Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions 🎯 Vos missions clés * Vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique des clients, ce qui vous permettra de répondre à leurs besoins, de les guider et garantir leur satisfaction ; * Vous vous challengerez en participant aux accroches commerciales et ouvertures de comptes uniquement à des clients et à leurs enfants mineurs ; * Vous serez l'appui "après-vente" et commercial des Conseillers de Clientèle ; * Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires. Cette première expérience réussie sera un véritable tremplin qui vous permettra d'évoluer vers nos autres métiers de conseil à la clientèle. Profil et compétences requises 🧠 Profil & compétences recherchés Nous recrutons à partir du BAC +2 minimum. * Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la vente, du commerce, de l’immobilier, du courtage (ou autre…) * Vous êtes une personne dynamique et souriante. * Vous savez allier votre côté relationnel avec votre force commerciale. * Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. Mais ce qui va surtout nous intéresser, c’est votre personnalité, votre curiosité et votre capacité à évoluer dans le secteur bancaire. Soyez acteur / actrice de votre carrière. 📈 Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 30k€ et 32 k€ (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience * D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs * D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire * Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail * Des avantages au quotidien et un socle social attractif * Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse * Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage * Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant * De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… * Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant * Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions 🎯 Vos missions clés * Vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique des clients, ce qui vous permettra de répondre à leurs besoins, de les guider et garantir leur satisfaction ; * Vous vous challengerez en participant aux accroches commerciales et ouvertures de comptes uniquement à des clients et à leurs enfants mineurs ; * Vous serez l'appui "après-vente" et commercial des Conseillers de Clientèle ; * Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires. Cette première expérience réussie sera un véritable tremplin qui vous permettra d'évoluer vers nos autres métiers de conseil à la clientèle. Profil et compétences requises 🧠 Profil & compétences recherchés Nous recrutons à partir du BAC +2 minimum. * Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la vente, du commerce, de l’immobilier, du courtage (ou autre…) * Vous êtes une personne dynamique et souriante. * Vous savez allier votre côté relationnel avec votre force commerciale. * Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. Mais ce qui va surtout nous intéresser, c’est votre personnalité, votre curiosité et votre capacité à évoluer dans le secteur bancaire. Soyez acteur / actrice de votre carrière. 📈 Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 26 k€ et 28 k€ (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience * D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs * D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire * Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail * Des avantages au quotidien et un socle social attractif * Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse * Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage * Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant * De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… * Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant * Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Talent & Skills Development au sein du département RH, qui recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. En tant que Chargé(e) de projets RH, vous accompagnez le Leader Talent Management pour mettre en œuvre les initiatives clés de notre feuille de route RH. Ces initiatives incluent la gestion de la performance et des Talents, l’accompagnement de carrière, etc. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Participer au pilotage et à l’animation des projets en cours, organiser et participer à des groupes de travail ; * Contribuer à l'amélioration continue de notre outil de de gestion des Talents, en lien avec les équipes SIRH ; * Contribuer au pilotage et au suivi des campagnes RH (évaluation de la performance, entretien de carrière…) ; * Participer aux actions de communication liées aux projets et à l’animation des référents Talents des différentes entités. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet ou en Psychologie du travail. Vous êtes intéressé par la gestion de projets RH et à la recherche de nouveaux défis. Vous êtes créatif, rigoureux et fiable. Vous êtes autonome, savez gérer les priorités et respecter les échéances. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez le pack Office, notamment Excel et PowerPoint. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...). Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.   BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Chargé d'´´etude veille stratégique pour un stage à partir de mars 2027 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Au sein de l'équipe Stratégie, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes dont 2 en veille stratégique. Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Assurer une veille stratégique sur l'ensemble du marché des assurances de personnes ( rédaction de la newsletter mensuelle, suivi des opérations stratégiques des concurrents et des résultats financiers, contributions au différents travaux du département veille stratégique..) Profil et compétences requises Vous préparez un niveau d’études Bac+4/Bac+5 dans le domaine de l´' économie/gestion ou intelligence économique. Pour réussir votre mission, vous : * Êtes doté de bonnes capacités de recherche, d'analyse, de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle ; * Disposez d'une curiosité intellectuelle et d'un bon relationnel ; * Êtes intéressé par le secteur financier. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe Intégré à une équipe de 11 collaborateurs, vous participerez aux activités suivantes : 1. Le suivi, le contrôle et l'analyse de l’intégration des valeurs liquidatives dans les différents applicatifs. 2. La récupération et le contrôle (exhaustivité, cohérence, évolution) d'informations financières auprès des gérants de fonds et providers d'informations financières. 3. La maintenance et l'amélioration des référentiels UC 4. Les travaux de fiabilisation de notre chaine de traitement UC. 5. Contribution à l'amélioration continue des processus (rédaction/mise à jour des procédures et modes Opératoires, évolution outils, suivi et contrôles…). 6. Participation aux différents projets, travaux de remédiation, de recette de nos applications 7. La gestion opérationnelle relative aux Unités de Compte (validation/transmission des différents carnets d’ordres, analyse et traitement des rejets, réconciliation des ordres/AO etc..) notamment sur les OPCVM, EMTN, Emprunt, Private Equity et supports immobilier (SCPI, OPCI, SCI, SAS) Vos atouts pour réussir De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalence universitaire, avec une spécialisation en Finance/comptabilité/Gestion, vous avez une expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 ans minimum, idéalement dans le domaine de l'assurance, avec une connaissance du fonctionnement des instruments financiers en Unités de Comptes (notamment les OPCVM, Fonds à formules, SCI et OPCI) et plus particulièrement sur les valeurs liquidatives. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, requêtes sur bases décisionnelles etc.) et idéalement VBA, Power BI. Lors de vos expériences antérieures, vous avez fait preuve de rigueur, d'un sens de l'organisation ainsi que de capacités rédactionnelles et d’analyse. Vous avez le sens du résultat et du respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes, au sein d'une entreprise certifiée Great Place to Work. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Rattaché à la Direction SI et Technologie (DSIT) de la Caisse d'Epargne Côte d'Azur (CECAZ), vos missions s'articulent en 4 thématiques : Accompagnement digital * Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils et services digitaux. * Prendre en charge et suivre les sollicitations utilisateurs relevant de son périmètre. Contrôle * Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de maîtrise des risques de la DSIT et au suivi des plans d’action associés. * Contribuer à la formalisation, à la mise à jour et à la fiabilisation des procédures de la direction. * Participer aux activités de contrôle de conformité et de respect des règles et procédures applicables au périmètre. * Assurer les contrôles opérationnels confiés Appui transverse à la DSIT * Contribuer aux projets et plans d’action de la direction. * Apporter ponctuellement un renfort aux activités opérationnelles connaissant les plus fortes tensions de charge. Gestion des bases documentaires * Respecter des procédures de création, de modification et de suppression des documents de l’entreprise * Assurer la traçabilité des opérations et gérer les priorités Profil et compétences requises Profil de niveau Bac+3 à Bac+5, avec idéalement une première expérience dans une DSI, une fonction de contrôle/pilotage ou un environnement bancaire ou réglementé. Compétences recherchées : * Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ; * sens du service et bon relationnel ; * bonne capacité d'analyse et de suivi ; * à l'aise avec les environnements et outils SI ; * rigueur particulièrement importante compte tenu des activités de contrôle et d'habilitation ; * capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et à prioriser les sollicitations. * autonomie, organisation, capacité à prioriser. Informations complémentaires sur le poste CDD à pouvoir dès que possible sur Nice (06) pour une durée de 4 à 6 mois. Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Vous êtes animé.e par l'envie de bâtir l'avenir, de transformer les ambitions en réalités concrètes et de façonner le paysage économique de demain ? Rejoignez notre programme exclusif Campus Pro, un véritable tremplin pour révéler votre plein potentiel et devenir un acteur incontournable du monde professionnel. Intégrer notre Campus Pro, c'est bien plus qu'une formation ; c'est une immersion complète au cœur du métier de Conseiller Professionnel. Votre mission principale ?  Participer activement au développement du fonds de commerce de votre agence et du groupe, tout en acquérant et validant les compétences clés pour créer et développer votre propre portefeuille de clients professionnels. Vous serez formé.e, accompagné.e, et préparé.e à devenir un véritable expert pour nos artisans, commerçants et entrepreneurs. * Vos Responsabilités au Quotidien 📋 : Acteur.rice du Développement Commercial 📈 : Vous n'êtes pas juste en formation, vous êtes déjà sur le terrain ! Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs, traitez les opportunités commerciales (leads, e-rebonds...) et participez pleinement à la vie dynamique de votre agence (réunions, briefings). * Support Stratégique au Directeur.rice d'Agence 🧑‍💼 : Vous êtes un appui essentiel au Directeur d'Agence pour la gestion des tâches clés (création de bases de données, gestion des flux d'information, numérisation de documents...) lui permettant ainsi de se consacrer à la prospection et au développement du réseau. * Maîtrise du Digital & de l'Innovation 💻 : Vous développez une solide appétence et maîtrise de nos outils digitaux et des nouvelles technologies (Appui PRO, CRE IA, etc.). Vous utilisez ces solutions innovantes au quotidien pour optimiser votre activité et accompagner vos clients dans leur appropriation des outils. * Apprentissage Intensif et Progrès Continu 🧠 :  Le cœur de votre mission est votre progression au sein du Campus Pro. Vous suivez assidûment les modules de formation, mettez en pratique les apprentissages via des actions concrètes et montez en compétences sur le montage de dossiers de crédits, la vente de produits et services, et la gestion du risque, en binôme avec des experts (DA, Experts Régions, Analystes...). * Premiers Pas vers Votre Portefeuille 💼 :  Vous participez activement à la prospection aux côtés des experts, préparez et analysez des ventes, et commencez à comprendre les besoins de nos clients professionnels pour leur proposer la gamme complète de nos produits et services. * Culture du Risque & de la Conformité 🛡️ :  Dès le départ, vous intégrez l'importance de la connaissance client actualisée et la maîtrise des risques (crédits, opérationnels, digitaux, conformité), essentiels pour bâtir une relation de confiance durable. Validation du parcours : Votre formation sera validée par différentes évaluations permettant de formaliser l'acquisition des compétences et connaissances acquises et développées pendant le parcours Profil et compétences requises Et Vous ? Vous avez déjà fait vos preuves depuis 3 ans en Banque Assurance dans les rôles de Conseiller.e / animateur.rice / chargé.e d’affaire. C'est le profil que nous recherchons pour intégrer notre promotion Campus Pro ! Vos Talents & Aspirations : * Comportementales & Adaptatives : Vous excellez dans l'écoute active, savez interagir avec aisance qu'importe l’interlocuteurs, possédez une communication percutante (orale et écrite) et faites preuve d'une autonomie nourrie par une grande rigueur et une efficacité redoutable. * Métier & Digital : Vous avez une appétence forte pour la vente et la relation client omnicanal. Vous êtes curieux.se de connaître nos produits et services bancaires, de maîtriser les bases de la relation client (y compris l'entrée en relation) et de développer votre expertise en analyse financière. Vous êtes déjà à l'aise avec les outils numériques et l'idée d'accompagner nos clients dans leur digitalisation, voire d'interagir sur les réseaux sociaux professionnels. La réglementation bancaire et la gestion des risques n'ont plus de secrets pour vous où vous avez une envie farouche de les maîtriser. Et après le Campus ? 🌟 Le campus a pour vocation de créer et développer votre futur portefeuille Prêt.e à relever le défi et à construire votre carrière d'expert ? Votre aventure professionnelle commence maintenant ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33.5K€ et en fonction de votre profil et de votre expérience (statut Cadre au forfait) * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Chevigny-Saint-Sauveur, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller de Clientèle Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une première expérience dans ce ou ces domaines * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous avez pour missions : * D’être le premier contact du client * de traiter ses opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à ses besoins * de gérer et développer une liste de clients en agence et à distance * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 27 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez également formé(e) en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 2 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « Être le premier interlocuteur de nos clients est très responsabilisant. Je suis le visage de la banque pour beaucoup d'eux, c'est passionnant !» Corentin, Conseiller de Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l'entreprise La Banque de Savoie, c’est un réseau de proximité qui déploie son savoir-faire sur toute la région, à travers 46 agences. Rattachée au groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français, notre structure avance main dans la main avec les particuliers et les professionnels. Notre banque de proximité vous donne l’opportunité de vous épanouir dans une agence à taille humaine, tout en profitant des forces de notre grand groupe. C’est auprès d’une clientèle choisie que vous pourrez poursuivre votre carrière. Forts d’un ancrage régional historique en Savoie, nous sommes solidement implantés sur ce territoire avec lequel nous partageons nos valeurs d’humilité, d’entraide et de solidarité. Si vous souhaitez vous engager aux côtés d’un acteur local avec des valeurs fortes, notre entreprise saura répondre à vos attentes. Poste et missions Rattaché(e) à la Directrice de Groupe vous la soutenez dans la gestion opérationnelle et stratégique des agences bancaires qui lui sont rattachées (Moûtiers, Bozel, Val Thorens, Les Ménuires). Vous pilotez au quotidien les conseillers de clientèles privées et/ou patrimoniales ainsi que les conseillers d’accueil. Vous assurez en binôme du Directeur de groupe, le rôle de manager, de commercial, de financier et gestionnaire. Vos activités principales consistent à : - Piloter au quotidien les conseillers de clientèle privée ou patrimoniaux et les Conseillers d’accueil - Animer l’équipe rattachée avec les outils à disposition et un schéma d’animation permettant de veiller à la cohésion et à l’esprit d’équipe - Recruter, accompagner, former et évaluer les collaborateurs rattachés pour assurer leur montée en compétences - Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels du groupe - Prendre des décisions ou transmettre un avis motivé sur les dossiers de crédits dans le respect du risque, de ses délégations et en veillant à la rentabilité - Assurer le suivi des risques au quotidien : analyse et traitement des écartés, suivi des surveillances, suivi des états d’anomalies. Mise en place des plans d’actions adaptés avec l’appui du service prévention et du Directeur de Groupe, dans le respect des délégations et de la Charte des Crédits - Garantir le respect des règles de conformité au sein des agences - Assurer la représentation de la banque et être un acteur dans la vie locale - Remplacer le Directeur de groupe durant ses absences Profil et compétences requises Expert(e) de la relation clientèle avec les professionnels en banque, vous souhaitez évoluer vers une fonction managériale, animer une équipe au quotidien pour l'amener à une réussite collective des objectifs commerciaux. De formation Bac+5 (ESC, Master 2 Banque…) ou formations professionnelles (Bachelor Banque, ITB...) ou expérience équivalente, vous avez impérativement une expérience de gestion la clientèle professionnelle et/ou patrimoniale Vous maitrisez la gamme de produits, services et crédits bancaires destinées aux professionnels et aux particuliers. Vous saurez déléguer, convaincre, gérer votre temps. Pour tenir ce poste, vous faites preuve de qualités commerciales et d’aptitudes à la communication avec les clients et les collaborateurs. Poste accessible à un manager junior ou avec 1ère expérience de manager

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Quétigny, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de cinq, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera située entre 30 k€ et 35 k€ en fonction de votre profil et expériences, et selon vos besoins, vous serez formé(e) par l’Ecole Supérieure de la Banque. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre vidéo de présentation : La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.