Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes, au sein d'une entreprise certifiée Great Place to Work. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Vous souhaitez rejoindre la Caisse d’Epargne Côte d'Azur - CECAZ ? Si les offres publiées sur notre site https://recrutement.bpce.fr ne correspondent pas à votre recherche, vous pouvez nous transmettre votre candidature spontanée pour un stage via cette offre. Notre offres de stage sont disponibles sur notre siège social de Nice, au sein de nos centres d'affaires, mais également sur notre de La Garde. Quelques offres sont également à pourvoir dans notre réseau commercial. Pour les stages commerciaux de moins de 2 mois, merci de vous adresser directement en agence. Profil et compétences requises Vous cherchez un stage longue durée (de 2 à 6 mois) pendant votre Bac+3, Bac+4 ou votre Bac+5 ? Vous êtes mobile sur notre territoire (Alpes-Maritimes et Var) ? Envoyez nous votre candidature ! Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique d'environ 20 minutes avec un chargé de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Quelques-uns des avantages qui vous seront réservés : * Gratification selon votre niveau de diplôme (à partir de 700€ jusqu'à 1100€) * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Semaine de travail sur 4.5 jours * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1 100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de centres d’affaires et banques privées, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante, portée par des valeurs telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Rejoignez-nous ! Poste et missions La direction du réseau commercial de Palatine recherche pour son centre d'affaires & banque privée de Courcelles, un Chargé d'affaires entreprises senior H/F en CDI. Au sein d'une équipe performante, en synergie avec les métiers spécialisés (corporate, international, salle des marchés, banquier conseil, gestion privée…), en grande autonomie sur votre fonds de commerce (ETI au chiffre d'affaires compris entre 50 et 500 millions € et plus), vous : -êtes au cœur de la stratégie commerciale en tant qu’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprises ou des responsables financiers dans l'accompagnement de leurs projets professionnels et patrimoniaux, -pilotez la prospection, la gestion, la fidélisation de la clientèle en poursuivant le double objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque, - commercialisez l’ensemble des produits et des services de la Banque en vous appuyant sur les expertises internes, -assurez la représentation et la promotion de la Banque au niveau régional. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d'équipe, votre agilité relationnelle et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques. Ce que nous recherchons chez vous : Vous avez une formation supérieure (école de commerce ou université, spécialisation gestion/finance), vous justifiez d'une expérience similaire probante dans la filière bancaire entreprises. Vous êtes reconnu pour votre tempérament développeur, votre technicité et votre travail qualitatif. Compétences : -analyse financière et analyse des risques -produits bancaires Entreprises, montages financiers -réglementation, techniques de vente Qualités requises : -propension naturelle à prospecter -saisir les opportunités commerciales -ouvrir des contreparties & tisser des liens dans la durée -rigueur financière et maîtrise des risques -capacités d'adaptation et d'organisation -goût du travail en équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Rejoindre l’équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c’est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l’évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d’opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants. Ce poste est rattaché au département Espaces & Aménagements, au sein de la Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont. Poste et missions Vos missions : 1. Garantir la connaissance et la gestion des espaces * Piloter la gestion du référentiel immobilier, des plans, du zoning et des données de vacance. * Veiller à la qualité, à l’actualisation et à la traçabilité des données d’occupation. * Produire les analyses nécessaires à l’optimisation des surfaces et à l’allocation des espaces. * Conseiller la stratégie immobilière et éclairer les choix d’évolution du parc à partir de l’analyse croisée des besoins métiers, des niveaux d’occupation des immeubles et des perspectives de transformation. 2. Piloter la conception des espaces * Organiser la traduction des besoins métiers en programmes d’aménagement et scénarios d’occupation. * Superviser les études de space planning, les principes de design, les ambiances... * Établir les grands principes d’aménagement et assurer la mise à jour des chartes d'aménagement * Garantir la cohérence fonctionnelle, esthétique, ergonomique et environnementale des concepts. 3. Accompagner les métiers et sécuriser les projets * Conseiller les directions métiers et les parties prenantes dans l’expression de leurs besoins et les accompagner dans les transformations des environnements de travail. * Contribuer aux instances projets, aux arbitrages et à la préparation des décisions. * S’interfacer avec les équipes Travaux, PMO Projets, Transferts, Mobilier, Exploitation, Sécurité, IT…. * Veiller au respect des exigences internes, réglementaires, budgétaires, calendaires et RSE applicables aux études et prescriptions. 4. Manager l’équipe et piloter l’activité * Définir les priorités, organiser la charge, répartir les activités et suivre les engagements de l’équipe. * Animer les collaborateurs, développer les compétences, accompagner les évolutions de pratiques et favoriser la coopération avec les autres services. * Construire et suivre les objectifs, indicateurs, budgets et plans d’action du service. * Assurer un reporting régulier et alerter sur les risques, arbitrages et besoins de décision. Profil et compétences requises * Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire. * Solide culture de l’immobilier tertiaire, de la programmation et de l’aménagement des espaces de travail. * Capacité à structurer une activité, arbitrer, prioriser et décider dans un environnement multi-projets. * Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles, avec une posture de conseil auprès des métiers et de la gouvernance. * Rigueur, sens du service, autonomie, capacité d’analyse et orientation résultats. * Formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans un des domaines suivants architecture, architecture intérieure, design d’espace, immobilier, ingénierie ou domaine équivalent. * Expérience confirmée (10 années minimum) en conception et gestion d’espaces tertiaires, conduite de projets d’aménagement et management d’équipe. * Maîtrise des enjeux de space planning, plans et référentiels, programmation, mobilier, signalétique et accompagnement des transformations. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’approprier les outils métiers et progiciels internes. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l’entreprise En juillet 2024, Natixis Investment Managers (Natixis IM), classée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 250 milliards d’euros d'actifs sous gestion, a créé Natixis Investment Managers Operating Services (Natixis IM Operating Services), dans le cadre de son plan stratégique Plateforme centralisée de services dans les domaines de la technologie et des opérations, dédiés à la gestion d’actifs, Natixis IM Operating Services regroupe des fonctions Middle-Office, Data, Reporting, Technologie et Innovation, afin de favoriser l’excellence opérationnelle et, ainsi, maximiser la proposition de valeur pour ses clients. Natixis IM Operating Services déploie une stratégie visant à délivrer un ambitieux programme de transformation et d'investissement, favoriser l'innovation et enrichir continuellement l’offre, en réponse aux enjeux actuels et à venir des métiers de l’Asset and Wealth Management. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Controlling de la Direction Financière en tant que Contrôleur de gestion analytique au sein de Natixis IM - Operating Services, plateforme centralisée de services technologiques et opérationnels au service des entités du pôle de gestion d’actifs de Natixis IM en Europe. Dans ce cadre, vous contribuerez également au développement du pilotage financier d'une nouvelle entité créée le 1er juillet 2024, dans un environnement dynamique et stimulant. Le poste s’inscrit notamment dans le développement du dispositif de comptabilité analytique, dont le premier exercice a été initié au 2e trimestre 2026. Votre rôle sera clé pour consolider le modèle initié, structurer le processus de production et fiabiliser les outils de pilotage afin d’accompagner la montée en maturité de la fonction finance. Au quotidien, vous avez pour missions de : * consolider le modèle de comptabilité analytique sur la base du premier exercice réalisé * formaliser les principes de calcul des coûts, les règles de suivi d’activité et les règles de gestion nécessaires à l’alimentation fiable du modèle * définir et maintenir les référentiels analytiques, les axes de lecture, les centres de coûts et les principes d’allocation ou de refacturation * mettre en place un processus de production de la comptabilité analytique, avec un mode opératoire clair, partagé et récurrent * faire évoluer le modèle analytique en fonction des besoins, des usages et des retours des parties prenantes * développer les reportings et tableaux de bord nécessaires au suivi régulier de l’activité et à l’alimentation des instances de pilotage * réaliser des analyses ponctuelles à partir des données analytiques et accompagner les équipes sur les problématiques de lecture des coûts et d’aide à la décision #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris, avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Vous avez au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, avec une appétence forte pour les sujets de comptabilité analytique, de modélisation des coûts et de pilotage de la performance, et vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université). Vous maîtrisez : • Excel, Power BI, Power Query et PowerPoint • les enjeux du contrôle de gestion analytique • la structuration et l’analyse de données • la formalisation de processus et de référentiels • la production de reportings de pilotage Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur • capacité d’analyse et de structuration • aisance dans des environnements en construction • capacité à interagir avec des interlocuteurs variés La maîtrise de l’anglais est un plus.

Description de l'entreprise Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ? Vous avez envie d’évoluer au sein d’un grand groupe ? Vous recherchez un accompagnement personnalisé et une formation adaptée ? Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1600 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets. Poste et missions Votre première étape se déroulera sur notre Centre de Relations Clientèle, dans ce cadre, vous êtes le premier contact du client : vous traitez ses opérations courantes, détectez, qualifiez et répondez à ses besoins, et vous prenez les rendez-vous auprès des gestionnaires des agences. Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté en vous appuyant sur une approche multi-canal avec les outils numériques mis à disposition, dans le respect des règles de risques et conformité établies au sein de l’entreprise. Vous évoluerez ensuite sur notre réseau d’agences physiques dans le cadre d’une gestion de carrière dynamique. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et idéalement en Banque et Assurances ou d'un Bac +2 à 5 toutes filières avec une expérience réussie en banque ou en vente proactive. Vous avez des talents de conseil, une capacité à convaincre et un esprit d’équipe. Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de la confidentialité seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre entreprise. Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital. Parce qu’aujourd’hui une carrière se construit dans la durée par des évolutions professionnelles et géographiques, vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté. Ce poste est fait pour vous ! Les + de la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines : * Un salaire évolutif sur 13 mois selon votre profil * Un parcours de formation spécifique de 12 à 18 mois sur notre Centre de relation Clientèle sur le métier d’assistant clientèle multimédia, avec une possibilité d’évolution salariale au cours du parcours et un dispositif d’accompagnement financier à la mobilité durant la formation sur Dijon * Une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle (maxi 15% du salaire annuel brut) * Un accord d’intéressement * Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés * Des tickets restaurant * Une offre bancaire préférentielle * Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH) * Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein du réseau d’agence

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l’immobilier et du logement social… * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Bourgtheroulde (27). Votre principale mission en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d’une relation omni-canal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin de répondre et d’anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) * Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de clientèle particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Direction de territoire Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end o Poste en 35h o 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise La Banque Populaire Méditerranée, banque régionale mutualiste et assureur, sait allier à la fois la proximité et l'expertise par son réseau sur différents départements. Première banque des PME et des artisans, elle est leader des prêts à la création d’entreprise. S’engager au service des projets personnels et professionnels de ses clients et sociétaires, leur donner « envie d’agir », et les accompagner dans la durée, tel est l’esprit Banque Populaire. La Direction du Développement recherche son/sa Chargé(e) de développement sur le segment Corporate basé(e) à Nice. Au sein de la banque, vous contribuez au développement et au rayonnement du marché Corporate. À ce titre, vous définissez et pilotez les actions permettant de renforcer le positionnement de la banque sur ce segment, d’optimiser l’offre, d’animer les partenariats et d’accompagner le réseau dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Poste et missions Vos missions principales * Définir et déployer la stratégie opérationnelle de développement du marché Corporate. * Analyser l’attractivité des offres et le positionnement de la banque sur ce segment. * Assurer une veille concurrentielle et marché continue pour identifier les opportunités d’évolution et d’innovation. * Construire et piloter le plan de relation client du segment dans une logique omnicanale. * Suivre les performances commerciales et qualitatives du marché Corporate et proposer les actions d’optimisation adaptées. * Concevoir et mettre en œuvre les plans d’action commerciale en coordination avec les équipes produit et les directions concernées. * Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études de pénétration du segment. * Développer, animer et piloter les partenariats utiles à la dynamique commerciale du marché. * Favoriser les synergies avec les filiales, les métiers experts et les autres directions de la banque. * Apporter un appui expert au réseau et garantir la bonne appropriation de la stratégie de développement. * Préparer les dossiers et argumentaires à destination des comités de décision. * Produire des reportings, bilans d’activité et supports de communication sur le segment. * Contribuer à l’évolution de l’offre, y compris sur les dimensions extra-bancaires, en lien avec les besoins du marché. Profil et compétences requises Compétences requises * Maîtrise des techniques et méthodes de gestion de projet. * Bonne connaissance de l’offre, des process et des enjeux des marchés Professionnels, Entreprises et Banque Privée. * Bonne maîtrise de l’environnement et de la réglementation bancaire. * Capacité à conduire des travaux de veille, d’étude de marché, d’analyse prospective et de benchmark. * Bonne compréhension des enjeux de développement commercial, de structuration d’offre et d’animation de marché. * Capacité à piloter des actions transverses en coordination avec des interlocuteurs variés. * Aisance dans l’analyse de données d’activité, le suivi de performance et la formulation de recommandations. Qualités requises * Dynamisme et aisance relationnelle. * Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. * Esprit d’analyse et de synthèse. * Capacité d’initiative, sens de l’anticipation et force de proposition. * Culture du résultat et orientation business. * Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs autour d’enjeux communs. * Qualités de communication écrite et orale. Formation / Expérience * Formation supérieure, de type Bac+5 en banque, finance, commerce, gestion ou stratégie. * Une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur le segment de marché concerné, ou dans une fonction de développement, d’animation commerciale, de marketing stratégique ou de pilotage de marché. * Une connaissance de l’environnement bancaire et des clientèles Corporate / Entreprises constitue un atout fort.

Notre activité BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Vos missions au sein de l’équipe Nous recherchons un architecte applicatif expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la conception et l'évolution de notre système d’information. Votre expertise et votre vision stratégique contribueront à l'innovation et à la réussite de nos projets. * Analyser les besoins pour proposer une architecture applicative (générale et détaillée) alignée sur les besoins et dans le respect des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. * Accompagner opérationnellement les projets pour la définition de l’architecture applicative et technique en adéquation avec les normes et standards, en veillant à répondre aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles notamment les notions de scalabilité, résilience et exploitabilité. * Concevoir des solutions novatrices et performantes, en utilisant les meilleures pratiques du secteur. * Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer la mise en œuvre fluide des solutions. * Contribuer à la définition et à l'évolution de l'architecture globale des systèmes d'information. * Réaliser des revues de patrimoine applicatif pour garantir la qualité et la conformité des systèmes. * Préparer et animer la présentation du projet devant la gouvernance architecture BPCE. * Définir ou contribuer à la définition des patterns d’architecture applicatif à partir des orientations de la DSI et des services misent à disposition par l’infogéreur du Groupe (BPCE IT) * Assurer une veille technologique sur son domaine afin de maintenir une connaissance de l’état de l’art. * Maintenir le référentiel du système informatique (outils, normes, procédures, …) * Contribuer à la maintenance et la complétude des référentiels d’architecture d’entreprise : Référentiel des applications, Cartographie applicative, Catalogue des outils * Réaliser des études prospectives : benchmarks technologiques * Contribuer à définir les roadmaps sur les nouvelles architectures applicatives L’architecte Applicatif réalise l’ensemble de ses activités dans le respect du plan de travail (contenu, délai, budget), en veillant au respect des processus opérationnels de la DSI (Méthodologie projet, gouvernance, ..) et en assurant un reporting régulier sur son activité. Vos atouts pour réussir De formation supérieure Bac +5 ou plus, vous avez une expérience significative en tant qu’architecte SI * Des compétences et Experiences significatives sur des architectures de type Cloud Public, Event Driven Architecture, Container, API sont necessaires * Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques. * Esprit d'analyse aiguisé et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière créative. * Votre capacité à animer des réunions, esprit de synthèse, capacité à convaincre et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de mener à bien les missions confiées. * Anglais courant. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, Rejoignez la DSI CORPORATE ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez : • Grandir et Apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal). • Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe. • Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers. Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus ! En tant que Oversight et controlls officer, vous rejoindrez le service Risks and Service Level Management. Ce service a pour principal objectif d’assurer le suivi de l’ensemble des risques IT de la DSI Corporate. Vous intégrerez une équipe de 11 personnes chaleureuse et bienveillante, où l'entraide mutuelle sont au cœur de nos préoccupations. L’équipe pilote des projets sur des thématiques très variées et travaillent avec de nombreuses directions de BPCE SA et Natixis SA. En tant que pilote de l’activité, votre rôle sera le suivant: * Piloter des travaux sur l’activité Contrôles Permanents : Prioriser les travaux, être garant de la qualité des livrables produits sur l’activité et respecter les échéances fixées * Coordonner (aucun rattachement hiérarchique) les collaborateurs de l’équipe travaillant sur les activités * Être le référent sur l’activité au sein de la DSI Corporate et de l’ensemble des acteurs de l’écosystème (CIO Office, Direction de la Sécurité Groupe, BPCE-IT – Tour de contrôle etc) * Contribuer aux travaux de l’activité Contrôles Permanents : o Accompagner et piloter la déclinaison opérationnelle du dispositif Risque Groupe TRM (Technology risk management) sur l’ensemble des taxonomies « Gouvernance et Stratégie », « Opérations informatiques », « Gestion de projets et développement », « Cybersécurité », « externalisation IT » et « Continuité d'activité des systèmes d'information ». o Définir et suivre les plans d’actions suite à l’execution des contrôles o Communiquer de manière détaillée des risques identifiés en particulier s'agissant des résultats des contrôles de niveau 1 au CODIR DSI Corp Vos atouts pour réussir Vos atouts pour réussir : De formation supérieure (école d'Ingénieur ou Master 2) vous justifiez d'une appétence pour les risques technologiques et la continuité d'activité des systèmes informatiques. Une expérience dans des fonctions similaires dans le domaine bancaire Une bonne capacité d’analyse et de synthèse Les compétences indispensables pour ce poste : • Une bonne connaissance en gestion des risques liés aux systèmes d'information, en continuité d’activité et PCSI • Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une DSI • Une très bonne capacité à travailler de manière transverse et efficace (analyse, esprit de synthèse et rédaction) • Un bon niveau de communication et une bonne capacité à vulgariser des sujets • Un leadership éprouvé Votre sens de l'esprit d'équipe et de la prise d'initiative, votre autonomie ainsi que vos bonnes capacités d'animation, seront des atouts supplémentaires. Rigueur, force de proposition et capacité à construire dans un environnement en mouvement sont également des éléments clés que nous recherchons. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Vivonne recherche sa future pépite pour le poste de Responsable de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe animée par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Gérer un portefeuille dynamique de 400 relations en moyenne sur le marché des particuliers, avec un segment majoritairement Premium. * Être le principal interlocuteur de vos clients et Développez et valorisez votre portefeuille en identifiant efficacement les besoins de chaque client. * Apporter votre expertise dans le cadre d'entretiens structurés pour fournir des conseils adaptés et pertinents. * Gérer votre portefeuille en respectant toutes les normes en vigueur. * Faire le lien entre votre clientèle et les collaborateurs, en soutenant le Directeur d'Agence. * Participer activement à l’acquisition de nouveaux clients, en mettant en avant vos compétences et votre approche personnalisée. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 validé, de formation bancaire et/ou commerciale ou d’une expérience équivalente. * Vous bénéficiez d’une expérience commerciale réussie et vous avez une maîtrise de la gestion du risque, des produits et services ainsi que des techniques de vente et de la gestion d’un portefeuille clients, sur le marché des particuliers. * De plus, vos aptitudes d’animation, votre capacité à répondre à des sollicitations omnicanales, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des avantages cruciaux dans la réalisation de vos objectifs et le développement de vos compétences. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre organisation et votre écoute active. * Votre fibre commerciale et votre sens du résultat. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !