Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Particuliers Confirmé (F/H) à Saint Flour. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer, fidéliser & développer votre portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau…) ; * Commercialiser les produits et services financiers (crédits, produits d'épargne, prévoyance et assurances) ; * Assurer le montage des dossiers de crédit et le suivi des risques dans le cadre de votre délégation ; * Participer aux actions commerciales afin d’atteindre les objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l’Académie AURA et en e-Learning Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le secteur bancaire et/ou assurance. Vous avez également : * Le sens de l'écoute, * Le sens de l'organisation et de la rigueur, * Le goût de la négociation, * Et le goût de la réussite collective. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Au sein du Secrétariat général du Groupe BPCE, la direction Gouvernance Groupe recherche un.e Assistant/e Gouvernance / Juridique – Paralégal. Directement rattaché.e au Responsable de la Gouvernance Opérationnelle, vous participerez – aux côtés de l’équipe existante – à la prise en charge de la correcte prise en charge de l’identification des établissements de crédit du Groupe. Vous serez notamment en relation avec les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne (support, accompagnement, pédagogie) ainsi que les autorités de supervision (ACPR, Banque de France, Banque Centrale Européenne - BCE) pour les déclarations / dépôts de pièces et tous les sujets de gouvernance. A ce titre, les missions principales sont : Assurer la tenue à jour et la transmission aux superviseurs des changements affectant les établissements affiliés. Sont concernés notamment : - Les dossiers Fit & Proper des dirigeants effectifs et des membres de conseils (critères de disponibilité, compétence, honorabilité, conflit d’intérêts…) en accompagnant les établissements depuis la création initiale du dossier jusqu’à la fin du processus d’évaluation par l’ACPR et la BCE et en collectant les attestations de formations effectuées par les dirigeants et administrateurs ; - Les déclarations relatives aux évolutions de gouvernance (fins de mandats, démissions, renouvellements…), aux augmentations de capital, aux modifications de dénominations sociales et commerciales ou encore aux transferts de sièges. - Les demandes de Libre Prestation de Services (LPS), Libre Etablissement (succursales) sur un nouveau territoire. - Les changements relatifs aux commissaires aux comptes (CAC) - La mise à jour des fiches REGAFI (registre des agents financiers) sur le site du Superviseur Participer aux travaux relatifs à la maintenance et à l’évolution de la plateforme interne de saisie des dossiers Fit & Proper (échanges avec la direction informatique et avec le prestataire, définition de cahiers des charges, test de nouvelles fonctionnalités…) Mettre à jour les différents tableaux de suivi. Profil et compétences requises En contact régulier avec des interlocuteurs externes et internes, des qualités relationnelles ainsi qu’un esprit d’équipe sont indispensables. - Organisation, méthode, rigueur et sens du détail ; - Très bonnes capacités d’analyse ; - Qualités de communication ; - Capacité à travailler dans des délais contraints ; - Maitrise de l’anglais opérationnel/courant et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ; - Des notions juridiques ainsi qu’une première expérience en paralégal dans un établissement financier seraient un plus. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. Prenez la responsabilité d’une activité stratégique au croisement du développement commercial, du crédit immobilier et de l’investissement patrimonial en rejoignant la CELC. Notre culture s’appuie notamment sur la proximité, la responsabilité, la collaboration et l’innovation. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 🎯 Quel sera votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Banque de Détail, vous pilotez l’activité de l’unité Prescription Immobilière et accompagnez votre équipe de 8 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire de la CELC dans l’atteinte de ses objectifs. Vos principales missions seront de : 👉Définir et mettre en œuvre les plans d’action permettant de développer l’activité ; 👉Animer les synergies entre les agences, les prescripteurs, les filiales et les partenaires ; 👉Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs ; 👉Piloter la performance commerciale, la rentabilité et les risques de l’unité ; 👉Superviser le suivi des dossiers et garantir le respect des règles et procédures ; 👉Manager, mobiliser et développer les compétences de votre équipe ; 👉Contribuer à l’animation et à la montée en expertise du réseau sur l’immobilier patrimonial. 👤 Profil et compétences requises : * De formation Bac +4/5, ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans des fonctions commerciales. * Vous maîtrisez le développement commercial, la négociation, le pilotage de la performance et la gestion des risques. * Une connaissance du crédit immobilier, de l’investissement patrimonial, de la fiscalité ou de l’analyse financière constitue un réel atout. * Votre leadership, votre sens du résultat, votre capacité à fédérer ainsi que votre goût pour la coopération et le développement des compétences feront la différence. Vous intégrerez une banque coopérative engagée au service de son territoire et évoluerez dans un environnement qui valorise l’écoute, l’initiative, la collaboration et la performance collective durable. Vous souhaitez conjuguer management, développement commercial et expertise immobilière ? Rejoignez-nous et construisons ensemble les réussites de demain ! Informations complémentaires sur le poste Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties. * Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur. * Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Les détails pratiques de notre future collaboration 📋: * Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. * Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoute des primes liées à la performance. * Un rythme de travail de 5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et RTT. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Permanent de la Banque Populaire Grand Ouest, le service Risques de Crédits contribue à la maîtrise des risques liés aux engagements de la banque. Compte tenu de ses missions, ce service travaille en étroite collaboration avec de nombreuses directions de la BPGO (en particulier le réseau commercial et la Direction des Engagements), et en lien étroit avec la Direction des Risques du Groupe BPCE. En tant qu’analyste risque de crédit au sein de ce service, vous vous verrez confier les missions suivantes : * analyser les dossiers de financement avant leur présentation en comité de crédit, * mettre à jour les tableaux de bord dédiés au suivi du risque de crédit, * réaliser des études sectorielles et participer à la mise à jour des politiques risques, * contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données de risques (monitoring), * participer au dispositif de contrôle et de surveillance relatif à l’octroi et au suivi des crédits (contrôle permanent, analyse d’octroi, suivi des contreparties en difficulté), * contribuer à des projets transverses et à l’amélioration continue des pratiques du service. Profil et compétences requises Cette opportunité s'adresse à vous si : * vous disposez d’une formation supérieure de type Bac+5 en finance et/ou analyse de risques, * vous possédez une expérience de minimum 3 ans en analyse financière sur les marchés des entreprises et/ou du secteur public et/ou de l’immobilier, * vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint), * vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos capacités d’adaptation, * vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un sens du travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDD, jusqu'à l'été 2027 et est basé à Saint-Grégoire (35). LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS - Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33 K€ bruts annuels - Des primes d’intéressement et de participation - Une participation employeur au restaurant d'entreprise - Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale - Une culture d’entreprise résolument coopérative, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

Description de l'entreprise Donnez de l’élan aux projets des grandes entreprises du territoire Vous aimez comprendre les enjeux des entreprises, construire des relations durables et proposer des solutions adaptées à leurs ambitions ? Rejoignez la Caisse d’Epargne Grand Est Europe et accompagnez les grandes entreprises du Haut-Rhin dans leurs projets de développement. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’affaires Grandes Entreprises, basé(e) à Strasbourg, avec un périmètre d’intervention dans le Haut-Rhin. Qui sommes-nous ? Banque coopérative régionale de premier plan, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) contribue chaque jour au développement économique et social de son territoire. Nos valeurs de proximité, d’excellence et d’utilité nous guident dans l’accompagnement des entreprises et des décideurs locaux. Nous associons la force du Groupe BPCE à l’agilité d’une banque commerciale solidement ancrée dans la région. Poste et missions Votre rôle Au cœur de la relation avec vos clients, vous êtes leur interlocuteur privilégié et vous les accompagnez dans leurs décisions financières et leurs projets. Vous gérez et développez un portefeuille de clients relevant du marché des grandes entreprises (ETI). À l’écoute de leurs enjeux, vous analysez leur situation financière et leur proposez des solutions adaptées, qu’il s’agisse de financements, de gestion des flux, d’épargne ou d’assurance-prévoyance. Vous construisez une relation de confiance durable et veillez à fidéliser vos clients. Vous contribuez également à la conquête de nouveaux clients par la prospection et la recommandation, ainsi qu’au développement de l’activité et à l’atteinte des objectifs. En lien étroit avec votre équipe et les experts métiers, vous mobilisez les compétences nécessaires pour accompagner vos clients. Vous représentez enfin la CEGEE auprès des acteurs locaux et développez votre réseau sur le territoire. Profil et compétences requises Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative et réussie en banque ou en assurance, sur le marché de l’entreprise (PME et ETI). Vous maîtrisez les mécanismes financiers et les techniques d’analyse financière, et savez faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Votre excellent relationnel vous permet d’établir une relation de confiance avec vos clients. Vous avez une réelle appétence commerciale et l’envie de relever des challenges. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous offrons À la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous rejoignez une entreprise handi-accueillante et engagée, qui valorise l’esprit d’initiative et l’implication de chacun. Un parcours d’intégration personnalisé vous accompagnera dans votre prise de poste. Vous travaillerez en architecture ouverte avec nos filiales et nos experts métiers afin de mobiliser les meilleures solutions au service de vos clients. Vous pourrez également vous appuyer sur de réelles perspectives d’évolution professionnelle au sein du Groupe BPCE. Le poste s’accompagne d’un package de rémunération attractif, comprenant une rémunération fixe selon votre profil, une part variable, un dispositif d’intéressement et de participation ainsi que des avantages sociaux Groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Donnez une nouvelle dimension à votre parcours et contribuez au développement des grandes entreprises du Haut-Rhin. Adressez-nous votre candidature : nous serons ravis d’échanger avec vous sur vos ambitions.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? À la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), banque coopérative régionale de premier plan, nous agissons chaque jour pour le développement économique et social de notre territoire. Nos valeurs de proximité, d’excellence et d’utilité guident notre accompagnement des acteurs de la région. Ancrée dans son territoire et adossée à la puissance du Groupe BPCE, la CEGEE conjugue expertise, engagement et capacité d’innovation. Pour renforcer son équipe communication au siège de Strasbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication expérimenté(e), prêt(e) à contribuer à des projets variés et à faire vivre notre présence sur nos différents canaux. Poste et missions Votre rôle Polyvalent(e), vous intervenez sur un large éventail d’actions de communication, de la conception à la mise en œuvre. Vous contribuez à la valorisation de la CEGEE, de ses engagements et de ses actualités, avec un accent particulier sur l’animation des réseaux sociaux. À la fois créatif(ve), organisé(e) et opérationnel(le), vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle, mobiliser les bons interlocuteurs et transformer les idées en réalisations concrètes. Vos missions Animer nos réseaux sociaux * Participer à la définition le calendrier éditorial, en lien avec les actualités et les priorités de la CEGEE. * Concevoir, rédiger et adapter des contenus aux différentes plateformes et à leurs publics. * Animer les communautés et contribuer à développer l’engagement autour de nos publications. * Suivre les performances des contenus et proposer des pistes d’amélioration. Concevoir des contenus éditoriaux * Concevoir et coordonner des contenus pour nos différents supports, internes et externes : articles, actualités, interviews, publications et supports de communication. * Recueillir et mettre en forme les informations auprès des interlocuteurs internes. * Veiller à la cohérence des messages, au respect de la ligne éditoriale et à la qualité des contenus. Organiser et valoriser des événements * Contribuer à la conception et à l’organisation d’événements internes ou externes. A ce titre des déplacements réguliers sont à prévoir (parfois en soirée et en weekend). * Coordonner les étapes de préparation avec les équipes et les prestataires. * Assurer la communication autour des événements et leur valorisation après leur tenue. Piloter des projets de communication * Coordonner les intervenants, suivre les échéances et garantir la qualité des livrables. * Participer à la mise en œuvre des plans de communication. * Assurer une veille sur les pratiques éditoriales et les usages des réseaux sociaux. Profil et compétences requises Votre profil Vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience en communication et avez développé une solide polyvalence, notamment en communication digitale, éditoriale et événementielle. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les sujets sont variés et les interlocuteurs nombreux. Vous savez organiser votre activité, faire preuve d’initiative et maintenir une exigence élevée dans la réalisation de vos missions. Vous êtes investi(e), réactif(ve) et doté(e) d’un réel sens du service. Dans un environnement où les demandes peuvent évoluer rapidement, vous savez vous adapter aux urgences et aux sollicitations de dernière minute, réorganiser vos priorités avec souplesse et maintenir la qualité de vos livrables. Vous faites preuve d’agilité et de créativité, tout en appréciant le travail en équipe. Vos atouts * une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux ; * une expérience concrète de l’animation de communautés et de la production de contenus ; * des compétences en organisation événementielle et en coordination de projets ; * de la polyvalence, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne capacité à gérer les priorités ; * un excellent relationnel, de la curiosité et un véritable esprit d’équipe. Informations complémentaires sur le poste Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu? Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger sur vos ambitions.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre Centre de Relation Clientèle basé à Saint Herblain, un.e Conseiller.e Particulier pour être la voix et l'interlocuteur privilégié de nos clients sur l'ensemble du Grand Ouest ! Votre mission : garantir une expérience client exceptionnelle, quel que soit le canal ! 💯 * Vous êtes un.e pro de la communication et aimez jongler avec les différents canaux (téléphone, e-mail, Chat, Web Callback...) pour apporter la bonne réponse au bon moment. 💻 * Vous voyez ce poste comme celui d'un pilote de la relation client : vous traitez des demandes variées émanant de tout notre territoire et chaque interaction est une occasion de briller. * Vous avez le goût du challenge et une sacrée énergie : répondre à un grand nombre d'appels et de mails ne vous fait pas peur. Mieux, transformer une question en opportunité via un rebond commercial, ça vous connaît ! 💪 * Abandonner ne fait pas partie de votre vocabulaire. La réussite de l'équipe et la satisfaction client sont vos moteurs. * Vous aimez l'innovation et seriez fier.e de faire partie d'une équipe qui est à la pointe de la relation client digitale. 💡 * Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait encore plus de sens à votre métier. 🤝 Votre environnement et rythme de travail Vous rejoindrez un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique qui fonctionne en mode collectif ! Rythme de travail : du lundi au vendredi- Semaine de 38h avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous avez le tempérament d'un.e développeur.se commercial.e et le cœur d'un.e conseiller.e ? Vous êtes convaincu.e que la relation client ne s'arrête pas à répondre à une demande, mais commence par la créer ? Si vous carburez au challenge et que l'appel sortant ne vous fait pas peur, cette place est pour vous ! Nous recherchons un profil justifiant d'une formation Bac+2 minimum et, surtout, d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans. Pour faire la différence sur ce poste, voici vos atouts maîtres : * Tempérament de "Développeur" 🎯 : Vous êtes proactif.ve et orienté.e conquête. L'idée de mener des campagnes d'appels sortants et de transformer un contact en opportunité est votre principal moteur. Une première expérience en Centre de Relation Clientèle et/ou en prospection est un avantage majeur. * Aisance Relationnelle Hors Pair : Votre capacité à créer un lien de confiance immédiat par téléphone est reconnue. Vous savez écouter, argumenter, convaincre et votre discours est percutant. * Culture du Résultat : Vous aimez travailler avec des objectifs clairs et vous vous investissez pleinement pour les atteindre et les dépasser. La performance de l'équipe vous stimule. * Soif d'apprendre : Une expérience dans le secteur bancaire est un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous valorisons avant tout votre potentiel commercial. Votre curiosité et votre capacité à assimiler rapidement une nouvelle gamme de produits (banque, assurance, crédit) seront la clé de votre succès. Votre parcours nous intéresse particulièrement si vous venez d'univers exigeants et formateurs comme la téléphonie mobile, l'assurance, le courtage ou l'immobilier. Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? * Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille * Vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet * Vous développerez votre portefeuille de clients en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités * Vous prospecterez et saisirez toute opportunité de recommandation afin de conquérir de nouveaux clients * Vous fixerez des rendez-vous avec les clients et les prospects * Vous participerez aux activités partagées de l'Agence * Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce soit pour des clients professionnels ou privés Vous aurez l'avantage de : * Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine * Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles * Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requises Quels sont les secrets de votre réussite ? C'est votre tempérament commercial audacieux, votre esprit de conquête, votre passion pour le service client, votre capacité à travailler en équipe, votre excellente aptitude relationnelle, et surtout, votre motivation sans faille, qui feront la différence ! Ce que nous attendons de vous ? Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Quels que soient vos antécédents professionnels, si vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum et que vous aspirez à une carrière dans le secteur bancaire, la BPMED est prête à vous offrir le soutien et la formation nécessaires pour réussir dans votre prise de fonction. Ici nous valorisons le potentiel, la volonté d'apprendre, la motivation et la détermination à atteindre vos objectifs professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 28 000 euros par an (selon profil) à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Au sein de nos Agences Agriculture, l’Assistant(e) commercial(e) est garant d’un service client de qualité. Au quotidien, sa mission consiste à accueillir, renseigner et orienter les clients et prospects. En participant au développement de son fonds de commerce, l’assistant commercial est un élément clé dans la vie de l’agence ! Toujours à l’écoute, il renseigne et traite les demandes quotidiennes des clients et prospects (virement, demandes de rendez-vous, consultation du solde du compte, commande de chéquiers). Il sait détecter les opportunités commerciales et orienter les clients et prospects vers le Conseiller concerné et réaliser des ventes rapides de produits simples (cartes bancaires, livrets, prévoyance simple, …). Il actualise dès que nécessaire les informations sur les clients et transmets toute information au Conseiller concerné avec rigueur et efficacité. Sa capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à développer des relations lui permettent de préparer et participer aux manifestations, par exemple préparer les stands, préparer les plannings de présence sur le stand, prévoir une activité, inviter les participants…. Les différents canaux de communication n’ont plus de secret pour lui. En physique, au téléphone, par mail, par tchat, il gère la relation clientèle et accompagne le client dans l’utilisation des outils digitaux sur le site client et les applications. Rythme de travail : du lundi au vendredi. Semaine de 39h avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? * Connaissance du Monde Agricole : C'est votre atout majeur. Que vous soyez issu.e d'une formation spécialisée ou fort.e d'une expérience concrète dans ce secteur, vous comprenez les cycles, les enjeux et les réalités des exploitants🤝 * Sens du partenariat et de la Proximité : vous ne concevez pas la relation client autrement que dans la confiance, l'écoute et la fidélisation. La satisfaction client est votre priorité * L’art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : * Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. * À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. * Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. * Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : * Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) * Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) * Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) * Retraite supplémentaire et Prévoyance * Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an * Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) * Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) * Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) * Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : * Echange avec un chargé de recrutement à distance * Réalisation de tests en lignes * Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : * Un fort esprit d’équipe * Un dynamisme dans ce que vous entreprenez * Le goût du challenge Informations complémentaires sur le poste Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube