des projets Risques. Vous prendrez en charge les projets et maintenances du périmètre Risques de BPCE Financement. Le périmètre projet couvre aussi bien la définition des besoins, l’identification des cas d’usage et fonctionnalités à développer que leur mise en œuvre. Vos missions seront les suivantes : * Piloter la mise en œuvre des fonctionnalités * Définir les orientations méthodologiques ou valider des choix d’approche répondant aux besoins métiers, * Travailler avec les équipes techniques et les équipes métiers pour s’assurer de la faisabilité et de la mise en œuvre des fonctionnalités définies (dans une approche agile d’amélioration continue), * Assurer avec le PO de l’équipe la validation fonctionnelle des fonctionnalités avant bascule en production, * Suivre et piloter les projets confiés en étroite collaboration avec les Business Owners : préparation des dossiers aux instances de validation, comités de suivi, review, priorisation des maintenances * Structurer et animer la production des features * Rédiger les user stories, * Préparer et exécuter les phases de recette. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les autres parties prenantes pour s’assurer que les exigences sont bien comprises et mises en œuvre. * Participer aux cérémonies agiles (sprints, plannings, rétrospectives) à l’échelle, en favorisant la synchronisation entre les équipes. Le périmètre applicatif de l’équipe comprend les applications de Notation, de détection et déclaration d’incidents, de gestion des défauts, calcul des provisions, d’alimentation des données Risques dans les applications du Groupe. Profil et compétences requises * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. * Minimum 5 ans d'expérience en tant que business analyst ou dans un poste similaire, de préférence dans un environnement agile à grande échelle, notamment dans le secteur bancaire ou des services financiers. * Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, LeSS, etc.) et des pratiques d'agilité à l'échelle. * Compétences en gestion de projet : Capacité avérée à planifier, exécuter et suivre l'avancement des projets. * Compétences analytiques Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Accueillir, orienter les clients et les prospects en agence ou par téléphone ; * Prendre en charge les opérations courantes de nos clients (virement, remise de chèque, prise de rendez-vous, applicatifs banque ,…) et promouvoir les différents canaux d’accès à la Banque, tout en mesurant le risque associé ; * Commercialiser les produits et services financiers (crédits, produits d'épargne, prévoyance et assurances) ; * Gérer & développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau…) ; * Participer aux actions commerciales afin d’atteindre les objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l’Académie AURA et en e-Learning Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans la gestion de la relation client. Vous avez également : * Le sens de l'écoute, * Le sens de l'organisation et de la rigueur, * Le goût de la négociation, * Et le goût de la réussite collective. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler ! #LI-DNI

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients…) * Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, * Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille * Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; * Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale…). Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique des professionnels et particuliers, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler ! #LI-DNI

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne, banque digitale et engagée dans le développement éco-responsable, compte plus de 2 millions de clients, 319 agences et 3500 collaborateurs. Elle se place au 2ème rang des Caisses d’Epargne et s’impose comme le 2ème acteur bancaire en Outre-Mer. Véritablement ancrée dans le développement de l’économie régionale, la Caisse d’Epargne CEPAC présente une large palette de métiers : de la banque de détail à la Banque Privée, des PME aux Grands Comptes, du microcrédit au capital-risque, en passant par la prise de participations et les financements structurés. Elle se donne les moyens de soutenir pleinement les acteurs économiques majeurs de sa région dans leur développement en France comme à l’International, tout en axant sa stratégie commerciale sur sa clientèle haut de gamme, à travers une offre plus ciblée et plus riche. Capable de rayonner sur plusieurs continents et respectueuse de la culture de chaque territoire, la Caisse d’Epargne CEPAC est proche de ses clients et susceptible d’offrir de belles opportunités professionnelles à ses collaborateurs. Poste et missions Vous souhaitez rejoindre la Caisse d’Epargne CEPAC ? Si les offres publiées sur notre site http://www.recrute.caisse-epargne.fr ne correspondent pas à votre recherche, vous pouvez nous transmettre votre candidature spontanée via cette offre. Nous recrutons en permanence sur des postes commerciaux de tous niveaux (accueil, conseil aux particuliers/professionnel, gestion patrimoniale, …), et ponctuellement sur des postes d’expertise en fonctions supports. Nos offres se présentent sous toutes formes de contrats : CDI, CDD, alternance et stage. Profil et compétences requises De formation commerciale et/ou bancaire bac+3 à bac+5, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste commercial, idéalement dans le secteur bancaire. Votre qualité d’écoute, votre sens du service client, votre force de persuasion, vos capacités d’apprentissage et votre rigueur seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de notre Banque. Vous êtes mobile sur notre territoire (départements 13, 84, 04, 05, 2A, 2B, 971, 972, 973, 974, 975).

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Christophe SCHILTZ, Directeur du Territoire Moselle EST, qui recherche son futur Conseiller de Clientèle (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous partagez votre temps entre la gestion de l'accueil et le développement de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en maîtrisant les risques associés. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 minimum validé • Une première expérience dans le domaine bancaire ou dans le commerce (jeune diplômé(e) ? une expérience en alternance suffit !) • Un sens du service client développé • Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Vous êtes étudiant(e) en bac+2/bac+5 et vous souhaitez effectuer un stage conventionné au sein du secteur bancaire, dans une banque à taille humaine, performante et engagée ? Venez rejoindre les 1 200 collaborateurs de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche, une banque ancrée sur son territoire avec plus de 150 agences et 3 centres d'affaires, et un acteur économique majeur de sa région qui peut s'appuyer sur la puissance du groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français, pour accompagner ses 700 000 clients. Poste et missions Au sein des 3 départements Loire Drôme Ardèche, si les offres publiées sur notre site http://www.recrute.caisse-epargne.fr ne correspondent pas à votre recherche, transmettez-nous votre candidature spontanée ! Nous intégrons régulièrement des stagiaires en formation de niveau BAC+2 à BAC+5. Nous recherchons : - des profils commerciaux de tous niveaux pour des missions portant sur les activités de conseil aux clients particuliers/professionnels, gestion patrimoniale... - ainsi que des spécialistes en back et middle-office au sein de notre siège social de Saint-Etienne en audit, analyse crédit/risques, comptabilité/contrôle de gestion.... Informations complémentaires Nous examinerons avec attention votre candidature. Merci de préciser dans votre lettre de motivation votre mobilité géographique, le diplôme préparé et votre établissement scolaire.

Description de l'entreprise Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 600 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois. Poste et missions Vous voulez exprimer tout votre potentiel dans une entreprise dynamique et humaine ? Vous allez de l’avant, vous voulez des opportunités de carrières ? Déposez votre candidature dès à présent ! Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l’ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail. Profil et compétences requises Si vos qualités sont notamment l’enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service, adressez-nous votre candidature pour intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise. Notre richesse, notre différence et notre savoir-faire passent avant tout par la diversité de nos talents … De vos talents !

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Au sein d'un de nos centres d'Affaires ou dans l'une des directions du Siège social (Nanterre), nous souhaitons permettre à des étudiants.es motivé.es de découvrir le monde professionnel et les valeurs du Groupe Crédit Coopératif à travers une alternance ou un stage. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure : Bac +3 ou Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance, Développement, Communication ou Risques), vous souhaitez apprendre à nos côtés et vous êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire... Nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Votre curiosité, votre écoute et votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite ! Le petit plus qui peut faire la différence ? N'hésitez pas à valoriser cette compétence humaine, cette expérience originale qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer ! 📌 Nos avantages : (en fonction du profil et de la durée du contrat) * 32 jours de congés + 12 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 🔍 Vous voulez en savoir plus sur le poste? 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Vous souhaitez travailler dans une banque à taille humaine, performante et engagée ? Venez rejoindre les 1 200 collaborateurs de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche, une banque ancrée sur son territoire avec plus de 150 agences et 3 centres d'affaires, et un acteur économique majeur de sa région qui peut s'appuyer sur la puissance du groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français, pour accompagner ses 700 000 clients. La Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche vous offrira des opportunités d'évolution professionnelle sur des métiers variés, au sein de son territoire ainsi qu'au niveau de l'ensemble du groupe BPCE. Vous pourrez intégrer des parcours de formation adaptés, parfois diplômants. Vous bénéficierez aussi : - d'une rémunération variable valorisant la performance collective et individuelle, ainsi que d'un accord d'intéressement, - d'une mutuelle et d'un régime de prévoyance cofinancés, - d'une offre bancaire préférentielle. Poste et missions Au sein des 3 départements Loire Drôme Ardèche, si les offres publiées sur notre site http://www.recrute.caisse-epargne.fr ne correspondent pas à votre recherche, transmettez-nous votre candidature spontanée ! Nous recrutons régulièrement, en CDI ou sous CDD, des commerciaux de tous niveaux (conseil aux clients particuliers/professionnels, gestion patrimoniale, …), ainsi que des spécialistes en back et middle-office au sein de notre siège social de Saint-Etienne. Profil et compétences requises Vous êtes diplômé au minimum d'un BAC+2/Bac+3 dans votre domaine métier, et vous faites preuve d'enthousiasme et de curiosité professionnelle. Vos capacités d’apprentissage, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de notre Banque.