Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein d’une équipe d’experts, vous serez le premier interlocuteur de l’ensemble de la clientèle particuliers (grand public, moyen et haut-de-gamme). Vos missions seront les suivantes : * Accueillir les clients et garantir un service de qualité. * Identifier les projets, besoins, attentes de vos clients et proposer des offres adaptées. * Développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescription. * Maîtriser les risques grâce au respect de la réglementation et des procédures bancaires. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Vous justifiez d'une première expérience en commerciale bancaire. * Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2. * Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein des équipes Calculs Analyses et Reportings Prudentiels du département Production (CARP), et sous l’autorité du responsable Reporting Risque, vous organisez et intervenez sur les différentes activités autour de la production des reportings réglementaires et de pilotage. Vous serez dans ce contexte amené à : • Assurer la production des Reportings réglementaires Crédit habitat, Engagements internationaux et collecte STE. • Piloter et animer les réunions avec le régulateur autour des sujets réglementaires • Piloter et animer les travaux de fiabilisation des données avec les établissements et les SI Remettants • Participer aux projets d’évolutions des Reportings notamment les évolutions réglementaires, ou conséquentes à l’évolution des SI en amont, et contribuer à la rédaction des expressions de besoins et assurer la qualité et la fiabilisation des données. A ce titre, vous contribuez donc en tant qu’expert métier aux phases projet, et notamment à l’évolution de l’ensemble des Reportings, • Faire évoluer les processus de production ou métier en conséquence dans le respect des normes BCBS 239 • Participer à la reprise de l’enquête CRE et en assurer la production et le suivi en mode run • Participer à la production d’autres reportings : BIDS/VDS, et autres demandes ad hoc. Profil et compétences requises • La capacité à travailler en équipe, le cas échéant sur plusieurs thèmes de production à la fois, un excellent relationnel et un esprit orienté « résultat » et « service » sont des prérequis. • De bonnes connaissances du risque de crédit et de contrepartie, de la réglementation bancaire (Anacrédit, BCBS 239, …) • Capacité à analyser les données chiffrées, mesurer leurs effets et détecter les dysfonctionnements, • Capacité d’organisation, de planification et d’autonomie • Capacité de rédaction. Savoir partager et faire remonter l’information • Une maitrise des outils de traitement des données Excel, Access, Bases de données, SQL, Alteryx et Power BI • Bac + 5 avec une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine bancaire

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Tech Expertise & Solutions fédère les expertises et fournit les moyens techniques et humains nécessaires à l’accélération de la mutation technologique et digitale des métiers, à l’architecture « agile » d’entreprise et aux référentiels transverses, pour : * La promotion et l’implémentation d’architectures ouvertes, favorisant l’utilisation du Cloud et des API et constituant une architecture d’entreprise cohérente et durable, * La promotion de la dimension technologique de l’innovation, * La mise en valeur de notre capital Data et son exploitation par la BI et l’IA, * La digitalisation et l’automatisation intelligente de nos process, * La prise en compte des besoins utilisateurs et le développement de l’engagement client, …en cohérence avec les orientations Groupe Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe « API, Data, Open Source, Cloud » composée de collaborateurs experts sur : * Les architectures et design d’API, * Les architectures, solutions et plateformes Data, Data Management, DataViz, Geomatic et DataScience, * La réalisation et maintenance d’applications Data & Analytics, * L’utilisation, la contribution et le reversement de composants et outils Open Source, * L’adoption des Clouds public. L’équipe est basée à Paris, Porto et Lisbonne. Nous recherchons un Intégrateur/développeur applicatif pour intervenir sur tout le socle produit API Management et les questions de sécurité (en relation avec les équipes d’infrastructure et sécurité de notre infogéreur BPCE IT). En qualité d'intégrateur / développeur API Management, le rôle et les missions consistent à : * Réaliser la configuration et le déploiement des composants API Management sur l’ensemble des environnements (en support avec les productions applicatives), * Contribuer au développement des règles implémentées au niveau de la gateway API (« policies »), * Contribuer à construire l’offre API Management notamment l’intégration aux outils de déploiement (DevOps, intégration continue) voire au portail développeur, à l’écriture de sdk, * Participer à la construction des solutions API Management, * Faire évoluer la base de connaissance. Vos atouts pour réussir De formation supérieure vous justifiez d'une expérience en tant que développeur intégrateur. Compétences techniques : * Expérience en gestion de projet dans un cadre Agile Scrum et DevOps * Connaissance en sécurité : OAuth, flow d'authentification, SAML, OpenAPI 2/3 * Compétences en développement et intégration de composants applicatifs et techniques * Connaissance des tests et recettes de composants techniques * Connaissances des environnements techniques : GCP / Apigee X / Architecture SOA et API Restful / Axway API Management Compétences humaines et fonctionnelles * Aisance relationnelle * Capacité de synthèse * Capacité d'animation * Anglais Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d’une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et Professionnels. A ce titre, vous aurez pour missions : * Le management de l’équipe et l’animation / pilotage de l’activité commerciale * La formation, l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe * La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu’au respect des procédures. * La gestion et le développement d’un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Vous justifiez d’une expérience bancaire globale d’au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d’agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d’une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d’une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. * Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 * Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Piloter le programme Perform & Care : - Assurer le suivi mensuel des actions et des gains afin d’atteindre les objectifs du programme - Identifier de nouvelles opportunités d’amélioration porteuses de gains (financier, qualité, satisfaction client ou collaborateur, …) - Mise en place d’outils de pilotage tels que des tableaux de bord de suivi de la performance, de la qualité de service, du niveau de maitrise des risques et du niveau de satisfaction client et collaborateur Ancrer une culture d’amélioration continue au sein des équipes : - Structurer et promouvoir une démarche de progrès permanent - Engager les équipes dans des rituels collaboratifs pour l’optimisation des processus - Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les managers dans leur rôle de relais de la performance Ce poste allie vision stratégique et actions opérationnelles pour garantir une amélioration continue durable et efficace. Missions principales : - Poursuivre et enrichir le programme Perform & Care * Suivi des actions et des gains ** Assurer le suivi et la consolidation des gains (financiers, satisfaction, qualité, …) ** Piloter la mise en œuvre des actions d’amélioration identifiées dans le cadre du programme ** Définir et suivre des KPI pertinents pour mesurer l’impact des actions mises en place * Identifier et intégrer de nouvelles actions d’amélioration ** Observer et analyser les axes d’optimisation encore inexploités ** Organiser des ateliers collaboratifs pour faire émerger de nouvelles solutions ** Tester et valider les actions à fort impact, puis les intégrer dans le programme * Structurer et déployer les outils de suivi de la performance ** Poursuivre le déploiement et l’enrichissement des tableaux de bord de suivi de la performance ** Déployer des matrices de compétences et de polyvalence pour piloter la montée en compétences des équipes ** Automatiser autant que possible le reporting et l’analyse des résultats - Ancrer une démarche d’amélioration continue dans les équipes * Fédérer et engager les collaborateurs ** Sensibiliser et former les équipes aux méthodes d’amélioration continuer ** Mettre en place des rituels d’amélioration continue ** Valoriser les réussites et les bonnes pratiques pour créer un cercle vertueux d’amélioration * Accompagner les managers dans l’animation de la performance ** Leur donner les outils et méthodes pour suivre et améliorer la performance de leurs équipes ** Instaurer une culture de l’amélioration progressive, avec une approche pragmatique et orientée résultats ** Mettre en place des modes de gouvernance et de pilotage clairs pour structurer la démarche * Optimiser les processus et l’organisation du travail ** Cartographier et analyser les processus existants pour identifier les irritants ** Piloter des initiatives d’optimisation et suivre leur impact sur l’efficacité opérationnelle ** Développer des outils pour faciliter la transversalité et la collaboration entre les équipes Profil et compétences requises Profil recherché : Formation & Expérience - Formation supérieure Bac+5 en management des organisations, amélioration continue, lean management ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (efficacité opérationnelle, transformation des organisations, …) - Certification en Lean, Six Sigma ou équivalent. Compétences techniques - Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (lean, design thinking, …) - Expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail collaboratifs - Capacité à analyser des données et indicateurs de performance - Compétence en mise en place de tableaux de bord et outils de reporting (Excel, Power BI, …) - Connaissance du secteur bancaire et/ou des paiements Compétences comportementales - Esprit de synthèse et capacité à restituer à l’écrit et à l’oral avec impact, notamment auprès de la direction - Capacité à fédérer et à impulser une dynamique positive - Pédagogie et aisance relationnelle pour embarquer les équipes et les managers - Rigueur et esprit analytique pour structurer et piloter la performance - Autonomie et force de proposition dans l’amélioration des processus - Pragmatisme et orientation résultats pour assurer un impact concret Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise 🔍 Rejoignez-nous en tant que Développeur Commercial Professionels ! 💼 Rattaché(e) au Directeur(trice) de Secteur, vous développez un portefeuille d’entrepreneurs et de petites entreprises réalisant un chiffre d’affaires compris entre 750 000 € et 3 millions d'euro. Vous leur apportez un accompagnement expert, personnalisé et durable, couvrant l’ensemble de leurs besoins bancaires, financiers et de développement. Proche des pros, engagés pour demain : Depuis plus de 100 ans ! Banque Populaire est la 1ère Banque des Entreprises pour la 16e année consécutive selon l’étude de référence Kantar PME-PMI Banques. Cette fidélité et cette reconnaissance de la part dirigeants d’entreprises illustrent l’engagement solide et durable de Banque Populaire en faveur de la vitalité locale dans toutes les régions de France. La Banque Populaire Rives de Paris : une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs ! La Banque Populaire Rives de Paris, en particulier, renforce ce modèle en offrant des services accessibles et en tissant des liens solides avec les acteurs locaux. En tant que membre du Groupe BPCE, elle bénéficie d’une structure qui allie proximité et innovation, soutenant ainsi le développement durable et responsable. Le modèle coopératif de la Banque Populaire valorise la solidarité et la transparence, permettant à ses sociétaires de participer activement à la vie de l’établissement. Aujourd'hui, elle se positionne comme un pilier de l’économie locale, convaincue que la réussite peut venir de chacun, à tout âge et sous différentes formes. Continuons l’histoire ensemble. Imaginons les prochaines étapes de votre carrière lors d’un moment convivial et chaleureux ! Poste et missions Les missions principales du Développeur Commercial Professionnels au sein de la Banque Populaire Rives de Paris : * Conquête de nouvelles entreprises : Vous allez à la rencontre d'entrepreneurs pour leur proposer nos services et développer votre portefeuille. * Développement de votre réseau : Vous créez des liens avec d'autres professionnels, participez à des événements et rencontrez de futurs clients. * Découverte de leurs besoins : Vous écoutez attentivement les entrepreneurs pour cerner leurs enjeux et identifier les meilleures solutions pour les aider à développer leur activité. * Conseil de solutions concrètes : Vous présentez les produits et services les plus adaptés à leur développement (crédits, solutions de financement, etc.). * Suivi des dossiers : Vous accompagnez les clients tout au long de leurs projets, de la première prise de contact à la mise en place des solutions. Profil et compétences requises Profil recherché : * Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le développement commercial ? * Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! * Diplômé (e) d’un Bac +2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients professionnel ou entrepreneur. Informations complémentaires sur le poste Rémunération & avantages : * Salaire brut annuel entre 43 000 € et 48 000 €, selon profil * Primes commerciales individuelles * Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) * Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % * Pass Navigo pris en charge à 80 % * Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentielles Et surtout : * Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE * Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle * Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre pôle Post Trade au sein de l'équipe Web Applications, qui recherche un business analyst, pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026. Au sein de cette équipe, vous participerez activement à la vie du portail eSmart (pricing/trading de produits de taux, change, commo) et spécifiquement de l'outil ePartnership (suivi de l'activité de partenariat des Caisses d'Épargne et Banques Populaires). Dans le cadre de la refonte globale de l'application menée avec nos équipes à Porto et en collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Support applicatif de proximité & Investigation : Analyser les incidents (analyse de logs, requêtes SQL, inspection web), qualifier les bugs et collaborer avec l'équipe de développement à Porto pour trouver des correctifs ; * Backlog produit : Suivre le catalogue de maintenance ; * Recette & Qualité (Test) : Valider et tester les nouvelles fonctionnalités de l'application en cours de développement avec les équipes business ; * Facilitation & Client Facing : Participer aux rituels agiles (Daily, priorisations) et réaliser des démonstrations de la nouvelle application auprès des utilisateurs et partenaires. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant en Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance de Marché. Vous possédez des bases solides sur les produits financiers (Taux, FX, Commo). Vous avez une forte sensibilité technique (première expérience ou appétence pour le SQL, l'analyse de logs et l'inspection d'applications web). Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours face à des profils variés (développeurs à Porto, sales, clients externes). And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) principalement et pour d’autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France. Vous intégrerez, dans le Produit « Middle Office », une Squad en charge du RUN et du BUILD des applications ci-après permettant la création et la gestion des comptes Titres, la restitution des informations du Système d’Information aux clients établissements et au métier d’Eurotitres : * Référentiel comptes Titres : cette application permet de créer les comptes, leurs caractéristiques et les différents éléments nécessaires au fonctionnement du Système d’information Eurotitres ; * Portefeuille TP : cette application permet la restitution du portefeuille du client via des données de comptabilité titres et la valorisation des lignes titres ; * Vue Globale Client : une application de calcul et de valorisation des opérations permettant de mettre à disposition des flux utilisés par les applications SIC et Editique ; * Editique : cette application constitue les documents clients liés à l’activité Titres du Groupe ; * Système d’Information Client : permet la restitution des informations du système d’information aux plateformes bancaires groupe ou extérieures. La Squad est composée de 9 personnes réparties entre Caen et Paris (Business Analysts, Chef(fe)s de projet, Développeur(euse)s). En tant « Relais/Scrum Master » d’une Squad : * Vous garantissez la bonne réalisation par les équipiers de la Squad, des évolutions priorisées par le Métier ainsi que l’analyse et la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à la Squad. En cas de difficultés rencontrées par la Squad, vous êtes le facilitateur privilégié pour les résoudre ; * Vous êtes responsable des projets qui vous sont affectés personnellement. Vous en assurez le pilotage, la coordination, la gouvernance et garantissez la livraison dans les délais et la qualité des livraisons : étude d’opportunité, étude de faisabilité, cadrage, rédactions des livrables, animations des réunions et rédaction des supports et des compte rendus, animation des comités de projets et de pilotage, coordination des différents acteurs, suivi des engagements (délais et budgets). En mode RUN, l’activité de la Squad est la suivante : * Répondre aux sollicitations du métier et des établissements (demandes d’informations, demande d’assistance) ; * Réaliser les demandes de paramétrages ; * Répondre aux demandes d’interventions ; * Traiter les réclamations et les incidents ; * Participer aux Travaux de fin d’année. Vous êtes en délégation directe de votre Manager Produit pour organiser et planifier l’activité de la Squad d’une part et le pilotage des projets d’autre part. Vos interlocuteurs principaux sont : * Métier Eurotitres : la Direction du Développement, la Direction des Opérations, la Direction du Digital et des Prestations Clientèle ; * Les autres équipes Produit du domaine DSI Titres et de BPCE-SI ;Les équipes éditiques du groupe (Tech Expertise &solution) ; * En externe : les établissements clients. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie et confirmée dans la chefferie de projet SI. La connaissance du métier Titres sera un plus. Connaissances spécifiques souhaitées : * Connaissance des Méthodes de Gestion de Projet (Tempo) ; * Maîtrise des Outils de Gestion de Projet : Confluence, JIRA, Clarity ; * Compétences en Analyse Fonctionnelle : Capacité à comprendre et à formaliser les besoins des utilisateurs et les exigences fonctionnelles et / ou techniques du projet ; * Connaissances Techniques : Compréhension des systèmes d'information ; * Gestion des Risques : Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques associés au projet ; * Accompagnement du Changement : Gestion de la transition et de l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions. Compétences interpersonnelles : * Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les équipes techniques, les clients et les parties prenantes ; * Leadership : Capacité à motiver et à animer une équipe, à déléguer des tâches et à favoriser la collaboration ; * Négociation : Compétences pour gérer les attentes des parties prenantes et négocier des compromis si nécessaire ; * Résolution de Problèmes : Capacité à identifier des solutions rapidement et efficacement face aux obstacles ; * Gestion du Temps : Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !