Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : La Celle saint Cloud * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Rattachée à la Direction Comptable et Fiscale et sous la responsabilité du Responsable de département de la comptabilité d’établissement, vous rejoignez une équipe composée de 8 personnes au sein du Service Comptabilité Générale. Vous participez progressivement à l'ensemble des travaux comptables du service dont l’activité est en perpétuelle évolution dans un environnement fortement règlementé. Vous contribuez au traitement et à la fiabilisation des informations comptables dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Traitement de la comptabilité générale * Assurer le traitement des factures fournisseurs * Gérer les campagnes de règlement Suivi et justification des comptes * Gérer son activité dans le respect des procédures et des normes comptables * Suivre les comptes comptables rattachés à son activité * Procéder à la justification des comptes suivant une périodicité définie par les procédures en vigueur * Suivre les instances et gérer leur apurement dans les délais définis par les procédures en vigueur Contrôle comptable * Effectuer des contrôles de cohérence suivant la périodicité retenue * Gérer les anomalies éventuelles et procéder à leur régularisation * Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie Développement du système d’information comptable * Recenser les anomalies et dysfonctionnements * Proposer des pistes d’amélioration et les communiquer à sa hiérarchie Profil et compétences requises Vous disposez d'une formation Comptabilité / Gestion (Bac +2) qui serait éventuellement complétée par une expérience dans un poste similaire. Vous maitrisez Excel, particulièrement les formules de calculs, les tableaux croisés dynamiques. Rigoureux, dynamique, curieux et appréciant le travail en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement dans une équipe. Vous savez gérer les pics d’activité et respecter les délais inhérents à l’activité. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires : * Poste en CDD * Statut : non-cadre * Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. * Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : * Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. * Relever les challenges. * Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS ! Commençons par mieux vous connaitre, et vous permettre d'approfondir vos compétences personnelles ! Réalisez un test de personnalité :

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez la zone territoriale de Chartres en tant que Conseiller des prossionnels, et participez à son développement commercial et humain, en intégrant l'agence de Chartres (28). Poste et missions Devenez Chargé(e) de Clientèle Professionnels ! Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence Territoriale, votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients Professionnels, mais aussi à développer le fond de commerce par vos actions proactives sur le secteur. En commençant par l'étude des besoins globaux de la clientèle, vous effectuerez la promotion et la vente, en face à face comme par téléphone, de nos produits et services de Banque - Assurances. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution au sein de la Caisse d’Epargne Loire-Centre ! Profil et compétences requises Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Idéalement, vous possédez un Bac +3 Chargé de clientèles Pro et une expérience confirmée comme Chargé de clientèle Particuliers ou avez déjà une première expérience de conseiller de clientèle Professionnel et êtes en recherche de nouveaux challenges avec une projection à moyen terme (Chargé de Clientèle Entreprises, Directeur d’Agence…).

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS. Le produit porte les besoins back-end d’applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail). Il regroupe un patrimoine et des travaux permettant de gérer les données et les abonnements de la banque à distance pour les clients des Caisses d’Epargnes et des établissements Mysys. Vous intervenez en tant que tech lead de la squad OAPIWAY (front/middle). L’équipe Produit fonctionne en mode full agile (inspirée du modèle Safe / Scrum) La squad gère plusieurs composants digitaux dont la majorité développée en interne (Angular et Java) et intègre toutes les compétences nécessaires pour gérer l’ensemble des activités de la squad. La mission consiste, en tant que tech lead, à être responsable de la conception, de la qualité de l’implémentation et des développements : • Participer à la définition des solutions techniques répondant aux besoins métier du périmètre, mener des études techniques correspondantes en estimant le degré de complexité des solutions proposées • Promouvoir les solutions techniques définies auprès de l’ensemble des acteurs (chefs de projet, équipes de développement, équipes de production …) avec le bon niveau de vulgarisation • Mettre en œuvre les préconisations techniques et contrôler la qualité du code avant sa mise en production, accompagner les projets / sprints de bout-en-bout de l’élaboration jusqu’à la mise en production de la solution, • Organiser/Participer à des communautés de pratiques et faire monter en compétence les développeurs • Faciliter les échanges entre les équipes