Description de l’entreprise AEW est la plateforme de gestion d’actifs immobiliers de Natixis Investment Managers (NIM). NIM fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5ème établissement financier européen et 2ème acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers avec 82,2 Mds€ d’actifs sous gestion en Europe à fin 2021 et est présente également en Amérique du Nord et en Asie. En Europe, plus de 450 collaborateurs mettent leur expertise au service des clients d’AEW pour déployer avec succès des stratégies d’investissement core, value-added et opportunist. AEW intervient sur les marchés porteurs de l’immobilier, notamment la logistique, les bureaux, la santé, le résidentiel, le commerce. En tant qu’employeur, nous offrons à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et âge. Parce que nous sommes convaincus que la diversité nous enrichit et crée de l’intelligence collective, nous veillons à développer un environnement de travail épanouissant et inclusif. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Conformité et de Contrôle Interne en tant que référent(e) dédié(e) sur l'ensemble des sujets de Lutte contre le Blanchiment d'Argent et le Financement du Terrorisme (LCB-FT/AML) et du respect des Sanctions Internationales et Embargos. Au quotidien vous avez les missions suivantes : 1. Entrée en relation & Suivi opérationnel (KYC/KYB) * Validation des dossiers KYC/KYB : Assurer la validation et le suivi des dossiers des clients investisseurs (KYC actif) ainsi que la validation des dossiers contreparties (KYC passif). S’assurer de la revue périodique des clients existants selon leur profils de risque. 2. Gestion des alertes & Screening * Traitement des alertes de niveau 2 : Analyser et lever (ou escalader) les alertes issues du screening quotidien (listes de sanctions, Personnes Politiquement Exposées - PPE, presse négative). * Optimisation des outils de screening : Contribuer à la mise à jour, au paramétrage et à l’optimisation des bases de données et des scénarios de screening afin de réduire le taux de faux positifs. * Optimisation de l’outil recertification : Contribuer à l’amélioration de l’outil de recertification des clients développé en interne. 3. Cartographie & Risk Assessment * Évaluation des risques : Participer activement à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques LCB-FT et Sanctions. * Amélioration continue : Identifier les zones de vulnérabilité et proposer des plans d'action correctifs (ajustement des seuils, contrôles renforcés). 4. Reporting Réglementaire & Gouvernance * Reporting interne : Rédiger les rapports d'activité AML et Sanctions à destination du RCCI, de la Direction Générale et de notre actionnaire (reportings périodique et comités conformité, comités des risques). * Reporting externe / Régulateur : Collaborer à la rédaction des rapports réglementaires annuels (ex: RACI, questionnaires AMF ou équivalents selon la juridiction) et préparer les dossiers d'escalade (déclarations de soupçon / Tracfin). 5. Formation & Accompagnement des Opérationnels * Culture Conformité : Concevoir et animer des sessions de formation régulières et adaptées pour les équipes opérationnelles. * Rôle de conseil : Agir en tant que business partner au quotidien pour répondre aux questions des équipes opérationnelles en lien avec la LCB-FT/Sanction. 6. Veille réglementaire & Projets * Veille juridique active : Suivre de près les évolutions réglementaires nationales et internationales en matière de LBC-FT - Sanctions * Transposition et implémentation : Piloter ou participer activement aux chantiers de mise en conformité liés aux évolutions réglementaires. * Mise aux normes : Adapter les politiques internes, les procédures et les outils de l’entreprise aux nouvelles exigences. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique, avec un rôle clé donnant une forte visibilité auprès des instances dirigeantes. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans un environnement juridique ou compliance dans le secteur financier et de préférence dans un service de sécurité financière au sein de la gestion d'actif. Vous maîtrisez : • Les particularités d'un environnement régulée dédié à la gestion de fonds alternatifs (FIA) et les réglementations associées ; • Le Pack office et les outils de screening tels que World Check One et Dow Jones. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous faites preuve de : • Rigueur et sens du détail : Vous êtes analytique et rigoureux(se) dans vos investigations ; • Pragmatisme et posture "Solutions" : Vous alliez le sens du contrôle avec une approche business-oriented ; • Autonomie et force de proposition ; • Sens aigu de la priorisation .

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez notre équipe Économétrie au sein du département Market & Counterparty Risk qui recherche un Développeur d'outils économétriques en Python, pour un stage de 6 mois à partir de Novembre 2026. Les outils d'analyse, de reconstruction de données historiques ou d'identification de valeurs aberrantes dans les séries temporelles sont intégrés dans une librairie commune développée en python, mis à disposition pour la plupart via un front-end utilisant le framework steamlit. D'autres fonctionnalités développées au sein de l'équipe pour des besoins spécifiques restent à intégrer dans la librairie globale, notamment autour de sujets de calibrations d'écart-types, de production de KPI réglementaires ou autres rapports d'impact de la mise à jour hebdomadaire de l'économétrie pour le calcul de VAR. Dans une volonté de moderniser les outils à disposition de l'équipe, une composante non négligeable du stage reposera sur la mise en place d'agents IA visant fluidifier les tâches quotidiennes. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Se familiariser avec les outils existant en lisant les documentations et le code associés. * Être force de proposition pour l'intégration des outils d'analyse de l'équipe dans la librairie globale en python. * Mettre à profit les ressources internes basées sur des LLM pour la mise en place d'agents IA permettant d'analyser les métriques produites par l'équipe ou la détection d'anomalies. * Créer un socle commun sous forme de librairie incluant les fonctionnalités utiles à l'équipe dans leurs missions quotidiennes. * Effectuer les tests de cohérence post migration. * Éventuellement améliorer les performances du code. * Documenter les différentes étapes ainsi que réaliser un modus operandi si nouvelles fonctionnalités ajoutées. * Intervenir sur les facteurs de risque et les données de marché pour toutes les classes d’actifs (taux, crédit, trésorerie, change, actions, matières premières). #FinanceTransformative Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+ 4/5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance de Marché ou Risques. Vous maitrisez le langage de développement Python et dans l'idéal avez des notions en matière d'intelligence artificielle (Modèles de machine learning, agentique, RAG). Vous avez une appétence pour les métriques de risque en finance de marché (calcul d'une VaR, calculs statistiques ou économiques, produits financiers). Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute. Vous êtes curieux, pragmatique, sensible à l'amélioration des process et force de proposition. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Poste et missions 🎯 Quel sera votre rôle ? En étroite collaboration avec les équipes commerciales, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients Professionnels et Entreprises. Vos futures missions au quotidien : 👉Prévention et Proactivité : Intervenir en amont, aux côtés des gestionnaires de relation commerciale, pour détecter les dossiers sensibles et rencontrer les clients dans une démarche préventive. 👉Gestion et Stratégie de Restructuration : Prendre en charge les dossiers éligibles aux Affaires Spéciales sur le marché des professionnels et des entreprises (diagnostic financier, analyse de l'activité, étude de solutions de restructuration, présentation aux instances de décision et gestion des provisions). 👉Négociation et Représentation : Représenter les intérêts de la CELC lors des négociations avec les clients, banques partenaires, médiateurs, mandataires et avocats, et négocier des solutions de gestion des risques identifiés. 👉Sécurisation juridique : Analyser les projets de protocole, amender et procéder à la validation finale. 👉Partage d'expertise : * Sensibiliser et former les équipes commerciales à la prévention et à la maîtrise du risque de crédit. * Accompagner le réseau Entreprises dans les situations à risques avérées Profil et compétences requises 👤 Profil et compétences requises : * Vous êtes issu(e) d'une formation Banque/Finance et possédez une expertise en analyse financière. * Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire ou en gestion des risques. * Reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous êtes un(e) négociateur(trice) chevronné(e) doté(e) d'un fort sens de l'écoute et de l'initiative. * Des connaissances en droit bancaire seront un sérieux atout pour réussir vos missions. Pourquoi postuler ? Ce poste est une excellente opportunité de valoriser vos compétences analytiques et relationnelles sur des dossiers complexes et stratégiques, tout en contribuant activement à la performance et à la sécurité de notre banque. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties. * Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur. * Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Les détails pratiques de notre future collaboration 📋: * Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. * Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoute des primes liées à la performance. * Un rythme de travail de 5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et RTT. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein de la Direction Produits et Solutions, rattaché-e au département Banque au Quotidien / Paiements / International / assurances parabancaires, le Responsable de Projets Marketing Offre prendra en charge le périmètre des offres flux, pour les besoins des particuliers, et des clientèles Professionnelles, Entreprises et institutionnelles. Missions et activités principales : - Définition de la feuille de route stratégique des offres flux pour les clients B2C / B2B des BP / CE (vision stratégique) - Business Owner des projets de lancement et d'évolution d'Offres dans le domaine flux - Responsable de projets Offres flux, et de projets transverses B2C/B2B (ex : réglementaires) et garant de la compétitivité, de la réponse aux besoins clients - En charge de la définition des expressions de besoin métier des projets du PIA sur les flux, et du potentiel marché des offres – expression de la vision métier pour le groupe et BP & CE, avec la contribution des Directions du Développement et de BPCE Payment Services - Réalisation et partage des dossiers de décision pour les différentes instances - Responsable des travaux d’élaboration des offres, notamment avec les équipes des Directions du développement BP &CE, BPCE Payment Services, la direction expérience client et conseiller, la direction digitale BPCE, les SI distribution de BPCE, les Directions Juridique et Conformité, Risques et Sécurité, Protection des données, les partenaires externes … - Responsable des autorisations de mise en marché des nouvelles offres qui en découlent - Veille concurrentielle et réglementaire et analyse du marché sur les flux - Participer à l’élaboration et à l’évolution de la feuille de route du domaine d’offre de la Direction en étant force de proposition Profil et compétences requises De formation Bac +4/5 en Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université ou équivalent. Vous avez une expérience confirmée en tant que responsable projet marketing client ou produit et en conduite de projets Offres dans le domaine de la Banque Commerciale. Vous avez une expertise en matière de flux B2C et B2B. Idéalement, vous avez une expérience commerciale (front ou middle office) vous ayant permis de vous confronter aux besoins des clients et d'avoir une bonne connaissance des enjeux flux pour les clients particuliers, professionnels et entreprises Compétences recherchées : Capacité à construire une vision stratégique Organisation, rigueur Forte autonomie Sens relationnel et capacité à porter vos projets devant des instances dirigeantes Sens du résultat Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse Capacité à travailler en équipe, à mobiliser différents acteurs en transversal et à faire avancer les dossiers (Dev, Directions Juridique, Conformité, BPCE PS et SI Distributeurs) Capacité à porter le changement Vous maîtrisez l’anglais.

Description de l'entreprise Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c’est : * Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. * Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner * Une rémunération attractive * Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle * Nos valeurs humaines, l’union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d’équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété Poste et missions Etre utile à tous ! Lieu d’affectation : Saint-Etienne (42) Rattaché(e) à la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Permanent, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques et le respect de la réglementation. En tant qu'Expert Protection des données personnelles et déontologie (F/H), vos missions s'articulent autour de trois grands axes : * Pilotage de la Conformité, du RGPD et de la Déontologie : o Élaborer la politique de gestion des conflits d’intérêts et veiller à sa bonne application au sein de l'établissement. o Assurer la bonne tenue et la mise à jour des registres de conflits d’intérêts ainsi que des registres de traitement des données personnelles. o Traiter, en relation avec les équipes de 1er niveau, les demandes formulées par les personnes au titre du RGPD, et procéder aux déclarations requises auprès de la CNIL en cas de violation ou fuite de données. o Animer et sensibiliser le réseau des Responsables Informatiques et Libertés (RIL) de notre établissement. * Évaluation des Risques et Analyses de Conformité : o Conduire, en cas de besoin, les analyses de risques sur votre domaine (RGPD, déontologie) pour les nouvelles activités, les nouveaux produits et services, ou les nouveaux projets, en étroite relation avec le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) et le RPUPA (Responsable du Plan d'Urgence et de Poursuite d'Activité). o Participer activement aux travaux d’évaluation des risques, conformément aux politiques de l’établissement (y compris concernant la politique d’externalisation des services). o Réaliser des études sur le respect des règles de déontologie et, si nécessaire, mener des entretiens d'investigation auprès des collaborateurs. * Contrôle de 2nd Niveau, Veille et Représentation : o Réaliser les contrôles de 2nd niveau sur l'ensemble du périmètre qui vous est confié. o Contribuer à la définition des plans de contrôles annuels afin de garantir la conformité et la robustesse de nos dispositifs. o Assurer une veille réglementaire active concernant les exigences du RGPD, en liaison étroite avec le Groupe BPCE. o Sur délégation de votre hiérarchie, représenter l’entreprise auprès des différentes instances et autorités. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) en Droit (Droit des affaires, NTIC, Conformité) ou d'un cursus équivalent, avec une spécialisation forte en protection des données (RGPD) et/ou conformité et déontologie. * Vous justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur bancaire, financier ou des assurances. * Excellente maîtrise du RGPD et des réglementations déontologiques applicables au secteur financier. * De solides connaissances juridiques constitueront un atout apprécié pour mener à bien vos missions d’analyse et de conseil. * Capacité à analyser des textes juridiques complexes et à les traduire en recommandations opérationnelles simples pour les métiers. * Vous faites preuve des aptitudes professionnelles suivantes : o Rigueur, objectivité, discrétion absolue et sens de la confidentialité. o Fortes capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles éprouvées. o Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (collaborateurs, directeurs de services, autorités de contrôle). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de notre Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Permanent ! Informations complémentaires sur le poste Ce que vous allez aimer chez nous ? * Bénéficier de formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans votre futur parcours professionnel. * Des conditions attractives : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d’Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …. * Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, … Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les candidats internes ne répondant pas au critère de durée de tenue de poste (Maîtrise et Accompagnement Client Changeant de Conseiller MAC3) ne seront pas prioritaires sur cette offre. Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. Appel à candidatures en ligne jusqu'au 15/11/2026.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Le Chef de Projet Workplace pilote des projets d'aménagements, d'évolution ou de transformation des espaces de travail du Groupe. Il en garantit la bonne exécution, du cadrage initial à la mise en service, en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité de livrables. Interlocuteur privilégié du client interne, il coordonne l'ensemble des parties prenantes et contribue à la satisfaction des utilisateurs, tout en intégrant les enjeux sociaux, techniques et organisationnels liés aux projets. Des déplacement sont à prévoir en Ile de France et en région, en fonction du projet, pour favoriser la proximité client et aussi avec les équipes. Poste et missions Missions principales Pilotage du projet * Analyser et challenger les besoins du client, ses priorités et ses contraintes afin de construire une réponse réaliste, créatrice de valeur et alignée avec les orientations Workplace. * Cadrer les projets complexes ou stratégiques : objectifs, périmètre, trajectoire, scénarios, ressources, gouvernance, critères de réussite et responsabilités. * Construire la feuille de route, sécuriser le chemin critique, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’atténuation ou de continuité nécessaires. * Piloter plusieurs chantiers interdépendants et coordonner l’ensemble des contributeurs internes et externes. * Prendre en charge les situations sensibles, débloquer les points critiques et proposer des arbitrages argumentés aux sponsors. * Garantir la préparation et la réussite de la mise en service des projets complexes. * Organiser et animer les instances de gouvernance — COPROJ, comités client et COPIL — en les orientant vers la décision. Relation client & accompagnement du changement * Être le partenaire de référence du client interne et instaurer une relation de confiance avec les décideurs et les sponsors. * Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles, puis sécuriser leur validation. * Construire et porter une stratégie d’accompagnement du changement adaptée aux impacts et aux populations concernées. * Anticiper les enjeux sociaux, préparer les dossiers et accompagner les échanges avec les instances représentatives, notamment les CSSCT. * Gérer avec discernement les situations sensibles, les divergences d’intérêts et les attentes contradictoires. Gestion budgétaire & qualité * Élaborer et piloter le budget global, fiabiliser les prévisions et documenter les écarts, impacts et arbitrages. * Challenger les solutions et les coûts afin d’optimiser la valeur, le niveau de service et la soutenabilité du projet. * Garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles, réglementaires et aux standards Workplace ; organiser les réceptions et suivre la levée des réserves. * Assurer une traçabilité robuste des décisions, risques, évolutions de périmètre, coûts et délais. * Alerter au bon niveau et au bon moment sur les dérives ou risques majeurs, avec des recommandations étayées. Communication & coordination * Produire des supports de pilotage synthétiques et décisionnels adaptés aux clients, sponsors et instances de direction. * Fédérer les acteurs autour d'une vision, d'engagements et de priorités partagés, sans lien hiérarchique direct. * Faciliter les arbitrages, prévenir ou résoudre les conflits et maintenir la dynamique collective dans la durée. * Partager son expertise, accompagner les chefs de projet moins expérimentés et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. * Capitaliser les retours d'expérience, faire évoluer les méthodes, outils et standards, et contribuer à l'amélioration continue de la fonction projet. * Effectuer les déplacements nécessaires en Île-de-France et en région afin d'assurer la proximité avec les clients, les équipes et les sites. Profil et compétences requises Compétences requises * Expertise confirmée du pilotage de projets complexes : cadrage, gouvernance, planning, budget, risques, qualité et conduite du changement. * Solide compréhension des environnements immobiliers tertiaires : travaux, aménagement, mobilier, IT, sécurité, conformité, exploitation et transfert. * Capacité à appréhender les enjeux métiers et stratégiques, à construire des scénarios et à formuler des préconisations décisionnelles. * Leadership transverse avéré, capacité à embarquer des collectifs pluridisciplinaires et à obtenir des résultats sans autorité hiérarchique. * Excellentes qualités de communication, de négociation, de synthèse et de gestion des situations sensibles. * Autonomie, discernement, sens des responsabilités et capacité à décider dans un contexte d’incertitude. * Capacité à piloter simultanément plusieurs projets ou chantiers interdépendants à forts enjeux. Profil recherché * Formation supérieure en gestion de projet, immobilier, ingénierie, architecture, aménagement ou domaine équivalent. * Expérience significative, idéalement d’au moins 7 ans, dans le pilotage de projets immobiliers ou Workplace complexes et dans la gestion d’interfaces multiples. * Expérience démontrée de projets à forte visibilité, à enjeux financiers importants ou impliquant plusieurs sites, métiers ou entités. * Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau, les sponsors, les directions générales et les instances sociales. * Goût prononcé pour la relation client, la transformation, l’accompagnement du changement et le travail en environnement matriciel. * Capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une forte exigence d’exécution et de présence terrain. * Une certification reconnue en gestion de projet constitue un atout. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». La filière Workplace rassemble l’ensemble des expertises contributrices à l’environnement de travail : immobilier et logistique, qui relèvent de son périmètre hiérarchique, mais aussi conduite du changement, infrastructures informatiques et digital, avec lesquelles elle travaille en étroite coopération. Elle délivre ses services à la communauté BPCE ainsi qu’à l’ensemble des métiers, en France et à l’International. Rattachée aux Services aux occupants/Hospitality, l’équipe de Welcomers est au cœur de l’expérience collaborateur dans un espace multiservices (Welcome Bar), offrant une approche multicanale, omnicanale et orientée utilisateur. Poste et missions Vous êtes l’interlocuteur de référence qui sait guider les collaborateurs, les conseiller et les accompagner sur l’usage des solutions et services liés à leur environnement de travail. Vous faites partie d'une équipe composée d’une diversité de talents, capable de collaborer activement pour offrir aux utilisateurs une expérience exceptionnelle en termes d'assistance et d'accompagnement. Votre journée de travail est émaillée de tâches riches et variées, axées sur l’enrichissement des services et l’amélioration de l’expérience utilisateur. Vous l’aidez à faire ses premiers pas sur un outil ou à trouver la réponse à ses questions. Vous êtes toujours prêt à écouter, à partager votre savoir, à enrichir vos connaissances et à fournir une assistance bienveillante et hors pair. Vos missions : Accueil et gestion des demandes : * Prendre en charge les demandes des utilisateurs de l'ensemble du Groupe, par tous les canaux mis en place : physique (Welcome Bar), téléphone (123workplace), mail (123workplace), QR code. * Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs, en les orientant et en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins Analyse et résolution des problèmes : * Analyser les demandes pour proposer des solutions immédiates * Collaborer avec les experts métiers pour des réponses techniques ou pour compléter les réponses à apporter * Utiliser vos compétences et connaissances pour résoudre des incidents et optimiser l’utilisation des ressources mises à disposition. Accompagnement personnalisé et conduite du changement : * Assurer le coaching, l’onboarding, animation et l’accompagnement aux usages pour les collaborateurs, afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et la connaissance des solutions et outils afin d’optimiser leur productivité. * Mener des actions de conduite du changement, en sensibilisant les utilisateurs aux nouveaux outils et processus disponibles. Amélioration continue de l’expérience utilisateur : * Contribuer activement à l’amélioration continue du service en collectant et analysant les retours d’expérience, dans une démarche de qualité. * Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration basées sur les résultats obtenus et les retours. Représentation de la voix du collaborateur : * Participer à la mise en place des projets, animations, coaching pour accompagner les collaborateurs dans leurs besoins liés à l’environnement du travail * Assurer une écoute active des collaborateurs * Toute l’équipe bénéficiera de votre engagement à offrir le meilleur service possible à nos utilisateurs. Profil et compétences requises Doté d'une bonne capacité à accompagner le changement, à mesure qu’évoluent les produits et services de Workplace, vous faites preuve d'une véritable soif d'apprendre et d'une aptitude à acquérir rapidement des compétences dans d'autres domaines. La connaissance des solutions Workplace est un plus. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un don naturel pour résoudre les problèmes. Vous êtes aussi reconnu pour vos compétences en matière de pédagogie et de communication, votre esprit d’équipe et votre dynamisme. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une excellente gestion des priorités et vous avez le sens de la qualité. Vous êtes aussi apprécié pour votre esprit d’analyse et votre grande capacité d’adaptation. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2). Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi site Bourg La Reine et Fresnes. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. 📈 Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.