Description de l'entreprise BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier, est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l’expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Afin de nous accompagner dans le développement de nos projets, nous recherchons un(e) Comptable Général (H/F) pour rejoindre notre équipe financière. Rattaché(e) au Responsable Financier, vous aurez la responsabilité de la tenue comptable et fiscale de notre structure. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion fournisseurs & Trésorerie (Processus digitalisé) : • Supervision et validation de l'intégration des factures d'achats via notre outil de dématérialisation Yooz ; • Gestion des notes de frais ; • Préparation, validation et exécution des campagnes de virements fournisseurs ; • Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ; 2. Fiscalité & Déclarations: • Calcul et déclaration de la TVA sur les encaissements (gestion des règles de TVA complexes) ; • Suivi, calcul et déclaration de la fiscalité courante et locale de l'entreprise : CVAE, CFE, IS et autres taxes ; 3.Clôtures annuelles & Révision comptable : • Analyse approfondie, lettrage régulier et justification rigoureuse de l'ensemble des comptes (tiers, généraux, capitaux) ; • Réalisation des travaux de fin d'année et saisie des écritures d'inventaire : dotations aux amortissements, évaluation et comptabilisation des charges à payer / factures non parvenues et des charges constatées d’avance ; • Élaboration de manière autonome du Bilan et du Compte de Résultat et de la liasse fiscale. Poste et missions Rattaché(e) au Responsable Financier, vous aurez la responsabilité de la tenue comptable et fiscale de notre structure. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion fournisseurs & Trésorerie (Processus digitalisé) : • Supervision et validation de l'intégration des factures d'achats via notre outil de dématérialisation Yooz ; • Gestion des notes de frais ; • Préparation, validation et exécution des campagnes de virements fournisseurs ; • Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ; 2. Fiscalité & Déclarations: • Calcul et déclaration de la TVA sur les encaissements (gestion des règles de TVA complexes) ; • Suivi, calcul et déclaration de la fiscalité courante et locale de l'entreprise : CVAE, CFE, IS et autres taxes ; 3.Clôtures annuelles & Révision comptable : • Analyse approfondie, lettrage régulier et justification rigoureuse de l'ensemble des comptes (tiers, généraux, capitaux) ; • Réalisation des travaux de fin d'année et saisie des écritures d'inventaire : dotations aux amortissements, évaluation et comptabilisation des charges à payer / factures non parvenues et des charges constatées d’avance ; • Élaboration de manière autonome du Bilan et du Compte de Résultat et de la liasse fiscale. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire. Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable est vivement souhaitée, gage de votre rigueur, de votre organisation et de votre respect des échéances. La maîtrise de la solution de dématérialisation Yooz est un réel avantage. Vous possédez également un excellent niveau sur Excel (TCD, formules avancées) Qualités attendues : Autonomie, rigueur méthodologique, esprit de synthèse, discrétion et excellent relationnel pour échanger avec nos partenaires et prestataires.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec ses 110 000 collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine et Oney. Il déploie également au niveau mondial les métiers de banque de grande clientèle avec Natixis Corporate & Investment Banking et de gestion d’actifs et de fortune avec Natixis Investment Managers. Détenue à parité par les deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, le groupe BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’il représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients. Le groupe mène actuellement un projet stratégique ambitieux, Vision 2030, visant à croître et se diversifier en France, en Europe et dans le Monde. Cette stratégie s’appuie notamment sur un renforcement de sa réputation et sa notoriété, à travers la marque corporate BPCE, et ses marques dérivées. Poste et missions L’équipe Marques & Communication externe (composée de 10 personnes) a pour mission principale de protéger, organiser et promouvoir le portefeuille d’un groupe multi-marque, parmi lesquelles BPCE, ses marques dérivées, Natixis CIB, Natixis IM, Novobanco…. Elle travaille aussi en collaboration avec la direction des marques Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Au sein de la Direction de la Communication du Groupe, en tant que Référent des Marques BPCE, rattaché(e) au Responsable Marques et communication externe, vos principales missions seront de : Piloter et gérer le portefeuille de marques et s’assurer de la cohérence des marques dans un cadre juridique maîtrisé ; Participer à la définition des principes directeurs des marques du groupe et au processus de création de toute nouvelle marque ; Participer à l’élaboration de la stratégie des marques dans