techniques (interne domaine, autres pôles et plateformes, production applicative, architectes, fournisseurs …) • Prendre en charge l’analyse des incidents, les suivre jusqu’à leur résolution et en gérer la communication • Coordonner la production des livrables techniques et représenter les équipes dans les instances liées au Delivery (notamment pour les réunions de GO/NOGO) Profil et compétences requises De formation supérieure en informatique vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience. Les compétences requises : Compétences Techniques Expertise en Développement : Maîtrise des langages de programmation Java et Angular Bonne connaissance des concepts d'architecture logicielle et capacité à concevoir des solutions scalables et maintenables. Méthodologies Agiles : Expérience avec des méthodologies de développement agiles (Scrum, Kanban) et capacité à guider l'équipe dans ces pratiques. DevOps : Connaissance des outils et pratiques DevOps (l'intégration continue, le déploiement continu et la gestion des infrastructures). Tests et Qualité : Connaissance des pratiques de tests automatisés et de contrôle de la qualité du code. Compétences en Gestion Collaboratif: Capacité à motiver et à inspirer l'équipe, à promouvoir un environnement de travail collaboratif. Mentorat: Expérience dans le mentorat de développeurs moins expérimentés et dans le partage des meilleures pratiques. Gestion des priorités et des tâches: Autonomie pour planifier, exécuter et suivre les tâches et les délais. Gérer les risques et les alertes. Communication Expérience Pratique Projets : Participation à des projets significatifs où vous avez joué un rôle de coordination technique et de conception de solutions. Résolution de Problèmes: Expérience dans l'identification et la résolution de problèmes techniques complexes. Collaboration Inter-équipes: Capacité à travailler avec d'autres équipes (produit, design, opérations) pour aligner les objectifs techniques avec les besoins métiers. Autres Compétences Adaptabilité: Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements dans les projets et dans les priorités. Vision Stratégique: Compréhension des tendances technologiques et capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons pour notre agence de Guingamp, un.e chargé.e d'affaires professionnels pour accompagner un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales). Vos journées seront rythmées par des activités stimulantes :  * Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients professionnels et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n’aura plus de secrets pour vous 📢). Vous mettrez un point d’honneur à atteindre vos objectifs commerciaux tant individuels que collectifs (car l’esprit d’équipe, chez nous, c’est primordial 🤜🤛)  * Accompagner et suivre votre clientèle : Vous vous assurerez que chaque client vive une expérience inoubliable et vous les fidéliserez pour longtemps. (Vous allez adorer leur rendre visite et ils vous réinviteront ✋)  * Apporter un conseil personnalisé : Vous apporterez votre expertise afin de répondre à leurs besoins de financement et d’équipements tant sur l’aspect particulier que professionnel (Et oui, vous êtes garant de la double relation 💯)  * Maîtriser le risque et la conformité : Détection et gestion des risques, respect des réglementations et confidentialité seront vos atouts. (Sherlock Holmes ou Hercule Poirot, peu importe, mais rien ne vous échappe 🕵️‍♂️)   Sans oublier l’accueil physique et téléphonique de nos clients car comme on dit chez nous : « l’accueil, c’est l’affaire de tous ! »   Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous 🏅 * Génie Financier : l’analyse financière et la comptabilité, vous en maîtrisez les secrets.  * Incollable sur le tissu économique local : Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance des acteurs locaux et des projets de votre territoire * Virtuose de la Vente : Votre technique d'entretien et de négociation est un art.  * As de l’approche globale :  votre connaissance des produits vous permet de trouver les solutions bancaires adaptées face à n’importe quel client et n’importe quelle situation.   Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ?  * Curiosité Sans Limite : Vous adorez creuser pour trouver des solutions globales.  * Passion pour la Satisfaction Client : Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire.  * Champion de l’Organisation : Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature.  * Femme ou Homme de terrain : Vous avez la bougeotte, vous aimez vous rendre chez vos clients et participer aux évènements de votre territoire pour travailler en proximité avec les acteurs locaux. Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 36000€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes ou de Charenton-le-Pont dans le cadre d’un CDD de 10 mois, avec un démarrage souhaité début novembre 2026. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Intégrez notre Direction GA Paie, et plus particulièrement notre Pôle People Pay, qui assure le traitement de la paie pour le compte des entreprises du Groupe BPCE. Sous la responsabilité du Manager Paie, vous intégrerez une équipe d’une dizaine personnes, composée de Superviseurs et de Gestionnaires de paie, répartie entre Nantes et Charenton-le-Pont. 🧩 Vos responsabilités En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité de la gestion quotidienne d’un portefeuille de 400 à 450 salariés, toutes populations confondues. Dans ce rôle clé, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, avec des missions variées et enrichissantes qui incluent : * Traitement intégral de la paie: Vous assurerez la gestion complète de la paie, en collectant et en saisissant les variables nécessaires pour garantir l'exactitude des paiements. * Contrôles de fiabilité: Vous effectuerez des contrôles de masse et des contrôles individuels sur les bulletins de paie afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations traitées. * Calcul des cotisations: Vous serez responsable du calcul et du contrôle des cotisations et charges sociales, en veillant à leur conformité. * Gestion des déclarations: Vous réaliserez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les Fichiers de Cotisation des Travailleurs Uniques (FCTU), en alertant en cas d'anomalies. * Suivi des IJSS: Vous suivrez, recouvrerez et régulariserez les paiements des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour assurer un traitement rapide et précis. * Relations avec les organismes sociaux: Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes sociaux pour garantir un bon suivi des démarches administratives. * Gestion des dossiers individuels: Vous serez en charge de la gestion quotidienne des dossiers individuels ayant un impact sur la paie, pour assurer une prise en charge personnalisée. * Acomptes et régularisations: Vous traiterez les demandes d'acomptes et réaliserez les régularisations de paie nécessaires. * Soldes de tout compte: À la fin des contrats, vous calculerez et éditerez les documents de fin de contrat correspondant aux soldes de tout compte. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à une gestion de paie de qualité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil et compétences requises 🎓 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en gestion de la paie, possédant un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3. Vous justifiez d’au moins 3 années d'expériences post formation, sur un poste de Gestionnaire de paie au sein d’une équipe ou d’un service dédié à cette activité, qui vous a permis d’assurer avec succès des missions comparables à celles que nous proposons. 🧰 Compétences techniques attendues : * Maîtrise du processus complet de paie (collecte des variables, édition des bulletins, soldes de tout compte). * Connaissance solide du droit du travail, de la législation sociale et des conventions collectives. * Calcul et contrôle des cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle…). * Maîtrise des déclarations sociales (DSN, FCTU) et traitement des anomalies associées. * Utilisation professionnelle des logiciels de paie et d’Excel, ainsi que des portails des organismes sociaux. 🧠 Compétences comportementales requises : * Rigueur, précision et sens du détail dans les calculs et les contrôles. * Organisation et gestion des priorités, surtout en périodes de clôture de paie. * Sens de la confidentialité et fiabilité dans le traitement d’informations sensibles. * Esprit d’analyse et capacité à résoudre les anomalies (bulletins, DSN, IJSS…). * Sens du service et bonnes compétences relationnelles avec les salariés, les acteurs RH présents chez les entités accompagnées et les organismes sociaux. Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain ou de Charenton-le-Pont. Nos locaux Nantais sont situés à proximité du Zénith et sont accessibles en transports en commun. Un parking est à disposition sur site ou à proximité immédiate si vous vous déplacez avec votre véhicule personnel. Nos locaux Charentonnais sont accessibles en transports en commun (métro et bus). Un parking est à disposition sur site si vous vous déplacez avec votre véhicule personnel. Nous vous proposons un CDD d'une durée de 10 mois, sous un statut Technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 32.000 € et 38.000 €, versée sur 12 mois, définie selon votre niveau d’expérience et votre profil de compétences. Nous envisageons une date d’intégration début novembre 2026. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Echange avec notre Responsable recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres, * Rencontre avec le Manager d’équipe et la Responsable du Pôle People Pay pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Notre recherche Rattaché à la Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents (DRCCP), l’Expert(e) conformité bancassurance et contrôles permanents (CDD) intervient en appui opérationnel et technique sur les dispositifs de conformité et de contrôles permanents, dans le respect du cadre réglementaire bancaire et assurantiel. La DRCCP, indépendante des unités opérationnelles, est une fonction de contrôle permanent de niveau 2, en charge de la maîtrise des risques, notamment de non-conformité, et de la cohérence ainsi que de l’efficacité des contrôles permanents de niveaux 1 et 2. Dans ce cadre, l’Expert contribue au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle des normes, dispositifs et outils de conformité et de contrôles permanents, ainsi qu’à l’analyse des résultats des contrôles et au suivi des plans d’actions associés, sur le périmètre bancassurance. Missions et compétences requises La liste des missions ci-dessous n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service dans le cadre du CDD. Dans le respect du cadre réglementaire bancaire et assurantiel, l’Expert(e) conformité bancassurance et contrôles permanents intervient principalement sur les missions suivantes : Missions principales : * Contribuer à la veille réglementaire et à la déclinaison opérationnelle des normes, dispositifs et procédures nationales de conformité et de contrôles permanents sur le périmètre bancassurance ; * Participer au pilotage et à l’animation des dispositifs de contrôles permanents, notamment via l’analyse et la fiabilisation des résultats des contrôles de niveau 1 et la réalisation des contrôles de niveau 2 inscrits au plan annuel ; * Contribuer au déploiement, à l’administration et à l’exploitation des outils de conformité, de contrôles permanents et de reporting (outils de gestion des contrôles, tableaux de bord, Power BI) ; * Analyser les risques et constats de non‑conformité, et participer à la définition, au suivi et à l’évaluation des plans d’actions correctrices ; * Contribuer à la production des reportings et indicateurs à destination des instances internes et du Groupe ; * Apporter conseil et assistance aux unités opérationnelles et participer aux actions de sensibilisation aux risques de conformité et de contrôle interne. Compétences requises Savoir-faire * Participer à la rédaction ou à la mise à jour de politiques, procédures et modes opératoires * Réaliser des contrôles, analyses et études de conformité et de contrôles permanents * Analyser des résultats de contrôles et formaliser des notes de synthèse * Proposer et suivre des plans d’actions correctrices * Produire des indicateurs, tableaux de bord et reportings * Maîtriser les outils bureautiques et de reporting (Excel, outils BI, outils de gestion des contrôles) * Contribuer à la mise en qualité et à la fiabilité des données Connaissances souhaitées * Environnement bancaire et assurantiel * Cadre législatif, réglementaire et juridique (conformité, bancassurance, contrôle interne) * Principes du contrôle permanent et de la gestion des risques * Organisation et fonctionnement d’un établissement bancaire Savoir-être * Rigueur et sens du résultat * Capacités d’analyse et de synthèse * Organisation et autonomie * Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement en évolution * Qualités rédactionnelles et de communication * Esprit d’équipe et sens du service interne * Esprit d’entreprise et respect de la confidentialité Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis. Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir à Dijon Valmy.

Notre recherche Au sein du Département Usages et Protection des Données, Sécurité des Systèmes d'Information (rattaché à la Direction Risques, Conformité et Contrôles Permanents), vous contribuerez à un projet structurant de migration d'outil, incluant le registre des traitements de données personnelles et les analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD). Cette mission constitue une opportunité de développer une expérience concrète et opérationnelle dans un environnement bancaire exigeant et fortement réglementé. Vos futures missions Rattaché(e) à la Responsable du Département et Data Protection Officer (DPO), vous participerez principalement au projet de migration et de mise à jour du registre des traitements et des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD). À ce titre, vous serez amené(e) à : * Participer à la préparation, à la coordination et au suivi du projet de migration vers le nouvel outil Groupe ; * Analyser les traitements et les AIPD mis à disposition au niveau Groupe afin de les adapter et les compléter en fonction des spécificités de la CEBFC ; * Recueillir auprès des métiers les informations nécessaires à la mise à jour de la documentation RGPD de l'établissement ; * Préparer, organiser et conduire des entretiens avec les interlocuteurs concernés ; * Formaliser les informations collectées, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions identifiées ; * Intégrer dans l'outil les traitements de données personnelles et les AIPD relevant du périmètre de la CEBFC ; * Assurer le suivi des validations auprès des métiers et des directions concernées ; * Contribuer ponctuellement aux activités courantes de protection des données personnelles (gestion des demandes d'exercice des droits, analyses de risques, sensibilisation, accompagnement des métiers, etc.). Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis. Profil et informations complémentaires sur le poste Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en protection des données, droit du numérique, gestion des risques, conformité, audit ou domaine équivalent. Vous disposez d'une bonne connaissance du RGPD et des principes fondamentaux de protection des données personnelles. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre capacité d'analyse et de synthèse ; * Vos qualités rédactionnelles ; * Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; * Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ; * Votre autonomie et votre esprit d'initiative ; * Votre curiosité et votre intérêt pour les sujets liés à la gouvernance des données et à la conformité. Prise de poste à prévoir dès que possible.

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Vous avez envie de participer à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs dans les différentes agences du Var ? La Direction du Réseau BDD recherche un collaborateur H/F pour rejoindre l’équipe renfort pour le Var. FINALITES DU POSTE : Intervenir en renfort sur les différentes agences du Département en fonction des besoins, en exerçant principalement des fonctions de Conseiller Commercial. Les agences du périmètre seront : Valescure / St Raphael / Puget sur Argens / Roquebrune sur Argens / Pegomas / Montauroux / Mandelieu / Le Muy / Frejus / St Aygulf / Cannes La Bocca Poste et missions Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner nos clients - Ecouter et découvrir les besoins de nos clients - Gérer et orienter le flux clients en fonction des besoins - Conseiller et apporter des solutions adaptées en termes d’épargne, prévoyance, protection, gestion de compte et moyens de paiement - Réaliser les opérations courantes, effectuer le monitorat sur les automates et promouvoir les canaux à distance - Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers - Intégrer la satisfaction client et l'approche qualité dans chacune de ses activités - Respecter les procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme - Représenter et promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise - Instaurer une relation de proximité et de confiance dans le respect de la confidentialité - Veiller au respect de la législation et des procédures. Votre talent et votre réussite vous permettront de participer à la réalisation des objectifs de développement de l’agence. Profil et compétences requises De formation Bac+2 à Bac +5, à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de service, idéalement acquise dans le secteur de la finance ou plus largement dans des secteurs comme les Assurances, l’Immobilier, la Distribution… Vous appréciez les missions variées, faites preuve au quotidien de polyvalence et de réactivité tout en garantissant une excellente qualité de service. Vos qualités d’écoute et votre sens développé du relationnel vous permettent aussi bien de fidéliser nos clients que de travailler en collaboration avec l’équipe agence. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : • Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement • Entretien visio 45min/1heure avec un(e) chargé(e) de recrutemenT • Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : • analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne • évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne • vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : • Rémunération selon votre profil et votre expérience sur 13 mois • Des primes d’intéressement et de participation • Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs • Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé • Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) • Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales • Semaine de travail sur 4.5 jours • Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale • Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun • Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. - Rythme de travail : mardi – samedi - Mise à disposition d’un véhicule de service pour effectuer les trajets professionnels comprenant les trajets domicile – lieu de travail

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS. Le produit porte les besoins back-end d’applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail). Il regroupe un patrimoine et des travaux permettant de gérer les données et les abonnements de la banque à distance pour les clients des Caisses d’Epargnes et des établissements Mysys. Chef(fe) de projet confirmé(é), vos missions dans le produit seront les suivantes : • En appui et délégation du manager de produit vous serez en charge des activités opérationnelles sur son produit : o Co-construction de la trajectoire produit permettant d’anticiper, d’organiser et de piloter le delivery des squads o Animation pour la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement o Responsable de l’engagement auprès des clients, du build et du run. • Accompagnement quotidien de l’équipe produit multisites : partage d’informations, soutien à la résolution de problèmes et aide aux équipes pour surmonter les obstacles. • Accompagner le métier dans la spécification des besoins, puis dans la réalisation et suivi du backlog, • Organiser et piloter des projets (du lancement à sa mise en service), ainsi que son suivi run sur le long terme, • Animer des rituels et participer aux instances de pilotage Profil et compétences requises De formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d’ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d’organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. Vos qualités qui feront la différence : • Leadership : en représentant notre équipe. Cela implique de prendre des initiatives, de défendre nos idées et de montrer que nous sommes une équipe cohérente et solide. • Communication claire : adopter une posture de communication de manière claire et assertive. Cela aide à établir la confiance et à assurer que nos messages sont bien compris par les parties prenantes. • Qualité d’écoute active : il est également important d’écouter les préoccupations et les besoins des parties prenantes. Cela montre que nous respectons leur point de vue tout en nous affirmant. • Négociation : Dans les discussions avec les parties externes, mieux négocier nos intérêts et de trouver des solutions qui bénéficient à la fois à notre équipe et aux parties prenantes. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 6 ans en tant que Chef de Projet dans un contexte Agile. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l’encadrement opérationnel d’équipe de développement multi-techno (cobol, web ou mobile). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, votre flexibilité et vos qualités relationnelles. Vous maitrisez les outils JIRA, Confluence voire Portfolio/BigPicture. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH