Description de l'entreprise DESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Poste et missions En collaboration avec l’équipe de notre service médical intégré (2 médecins, 1 infirmière et 1 assistante médicale) : * Vous assurerez les examens préparatoires et le suivi des visites médicales, et les soins courants ou d’urgence, * Vous assisterez le médecin du travail dans ses actions en milieu de travail (activités de « tiers temps », veille en matière de santé au travail…). * Vous animerez, le cas échéant, les formations de « sauveteurs secouristes du travail », « postes et postures » et « ergonomie ». * Vous aurez également une activité administrative significative : gestion de planning pour les médecins. Profil et compétences requises Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier(ère) DIUST ou certification AFOMETRA, vous avez une expérience de 3 à 6 ans minimum dans le domaine de la santé au travail. Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Doté(e) de qualités relationnelles, vous possédez un véritable sens du travail en équipe. Vous avez des connaissances solides en informatique : suite office maitrisée. Vous avez eu une expérience en service autonome dans une entreprise. Informations complémentaires sur le poste POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : * Rémunération fixe en fonction du profil de 42 000€ à 45 000€, assortie d’une variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV. ET APRES Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Natixis Recovery & Resolution en tant que Analyste en projections financières, en charge de coordonner la mise en œuvre des dispositifs qui seraient activés dans les métiers Corporate and Investment Banking (CIB) et Asset and Wealth Management (AWM) en cas d’émergence d’une crise majeure de liquidité ou de solvabilité du Groupe, avant l’entrée en résolution (plan de secours de la liquidité, plan de rétablissement) et en résolution (renflouement interne « bail-in », réduction ou séparation de certaines activités, restructuration d’activités). Ces dispositifs répondent aux exigences fixées par le régulateur européen et s’intègrent en cohérence avec les processus prévus par le Groupe BPCE. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités dans le module Save Liquidity du Contingency Funding Plan (CFP) ; * Renforcer les outils Excel de projection pour les activités de financement et de marché afin d’intégrer de nouveaux besoins, comme des pas de temps supplémentaires ou de nouvelles intensités de crise ; * Spécifier et implémenter une modélisation plus fidèle des métiers de financement long, notamment en syndication et CPRM, puis en vérifier la pertinence via des back-tests ; * Élaborer une procédure de mise à jour accélérée du Solvent Wind-Down plan, en recensant les sources, en évaluant les anomalies et en mettant en œuvre les remédiations nécessaires ; * Piloter et coordonner ces travaux dans un environnement complexe et évolutif, en lien avec les métiers, les équipes ALM Liquidité de BPCE et Natixis, la seconde ligne de défense et les superviseurs européens. En tant que Chef de Projet Finance, vous participez à l’évolution de deux dispositifs clés de rétablissement et de résolution bancaire : le Contingency Funding Plan, outil de pré-résolution visant à faire face à une crise de liquidité plus ou moins sévère, et le Solvent Wind-Down of trading books, outil de réorganisation post-renflouement interne destiné à préparer l’arrêt des activités de marché et du reste du trading book prudentiel. Vous contribuez également à la production des livrables et à la coordination des contributions de Natixis aux travaux du Groupe BPCE sur ces thématiques, en relation avec les autorités européennes et la direction de la Résilience Financière de BPCE. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en finance, banque, gestion des risques ou équivalent, vous avez 2 ans d’expérience minimum dans des fonctions en secteur bancaire, idéalement en Banque de Financement et d’Investissement, sur des projets liés aux risques structurels et/ou aux activités de marché en front office / middle office. Vous maîtrisez : • Les produits de BFI, en financement et marchés de capitaux ; • Le traitement de gros volumes de données, en modélisation et reporting ; • Excel avancé (TCD, INDEX, MATCH, INDIRECT…) ; • Les outils de marché et de data (Alteryx, BO, Power BI) ; • Les enjeux de risques structurels ; la connaissance des cadres de rétablissement/résolution est un plus. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Curieux ; • Rigoureux ; • Force de proposition. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein de la BRED Réunion Mayotte, vous rejoindrez, en CDI, une équipe RH de proximité, au cœur des enjeux humains de nos deux territoires : La Réunion et Mayotte. Basé(e) à Saint-Denis de La Réunion, vous travaillerez en binôme avec la Responsable Ressources Humaines locale. Ensemble, vous accompagnerez une population d’environ 320 collaborateurs, répartis sur deux îles. Ce poste riche et polyvalent vous permettra d’intervenir sur une grande diversité de sujets RH, dans un environnement multi-sites stimulant, au plus près des collaborateurs et des managers. Vos missions En tant que Gestionnaire RH, vous prendrez en charge les activités administratives, contractuelles et opérationnelles liées au parcours des collaborateurs et assisterez la RRH au quotidien. Vos principales missions seront notamment de : * Piloter les recrutements, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs : diffusion des offres, sourcing, préqualifications, entretiens, suivi des candidatures et gestion de la pré-embauche ; * Participer à la coordination des campagnes jeunes : alternance, stages, emplois saisonniers, etc. ; * Assurer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : suivi des échéances, santé au travail, mobilité, etc. ; * Veiller à la conformité des pratiques et des documents, dans le respect du droit du travail, des procédures internes et des obligations réglementaires ; * Répondre aux sollicitations RH de premier niveau des collaborateurs et des managers, en apportant un accompagnement fiable, réactif et de qualité ; * Produire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH : effectifs, mouvements, recrutements, etc.; * Contribuer à la fiabilisation des données RH ainsi qu’à l’amélioration continue de nos processus. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +3 à Bac +5, et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement et/ou en administration du personnel. Pour réussir dans ce poste, vous vous distinguez particulièrement par : * Vos excellentes qualités rédactionnelles et votre capacité à rédiger des documents RH clairs, rigoureux et adaptés à vos interlocuteurs ; * Votre maîtrise du droit du travail et votre sens de la conformité ; * Votre connaissance des environnements multi-sites, avec une capacité à maintenir proximité, réactivité et qualité de service à distance ; * Votre agilité et votre organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle, tout en respectant les priorités et les échéances ; * Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité ; * Votre goût du travail en équipe, votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés. Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous avez envie de contribuer concrètement à une fonction RH proche du terrain et des femmes et des hommes qui font vivre BRED Réunion Mayotte. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre 35 k€ et 40 k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre secteur du Sud Finistère (29), un.e Responsable Financement et Risques Crédits pour accompagner le développement des projets de notre territoire ! * Vous aimez le double regard et décidez avec assurance ⚖️ : Étudier, analyser la solvabilité et décider des dossiers de crédit dans votre délégation (DGR/DR) vous passionne. Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de crédit sur le Groupe et sa Région, tout en assurant la maîtrise des risques de la banque. * Vous êtes un.e facilitateur.rice de business, pas un "censeur" 🤝 : En étroite collaboration avec les Conseillers en agence, vous êtes force de proposition sur le montage des dossiers reçus. Vous participez activement au développement du fonds de commerce et des encours crédits (CT/MT/LT) en appui des Conseillers Particuliers et Professionnels. * Vous appréciez l'efficacité des outils modernes au quotidien 💻 : L'analyse de risques demande de la rigueur, mais pas de la lourdeur. Chez BPGO, nous mettons à votre disposition des outils d'aide à la décision innovants et performants. Ils vous soutiennent au quotidien pour sécuriser vos analyses, simplifier vos démarches et vous permettre de rendre des décisions à la fois fiables, rapides et éclairées. * Vous adorez transmettre et faire grandir 🎓 : Accompagner les collaborateurs du Groupe pour les faire monter en compétences vous anime. Vous identifiez les décalages "Risques", proposez des plans d'accompagnement individuels, et aimez animer des tuteurs ou des modules de formation. * Vous aimez les dossiers complexes (les fameux "moutons à 5 pattes" 🐏💡) : Rédiger des trames de crédit pour des dossiers complexes ou accompagner un conseiller pro en rendez-vous client pour débloquer une situation difficile ? C'est ce qui fait la saveur de vos journées. * Vous êtes un visage connu et reconnu sur votre secteur 📍 : Vous représentez fièrement la Banque lors des comités de décision locaux (Plateforme initiative, BGE, CMA, CCI, etc.) dans le Sud Finistère pour soutenir l'économie locale Rythme de travail : du lundi au vendredi avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous êtes diplômé.e d’un cursus supérieur en Banque, Finance ou Gestion des Risques (Bac+3 à Master) et vous disposez de minimum 5 années d'expérience dans le secteur bancaire. Que vous veniez du terrain (Gestion d'un portefeuille de Professionnels ou Corporate) ou du management (Direction d'Agence, Animation d'équipe), vous avez éprouvé votre capacité à piloter le risque de crédit au quotidien et à accompagner des collaborateurs vers la réussite de leurs engagements. * Expert.e de l'analyse financière 📚 : Vous disposez d'une solide connaissance du crédit et d'une expérience significative sur le marché Retail (Particuliers, Professionnels, Banque Privée...). Les bilans et comptes de résultat n'ont pas de secret pour vous. * L’art de la pédagogie 🏫 : Vous savez expliquer vos décisions avec clarté, écoute et synthèse, en faisant preuve d'un grand esprit d'équipe. * Pilote du duo "Risque & Commerce" 🎯 : Vous avez de réelles convictions : pour vous, on peut parfaitement maîtriser les risques d'une banque tout en étant un formidable moteur pour son développement commercial. Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait) * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr   N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un(e) Expert(e) en développement (F/H) au sein de la Direction « Plateforme Collaborateurs » pour son département « Poste de Travail – Outillage et Déploiement » dans le service « Outillage Poste de Travail » sur le site de Aix-en-Provence. Le service « Outillage Poste de Travail » (« OUT »), composé de 15 collaborateurs est en charge : * Du développement et de la maintenance des différents outils liés au poste de travail (portails Web) et de composants pour le poste de travail BPCE. * Du reporting lié au périmètre poste de travail Notre rôle : * Analyse des besoins en amont * Réalisation de cahier des charges * Développement * Recette * Accompagnement des développements livrés * Prise en compte des demandes correctives et des évolutions * Rédaction de la documentation associée (cahier des charges, guides d'installation, etc.) * Mise en production des solutions et suivi des déploiements Nous sommes également en charge de la production applicative de nos serveurs sur notre périmètre applicatif (gestion du planning concernant le patching des serveurs, gestion de l'obsolescence Système et SQL, etc.). Dans le respect des exigences d’exploitation du Métier, des normes d’infrastructure et des processus internes, nos activités principales sont : * De maintenir, faire évoluer et simplifier les solutions pour le poste de travail * Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services) * Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web * Décliner les choix d'architecture préconisés * Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application * Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs * Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données, conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées * Être force de proposition pour l’optimisation des processus et l’évolution de nos méthodes de travail * Garantir la cohérence technique avec l’ensemble du périmètre technique et fonctionnel * Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application, le support N3 sur l’ensemble des applications et solutions en responsabilité au sein de l'équipe. Astreintes possibles avec intervention en HNO. Profil et compétences requises Si ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous : Une expérience significative sur les périmètres poste de travail, ainsi que de solides connaissances dans les domaines suivants : * Expertise des langages fondamentaux tels que C# dotnet, HTML, CSS et JavaScript. * Maîtrise des langages tels que Angular et Blazor. * Maitrise des technologies de base de données telle que SQL Server. * Expertise du langage SQL * Excellentes compétences en communication verbale. * Bonnes compétences organisationnelles et en résolution de problèmes. Vous avez le sens du résultat. Autonome et polyvalent(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une sensibilité forte à la qualité du service rendu qui vous permet d’apporter satisfaction auprès d’interlocuteurs multiples. Un bon niveau d’anglais est attendu (B2). 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Vous gérez les successions des contrats d'assurance vie et prévoyance de nos clients Caisse d'Epargne et Banque Populaire. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes: * Contrôler la validité des pièces administratives et fiscales * S'assurer de la complétude et de la mise en conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe * Analyser et appliquer les clauses bénéficiaires * Procéder au règlement des capitaux décès * Saisir les prestations dans les outils de gestion * Assurer la relation client (distributeurs, bénéficiaires, tiers) * Contribution au bon fonctionnement du service et participer à l’Amélioration des processus Profil et compétences requises * Vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'adaptabilité et d’esprit d'équipe. * Rigoureux, fiable et doté d’une capacité d’analyse, vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Enfin, une première expérience réussie dans l’univers assuranciel idéalement, sur des thématiques de Successions et/ou * Prévoyance, serait un plus. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. OTOKTONE 3i, société de gestion de fonds immobiliers détenue par la Banque Populaire Grand Ouest, gère pour le compte de ses clients environ 1Md€ d'actifs immobiliers et plus de 11 000 mandats de gestion représentant 1,1Md€ d’encours sous gestion investis sur les marchés actions, obligations et des organismes de placements collectifs. Poste et missions Au sein de la Direction Financière d'Otoktone 3i, le/la fund manager aura la responsabilité de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs fonds d’investissements (de type SCPI, OPCI, ou autre FIA), pour lesquels il/elle définira la stratégie, proposera les moyens de la réaliser et garantira le respect des engagements contractuels et des contraintes réglementaires des fonds gérés. Le/la fund manager travaillera en lien étroit avec les équipes du pôle immobilier tant à l’investissement qu’à l’asset management (définition des enveloppes d’investissement/désinvestissement et suivi des business plan immobilier). Les principales activités : Participation à la création et structuration de fonds (OPCI, SAS, SCI, SCPI) : * Assistance à la structuration et à la création de nouveaux fonds, * Participation à la détermination des schémas juridiques et fiscaux optimisés avec l’assistance de conseils externes, * Définition de la documentation contractuelle des fonds (pacte d’associés, statuts, DIC, note d’information, etc…), * Mise en place des process de gestion et de reporting, * Assister l’équipe commerciale, en rendez-vous avec les investisseurs pour l’exposé des nouveaux fonds, Gestion des fonds d’investissements : * Pilotage de la performance des fonds gérés * Définir la stratégie et suivre la performance des fonds gérés en termes de distribution, de valorisation et de respect des ratios de risques, * Etablir les business plans des fonds gérés et les actualiser sur la base des business plans des actifs immobiliers et des évolutions de marché, * Contribuer à la définition de la politique d’investissement/de désinvestissement et évaluer son impact sur le business plan des fonds gérés, * Calculer et suivre l’évolution de la valeur liquidative des fonds gérés, * Mettre en place une procédure budgétaire pour chacun des fonds en gestion Gestion de la trésorerie, des placements et financements : * Définir et mettre en œuvre une stratégie de placement et financement (organiser les consultations, analyser les offres reçues, négocier et suivre les contrats), * Gérer la relation avec les CAC et le dépositaire, * Suivre et gérer la trésorerie des fonds gérés (prévisionnel de trésorerie, définition et suivi des enveloppes d’acquisition, d’arbitrage et de financements), Reporting : * Assister l’équipe commerciale, en rendez-vous avec les investisseurs (ou distributeurs) pour l’exposé des performances du fonds et ses principaux axes stratégiques, * Préparer et participer aux comités internes, conseils d’administration et assemblées générales, * Calculer et piloter les ratios contractuels et règlementaires (TOF, LTV, etc..), * Contribuer à l’ensemble des reportings afférents aux fonds gérés qu’ils soient internes ou externes (rapport annuel, reportings réglementaires ESG, AIFM, BDF, AMF, etc.). * Suivi du calendrier fiscal et contrôle des déclarations diverses établies par les valorisateurs / experts comptables externes, Profil et compétences requises Issu.e d'une formation supérieure en finance et/ou en immobilier, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une société de gestion. Compétences nécessaires au poste : * Excellente connaissance des placements financiers ; * Fortes connaissances des enjeux financiers, fiscaux et environnementaux, sociaux et de gouvernance ; * Bonne compréhension du fonctionnement des marchés immobiliers ; * Bonne maîtrise des caractéristiques des produits financiers et de leur réglementation, * Bonne maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière ; * Une connaissance de l’outil SONEKA est un plus. * Esprit entrepreneurial : vous excellez dans la prise d'initiatives et la gestion de projets variés et transversaux, * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les besoins des équipes et des clients (internes et externes), * Proactivité, agilité, et goût prononcé pour le challenge et la performance, * Aisance relationnelle, capacité à s’exprimer de manière convaincante devant un public averti, * Forte aptitude au travail en équipe, polyvalence et autonomie Informations complémentaires sur le poste LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS * Rémunération selon votre profil et votre expérience. * Des primes d’intéressement et de participation * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille * Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

Poste et missions Market Data & Access Support Engineer — Associate or Vice President Natixis is seeking a Market Data & Access Support Engineer to join the Global Market Risk (GMR) Business Support IT Monitoring team in New York. We are open to hiring at either the Associate level or the Vice President level, depending on the candidate’s experience and qualifications. This hands-on technical role focuses on proactive monitoring, maintenance, and Level 2 production support for our market data platforms, including LSEG RTDS/TREP and Bloomberg B-PIPE, as well as our market access and electronic trading connectivity infrastructure. You will help maintain the availability and performance of these platforms and contribute to upgrades in collaboration with Head Office and local network and infrastructure teams. Key Responsibilities Proactive Monitoring and Production Support 1. Proactively monitor market data and access infrastructure using tools such as Geneos and Grafana to support high availability, low-latency connectivity, and reliability. 2. Identify, investigate, and escalate performance and connectivity issues before they affect the business. 3. Provide Level 2 support for market data and access platforms, resolving issues related to LSEG Refinitiv RTDS (formerly TREP), Bloomberg B-PIPE and Server APIs, and messaging systems such as TIBCO Rendezvous. 4. Log, track, and manage production incidents and service requests in ServiceNow. 5. Maintain clear, accurate support documentation, troubleshooting guides, and runbooks. Implementation, Maintenance, and Upgrades 6. Plan and execute platform upgrades, routine maintenance, and requests to enable new business capabilities across market data and access platforms. 7. Help align the Americas region’s platform configurations and environments with Head Office market data and access infrastructure. 8. Coordinate technical upgrades and maintenance activities with local and global infrastructure and network teams. 9. Maintain and prioritize the technical backlog in Jira, tracking work and communicating status. 10. Maintain technical documentation, architecture diagrams, and procedures in Confluence. Qualifications 11. Bachelor’s degree in computer science, management information systems, or a related technical field. 12. Relevant hands-on experience supporting market data and access platforms in a financial institution: typically 2–5 years for an Associate or 5–10 years for a Vice President. 13. Strong understanding of leading market data technologies, including their design, engineering, and troubleshooting. 14. Familiarity with ITIL concepts and practices. 15. Experience with LSEG Refinitiv Real-Time Data Systems (RTDS, formerly TREP), TIBCO Rendezvous and Rendezvous Router, and Bloomberg systems, including the Terminal, APIs, Server APIs, and B-PIPE. 16. Familiarity with market access systems such as Tradeweb, ION, or Fidessa. 17. Experience with Windows 10 or 11, Windows Server, and Red Hat Linux. 18. Knowledge of UNIX shell scripting; PowerShell and Python experience is a plus. 19. General understanding of networking concepts, including basic firewall and routing principles, proxies, and multicast networking. 20. Ability to prioritize and manage multiple tasks across critical applications in a fast-paced environment. 21. Strong customer service skills when working with business stakeholders and support partners. 22. Clear verbal and written communication skills, including the ability to produce thorough technical documentation. The salary range for this at the Associate -level will be between $110,000 - $140,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance The salary range for this at the VP-level will be between $140,000 - $180,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. Profil et compétences requises Yourself & Beyond ...

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Confolens recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l’entreprise Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients tout au long de la chaîne de valeur de l’investissement : une gamme complète de solutions, des offres de gestions assurantielles (actions, obligataires, multi-actifs), actives (obligataires, monétaires, actions) et quantitatives, avec 393 Md€ d’encours gérés3, associées à un ensemble de prestations de services dédiées. 1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus :. 2. IPE Top 500 Asset Managers (Investment & Pensions Europe) a classé Ostrum AM, au 12e rang des plus importants gestionnaires d’actifs institutionnels au 31/12/2025. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion. 3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin juin 2026. Poste et missions Engagée dans les problématiques de développement durable et d’investissement socialement responsable (ISR) depuis plus de 30 ans, Ostrum Asset Management a franchi un cap supplémentaire au cours de ces dernières années en définissant une forte ambition envers l’investissement responsable, composante métier de sa stratégie RSE. En tant que gestionnaire de premier plan, Ostrum AM est fortement mobilisée pour favoriser une meilleure prise en compte des dimensions ESG dans les décisions d’investissement, et ce de façon généralisée, conformément aux recommandations des grands référentiels normatifs internationaux, tels que les Principes pour l’investissement Responsable des Nations Unis (PRI) dont elle est signataire depuis 2008. Cette approche couvre désormais, et de façon ambitieuse, l’ensemble de ses classes d’actifs et les principaux leviers dont disposent les gestionnaires d’actifs pour agir en faveur d’un système économique et financier responsable. Vous rejoignez notre équipe, qui recherche un Stratégiste ESG, pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Au sein de l’équipe Direction des Transitions Durables d’Ostrum AM, vous participez à de nombreux projets développés en lien avec le développement des process d’investissement socialement responsable. Ce stage vous permettra de participer à des missions très diverses en vous forgeant une expertise dans le domaine de l’ESG. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : : * Réaliser des analyses émetteurs d’un point de vue extra-financier/et ou d’analyses de controverses ESG ; * Travailler en amont des comités d’exclusion (notamment Worst Offenders) pour assurer le suivi des listes et la préparation des dossiers ; * Réaliser des missions liées à l’engagement des émetteurs ; * Réaliser le Benchmarking de Politiques ou pratiques ESG ; * Contribuer à la rédaction de présentations ou de documents internes sur des sujets ESG ; * Contribuer à la rédaction de rapports sur des thématiques et sujets prospectifs, en amont de la mise en place de nouvelles méthodologies d’analyse ou de nouvelles Politiques ESG ; * Autres missions ponctuelles portant sur l’analyse des données ESG, par exemple. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance ou Développement Durable. Vous démontrez un solide intérêt pour l’Investissement Socialement Responsable (ISR) et possédez un grand esprit d’initiative. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais parfois courts. Vous avez une forte capacité à synthétiser des sujets complexes. Vos qualités relationnelles sont essentielles pour collaborer avec toutes les parties prenantes de la Gestion. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, PowerPoint et la suite Office, y compris Teams, facilitant ainsi votre productivité. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.