Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Annecy Vous allez gérer et développer un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes - Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ; - Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ; - Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; - Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. 📌 Nos avantages - 32 jours de congés + 16 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI à pourvoir dès que possible 📍 Localisation : Annecy Informations complémentaires sur notre entreprise En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes d'Olivia GEORGES, Directrice de l'agence de Schirmeck, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H) ! Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers * Un sens du service client développé * Et surtout… Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : * Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien GASSMANN, Directeur du Territoire Centre Alsace, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H) à l'agence de Molsheim. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé - Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développé Et surtout… Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? ECOFI Investissements est la société de gestion du Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire. ECOFI Investissements, entreprise à mission, est une des sociétés pionnière et leader en matière de gestion éthique et solidaire dont l’encours sous gestion à date est supérieur à 10 milliards d’euros. ECOFI Investissements propose une offre de services (gestion d’OPC et de mandats, recherche et conseil en allocation d’actifs) qui réponde aux besoins de nos différentes clientèles (investisseurs, particuliers, distributeurs). Poste et missions Vos missions 🧐 : ECOFI Investissements recherche pour son équipe de gestion monétaire et court terme un·e gérant·e monétaire junior dans le cadre d’un CDI. Rattaché·e au directeur de la gestion monétaire, vous intégrerez la direction du pôle monétaire en charge de l’ensemble des fonds monétaires ou monétaires équivalent. Le /la gérant·e junior aura les missions suivantes : * Production opérationnelle régulière (valorisation des portefeuilles, mise à jour des rapports de gestion, suivi des ratios d’investissement et des placements de la trésorerie) * Sélection des investissements * Maintenance et développement des outils de gestion * Suivi du marché monétaire * Accompagnement de l’équipe dans le développement de l’activité et le déploiement de la stratégie * Répondre à des sollicitations internes ou externes sur des questions relatives aux fonds dont vous assurerez la gestion ou le suivi. Profil et compétences requises Votre Profil ? De formation supérieure (économie, finance, mathématiques), vous justifiez d’une expérience en front office, analyse financière ou risque de marché (minimum un an dont stages). Vous disposez de bonnes compétences théoriques des marchés de taux, de swaps, de crédit et de repo, ainsi que des bases d’analyse économique et financière acquises par votre formation académique. Ce poste requiert un engagement élevé en termes de rigueur, de précision et d’organisation, avec de fortes contraintes réglementaires ou spécifiques à intégrer. Une compétence en programmation informatique (SQL, programmation objet idéalement C#, VBA, Python) pour utiliser, maintenir et développer les outils internes est demandée. La connaissance de Bloomberg (OMS et PMS) serait un plus. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre faculté à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral), votre goût du travail en équipe, ainsi que vos capacités d’analyse, de rigueur, de synthèse, de réactivité avec un intérêt prononcé pour la gestion d’actifs et les marchés financiers. Anglais. 🌟 Prêt ·e à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 🌟 Ecofi s'engage pour l'égalité des chances et encourage la diversité au sein de ses équipes. Contrat : CDI Lieu : 12 Bd de Pesaro, 92000 Nanterre

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Florence WACH, Directrice de l'agence de Strasbourg Koenigshoffen, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) * Un sens du service client développé Et surtout… Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Au sein du Département Normes de Conformité et Service Investissement Les challenges qui vous attendent ? * Accompagner les équipes de la CEIDF sur les obligations RGPD (diffusion bonnes pratiques, animation des référents informatique et liberté). * Participer au traitement des demandes et à l'émission des avis conformité (droits des personnes, incidents/violations de données, traitement des saisines CNIL, analyse contrats de prestations, analyse nouveaux outils...) * Assurer le suivi opérationnel des sujets RGPD (mise à jour du registre des traitements, analyses d'impact, actualisation du corpus procédural...) * Contribuer aux reportings et contrôles permanents RGPD * Assurer la continuité des projets en cours (déploiement processing card, pixel traçants, cookies...) * Participer aux réunions de la filière DPO Groupe BPCE * Contribuer à la supervision des filiales CEIDF sur le périmètre RGPD Profil et compétences requises  Notre collaborateur idéal ? Fait preuve de rigueur, de sens de l’organisation. Appétence pour les sujets de conformité / protection des données / sécurité informatique. Capacité à monter rapidement en compétence et à travailler en autonomie. Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, groupe BPCE, différentes directions en interne). Savoir travailler avec différentes directions (DALIS, D2T, RSSI…). Aisance avec les outils informatiques et connaissance idéalement de Mysys. Des qualités relationnelles. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Localisation de poste : Paris 13ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand * Type de contrat : CDD 6 mois, remplacement congé maternité. * Du lundi au vendredi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de personnalité à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Contexte Dans un environnement bancaire en forte mutation (digitalisation, automatisation, exigences réglementaires accrues), la Direction Financière de la BRED recrute un stagiaire au sein du Lab DFIN pour accompagner les métiers dans la production, l’analyse et la transformation de l’information financière. Le Lab DFIN agit comme une équipe d’intervention agile, capable de répondre rapidement à des besoins métier grâce à des solutions techniques simples, robustes et évolutives – principalement basées sur Excel/VBA, Power BI et des outils de data management. Missions principales * Concevoir, développer et maintenir des outils en VBA/Excel et Power BI répondant aux besoins spécifiques des équipes (comptabilité, contrôle de gestion, ALM, risques…) * Automatiser des processus répétitifs et sensibles pour gagner en efficacité et en fiabilité (reporting, réconciliations, contrôles de données…) avec extraction de données, traitement et mise en forme d’un livrable * Proposer des solutions pérennes avec une documentation fonctionnelle et technique claire * Créer des interfaces utilisateurs ergonomiques, robustes et adaptées aux métiers * Formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils livrés Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Compétences requises * Maîtrise avancée de VBA pour Excel (développement modulaire, gestion des erreurs, userforms…) * Excellente connaissance d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques…) * Connaissances en base de données (SQL, Access, connexions ODBC) * Connaissances de Power BI serait un plus * Capacité à documenter et à structurer des solutions techniques * Sensibilité à l’ergonomie et à la robustesse des interfaces utilisateurs Profil recherché * Formation supérieure en informatique, data, mathématiques appliquées ou école d’ingénieur * Idéalement une première expérience dans le développement de fichiers d’automatisation Excel/VBA ou la mise en place de rapports Power BI * Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe * Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter des délais courts * Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs Ce que le/la stagiaire peut attendre de ce stage : * Une immersion concrète dans un environnement bancaire en pleine transformation digitale, au sein d’une équipe agile et reconnue pour son expertise technique * Le développement de compétences pointues en automatisation, data management et gestion de projets techniques, avec un accompagnement personnalisé * L’opportunité de valoriser ses réalisations par des livrables concrets et visibles, tout en développant son autonomie et sa capacité à proposer des solutions innovantes * L’acquisition d’une compréhension concrète des enjeux et processus d’une direction financière de banque, avec la possibilité de monter en compétence sur des sujets de comptabilité, gestion des risques et réglementation bancaire, recherchés sur le marché * Un environnement bienveillant, favorisant l’apprentissage, l’entraide et la prise d’initiative Durée : 6 mois Disponibilité : À partir de septembre 2026 Lieu : Siège de la BRED, 18 Quai de la Rapée, 75012 Paris Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * Rejoignez une entreprise durablement engagée en faveur de l’insertion professionnelle : trouvez votre voie grâce à une mission concrète et adaptée à votre formation ! * Intégrez une banque humaine qui valorise la création de relations durables et de qualité : un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences ! * Montez à bord d’une banque conquérante qui considère le stage comme un véritable tremplin vers l’emploi durable : chaque année, de nombreux jeunes poursuivent l’aventure BRED en alternance / CDI / CDD après leur expérience ! * Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé de votre maitre de stage et de votre campus manager tout au long de votre parcours Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Nathalie STRUB, Directrice de l'agence d'Erstein, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé - Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développé Et surtout… Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d’affaires et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions Au sein de la Direction Risques Opérationnels, Transverses et Pilotage Contrôle Permanent en charge du Plan de Continuité d'Activité (PCA), vous contribuerez aux travaux visant à garantir la continuité des activités critiques de la Banque en cas de crise ou d'incident majeur. Rattaché(e) au Responsable PCA, vous participerez à la mise à jour de la documentation, au suivi des plans d'actions et à la coordination des différents acteurs impliqués dans la résilience opérationnelle. Stage conventionné d’une durée de 6 mois à débuter en septembre 2026. Poste situé à Fontenay-sous-Bois (RERA & RER E) Missions principales Participer à la mise à jour et au suivi des Business Impact Analysis (BIA) ; Contribuer à la mise à jour des Plans de Continuité d'Activité (PCA/PCM) et des procédures associées ; Assurer le suivi des plans d'actions issus des exercices et audits ; Participer aux campagnes de sensibilisation et de communication PCA ; Assister le responsable PCA dans les travaux de gestion de crise et de continuité d'activité. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité opérationnelle et relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : vous recherchez un stage de fin d’étude ; Une appétence ou expérience pour les sujets de gestion des risques, continuité d'activité ou conformité serait appréciée. La Banque Palatine propose un cadre de travail agréable à taille humaine, un accompagnement personnalisé dès votre intégration, des responsabilités croissantes, des perspectives d'évolution au sein de la Banque et/ou du groupe BPCE. Un socle social avantageux : mutuelle Groupe, 26 jours de congés payés (au prorata annuel), RTT, CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, et un accès à toutes les prestations du CSE. Prise en charge des frais de transport collectif à hauteur de 75% (domicile travail). Télétravail partiel possible Rejoignez nos équipes ! La Banque Palatine est engagée en faveur de la parité et de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr

Description de l'entreprise Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l'immobilier. Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l'habitat des familles et les crédits d'investissement des professionnels, ou des opérateurs de l'économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l'immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers. Nous sommes fiers d'être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité. CEGC, c'est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact ! Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit ! Poste et missions Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux en lien avec des cabinets d'avocats. Vous veillerez à la sécurisation de nos créances et du suivi de procédures jusqu''à l''obtention du titre exécutoire, dans le respect de la législation et de notre charte éthique. Vous devrez également suivre l'agenda de notre outil métier (suivi des prescriptions...) Profil et compétences requises Licence de Droit validée La maîtrise des voies civiles d'exécution est nécessaire Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.