Description de l'entreprise La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...) et offre un accompagnement dédié pour les grandes entreprises et les institutionnels. Présente sur le territoire national avec son réseau de centre d'affaires entreprises et banque privée, elle incarne l'art d'être banquier : une relation d'excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l'excellence, l'exigence et la bienveillance ? Poste et missions Au sein de la Direction Comptable & Fiscale, vous rejoignez le service Contrôle et Reporting métier, au cœur des enjeux de fiabilisation des comptes et de justification des données comptables. Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, avec une double dimension : contrôle comptable de premier niveau et contribution aux reportings financiers. Vos responsabilités * Contrôles et fiabilisation comptable * Réaliser les contrôles comptables de premier niveau sur les comptes de résultat, de bilan et de hors bilan des principaux domaines d'activité de la banque (crédits, opérations financières, portefeuille, International) * Effectuer les rapprochements entre la comptabilité et les sources de gestion * Assurer le traitement des anomalies constatées et procéder à leur régularisation en lien avec les équipes de gestion * Garantir la qualité et la pertinence des informations comptables * Justification et reporting * Produire la justification des comptes dans le respect des délais des arrêtés * Participer à l'élaboration des différents reportings financiers * Planifier l'ensemble des travaux nécessaires aux arrêtés mensuels et trimestriels et en suivre la bonne exécution dans le respect des normes de qualité Profil et compétences requises Votre profil 🎓 Formation & expérience * Bac +5 (DSCG, Finance, Comptabilité, SI, Audit ou équivalent) * Première expérience de deux ans minimums en production comptable bancaire 💡 Compétences clés * Maîtrise des mécanismes comptables bancaires (PCEC, IFRS) * Maitrise des outils bureautiques et Requêtes SQL * Capacité d'analyse et de synthèse écrite et orale * Appétence pour les recherches dans les systèmes d'information 🤝 Soft skills * Rigueur et sens du respect des délais et des contrôles * Capacité d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? * Une maison de Banque à taille humaine * Un poste ancré dans la production comptable * Un environnement stimulant où rigueur réglementaire, transformation et automatisation se combinent Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : * Un parcours d’intégration sur mesure, incluant le programme « Academ’in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées. * Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français. * Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous

Description de l'entreprise Oney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missions Être « Tech Lead Java Full stack» chez Oney, pourquoi c’est mieux? Plus qu’un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission ! La plateforme Paiement est en charge de réaliser le Build/Run des produits de paiement pour Oney. Vous intègrerez la squad "Accepter", dont la mission est d'accepter les paiements avec nos cartes chez nos partenaires avec des offres de financement spécifiques, en circuit fermé. Dans le cadre de cette squad, des nouvelles applications doivent être développées pour permettre de recevoir des flux d'autorisation de paiement. Il s'agit d'une écriture from scratch, critique car associé au périmètre paiement. Dans un contexte de modernisation technologique et d'industrialisation de nos pratiques de développement, vous êtes le référent technique de la squad "Accepter" et portez la vision d'ingénierie logicielle : craft logiciel, qualité de code, performance applicative et robustesse des architectures. Vos principales missions : * Vous êtes le référent technique de haut niveau au sein de la squad et favorisez l'usage de l'IA dans vos activités et celles de la squad. * Vous réalisez les phases de cadrage et de conception technique, en lien avec les équipes d'architecture, de sécurité et les responsables d'opérations, notamment sur les axes Cloud (Azure), observabilité et performance applicative. * En lien avec le tech lead plateforme, vous développez les solutions, apportant des réponses applicatives exemplaires en termes de sécurité, d'évolutivité, de performance et de résilience. * Vous préparez et réalisez les opérations de déploiements sur les environnements hors production et de production, soutenu par notre engineering plateforme. * Vous optimisez les indicateurs de maintenance (MTTR, MTBF, MTTF), soutenu par nos solutions d'observabilité et la mise en place d'une démarche d'amélioration continue. Profil et compétences requises Ce que nous plaira le plus chez vous, c’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera autonome, proactif et force de propositions, doté d'un leadership naturel et une capacité à prendre le lead sur des sujets techniques complexes car c’est ce qui vous permettra au mieux de réussir votre mission. Par ailleurs, vous avez le sens du travail en équipe et une forte appétence aux problématiques techniques. Vous avez une capacité à fédérer et à évangéliser autour des pratiques et des standards métiers. Dans votre bagage, on aimerait trouver un Bac +5 (master spécialisé en informatique, Ecole d’ingénieurs informatique, télécom ou généraliste), une expérience de plusieurs années en développement sur plusieurs technologies (java, springbot, kafka, cloud...), une bonne maîtrise de l'observabilité et de la performance applicative, une connaissance des patterns d'échanges (APIs RESTful, Event-Driven, etc...), une Culture Craft logicielle affirmée (TDD, Clean Code, SOLID, DDD, etc...) ainsi que des compétences en pédagogie et en architecture Logicielle. Informations complémentaires sur le poste Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance. Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien. Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours ! Nos avantages collaborateurs ? * Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois * Des éléments de rémunération variable en fonction du poste * 26 jours de CP pour une année. RTT/repos en fonction de la durée du travail * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement * Un plan d'épargne retraite pour les cadres * Un compte épargne temps * Une couverture santé et prévoyance de bon niveau * Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine * Une prise en charge jusqu’à 80% des abonnements de transport à commun * Des tickets restaurant dématérialisés * Des chèques CESU * Des dispositifs dédiés à la parentalité, aux travailleurs handicapés, à l'aidance et aux collaborateurs expérimentés * Tarifs préférentiels sur les produits Oney & BPCE * Accès aux avantages CSE

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Intégré(e) au sein du service Juridique BFI de la Direction Banque de Financement et d’Investissement (DBFI) et spécialisé(e) en droit des sociétés, des affaires et de l’ingénierie financière, vous interviendrez en appui des Juristes BFI dans leurs missions notamment auprès des Chargés d’Affaires Financements Structurés, Experts Corporate Finance, Portfolio et Capital Investissement Rives Croissance. Le (la) Juriste BFI adjoint(e) aura pour principales missions : * Contribuer à la structuration d’opérations de financement ; * Participer à la revue des engagements de confidentialité et des release/reliance letters ; * Aider à la rédaction et à la négociation de la documentation de financements structurés (contrats de crédit, contrats intercréanciers, documents de sûretés, avis juridiques …) ; * Aider dans l’organisation des closings, à la levée des conditions préalables et la signature de la documentation de financement ; * Participer à l’accompagnement de la banque dans son rôle d’arrangeur, d’agent ou coordinateur ; * Participer à veiller au respect des procédures internes et au respect de la réglementation ; * Aider à accompagner l’équipe Capital Investissement Rives Croissance sur les aspects juridiques dans ses investissements en private equity (LOI, négociations, revue du pacte d’associés, contrats d’émission d’OC, levées des conditions préalables, SPA et closing…) ; * Contribuer au suivi des dossiers en portefeuille (avenants, waivers …) ; * Apporter l’appui juridique aux autres métiers de la BFI avec l’aide éventuelle d’un Juriste BFI ; * Recherches juridiques ; * Rédaction de consultations. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’un master 2 en droit civil, droit financier, ou droit des affaires, vous justifiez d’une première expérience en cabinets d’avocats et/ou service juridique d’un établissement bancaire ou financier et souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, autonome et aux métiers variés. * Bonnes connaissances juridiques ; * Motivation, enthousiasme et engagement ; * Maitrise des outils bureautiques indispensables ; * Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; * Sens relationnel fort ; * Sens des responsabilités et de l’organisation ; * Rigueur, autonomie et réactivité. Informations complémentaires sur le poste Poste basé sur le site Etoile – 80, boulevard Auguste Blanqui, Paris 13ème

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Poste et missions Au sein du département Business Management et Support de la Direction Banque de Financement et d’Investissement (DBFI), le (la) Juriste BFI sera intégré(e) dans une équipe de juristes intervenant notamment sur les dossiers de l’équipe Solutions de Financement, sur les demandes relatives au financement et aux garanties de l’ensemble des département de la DBFI et sur les dossiers d’investissement en capital initiés par Rives Croissance (fonds détenu à 100% par BP Rives de Paris). Le (la) Juriste BFI aura pour principales missions de : * Conseiller et contribuer à la structuration d’opérations de financement ; * Participer à la structuration des offres, à la rédaction et à la négociation de la documentation juridique avec l’appui éventuel d’un conseil extérieur ; * Superviser la levée des conditions préalables et la gestion du closing ; * Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur, d’agent ou coordinateur sur les aspects juridiques ; * Veiller au respect des procédures internes et au respect de la réglementation ; * Assurer une veille juridique permanente en lien avec l’ensemble des activités de la DBFI ; * Intervenir sur les aspects juridiques liés à des événements au cours de la vie du crédit à la demande du Portfolio (avenants, waivers …) ; * Aider à accompagner l’équipe Capital Investissement Rives Croissance sur les aspects juridiques dans ses investissements en private equity (LOI, négociations, revue du pacte d’associés, contrats d’émission d’OC, levées des conditions préalables, SPA et closing…) ; * Aider l’ensemble des équipes de la DBFI sur les sujets relatifs au financement et aux garanties (engagements par signature pris par la banques, contrat bilatéral, etc) ; * Participer à la formation des plus jeunes juristes ; * Réaliser des formations juridiques à destination des départements de la DBFI ; * Recherches juridiques * Rédaction de consultations. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’un master 2 en droit financier, droit des contrats ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinets d’avocats et/ou service juridique d’un établissement bancaire ou financier en financements structurés. Fortement intéressé(e) par la finance d’entreprise, le corporate finance et l’univers des Smidcaps, vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, autonome et aux métiers variés. * Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit des contrats et en droit des sûretés ; * Bonne compréhension des concepts financiers, des modèles économiques et des instruments de financement ; * Bonne compréhension des contrats de financements type LMA et des principales sûretés utilisées dans le cadre de financement ; * Motivation, engagement et esprit d’équipe ; * Capacité de négociation ; * Maitrise des outils bureautiques ; * Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; * Sens relationnel fort ; * Sens des responsabilités et de l’organisation ; * Flexibilité, curiosité pour le droit et Rigueur, autonomie et réactivité

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Pierre Bénite et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Laetitia REALINI, Directrice de l'agence d'Haguenau, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) ! Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : * Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Informations complémentaires sur le poste Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA, vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Développeur RPA (Robotic Process Automation) pour un stage à partir de Septembre 2026 ! Vous intégrez la Direction Tech Expertise Solutions et plus particulièrement l'équipe Robotics. Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur, vous serez amené à travailler en binôme avec un expert automaticien de l’équipe, ainsi qu’un chef de projet qui assurera le bon déroulé du projet (tâches, planning, livrables, etc.) Vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez amené à participer aux développements d'assistants virtuels (Robots) en utilisant l'outil Uipath. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents techniques du service. - Vous interviendrez également sur la maintenance, supervision des robots. Profil et compétences requises Vous êtes actuellement en dernier cycle Ingénieur / Universitaire (césure ou fin d'études) avec une spécialisation dans le développement. Vous avez déjà acquis ou souhaitez évoluer sur des problématiques RPA (Robotic Process Automation). Pour réussir votre mission, vous : * Recherchez l’autonomie et souhaitez mettre à profit votre rigueur * Avez acquis une méthodologie de travail en mode projet * Avez appétence pour les sujets liés à l’efficacité opérationnelle * Possédez des connaissances solides des langages de développement orientés objets (.Net ou Java), ainsi qu'un intérêt ou des connaissances générales sur les technologies RPA. * Possédez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) Informations complémentaires sur le poste Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026. Site Charenton-le-Pont (94).

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique corporate, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement en vue d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) Product Owner SI Achats & Processus S2P (F/H), en CDI, avec une intégration en début d’année 2027. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Rejoignez la Direction du Développement et de la Relation Clients de BPCE Achats & Services, une équipe d’une dizaine de personnes en charge de construire, promouvoir et déployer des processus et outils achats convergents pour l’ensemble des entreprises du Groupe (réseaux Banques Populaires, Caisses d’Epargne, entités du collectif BPCE). Rattaché(e) au domaine Solutions & Support, vous jouez un double rôle : * Pilote des processus achats S2P (Source-to-Pay) * Référent fonctionnel des solutions du SI Achats (notamment Harmoni / Ivalua) Vous intervenez à la fois sur l’optimisation des parcours Achats et sur l’évolution des outils qui les supportent. 🧩 Vos responsabilités Gouvernance et amélioration continue des processus S2P * Concevoir et faire évoluer les processus S2P de bout en bout (de la demande d’achat au traitement de la facture) pour l’ensemble du Groupe. * Garantir la qualité, la cohérence et la convergence des parcours utilisateurs, en visant productivité et simplification. * Animer la communauté S2P : référents métiers, utilisateurs clés, relais locaux. * Préparer et animer les comités opérationnels mensuels : partage de KPI, traitement des irritants, résolution des points bloquants. * Contribuer à la gouvernance en participant aux comités stratégiques bi-annuels avec les dirigeants des entités : vision prospective, arbitrages budgétaires et technologiques, priorisation des chantiers. Pilotage opérationnel de la comptabilité fournisseurs * Piloter la relation opérationnelle avec les acteurs dédiés à la comptabilité fournisseurs, notamment : o CSP de Porto (pour Natixis), o CSP Comptabilité Fournisseurs BPCE Achats & Services. * Suivre le traitement des factures, le support aux utilisateurs et la qualité de service. * Produire, analyser et partager les KPI de performance : délais de paiement, taux de rapprochement commande/facture, taux de rejet, etc. * Identifier les dérives, co-construire avec les CSP des plans de remédiation et en suivre la mise en œuvre. * Veiller à la cohérence entre processus achats, règles comptables et organisation des CSP. Référent fonctionnel des solutions SI Achats * Recueillir et analyser les besoins d’évolution exprimés par les métiers et les utilisateurs du SI Achats (Harmoni / Ivalua et briques associées). * Qualifier, prioriser et arbitrer les demandes au sein du backlog, en fonction de la valeur métier, des gains opérationnels et des contraintes budgétaires. * Piloter la réalisation des évolutions sur votre périmètre : o rédaction des user stories / cahiers des charges fonctionnels, o échanges avec les métiers et la DSI Achats, o organisation et pilotage des recettes métier (UAT) jusqu’à la mise en production. * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la DSI Achats (MOE) : participation aux rituels agiles, suivi des développements, validation des livrables. Si vous disposez d’une solide culture Achats / Finance / SI, et que vous êtes à l’aise dans la gouvernance de processus, le pilotage de KPI et la conduite de chantiers d’évolution d’outils, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Profil et compétences requises 🎓 Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure d’un niveau Bac+5 en École de Commerce, d’Ingénieur ou Master spécialisé en Achats, Finance ou Systèmes d'Information. Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste à la croisée des processus Achats/Finance et des projets SI. 🧰 Compétences techniques attendues : * Expertise Processus S2P / P2P : Vous maîtrisez parfaitement l’ensemble de la chaîne achats-finance (de l’expression du besoin au paiement de la facture) ainsi que les rouages de la comptabilité fournisseurs. * Postures de Product Owner / AMOA : Vous savez traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires, prioriser un backlog de demandes, et en piloter la réalisation jusqu’aux phases de recette utilisateur (UAT). * Pilotage de la Performance : Vous avez une expérience dans la mise en œuvre d'indicateurs de performance au sein de fonctions support/transverses, ou Centre de Services Partagés, pour le pilotage d'activités et la recherches d'optimisations (volumes d'activité, délais de paiement, taux de rapprochement, ...). * Écosystème Digital &; Méthode Agile : Vous connaissez les solutions SI Achats du marché (la connaissance d’Ivalua est un véritable atout) et êtes familier(e) des outils de gestion de projet collaboratifs comme Jira et Confluence. * Anglais professionnel & Collaboration DSI : À l'aise dans un contexte international grâce à votre anglais courant, vous appréciez travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques (DSI internes ou intégrateurs). 🧠 Compétences comportementales requises : * Leadership et conviction : Votre posture vous permet de fédérer des communautés multi-métiers sans lien hiérarchique et de porter des arbitrages devant des dirigeants. * Sens client et aisance relationnelle : Véritable facilitateur(trice), vous êtes orienté(e) "expérience utilisateur" et savez adapter votre communication et votre écoute pour fédérer des interlocuteurs très variés (acheteurs, comptables, informaticiens). * Autonomie et rigueur de pilotage : Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se) dans la planification, la conduite et la restitution de vos projets, que vous menez de façon autonome. * Esprit d'analyse et ténacité : Vous savez décrypter des situations complexes et faites preuve de persévérance pour surmonter les points bloquants et accompagner le changement. * Excellente communication écrite et orale : Vous possédez un sens aigu de la synthèse pour animer des comités, rédiger des notes claires et promouvoir vos solutions avec impact. Si vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serons ravis de recevoir votre candidature ! Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Paris – Odyssey, situé au 110 Avenue de France, 75013 Paris. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (Bus, Métro, RER). Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI, sous un statut Cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, entre 58.000€ et 60.000€ bruts selon vos expériences et compétences acquises. Nous envisageons une date d’intégration en début d’année 2027. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres, * Rencontre avec le Directeur du domaine Solutions & Support pour échanger sur vos compétences et compléter la présentation des missions, * Rencontre avec le Directeur du Développement et de la Relation Clients pour poursuivre la découverte de la vision stratégique globale et finaliser le parcours d’échanges. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine au service des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, en lien avec ses métiers spécialisés (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de centres d’affaires entreprise et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation privilégiée pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction Comptable & Fiscale de Palatine recherche un Comptable Spécialiste H/F, en CDI. Le poste est basé à Val de Fontenay (accessible RER A/E). Au sein de la Direction Comptable & Fiscale, le service Comptabilité Générale et Fiscalité est au cœur des enjeux de production comptable et de pilotage financier de Palatine. Vous rejoignez une équipe de 9 personnes, dont une manager, au sein d’une Direction organisée en 3 services travaillant en étroite collaboration. Ces liens sont essentiels pour assurer la synergie nécessaire à l’enchaînement des travaux, notamment lors des arrêtés. 💡 Vos principales missions couvriront un périmètre d’activité mixte : * Clôtures & reporting : participer aux clôtures comptables mensuelles et à l’élaboration des reportings destinés au siège du Groupe BPCE. * Contrôles : réaliser et fiabiliser les contrôles comptables. * Documentation & procédures : mettre à jour et sécuriser la documentation et les procédures internes du service. * Projets transverses : contribuer aux projets du groupe, notamment la migration Orion et les chantiers d’automatisation/data. * Fiscalité Entreprise : assurer la préparation et le suivi des obligations fiscales, et traiter les problématiques fiscales courantes. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler tant dans le référentiel French GAAP que dans le référentiel IFRS. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? Titulaire d’un diplôme Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans ; une première expérience en banque constitue un atout significatif. * Forte qualité humaine attendue : communication transparente, fluide et directe au sein du service et de la Direction. * Appétence pour la data et pour les outils permettant de la traiter et de l’optimiser. * Bonne maîtrise d’Excel. * Bonne capacité de recherche et d’analyse. * Rigueur, agilité et capacité à établir des relations de confiance. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr .

Qui sommes nous ? Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Fontenay-le-Comte, un.e Chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! 👉 Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. 👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques Que recherchons nous ? Ce que nous attendons de vous 🏅 * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 500€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa MACE puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.