Description de l'entreprise UN « PETIT » MOT SUR NOUS La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs et collaboratrices, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clientes et clients (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur(e)s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client(e)s. PLACE À VOUS, AVEC NOUS Place à vous : plus qu’une promesse, voici l’engagement que la Banque Populaire Grand Ouest prend envers ses 3000 collaborateurs et collaboratrices. En rejoignant notre collectif, vous pouvez être certain(e)s que nous serons attentifs et attentives à ce que vous y trouviez, non pas une place, mais VOTRE place et même VOS places : celles qui expriment pleinement qui vous êtes. Que vous soyez coopératif-ve, engagé-e, solidaire, responsable, audacieux-se, populaire, enthousiaste, amoureux-se de la mer ou du littoral, précurseur-e, sportif-ve, révélateur-rice ou tout cela à la fois... Place à vous, avec nous ! Poste et missions QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ? Nous recherchons pour notre agence de Bayeux une Conseillère ou un Conseiller Professionnel Junior, pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans ! * Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer. * Vous êtes populaire et connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets. * Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier. * Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés. * Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant. * Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités. * Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5) et vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous ! Bonus : vous êtes fan de Stevie Wonder et la mer est votre terrain de jeu favori ? Foncez ! Profil et compétences requises LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33 K€ Brut sur 13 mois et statut cadre au forfait * Des primes d’intéressement et de participation * Un accompagnement à la formation individualisé * Des tickets restaurants * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. * Une culture d’entreprise résolument coopérative, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute, pour sa Direction Crédits Engagements BDR et Contentieux, un : Chargé d'Affaires H/F - CDD Vous contribuez à préserver les intérêts financiers de l’entreprise et à la politique Risques, au travers de la sécurisation de l’octroi ou de la restructuration des crédits, des règlements des litiges et du recouvrement des créances, au titre des marchés traités (Particuliers, Pros et BDR). La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Au sein du marché Premium et rattaché au Responsable de Département Successions Premium, vous aurez pour principales missions de : * valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations, * assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié, * assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale, * prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures, * assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.), * gérer les incidents et le réclamations, * contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise, * promouvoir l'activité Gestion Privée auprès des héritiers, * assurer la synergie avec la Direction Solutions Clients dans le cadre de la gestion des dossiers de succession. Le poste est à pourvoir à Strasbourg ou à Reims. Profil et compétences requises De formation de niveau supérieure en Finance, Gestion (BAC +5), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue. Doté d'un sens du résultat et d'une très bonne connaissance des activités, produits, services et marché du domaine confié, vous serez amené à vous adapter à différents environnements et à faire preuve d'agilité. Vous maîtrisez les outils liés au digital et aux services bancaires numériques, aux métiers d'aide à la décision et d'analyse des données. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles ainsi que votre force de conviction ne sont plus à démontrer. Avantages : * Parcours d'intégration dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute à partir de 26 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de Congés Payés, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise SOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l’un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d’investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l’expertise unique d’une équipe de 160 spécialistes capables d’apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d’opérations (650* programmes en cours de financement) et 11,8 Md€ d’engagements gérés sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 42 277 logements* et 916 000 M2 de surfaces tertiaires* représentant près de 18,5 Md€ de chiffre d’affaires* d’opérations financées à la vente. L’implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 95% dans le dernier baromètre. * A décembre 2025 Vous voulez participer au développement d’une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d’intégrer une entreprise dont l’ADN est caractérisé par l’audace, l’agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d’experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l’on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste et missions Rattaché(e) à notre équipe opérationnelle, vous jouez un rôle clé : vous êtes le garant de la conformité des opérations et l’interlocuteur(trice) de confiance de nos clients et partenaires. Vous alliez rigueur administrative et sens du service pour offrir une expérience client irréprochable. Votre quotidien s'articulera autour de deux grands piliers : 1. L'excellence opérationnelle et la conformité des opérations * Pilotage et suivi : Vous assurez la conformité, le suivi et l’analyse fine des mouvements financiers sur les comptes de nos clients et partenaires. * Gestion des dossiers : Vous veillez à la conformité rigoureuse des dossiers clients et partenaires à chaque étape de leur traitement. * Traitement des flux au quotidien : Vous prenez en charge la vérification et l’encaissement des chèques, l'enregistrement des mandats de prélèvement, ainsi que la régularisation rapide et précise des comptes en cas d’anomalie ou d'erreur de saisie. 2. Une relation client de premier plan * Interlocuteur(trice) privilégié(e) : Vous accompagnez nos clients et partenaires au quotidien avec pour objectif constant de délivrer une qualité de service de haut niveau. * Gestion du cycle de vie des comptes : Vous pilotez les ouvertures, modifications et clôtures de comptes, ainsi que les services associés (notamment la gestion et le renouvellement des chéquiers). * Accueil et conseil : Vous prenez en charge et qualifiez avec réactivité l'ensemble des demandes (appels, e-mails, courriers). * Résolution de problèmes : Vous traitez les réclamations avec empathie et professionnalisme, en apportant des réponses adaptées et conformes aux exigences réglementaires. Profil et compétences requises Pour réussir à ce poste, au-delà d'une première expérience, vos atouts sont les suivants : * Connaissance de la banque : Vous disposez d'un socle solide de connaissances sectorielles (réglementation bancaire, environnement juridique, circuits de paiement, gestion des comptes et moyens de paiement). * Sensibilité "Immobilier" : Idéalement, vous comprenez les rouages et le fonctionnement de la promotion immobilière ainsi que le rôle de ses différents acteurs, ce qui vous permettra de dialoguer efficacement avec nos partenaires. * Aisance digitale : Les outils informatiques et les logiciels de gestion n'ont pas de secret pour vous. * Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur méthodologique, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre sens aigu du service client.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Le Chargé de Relation Client assure le traitement des demandes et réclamations clients. Il Contribue à l’amélioration des prestations de services rendus en étant une source de repérage et d’analyse des dysfonctionnements. Les missions sont les suivantes : * Gestion de la relation clientèle * Traitement des réclamations clients * Contribution à la démarche qualité * Donne son avis dans les projets de transformation pour porter la voix du client, des réclamations * Se coordonne autour des projets avec les équipes Expérience client * Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l' amélioration de la qualité Profil et compétences requises De formation supérieure en Banque/Assurance, vous disposez d'une première expérience dans un environnement similaire. Les qualités attendues : * Rigueur et organisation * Qualité d’expression écrite et orale * Excellentes qualités relationnelles * Forte capacité de travail pour faire face aux demandes * Une connaissance des offres et services bancaires serait un plus * Capacité à travailler en équipe Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération compétitive et équitable, à partir de 24.7k€ sur 13 mois. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Face à la digitalisation croissante des usages, nos clients privilégient désormais le web et le mobile pour nous solliciter et piloter leurs projets. Nos canaux digitaux sont ainsi devenus nos principaux points de contact. Afin de porter cette ambition et de participer activement au développement commercial de la Banque, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Digital pour intégrer notre Groupe Multimédia à Blois (41). 🎯 Quel sera votre rôle ? 👉Identifier les besoins à distance et analyser les attentes pour orienter au mieux les projets de nos clients. 👉Mener des entretiens de découverte approfondis afin d'identifier les besoins des clients et de promouvoir les services complémentaires adaptés. 👉Apporter des réponses précises et argumentées aux questions et objections des clients pour faciliter leur prise de décision. 👉Organiser le suivi rigoureux des actions commerciales et de la relation clientèle pour garantir la continuité du service. 👉Prévenir et gérer activement les risques commerciaux Les perspectives d'évolution : - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnels, Premium 👤 Profil et compétences requises : * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 validé. * Idéalement doté(e) d'une première expérience commerciale réussie. * Reconnu(e) pour votre dynamisme commercial, votre curiosité et votre enthousiasme. * Animé(e) par une forte culture du résultat et un engagement constant pour la satisfaction client. Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : rémunération fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise, carte Titres-restaurant, agence bancaire dédiées aux collaborateurs... Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'analyse de vos diplômes, expériences et éventuellement de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Description de l’entreprise Spécialiste de l’épargne financière, VEGA Investment Solutions privilégie une gestion patrimoniale fondée sur des convictions fortes qu’elle décline au sein de ses quatre métiers fondamentaux : Gestion sous Mandat / Gestion Collective / Conseil et Sélection de fonds / Gestion Conseillée Premium. Reconnue pour la qualité de sa gestion « croissance » sur les marchés actions européens, la société se distingue également par son expertise sur les marchés obligataires, les stratégies diversifiées et les actifs privés. Grâce à son approche d’allocataire dynamique et forte d’une expérience, de plus 20 ans, en conseil et sélection de fonds en architecture ouverte, VEGA Investment Solutions sélectionne et assemble, selon son analyse, les meilleures expertises des univers cotés et non cotés pour construire des solutions lisibles et efficientes qui répondent aux attentes de tous ses clients. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de gestion sous mandat personnalisée en tant que gérant. Au quotidien vous avez pour missions de : * Décliner de manière opérationnelle la stratégie de VEGA IS dans la gestion des portefeuilles et contribuer au contenu de ses publications ; * Participer activement aux comités de gestion : analyse actions et sélection de valeurs européennes et américaines, participation au comité de sélection d’OPCVM et contribuer à la prise de décision des arbitrages à réaliser ; * Réaliser les arbitrages et assurer un suivi rigoureux des performances des portefeuilles ; * Veiller au respect du processus d’investissement de VEGA IS, à l’application des décisions des comités de gestion en veillant à se conformer aux dispositifs de contrôle et de maîtrise des risques de VEGA IS (respect des allocations, des portefeuilles modèles, des limites de risques, …) par rapport aux objectifs définis avec le client ; * Gérer l’ensemble de la relation client : rendez-vous, proposition d’investissements, production de reportings de gestion spécifiques et conquête de nouveaux clients aux côtés des banquiers ; * Fournir les éléments nécessaires en termes de cahier des charges et éléments de marché à l’équipe support de VEGA IS, pour la rédaction des propositions d’investissement et de réponse aux appels d’offres. * Participer aux évènements clients et prospects. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris (des déplacements sont à prévoir) avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires et notamment en gestion de portefeuille (OPC, GSM, conseil et recherche quantitative). Vous maîtrisez : • La gestion sous mandat personnalisé ; • L’aspect commercial et pédagogique ; • Les marchés financiers. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Reconnu pour votre goût pour le travail en équipe ; • Apprécié pour vos capacités d'analyse. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2. Des déplacements sont à prévoir.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence d'Angoulême Ma campagne recherche sa future pépite pour le poste de Chargé(e) de clientèle en CDD. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Gérer votre portefeuille, accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). * Organiser et structurer les entretiens avec vos clients pour effectuer un diagnostic de leur situation. * Gérer des réclamations et des incidents * Vendre des crédits immobiliers. * Suivre l’action commerciale et la relation client. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise). * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le secteur Banque/Assurance * Vous avez la certification AMF générale * Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre organisation et votre écoute active. * Votre fibre commerciale et votre sens du résultat. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … • Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, • Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, • Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant que chargé de communication commerciale (F/H) en Stage ! Début de stage : Janvier 2027 Plus Précisément : Vous intégrerez la Direction du Développement, Stratégie et Transformation et plus spécifiquement le Département Communication Commerciale et Partenariats pour participer aux activités suivantes : L’équipe est basée au siège à Lyon Concrètement, vos missions au quotidien * Construire les actions de communication de la banque à destination de nos différentes clientèles : o Opérations de marketing opérationnel et réglementaire : création et rédaction de courrier, emailing, SMS, MMS, information tarification annuelle … o Conception des supports de communication pour nos agences (affiches, plaquettes, dépliants, vitrophanie, vidéo écran agence …) : rédaction des contenus en lien avec les marchés, conception graphique o Réalisation des newsletters hebdomadaires internes (Pulse Marché de proximité et Pulse Entreprises et Marchés spécialisés) o Conception de supports de communication à destination des collaborateurs du réseau : présentation des temps forts commerciaux, outils d’aide à la vente, argumentaire, dossier réseau pour le lancement d’actions o Animation du site internet BPAURA en lien avec le département parcours client : création des bannières, création et suivi des pages du site (page produit, landing page pour des campagnes spécifiques), gestion du planning … o Participation à l’élaboration et la gestion du plan média + Création des annonces presse et gestion des planning de remise des éléments (print/digital) + Participation à l'élaboration de plan média spécifique sur les campagnes de grande ampleur o Organisation d'évènements (sous réserve du contexte sanitaire) : participation à la gestion de projets, création des supports (films, plaquette, animation), coordination des équipes intervenantes. Profil et compétences requises Mais alors, qui êtes-vous ? * Vous préparez un master 1 ou 2 en Communication * Vous justifiez d’une première expérience réussie en communication * Véritable force créative, vous avez un goût prononcé pour le travail en mode projet * Vous êtes un pro de la rédaction et de la rigueur Nous recherchons avant tout un état d’esprit : créatif, aimant travailler en mode projet… Une certaine prise en main des outils PAO (Indesign, Photoshop…) est attendue. Votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels pour ce poste. Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge ! Les prochaines étapes ? * Un appel d’une dizaine de minutes par l’un nos recruteurs * Un entretien RH * Un entretien opérationnel avec l’un de nos managers BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée. BPAURA a fièrement obtenu pour la deuxième année consécutive le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l’expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l’attrait des missions qui leur ont été confiées. Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Sous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de l'agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme). Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes. Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs. Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels. En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés. Notre collaborateur idéal ? Diplômé·e Bac+2 minimum ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence. Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client. La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : de 46000€ à 50000€ selon votre profil * Localisation de poste : Paris Avron * Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Ventes de produits et services * Maitriser les techniques de vente à distance * Détecter et conclure les opportunités commerciales de manière pro-active à partir de la demande du client ou des outils mis à disposition * Promouvoir et/ou vendre tous les produits et services de l’offre Caisse d’Epargne sur les marchés de proximité * Vendre des rendez-vous qualifiés à distance en cohérence avec la politique commerciale * Préparer et conduire des entretiens à distance de vente avec des clients * Être en capacité de se générer de l’activité en déclenchant un second rendez-vous client s’inscrivant dans la continuité de l’échange commercial avec le client * A la demande de sa hiérarchie, peut assurer un rôle de référent produit ou marché * Actualiser les connaissances nécessaires au bon exercice de son emploi (suivi des formations, des actions d’animation, des réunions d’équipe, lecture des notes internes …) Expertise métier : * Maitriser les produits, les outils et les techniques commerciales relatives à l’IARD et au Crédit Consommation et aux garanties santé * Appliquer les obligations et exigences sur la politique de risque lié au crédit * Assurer le traitement des Leads et avoir la technicité pour les transformer en opportunité commerciale Gestion et suivi de la clientèle : - Assurer la relance des Clients dans le cadre d'un suivi des ventes - Enrichir et compléter systématiquement lors chaque contact client les bases de données commerciales afin d’exploiter efficacement la totalité des échanges avec le client - Assurer le reporting de l’activité commercial au travers des tableaux de pilotage - Effectuer la gestion administrative et la conformité des opérations traitées via complétude DRC/TopCC - Veiller au respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme - Intégrer dans ses activités commerciales, les référentiels qualité de l’entreprise pour satisfaire et fidéliser ses clients Profil et compétences requises De formation Bac+2 à Bac +5, à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement acquise dans le secteur de la finance, des assurances ou du courtage. Vous possédez une expertise sur les domaines de l’IARD et/ou du crédit consommation. Vous appréciez les missions variées, faites preuve au quotidien de polyvalence et de réactivité tout en garantissant une excellente qualité de service. Vos qualités d’écoute et votre sens développé du relationnel vous permettent aussi bien de fidéliser nos clients que de travailler en collaboration avec l’équipe agence. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement * Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : * analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne * évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne * vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois * Des primes d’intéressement et de participation * Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs * Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.