Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Au sein de la Direction Produits et pilotage commercial, vous rejoignez le département de l’Ingénierie de l’offre financière (filière Offre) en tant qu’Ingénieur financier confirmé. Le département d’Ingénierie d’offre financière a pour mission de concevoir, de faire évoluer l'offre de produits financiers d'assurances à la personne (Assurance vie, Retraite, Prévoyance) de BPCE VIE et plus généralement de répondre à toutes problématiques liées aux supports financiers en unité de compte. En tant qu’Ingénieur financier confirmé, vous participez à l'ensemble des missions du département de l’Ingénierie d’offre et contribuez au développement de l'activité pour nos clients. Vous travaillez dans un environnement pluridisciplinaire et contribuez à des projets d’envergure sur l’ensemble des classes d’actif, en collaboration avec l'ensemble des entités du Groupe BPCE (BPCE SA, sociétés de gestion, Banque de Grande Clientèles, etc...). Vos principales missions seront : * Pilotage de projets : définir, planifier et coordonner les différentes étapes et équipes des projets, en veillant à respecter les délais et le budget ; * La conception et l'évolution des offres financières : développer des solutions innovantes à destination des réseaux, entretenir le lien avec les sociétés de gestion et accompagner la stratégie de développement des Unités de Compte ; * Constitution des reportings, suivi des performances, contribution aux communications clients ; * Le suivi des supports financiers : analyses de la collecte, soutien à l’animation commerciale et analyse des due diligence des sociétés de gestion ; * Préparer les dossiers de validation / présentation auprès des instances décisionnelles de l'Entreprise et du Groupe, notamment le comité de validation des référencements. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (5 ans a minima) dans le domaine de la gestion de projets et de l'assurance de personnes, ou plus largement dans le domaine bancaire. Ce qui est vraiment important pour nous c'est : * Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/+5 (type école de commerce ou école d’ingénieur) avec une première expérience en sélection de fonds/analyste UC ; * Vos compétences en gestion de projet et votre maîtrise des outils bureautiques ; * Votre appétence pour la matière financière, les investissements et la gestion d’actif ; * Votre appétence pour le travail en groupe pluridisciplinaire et la coordination des intervenants ; * Fiable, vous êtes rigoureux et avez le sens du résultat ; * Enfin, vos capacités d'analyse, votre prise d'initiative et votre force de proposition seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe Nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des Assurances pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Secrétariat Général d’Ecureuil Vie Développement. Missions principales : * Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes (notamment les services des départements gestion et relations clients assureurs et les Départements Juridiques des Caisses d'Epargne). * Assurer l'instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s'agissant des procédures de recouvrement). * Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés. * Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles. * Participer à la formalisation juridique des projets d’Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles. * Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels. * Participer à l’élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation. * Participer au suivi juridique de la vie sociale d’Écureuil Vie Développement. * Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d’Écureuil Vie Développement. Vos atouts pour réussir * Diplôme : Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances. Une formation complémentaire en Droit Commercial ou Droit des Sociétés est un atout. * Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise. * Connaissances sectorielles : Expérience dans la rédaction et l’analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l’assurance de personnes. Compétences techniques : 1. Droit des Assurances : Maitrise du droit et de la fiscalité de l'assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d'analyse et de synthèse. 2. Droit des Affaires : Connaissance approfondie des contrats commerciaux, du droit des sociétés, et des aspects juridiques liés à la vie sociale d'une entreprise (SAS). 3. Rédaction juridique : Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Description de l’entreprise : Vous souhaitez travailler dans une banque performante, humaine et connectée ? La BPBFC, banque régionale et coopérative, est un acteur majeur sur son territoire. Appartenant à BPCE, 2ème groupe bancaire français, elle a su construire son développement en mettant au cœur de la relation client ses valeurs de proximité, de réactivité et d’innovation. 🚀Envie d’une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous en tant que Directeur(-trice) d’Agence ! La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c’est : - 🏢 Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l’économie locale représentant un acteur majeur de sa région - 💼 Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires. - 💻 Une banque innovante tournée vers la digitalisation Mettez en lumière votre talent en intégrant l’aventure BPBFC en tant que Directeur(trice) dans l’une de nos agences de Château-Chinon. Poste et missions En tant que Directeur d'Agence Bancaire, vous serez le pilier de notre établissement, en guidant votre équipe pour accompagner nos clients dans les moments clés de leur vie avec des solutions financières adaptées. Vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation de nos engagements envers nos clients, en garantissant un service de qualité et en développant des relations durables. Votre quotidien sera stimulant et enrichissant ! Vos Missions : * Gérer l’agence: Assurez le bon fonctionnement de l’agence, en supervisant les opérations courantes, la gestion des comptes, et en veillant à la conformité des activités avec les réglementations en vigueur. 💼 * Encadrer et motiver l’équipe: Pilotez une équipe de conseillers clientèle, en favorisant leur développement professionnel, en organisant des formations et en instaurant un climat de travail positif et dynamique. 💬 * Développer le portefeuille clients: Vous gérez et développez un portefeuille de clients constitué de commerçants, d’artisans, de professions libérales dans le cadre de la double relation. 💳 * Offrir des solutions financières adaptées: Analysez les besoins des clients et proposez des produits et services bancaires sur mesure, tout en assurant une gestion des risques optimale. 🔍 * Assurer la satisfaction : Vous développez et gérez le fonds de commerce en garantissant la qualité du service, la pérennité des relations commerciales et en assurant la sécurité et la rentabilité du centre de profit.🤝 Profil et compétences requises Notre profil idéal ! - 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire - 🤝 Vous avez une appétence pour le management - 💼 Vous avez des solides connaissances sur la gestion de clients professionnels - 📞Vous êtes doté(e) d’un grand sens commercial et d’un bon relationnel - 👂 Vous avez le goût de la négociation et le sens de l’écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Rejoindre la BPBFC, c’est bénéficier d’avantages attractifs : - 👥 Un environnement de travail stimulant et collaboratif - 🎓 Un parcours d’intégration personnalisé - 📚 Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) - 💰 Un accord d’Intéressement/Participation - 👍 Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - ⏰ Temps de travail sur 4,5 jours par semaine - 🚆 Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% - 🏖️ RTT La rémunération se définira selon votre profil et votre expérience. Rencontrons-nous ! - 📞 Vous ferez connaissance lors d’un premier échange téléphonique avec l’un des membres de notre équipe de recruteurs - ✍ Vous réaliserez par la suite un entretien RH afin d’échanger sur votre parcours et la culture de la BPBFC Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous pour une aventure bancaire unique ! 💼🚀

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : Rattaché au Directeur Clientèle Professionnels et au sein d’une équipe de Chargés d’Affaires, vous contribuez à la rentabilité, à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients Professionnels. Les challenges qui vous attendent ? * Détecter le potentiel et développer le réseau de clients / prescripteurs, * Prospecter de nouveaux clients dans la cible définie et rencontrer ces prospects, * Gérer et valoriser un portefeuille de clients ciblés. Faire un diagnostic de la situation des clients Professionnels et de leurs besoins, concilier les intérêts du client et ceux de la banque. Contractualiser la relation client, * Garantir le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité, * Être en charge de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs, * Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité et assurer un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? : Diplômé Bac+4/5, vous êtes issu d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). Vous possédez idéalement une expérience professionnelle sur le marché des professionnels du secteur bancaire. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous avez la volonté permanente de dépasser vos objectifs. Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée. Votre dynamisme commercial et votre sens de la communication vous permettent de mettre en valeur, d’argumenter sur un produit ou une offre afin d'obtenir l'adhésion, et de conclure une vente. Doté d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment organisées autour de la satisfaction client. Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Localisation de poste : 92 Secteur Nord * Votre rémunération : Entre 42 000€ et 48 000€ selon profil * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Contexte du poste : Au sein du département IT Commerçant de BPCE PS, vous aurez la charge du service « Avant-vente & Vente ». Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction produit en charge des offres d’encaissement (TPE, Mobile et E-Commerce) et des outils à destination des Clients et Collaborateurs du Groupe. Au sein de la direction Tech & Data de BPCE PS, vous travaillerez également avec les autres directions, notamment Monétique, Data, Architecture/Sécurité. Vous serez à la tête d’une équipe d’environ 35 personnes réparties en squad et géographiquement situées entre Paris, Porto et Lisbonne. Missions principales : Managament : • Encadrement et animation : Manager, motiver et fédérer une équipe d'ingénieurs (recrutement, entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières). • Accompagner les talents : Soutenez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie. Lead Technique : • Méthodologie : Garantir l’application des pratiques Agile (Scrum/Kanban/Safe) au sein des squads. • Culture technique : Promouvoir l'excellence technique, les bonnes pratiques de code et la culture DevOps (CI/CD). • Architecture & Sécurité : Travailler étroitement avec les architectes et la sécurité pour garantir la scalabilité, résilience, disponibilité et sécurité de nos applications. Pilotage du Delivery et des Projets • Planification & Delivery : Collaborer étroitement avec vos Assets Owners pour s'assurer du respect des délais de livraison. • Amélioration continue : Analyser les KPI de performance de l'équipe et mettre en place des actions d'amélioration. Gouvernance : • Gestion budgétaire : Pilotez le budget avec rigueur et transparence. • Qualité de service : Assurez la QoS sur l'ensemble du périmètre. • Gestion des incidents : Travaillez étroitement avec les équipes supports garantir le rétablissement rapide du service en cas d’incident. • Collaboration : Travaillez main dans la main avec les managers du domaine IT Commerçant, les autres directions IT et le métier pour créer des synergies. Profil et compétences requises Formation et Expérience • De formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieurs ou Master). • Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un rôle de management d'équipe. • Une expérience significative dans le développement logiciel et/ou digital. • Une expérience significative dans les Paiements. • Niveau d'anglais : Courant (contexte international, partenaires anglophones). Compétences Techniques (Hard Skills) • Langages/Frameworks : Maîtrise de concepts API, Gateway et microservices (Java/Spring Boot). • Sécurité et Infrastructure : Notions OAUTH. Expérience Cloud (AWS, GCP) et conteneurisation (OpenShift, Kubernetes). Qualités Humaines (Soft Skills) • Leadership inspirant : Capacité à fédérer, à donner du sens et à résoudre les conflits. Sens aigu des priorités. • Excellente communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs business. Maitriser les techniques de feedback constructif. • Rigueur et résilience : Calme et structuré, bonne capacité à supporter la pression notamment lors de la gestion d'incidents critiques en production. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Rattaché(e) au Directeur du Centre d’Affaires de Rouen (76), vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise par : * la prospection et le développement du portefeuille * la fidélisation et l’équipement du portefeuille de clients confié notamment en partenariat avec les filiales dédiées du Groupe BPCE * la participation au développement de l’image de La CEN * la pérennisation de la relation client dans le respect de la politique Risques * le développement de la synergie multi-marché notamment en lien avec les équipes de la Banque Privée, ingénierie financière et equity. Profil et compétences requises Issu(e) d’une formation de niveau Bac + 4/5 (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue), vous justifiez d’une expertise avérée sur le marché des PME/ETI. Vous maitrisez notamment le financement du cycle d’exploitation et des investissements, de l’optimisation de gestion de trésorerie, de la gestion de flux nationaux et internationaux, de la maitrise des risques ainsi que de la transmission d’entreprise. Vous disposez d’une très bonne connaissance de la réglementation liées à ces marchés. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à vous déplacer régulièrement chez vos clients. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès du Directeur Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Travail du lundi au vendredi o Télétravail 2jours/semaine (sous condition d’ancienneté) o 27 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) o Forfait jour

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Claude FETIQUE, Responsable des métiers spécialisés au centre des relations clients, qui recherche son futur Conseiller clientèle vente à distance, spécialisé en crédit à la consommation (F/H) à Metz. Poste et missions 🔎 Vos missions au sein d’une équipe de 15 collaborateurs passionnés, vous serez en première ligne pour accompagner nos clients qui : * ont déjà engagé un parcours de souscription en ligne (parfois jusqu’à la signature de l’offre), * ou ont simplement testé notre simulateur et manifesté un premier intérêt. * Votre terrain de jeu : le téléphone, exclusivement ! * Votre objectif : comprendre les besoins des clients, leur apporter une solution adaptée et finaliser leur projet de financement. Profil et compétences requises 💡 Ce que nous recherchons : * Un(e) commercial(e) : ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de crédit conso, * doté(e) d’un vrai sens du dynamisme et de l’initiative, * organisé(e) et rigoureux(se) pour gérer efficacement vos contacts, * animé(e) par l’esprit d’équipe et de solidarité, car ici, les réussites se partagent ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) et un restaurant d'entreprise au sein de nos locaux * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… * Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : * Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone * Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien * Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! * Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Besançon ? En qualité de véritable partenaire, vous contribuez au développement commercial et au suivi de la clientèle. Vous constituez un maillon essentiel à la proactivité des chargé·e·s d'affaires. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes et en binôme avec le/la chargé·e d'affaires : - Contacter le portefeuille client et prospecter de nouveaux clients selon les orientations données par les chargé·e·s d'affaires - Assurer le suivi des nouveaux clients du portefeuille des chargé·e·s d'affaires - Accompagner les clientes au quotidien sur leurs besoins tels que : • La participation à la rédaction des propositions commerciales • Participer à la mise à jour des informations règlementaires clientes Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance) ou ou école équivalente avec une spécialisation en banque, gestion ou finance. Vous serez particulièrement retenu·e pour votre sens de l'approche commerciale, votre capacité à identifier les besoins du client et vous êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. En tant qu’ambassadeur du Crédit Coopératif, vous serez amené·e à vous déplacer ponctuellement et à participer à des évènements extérieurs. 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés - 100 % du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Restaurant d'entreprise - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Contrat : Alternance Date de prise de fonction : 07/09/2026 Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Localisation : Besançon Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire habilitations (F/H), pour rejoindre nos équipes de Paris en CDI, avec un démarrage souhaité dès que possible. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Intégrez notre Direction Gestion des habilitations métiers, et plus particulièrement notre Pôle SEF & Assurances. Vous serez le référent identifié pour ce pôle. Sous la responsabilité du Manager, vous rejoindrez 4 autres Gestionnaires habilitations. L'ensemble de l'équipe est aujourd'hui située à Paris. 🧩 Vos responsabilités Vous serez garant(e) de la maîtrise des risques liés aux accès, en lien étroit avec les métiers, les équipes de sécurité et les instances de contrôle, et de la satisfaction des collaborateurs et managers de ces métiers. Votre mission, en relation avec le Métier, le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et la Conformité, doit permettre d’affecter à chaque collaborateur les habilitations nécessaires à l’exercice de son métier, à savoir : * Support Utilisateurs : Apporter une expertise et un support de premier niveau aux utilisateurs de votre périmètre concernant les questions relatives aux droits d'accès et habilitations. * Modélisation des profils : Modéliser et maintenir les profils applicatifs des Métiers afin de garantir une attribution des droits conforme aux besoins opérationnels et aux règles de sécurité. * Gestion des habilitations : Administrer et gérer les habilitations d'accès au patrimoine applicatif pour un ou plusieurs métiers, dans le respect des politiques de sécurité. * Contrôle de Niveau 1 : Réaliser des contrôles de premier niveau sur les habilitations, conformément aux directives définies par le RSSI. * Documentation Procédures : Contribuer à la création et à la maintenance des procédures relatives à la gestion des habilitations, pour garantir la cohérence et la traçabilité des actions. * Reporting Actif : Assurer un reporting régulier et précis de vos activités, permettant un suivi efficace de la gestion des habilitations. 🚀 Ce que le poste vous offrira * Un environnement stimulant au cœur des enjeux de sécurité et de conformité. * Une nouvelle direction porteuse d’innovation et de projets structurants. * Un projet de transformation de la gestion des habilitations * Des interactions riches avec les métiers, les équipes IT et les instances de gouvernance. Profil et compétences requises 🎓 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en informatique, possédant un diplôme de niveau Bac+2/+3. Vous justifiez d’une expérience enrichissante entre 1 et 5 ans, post formation, sur un poste de Gestionnaire habilitation ou similaire au sein d’un service dédié à cette activité. Cette expérience vous a permis d’assuré avec succès des missions comparables à celles que nous proposons. 🧰 Compétences techniques attendues * Aisance en Anglais (niveau B2 minimum) * Connaissance du concept des outils d’IAM (Identity Acces Management) * Connaissance des annuaires de sécurité centraux et distribués, d’Active Directory et de Service Now * Aisance avec les outils informatiques O365, power automate. La maitrise d’Excel : formules & macros seraient un plus * Capacité à rédiger et mettre à jour des procédures claires et structurées. 🧠 Compétences comportementales requises * Communication : A l'aise à l'oral, vous aimez le contact humain et soignez particulièrement ce lien avec nos clients. * Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des droits octroyés et la conformité aux règles de sécurité. * Organisation et gestion des priorités * Esprit d’analyse pour comprendre les besoins métiers et challenger les demandes d’accès et à identifier les incohérences. * Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et vulgariser des règles de sécurité. * Discrétion et respect de la confidentialité * Autonomie et capacité d’alerte * Esprit d’équipe, vous aimez partager et travailler en équipe Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Paris 13ème, situé au 110 Avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus), en voiture ou en deux-roues (motorisé ou non). Nous vous proposons un CDI, sous un statut Technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 35.000 € et 45.000 €, versée sur 12 mois, définie selon votre niveau d’expérience et votre profil de compétences. Nous envisageons une date d’intégration dès que possible. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse dès 3 mois de présence dans l’entreprise, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Echange avec notre équipe recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres, * Rencontre avec le Manager du pôle pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Votre alternance à la Banque Populaire Méditerranée, vous permettra de maitriser toutes les spécificités du métier de Chargé(e) d'accueil. Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? * Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins * En binôme avec un(e) collaborateur(trice) de l’équipe, vous fixerez et réaliserez des rendez-vous avec des clients et des prospects * Toujours en binôme, vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet * Vous participerez aux activités partagées de l'Agence et à son développement commercial Vous aurez l'avantage de : * Travailler étroitement avec votre tuteur(trice) qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine * Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé afin de monter en compétences tout au long de votre parcours en alternance Profil et compétences requises Vous préparez un BTS Banque en alternance et souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques. Ce que nous allons aimer chez vous : * Votre curiosité et votre envie d’apprendre * Votre sens du contact, du relationnel et du service pour satisfaire au mieux nos clients * Votre proactivité et votre rigueur * Votre esprit d’équipe et votre goût pour le challenge Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir au sein de l'agence de Cros-de-Cagnes. Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de vous découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !