Poste et missions Financial Crimes Compliance (FCC) Trade Finance Advisor Role Overview: The Financial Crimes Compliance (FCC) Trade Finance Advisor is a high-impact, non-supervisory subject matter expert in anti-money laundering (AML), fraud, and sanctions, dedicated to strategically supporting Natixis CIB Americas’ Global Trade business. In this role, you will hold primary responsibility for identifying and designing structural enhancements to our AML, fraud, and sanctions compliance coverage. Acting as a trusted, consultative partner, you will provide day-to-day guidance to business leaders, proactively mitigate risks, and shape a highly efficient control environment. Key Responsibilities: * Strategic Expertise: Serve as the primary FCC subject matter expert for the Americas, driving compliance strategy with a dedicated, focused approach to trade finance. * Advisory & Influence: Partner closely with business leaders and the home office to address complex escalations, providing decisive guidance to identify and mitigate FCC-related risks. * Control Optimization: Dig deep into existing processes to design, enhance, and implement robust, streamlined FCC-related controls across the trade finance lifecycle. * Deep-Dive Investigations: Lead targeted, structured investigations into potential trade-based money laundering, trade fraud, and complex transactional anomalies. * Policy Ownership: Author, refine, and maintain comprehensive FCC-related trade finance policies and procedures to ensure alignment with both regional expectations and global standards. * Targeted Training: Design and deliver specialized, impactful FCC training programs tailored specifically to trade finance operations. * Global Collaboration: Coordinate structurally with Global FCC teams to align regional practices with global trade finance requirements and long-term strategic goals. * Structured Project Leadership: Spearhead key trade finance-related compliance projects, planning realistic timelines to drive initiatives from conception to sustainable execution. Requirement: * Bachelor’s degree required. * 5–7 years of compliance experience in AML and sanctions compliance, with a dedicated focus on trade finance products and services (including documentary letters of credit, standby letters of credit, and supply chain finance). * Demonstrated success in collaborating with business lines to implement clear, streamlined AML, fraud, and sanctions processes. * Proven ability to act as a collaborative partner, manage a steady day-to-day workflow, and drive strategic projects to successful completion within a structured schedule. * Excellent organizational, prioritization, and day-to-day pipeline management skills. * Strong analytical, critical reasoning, and investigative skills, with a passion for diagnosing and solving complex control challenges efficiently. * Advanced written and verbal communication skills, with the ability to influence and collaborate effectively with stakeholders at all levels of seniority, both locally and internationally. * Deep technical understanding of trade finance products, services, and associated regulatory expectations. * Familiarity with leveraging innovative technology and advanced analytics tools to optimize and automate processes, reducing manual administrative burdens. * Self-motivated and capable of working independently, with a proven ability to manage a predictable workload, maintain focus, and deliver quality results within a balanced, sustainable environment. The salary range for this position will be between $160,000 - $175,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Client Valuation qui recherche un Client Valuation, pour un stage de 6 mois à partir de novembre 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Diffuser des reportings de valorisation ; * Contrôler la publication des données et les écarts par rapport aux sources internes et externes ; * Créer et administrer des portefeuilles clients ; * Proposer des solutions d’automatisation. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en finance. Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel. Vous avez des connaissances sur les produits financiers. Une expérience dans un environnement de banque d’investissement serait un plus. Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’une très bonne capacité d’écoute. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : • Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! • Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. • Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Vous serez intégré(e) dans un environnement collaboratif et digital. Si vous recherchez à intégrer le milieu bancaire sur un poste en CDI tout en étant formé, vous êtes au bon endroit ! Deux postes sont à pouvoir dès que possible en CDI, alors, si vous êtes le bon profil et même si vous avez un préavis, on vous attend ! Sous la responsabilité de la Directrice d’agence et en accompagnement d’un moniteur de vente et au sein d’une équipe engagée, vous vous épanouirez à travers 3 métiers pendant 18 à 24 mois. Ce qui vous attend : Pendant les 6 à 8 premiers mois, vous intégrez la banque digitale sur le poste de Conseiller clientèle. Vos missions : * Prendre en charge les appels des clients sur tout type de demande bancaire et d’assurance (lorsque les agences physiques sont fermées) et les orienter vers une solution adaptée à leurs besoins * Appeler les clients qui ont réalisé des demandes particulières sur leur espace en ligne (demande d’ouverture de compte, nouvelle carte, demande de prêt, simulation de devis assurance…) afin de leur proposer la meilleure solution pour leurs projets Les 6 à 8 mois qui suivent, une fois votre AMF obtenue (en interne), vous évoluez sur un poste de Gestionnaire de clientèle particuliers. Vos missions seront similaires au poste de Conseiller clientèle avec une montée en compétence sur les produits immobiliers et d’assurance vie. Enfin, les 6 à 8 derniers mois, vous vous voyez confier un portefeuille de clients dits « distanciés ». Votre rôle sera de traiter toutes les demandes clients sur tout type de produits et de services et surtout de développer la relation afin de fidéliser vos clients. Après vos 18 à 24 mois en banque digitale, vous serez totalement opérationnel à intégrer notre réseau dans l’une de nos agences physiques ! 💪 Vous l’aurez compris, vos journées seront rythmées par des activités stimulantes : * Développement commercial : Atteignez vos objectifs commerciaux tant individuels que collectifs (car l'esprit d'équipe, chez nous, c'est primordial 🤜🤛) * Suivi de clientèle : Fidélisez vos clients en offrant une expérience client exceptionnelle. Anticipez et gérez les incidents et réclamations tout en assurant une relation de qualité et durable avec vos clients. * Conseils : Fournissez une expertise à vos clients en diagnostiquant leur situation et en leur apportant des solutions sur mesure. * Réglementaire : Détectez, prévenez et évaluez les risques de la relation client. Respectez les cadres réglementaires et de confidentialité Profil et compétences requises ,5Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ? * Curiosité Sans Limite: Vous prenez plaisir à creuser pour trouver des solutions globales. * Passion pour la Satisfaction Client: Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire. * Champion de l’Organisation: Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * Le poste ne permet pas le télétravail. * Contrat non-cadre. * Jours travaillés : du lundi au vendredi * Horaires : selon agence * Rémunération : votre rémunération fixe évolue à chaque changement de poste : o Conseiller clientèle : 28,5k€/an o Gestionnaire de clientèle (avec et sans portefeuille) : 29 500€/an o Gestionnaire de clientèle en agence physique : 31k€/an Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an. * RTT (environ une dizaine par an). * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Prise en charge à 50% du titre de transport en commun. * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires.

Description de l’entreprise AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers avec 71.2 Mds€ d’actifs sous gestion au 31 mars 2020. AEW compte plus de 700 collaborateurs avec des bureaux notamment à Boston, Londres, Paris et Hong Kong et offre une large gamme de produits d'investissement immobilier, y compris des fonds communs de placement, des comptes séparés et des mandats de valeurs mobilières dans le cadre de toute la gamme des stratégies d'investissement. AEW représente la plateforme d’asset management immobilier de Natixis Investment Managers, l’un des leaders de la gestion d’actifs dans le monde. Au 31 mars 2020, AEW gérait en Europe 33,5 Mds€ d’actifs immobiliers pour le compte de nombreux fonds et mandats. AEW compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 9 bureaux en Europe et détient un long track record dans la mise en œuvre réussie, pour le compte de ses clients, de stratégies d’investissement Core, Value-Added et Opportuniste. Ces cinq dernières années, AEW a effectué des opérations d’acquisition et d’arbitrage pour un volume total de plus de 23,9 Mds€ en immobilier en Europe. AEW Europe LLP, basée à Londres, se concentre sur les marchés paneuropéens et britanniques en travaillant en étroite collaboration avec ses bureaux européens et son partenaire de coentreprise, AEW UK Investment Management LLP. AEW Europe LLP a également un bureau à Madrid. Les plateformes de Londres et de Madrid comptent 70 employés en juin 2020. Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Risk, Compliance & Internal Control, qui recherche un Contrôle Interne et Compliance, pour un V.I.E. de 12 mois à partir de Décembre 2026. Le VIE Contrôle Interne et Compliance a pour mission et pour objectif principal de vérifier le respect de l’ensemble des politiques et procédures internes de l’AIFM et d’en évaluer régulièrement l’adéquation par rapport à la structure organisationnelle et opérationnelle de la Société encadrés par le Compliance Officer. A dimension européenne, la fonction Conformité consiste notamment à intervenir dans les activités suivantes : * Fournir aux instances dirigeantes des rapports afin d’améliorer les process opérationnels * Fournir aux instances dirigeantes des avis pour assurer une gestion efficace, saine et prudente des activités de la société * Contrôler l’existence, la conception et la réalisation du dispositif de contrôle * Evaluer l’efficacité du dispositif de contrôles * Piloter le reporting trimestriel aux investisseurs * Veiller au respect des normes légales et réglementaires dans chaque pays ou la Société exerce une activité * Développer l’activité de contrôle via l'identification des meilleures pratiques, ainsi qu'à l'accompagnement au changement dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne Activités principales : * Contrôle Interne o Echantillonnage : Sélectionner selon certains critères définis lors de l'élaboration du plan de contrôle un échantillon de dossiers/items/process à contrôler. o Détermination des points de contrôle : identifier les points de contrôle les plus pertinents en fonction du type de contrôle à réaliser. o Collecte de l'information : Solliciter les différents services opérationnels et fonctionnels afin de collecter l'information et les documents nécessaires aux contrôles. o Contrôle des processus :Participer à la réalisation du plan de contrôle sur l'ensemble des activités en veillant au respect des procédures internes et à la réglementation. o Analyse des résultats : Analyser les résultats des contrôles effectués et préparer les reportings en vue d'une présentation au Comité Conformité. Risque et Contrôle Interne. o Revue de la cartographie de risque de non-conformité. * Securité financiere o Traitement des alertes PEP, Sanctions internationales. o Assistance dans la réalisation des dossiers KYC. o Contribuer aux projets et initiatives de renforcement du dispositif. * Ethique et Déontologie o S’assurer le bon encadrement des risques de non-conformité liés à l’éthique du personnel et la déontologie. o Suivi des dispositifs de contrôles spécifiques (conflits d’intérêts personnels, transactions personnelles, cadeaux, mandats et activités extérieurs, circulation des informations confidentielles et privilégiées etc…). * ESG o Analyse et développement d’indicateurs de suivi des risques ESG lors des processus d’investissement. o Mise en place de point de contrôle de second niveau. o Assister dans la revue et le développement du dispositif ESG. o Travailler avec les équipes de premier niveau pour revoir la collecte de données, l'analyse et la documentation des documents relatifs à l’ESG reçus lors des investissements. * Reporting o Participation aux différents Comité. o Assistance dans la rédaction des rapports réglementaires. Ce poste est uniquement ouvert aux candidats éligibles au programme V.I.E de Business France : * Être citoyen français ou de l'Union européenne ; * Être âgé de 18 à 28 ans ; * Être originaire d'un pays autre que le pays d'accueil ; * Être diplômé. Profil et compétences requises Etudiant de niveau Bac+5, vous avez préparé un diplôme d'École de commerce ou d'Université avec une spécialisation en Finance. Vous avez une 1ère expérience significative dans le secteur gestion pour compte de tiers / financier, idéalement immobilier au sein d’un service Conformité, Audit ou Contrôle Interne. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome Vous vous adaptez rapidement et facilement à toute situation Vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle Vous avez capable d’analyser et d’anticiper Vous avez un intérêt pour l’immobilier And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Stéphanie BLANCHARD, Directrice du Territoire de Metz, qui recherche son futur Chargé de clientèle Professionnelle (F/H) Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille clients professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 minimum validé • Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de professionnels (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) • Un sens du service client développé • Et surtout... beaucoup d'envie Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras est responsable des prologiciels portant les fonctionnalités de gestion électronique de document et gestion de processus métier (IBM FileNet Content Manager et IBM Business Automation Workflow notamment). Notre rôle est de définir les bonnes pratiques d'architecture, déploiement, configuration. Nous assurons également le support N3 et la relation avec IBM sur ce périmètre. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Fabien, Team Leader de l'équipe GED-Workflow et GED composée de 4 personnes présentes sur Toulouse et Paris. L'équipe t'aidera a appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Définir et implémenter au travers d'une approche Infra As Code la souscription à nos offres sur notre cloud privé avec les outils d'automatisation internes (XL Release, Terraform, scripting, ...) * Documenter cette nouvelle solution afin de fournir aux utilisateurs un mode opératoire et à l'équipe un support technique * Accompagner les productions applicatives dans cette nouvelle approche Dans ce contexte, tu pourras être amené.e à échanger avec les équipes responsables des outils d'automation, du cloud privé ainsi que des équipes de production applicatives. Ces différentes équipes sont situées en France et au Portugal. Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : En cours de formation Bac+3/Bac+4, tu es à l'aise sur les outils du monde devops (bitbucket, ansible, ...). Tu es : * capable de travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe développé * doté.e de bonnes capacités de communication (écrit et oral) et d'analyse * doté.e d'une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel. De bonnes bases en anglais (niveau B2 minimum) sont nécessaires afin de pouvoir évoluer dans un contexte international le cas échéant. Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Fabien, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant que stagiaire Service Clients Entreprise à Clermont Ferrand Durée du stage : 6 mois. Poste et missions Vous rejoignez l'équipe de la DIRECTION DE SECTEUR ENTREPRISE ET BANQUE PRIVEE AUVERGNE LOIRE qui assure la gestion et le développement de portefeuilles sur une clientèle de PME. Vous intègrerez l'équipe de la DIRECTION REGIONALE ENTREPRISE ET BANQUE PRIVEE AUVERGNE LOIRE qui assure la gestion et le développement de portefeuilles sur une clientèle de PME. Rattaché(e) au Responsable du Service Clients Entreprises, vous intervenez en renfort de l’équipe. Votre mission consistera prioritairement à gérer les comptes de nos clients « Régie Immobilière » : * ouverture de compte de syndic de copropriétaires, * mise en place de conventions de prélèvement * traitement des réclamations et des demandes courantes, * mise en conformité des dossiers … Cette mission impliquera des échanges téléphoniques réguliers avec nos clients. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac +3 à bac+5 dans le domaine bancaire, conformité ou commercial, vous souhaitez préparer une formation de type Master/dernière année d'école de commerce. Informations complémentaires sur le poste BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée. BPAURA a fièrement obtenu pour la deuxième année consécutive le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l’expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l’attrait des missions qui leur ont été confiées.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Saint Jean et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien Poste et missions Nous recherchons un conseiller en ligne bancassurance pour rejoindre l'équipe de Thierry et accompagner le réseau dans la commercialisation de nos produits en CDD ! Ton futur job en image ? ✨ : cliques ici pour voir la vidéo métier * Tu vends et commercialises des produits bancaires et services d’assurance à distance à une clientèle de particuliers dans le strict respect des règles de souscription de la structure et dans le respect des règles de procédure de sécurité, rentabilité et qualité de la banque. ( La quasi-totalité de nos services sont souscrits en ligne !) * Tu récupères les interruptions de parcours (traitement des leads) de nos clients sur l'ensemble du territoire et les accompagne dans leurs démarches pour finaliser leurs projets sur leur application en les rendant progressivement autonomes. * Tu gères la relation clientèle à distance en t'occupant de la gestion des flux entrants (appels, chats et mails) 🤗 * Tu identifies les besoins des clients et y réponds en leur proposant des produits et des services adaptés. 💼✨ * Tu fidélises les clients par rebond commercial, et tu assures le suivi administratif des opérations traitées. 🚀 * Tu assures le suivi des contrats commercialisés. * Tu assures la conformité des contrats commercialisés avec une gestion du risque, des contrats multi sinistrés, des contentieux en adéquation avec les règles définies par la Compagnie et la banque. 🎯 * Tu es l’interlocuteur privilégié pour les différentes structures, filiales et partenaires spécifiques à l’assurance de la Banque. Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ - Tu sais gérer un portefeuille de particuliers ; les conseiller est ton quotidien - Tu disposes de l'AMF impérativement. - Tu es dynamique et d'un tempérament commercial - Tu maîtrise les produits bancaires et d'assurances pour assurer une excellence de service - Tu as le goût du challenge et souhaites atteindre les objectifs commerciaux. - La polyvalence et l'agilité sont les maîtres mots de ton métier - Une bonne capacité d'analyse pour proposer la solution la plus adaptée à nos clients. - Tu es capable d’évoluer dans un environnement à forts enjeux commerciaux. - Tu as le goût du travail en équipe dans un environnement commercial avec les gestions et traitements de flux entrants/sortants (appels, mails, courriers, etc…) - Tu aimes le contact clients au quotidien Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Chloé (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Cécile (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future équipe. 5. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Pour plus d’infos, n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur notre : page carrière Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Professionnels (F/H) à La Roche sur Foron (74), dans le cadre d'un CDD d'au moins 10 mois pour un remplacement de congé maternité. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients…) * Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, * Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille * Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; * Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale…). Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique des professionnels et particuliers, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.