Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Au sein de la direction Plateforme Collaborateurs de BPCE-IT et au sein même du département Poste de travail, le département Ingénierie du poste de travail (IPT) est en charge de l’industrialisation du cycle de vie des postes de travail Windows pour le groupe BPCE. Il assure une expérience utilisateur optimale de la conception à la mise en œuvre, jusqu’à la mise hors service et le remplacement. Le département veille également à sécuriser et à personnaliser l’écosystème des postes de travail. En relation avec le Manager leader du département Poste de Travail, le Manager Leader IPT contribue à la définition de la stratégie de son département sur l'ensemble des dimensions opérationnelles, financières et sociales. Il anime ses équipes et veille à la bonne circulation des informations. Missions principales : * Accompagner les collaborateurs dans les décisions et dans la pratique opérationnelle afin de garantir et d’optimiser la qualité de service. * Anticiper, définir et mettre en œuvre les changements d'organisation et les évolutions d'activité. * Développer et évaluer les compétences des collaborateurs et managers. * Piloter et mettre en œuvre la stratégie de son département. * Organiser et animer au quotidien l'activité et ses interactions avec l'entreprise. * Piloter une démarche d'amélioration permanente. * Contribuer à la construction et au suivi des budgets ainsi qu’au suivi des risques. Profil et compétences requises VOS COMPETENCES * Vous disposez d’une expérience reconnue dans la direction de projets IT et dans le management. d’équipe * Anglais opérationnel pour échanger avec les équipes françaises et internationales (pilotage d’équipes en France et à l’international). * Capacité à gérer la transformation VOTRE PROFIL * Vous avez une forte capacité de travail et vous savez prendre des décisions dans un environnement complexe. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité pour agir dans les délais et assurer les pics d'activité dans les situations de crises. * Engagé.e et force de proposition, vous savez piloter et présenter des dossiers avec une vision stratégique. * Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du résultat, vous savez animer et challenger votre environnement et favoriser le changement par votre leadership. EN COMPLEMENT * Déplacements à prévoir sur sites en région et à Paris 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Saint Palais Pays Basque (64) recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local Poste et missions Sous la supervision du Responsable : Participer à la conception des développements banque. Réaliser et maintenir les développements banque. Réaliser et assembler des modules, des objets et composants logiciels. Rédiger la documentation en prenant en compte des demandes d’évolutions ou d’améliorations. Participer aux recettes des développements. Élaborer des jeux d'essai et des tests. Identifier et traiter des dysfonctionnements et anomalies. Interfacer les PFA Privatives avec le Système d’information Profil et compétences requises Capacité d’adaptation, d’analyse pour comprendre les problématiques métiers et aider à la réalisation des cahiers des charges. Connaissance des langages informatiques type Sql, mais également la faculté de créer et maintenir un PBI, micro informatique avancée (ACCESS/ EXCEL ….). Connaissance en exploitation pour le lancement automatisé des requêtes régulières.

Description de l'entreprise Description de BRED Banque Populaire Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires. Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires. Poste et missions Type de contrat : CDD / CDI Localisation : La Réunion (974) Direction / département : Direction Réunion - Mayotte, Département commercial Vous êtes à la recherche d’une opportunité en CDD ou en CDI dans le secteur bancaire ? La Direction Régionale Réunion Mayotte recrute régulièrement afin d’accompagner son développement et de renforcer ses équipes sur les différents métiers de l’agence bancaire, notamment les fonctions commerciales, relationnelles et managériales. Quelles seront vos missions ? Au sein d'une agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d'une clientèle particuliers et professionnels. À ce titre, vos principales missions seront : * d’accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets (financement, épargne, assurance, banque au quotidien) en leur apportant des conseils adaptés ; * de fidéliser vos clients par un suivi attentif de vos dossiers et une grande réactivité, afin de garantir un niveau de service élevé ; * de développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients (prospection ciblée, recommandations, actions commerciales) ; * de maîtriser les risques en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la qualité des analyses réalisées. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en agence / en centre de relation clientèle / dans une fonction siège] avec la gestion d’un portefeuille clients ou de projets ; * vous êtes titulaire a minima d’un bac + 3 dans le domaine bancaire, commercial, financier ou équivalent ; * vous avez un excellent relationnel, de vraies qualités d’écoute et le goût du travail en équipe ; * vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’un réel souci de la satisfaction client. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre 30 k€ et 45 k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles (principalement dans les sièges). Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez‑nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires. Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires. Poste et missions Type de contrat : Stage, Alternance Localisation : Mayotte (976) Direction / département : Direction Réunion - Mayotte, Département Commercial Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance dans le secteur bancaire ? La Direction Régionale Réunion Mayotte accueille régulièrement des stagiaires et alternants afin d’accompagner son développement et de faire découvrir les différents métiers de l’agence bancaire, notamment les fonctions commerciales et relationnelles. Quelles seront vos missions ? Au sein de votre agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers. Au sein d’une équipe d’experts, vous serez l’interlocuteur principal de l’ensemble de la clientèle dédiée à votre métier. À ce titre, vos principales missions seront : * d’accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets (financement, épargne, assurance, banque au quotidien) en leur apportant des conseils adaptés ; * de fidéliser vos clients par un suivi attentif de vos dossiers et une grande réactivité, afin de garantir un niveau de service élevé ; * de développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients (prospection ciblée, recommandations, actions commerciales) ; * de maîtriser les risques en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la qualité des analyses réalisées. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire en agence ou en centre de relation clientèle avec la gestion d’un portefeuille clients ou de projets ; * Vous êtes titulaire a minima d’un Bac +3 ; * vous avez un excellent relationnel, de vraies qualités d’écoute et le goût du travail en équipe ; * vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’un réel souci de la satisfaction client. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre 20k€ et 25 k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez‑nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires. Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires. Poste et missions Type de contrat : Stage, Alternance Localisation : La Réunion (974) Direction / département : Direction Réunion - Mayotte, Département Commercial Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance dans le secteur bancaire ? La Direction Régionale Réunion Mayotte accueille régulièrement des stagiaires et alternants afin d’accompagner son développement et de faire découvrir les différents métiers de l’agence bancaire, notamment les fonctions commerciales et relationnelles. Quelles seront vos missions ? Au sein de votre agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers. Au sein d’une équipe d’experts, vous serez l’interlocuteur principal de l’ensemble de la clientèle dédiée à votre métier. À ce titre, vos principales missions seront : * d’accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets (financement, épargne, assurance, banque au quotidien) en leur apportant des conseils adaptés ; * de fidéliser vos clients par un suivi attentif de vos dossiers et une grande réactivité, afin de garantir un niveau de service élevé ; * de développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients (prospection ciblée, recommandations, actions commerciales) ; * de maîtriser les risques en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la qualité des analyses réalisées. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire en agence ou en centre de relation clientèle avec la gestion d’un portefeuille clients ou de projets ; * vous êtes titulaire a minima d’un Bac +3 ; * vous avez un excellent relationnel, de vraies qualités d’écoute et le goût du travail en équipe ; * vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’un réel souci de la satisfaction client. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre 20k€ et 25 k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez‑nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe * Localisation de poste : Alfortville * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ? Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1600 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets. Envie d'en savoir plus ? Vous trouverez toutes les réponses sur la CEBFC en vidéo : https://y Poste et missions Rattaché(e) au Directeur de Réseau Corporate Franche-Comté, vous analysez la situation financière des clients et prospects afin de déterminer au mieux leurs besoins en termes de financement et de services bancaires. Vos clients et prospects sont situés sur le département du Doubs (25) et de la haute Saône (70). Vous conseillez les entreprises et leurs dirigeants. Vous développez le portefeuille de clients entreprises à travers une action commerciale ciblée sur le département. Vous montez les dossiers de financement en présentant de façon exhaustive et argumentée les éléments clés permettant la prise de décision (rentabilité et risques). Vous négociez les conditions financières et les garanties. En votre qualité d’expert, vous apportez une solution adaptée aux besoins identifiés de la clientèle et commercialisez l’ensemble de l'offre, dans le respect des normes de risque et conformité appliquées dans l’entreprise. Profil et compétences requises De formation supérieure, le/la candidat(e) retenu(e) devra disposer d’une expertise technique indéniable sur le marché des entreprises et/ou des professionnels d’une durée d’au moins 5 ans sur un poste de CA Entreprises et/ou CA Professionnels au sein du secteur bancaire. Il se comportera en « entrepreneur », désireux de devenir un interlocuteur incontournable, réactif et disponible pour sa clientèle et saura faire preuve d’esprit d’équipe et de rigueur. La connaissance de l’environnement économique régional sera un atout supplémentaire pour la gestion de votre activité. Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital. Parce qu’ aujourd’hui une carrière se construit dans la durée par des évolutions professionnelles et géographiques, vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté. Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Besançon(25), avec déplacements sur 25 et 70. Statut cadre, rémunération selon profil (base fixe + éléments variables + Intéressement).

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Au sein de BPCE Assurances (filiale du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France), nous concevons et gérons les solutions d’assurance vie, de prévoyance et de retraite pour les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. Afin de soutenir notre ambition de placer l’expérience utilisateur (UX) au centre de notre stratégie de développement, notre Direction Expérience Utilisateur recrute un(e) Chef de Projet UX Research Senior (F/H). Rattaché(e) directement au Responsable du Département UX Research, vous aurez pour mission principale d'analyser et de synthétiser les besoins, comportements et attentes de nos utilisateurs afin d'orienter nos choix stratégiques et d'optimiser l'expérience client. Vos missions principales: En tant que Chef de Projet UX Research Senior, vous pilotez l'analyse quantitative et qualitative des parcours utilisateurs à travers quatre grands axes : * Pilotage et mesure de l'expérience utilisateur : o Animer des ateliers collaboratifs pour identifier les besoins des cibles, les usages et les leviers de satisfaction. o Concevoir les plans de taggage et rédiger les expressions de besoins fonctionnels à destination des équipes informatiques (IT), dont vous assurez le suivi de réalisation. o Concevoir les enquêtes de satisfaction et modéliser les résultats sous Power-BI afin de structurer des tableaux de bord décisionnels. * Analyse de données et optimisation (Run) : o Analyser le comportement des utilisateurs et étudier leurs verbatims en exploitant des outils de web analytics (tels que Contentsquare ou Adobe Analytics). o Identifier les irritants des parcours et formaliser des recommandations d'optimisation. o Partager vos analyses avec les différentes directions métiers et métiers IT pour co-construire les plans d''actions d''amélioration. * Innovation et industrialisation des méthodologies : o Contribuer à l'évolution des pratiques de recherche UX du département en intégrant notamment nos outils internes d'Intelligence Artificielle. o Garantir la qualité et la fiabilité des données collectées pour affiner la connaissance client. * Évangélisation et diffusion de la culture UX : Promouvoir la culture de l’UX Research et sensibiliser l'ensemble des directions de l'entreprise à l'importance de l'écoute utilisateur. Profil et compétences requises Pour réussir sur ce poste à la croisée de la data, de la technologie et des sciences humaines, vous présentez le profil suivant : * Formation et expérience : diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 à 8 ans en gestion de projets UX Research et/ou Data. Une connaissance du secteur de l'assurance vie et/ou de la prévoyance constitue un atout significatif * Compétences techniques et analytiques : o Forte culture UX et appétence pour la valorisation des données (Web Analytics et données métiers). o Maîtrise des outils de l'écosystème UX Research et Data (ex : Adobe Analytics, ContentSquare, Power-BI, Skeepers...). o Pratique des méthodologies de co-design, de facilitation et d'idéation (Design Thinking, Lean Startup) ainsi que des outils d'animation collaborative (Klaxoon, Figjam...). * Gestion de projet et relationnel : o Excellentes qualités professionnelles et pédagogiques vous permettant de dialoguer avec aisance aussi bien avec les directions métiers qu'avec les équipes techniques, à l’oral et à l’écrit o Rigueur éprouvée dans la gestion de projet (respect des délais, des budgets et animation des parties prenantes). o Fortes capacités de communication écrite et orale, rigueur de synthèse et aptitude à structurer des présentations claires et impactantes pour les instances décisionnelles. Ce que nous vous offrons * Un rôle clé ayant un impact direct sur l'expérience de millions d'utilisateurs. * Un cadre de travail collaboratif, propice à la montée en compétences et à l'innovation méthodologique (outils d'IA, méthodologies agiles). Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un groupe d'envergure ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature ! Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Au sein de la Direction Produits et pilotage commercial, vous rejoignez le département de l’Ingénierie de l’offre financière (filière Offre) en tant qu’Ingénieur financier confirmé. Le département d’Ingénierie d’offre financière a pour mission de concevoir, de faire évoluer l'offre de produits financiers d'assurances à la personne (Assurance vie, Retraite, Prévoyance) de BPCE VIE et plus généralement de répondre à toutes problématiques liées aux supports financiers en unité de compte. En tant qu’Ingénieur financier confirmé, vous participez à l'ensemble des missions du département de l’Ingénierie d’offre et contribuez au développement de l'activité pour nos clients. Vous travaillez dans un environnement pluridisciplinaire et contribuez à des projets d’envergure sur l’ensemble des classes d’actif, en collaboration avec l'ensemble des entités du Groupe BPCE (BPCE SA, sociétés de gestion, Banque de Grande Clientèles, etc...). Vos principales missions seront : * Pilotage de projets : définir, planifier et coordonner les différentes étapes et équipes des projets, en veillant à respecter les délais et le budget ; * La conception et l'évolution des offres financières : développer des solutions innovantes à destination des réseaux, entretenir le lien avec les sociétés de gestion et accompagner la stratégie de développement des Unités de Compte ; * Constitution des reportings, suivi des performances, contribution aux communications clients ; * Le suivi des supports financiers : analyses de la collecte, soutien à l’animation commerciale et analyse des due diligence des sociétés de gestion ; * Préparer les dossiers de validation / présentation auprès des instances décisionnelles de l'Entreprise et du Groupe, notamment le comité de validation des référencements. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (5 ans a minima) dans le domaine de la gestion de projets et de l'assurance de personnes, ou plus largement dans le domaine bancaire. Ce qui est vraiment important pour nous c'est : * Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/+5 (type école de commerce ou école d’ingénieur) avec une première expérience en sélection de fonds/analyste UC ; * Vos compétences en gestion de projet et votre maîtrise des outils bureautiques ; * Votre appétence pour la matière financière, les investissements et la gestion d’actif ; * Votre appétence pour le travail en groupe pluridisciplinaire et la coordination des intervenants ; * Fiable, vous êtes rigoureux et avez le sens du résultat ; * Enfin, vos capacités d'analyse, votre prise d'initiative et votre force de proposition seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !