Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de Financement de Fonds (Fund Financing) en tant que Structurateur / Originateur senior au sein d'une équipe de quatre professionnels chevronnés, dont la mission est d'apporter des solutions financières sur mesure aux fonds d'investissement (notamment des financements de type Equity Bridge, des structures hybrides et des financements NAV). Au quotidien, vous avez pour missions de : * Originer, structurer et distribuer des solutions de financement de fonds (EBF, NAV, etc.) auprès de la clientèle existante et de nouveaux clients ; * Promouvoir et entretenir des relations solides avec les clients, les investisseurs et les co-prêteurs ; * Exécuter les transactions en étroite coordination avec les partenaires internes (juridique, risques, middle office) ; * Assurer le suivi post-closing des demandes clients et gérer activement le profil de risque du portefeuille ; * Collaborer au développement de nouveaux produits financiers innovants avec les autres équipes de Natixis. * En tant que membre clé de l'équipe, vous participez à la croissance et au développement de la franchise Fund Financing de Natixis ainsi qu'au rayonnement de ses activités de Global Markets à l'échelle européenne. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en finance, vous disposez d'au moins 4 à 7 ans d’expérience dans des fonctions de financement de fonds (Fund Financing) ou de financements structurés. Vous maîtrisez : L'origination et la structuration de solutions de financement de fonds (EBF, Hybrid, NAV) ; L'exécution et la négociation de transactions financières complexes ; Le fonctionnement des marchés de capitaux privés (Private Capital Markets). Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes : - Collaboratif (esprit d'équipe) ; - Organisé (gestion des délais serrés) ; - Polyvalent et agile. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1 (courant à l'écrit comme à l'oral).

Poste et missions Position Summary The Banking Support Group is a newly established, high-impact team of three dedicated to delivering premier operational support to Banking Front Officers across the entire deal lifecycle—from origination to closing. This vital team is responsible for facilitating essential operational processes related to Singular (our internal deal pipeline and management system), Business Committees, deal closing, and operational booking, as well as ensuring a seamless handover to Portfolio Management. The Banking Support Group collaborates closely with various Front Office teams, including: 1. Real Assets: Aviation, Infrastructure, Energy, and Real Estate 2. Investment Banking: Acquisition & Strategic Finance, Debt Capital Markets, and Strategic Equity Capital Markets 3. Global Trade 4. Coverage & Advisory: Americas and Latin America (LatAm) As the VP-level Banking Support Analyst, you will serve as the hands-on Team Lead for this growing group. Located in our New York office, you will drive operational excellence, foster team development, and act as a key liaison for senior leadership. Reporting Lines: 5. Primary: Head of Business Management for Investment Banking, Real Assets, and Global Trade 6. Secondary: Head of Business Management for Advisory & Coverage Americas ------------------------------------------------------------------------ Key Leadership Responsibilities 7. Team Leadership: Drive cross-functional monitoring of team activities, manage workload distribution, and track performance to ensure an equitable and highly productive environment. 8. Talent Development: Build a cohesive, high-performing team by fostering a culture of ownership, autonomy, and continuous professional development. 9. Stakeholder & Escalation Management: Proactively identify and escalate key operational issues to Business Management, track their resolution, and clearly communicate outcomes to stakeholders. ------------------------------------------------------------------------ Essential Duties and Responsibilities 1. Singular Pipeline Management 10. Partner with the Origination team to accurately capture deal opportunities within Singular/Nat1 (our internal deal pipeline and Client Relationship Management system), including deal descriptions, structures, team setups, borrower/related party details, facilities, and Net Banking Income (NBI) details. 11. Manage the active deal pipeline, ensuring continuous updates to maintain absolute data integrity. 12. Liaise with the Front Office KYC Support Team in Porto to guarantee the timely vetting of new third parties and the successful completion of periodic reviews. 13. Coordinate the setup and secure management of folders for sensitive or Material Non-Public Information (MNPI) deals, collaborating closely with the IT department. 2. Business Committee Preparation 14. Facilitate the preparation of Business Committee (Bizcom) forms within Singular, and coordinate submissions directly with the Bizcom Secretary. 15. Perform rigorous data-quality checks on all files prior to Bizcom meetings. 16. Assist in preparing climate risk assessment sections for credit memos, partnering with the Enterprise Risk Management (ERM) team. 17. Streamline the rating process by inputting audited borrower financial data into the BREF tool. 18. Assist in creating new credit applications within the Credit Portal, updating deal information through to final submission. 19. For Real Assets transactions, prepare comprehensive Financial Data templates for credit memos, summarizing the financial standing of counterparties, contractors, and offtakers. 3. Deal Booking and Closing 20. Facilitate efficient deal booking post-commitment or post-execution by preparing structured deal-closing templates and packages, compiling all required documentation. 21. Partner with the Front Office to draft the Covenant Booking Memo (COBOM), summarizing crucial covenants to be monitored by the Middle Office. 22. Coordinate directly with the Middle Office and Back Office to execution-book transactions, actively managing and resolving any operational hurdles. 23. Manage the post-closing and post-syndication fee approval process with the Front Office. 24. Ensure the timely and accurate closing of deals within Singular post-syndication or post-closing. 25. Maintain and update the COBOM dynamically in accordance with executed credit agreements. 4. Portfolio Transfer 26. Seamlessly coordinate the transfer of deals from the Front Office to Portfolio Management post-closing. 5. Cross-Functional Activities 27. Maintain, update, and elevate CIB Natixis client presentation materials and league tables. 28. Ensure that transactional tombstones are kept current and properly classified for corporate reporting. 29. Monitor credit ratings and the Annual Review Tracker for Global Trade and LatAm portfolios. ------------------------------------------------------------------------ Required Qualifications 30. Education: Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field. 31. Experience: 1 to 5 years of experience in corporate lending support, financing transaction support, investment banking operations, or a closely related financial services sector. 32. Domain Knowledge: Solid understanding of wholesale banking products, debt structures, and credit lifecycle processes. 33. Analytical Skills: Strong analytical capabilities, problem-solving skills, and a rigorous attention to detail. 34. Execution Focus: Proven organizational abilities with a track record of managing multiple complex transactions simultaneously under tight deadlines. 35. Technical Proficiency: Advanced skills in MS Excel and PowerPoint; hands-on experience with CRM systems (e.g., Salesforce) and Business Intelligence tools (e.g., Power BI) is highly structurally beneficial. 36. Soft Skills: Collaborative mindset, exceptional leadership potential, and outstanding written and verbal communication skills. The salary range for this position will be between $140,000 - $170,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Au sein de la Direction Télécom et Réseaux DTR, en charge la gestion des infrastructures Telecom, réseaux et sécurités, l’équipe DTR-Service assure un rôle transverse. Elle réalise trois missions principales : * Gouvernance : Processus & Référentiel, Acceptance, Indicateurs et Tableaux de bord sur l’activité DTR, Suivi des dossiers transverses (Organisation,Conformité, …) * Gestion de l’activité Troubleshooting avancé (Traces réseau, analyses de trafic couches basses, flux applicatifs, Qualification de problèmes, expertise, etc…) * Gestion de projets transverses Le poste est à pourvoir sur l’activité gouvernance DTR (Direction Telecom et Réseaux), vous serez amené à interagir avec l’ensemble des équipes DTR. L’équipe est aujourd’hui constituée de 9 collaborateurs en France et 3 à Porto. Le·la chargé·e de mission Infrastructures intervient de façon transverse auprès de toutes les directions : * Organiser et animer différents comités au quotidien (comité de production, changements, …) pour la France et l’international * Suivi des dossiers réglementaires (contrôles permanents, recommandations d’audit, suivi de l’obsolescence du parc,... ) avec suivi des actions, plannings et alertes * Génération de tableaux de bord (gestion de capacité des infrastructures, obsolescence du parc, RSE,…) * Génération d’indicateurs de qualité (changements, incidents, sauvegardes, inventaires, …) * Gestion du référentiel des habilitations * Prise en charge et traitement de dossiers transverses DTR à la demande Profil et compétences requises PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : * Connaissance des environnements informatiques (réseau, télécom et sécurité) en milieu de production. * Maitrise de la génération d’indicateurs et tableaux de bord. * Maitrise des outils bureautique (suite Microsoft Office) et Power BI * Utilisation d’outils comme Splunk, Service Now, … COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : * Niveau d'anglais B2 (obligatoire) * Compétences en communication et en collaboration, à l’aise avec le travail en équipe et avec le suivi de dossiers transverses * Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. * Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches, sens de l’organisation. * Sens du service client et du résultat * Capacité d'analyse 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence d'Avallon, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de 8, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 30k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez formé(e) également en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Ainsi que notre vidéo de présentation : Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l’entreprise Avec plus de 450 collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg. Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d’Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s’appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d’activité. « En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. » Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Business Development, qui recherche un Business Developper, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Analyse et identification de prospects à fort potentiel, notamment via le suivi des opérations de fusions-acquisitions ; * Préparation et rédaction de mails d’approche destinés à une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs ; * Participation à la préparation et aux rendez-vous prospects aux côtés des banquiers privés ; * Contribution à la veille stratégique et à la coordination des actions de développement ; * Appui transversal à l’équipe dans ses différentes missions. Vous participerez activement aux initiatives commerciales et stratégiques de la Banque Privée. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Gestion de Patrimoine ou Finance. Vous avez une première expérience en banque privée (un plus). Vous aimez le développement commercial et vous avez le sens de l’organisation et rigueur. Vous possédez d'excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un intérêt marqué pour la banque privée. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre proje

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein de la direction financière opérationnelle, la Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité est garante de l’intégrité de la comptabilité générale du Groupe BRED qui constitue le système de référence de l’information financière. Son périmètre inclut toutes les entités et toutes les activités du Groupe BRED En France. Mission générale Sous l'autorité du responsable du département Comptabilité générale Bred, vous serez en charge des missions suivantes : * Tenue et révision comptable : lettrage, justification des comptes, écritures d’inventaire, clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles en référentiel français et en IFRS * Contrôles et réconciliations en référentiel français et en IFRS : suspens, intragroupes, titres, dérivés, immobilisations, … * Revue analytique des comptes en référentiel français et en IFRS * Production des états financiers sociaux : bilan, compte de résultat, annexes, variations de capitaux propres * Participation aux projets de la direction : évolutions SI comptable, automatisation, qualité des données, initiative IA, … * Documentation des travaux : rédaction de procédures en lien avec les travaux réalisés, note à destination de la direction ou des filiales sur les opérations spécifiques, … * Conformité et contrôle interne : respect des procédures, piste d’audit, archivage * Relation avec les commissaires aux comptes : préparation des dossiers, réponses aux points d’audit et plans d’actions * Relation avec les auditeurs internes (Inspection générale, contrôle financier) : documentation de travaux, pistes d’audit, réponses aux questions Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Expérience de 0 à 3 ans en comptabilité référentiel français et IFRS, stages ou alternance seront pris en compte Bac+3/5 en Comptabilité/Finance (BTS/DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent) Aisance relationnelle, rigueur, réactivité et esprit d’analyse Maitrise des outils informatiques et bureautiques Microsoft Office 365 [Excel, Word, PowerPoint, …], Access, Business Object) La connaissance des outils de visualisation (PowerBI, …) ou gestion de la data (Alteryx, …) serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux(se), adaptable, dynamique et souhaitez-vous impliquer au sein d'un Groupe bancaire en plein développement et en pleine transformation. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. - Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Directeur d'Agence Adjoint(e) (H/F) sur le secteur de Conches en Ouches. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, votre principale mission est de l'appuyer dans ses missions commerciales et managériales pour : - Développer les performances commerciales et financières de l’Agence sur l’ensemble des marchés (particuliers, professionnels, ...) ; - Favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs ; - Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’Agence, notamment au travers de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients ; - Assurer la satisfaction des clients ; - Prévenir le risque commercial ; - Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées. Profil et compétences requises De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Vous justifiez d'une première expérience de management avérée auprès d'une équipe de commerciaux. Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un sens des relations accru et un réel talent de négociateur. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Territoire Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : * Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) * Un compte épargne temps * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels * Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille * Participation de l’entreprise sur des chèques CESU * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : * Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end * Poste cadre avec 25 jours de congés payés et des jours de RTT

Poste et missions The CIB Americas Legal Department is a strategic partner to the business and is dedicated to providing effective and efficient legal advice and counsel for the CIB Americas Platform. The CIB Americas Legal Department ensures that the CIB Americas platform’s business benefit from effective legal advice and potential legal risks are properly evaluated. As part of its internal legal coverage, the CIB Americas Legal Department coordinates all external counsel engagements. Natixis is looking for an experienced attorney to join the Legal Department to provide legal and regulatory advice with respect to the following Natixis CIB Americas business lines: debt capital markets (investment grade debt, program issuances, high yield bonds and US private placements), structured equity capital markets (structured equity transactions, secondary share sales and IPOs) and Natixis/BPCE treasury/issuance programs for US funding. This role will also offer exposure to securitization transactions, structured notes issuances, equity derivatives, and transactional broker-dealer regulatory matters. Experience across SEC-registered and 144A transactions desired with a strong grounding in US securities laws. The attorney candidate will join a 23-person legal team and should have the flexibility to address a diverse array of transactions and regulatory matters across the range of capital markets transactions. The attorney will be responsible for providing advice and guidance for a variety of capital markets transactions. The primary areas of responsibility will be: * Drafting, reviewing and advising on debt and equity capital markets documentation across SEC registered, 144A, Regulation S, 3a2/3a3 and private placements generally; willingness to support securitization, structured notes, equity derivatives and issuance programs as needed under the supervision of senior coverage attorneys for each respective area. * Working with the business team and support functions on transaction structuring and new product development; * Partnering with Legal and Compliance teams in New York and Paris/London to navigate US broker-dealer, US security law issues for international offices; * Working closely with Front Office, Compliance, Risk Management and other stakeholders on a variety of capital markets and securitization transactions and initiatives, including legal colleagues in New York, London, Hong Kong and Paris to assist with or coordinate multi-jurisdictional, cross-border legal documentation and due diligence. * Taking all necessary steps to ensure a proper understanding of legal risks incurred by the relevant business lines and providing appropriate solutions in order to control and reduce legal risks; * Coordinating with the Head Office and other locations to promote transparency and consistency in approach; Proactively managing external counsel as needed, conducting thorough legal analyses, and contributing to the New Product Committee, ensure robust coverage and understanding of legal risks in capital markets activities. Continuously collaborate with external counsel and Credit Risk, Compliance, Market Risk, and Operations groups and escalate legal risks associated with capital markets activities to the relevant stakeholders and senior management. Qualifications: * JD or LLM degree. * Minimum 5-7 years of experience at a large financial institution and/or at a law firm. * Solid verbal and interpersonal skills a must. Skillful written communication is necessary; the ability to convey thoughts clearly and succinctly and to communicate pertinent complex information in a clear and organized manner. * Strong analytical and organizational skills. * The ability to manage multiple priorities, working under pressure to meet deadlines, and the ability to respond creatively and quickly in a fast-paced and changing environment. * Self-motivated with the ability to work independently while understanding when to involve other team members as needed and to work effectively in a team environment. * High degree of integrity and strong work ethic. Timely follow through on commitments. Promote best practices within department as execute assigned duties and enhance control over procedures. * Knowledge of French is preferred but not required. * Bar admission in New York. Certificates, licenses, registrations: Qualified candidates must be admitted to the bar of the State of New York as an active member in good standing or registered (or qualified to register) as in-house counsel under the Rules of the Court of Appeals of the State of New York. NY bar candidates may also be considered The salary range for this position will be between $230,000 - $285,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Gex et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Labellisée Great Place To Work! Poste et missions Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous souhaitez découvrir le secteur bancaire et les métiers de la banque ? Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire régional et engagé ? Alors venez nous rencontrer, lundi 09 novembre 2026 de 8h30 à 12h00 lors de notre Café Job Dating au sein des 5 Eléments : 441 rue Aristide BERGES 66000 PERPIGNAN. Au programme : • Des rencontres entre candidats et Equipe RH • Des échanges avec nos recruteurs qui vous présenteront les différents métiers du secteur bancaire, les opportunités à saisir ainsi que le suivi personnalisé durant le parcours de carrière au sein de la Banque Populaire du Sud ! Profil et compétences requises Des postes en CDD / CDI de Conseillers de Clientèle pour nos agences bancaires sont à pourvoir sur l’ensemble de notre territoire 😃 🔥Votre profil matche ? • Si vous détenez un diplôme BAC + 2 validé ou plus, • Si vous êtes organisé, rigoureux, doté d’un sens relationnel, commercial et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges, • Si vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, • Si vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital, alors venez nous rencontrer ! A très vite. Comment accéder au Jobdating? Parking gratuit à prioriser, situé chez Bière du Nord – EBN (Rue Talbot Lago), à seulement deux minutes à pied du bâtiment des 5 Eléments. Dans une optique de durabilité, nous vous invitons à privilégier l’écomobilité ou les transports en communs : covoiturage, trotinette électrique, vélo, marche. Un parking à vélo est disponible à l'entrée du bâtiment des 5 Elements. LIGNES DE BUS À PROXIMITÉ: Ligne 5 - arrêts : Berta, Villa du Mas, Don Sang. Ligne 9 - arrêts: Perrin, Monticelli, Hôpital, Haut Vernet. Ligne 10 - arrêts: Perrin, Monticelli, Hôpital, Haut Vernet. Ligne 11 - arrêt: Perrin Ligne A arrêts: Perrin, Monticelli, Hôpital, Haut Vernet.