Poste et missions Natixis is seeking an IT Project Manager to lead Global Markets initiatives in close collaboration with IT business analysts and developers across local teams and Head Office. We are open to hiring at either the Associate level or the Vice President level, depending on the candidate’s experience and qualifications. In this role, you will oversee projects from initial definition through implementation and manage a portfolio of change requests for a business domain, such as Compliance or a business line. The scope of responsibility and level of ownership will be commensurate with your experience. Key Responsibilities 1. Scope and initiate projects: Lead requirements gathering and define project scope and boundaries. 2. Plan and coordinate delivery: Develop and maintain project plans, coordinate contributors, and manage change control. 3. Manage budgets: Develop project budgets, track expenditures, and monitor budget performance. 4. Oversee governance and compliance: Establish decision gates and escalation paths, ensure alignment with applicable standards and regulatory requirements, and maintain auditable project documentation. 5. Communicate with stakeholders: Provide regular status updates, manage expectations, and foster collaboration across teams. 6. Monitor and control delivery: Track progress, risks, and dependencies, and adjust plans as needed. 7. Prepare for delivery and handover: Confirm readiness for each project phase, coordinate rollout and production readiness, and ensure a smooth handover to operations. 8. Close projects and capture lessons learned: Obtain stakeholder sign-off, document lessons learned, and archive project materials. Qualifications 9. Degree in computer science, business management, business administration, or a related discipline. 10. Experience in finance or banking, with exposure to business analysis, IT development, or project management. 11. Familiarity with Global Markets front-to-back IT projects, regulatory initiatives, or both. 12. Experience with Agile methodologies and Jira; familiarity with Scrum is preferred. 13. PMP certification is a plus. Level and experience 14. Associate: 2–5 years of relevant experience, with the ability to coordinate project activities, track deliverables, and collaborate across teams. 15. Vice President: 5–10 years of relevant experience, with a track record of leading complex projects, managing senior stakeholders, and driving delivery across multiple teams. The salary range for this at the Associate -level will be between $110,000 - $140,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance The salary range for this at the VP-level will be between $140,000 - $180,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance Profil et compétences requises Yourself & Beyond ...

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Web & Sales Solution, au sein du département Chief Information Office, qui recherche un développeur fullstack pour un stage de 6 mois à partir de février 2027. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Participer à la mise à niveau des applications .NET et Angular ; * Recenser, pour chaque application, les composants obsolètes et les obsolescences à venir ; * Ajouter des tests unitaires sur certaines fonctionnalités critiques ; * Développer de nouvelles fonctionnalités. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+ 3, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Informatique. Vous maîtrisez les technologies .NET, C#, Angular et SQL. Vous êtes passionné par le développement. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement. Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ». Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe. BPCE Payment Services est l’opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE. Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché. En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero…). Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/ Poste et missions Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé de Pilotage et Reporting Power BI pour un stage partir de janvier 2027 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Rattaché(e) à la Directrice Lutte contre la Fraude aux Moyens de Paiement, vous contribuerez à améliorer le pilotage de l’activité et à renforcer l’efficacité des équipes. Vos missions consisteront à : - Réaliser une revue des tableaux de bord, reportings et supports existants, puis proposer leur simplification, leur harmonisation et leur refonte. - Identifier des leviers d’amélioration et d’automatisation pour fiabiliser les données, faciliter le suivi de l’activité et gagner en efficacité opérationnelle. - Recueillir les besoins des équipes, des établissements et de la tour de contrôle, puis les accompagner dans l’évolution et l’utilisation des outils de pilotage. - Reprendre et concevoir des supports de présentation pour clarifier et valoriser les activités, les travaux et les réalisations de la direction. Profil et compétences requises Vous préparez un Master 1 ou 2 dans le domaine de la Finance / Contrôle de gestion. Vous portez un intérêt pour l’amélioration continue et l’automatisation. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et la manipulation des bases de données. Vous maîtrisez notamment Power BI et Excel. Vous êtes par ailleurs à l’aise dans les présentations sur PowerPoint. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre force de proposition vous permettront de mener ces missions ! Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2027. Localisation : Charenton le Pont (94).

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions En tant que Chargé d’Indemnisation Référent Expert, vous assurez un rôle de référent technique auprès des gestionnaires de sinistres AUTO corporels. Vous les accompagnez dans le traitement des dossiers socles à médian et décès (taux de DFP inférieur à 50%) afin de garantir la qualité des décisions, la maîtrise des risques et l’harmonisation des pratiques. Vos principales responsabilités : • Apporter une assistance technique aux gestionnaires dans l’analyse et le traitement des dossiers. • Gérer un portefeuille adapté à vos missions pour le maintien de la compétence et pour conserver les acquis. • Valider les estimations, les stratégies de gestion et les règlements nécessitant une expertise renforcée. • Contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques techniques, juridiques et financiers. • Garantir le respect des procédures et des règles d’indemnisation à travers des contrôles ciblés et des picking sur dossiers. • Assurer la restitution qualitative et factuelle du niveau de maîtrise technique des collaborateurs en utilisant les techniques de feedback • Animer la vie technique de l’équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs par le conseil, le tutorat et la transmission des savoirs. • Echanger régulièrement avec le manager de l’équipe sur la montée en compétence de ses collaborateurs • Participer à l’amélioration continue de la qualité de gestion et à la professionnalisation des équipes en collaborant activement avec les autres acteurs de la ligne technique ainsi que les fonctions supports process et formation. Profil et compétences requises • Solide expertise en gestion et indemnisation des sinistres corporels automobiles graves et complexes. • Capacité d’analyse et de prise de décision sur des dossiers complexes. • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. • Goût pour l’accompagnement et le développement des compétences. • Prise de recul et capacité à gérer des enjeux importants dans un contexte jurisprudentiel et réglementaire évolutif. Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi: * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work ! Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe Nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des Assurances pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Secrétariat Général d’Ecureuil Vie Développement. Missions principales : * Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes (notamment les services des départements gestion et relations clients assureurs et les Départements Juridiques des Caisses d'Epargne). * Assurer l'instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s'agissant des procédures de recouvrement). * Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés. * Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles. * Participer à la formalisation juridique des projets d’Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles. * Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels. * Participer à l’élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation. * Participer au suivi juridique de la vie sociale d’Écureuil Vie Développement. * Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d’Écureuil Vie Développement. Vos atouts pour réussir * Diplôme : Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances. Une formation complémentaire en Droit Commercial ou Droit des Sociétés est un atout. * Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise. * Connaissances sectorielles : Expérience dans la rédaction et l’analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l’assurance de personnes. Compétences techniques : 1. Droit des Assurances : Maitrise du droit et de la fiscalité de l'assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d'analyse et de synthèse. 2. Rédaction juridique : Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer la relation à distance au quotidien par : * Le traitement des appels entrants & sortants de l’ensemble de la clientèle BPAURA, * La communication par e-mail. * Conseiller et assurer la satisfaction du client par : * La gestion des opérations courantes, * La détection d’opportunités commerciales. * Mener la relation client par : * La prise de rendez-vous commerciaux, * La vente directe d’une gamme élargie de produits et services : crédit à la consommation, assurances, épargne, moyens de paiement… Pourquoi nous rejoindre ? Pour construire un futur durable et responsable aux côtés des femmes et des hommes qui vivent et entreprennent sur nos territoires. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D'un accompagnement individualisé de 3 semaines où vous serez en binôme avec un(e) Conseiller(e) de clientèle qui vous épaulera dans vos premiers pas sur votre poste (outils, environnement de travail, scripts,). * D’un manager de proximité ainsi que des formations en présentiels à l’Académie AURA et en e-Learning. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle (2 jours de télétravail/semaine a 6 mois d'ancienneté) ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 ou équivalent et vous justifiez d'une expérience commerciale réussie. Vous avez également : * L'envie d'apprendre et de découvrir notre secteur, * Le goût du relationnel client, * Le sens de l'organisation et de la rigueur, * Et une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge ! Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Lure, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller en Développement Patrimonial. Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3 minimum dans le domaine bancaire * Vous avez une expérience confirmée de gestion de portefeuille clients particuliers * Vous avez l’atout supplémentaire d’avoir une spécialisation dans le domaine patrimonial Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de six collaborateurs, vous avez pour missions : * D’assurer le développement et la gestion d’une clientèle haut de gamme * De lui offrir un service individualisé et de qualité dans la gestion de son patrimoine * De commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers ainsi qu’une offre haut de gamme dédiée * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 36 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « Le métier en lui-même doit aujourd’hui faire face à des clients souvent avertis, toujours dans l’attente de réactivité, de conseils adaptés et de solutions efficaces. Cela a un côté motivant. Il faut savoir être diplomate, à l’écoute, réactif, ponctuel sans pour autant laisser penser que tout est acquis. » Julien, Conseiller en Développement Patrimonial Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Au sein de la Direction des Crédits, qui a vocation à garantir une réelle qualité de service sur le traitement des dossiers, vous effectuez l'ensemble des opérations administratives et de gestion nécessaires au bon déroulement du service : * Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de dossiers de crédits ; * Organiser et assurer le traitement des opérations bancaires liées à l’activité crédits ; * Accompagner au quotidien les réseaux dans la gestion des crédits (complétude et conformité des dossiers) ; * Exercer les missions de contrôle interne et être garant de la qualité des différentes activités confiées. Profil et compétences requises Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre sens du résultat et du service client, votre capacité d’organisation, d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance de l’offre crédit et une expérience dans un réseau bancaire (communication avec le client final et connaissance du crédit) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste Poste basé au sein du siège de la CEBPL à Orvault (44). Contrat CDD de 2 mois dans le cadre d'un renfort d'activité.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Saint Laurent en Grandvaux, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de deux, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 30k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez formé(e) également en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour sa Direction des Grandes Entreprises un : Stagiaire Marché des Grandes Entreprises (H/F) La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 400 collaborateurs, répartis au sein de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy. Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies. Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école ! Poste et missions Vous intégrerez la Direction des Grandes Entreprises de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vos principales missions seront : * Accompagner les Chargés d’Affaires Grandes Entreprises dans leur quotidien, * Participer aux actions commerciales et à la bonne gestion des dossiers de nos clients, * Appuyer la démarche de prospections, * Enrichir les bases de notes de synthèse de nos clients. La liste est non-exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction de votre profil. Profil et compétences requises Vous êtes étudiant en Bac +4/+5 (master finance, audit, contrôle de gestion ou école de commerce option finance ou école d’ingénieur), et êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois (ou stage PPI). Autonome, organisé, curieux, vous faites preuve de rigueur, confidentialité et vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PPT et Word). Une qualité rédactionnelle est indispensable. Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé * Avantages sociaux : carte restaurant (12.20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60% Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !