Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers. A cet effet : * Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille, * Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle, * Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement, * Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations, * Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...). Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 2 validée (vente, finance, gestion, droit, économie), Vous justifiez d’une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée). Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d' écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement * Entretien visio 45min/1heure avec un(e) charg(é)e de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : * analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne * évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne * vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois * Des primes d’intéressement et de participation * Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs * Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun * Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, ancrée sur son territoire et proche de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec 10 Centres d’Affaires et 4 Agences Banques Privées pour accompagner nos chefs d’entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du groupe BPCE. Poste et missions Nous recherchons un.e Directeur de Clientèle Entreprises (F/H). Votre quotidien à la BPACA, c’est quoi ? * Gérer et développer son portefeuille de clients ETI par la prospection et la recommandation. * Etre force de proposition sur les arrangements et syndications en pool * S'affirmer comme un banquier de premier cercle et prescripteurs de nos prestations en matière de haut de bilan et de fusion acquisition * Maîtriser les diverses ingénieries internationales, sociales et flux. * Prescrire la Banque Privée à tout client dans la cible et répondre ainsi aux besoins personnels du chef d’entreprise. * Développer et animer un réseau de prescripteurs et entretenir des relations privilégiées avec les organismes professionnels, participer aux évènements commerciaux * Déplacements à prévoir sur le périmètre de la Nouvelle Aquitaine Profil et compétences requises Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur, idéalement Bac +5, doté.e d’une expérience confirmée et réussie sur le marché des entreprises. Vous maitrisez les enjeux de la gestion du risque, disposez d’un excellent relationnel et d’un sens de la négociation orienté préférence client. Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise lors d'échanges professionnels avec des sujets bancaires. Vous êtes familiarisé.e à l’approche des financements complexes des ETI (syndication, capital investissement, international). Vous êtes en capacité à gérer et piloter des appels d’offre en matière de gestion des flux. Le poste basé à Bordeaux impliquant des déplacements sur l’ensemble de la région Nouvelle Aquitaine Informations complémentaires sur le poste Vous bénéficierez : * D’une rémunération fixe (à définir en fonction de votre parcours) * De primes d’intéressement et de participation * De notre mutuelle d’entreprise * D’une prise en charge à hauteur de 66% de vos frais de transports en commun ou de vélos électriques mis à disposition * D’avantages Comité d’Entreprise Nous rejoindre c’est aussi être accompagné.e individuellement dans votre prise de poste avec un parcours d’intégration, de formation et d’immersion ! Dans le cadre de sa politique diversité, BPACA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Au sein de nos agences Entreprises, le ou la Gestionnaire de Clientèle Entreprises est garant(e) d’un service client de qualité. Au quotidien, sa mission consiste à accueillir, renseigner et orienter les clients et prospects. En participant au développement de son fonds de commerce, le ou la Gestionnaire de Clientèle Entreprise est un élément clé dans la vie de l’agence ! Toujours à l’écoute, il ou elle renseigne et traite les demandes quotidiennes des clients et prospects. Il ou elle assure la relation commerciale avec les clients du Centre d’affaires en prévente et après-vente et participe activement au développement du fonds de commerce du Centre d’Affaires. Votre Mission : Devenir le Pilier du Succès au cœur de nos Agences Entreprises ! Rejoignez une équipe passionnée où votre énergie et votre sens du service seront la clé de la satisfaction de nos clients et du dynamisme de nos agences. En tant que Gestionnaire de Clientèle Entreprises, vous êtes le point de contact privilégié, le lien essentiel qui facilite le quotidien de nos entrepreneurs et assure le développement de leur activité. Vos Missions au Quotidien 🎯 : * Accompagnement Client Premium 🤝 :  Vous êtes la voix et l'oreille de nos clients et prospects. Votre mission est de les accueillir, de comprendre leurs besoins et de les guider avec expertise vers les solutions les plus adaptées, assurant ainsi une expérience client d'excellence. * Développement Commercial 💡 :  Véritable dénicheur d'opportunités, vous identifiez les signaux faibles et les besoins latents. Vous jouez un rôle déterminant dans l'enrichissement de notre portefeuille, en réalisant des ventes rapides sur des produits clés (cartes, dépôt à terme, parts sociales...) et en orientant habilement nos clients vers nos spécialistes pour des solutions plus complexes. * Support Essentiel aux Équipes 🧑‍🤝‍🧑 :  Vous êtes un partenaire précieux pour nos Conseillers et Conseillères. En assurant l'assistance de niveau 1 sur le domaine des Flux, en aidant à la mise à jour de notre logiciel de suivi de la relation client (Dossier client, signalétique, comptes-rendus) et en soutenant la concrétisation des opérations commerciales et financières et en assurant la veille sur les nouvelles réglementations ou les évolutions du marché. * Ambassadeur.rice du Centre d'Affaires 📣 :  Vous participez activement à la vie et à l'animation de votre agence. En contribuant à l'organisation d'événements et en promouvant nos services (comme la fiche Contact Flux), vous renforcez notre ancrage local et notre image d'acteur économique dynamique. * Visibilité et Communication 🌐 : Vous participez au rayonnement du Centre d'Affaires en animant nos réseaux sociaux et en effectuant une veille commerciale Votre Impact 💪 : Vous serez le lien de confiance, facilitant le quotidien de nos entreprises clientes et un moteur essentiel à la croissance de notre fonds de commerce. Votre rôle est fondamental pour la réussite de notre agence et la satisfaction puisque vous contribuez directement à la performance des indicateurs « Qualité client » de l’agence. Rythme de travail : Du lundi au vendredi, avec acquisition de RTT. Profil et compétences requises Et Vous ? Issu d’une formation bancaire ou commerciale vous avez une expérience significative en banque, notamment auprès de clients professionnels, ou dans un rôle commercial. Vous êtes animé.e par un réel intérêt pour le développement commercial, possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez faire preuve d'initiative. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons : * Relationnel Client d'Excellence : Capacité à accueillir, écouter et conseiller les clients professionnels pour bâtir une relation de confiance. * Sens Commercial & Développement : Aptitude à identifier les opportunités, vendre des produits et services bancaires clés aux entreprises et à orienter vers les spécialistes. * Adaptabilité & Réactivité : Maîtrise des opérations courantes et réponse efficace aux demandes clients. Connaissance Entreprises (souhaitée) : Une première expérience auprès des TPE/PME est un plus. * Communication & Organisation : Aptitude à rendre compte, organiser son travail et participer aux animations. Alors n'attendez plus, rejoignez la team et devenez notre prochain(e) Gestionnaire de Clientèle Entreprises ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 30K€, puis selon profil et expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions 🎯 Vos missions clés * Gérer et développer en autonomie un portefeuille de clients premium, aisés ou patrimoniaux (jusque 700 k€) selon la norme de segmentation BPCE. * Renforcer la confiance, la fidélité et la satisfaction de notre clientèle Premium en leur offrant une expérience relationnelle personnalisée, différenciante et à forte valeur ajoutée. * Développer les ventes de son portefeuille et contribuer au développement du PNB. * Veiller au respect de la réglementation bancaire et de la conformité. Profil et compétences requises 🧠 Profil & compétences recherchés * Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous justifiez d'une expérience en gestion de clientèle haut de gamme en banque de détail où vous avez une expérience significative en tant que conseiller patrimonial * Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de partage et avez le goût du challenge * Vous avez une capacité d’écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière * Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 42 000 € et 46 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience * D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs * D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire * Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail * Des avantages au quotidien et un socle social attractif * Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse * Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage * Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant * De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… * Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant * Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Le/la Responsable règlementation bancaire rémunération est garant(e) de la conformité réglementaire des dispositifs de rémunération piloté par BPCE SA, organe central avec l'ensemble des réglementations en vigueur, tant nationales qu'internationales. Il/elle participe à la conception, la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de rémunération et de la règlementation en adéquation avec les exigences prudentielles, éthiques et de bonne gouvernance. En particulier, il/elle sera amené(e) à accompagner les nouveaux établissements tels que novobanco sur les sujets réglementaires relatifs aux rémunérations. Il/elle pourra également accompagner les autres établissements du groupe sur ces sujets (filiales assurances par exemple). Responsabilités principales : Pilotage de Projets et Veille Réglementaire : - Suivre activement l'évolution des réglementations relatives à la rémunération dans le secteur bancaire et financier (ex : CRD V/VI, textes de l'ACPR, EBA, BCE, etc.) et assurance (Solvency) ainsi que celles relatives à la transparence des rémunérations en France, mais également dans quelques pays d’Europe (Portugal, Allemagne, Espagne, Italie, Pologne, Danemark notamment) - Analyser l'impact des nouvelles réglementations sur les dispositifs de rémunération existants et proposer les adaptations nécessaires (norme groupe sur les preneurs de risques, politiques de rémunération pilotées par BPCE SA…) - S’assurer du respect de la conformité règlementaire des dispositifs de rémunérations en vigueur Représenter la DRH au sein des comités en charge du suivi de la réglementation (GWRC) et de sa mise en œuvre (GRIC) en assurant en amont le suivi nécessaire sur les sujets rémunérations et avantages sociaux et en coordonnant le suivi avec la direction des relations sociales groupe - Assurer le suivi de la bonne prise en charge de la réglementation rémunération pour les aspects RH dans les outils dédiés (exemple : Corlytics) Conception et Optimisation de la Politique Rémunération : - Participer à l’évolution des politiques de rémunération pilotées par BPCE SA pour intégrer les contraintes réglementaires - Benchmarker les solutions mises en œuvre par le groupe BPCE avec celles retenues par les autres grands groupes bancaires en particulier sur les aspects réglementaires Reporting et Communication : - Participer à l’élaboration des reportings rémunération auprès des autorités de contrôle - Participer aux échanges avec les régulateurs et contribuer à la préparation des éléments de réponse Vos atouts pour réussir Formation : Diplôme supérieur (Bac +4/5) en droit des affaires, finance, gestion, ressources humaines ou administration des affaires, avec une spécialisation en droit bancaire et financier, ou en gestion de la rémunération. Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la rémunération (ou de la conformité bancaire, idéalement dans un établissement de crédit, une banque d'investissement ou une société de gestion. Une expérience spécifique sur la rémunération réglementaire dans un cadre international est un atout. Une expérience dans un cabinet d’avocat spécialisé sur ces sujets serait appréciée. Connaissances : - Maîtrise approfondie des réglementations relatives à la rémunération dans le secteur bancaire (nationales et européennes). La connaissance de la réglementation relative à la rémunération dans le secteur de l’assurance et des société de gestion serait un plus. - Connaissance des dispositifs de rémunération déployé dans le secteur financier notamment bancaire Compétences : - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales) - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Force de proposition et capacité à influencer - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment). Une bonne pratique des outils d’intelligence artificielle serait un plus - Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable Qualités personnelles : - Intégrité et discrétion - Rigueur et précision - Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit - Proactivité et réactivité - Capacité à gérer la pression et les délais Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact. Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du Groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du Centre d’Affaires de 📍Montpellier ? Vous allez gérer et développer un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuer à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ; * Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ; * Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; * Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; * Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe. Profil et compétences requises 🚀 Et vous ? De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu·e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 17 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Contrat : CDI 📍 Localisation : Montpellier Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires sur notre entreprise 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼. Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de la Direction des Engagements de BTP Banque, vos missions consistent - sur des dossiers Entreprises - à : ► Effectuer l’analyse des dossiers de demande de crédits et des demandes de dépassement présentés par les agences du réseau et en apprécier le risque : - Formuler un avis motivé pour appuyer sa décision ou proposer une décision au bon niveau de délégation, dans le cadre de la politique de risques définie ; veiller au bon traitement de ces demandes dans le respect des contraintes de délais - Répondre, ou proposer une réponse, aux demandes de dépassement ou d’autorisations exceptionnelles dans le respect des délais impartis. Veiller au bon traitement de ces demandes dans le respect des contraintes de délais - Actualiser et ou valider la cotation Mc Donough et la cotation interne ► Contribuer à la prévention, à la détection et à la gestion des dossiers difficiles ; détecter les dossiers à risque et alerter vos interlocuteurs du contrôle et suivi du risque crédit. ► Conseiller et assister le réseau : - Donner des conseils techniques lors des montages de dossiers. - Valider les projets de courriers du Réseau relatif à la gestion du risque. Profil et compétences requises Et vous ? De formation Bac+ 4/5 (Banque, Gestion, Commerce), vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée de minimum 4/5 ans en tant que Chargé·e de Clientèle Entreprise ou en tant qu'Analyste crédit. Le poste requiert de la rigueur et une bonne capacité à analyser et à gérer le risque de crédit. Votre capacité d'organisation alliée à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 17 RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : dès que possible. 📍 Localisation : Nanterre Informations complémentaires sur le poste En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…. Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Damery un : Conseiller Banque et Assurances (H/F) - CDD Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; * Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; * Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ; * Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises Profil recherché : * Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres mots sont : relation client, proactivité, rigueur. * Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. * Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 26k € et 32k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise Depuis 40 ans, BPCE Factor, société d'affacturage du Groupe BPCE, soutient le développement commercial des TPE/PME/ETI en France et à l'International. Elle propose des solutions d'affacturage sur-mesure (financement, assurance-crédit, relance, recouvrement) adaptées aux différentes étapes de la vie d'une entreprise. BPCE Factor s'adresse principalement aux clients des banques du Groupe et aux courtiers. Elle est aujourd'hui la seule société d'affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification. Poste et missions Au sein de la Direction Clientèle, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Chargés d’Affaires. Vous intégrerez une Business Unit d’une vingtaine de personnes environ. Vous assurez le développement commercial et participez à l’animation réseau. A l'écoute des besoins des clients, vous développez les prestations et volumes confiés, et négociez les nouvelles conditions des contrats. Vous assurez la responsabilité globale d'un portefeuille de clients en étroite relation avec les gestionnaires, et dans un triple objectif : veiller à la qualité des prestations fournies, maîtriser les risques et optimiser la rentabilité des contrats. Chaque chargé d’affaires PME intervient sur un périmètre dédié avec 80 relations, qui sont des PME Structurées générant un CA compris entre 1,5 millions et 50 millions d’euros à l’année. Vous travaillerez en duo avec les apporteurs d’affaires du réseau BPCE. Votre mission débute à la signature du contrat. Vous interviendrez en particulier sur : Développement Commercial * Être en contact permanent avec les clients et les apporteurs en vue d’optimiser la relation commerciale (développement/rentabilité) * Détecter les besoins et être force de proposition dans leur évolution des conditions d’intervention * Développer la relation commerciale du programme en faisant progresser le Chiffre d’Affaires et le PNB additionnel Analyse Financière et Conseil * Etudier le risque client : Réaliser l’analyse financière des entreprises clientes à l’appui des documents comptables et financiers dans le but de sécuriser l’intervention du factor * Déterminer la politique de risque à appliquer sur les contrats de votre portefeuille et en suivre l’application afin d’assurer une gestion saine et dynamique des risques identifiés * Préparer et transmettre les dossiers de révision des engagements Relation / Communication * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires en fixant la politique de risque, en veillant à son application et en reportant régulièrement les informations nécessaires au bon fonctionnement du contrat * Informer les apporteurs du suivi et de l’évolution des contrats, en liaison avec la Direction Commerciale * Présenter les dossiers en révision dans le respect du schéma délégataire. Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Pas encore convaincu(e) ? Les + qui font la différence ? * Bénéficier d’un réseau et travailler main dans la main avec un apporteur d’affaires * Intégrer un secteur dynamique malgré le contexte économique actuel. Les besoins de financements des entreprises augmentent, aidez-les à fructifier leurs activités ! * Rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable * Locaux au top favorisant le bien-être au travail * Une journée par semaine dédiée à la cohésion d’équipe Profil et compétences requises Vous n’avez pas d’expérience en affacturage ? Pas de panique ! Nous pouvons vous accompagner et vous former * Vous avez une formation supérieure en gestion / comptabilité / banque / finance ? * Vous possédez des connaissances en analyse financière et analyse de risque ? * Vous êtes autonome, à l’aise à l’oral, organisé(e) et possédez une bonne écoute ? * Vous avez le goût de la négociation commerciale ? * Vous avez le sens de l’engagement et l’esprit d’équipe ? * Vous êtes obligatoirement titulaire du permis car des déplacements sont à prévoir ? Si vous répondez oui à ces questions, alors n’attendez plus et postulez !

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du Pôle Client, Domaine Delivery, dans le Service Pilotage de la version MySys, vous serez l'interlocuteur privilégié auprès des établissements dans la gestion des incidents après mise en production, à travers l’animation des phases de Vérification Service Régulier (VSR). Votre rôle transverse vous conduit à collaborer également avec les différentes Directions de l’entreprise (en particulier avec les plateformes) Vous devrez assurer les missions suivantes : - Animation des réunions de suivi des livraisons avec les établissements - Suivi des incidents en lien avec les plateformes - Accompagnement des équipes produits sur les différents processus de livraison (bonnes pratiques, support) - Réalisation de la gazette (communication sur les correctifs apportés par la livraison) pour les établissements - Réalisation des indicateurs de suivi des livraisons (taux d'incidents, délai de résolution ...) Profil et compétences requises De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet dans les systèmes d’information (cycle en V et Agile). Votre maitrise des métiers de la banque est un plus incontestable Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse. Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du résultat et vous êtes attaché(e) à la performance collective et à la qualité de service pour offrir le meilleur à nos clients. Doté d’une bonne dimension relationnelle, vous êtes à l’écoute, à l’aise dans la prise de parole et l’animation de réunion, capable de négocier avec différents types d’interlocuteurs. Expression Ecrite et Orale : Excellent niveau demandé Votre connaissance de l’organisation du Groupe et de l’entreprise serait un plus. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH