Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Le Chef de Projet Workplace pilote des projets d'aménagements, d'évolution ou de transformation des espaces de travail du Groupe. Il en garantit la bonne exécution, du cadrage initial à la mise en service, en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité de livrables. Interlocuteur privilégié du client interne, il coordonne l'ensemble des parties prenantes et contribue à la satisfaction des utilisateurs, tout en intégrant les enjeux sociaux, techniques et organisationnels liés aux projets. Des déplacement sont à prévoir en Ile de France et en région, en fonction du projet, pour favoriser la proximité client et aussi avec les équipes. Poste et missions Missions principales Pilotage du projet * Analyser et challenger les besoins du client, ses priorités et ses contraintes afin de construire une réponse réaliste, créatrice de valeur et alignée avec les orientations Workplace. * Cadrer les projets complexes ou stratégiques : objectifs, périmètre, trajectoire, scénarios, ressources, gouvernance, critères de réussite et responsabilités. * Construire la feuille de route, sécuriser le chemin critique, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’atténuation ou de continuité nécessaires. * Piloter plusieurs chantiers interdépendants et coordonner l’ensemble des contributeurs internes et externes. * Prendre en charge les situations sensibles, débloquer les points critiques et proposer des arbitrages argumentés aux sponsors. * Garantir la préparation et la réussite de la mise en service des projets complexes. * Organiser et animer les instances de gouvernance — COPROJ, comités client et COPIL — en les orientant vers la décision. Relation client & accompagnement du changement * Être le partenaire de référence du client interne et instaurer une relation de confiance avec les décideurs et les sponsors. * Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles, puis sécuriser leur validation. * Construire et porter une stratégie d’accompagnement du changement adaptée aux impacts et aux populations concernées. * Anticiper les enjeux sociaux, préparer les dossiers et accompagner les échanges avec les instances représentatives, notamment les CSSCT. * Gérer avec discernement les situations sensibles, les divergences d’intérêts et les attentes contradictoires. Gestion budgétaire & qualité * Élaborer et piloter le budget global, fiabiliser les prévisions et documenter les écarts, impacts et arbitrages. * Challenger les solutions et les coûts afin d’optimiser la valeur, le niveau de service et la soutenabilité du projet. * Garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles, réglementaires et aux standards Workplace ; organiser les réceptions et suivre la levée des réserves. * Assurer une traçabilité robuste des décisions, risques, évolutions de périmètre, coûts et délais. * Alerter au bon niveau et au bon moment sur les dérives ou risques majeurs, avec des recommandations étayées. Communication & coordination * Produire des supports de pilotage synthétiques et décisionnels adaptés aux clients, sponsors et instances de direction. * Fédérer les acteurs autour d'une vision, d'engagements et de priorités partagés, sans lien hiérarchique direct. * Faciliter les arbitrages, prévenir ou résoudre les conflits et maintenir la dynamique collective dans la durée. * Partager son expertise, accompagner les chefs de projet moins expérimentés et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. * Capitaliser les retours d'expérience, faire évoluer les méthodes, outils et standards, et contribuer à l'amélioration continue de la fonction projet. * Effectuer les déplacements nécessaires en Île-de-France et en région afin d'assurer la proximité avec les clients, les équipes et les sites. Profil et compétences requises Compétences requises * Expertise confirmée du pilotage de projets complexes : cadrage, gouvernance, planning, budget, risques, qualité et conduite du changement. * Solide compréhension des environnements immobiliers tertiaires : travaux, aménagement, mobilier, IT, sécurité, conformité, exploitation et transfert. * Capacité à appréhender les enjeux métiers et stratégiques, à construire des scénarios et à formuler des préconisations décisionnelles. * Leadership transverse avéré, capacité à embarquer des collectifs pluridisciplinaires et à obtenir des résultats sans autorité hiérarchique. * Excellentes qualités de communication, de négociation, de synthèse et de gestion des situations sensibles. * Autonomie, discernement, sens des responsabilités et capacité à décider dans un contexte d’incertitude. * Capacité à piloter simultanément plusieurs projets ou chantiers interdépendants à forts enjeux. Profil recherché * Formation supérieure en gestion de projet, immobilier, ingénierie, architecture, aménagement ou domaine équivalent. * Expérience significative, idéalement d’au moins 7 ans, dans le pilotage de projets immobiliers ou Workplace complexes et dans la gestion d’interfaces multiples. * Expérience démontrée de projets à forte visibilité, à enjeux financiers importants ou impliquant plusieurs sites, métiers ou entités. * Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau, les sponsors, les directions générales et les instances sociales. * Goût prononcé pour la relation client, la transformation, l’accompagnement du changement et le travail en environnement matriciel. * Capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une forte exigence d’exécution et de présence terrain. * Une certification reconnue en gestion de projet constitue un atout. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». La filière Workplace rassemble l’ensemble des expertises contributrices à l’environnement de travail : immobilier et logistique, qui relèvent de son périmètre hiérarchique, mais aussi conduite du changement, infrastructures informatiques et digital, avec lesquelles elle travaille en étroite coopération. Elle délivre ses services à la communauté BPCE ainsi qu’à l’ensemble des métiers, en France et à l’International. Rattachée aux Services aux occupants/Hospitality, l’équipe de Welcomers est au cœur de l’expérience collaborateur dans un espace multiservices (Welcome Bar), offrant une approche multicanale, omnicanale et orientée utilisateur. Poste et missions Vous êtes l’interlocuteur de référence qui sait guider les collaborateurs, les conseiller et les accompagner sur l’usage des solutions et services liés à leur environnement de travail. Vous faites partie d'une équipe composée d’une diversité de talents, capable de collaborer activement pour offrir aux utilisateurs une expérience exceptionnelle en termes d'assistance et d'accompagnement. Votre journée de travail est émaillée de tâches riches et variées, axées sur l’enrichissement des services et l’amélioration de l’expérience utilisateur. Vous l’aidez à faire ses premiers pas sur un outil ou à trouver la réponse à ses questions. Vous êtes toujours prêt à écouter, à partager votre savoir, à enrichir vos connaissances et à fournir une assistance bienveillante et hors pair. Vos missions : Accueil et gestion des demandes : * Prendre en charge les demandes des utilisateurs de l'ensemble du Groupe, par tous les canaux mis en place : physique (Welcome Bar), téléphone (123workplace), mail (123workplace), QR code. * Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs, en les orientant et en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins Analyse et résolution des problèmes : * Analyser les demandes pour proposer des solutions immédiates * Collaborer avec les experts métiers pour des réponses techniques ou pour compléter les réponses à apporter * Utiliser vos compétences et connaissances pour résoudre des incidents et optimiser l’utilisation des ressources mises à disposition. Accompagnement personnalisé et conduite du changement : * Assurer le coaching, l’onboarding, animation et l’accompagnement aux usages pour les collaborateurs, afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et la connaissance des solutions et outils afin d’optimiser leur productivité. * Mener des actions de conduite du changement, en sensibilisant les utilisateurs aux nouveaux outils et processus disponibles. Amélioration continue de l’expérience utilisateur : * Contribuer activement à l’amélioration continue du service en collectant et analysant les retours d’expérience, dans une démarche de qualité. * Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration basées sur les résultats obtenus et les retours. Représentation de la voix du collaborateur : * Participer à la mise en place des projets, animations, coaching pour accompagner les collaborateurs dans leurs besoins liés à l’environnement du travail * Assurer une écoute active des collaborateurs * Toute l’équipe bénéficiera de votre engagement à offrir le meilleur service possible à nos utilisateurs. Profil et compétences requises Doté d'une bonne capacité à accompagner le changement, à mesure qu’évoluent les produits et services de Workplace, vous faites preuve d'une véritable soif d'apprendre et d'une aptitude à acquérir rapidement des compétences dans d'autres domaines. La connaissance des solutions Workplace est un plus. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un don naturel pour résoudre les problèmes. Vous êtes aussi reconnu pour vos compétences en matière de pédagogie et de communication, votre esprit d’équipe et votre dynamisme. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une excellente gestion des priorités et vous avez le sens de la qualité. Vous êtes aussi apprécié pour votre esprit d’analyse et votre grande capacité d’adaptation. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2). Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi site Bourg La Reine et Fresnes. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. 📈 Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez le Centre d’Expertise Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un Chargé(e) de Développement RH pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. La Direction des Ressources Humaines accompagne les Directions métiers en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences des collaborateurs. Au sein d’une équipe composée de 4 personnes et en collaboration avec votre tutrice, vos missions principales seront : * Participer à la déclinaison opérationnelle de la feuille de route Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) auprès des managers et des HR Business Partners : cadrage des besoins d’accompagnement, déploiement d’actions de communication et de sensibilisation, organisation d’événements. * Contribuer à la mise en œuvre d’actions au service de nos enjeux de marque employeur, de relations écoles et de recrutement : appui à l’organisation d’événements avec des étudiants au sein de nos locaux, animation de communautés de collaborateurs, pilotage de recrutements, etc. * S’impliquer dans l’organisation de nos actions d’onboarding à destination des nouveaux entrants (stagiaires et alternants). * Participer à des projets transverses Talents : déploiement de programmes de mentoring, définition de processus RH, etc. * Échanger avec nos partenaires et clients internes, et organiser des réunions de travail. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous avez un intérêt pour la gestion de projets RH et l'animation de communautés. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maitrisez le pack office (Outlook, Excel et Power point). Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité. Vous êtes autonome et avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi site Sceaux et Plessis Robinson. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. 📈 Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1000 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d’affaires et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions Le Département Financements spécialisés de Palatine recherche un Chargé d’Affaires Financements spécialisés junior H/F en stage, pour une durée de 6 mois à compter de mars 2027. Le poste est basé à Paris (17ème). Au sein d'une équipe dynamique et performante, vous accompagnerez les Chargés d'Affaires Financements spécialisés sur l'ensemble des activités du Département : financements de projets (énergies renouvelables), financements d'actifs et d'infrastructures, autres opérations complexes. Pour ce faire, vos missions porteront essentiellement ; * Sur la rédaction de notes d’analyse destinées au Comité de crédit ; * Sur la réalisation de modélisations financières ; * Sur l'appui à la mise en place et au suivi des financements (lien avec les back-offices, suivi des décaissements, traitement des demandes de « waivers ») ; * Sur le reporting de l’activité. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons chez vous : vous êtes en préparation d'un M1 ou M2 (Ecole de Commerce / Université) et poursuivez une spécialisation en finance. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur bancaire ou financier, qui aura confirmé vos dispositions pour le métier. Vous êtes doté-e d'un bon socle de connaissances en analyse financière / analyse des risques, réglementation Bâle II et Bâle III, produits bancaires Entreprises. Vous avez un fort intérêt pour le financement des entreprises et la transition énergétique. Vous avez des qualités d’expression à l’écrit comme à l’oral. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, et avez le goût du travail en équipe. Informations complémentaires sur le poste Palatine propose un cadre de travail agréable à taille humaine, un accompagnement personnalisé dès votre intégration, des responsabilités croissantes, des perspectives d'évolution au sein de la Banque et/ou du groupe BPCE. Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la parité et de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence d' AUDUN-LE-TICHE, un : Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; * Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; * Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ; * Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise Votre avenir professionnel ? Et si on en parlait ! Motivé(e) et ambitieux(euse), vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Résolument engagée sur son territoire, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), banque coopérative régionale ancrée dans l'économie locale, accompagne au quotidien ses clients dans la réussite de leurs projets sur l’ensemble des marchés (particuliers, entreprises, professionnels, patrimonial, institutionnel…). Forte de ses 2 800 collaborateurs, de ses plus de 300 agences, de ses 6 Centres d’Affaires, la CEGEE « est Utile » au Grand Est. Intégrez dès à présent le deuxième groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. En rejoignant la CEGEE, vous intégrez une entreprise soucieuse de former et de faire évoluer ses collaborateurs(rices) désireux(euses) de participer à la réussite collective. Venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours ! La CEGEE recrute aujourd’hui pour la Direction commerciale Marché Patrimonial sur le secteur de SARREGUEMINES, un : Chargé d’Affaires Gestion Privée (H/F) Poste et missions Votre quotidien ? Responsable d’un portefeuille de clients relevant du marché Premium, vous êtes leur interlocuteur·ice privilégié(e) et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets. Vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés à ses besoins (crédits, produits d'épargne, prévoyance et IARD). Grâce à votre suivi et votre analyse, vous identifiez et concrétisez les opportunités d’équipement et de fidélisation dans le respect du risque bancaire. Itinérant(e), vous intervenez sur un secteur géographique regroupant plusieurs agences. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du réseau commercial, qui sollicitent votre expertise sur l’ensemble des sujets patrimoniaux (placement fonds d’investissement, assurance vie, épargne immobilier, réductions financières…). Dans une démarche de qualité de service, vous conseillez votre clientèle, lui proposez des solutions adaptées et participez à l’atteinte des objectifs de votre Direction. Profil et compétences requises N’hésitez pas à postuler si… Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5, idéalement d’un Master en Gestion de Patrimoine, vous avez acquis une expérience réussie de gestion de portefeuille sur le marché patrimonial. Votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer aisément une relation de confiance avec vos clients. Vous êtes curieux(se) et assurez une veille régulière dans les domaines de l’économie, de la fiscalité et des finances. Vous avez une réelle appétence commerciale et relever des challenges vous anime ! Informations complémentaires sur le poste Chacun a sa place au sein de la CEGEE ! La CEGEE est une entreprise handi-accueillante. Par ailleurs, l’entreprise est certifiée du Label AFNOR, récompensant les résultats et les engagements en faveur de l’égalité et de la mixité professionnelles.

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de JOEUF, un : Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; * Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; * Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ; * Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de MAIZIERES-LES-METZ, un : Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; * Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; * Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ; * Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !