Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Poste et missions Company Overview At Natixis, we shape the future of global finance by delivering innovative, tailor-made solutions to our clients. As a leading global financial services firm, we foster a culture of collaboration, continuous learning, and technological excellence. We believe that modern technology is the backbone of our success. We are looking for forward-thinking professionals who are eager to drive digital transformation, optimize processes, and deliver high-impact automation solutions in a dynamic, global environment. Position Overview We are seeking a highly skilled and motivated Low-Code/No-Code Software Developer to join our team in New York City. In this role, you will be responsible for designing, developing, and implementing cutting-edge automation applications using modern low-code and no-code platforms, as well as configuring systems to meet each of our clients’ unique requirements. This is a highly collaborative role where you will partner closely with cross-functional teams (including Business, Support, and Control functions) to identify automation opportunities, build and deploy robust automated solutions, and provide ongoing support and maintenance. Key Responsibilities As a Developer on our team, you will focus on driving efficiency and digital transformation across the organization. Your primary responsibilities will include: 1. Designing, building, and delivering high-performance applications on low-code platforms, leveraging a robust SQL Server backend. 2. Collaborating closely with local and global business and IT teams to understand technical and operational needs. 3. Researching, analyzing, and mapping complex business processes to identify prime opportunities for optimization, streamlining, and automation. 4. Supporting, developing, and maintaining our existing, mission-critical asset management systems. 5. Managing multiple projects and support requests simultaneously, prioritizing effectively to meet deadlines. 6. Facilitating workshops and discussions with stakeholders to assist in drafting Business Requirements Documents (BRDs), and translating those business needs into clear, technical specification requirements. 7. Proactively identifying potential system bottlenecks, troubleshooting issues, and proposing innovative IT solutions. Qualifications, Required Skills & Experience To excel in this role, you must bring a strong technical foundation combined with a proactive, problem-solving mindset. We are looking for: 8. Database Expertise: Deep, hands-on knowledge of SQL Server, stored procedures, and relational database design (this is an absolute must). 9. Low-Code Tooling: Proven ability to develop custom solutions using Microsoft Power Platform (including Power AI, Power Automate, and Power Apps), Alteryx, and SharePoint, all integrated with SQL Server. 10. Financial Services Industry Experience: A strong background working within a production environment supporting both "build the bank" (development) and "run the bank" (maintenance) initiatives for diverse business units. This includes Front Office, Support (Operations, Finance, and IT), and Control functions (Risk, Compliance, and Audit). 11. Analytical Mindset: A proactive approach to problem identification, with a strong ability to research and investigate both basic and complex IT topics to propose viable solutions. 12. Global Collaboration: Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to work independently and collaboratively within a cross-border team environment stretching across New York, Porto, and Paris. 13. Education: A completed bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a closely related field. 14. Professional Experience: Proven hands-on experience in low-code/no-code development, workflow automation, and business process modeling. 15. Technical Ecosystems: Familiarity with modern DevOps practices and development tools, such as ServiceNow (SUN), Bitbucket, Jenkins, and Git. 16. Integration & Lifecycle: A strong understanding of the software development life cycle (SDLC), APIs, SQL database queries, and system integration strategies. 17. Project Management: Foundational project management skills, including the ability to help define project scope, set objectives, track schedules, and work within established budgets. What We Offer At Natixis, we value our employees and provide a competitive compensation package, comprehensive benefits, and a workplace culture that emphasizes professional growth, diversity, and inclusion. You will have the unique opportunity to work on high-visibility global projects, learn from industry leaders, and make a tangible impact on our business operations. Natixis is an equal opportunity employer, committed to a workplace free of discrimination. Natixis will not tolerate any form of discrimination based on age, color, mental or physical handicap or disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, national origin, alienage, ancestry or citizenship status, race, religion, sex (including sex stereotyping, gender identity, gender expression or transgender status), veteran status, creed, genetic information or carrier status, or any other protected characteristic as established by law. Respect for all means that we deal with each person as an individual and not as a member of any group. All qualified applicants will receive consideration for employment. Management is expected to provide leadership in supporting the firms EEO program by taking steps to promote EEO in all facets of employment including recruitment, hiring, retention, promotion, performance assessment, and career-development opportunities. The salary range for this position will be between $150,000 - $180,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance Profil et compétences requises Yourself & Beyond ...

Description de l'entreprise Oney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missions Etre Data Engineer chez Oney, pourquoi c’est mieux ? Plus qu’un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission ! Leader indispensable sur les technologies du Big Data, votre challenge est d’assurer la maîtrise de la donnée et d’être garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation et qualification) afin d’en faciliter l’exploitation par les équipes. Voici ce que nous vous proposons : * Vous créez et gérez l'infrastructure et les outils Data d’Oney France en relation avec nos prestataires de services, en surveiller les performances et conseiller les modifications d'infrastructure nécessaires. * Vous travaillez sur la collecte, le stockage, le traitement et l'analyse de volumes importants de données. Proposer des solutions optimales (en accord avec les normes / réglementations), les maintenir et les intégrer à l'architecture implémentée par Oney. * Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de Data Scientist (consolider / optimiser leurs algorithmes). * Vous gérez le backlog (projets, évolution, maintenance) de la plate-forme et être un acteur majeur dans la définition et la mise en œuvre de la roadmap * Vous réalisez la veille, la promotion et la formation permettant la montée en compétence des équipes IT et métier. Profil et compétences requises Ce qui nous plaira le plus chez vous : C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, force de proposition, capable de challenger vos interlocuteurs et doté d’une vraie capacité d’analyse et de synthèse, car c’est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Dans votre bagage, on aimerait y trouver une expérience dans l'IA et Machine Learning (Préparation de données, Feature Engineering), des compétences en LLM Engineering (RAG (Retrieval-Augmented Generation); Vector Search; Fine-tuning; Prompt Engineering & Évaluation des LLM); une compétence en cloud computing sous Azure; une connaissance d'Apache Spark(PySpark & Databricks). Une combinaison des compétences du Data Engineering traditionnel avec celles nécessaires pour alimenter, déployer et maintenir des systèmes d'intelligence artificielle. Informations complémentaires sur le poste Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance. Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien. Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours !

Poste et missions Join Natixis as an Associate in our Insurance and Financial Sponsor Coverage group. In this dynamic, high-impact role, you will focus on deepening client relationships with priority North American insurance and financial sponsor clients. Working in close collaboration with Senior Bankers across both teams, you will help design and deliver tailored financial solutions, with a primary focus on traditional bank financing, structured solutions, and strategic services. As an Associate, you will oversee the internal processing and manage the day-to-day coverage activities for a portfolio of existing and prospective Strategic, High-Potential, and Key clients, as well as related sector prospects. This highly collaborative role requires seamless coordination with Natixis’ Senior Bankers, Business Lines, Product Groups, Corporate Finance Group, Global Markets Teams, and Distribution and Portfolio Management teams to optimize cross-selling, reporting, and communication. Essential Duties and Responsibilities Relationship Management and Marketing Activities 1. Pitch Preparation: Collaborate with Senior Bankers and product partners to prepare sophisticated, client-facing presentation materials and strategic pitch books. 2. Sector Intelligence: Develop a deep understanding of industry-specific client needs and the full spectrum of product capabilities Natixis can deliver. 3. Client Engagement: Participate in client calls and meetings, analyze client needs, formulate strategic recommendations to enhance relationships, and draft comprehensive call reports. 4. Deal Origination: Proactively identify and flag potential transaction and origination opportunities. 5. Coverage Continuity: Arrange client calls and step in to manage client inquiries seamlessly when Senior Bankers are out of the office. 6. Onboarding Coordination: Partner closely with Legal, Compliance, and product teams to oversee and expedite new client onboardings and structural modifications related to FX, Repo, EQD, and Rates. 7. Strategic Planning: Contribute to Client Action Plans and participate in internal reviews of key client relationships. Transaction Execution and Underwriting 8. Front Office Documentation: Work alongside Senior Bankers and product teams to draft comprehensive Front Office memos for new transactions, tailored to the specific deal type and booking entity. 9. Deal Execution: Actively participate in all aspects of transaction review, evaluation, and execution, ensuring the same rigor as applied during annual credit reviews. New Credit Requests, Amendments, and Annual Reviews 10. Annual Reviews: Coordinate with Senior Bankers to manage annual reviews across various product lines (PVF, Insurance Solutions, Global Trade, and Global Markets). Provide vital relationship inputs, source client financial data, edit credit memos, and align with product partners to confirm repo, IFT, and line requirements. 11. Credit Committee Coordination: Work closely with Credit Risk on timing, deadlines, and committee schedules. Defend rating assessments, draft requests for business approvals, compile transaction dossiers, and actively participate in committee presentations. 12. Interim Credit Requests: For Global Markets exposures, coordinate the process with the Client Office and global hubs, provide financial and relationship insights for Front Office memos, and negotiate line increases with Credit Risk and product partners. 13. Amendments and Approvals: Manage transaction amendments by aligning with Credit Risk, coordinating with CPRM for necessary approvals, managing the documentation workflow with Legal, and ensuring all required "Legal Visas" are secured. Administrative Oversight and Operational Excellence 14. KYC Compliance: Support the global KYC team by sourcing client information, verifying main inputs to ensure product accuracy, and driving the compliance process to successful completion. 15. Special Projects: Conduct research and prepare comprehensive internal presentations on strategic initiatives such as Insurance Strategy, Fund Finance, Private Credit, and other emerging market topics. 16. Data and Revenue Reporting: Audit and resolve discrepancies in revenue reporting, ensure correct credit exposure is mapped in the Credit Portal post-closing, and verify that new and existing clients are properly configured in internal databases (e.g., Tethys and Nat1). 17. Internal Governance: Prepare deal tombstones, updates, and materials for global sector calls, and participate actively in regular Coverage Qualifications 18. Education: Bachelor’s degree in business, finance, economics, or a related field. 19. Experience: A minimum of 2 years of relevant experience in investment banking, corporate banking, or financial services. Prior exposure to financial institutions, insurance companies, or financial sponsors is highly preferred. 20. Credit Acumen: Solid analytical skills with proven experience drafting formal credit proposals, transaction memos, or investment committee presentations. Prior formal credit training is preferred. 21. Communication: Exceptional written and verbal communication skills in English; ability to convey complex ideas clearly, succinctly, and persuasively to senior leaders and sophisticated clients. 22. Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; familiarity with institutional financial data providers (e.g., S&P Capital IQ, Mergermarket) is preferred. 23. Execution and Organization: Strong organizational talent with the capacity to manage multiple projects simultaneously, prioritize client-focused initiatives, and deliver premium work under tight deadlines. 24. Mindset: A curious, strategic, and entrepreneurial professional with a global mindset and a passion for working collaboratively in a high-performing, fast-paced team environment. 25. Licensing: Possession of the SIE, Series 79, and Series 63 licenses is highly desirable, or must be successfully obtained within the standard firm grace periods upon joining. The salary range for this Associate position will be between $140,000 - $175,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance

Description de l'entreprise Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs. Poste et missions Nous recherchons un-e Conseiller-ère à distance en contrat à durée indéterminée au sein de notre siège À ce titre, les activités principales liées à cette mission consistent à : * Conseiller et accompagner les sociétaires dans leurs projets financiers en proposant, dans une démarche de vente conseil, les solutions CASDEN adaptées (crédit immobilier, crédit consommation, épargne, et autres offres de la gamme) dans le respect de la réglementation. * Apporter une expertise en financement, analyser et structurer les projets de crédit afin de sécuriser les dossiers et garantir leur qualité. * Assurer l'accueil des sociétaires et Développer une relation proactive, par téléphone et lors de rendez-vous, dans un contexte d’activité soutenue. * Promouvoir le modèle CASDEN, notamment le dispositif TSMT et le partenariat avec les Banques Populaires, dans une approche globale de conseil. * Participer à l’animation commerciale et au bon fonctionnement de la délégation (accueil, événements, relations partenaires et synergies avec les Banques populaires). Pour renforcer nos équipes, vous pourrez être amené(e), de manière exceptionnelle, à intervenir sur des délégations de votre secteur. Venez vivre et partager cette expérience au sein d’un collectif engagé qui vous accompagnera dans votre réussite professionnelle. Nous rejoindre, c'est également bénéficier d’actions de formation professionnelle continue vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre parcours. Profil et compétences requises Nous recherchons un(e) conseiller(ère) dynamique, autonome et responsable, capable de conjuguer expertise financière et sens du service. Le profil idéal possède : • Compétences en conseil et écoute active : aptitude à comprendre les besoins des sociétaires, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé. • Rigueur et organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. • Agilité et adaptabilité : capable de s’intégrer rapidement dans des situations nouvelles et de contribuer à des projets transverses. • Mobilité temporaire : disponible pour intervenir ponctuellement dans d’autres délégations du secteur afin de soutenir les équipes et assurer la continuité de service. • Dynamisme et esprit d’initiative : force de proposition pour améliorer la relation sociétaire, les process et la performance commerciale. Qualités personnelles recherchées : sens de la relation client, écoute active, esprit collaboratif, autonomie, capacité à travailler en équipe et orientation résultats. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs 39h par semaine avec RTT, du lundi au vendredi selon horaires variables et permanences téléphoniques 1 semaine sur 2 Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation Télétravail possible Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.

Description de l’entreprise AEW est la plateforme de gestion d’actifs immobiliers de Natixis Investment Managers (NIM). NIM fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5ème établissement financier européen et 2ème acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers avec 82,2 Mds€ d’actifs sous gestion en Europe à fin 2021 et est présente également en Amérique du Nord et en Asie. En Europe, plus de 450 collaborateurs mettent leur expertise au service des clients d’AEW pour déployer avec succès des stratégies d’investissement core, value-added et opportunist. AEW intervient sur les marchés porteurs de l’immobilier, notamment la logistique, les bureaux, la santé, le résidentiel, le commerce. En tant qu’employeur, nous offrons à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et âge. Parce que nous sommes convaincus que la diversité nous enrichit et crée de l’intelligence collective, nous veillons à développer un environnement de travail épanouissant et inclusif. Poste et missions You will join the team as a Junior Asset Manager. Main responsabilities : * Consolidate the German Asset Management, Development and leasing activities, * Support in consolidating the Asset Management, Development and leasing activities, * Prepare consolidated reporting and financial analysis. As a Junior Asset Manager you participate in: * Regular asset management & fund reporting together with the responsible Asset Manager, * Regular business plan updates for local asset managers, as well as ad hoc updates to evaluate alternatives in lease negotiations, * Preparation of asset reviews allowing our senior management to have a condensed strategic view on the properties & portfolio, * Support the asset managers on project level with the follow-up of developments (especially cash flows and cash forecasts on monthly basis) as well as steering of the property managers. You will work in an international environment, within a community of experts who place excellence, impact and collective action at the heart of everything they do. Profil et compétences requises You have a Finance or/and Real estate degree, with focus on real estate and project management and a minimum 1 year of professional experience in finance or/and real estate. You have an excellent level with Excel and ability to understand valuation of essential real estate key data on asset level and improvement. You are motivated to work in an international environment and with high grade of communication, diplomacy. Independent and with cash flow modelling skills. And last, but not least you are perfectly fluent in English and German. This position is only open to candidates eligible for the Business France V.I.E program: - French or European citizens ; - Aged between 18 and 28 ; - From a country other than the host country ; - Graduates. - Proficiency in Excel and all basic MS Office applications is crucial for success in this role. - Fluency in English is required; knowledge of German is a valuable bonus.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Rattachée à la Direction Sécurité, le service Authentification et Contrôle d'accès, composé de 12 collaborateurs a pour responsabilité de maintenir en condition opérationnelle les plateformes d'authentifications pour les entités et établissements infogérés par BPCE-IT. Il assure le support et la mise en place de solutions d'authentifications innovantes pour la connexion aux postes de travail ou aux applications. Vous souhaitez travailler auprès d’experts et pouvoir relever les défis avec nous dans un contexte international. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l’équipe pour appréhender notre environnement et les missions suivantes : * Gérer les demandes de raccordements d'application à la fédération d'identité, * Traiter les incidents pouvant survenir sur nos plateformes, * Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures, * Promouvoir les solutions d'authentification, être garant des règles et des normes, * Accompagner les productions applicatives (préconisations, usage produit), * Contribuer aux projets techniques et Métiers, Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles. Profil et compétences requises Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Vous avez déjà évolué dans un environnement de sécurité informatique complexe ou été soumis(e) à des contraintes équivalentes et vous en connaissez les enjeux et la responsabilité du poste. Ces compétences sont importantes : * Des connaissances approfondies sur la fédération d'identité, le Single Sign On et les protocoles associés. * La maitrise des différents systèmes (Windows, Linux) et containers (Openshift) * De solides notions d'architecture pour déployer des solutions fiables et scalable. Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans un environnement IT d’un grand groupe Bancaire : si vous faites preuve de ces qualités, vous avez un rôle à jouer. Polyvalent(e) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, y compris en anglais (niveau B2). 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.