Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné(e) d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Directement rattaché(e) au Directeur du Centre d’Affaires de Sophia Antipolis, les principales finalités de votre poste seront de : * Accompagner au quotidien les dirigeants des entreprises de notre territoire en étant son interlocuteur privilégié et en étant à ses côtés dans le cadre d’un dialogue stratégique en développant une approche globale de ses besoins et de ses attentes ; * Contribuer aux résultats commerciaux et à la croissance du Produit Net Bancaire du Centre d’Affaires par le développement et la gestion proactive et réactive d’un portefeuille de clients Entreprises (établissements dont le CA HT est au-delà de 5M€) ; * Représenter la Caisse d’Epargne Côte d’Azur au sein de l’écosystème en participant activement à l’agenda et la vie économique du Territoire, de ces acteurs et réseaux professionnels ainsi que nos partenaires * Accompagner plus spécifiquement nos clients relevant du domaine de l’industrie de la parfumerie, notamment à Grasse Vos principales missions sont les suivantes : * Développer son portefeuille avec de nouveaux clients en prenant les contacts et en assurant la relation avec les prospects et les clients de sa zone de chalandise * Préparer et mener des entretiens commerciaux structurés – en face à face ou à distance (téléphone, visio-conférence) - avec les clients de son portefeuille (ciblés, planifiés, qualifiés) * Instruire les dossiers de financements, analyser et apprécier le risque, décider dans le cadre de sa délégation * Assurer et développer les synergies entre les métiers et expertises de la Banque pour adresser les attentes des clients * Assurer la gestion au quotidien des comptes Entreprises pour maîtriser et prévenir le risque * Enrichir et qualifier systématiquement les bases de données commerciales afin d’exploiter efficacement la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement * Intégrer l'approche qualité dans chacune de ses activités et mettre en œuvre les référentiels et guides de la démarche qualité * Garantir la satisfaction des clients par une approche qualité grâce à la personnalisation de chaque accompagnement * Veiller au respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme Profil et compétences requises Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance ou Banque, vous disposez d’une expérience significative en tant que Chargé d’affaires grands comptes au sein d’une Banque. Une maitrise du secteur entreprise représentant des chiffres d’affaires de plusieurs millions d’euros est indispensable (lecture du bilan…). Reconnu pour votre sens du relationnel développé et votre aisance en public, vous êtes chasseur dans l’âme. Votre implication, votre sens du résultat ainsi que vos qualités commerciales vous permettront de réussir et de vous épanouir chaque jour sur ce poste ! Vous aimez relever de nouveaux challenges et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez nos équipes ! Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement * Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : * analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne * évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne * vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois * Des primes d’intéressement et de participation * Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs * Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun * Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Notre entreprise Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 110 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont : * la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ; * la production des prêts viagers hypothécaires distribués par les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires et des éco-prêt à taux zéro distribués par des partenaires ; * le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa société de crédit foncier, par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA. Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la la direction Comptabilité/fiscalité, rejoignez le département Reporting et synthèse et plus précisément le Secteur 'Consolidation-comptabilité du CBI-comptabilité fournisseurs". Cette équipe est composée de 4 personnes. - Vous effectuerez les travaux de consolidation dans le cadre des arrêtés périodiques (mensuels, trimestriels...), - Vous assurerez la production des comptes consolidés annuels du groupe Crédit Foncier, - Vous prendrez en charge le suivi comptable des titres de participation, - Vous participerez activement aux travaux de recettes du nouvel outil de consolidation du Groupe BPCE (démarrage prévu en septembre 2027), Et d'une façon générale, vous pourrez être amené à contribuer à l'ensemble des travaux récurrents en lien avec les arrêtés comptables, et autres études ou analyses ponctuelles. Ce poste en CDD est à pourvoir de suite pour une durée de 9 mois Le profil recherché Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Comptabilité (type DCG/DCSG). Vous disposez d’une expérience indispensable au sein d’un établissement financier/bancaire, obligatoirement en consolidation et comptabilité bancaire. Vous connaissez les normes IFRS et les processus d'arrêtés comptables. Vous avez une appétence pour les données et les chiffres. Vous faites preuve d’adaptabilité, rigueur et organisation. Dynamique, vous aimez travailler en équipe, mettant en avant votre aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez une excellente pratique des outils Microsoft, en particulier Excel (niveau avancé attendu) et idéalement de l’outil BFC. Les raisons de nous rejoindre Poste basé au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE. * Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs o Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure o Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives * Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne * Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail… Mais aussi… * La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois * Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 12 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise * 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut) * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise * Des prestations intéressantes proposées par notre CSE Notre processus de recrutement Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) : 1. Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ; 2. Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ; 3. Et enfin un entretien métier avec votre futur manager. En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour le Haut-Rhin un : Stagiaire Conseiller Banque et Assurances H/F Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez les Conseillers Banque et Assurances de votre agence dans leurs missions. En pratique, vous serez amené à découvrir : * La vie d’une agence o Les différents métiers et leurs spécificités o L’esprit d’équipe o La relation commerciale * L’accompagnement des clients o En agence (accueil, rendez-vous, etc.) o A distance (téléphone, mails, etc.) Profil et compétences requises Vous êtes en formation Bac +2 à Bac +5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire. Vous êtes curieux, dynamique et doté d’une bonne aisance relationnelle. Vous recherchez un stage d’une durée de 8 semaines consécutives à minima. Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ; * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ; * Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d’Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Risques de Crédit, un(e) Analyste Risque de Crédits. Vous aurez pour principales missions l’analyse des dossiers de financement des Marchés : Entreprises, Institutionnels, Financements de projets. Vous serez plus principalement en charge des dossiers Professionnels de l’immobilier (promoteurs, marchands de biens, investisseurs long terme). Vos missions : - Analyser les dossiers de crédit, exprimer un avis motivé et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision concernant des engagements qui relèvent des espaces de décision les plus élevés de la CEIDF, - Échanger de façon constructive et ouverte avec le métier sur les différents points et résultats de l’analyse en affirmant votre position sur les dossiers avec des échanges et des explications ouverts, - Analyser et contrôler a posteriori les dossiers, dans le cadre du dispositif de contrôles permanents, et à l’occasion de contrôles thématiques, - Participer à l’identification et l’analyse des dossiers sensibles, - Apporter aux opérationnels l’aide nécessaire à la réalisation de leur activité de crédits, - Prendre en charge des études ponctuelles (analyse de portefeuilles, ...). Profil et compétences requises Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience minimum en tant qu’Analyste Risques de Crédit, de préférence auprès d’une clientèle de Professionnels de l’immobilier ou bien vous disposez d’une expérience commerciale de minimum 4 ans en tant que Chargé(e) d’Affaires Entreprises avec une appétence forte pour l’analyse crédit et le marché des Professionnels de l’immobilier. Vos connaissances en analyses financières vous seront nécessaires pour comprendre les situations des clients et produire une analyse pertinente des dossiers. Vous maitrisez la réglementation en matière de risques de crédit et les outils bureautiques. Un niveau d’anglais intermédiaire (minimum) est nécessaire à la tenue du poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens, votre sens critique, vos qualités d’écoute et vos capacités à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous appréciez le travail d’équipe, et aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante mutation. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : entre 50 et 57K fixes + part variable * Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand * Type de contrat : CDI * Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Villereal recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Nos collaborateurs recherchent leur manager ! On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Guillaume DENIS, Directeur du Territoire de la l'Aube, recherche un Directeur d'Agence (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien? Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : - Vous accompagnez vos collaborateurs - Vous développez le fonds de commerce de l’agence, dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé * Une première expérience dans le domaine bancaire en tant que manager ou une expérience confirmée auprès d'une clientèle de Professionnels avec une appétence pour le management * Un sens du service client développé Une capacité à embarquer vers un objectif commun * Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence- Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.- Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien. Poste et missions Au sein de notre agence de Lille Leclerc, nous recherchons notre futur-e conseiller-e de clientèle particuliers. Ton futur job ? ✨ En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux 🤗, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) 💼✨ - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité 🚀 - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) 🎯 Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) 🎓 - Tu as déjà une première expérience en tant que conseiller-e de clientèle particuliers 🗣️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ❤️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite ✋ - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs 🤜🤛 Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE.

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! • Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. • Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. • Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement. Poste et missions En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez le référent dédié d’un portefeuille de 450 paies et assurerez l’ensemble du cycle de vie de la paie et de l’administration du personnel, avec pour objectif la fiabilité, la conformité et la satisfaction des collaborateurs. Vos principales missions seront : * Gestion complète du processus de paie pour votre portefeuille (collecte des données, saisie, contrôle...) tout en garantissant le respect des obligations légales et fiscales. * Assurer la gestion administrative du personnel de l'arrivée du collaborateur jusqu'à sa sortie. * Suivre et mettre à jour les éléments de paie et les déclarations sociales. * Renseigner et informer les collaborateurs concernant leur paie et leur contrat. Profil et compétences requises Vous avez envie de connaitre une nouvelle expérience, au sein d’un établissement bancaire «proche et engagé» ? Idéalement de formation supérieure (type Bac+2), vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel (idéalement 2-3 ans), qui vous aura permis de développer de réelles compétences métier, mais également votre sens de l’organisation et votre rigueur. Votre relationnel et vos qualités humaines vous permettent de vous intégrer rapidement à une équipe ou un groupe de travail. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous offrons : * Conditions attractives : participation, intéressement, mutuelle, RTT, télétravail, CSE. * Poste basé à Paris 13 (métro ligne 6), du lundi au vendredi.