le périmètre direct de l’équipe et s’assurer de la bonne mise en œuvre de ces orientations ; Instruire les demandes en modification / création de marque ; protéger les marques (dimension juridique) ; Superviser le design, l’orientation stratégique et la structure de la plateforme de marque et s’assurer du bon déploiement par les équipes ; Développer des narratifs et plans de communication pour renforcer les stratégies / positionnement des marques du groupe ; Apporter expertise et conseil aux métiers opérant la stratégie de marque sur leur périmètre ; Contribuer au pilotage du budget global de la marque ; Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et institutionnelle du groupe ; Travailler la notoriété et la réputation des marques corporates et de leur dimension employeur : En pilotant directement des projets de communication externe, notamment en brand content et publicité, En accompagnant la communication RH sur les sujets de marque employeur. Contribuer à identifier les opportunités de positionnement / prise de parole du groupe en lien avec les objectifs de communication externe et le planning stratégique de la direction ; Piloter les agences partenaires (média, création, digitales), les appels d’offres et travailler en proximité de l’équipe « visuels » de la direction. Profil et compétences requises Diplômé de niveau « Bac +4/+5 », vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années dans le secteur de la Communication. Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer une vision stratégique au service de la marque. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à bâtir une stratégie de communication externe efficace, au service des intérêts business et image de l’entreprise Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-marques complexe et décentralisé et capable de travailler en anglais. Au cours de votre parcours, vous avez su développer une expertise forte dans gestion de projets transverses. Vous savez conduire des projets en mode collaboratif avec de nombreux interlocuteurs, en décryptant et en tenant compte de leurs enjeux et attentes. Vous êtes créatif et orienté solution. Vous avez des compétences rédactionnelles, orales et relationnelles affirmées. Une expérience du secteur banque-assurance et/ou une expérience en agence de communication seront des atouts supplémentaires

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyse et cadrage des besoins * Recueillir, cadrer et prioriser les demandes avec les métiers, notamment le Contrôle de gestion. * Animer les ateliers métier, comprendre les besoins exprimés, les challenger et identifier les enjeux sous-jacents. * Consolider les besoins utilisateurs et identifier les données nécessaires à leur réalisation. Conception fonctionnelle data * Modéliser les données et formaliser les règles de gestion associées. * Rédiger les user stories, les spécifications fonctionnelles et les éléments de conception nécessaires aux équipes de développement. * Mettre à jour les dictionnaires de données : définitions, règles métier, traçabilité, contrôles de cohérence. Tests et qualité des données * Définir et exécuter la stratégie de tests : tests fonctionnels, intégration, non-régression. * Préparer les jeux de données, valider les résultats et analyser les écarts. * Contribuer à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données mises à disposition des métiers. Coordination et accompagnement * Suivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes IT et production. * Assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes. * Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des évolutions livrées. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique, système d’information, finance, ingénierie ou équivalent, et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur des projets SI/Data dans un environnement finance, bancaire ou assurantiel. Vous disposez également d'une expérience en comptabilité/contrôle de gestion/ALM ? Compétences attendues * Bonne compréhension des systèmes d’information décisionnels et des environnements data. * Expérience en analyse fonctionnelle, cadrage de besoins, rédaction de user stories et spécifications. * Maîtrise des principes de modélisation de données et de dictionnaire de données. * Bonne pratique du SQL, idéalement sur DB2 ou Oracle. * Sensibilité forte à la qualité des données, à la traçabilité et aux règles de gestion métier. * Expérience des pratiques Agile ou itératives, avec utilisation d’outils tels que Jira et Confluence. Connaissances fonctionnelles appréciées * Contrôle de gestion : Produit Net Bancaire, frais généraux, budgets. * Comptabilité bancaire : plan de comptes français / IFRS, bilan, hors bilan, compte de résultat. * Gestion financière : processus de refinancement. * Risques ou reporting réglementaire Qualités attendues * Faire le lien entre les métiers Finance/Risques et les équipes IT. * Excellente communication orale et écrite, avec une vraie capacité de vulgarisation. * Rigueur, esprit analytique et sens du détail. * Culture de la qualité des données et de la fiabilité des livrables. * Autonomie, proactivité, force de proposition et esprit d’équipe. * Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs. Langues : Français courant ; anglais professionnel avancé Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l’expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Au sein de BPCE Solutions immobilières, BPCE Expertises immobilières est une des principales sociétés d’expertise immobilières françaises, travaillant principalement avec une clientèle d’institutionnels (SCPI, mutuelles et assurances, fonds d’investissement), de grands utilisateurs, et de banques (départements crédits corporates, risques et gestion privée). Nous recherchons un(e) Expert en évaluation immobilière en CDI à temps plein sur le secteur de Charenton-le-Pont. Vous devrez réaliser les expertises immobilières et les études portant sur des biens immobiliers, dans le respect de la Charte d’Expertise, sur l’ensemble du territoire. Poste et missions Vos missions principales consisteront à : • Procéder à toutes les expertises, interventions, conseils et études à vocation immobilière (tous types de produits) ; • Réaliser des estimations de biens immobiliers (maison, appartement et terrain) pour le compte de clients divers (banques, clients particuliers, organisme de crédits…), et dans des contextes variés (contentieux, octroi, financement…) ; • Donner ponctuellement ses conclusions sur l’analyse du risque réel et sur l’opportunité de l’opération ; • Instaurer une relation durable avec les clients existants, professionnels et autres prestataires externes. Profil et compétences requises Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, vous disposez d’une bonne connaissance économique et juridique de l’immobilier et maîtrisez les techniques d’expertise immobilière. Vous justifiez d'une expérience dans la valorisation d’actifs immobiliers. Par ailleurs, vous maîtrisez les outils bureautiques. Une connaissance des méthodes d’évaluation d’immobilier commercial et professionnel serait un plus. Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et sens du client (suivi, contentieux, encours…).

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Le poste est situé à la DSI de la Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC), filiale d’assurance de BPCE, plateforme multi métier de garanties et de cautions pour le groupe BPCE. Au sein de la DSI CEGC, vous interviendrez dans l’équipe en charge du périmètre des applications du Corporate & Digital et plus particulièrement au sein de l’équipe Pluton. Cette équipe est composée d'une business analyst, de 2 développeurs Dotnet et 2 développeurs datastage, d'un scrum master et est en relation avec une PO (product owner) appartenant à la direction métier Risque de la CEGC. Cette équipe a en charge un site Intranet à destination des opérationnels Entreprise de CEGC, de batch, de Webservices communiquant avec les autres applications de CEGC. Elle consolide toutes les informations qui viennent des applications de gestion, des applications de BPCE ou de partenaires externes. Son objectif est d’estimer le risque de travailler avec un client. La donnée étant au cœur de cette application. La DSI CEGC et son métier (principalement des PO) pratique l'agilité à l'échelle (SaFe / Scrum) et nous utilisons la méthode Groupe TEMPO. La mission porte sur le maintien en condition opérationnelle, le suivi de production, l'assistance aux métiers et sur les évolutions des applications. Vos principales activités sont : * Assistance et échange avec le métier, dont la PO * Analyse des demandes (assistance/anomalies) des utilisateurs * Analyse des évolutions métier * Pilotage de la formulation des besoins fonctionnels métiers * Rédactions des US à destination des développeurs * Recette des développements et tests des correctifs * Echanges avec les développeurs internes * Participation aux différents rituels * Faire des requêtes en base Profil et compétences requises De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une bonne expérience (minimum 5 ans), en tant que Business Analyste au sein d’un parc applicatif. Expertise technique obligatoire : * Expérience dans le mode de fonctionnement du RUN (gestion des incidents et des assistances) * Expérience dans le mode de fonctionnement des évolutions / projets ( Analyse les demandes des utilisateurs, écriture des spécifications (US), recette …) * Très bonne maîtrise de SQL Server: il y a beaucoup de requêtes. Compétence souhaitée : * Méthodologie Agile: Scrum / SaFe * Outils collaboratifs : Confluence, Jira, Service Snow * Anglais souhaité (car nous sommes amenés à travailler avec Porto pour les tests automatisés) Savoir Être : * Ecoute et échange utilisateurs, * Travail en équipe et esprit d’équipe * Autonome * Pro-actif * Aisance relationnelle et d’écriture * Sens du service Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Poste et missions Support the Senior Country Manager Sweden & Head of Nordics for Nordic Clients across Coverage & Advisory at Natixis Stockholm Branch. The primary tasks are to support the group’s activities on a dedicated portfolio of clients and prospects across dedicated sectors Primary functions/main assignments: * Assisting with marketing pitch preparation and research. * Assisting with financial modelling and credit analysis in respect of finance transactions. * Gathering and analysing financial data, reporting variances and initiating corrective actions. * Assisting the team as assigned, to develop knowledge of clients and their needs. * Maintaining awareness of all economic and financial data and any other important factors (e.g. fiscal changes) likely to affect the client base and products being marketed. * Adhere to and understand risks to the bank and the client resulting from successful conclusion of transactions. * Maintain and develop product knowledge. Complete all mandatory training as required to maintain competence. * Comply with all applicable legal, regulatory, and internal Compliance requirements * Contribute to the interaction with other departments at Natixis to ensure best cooperation Profil et compétences requises • Minimum 2:1 Degree or equivalent • A level of experience in finance/investment banking • Strong interest in financial markets with previous internships within this area • Team spirit, commitment and flexibility • Self-motivated • Good relationship building skills • Able to work effectively under pressure • Integrity and trustworthy • Proficiency in English (written and verbal). A Nordic language(s) would be a plus as well.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Le produit "Signature électronique" au sein de la plateforme Solutions Transverses, est responsable des applications et solutions de signature électronique pour les établissements du groupe BPCE. Il est composé de 3 squads qui gèrent en complémentarité l'activité Build et RUN du patrimoine applicatif du produit. En tant que Chef de Projet SI vous aurez pour principales missions de (d'): * Assurer et animer la coordination transverse du portefeuille de projets du produit en lien avec les 3 squads et les PO, * Piloter la contribution du produit Signature Electronique au programme Orion en collaboration avec l’équipe cœur Orion et les différentes parties prenantes, * Accompagner les Scrum Master sur les projets majeurs du produit (préparation des COPIL, préparation et suivi des déploiements etc…), * Contribuer à la rédaction de la météo hebdomadaire du Produit en lien avec le Manager de Produit, * Remonter les alertes et assurer le suivi des anomalies majeures sur le Build et le RUN du produit. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 ou plus en Informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Chef de Projet dans un contexte Agile et complexe. Vous justifiez également d'une solide expérience dans la coordination et le pilotage transverse de portefeuilles de projets, ainsi que d'une bonne culture générale du SI Compétences fonctionnelles : * Respect des enjeux projets (périmètre, coûts, délais), * Gestion des priorités et des risques, * Capacité d'analyse des sollicitations métier. Compétences techniques : * Confluence, Jira, * Théia. Compétences comportementales : * Bon relationnel et bonne communication écrite et orale, * Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, * Force de proposition, * Capacité à travailler en équipe, * Autonomie, Capacité d'organisation, * Sens du service, Capacité d'adaptation. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : • Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. • À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. • Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. • Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. REMUNERATION ET AVANTAGES : • Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 32 000€ à 38 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) • Carte chèque-déjeuner (9,25€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) • Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) • Retraite supplémentaire et Prévoyance • Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an • Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) • Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) • Accès au télétravail (12j/an, suivant la taille de l’agence) • Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) • Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : • Echange avec un chargé de recrutement à distance • Réalisation de tests en lignes • Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : • Un fort esprit d’équipe • Un dynamisme dans ce que vous entreprenez • Le goût du challenge Informations complémentaires sur le poste A compétences égales : toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Poste et missions Pourquoi rejoindre le service des Prêts Réunion Mayotte ? Le Service des Prêts Réunion Mayotte c’est 17 experts, engagés dans l’accompagnement de nos forces commerciales pour offrir à nos clients, la meilleure qualité de service. Vous interviendrez, en remplacement d'un collaborateur absent, en appui des conseillers agence dans la mise en place des prêts et crédits afin de garantir la meilleure qualité de service aux clients. En tant que Gestionnaire Middle Office prêts et crédits, vous assurez le traitement des opérations et les contrôles nécessaires au bon débouclement des financements sur le marché Particuliers, dans le respect des procédures internes, afin d’éviter tout risques opérationnels et financiers. En charge des relations avec les notaires, vous assurez l'interface entre le client et les commerciaux afin de vous assurer de la complétude des dossiers. Vous serez chargé de : Traiter les opérations bancaires * Mettre en place les financements * Procéder aux prises et aux mainlevées de garanties * Mettre en place les autorisations de crédit * Suivre la vie de prêts et crédits et de leurs garanties Détecter et alerter toute anomalie pouvant pénaliser le client ou la banque Participer à l'optimisation continue des processus de traitement. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si : * Vous êtes titulaire d'un Bac+3/Bac+5 dans le secteur de la banque et de la finance et que vous disposez idéalement d’une expérience significative dans le middle ou back office au sein d’un établissement financier, ou dans des fonctions commerciales sur le marché des particuliers. * Vous disposez de connaissances générales de la règlementation portant sur les services concernés ainsi que des connaissances des circuits bancaires * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Localisation du poste : Saint-Denis de la Réunion (974) Informations complémentaires sur le poste Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre 34 k€ et 38k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l’entreprise Bienvenue chez Teora, filiale de Natixis Wealth Management, le courtier du groupe BPCE d’assurance vie en architecture ouverte ! Chez Teora, filiale à 100 % de Natixis Wealth Management (la Banque privée de Natixis), nous concevons et mettons en oeuvre des solutions d’assurance vie sur-mesure pour nos 3 clients : > notre société mère - la banque privée Natixis Wealth Management – > la clientèle Gestion privée et Banque privée des Banques populaires et des Caisses d’Epargne. Filiale de NATIXIS, Teora fait partie du groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, qui lui offre solidité et sécurité. Elle compte 48 collaborateurs et gère près de 9 milliards d’euros. Notre ambition : accompagner nos 3 clients précités en leur proposant les meilleures solutions en assurance vie/ capi et de sous-jacents en gestion financière dans les différentes classes d’actifs pour leur permettre de répondre aux enjeux patrimoniaux de leurs clients aisés et ainsi les fidéliser. Notre état d’esprit : équipe agile, soudée et engagée, notre état d’esprit entrepreneurial est notre dénominateur commun et fait la différence. Chez Teora, nos talents et notre motivation sont nos premiers atouts : rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel. Poste et missions Vous rejoignez la Direction du développement commercial et des Partenariats en tant que Responsable de Développement assurance vie. Vous assurez la promotion des assureurs et de leurs offres/services sur son périmètre. Vous accompagnez le développement de l’assurance vie en architecture ouverte pour les besoins de NWM (Natixis Wealth Management) et de la Gestion Privée/Banque Privée pour les Réseaux BPCE. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Mettre en œuvre la stratégie commerciale du Front AV auprès de NWM (B2C) et des Réseaux BPCE en contribuant activement à son élaboration et son animation ; * Participer ou établir les propositions commerciales à destination des réseaux et accompagner si nécessaire le Sales Support de NWM dans l’attente de la création des postes de commerciaux assis au Front ; * Entretenir une relation commerciale avec les partenaires assureurs et négocier des conditions financières sur des opérations, dans la limite de sa dérogation ; * Rechercher les meilleures conditions contractuelles permettant de répondre aux besoins des Clients du Front AV ; * Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie et accompagner la digitalisation ; * Être un accompagnateur dans le cadre d’animations « contenus/contenants » au titre des produits financiers validés en CNPNAG et CSP. En tant que Responsable de Développement Assurance Vie, votre mission est de garantir la qualité de service offerte par le Front Office. Pour ce faire, vous assurerez la liaison entre les équipes de Gestion de VEGA IS, DNCA et CIB et le CSP de TEORA pour les offres qu'il référence, en prenant en charge la communication et l'accompagnement. Vous participerez également au développement de la Délégation de Gestion. Vous travaillez au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Charenton avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez : - Les différents dispositifs commerciaux et organisationnels en assurance vie ; - Les produits financiers (Private Equity, EMTN, Délégation de gestion…). Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : - Empathique et à l'écoute ; - Reconnu pour votre sens commercial et votre disponibilité.