Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Megève et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Pont de Claix et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous… Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Grenoble Berriat et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Modane et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents et donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements. Poste et missions Nous recherchons un Juriste en CDI afin de rejoindre notre Direction juridique basée sur notre siège social. En tant que Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques juridiques liés à nos activités bancaires de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité de traiter des dossiers variés, d’élaborer des préconisations adaptées et de piloter des projets juridiques tout en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur. Vos missions incluront : • Gestion des dossiers juridiques : Piloter les dossiers juridiques attribués, identifier et qualifier les problématiques juridiques, et travailler sur des arguments juridiques en collaboration avec divers intervenants externes. • Validation des Contrats : Assurer la rédaction, la validation et la négociation de contrats et de modèles juridiques conformes à la réglementation, en lien avec les départements concernés, afin de garantir que toutes les obligations légales sont respectées. • Assistance agence, centres d’affaires et fonctions partenaires : Fournir une assistance juridique, en apportant des réponses claires et précises aux questions juridiques et en guidant les équipes sur les meilleures pratiques. • Gestion du Contentieux de la Responsabilité : Gérer les litiges d’ordre amiable ou judiciaire en coordination avec les professionnels judiciaires. Préparer les dossiers relatifs aux litiges et mettre en œuvre les procédures nécessaires pour une résolution efficace. • Validation des Communications Internes et Externes : Vérifier et valider toutes les communications juridiques internes et externes en veillant à leur conformité avec les normes légales et réglementaires, excluant les aspects liés au recouvrement et au droit social. • Conseil Interne : Offrir une assistance et des conseils à la hiérarchie, aux différentes directions et unités, et participer à la mise en place de nouvelles procédures pour optimiser le fonctionnement de l’entreprise. • Veille Juridique : Rester informé des évolutions législatives et réglementaires, en assurant la mise à jour des documents internes et en partageant les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés. Profil et compétences requises * Diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Droit des affaires, Droit et Ingénierie Financière, DJCA, CAPA...) ou expérience équivalente reconnue. * Fortes compétences analytiques et rédactionnelles * Excellente communication et talent de persuasion, capable de construire des relations de confiance avec toutes les parties prenantes. * Sens de l’organisation, autonomie, et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique. * Rémunération sur 13 mois en fonction de l'expérience entre 28k€ et 40k€ Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Prêt à relever le défi ? Si vous partagez notre passion pour le droit et souhaitez participer à des projets d’envergure dans un cadre institutionnel enrichissant, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Cet appel à candidatures est ouvert en interne jusqu'au 1ier décembre 2026.

Description de l'entreprise BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀 * Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante * Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients * Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier * Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Poste et missions Intégrez notre équipe dynamique en tant que Data Scientist stagiaire au sein du Produit Data & Décisionnel Entreprise, où vous serez rattaché à la squad Nouveaux Usages. Dans un contexte de transformation digitale, votre mission principale sera d'accompagner la mise en place de la stack Vertex.ai sur Google Cloud Platform (GCP). Vous participerez activement à des analyses approfondies et à l'élaboration de cas d'usage en data science, contribuant ainsi à la création de solutions innovantes. Vos missions : * Implémentation technique : Collaborer à l'intégration et à la mise en œuvre de la stack Vertex.ai sur GCP, en veillant à l'optimisation des workflows. * Analyses et cas d'usage : Réaliser des études et analyses de données pour développer des cas d'usage pertinents, apportant une valeur ajoutée mesurable à l'entreprise. * Gestion de projet agile : Participer au travail en équipe selon les méthodologies agiles, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements. * Communication et collaboration : Démontrer une capacité exceptionnelle à écouter, à adapter vos propositions et à vulgariser des concepts complexes liés à la data science et à l'intelligence artificielle. * Innovation : Être force de proposition pour embarquer les équipes métiers sur des sujets novateurs, en facilitant la compréhension et l'adhésion aux nouvelles technologies et méthodes de travail. Profil et compétences requises Vous êtes en études supérieures, en dernière année d'un Master ou d'une Ecole d'ingénieur en Data Science, Informatique, ou domaine connexe. Vos connaissances : * Connaissance pratique des outils de Machine Learning, notamment sur Google Cloud Platform. * Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'innovation en matière de data science et IA. * Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. Vos compétences : * Python et SQL : Maîtrise exigée pour le développement et l'analyse de données. * Google Cloud Platform (GCP) : Compétences souhaitées pour l'implémentation et le déploiement de solutions. * Machine Learning : Expérience avec des bibliothèques comme Scikit-learn, TensorFlow, ou PyTorch. * Analyse et manipulation de données : Utilisation de Pandas et NumPy pour la manipulation avancée. * Visualisation de données : Création de visualisations efficaces avec Matplotlib, Seaborn, et Power BI. * Nettoyage et préparation des données : Techniques pour garantir la qualité des ensembles de données. * Versionnement de code : Utilisation de Git pour la gestion et la collaboration en équipe. Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : Début 2027 Durée du stage souhaitée : Idéalement 6 mois Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Jean-Marie, puis un entretien opérationnel avec Damien et Florian.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du pôle Excellence Opérationnelle et du domaine Méthode, le Service Méthode & Accompagnement, composé d’une trentaine de personnes dont 9 internes répartis sur 4 sites (Nantes, Lyon, Paris, Aix-en-Provence), garantit la définition, l’évolution et la fourniture de l’outillage associé au référentiel méthodologique pour la fabrication de logiciels de l’entreprise BPCE SI (méthode TEMPO : outillage, livrables, bonnes pratiques et guides) et assure l’accompagnement et la formation des équipes projets dans toute l’entreprise. Pour renforcer l’équipe des Coachs TEMPO, vous aurez les missions suivantes : * Faire vivre la méthode TEMPO, l’adapter afin de répondre aux enjeux de BPCE SI (Réglementaires, Evolutions visant à renforcer les pratiques Projet, Evolution du cycle de fabrication logicielle avec l'arrivée de l'IA, Conception de nouveaux assistants IA pour aider les équipes, …). Chaque évolution de TEMPO sera menée en mode projet : il s’agira de cadrer, fabriquer, valider et déployer les nouvelles pratiques auprès des équipes ; * Assurer la conduite du changement des nouvelles pratiques auprès des équipes notamment au travers de leur accompagnement dans l’appropriation et la mise en œuvre de la méthode TEMPO ; * Préparer et animer les sessions de coachings TEMPO, dans une posture d’accompagnement et d’apport de valeur aux Plateformes, avec notamment une approche ‘maitrise des risques et des engagements ; * Animer des sessions de formation Tempo ; * Proposer des mesures qualitatives et quantitatives pour suivre le bon déploiement de ces pratiques, ainsi que leur appropriation par les utilisateurs, et leur niveau de satisfaction ; * Assurer une veille sur les méthodes et partager les pratiques associées afin d’en faciliter leur appropriation au sein des équipes et de l’entreprise. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous pourrez apporter sur ce poste votre "connaissance du terrain", avec une expérience significative de gestion ou direction de projet. Compétences attendues : * Une bonne pratique des outils JIRA et Confluence ; * Une bonne pédagogie, une volonté de transmettre et une appétence à la formation ainsi qu’à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ; * La capacité à comprendre l'autre et à l'accompagner en lui proposant des solutions adaptées à ses enjeux ; * La capacité à travailler en équipe (y compris à distance) et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation ; * La capacité à communiquer et à s’adapter à différents publics (jusqu’aux membres du comité de direction générale). La méthode TEMPO utilisée au sein de BPCE SI est un atout majeur pour l’efficacité opérationnelle de nos équipes. Si vous avez une expérience en tant que Chef(fe) de Projet ou Directeur(rice) de Projet de plusieurs années, que vous avez envie de participer à l'amélioration continue de la méthode TEMPO, et que vous avez des idées pour nous aider à mieux accompagner les équipes au quotidien et améliorer leur satisfaction vis-à-vis de la méthode, rejoignez le Service Méthode & Accompagnement ! Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀 * Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante * Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos client * Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier * Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Poste et missions Intégrez la Plateforme Excellence Opérationnelle au sein du domaine Architecture d'entreprise - Technologie du SI de BPCE Solutions informatiques ! Au cœur de cette activité, le service Cartographie & Outils joue un rôle stratégique. Il contribue à : * structurer et fiabiliser la connaissance du patrimoine SI ; * administrer les référentiels d’architecture ; * faciliter l’accès aux données et leur exploitation ; * accompagner les décisions liées à la transformation et au pilotage du système d’information. À l’interface des équipes d’architecture, des plateformes, des projets et des référentiels Groupe, le service contribue à améliorer la compréhension du SI, la qualité des données d’architecture et la simplicité des usages. Au sein de l'équipe, et accompagné par votre tuteur En tant que Développeur BI (F/H), vous aurez pour missions : * La mise en place de reporting PowerBI pour mettre à disposition des données consolidées et fiabilisées * L'évolution des modèles sémantiques basés sur les référentiels d'entreprise (référentiel d'architecture, applicatif) * Travailler à l'extension de notre capacité de reporting en agrégeant les données de nouveaux référentiel (usines logicielle, infrastructure) avec les modèles sémantiques existants Profil et compétences requises De formation supérieure en Informatique de niveau Bac+4 ou Bac+5ous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences techniques attendues : * PowerBI (modèles sémantiques, rapports, applications) * Connaissance sur les architectures de données * Appétence pour l'architecture d'entreprise et les référentiels * Des Compétences de base sur javascipt seraient un plus. * Une connaissance de la PowerPlatform serait un plus. Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : idéalement début 2027 Durée du stage souhaitée : idéalement 6 mois Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Jean-Marie, puis un entretien opérationnel avec Frédéric et David.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? * Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. * Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) * Localisation de poste : Cormeilles-En-Parisis * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Notre activité BPCE AI, Digital & Payments réunit 1 200 collaborateurs spécialisés dans l’IA, la data, le digital et les paiements. Leur mission : concevoir et déployer des solutions technologiques qui améliorent l’expérience des clients du Groupe BPCE, accompagnent la transformation de ses métiers et soutiennent son développement. Des paiements aux cryptoactifs, le pôle AI, Digital & Payments couvre un large éventail de technologies et de services. Le pôle fédère de nombreuses marques - BPCE Payment Services, BPCE Merchant Services - et fintechs - Payplug, Hexarq, Xpollens, iPaidThat, Turbo – qui permettent d’enrichir l’offre du groupe et répondre à la diversité des besoins des entreprises et des commerçants. Ancré dans de multiples écosystèmes, BPCE AI, Digital & Payments s’appuie également sur des partenariats stratégiques pour anticiper les nouveaux usages digitaux et faire émerger les services de demain. Rejoindre BPCE AI, Digital & Payments, c’est contribuer à des projets technologiques et de transformation à grande échelle. C’est aussi mettre son expertise et son engagement au service du deuxième groupe bancaire en France. Vos missions au sein de l'équipe La direction Innovation & Open Banking du groupe BPCE a pour principales missions de piloter une veille marketing stratégique, d’impulser des transformations business en rupture et de gérer les relations avec les écosystèmes de partenaires innovants. Les établissements du groupe BPCE sont soumis comme tous les teneurs de comptes aux exigences imposées par la Directive sur les Services de Paiement (DSP2) notamment en matière d’Open Banking. Ils mettent déjà à disposition des tiers régulés (Third Party Providers - TPPs) des interfaces API afin de fournir les services de paiement régulés : (1) d’Information sur les Comptes (AISP), d’Initiation de Paiement (PISP) et de Disponibilité des fonds (CBPII). Depuis plusieurs années on constate une forte augmentation de l’usage de ce solutions Open Banking par les TPPs et les clients finaux qui se traduit également par une augmentation des sollicitations des tiers régulés (assistance, demandes, incidents, etc.). A l’avenir, les exigences DSP2 sont amenées à se renforcer avec la publication à venir de la Réglementation sur les Services de Paiement (RSP) et au-delà du volet réglementaire le groupe BPCE s’est inscrit dans une démarche Open Finance business. Compte tenu de ces enjeux réglementaires, business et de satisfaction client, le groupe BPCE fait évoluer son « dispositif Open » et souhaite renforcer la gestion de la relation entre les établissements du groupe et les TPPs ainsi que les activités transverses de coordination et de reportings. Au sein de l'équipe « Innovation Produit et Ecosystèmes », le/la responsable de la Cellule « Open Banking » est le garant de la relation entre BPCE et les partenaires qui se connectent aux données et services du groupe BPCE aussi bien dans le cadre réglementaire (Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2), Règlement sur les services de paiement – RSP), que dans le cadre de relations d’affaires. Dans ce cadre, les principales missions du responsable de la Cellule Open Banking seront de : • Piloter la relation avec nos partenaires tiers régulés (Third Party Providers – TPP) dans le cadre de la Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2) • Coordonner les actions de support en lien avec les directions informatiques et digitales du groupe • Coordonner l’instruction des incidents et demandes spécifiques et critiques • Réaliser le reporting interne sur l’activité Open Banking • Participer à l’évolution des dispositifs pour garantir une qualité de service au standard d marché • Participer à la coordination des projets d’évolution sur le périmètre Open Banking • Gérer les évolutions du portail API STORE du groupe BPCE transverse aux différentes lignes métiers du groupe et à destination des partenaires ; • Participer aux activités de veille et d’écoute des besoins du marché en matière de finance embarquée • Participer aux activités commerciales relatives aux produits API Business Vos atouts pour réussir Compétences attendues : • Connaissance des réglementations sur les services bancaires et les services de paiement notamment sur l’Open Banking (Règlement IP, DSP2, RSP, etc.) • Connaissance des écosystèmes de startup, fintechs • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, business) de façon transverse • Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement • Esprit d’équipe • Aisance relationnelle • Capacité de synthèse et vulgarisation • Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) indispensable pour interagir avec les partenaires internationaux. Formation et Expérience : • Formation supérieure (Bac+5) • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur bancaire, une Fintech, un cabinet de conseil ou un prestataire de services de paiement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours - 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...