Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Rejoindre l’équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c’est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l’évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d’opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants. Ce poste est rattaché au département Espaces & Aménagements, au sein de la Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont. Poste et missions Vos missions : 1. Garantir la connaissance et la gestion des espaces * Piloter la gestion du référentiel immobilier, des plans, du zoning et des données de vacance. * Veiller à la qualité, à l’actualisation et à la traçabilité des données d’occupation. * Produire les analyses nécessaires à l’optimisation des surfaces et à l’allocation des espaces. * Conseiller la stratégie immobilière et éclairer les choix d’évolution du parc à partir de l’analyse croisée des besoins métiers, des niveaux d’occupation des immeubles et des perspectives de transformation. 2. Piloter la conception des espaces * Organiser la traduction des besoins métiers en programmes d’aménagement et scénarios d’occupation. * Superviser les études de space planning, les principes de design, les ambiances... * Établir les grands principes d’aménagement et assurer la mise à jour des chartes d'aménagement * Garantir la cohérence fonctionnelle, esthétique, ergonomique et environnementale des concepts. 3. Accompagner les métiers et sécuriser les projets * Conseiller les directions métiers et les parties prenantes dans l’expression de leurs besoins et les accompagner dans les transformations des environnements de travail. * Contribuer aux instances projets, aux arbitrages et à la préparation des décisions. * S’interfacer avec les équipes Travaux, PMO Projets, Transferts, Mobilier, Exploitation, Sécurité, IT…. * Veiller au respect des exigences internes, réglementaires, budgétaires, calendaires et RSE applicables aux études et prescriptions. 4. Manager l’équipe et piloter l’activité * Définir les priorités, organiser la charge, répartir les activités et suivre les engagements de l’équipe. * Animer les collaborateurs, développer les compétences, accompagner les évolutions de pratiques et favoriser la coopération avec les autres services. * Construire et suivre les objectifs, indicateurs, budgets et plans d’action du service. * Assurer un reporting régulier et alerter sur les risques, arbitrages et besoins de décision. Profil et compétences requises * Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire. * Solide culture de l’immobilier tertiaire, de la programmation et de l’aménagement des espaces de travail. * Capacité à structurer une activité, arbitrer, prioriser et décider dans un environnement multi-projets. * Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles, avec une posture de conseil auprès des métiers et de la gouvernance. * Rigueur, sens du service, autonomie, capacité d’analyse et orientation résultats. * Formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans un des domaines suivants architecture, architecture intérieure, design d’espace, immobilier, ingénierie ou domaine équivalent. * Expérience confirmée (10 années minimum) en conception et gestion d’espaces tertiaires, conduite de projets d’aménagement et management d’équipe. * Maîtrise des enjeux de space planning, plans et référentiels, programmation, mobilier, signalétique et accompagnement des transformations. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’approprier les outils métiers et progiciels internes. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Privée (F/H) à Sallanches Megève (74). Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l’agence ; * Assurer le relais pour l’information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ; * Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ; * Organiser et développer son activité commerciale ; * Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ; * Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Qui sommes nous ? Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence nantaise, Beaulieu un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers en CDI, avec expérience bancaire. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! 👉 Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. 👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques Que recherchons nous ? Ce que nous attendons de vous 🏅 * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28000€ brut annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par un recruteur puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers Multimédia H/F sur le secteur de Caen - Colonel Rémy (14). Rattaché(e) au manager de Mon Banquier en Ligne, vous aurez en charge les portefeuilles vacants des agences de proximité: Vos missions : * Gérer le flux client à distance * Faire une découverte de la situation du client, de ses besoins et projets * Proposer des solutions personnalisées * Concilier les intérêts du client et ceux de la banque * Prévenir et gérer le risque commercial * Assurer la gestion administrative et le suivi de la relation clientèle Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end o Poste en 35h o 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction Commerciale de Palatine recherche un Banquier privé H/F pour son Centre d’Affaires et Banque Privée de Nice Côte d'Azur. Ce poste est à pourvoir en CDI et basé à Nice Au sein de cette équipe, en interaction avec différents acteurs, vous êtes vecteur de l’excellence client et de la qualité des performances. Votre mission principale sera de gérer et de développer un fonds de commerce Banque Privée. A travers : - Une parfaite connaissance de vos clients (atteinte des référentiels de couverture du portefeuille et enrichissement des bases de données clients de CRE systématiques) - Des prises de RDV commerciaux auprès des clients en portefeuille - L’atteinte des objectifs commerciaux déclinés pour l’exercice sur chaque compartiment - La prise d’initiative d’actions de prospection régulières et ciblées - Un appui sur les compétences de la banque et de ses filiales (ingénierie patrimoniale, gestion de fortune …) - Une gestion du risque au quotidien - Une analyse et un suivi des risques périodiques inhérents à votre portefeuille - La réalisation l’analyse et le montage des dossiers de crédit - L’animation du réseau d’apporteurs d’affaires de l’entité Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : une expérience confirmée et probante de la gestion de patrimoine, acquise en situation commerciale auprès d'une clientèle exigeante de dirigeants. Vous avez développé les compétences techniques suivantes : - conseil en investissement financier - expertise sur la fiscalité des personnes physiques et morales - expertise juridique sur les régimes matrimoniaux, successions, transmissions - bonne connaissance des logiciels spécialisés en gestion de patrimoine - connaissance des techniques de transmission d'entreprise ainsi que de la fiscalité du dirigeant - capacité à comprendre et analyser un business modèle / montage. Vous avez une excellente approche des techniques de vente et d'animation de réunion. Ce poste requiert les soft skills suivantes : - sens du résultat et des clients, qualité de service - volonté de conquête, force de persuasion, adaptabilité - capacités d'analyse et de synthèse, autonomie, proactivité - coopération et esprit d'équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr .

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers. BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions Au sein de la Direction Indemnisation et rattaché à l'équipe Recours du périmètre MRH, vous prenez en charge et instruisez avec efficacité un portefeuille de dossiers dans le respect des normes qualité de l’Entreprise. A la suite d'une formation adaptée, vos missions seront les suivantes : · Instruire les dossiers Recours Société et Défense-Recours Matériel MRH dans le respect des process. · Analyser les garanties et responsabilités selon le cadre contractuel, conventionnel ou juridique applicable. · Apprécier les faits et circonstances par tous moyens de preuve et justification. · Accompagner les assurés durant l'instruction de leur dossier par une approche proactive, en utilisant le canal adapté (téléphone, courrier, mail) et en assurant un rôle de conseil. · Procéder au règlement en conformité avec les éléments du dossier en veillant à l’équilibre financier des sinistres confiés. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre réactivité, votre sens du service client seront autant d’atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Une maitrise des outils informatiques est attendue. Profil et compétences requises De formation supérieure en assurances (BAC + 2 minimum), vous justifiez d'une expérience dans la gestion de sinistres MRH matériels. Vous maitrisez les procédures amiables, les conventions IRSI, CIDECOP, CIDEPIEC. Rigueur, organisation et gestion des priorités sont vos points forts. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et maitrisez les techniques de relation client à distance. Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi : - Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir, - Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée, - Un accompagnement managérial de proximité, - Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros, - Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels, - Des possibilités d’évolutions et de mobilités, - L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE, - Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work ! Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! Poste à pourvoir en CDI à Martillac : 3, allée François Magendie – 33650 Martillac

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de FORBACH, un : Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ; * Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ; * Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ; * Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur. Profil et compétences requises Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs. Poste et missions Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité groupe, nous recherchons un-e Contrôleur Financier F/H en CDI. Au sein de la Direction Risques et Conformité, vous serez rattaché.e au Responsable Risques Crédits et Financiers. Vos missions consisteront à réaliser les missions suivantes sur le périmètre bancaire de la Casden ainsi que sur sa filiale d’assurance non-vie Parnasse Garanties et notamment : * Assurer, selon une approche par les risques, les contrôles de second niveau sur les états comptables et réglementaires. * Apprécier le dispositif de contrôle de premier niveau et faire une revue critique du dispositif de contrôle comptable, fiscal et réglementaire (le périmètre inclut également les aspects relatifs à la fraude comptable et à la corruption). * Établir des notes de synthèse des contrôles effectués à destination des directions internes et entités concernées, émettre des préconisations de corrections et en assurer le suivi. * Participer à l’élaboration des supports de synthèse du Contrôle Financier diffusés en interne auprès des différents acteurs du contrôle du Groupe Casden/Parnasse Garanties & BPCE et/ou en externe (Commissaires aux comptes, etc.). * Participer à la mise en œuvre des normes réglementaires et organisation des contrôles afférents dont les reports essentiels BCBS239. * Contribuer à l’amélioration continue du Contrôle Financier pour le Groupe Casden/Parnasse Garanties. * Présenter vos travaux et conclusions en comité interne, aux organes de surveillance et commissaires aux comptes. Venez vivre et partager cette expérience au sein d’un collectif engagé qui vous accompagnera dans votre réussite professionnelle. Nous rejoindre, c'est également bénéficier d’actions de formation professionnelle continue vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre parcours.  Profil et compétences requises De formation comptable et/ou financière (BAC+5 de type DSCG ou master CCA), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’audit ou en banque dans ce domaine et/ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles comptables du référentiel français et international (IFRS). Vous disposez d’une connaissance approfondie de la réglementation et de la comptabilité bancaire. La connaissance de la comptabilité assurance serait un plus. Vous maitrisez le Pack Office Excel, particulièrement les formules de calcul et les tableaux croisés dynamiques. Idéalement, des compétences DATA (SQL, langage SAS, Power BI), seraient un véritable plus. Autonome, rigoureux.se, organisé.e, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et disposez d’un esprit critique reconnu. Votre sens du relationnel et votre appétence pour le travail en équipe vous permettront de rejoindre rapidement une entreprise vous offrant de réelles perspectives d’évolution. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs Du lundi au vendredi - forfait jour – avec acquisition RTT Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation Télétravail possible Remboursement transports en commun à 75% Mutuelle d’entreprise Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. 

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Description tronquée : Le pôle « Analyse Transversale des Risques », au sein du Département Pilotage et Modélisation, a pour mission de produire des analyses consolidées et transversales des risques du Groupe BPCE, de donner au Management une vision des zones de risque potentielles ou avérées, de piloter ou contribuer à des projets transversaux. Le pôle est également en charge de centraliser et d’animer, pour le compte de la direction des Risques, les relations avec les Commissaires aux Comptes, les agences de notation et la Communication Financière Groupe. Dans ce cadre, les principales activités du pôle consistent à :  déterminer et suivre des indicateurs de risque à l’échelle du Groupe et sur toutes les typologies de risque (risque de crédit, risques ALM, risques de marché, risques opérationnels, risques climatiques …) ;  identifier les zones de risque avérées et potentielles du groupe BPCE et concevoir des supports d’analyse des zones de risque à destination du Management du Groupe, des superviseurs ;  piloter et produire des analyses pour la communication externe du Groupe, notamment dans le cadre du process des publications financières trimestrielles et des rencontres avec les agences de notation ;  coordonner et réaliser des analyses transverses sur des problématiques spécifiques et en lien avec la conjoncture économique : analyse de la qualité des différents portefeuilles de crédit, analyse du provisionnement, compréhension des évolutions du coût du risque… ;  suivre le dispositif d’appétit aux risques du Groupe et piloter sa revue annuelle ;  conduire des analyses de risques prospectives et des études des risques émergents et d’importance croissante ;  piloter le développement du dispositif portant sur les risques géopolitiques ;  contribuer à des projets transverses ponctuels (intégration de nouvelles entités au groupe…). Ces analyses sont destinées à des interlocuteurs internes (principalement Comités des Risques Groupe et Comité de Direction Générale) mais aussi externes (ACPR/BCE, commissaires aux comptes, agences de notation, analystes financiers, investisseurs). Les analyses menées, les besoins de communication interne et externe, ainsi que les contraintes réglementaires, nécessitent une importante capacité d’adaptation aux évolutions constantes et une forte réactivité. En outre, les études et analyses étant destinées au management et au superviseur, ceux-ci requièrent une attention forte portée à la fiabilité des chiffres produits et une rigueur importante dans les analyses. MISSIONS Le chargé de pilotage et reporting des risques transverses contribue à la réalisation des missions du pôle notamment : - revue annuelle du dispositif ‘Risk Appetite’ du Groupe ; - conduite de l’analyse prospective des risques, de l’étude des risques émergents ; - suivi du risque géopolitique ; - études de portefeuille détaillées sur le périmètre du Groupe BPCE et l’ensemble des risques ; - réalisation du Tableau de Bord Consolidé des Risques (planification et pilotage, contrôles, analyse des évolutions, …) du tableau d Profil et compétences requises Expérience bancaire significative dans des fonctions risques et/ou direction financière / inspection. Formation supérieure Bac+5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d’ingénieur) Savoirs - Connaissance des métiers et activités de la banque et des produits financiers - Connaissance des risques bancaires (crédit, marchés, ALM, non financiers) - Capacité à analyser finement des données, à croiser plusieurs sources d’information et à identifier des indicateurs de risque - Capacité à analyser finement l’évolution de l’environnement économique international, national et régional. - Maîtrise des tâches associées à la production de reportings - Bon niveau d’anglais écrit indispensable (le tableau de bord des risques Groupe, les analyses pour les agences de notation, la communication financière ou la JST sont en anglais) Savoirs faire - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité d’organisation - Capacité à rechercher des informations et à creuser des sujets - Capacités relationnelles et de communication - Qualités rédactionnelles Savoirs être - Autonomie - Esprit de synthèse - Rigueur - Sens du travail en équipe et en mode projet - Curiosité intellectuelle - Capacités d’adaptation, de créativité et de réactivité pour faire face à l’évolution des demandes et aux différentes contraintes (délais, outils). Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein de la Direction des Risques de Crédit, nous vous proposons d’intégrer l’équipe Surveillance de portefeuille ; une équipe en plein développement qui vous permettra de vous intéresser à tous les segments de clientèle et classes d’actif au sein du Groupe, avec un focus dédié sur l’intégration de la filiale nouvellement acquise (Novobanco). Missions et activités principales : Au sein de cette équipe, vous intervenez plus précisément sur les missions suivantes avec l’objectif d’intégrer les portefeuilles crédit de Novobanco aux exigences du Groupe BPCE : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Risques de Novobanco afin d’assurer leur intégration au sein des suivis du risque de crédit. - Être leader dans l’analyse des évolutions en risque de crédit des principales classes d’actif / portefeuille du Groupe à partir de l’analyse des données. - Identifier les zones de risque avérées et potentielles du groupe BPCE et proposer les ajustements de la surveillance à mettre en oeuvre ; - Définir et mettre en place des indicateurs de surveillance de la qualité des portefeuilles, en proposer les encadrements/limites et en assurer le suivi aux niveaux Groupe et établissements ; - Coordonner et réaliser des analyses transverses crédit sur des problématiques spécifiques et en lien avec la conjoncture économique sur les différentes classes d’actif du portefeuille crédit (analyse de la qualité des différents portefeuilles de crédit, analyse du provisionnement par segment et par entités, approche sectorielle …) à destination des différents métiers ou entités de BPCE, de la direction générale et des autorités de tutelle - Optimiser et fiabiliser des processus de production, afin de réduire les délais et d''améliorer la qualité des reportings récurrents, - Intervenir sur différents projets de la Direction impactant le pôle Surveillance de Portefeuille (GEODE : Leverage Finance, Commercial Real Estate, etc.) Les travaux sont menés en relation étroite avec les différents départements de la direction des Risques, mais également avec les autres directions de BPCE SA ou les entités qui composent le Groupe, et avec les équipes projet en charge du rapprochement de Novobanco avec les standards du Groupe. L’évolution constante de l’environnement nécessite une importante capacité d’adaptation, force de proposition et une forte réactivité. En outre, les études et analyses étant destinées au management et au superviseur, celles-ci requièrent une attention forte portée à la fiabilité des chiffres produits et une rigueur importante dans les analyses Profil et compétences requises De formation supérieure en finance et/ou économie, vous bénéficiez de minimum 9 années d’expérience dans le domaine de la gestion des risques, de l’analyse des risques et du reporting. Pour ce poste, il faut posséder : - une connaissance des métiers, des activités et des produits bancaires (une connaissance du marché portugais serait un plus) - une expérience projet en tant que PMO ou chef de projet dans un environnement multi culturel serait un plus. - une capacité à analyser des données, à croiser plusieurs sources d’information internes comme externes et à identifier des indicateurs de risque - la maîtrise des tâches associées à la production de reportings - un anglais courant (la pratique du Portugais serait un plus) - des capacités relationnelles et rédactionnelles - un sens du travail en équipe et en mode projet - une connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT), de manipulation de données (Alteryx, Altair) et de reporting (Power BI).