Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien. Poste et missions Au sein de l'agence de Saint Quentin, Cedric et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Ton futur job ? ✨ En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux 🤗, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) 💼✨ - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité 🚀 - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) 🎯 Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) 🎓 - Tu as déjà une première expérience dans la relation client ou le conseil 🗣️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ❤️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite ✋ - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs 🤜🤛 Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE.

Description de l'entreprise Dans le cadre du développement de l'activité des Aveyronnais de Paris, la Direction des Expertises de la Caisse d'Epargne Midi Pyrénées renforce son organisation en recrutant un.e Chargé·e d’Affaires Gestion Privée basés·e à Rodez. Le·la Chargé·e d’Affaires Gestion Privée gère et développe un portefeuille nominatif de clients Gestion Privée. Il·elle accompagne ses clients et leur famille dans la réalisation de leurs projets tout au long de leur vie : constitution et développement d’un patrimoine global, préparation de la retraite, de la transmission, approche fiscale... Il·elle identifie les solutions les plus adaptées sur tous les univers de besoins (épargne, immobilier, prévoyance, assurance, bancarisation …). Poste et missions Rattaché·e à la Direction des Expertises, vos principales missions sont : *  Le développement de votre portefeuille via une démarche proactive sur tous les univers de besoin dans une logique de rentabilité mais aussi de satisfaction client. *  Le développement de la double relation pour nos clients Premium chefs d’entreprise. *  La vente de produits et services adaptés à la clientèle Premium. *  La conquête de nouveaux clients grâce à la pratique de la recommandation active. *  Le soutien à l’équipe grâce au partage de votre expertise sur l’offre Gestion Privée. Profil et compétences requises En tant que Chargé·e d’Affaires Gestion Privée, vous êtes un·e expert·e du marché Premium. Vous maitrisez parfaitement l’environnement économique, juridique, fiscal et social ainsi que les offres et services destinés à une clientèle haut de gamme. Vous valorisez les offres et l’expertise de la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées tout en adaptant votre discours technique pour faciliter la compréhension de sujets complexes. Proactif·ve et force de proposition, vous mettez en œuvre des solutions adaptées aux besoins de vos clients Doté·e d’un grand sens relationnel, vous faites preuve de persuasion et d'autonomie, avec une forte orientation vers les résultats et la satisfaction client. Des appétences sur le marché des professionnels seront des atouts supplémentaires. Informations complémentaires sur le poste Spécificités du poste : * Poste basé à Rodez * Jours travaillés : du mardi au samedi * Déplacements fréquents à Paris à prévoir dans le cadre du suivi de la clientèle * Statut cadre horaire Un processus de recrutement clair et rapide : 1. Entretien avec le manager 2. Entretien avec un recruteur RH

Description de l'entreprise Collaborateurs recherchent leur manager ! On est persuadé que la réussite est en vous ! Et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien GASSMANN, Directeur du Territoire Centre Alsace, qui recherche son futur Directeur D'agence (F/H) au sein de l'agence de Benfeld. Poste et missions Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : - vous accompagnez 2 collaborateurs - vous développez le fonds de commerce de l’agence, dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité - vous gérez votre propre portefeuille de clients Professionnels Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : Un bac+2 minimum validé ; Une expérience confirmée dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Professionnels avec une appétence pour le management ; Un sens du service client développé ; Une capacité à embarquer vers un objectif commun ; Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur). De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Distribution et Data, vous intègrerez le domaine Gestion de la Relation Client qui regroupe l‘ensemble des outils de contacts multicanaux, en tant que Manager Adjoint du produit Assistance Client et Conseiller qui est en charge des travaux de conception, de développement et de déploiement des outils d’assistance en agence et sur les canaux digitaux. Ce produit adresse les périmètres fonctionnels suivants : * L’assistance bancaire en agence, l’assistance client et l’assistance RH * La prise de RDV, la messagerie agence, les portails intranet et les bornes d’accueil en agence En tant qu’Adjoint, vous formerez un binôme avec le Manager de Produit, avec qui vous partagerez les responsabilités et le management des collaborateurs. Vous aurez en charge le management d’une partie du périmètre du produit (la prise de RDV, la messagerie agence, les portails intranet et les bornes d’accueil en agence) Vos principales missions seront les suivantes : * Construire, animer et manager un collectif d’experts, * Piloter l’activité et garantir le respect des engagements, * Travailler en proximité des métiers de la distribution, * Assurer le reporting et les prévisions de l'activité, * Mettre en place et animer une démarche d'amélioration continue, * Gérer le sourcing. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+4/+5, vous disposez idéalement d’une première expérience managériale, vous êtes convaincu(e) que la force du collectif associé à une bonne dose de leadership dans un environnement énergisant et exigeant sera la clef de réussite de votre équipe et de l’entreprise, alors nous vous attendons avec impatience. Compétences attendues : * Expérience en chefferie de projet significative (expert) * Expérience en management d’équipes dans un contexte informatique / bancaire * Esprit fédérateur autour d’ambitions et d’enjeux communs * Capacité à challenger * Maitrise de la gestion de risque, du budget et du staffing * Bonne connaissance des pratiques agiles * Capacité à accompagner le changement * Leadership * Service client * Aisance relationnelle Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Distribution et Data, vous intègrerez le domaine Usages et Démocratisation DATA, en tant que Manager Adjoint du Produit Data Usages Retail MYSYS qui a pour missions : * d’industrialiser et de produire les projets Data pour nos clients Retails (CE et BP) à travers les Métiers BPCE SA, * simplifier et accompagner les usages Data des métiers. Ce produit adresse les périmètres fonctionnels suivants : * Pilotage Connaissance Client * Pilotage Commmercial * Pilotage des produits bancaires (Crédits et Financement, offres et Services, Moyens de Paiement, Assurances) * Pilotage des activités bancaires * Suivi des ventes et parcours digitaux En tant que Manager Adjoint, vous serez en charge d’une partie du périmètre fonctionnel du produit et vous aurez, en délégation de la Manager Produit, la responsabilité et le management des collaborateurs sur ce périmètre. Vos missions seront les suivantes : * Construire, animer et manager un collectif d’experts, * Piloter l’activité et garantir le respect des engagements, * Assurer le reporting et les prévisions de l'activité, * Mettre en place et animer une démarche d'amélioration continue transverse, * Travailler en proximité des PO Produit et métiers BPCE SA, * Gérer le sourcing. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+4/+5, vous disposez idéalement d’une expérience managériale et/ou d'animation d'équipe projet, vous êtes convaincu(e) que la force du collectif associé à une bonne dose de leadership dans un environnement énergisant et exigeant sera la clef de réussite de votre équipe et de l’entreprise, alors nous vous attendons avec impatience. Compétences attendues : * Expérience en chefferie de projet significative (expert) * Expérience en management d’équipes dans un contexte informatique / bancaire * Expérience dans le Décisionnel * Esprit fédérateur autour d’ambitions et d’enjeux communs * Capacité à challenger * Maitrise de la gestion de risque, du budget et du staffing * Bonne connaissance des pratiques agiles * Capacité à accompagner le changement * Leadership * Service client * Aisance relationnelle Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Distribution et Data, vous intègrerez le domaine Usages et Démocratisation DATA, en tant que Manager Adjoint du Produit Data Solution IA qui a pour mission d’industrialiser et de produire les projets de DataScience/IA/IA Gen pour nos clients Retails (CE et BP) à travers les Métiers BPCE SA. Ce produit adresse les périmètres fonctionnels suivants : * IA pour le conseiller Part et Pro, * La lutte contre la Fraude, * Autres projets IA et IA Gen. En tant que Manager Adjoint, vous serez en délégation de responsabilité et de management du manager de produit des collaborateurs. Vous aurez en charge le management d’une partie du périmètre du produit Vos principales missions seront les suivantes : * Construire, animer et manager un collectif d’experts, * Piloter l’activité et garantir le respect des engagements, * Travailler en proximité des métiers BPCE SA, * Assurer le reporting et les prévisions de l'activité, * Mettre en place et animer une démarche d'amélioration continue. * Gérer le sourcing Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+4/+5, vous disposez idéalement d’une expérience managériale et/ou d'animation d'équipe projet, vous êtes convaincu(e) que la force du collectif associé à une bonne dose de leadership dans un environnement énergisant et exigeant sera la clef de réussite de votre équipe et de l’entreprise, alors nous vous attendons avec impatience. Compétences attendues : * Expérience en chefferie de projet significative (expert) * Expérience en management d’équipes dans un contexte informatique / bancaire * Expérience dans le Décisionnel * Esprit fédérateur autour d’ambitions et d’enjeux communs * Capacité à challenger * Maitrise de la gestion de risque, du budget et du staffing * Bonne connaissance des pratiques agiles * Capacité à accompagner le changement * Leadership * Service client * Aisance relationnelle Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons. Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. Poste et missions Au sein de la Direction de la Communication institutionnelle, Mélanie et Julie recherchent leur-e futur-e stagiaire. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de lien, vous serez en charge de faire briller la marque Banque Populaire du Nord lors du plus grand événement voile de la région (la course des Caps Boulogne-sur-Mer Banque Populaire du Nord), tout en participant activement à la vie quotidienne et aux différents projets de l'équipe communication. Vos missions principales consistent à : * Brainstormer & imaginer les animations du stand qui feront vibrer le public. * Gérer la logistique & le suivi pour que le stand et les animations soient parfaits le jour J. * Vivre l'événement à 100% : vous serez sur le terrain, au cœur du village de course, durant toute la semaine de l'événement ! Vos missions annexes : * La création de contenus (visuels, vidéos, posts réseaux sociaux). * La rédaction d'articles internes/externes * L'organisation des autres temps forts événementiels de la Banque. Ce que vous allez vivre chez nous ? • Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets. • Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel • Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. • Une fierté d'appartenance : vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire. Profil et compétences requises Le portrait de notre futur·e stagiaire en Communication à la Banque Populaire du Nord ? * Vos compétences clés : Vous avez de bonnes bases sur le Pack Office et vous maîtrisez Canva (la maîtrise de Photoshop/InDesign est un vrai plus). De plus, posséder le permis B sera un véritable atout pour vous rendre sur le terrain. * Votre savoir-être : Vous disposez d’un excellent relationnel, du sens du contact et d’un fort esprit d'équipe. Vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, des qualités indispensables pour gérer un événement avec succès ! * Ce qui fera la différence : Votre sérieux naturel (la ponctualité et le professionnalisme sont vos bases), votre "smile" au quotidien et votre esprit problem solver : face à un imprévu, vous cherchez d'abord des solutions ! Informations complémentaires sur le poste La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Banque de Développement Régional un : Stagiaire Marchés Institutionnels H/F Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Au sein de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché à la Direction des Marchés Institutionnels vos missions seront les suivantes : * Etudes de marchés (réalisation de cartographies et de diagnostics de marché, études de positionnement à partir de données internes et externes) * Appui aux réflexions stratégiques de la Direction (proposition de valeur à destination des clients institutionnels, possibilités de développement de nouvelles offres ou de nouvelles modalités d’accompagnement, synergies entre les différents métiers et marchés de la banque) * Veille économique et sectorielle (synthèse d’informations utiles pour les équipes, préparation de notes ou de supports destinés aux instances internes) * Contribution aux outils et supports de pilotage (fiabilisation de bases de données, refonte de tableaux de bord) * Préparation d’entretiens commerciaux (dialogue ESG, collecte documentaire, analyse de contenus) Les missions ne sont pas exhaustives et seront adaptées au profil retenu et aux priorités de la Direction au moment de votre arrivée. Ce stage a pour but d’avoir une véritable dimension analytique et opérationnelle. Profil et compétences requises Vous êtes un étudiant de Master 1 ou Master 2, issu d’une formation en : * Finance / banque ; * Économie ; * Gestion ; * École de commerce ; * Data / analyse de données, avec une appétence pour les problématiques économiques et financières. Une première connaissance de l’environnement bancaire, financier ou économique serait appréciée, mais ne constitue pas nécessairement un prérequis. Vous présentez les qualités suivantes : Compétences techniques : * Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; * Maîtrise des outils Microsoft (bureautique et Teams en mode collaboratif) et goût pour l’exploitation de données ; * Capacité à rechercher, structurer et fiabiliser de l’information ; * Aisance dans la préparation de supports de présentation et de restitution ; * Capacité à formaliser une analyse et à en tirer des conclusions opérationnelles ; * Intérêt pour les problématiques économiques, financières et territoriales. Savoir-être : * Curiosité et envie de comprendre les enjeux d’une Direction métier ; * Rigueur et fiabilité ; * Esprit de synthèse ; * Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant solliciter son encadrement lorsque nécessaire ; * Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs ; * Force de proposition ; * Intérêt pour le travail en équipe. Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ; * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ; * Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise DESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Pour accompagner le développement en Essonne, la Caisse d'Epargne Ile-De-France recrute plusieurs Directeurs d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de votre agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme). Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes. Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs. Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels. En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés. Profil et compétences requises Diplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence. Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client. La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous ! Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Informations complémentaires sur le poste Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités : • Poste en CDI, statut Cadre • Localisation: Verrières-le-Buisson (91) • Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. • Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Jours travaillés : du mardi au samedi Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. • Relever les challenges. • Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour la Direction de l’Audit Interne un : Stagiaire Auditeur Interne H/F La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE regroupe près de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy. Pour accompagner son très fort développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux Nouvelles Technologies. Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école ! Poste et missions Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous accompagnerez les équipes d'audit dans la réalisation de leurs missions portant sur l'ensemble des activités de la Banque (réseau commercial, crédit, risques, conformité, finance, informatique, fonctions support, etc.). Encadré par des auditeurs expérimentés, vous participerez notamment à : Participation aux missions d'audit * Réaliser des travaux d'investigation et d'analyse dans le cadre des missions d'audit ; * Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques associés aux processus audités ; * Examiner des dossiers, procédures et dispositifs de contrôle interne ; * Participer aux entretiens avec les interlocuteurs métiers ; * Analyser les données et informations collectées au cours des missions. Contribution aux livrables d'audit * Participer à la rédaction des constats et synthèses d'audit ; * Contribuer à la formalisation des travaux et à la documentation des analyses réalisées ; Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par l'Audit Interne. Profil et compétences requises Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (Université, École de Commerce, IAE, École d'Ingénieur) avec une spécialisation en : * Audit ; * Contrôle interne ; * Gestion des risques ; * Banque / Finance ; Vous disposez idéalement : * D'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; * D'un intérêt pour les activités bancaires et les problématiques de risque ; * D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ; Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve : * De curiosité ; * De rigueur et d'organisation ; * D'esprit critique ; * D'autonomie ; * D'aisance relationnelle et d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous cherchez un stage de minimum 4 mois. Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé * Avantages sociaux : carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60% Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !