Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Rattaché au service support TDO, le Support Premium est un service dédié aux dirigeants du Groupe BPCE, disponible 24h/24 et 7j/7. Ce service a été mis en place pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs Premium, en leur offrant un accompagnement personnalisé et une assistance technique de haute qualité. Le support PREMIUM est un service du Welcome Bar -> un espace multiservices dont la vocation est d'accueillir, informer, former, coacher les utilisateurs dans les domaines de l'IT et de l'environnement de travail. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l’équipe pour appréhender notre environnement et les missions qui vous seront confiées : * Supervision de l’activité du Support utilisateur de Niveau 1 et 2 sur Windows 10/11, MacOS, mobile (iOS et Android) et environnement de travail (copieur, systèmes audiovisuels POLY/CISCO…). * Suivre et documenter les incidents, proposer des solutions pérennes et participer à l'amélioration continue des processus. * Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections. * Répondre aux sollicitations via tous les canaux utilisateurs : Welcome Bar, mail, ligne helpdesk, LiveChat, Yammer. * Accompagner la conduite du changement en se positionnant en amont de projets majeurs et en communiquant avec transparence. * Favoriser l'adhésion des dirigeants aux nouvelles solutions en fournissant un accompagnement personnalisé (Nouveautés poste de travail, Outils O365, assistants IA génératives) * Identifier et coordonner les différents acteurs métiers et IT intervenants dans les processus IT. * Assurer l'interface avec les experts N3 sur les incidents complexes de fonctionnement. * Proposer et gérer les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels ou techniques. * Assurer le support fonctionnel et l’accompagnement des établissements du Groupe sur les activités déclaratives auprès de la Banque de France, ainsi que le suivi des incidents et le maintien de la documentation. Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles. Profil et compétences requises Si ce défi vous attire, ces compétences sont importantes : * Connaissance ou maîtrise des systèmes d'information et des technologies de l'information : AD, Exchange, Azure, M365, SCCM, Workspace ONE, JAMF. * Compétences en gestion de projets transverses et coordination d'équipes. * Compétences en communication et conduite du changement. * Expertise en diagnostic et résolution de problèmes complexes. * Capacité à effectuer une veille technologique continue. * La maîtrise des outils de scripting et base de données (PowerShell, Python, SQL) est un plus. * Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à assurer un suivi fiable et structuré des activités. Polyvalent(e), et reconnu(e) pour votre capacité à collaborer efficacement avec une diversité d'interlocuteurs au quotidien. Vous excellez dans la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre discours en fonction de votre audience. Votre proactivité et votre aptitude à anticiper les besoins et les problèmes font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se) pour l'équipe.  Vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences / connaissances mais vous êtes motivé(e). Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner ! 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Solvency Metrics du département Metrics Calculation & Reporting (MC&R) en tant que Data Scientist junior. Le département est chargé du calcul des indicateurs ALM, de liquidité et de solvabilité, ainsi que de la production des reportings associés. Au sein de ce département, l’équipe Solvency Metrics contribue au calcul et à la certification des RWA et des stress tests, ainsi qu’en partie au calcul du capital économique du Groupe Natixis. Elle étudie également les apports possibles de l’intelligence artificielle, de la data science et du Big Data à ses activités. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Identifier des opportunités d’application de l’intelligence artificielle, de la data science et de l’automatisation aux processus existants ; * Collecter, explorer et préparer les données, tout en évaluant leur qualité et leur pertinence ; * Développer et tester des prototypes à l’aide d’outils tels que Python, SQL et Excel, et contribuer à des projets de machine learning, d’analyse statistique et de Big Data ; * Présenter vos analyses et résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques, et évaluer la précision, l’utilité et les limites des solutions proposées ; * Documenter les analyses, le code et les méthodes, et collaborer avec les équipes métier et IT pour étudier les possibilités de développement et d’intégration des prototypes. En tant que Data Scientist junior, vous contribuez à transformer les besoins opérationnels de l’équipe en cas d’usage concrets, en lien avec les équipes risques, finance, métier et IT. Vous participez également à la veille sur les évolutions de l’intelligence artificielle et de la data science, ainsi que sur leurs applications potentielles dans les services financiers. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris, avec la possibilité de télétravailler. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en data science, informatique, mathématiques, ingénierie ou finance, vous avez une première expérience dans des fonction similaires. Vous maîtrisez : • Les fondamentaux de la data science et du machine learning ; • La préparation, l’analyse et la visualisation des données ; • Python et SQL ; • Les étapes d’un cas d’usage IA, du besoin métier aux tests et à la présentation ; • Les outils Big Data. Vous avez un bon relationnel, communiquez clairement et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes : • Curieux ; • Proactif ; • Capable de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez l’équipe XXX en tant que XX (description des 2 ou 3 principales missions de l’équipe). Au quotidien vous avez pour missions de (maximum 5 activités principales du poste) : * XXX Définir des plans d’actions * XXX Coordonner… * XXX Créer une relation de confiance En tant que XXX vous participez à XXX (ex. la création d’une nouvelle activité, le déploiement de tel projet, l’utilisation de telle méthodologie de travail, les relations avec tel organisme externe, …) Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #MuchMoreThanJustAJob Ce poste est basé à XXX avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises PROFIL Qui êtes-vous ? Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait.e pour travailler avec nous : • Vous avez XXX années d’expérience dans des fonctions de XXX (+diplôme si nécessaire) • Vous maîtrisez (maximum 5 compétences techniques) • XXX • XXX • XXX • Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes (maximum 3 compétences comportementales) • XXX • XXX • Vous maitrisez l’anglais avec un niveau XXX (mentionner le niveau requis, B2, C3, …)

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients pour l'une de nos agences du secteur de Rabastens, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée de minimum 3 ans. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Poste et missions Letter of Credit Manager Natixis is seeking an experienced Letter of Credit Manager to lead its Letter of Credit (LC) department. In this role, you’ll oversee the end-to-end processing of documentary and standby Letters of Credit, lead and develop a high-performing team, and help deliver accurate, timely, client-focused service. You’ll partner with colleagues across the business to strengthen controls, manage risk, and improve operational efficiency. Key Responsibilities * Lead, mentor, and develop the LC team, fostering a high-performance culture. * Set clear team objectives, conduct performance reviews, identify training needs, and allocate workloads to support efficient, timely delivery. * Oversee the issuance of import documentary and standby Letters of Credit, including the processing of amendments. * Oversee the advising and confirmation of export documentary and standby Letters of Credit, including the processing of amendments. * Oversee payments under Letters of Credit. * Review and approve high-value or complex LC transactions, amendments, and payment executions. * Serve as the primary escalation point for complex transactions and disputes. * Maintain accurate processing in a fast-paced environment while managing competing priorities and time-sensitive transactions. * Deliver consistently high-quality customer service in line with service-level agreements (SLAs). * Oversee transaction controls, including compliance checks and required Middle Office and Front Office approvals. * Ensure that departmental processes, policies, and internal controls are followed, and that team members understand and apply relevant legal and regulatory requirements. * Oversee compliance with anti-boycott regulations, Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions screening, anti-money laundering (AML) policies, red-flag indicators, and suspicious activity reporting requirements. * Conduct periodic reviews of compliance procedures, implement updates as needed, and serve as the department’s primary liaison with Compliance on regulatory matters. * Oversee daily reconciliations of LC activity in U.S. dollars and other currencies. * Ensure that client invoices are complete and accurate, and that received fees are applied appropriately. * Monitor and report on departmental financial metrics and transaction volumes. * Build and maintain effective working relationships with Middle Office, Front Office, Compliance, Finance, Legal, and other key stakeholders. * Represent the LC department in cross-functional meetings, projects, and initiatives. * Identify operational inefficiencies and implement process improvements to increase productivity and reduce risk. * Stay current on industry developments, UCP 600, ISP98, and international trade finance regulations. * Lead or support technology and system enhancement projects affecting LC operations. * Provide strategic guidance and day-to-day advice to clients on LC activities. Qualifications * Undergraduate degree. * At least seven years of experience with Letters of Credit, including at least three years of management experience. * Proficiency with trade finance systems and banking platforms, including Loan IQ and SWIFT. * Strong working knowledge of Microsoft Excel and Word. * Knowledge of the Uniform Customs and Practice for Documentary Credits (UCP 600); International Standby Practices (ISP98; ICC Publication No. 590); Uniform Rules for Bank-to-Bank Reimbursements (URR 525; ICC Publication No. 525); and Uniform Rules for Collections (URC 522; ICC Publication No. 522). * Excellent written and verbal communication skills, strong attention to detail, and the ability to engage effectively with stakeholders at all levels. * Strong organizational skills, a proactive approach, and the ability to manage multiple priorities and deliver under time constraints. * A collaborative mindset, high motivation, and consistently professional conduct. The salary range for the position will be between $175,000 - $210,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Mission principale : Rattaché(e) au Directeur du Centre d’Affaires ETI du secteur, au sein de la Direction Banque de Financement et d’Investissement (BFI), vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de clients et prospects constitué d’entreprises de taille intermédiaire, implantées à Paris et intervenant dans des secteurs d’activité diversifiés. Véritable partenaire des dirigeants, vous construisez une relation de confiance durable en mobilisant l'ensemble des expertises de la Banque et du Groupe pour apporter des solutions adaptées à chaque étape de leur développement. Vous pilotez la relation commerciale dans une logique de création de valeur, de performance durable et de maîtrise des risques. Activités clés : * Comprendre la stratégie, les enjeux et les perspectives de développement de vos clients afin de les accompagner dans leurs projets de croissance et de transformation. * Identifier leurs besoins et construire des solutions sur mesure en vous appuyant sur l'ensemble des expertises de la Banque et du Groupe. * Déterminer et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux adaptés à chaque client et prospect, en coordonnant les différents métiers de la Banque et du Groupe. * Analyser, anticiper et piloter les risques financiers et extra-financiers des entreprises du portefeuille. * Entretenir une relation privilégiée avec les dirigeants et actionnaires, en assurant le suivi de la rentabilité, de la création de valeur et de la qualité de la relation multi-métiers. Profil et compétences requises Compétences indispensables : * De formation supérieure, vous possédez plus de 4 années d'expérience sur le marché de l'ETI. * Expertises métiers : solide connaissance des expertises et solutions de la Banque et du Groupe (flux, international, marchés, financements spécialisés, capital, M&A, ESG, Banque Privée, ECM, DCM…) et capacité à les mobiliser selon les besoins clients. * Maîtrise de l’analyse financière approfondie et des risques * Pilotage de la rentabilité, des engagements et de la liquidité de la relation Corporate * Sens commercial développé et capacité à développer le portefeuille et son réseau ETI * Vision stratégique et aptitude à conduire des négociations de haut niveau avec les dirigeants et actionnaires * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, avec un niveau d'anglais professionnel courant. * Esprit d’équipe, organisation, autonomie, rigueur et capacité de synthèse * Capacité à travailler en environnement multi-expertises et à accompagner la montée en compétence du Chargé d’Affaires adjoint * Respect de la confidentialité et du cadre réglementaire de la Banque Informations complémentaires sur le poste Poste basé sur notre siège social à Paris 13ème.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. OTOKTONE 3i, société de gestion détenue par la Banque Populaire Grand Ouest, gère pour le compte de ses clients environ 1Md€ d'actifs immobiliers et plus de 11 000 mandats de gestion représentant 1,1Md€ d’encours sous gestion investis sur les marchés actions, obligations et des organismes de placements collectifs. Poste et missions Vous intégrez l'équipe Middle Office d'Otoktone 3i, composée d'un manager et de 3 collaborateurs. Au quotidien, votre poste s'articule autour de deux dimensions complémentaires : Dimension relationnelle et commerciale * Suivi des associés et du réseau — vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice de confiance des associés, des réseaux de distribution et des partenaires, en assurant une communication claire, réactive et de qualité et un suivi rigoureux des différents actes. * Organisation des assemblées générales — vous pilotez la préparation logistique et documentaire des Assemblées Générales des véhicules, coordonnez les intervenants internes et externes et assurez le bon déroulement de ces temps forts de la relation associés. * Coordination transverse — point de contact clé en interne, vous fluidifiez les échanges entre les équipes de gestion, la conformité et les prestataires externes, dans un esprit de collaboration et d'écoute. Dimension opérationnelle * Traitement des ordres — vous assurez le traitement des ordres de souscription et de rachat des parts de nos fonds immobiliers, dans le strict respect des procédures. * Bulletins semestriels — vous pilotez la rédaction et la production des bulletins semestriels et des rapports clés (RGI), en garantissant leur qualité et leur fiabilité. * Conformité et sécurité réglementaire — mise à jour des documents réglementaires (DIC, SFDR), suivi des contrôles et alertes réglementaires, contrôles permanents et veille associée, sur des sujets tels que MIF 2, DDA, PRIIPS. * Finance durable — contribution aux travaux et à la veille sur les critères ESG et l'ISR, en appui de notre engagement sociétal. * Suivi de la performance financière, extra-financière et des risques. Ce poste vous donne une réelle autonomie : vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) de nos associés, partenaires et réseaux de distribution. Profil et compétences requises Vous justifiez d'une expérience réussie (idéalement 2 à 5 ans) dans une fonction alliant relation client, gestion de projet et opérations de middle office, acquise en société de gestion, banque ou cabinet. Vous maîtrisez le fonctionnement des marchés financiers et les fondamentaux réglementaires (MIF 2, DDA, PRIIPS, SFDR). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'analyse affûté, capable de challenger l'existant. Une excellente maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Vous avez un excellent relationnel : à l'écoute, pédagogue et diplomate, vous savez instaurer la confiance aussi bien avec des interlocuteurs internes qu'externes (partenaires, prestataires, investisseurs). Votre sens du service et votre capacité à fédérer feront la différence au quotidien. Vous avez déjà porté ou piloté le développement d'un projet de bout en bout, avec l'autonomie et la capacité de proposition nécessaires pour faire avancer une initiative structurante, sans nécessairement encadrer l'équipe. Le sens du travail en équipe, un vrai goût du contact humain et l'envie de laisser votre empreinte dans une structure à taille humaine, mais aux ambitions fortes, feront la différence. Informations complémentaires sur le poste Liste (Non Exhaustive) des avantages qui vous seront réservés * Rémunération selon votre profil et votre expérience. * Des primes d’intéressement et de participation * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille * Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Le Service Comptabilité Bancaire et Crédit est rattaché au Département Comptabilité Bancaire de la Direction Comptable et Fiscale de la Caisse d‘Epargne Ile-de-France. En tant que responsable, vous pilotez l’activité confiée : * Vous vous assurez de la correcte comptabilisation dans les référentiels français et IFRS des opérations réalisées par les différents back-offices de la CEIDF (hors opérations financières) ; * Vous veillez au suivi et au correct apurement des flux de trésorerie et des suspens générés par l’activité ; * Vous planifiez les travaux d’arrêté des comptes, vous contrôlez la réalisation des différents traitements en veillant au respect des délais et vous procédez aux contrôles de niveau 1.2 ; * Vous contribuez aux différents reportings réglementaires (FINREP, COREP) et comptables (annexes french et IFRS) concernant les opérations gérées par les crédits et la comptabilité bancaire, dans le respect des conditions de délais et de qualité ; * Vous assurez l’analyse de la réconciliation périodique du résultat en normes françaises et internationales pour les opérations gérées par la comptabilité bancaire ; * Vous veillez à l’application du dispositif de contrôle interne concernant les opérations dans votre périmètre et en assurez l’évolution au regard de la complexité des opérations traitées ; * Vous participez à l’élaboration des schémas comptables nécessités par les nouvelles opérations ; Vous gérez une équipe de 8 personnes : * Vous communiquez individuellement et collectivement la stratégie, vous expliquez les décisions prises et vous situez la contribution de l’unité dans le cadre de ces orientations * Vous associez l’équipe aux actions et résultats par l’information et la délégation * Vous accompagnez vos collaborateurs (mener les entretiens d’appréciation, d’évaluation, d’activité et déterminer les axes de progrès, former les collaborateurs et participer à leur gestion de carrière) Vous pouvez également être amené à représenter la Direction Comptable et Fiscale au comité de trésorerie interne ainsi qu’auprès des groupes de travail nationaux. Profil et compétences requises Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité/finance/audit, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité bancaire (en particulier crédits), dont 3 au minimum dans l’audit comptable ainsi qu’une première expérience en management. Vous maîtrisez les règles comptables du référentiel français et international (IFRS). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la comptabilité bancaires ainsi que des produits financiers et de leur environnement (marché, taux etc.). Adaptabilité, rigueur, organisation, anticipation, esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et rédactionnelles sont autant de compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction. Le type d’informations traitées nécessite un total respect des règles de confidentialité. Informations complémentaires sur le poste * Votre rémunération : Entre 50 000€ et 60 000€ selon profil * Type de contrat : CDI Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. o Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). o Une politique parentale avantageuse. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Particuliers Confirmé (F/H) à Saint Flour. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer, fidéliser & développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau…) ; * Commercialiser les produits et services financiers (crédits, produits d'épargne, prévoyance et assurances) ; * Assurer le montage des dossiers de crédit et le suivi des risques dans le cadre de votre délégation ; * Participer aux actions commerciales afin d’atteindre les objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l’Académie AURA et en e-Learning Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le secteur bancaire et/ou assurance. Vous avez également : * Le sens de l'écoute, * Le sens de l'organisation et de la rigueur, * Le goût de la négociation, * Et le goût de la réussite collective. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Au sein du Secrétariat général du Groupe BPCE, la direction Gouvernance Groupe recherche un.e Assistant/e Gouvernance / Juridique – Paralégal. Directement rattaché.e au Responsable de la Gouvernance Opérationnelle, vous participerez – aux côtés de l’équipe existante – à la prise en charge de la correcte prise en charge de l’identification des établissements de crédit du Groupe. Vous serez notamment en relation avec les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne (support, accompagnement, pédagogie) ainsi que les autorités de supervision (ACPR, Banque de France, Banque Centrale Européenne - BCE) pour les déclarations / dépôts de pièces et tous les sujets de gouvernance. A ce titre, les missions principales sont : Assurer la tenue à jour et la transmission aux superviseurs des changements affectant les établissements affiliés. Sont concernés notamment : - Les dossiers Fit & Proper des dirigeants effectifs et des membres de conseils (critères de disponibilité, compétence, honorabilité, conflit d’intérêts…) en accompagnant les établissements depuis la création initiale du dossier jusqu’à la fin du processus d’évaluation par l’ACPR et la BCE et en collectant les attestations de formations effectuées par les dirigeants et administrateurs ; - Les déclarations relatives aux évolutions de gouvernance (fins de mandats, démissions, renouvellements…), aux augmentations de capital, aux modifications de dénominations sociales et commerciales ou encore aux transferts de sièges. - Les demandes de Libre Prestation de Services (LPS), Libre Etablissement (succursales) sur un nouveau territoire. - Les changements relatifs aux commissaires aux comptes (CAC) - La mise à jour des fiches REGAFI (registre des agents financiers) sur le site du Superviseur Participer aux travaux relatifs à la maintenance et à l’évolution de la plateforme interne de saisie des dossiers Fit & Proper (échanges avec la direction informatique et avec le prestataire, définition de cahiers des charges, test de nouvelles fonctionnalités…) Mettre à jour les différents tableaux de suivi. Profil et compétences requises En contact régulier avec des interlocuteurs externes et internes, des qualités relationnelles ainsi qu’un esprit d’équipe sont indispensables. - Organisation, méthode, rigueur et sens du détail ; - Très bonnes capacités d’analyse ; - Qualités de communication ; - Capacité à travailler dans des délais contraints ; - Maitrise de l’anglais opérationnel/courant et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ; - Des notions juridiques ainsi qu’une première expérience en paralégal dans un établissement financier seraient un plus. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...