Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle dans le domaine de la Communication ? Vous souhaitez découvrir le secteur bancaire et les métiers de la banque ? Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire régional et engagé ? Poste et missions Contexte et finalité du poste Rattaché(e) au Directeur du Marché des Particuliers, le/la Chargé(e) de développement rejoint une équipe dynamique et solidaire afin de renforcer temporairement sa capacité d’action dans le cadre du projet ORION. En lien étroit avec le réseau commercial et les directions partenaires — Communication, DSEC, Pilotage et Informatique — il/elle contribue aux travaux concernant la bancarisation, les crédits, l’assurance, la fonction publique et le marché des jeunes. Sa mission principale est de sécuriser les processus, les livrables et la mise en œuvre des évolutions, tout en préservant la qualité de service apportée au réseau et aux clients. Périmètre ORION : GTM Crédits Particuliers et Clients & Comptes ; migration de données ; offres et conditions clientèle ; partenaires et prestataires ; macro-écart CASDEN. Profil et compétences requises Profil recherché Expérience et connaissances • Bonne connaissance des produits, services et parcours destinés à la clientèle des particuliers. • Compréhension des enjeux opérationnels du réseau et de l’expérience client. Compétences techniques • Conduite de projets transverses et coordination d’interlocuteurs multiples. • Capacité à cartographier, formaliser et améliorer des processus. • Maîtrise des méthodes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. • Maîtrise de l’outil NEXT et du Pack Office. • Appétence pour le digital, les outils collaboratifs et les parcours clients. Qualités professionnelles • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. • Autonomie, adaptabilité et sens des priorités. • Aisance relationnelle et capacité à coopérer en transversal. • Excellentes qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit. • Esprit d’équipe, curiosité et orientation client. • Capacité à prendre du recul, à alterner les modes de raisonnement et à être force de proposition. MISSIONS PRINCIPALES 1. Formaliser et sécuriser les processus • Décrire et formaliser les parcours de souscription, de modification et de réalisation des produits et services. • Analyser les écarts entre les pratiques existantes et les processus cibles. • Identifier les risques, irritants et points de vigilance, puis proposer les mesures correctrices adaptées. 2. Piloter les actions de remédiation et les évolutions • Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de remédiation relatifs aux produits et services bancaires. • Coordonner les contributeurs internes, suivre les échéances et alerter en cas de dérive. • Mesurer l’avancement des actions et rendre compte des résultats obtenus. 3. Préparer les décisions et accompagner leur mise en œuvre • Concevoir des supports clairs et structurés pour les comités de décision. • Présenter les sujets, formuler des recommandations et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire les décisions prises en plans d’action opérationnels et en assurer le suivi. 4. Contribuer aux phases de recette et de certification • Préparer et réaliser les certifications statiques et dynamiques. • Formaliser les résultats, documenter les anomalies et suivre leur correction. • Participer à la validation de la conformité des solutions avant leur déploiement.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Le gestionnaire assurance vie traite et enregistre les opérations liées à la production, et effectue la mise à jour des contrats d’assurance vie souscrits par les clients. Ses principales missions sont : * Vérification des pièces administratives et fiscales * Complétude et conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe * Interprétation des clauses bénéficiaires * Saisie des prestations dans les outils * Règlement des capitaux * Reporting et suivi de son activité * Prise en charge de la relation client (distributeurs et clients finaux) * Contribution au bon fonctionnement du service/des projets, notamment en participant à l'amélioration des processus Profil et compétences requises * Vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. * Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse, vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes. * Vous maitrisez les outils bureautiques. * Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement sur des thématiques de Successions et /ou Prévoyance serait un plus. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers. A cet effet : * Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille, * Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle, * Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement, * Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations, * Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...). Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 2 validée (vente, finance, gestion, droit, économie), Vous justifiez d’une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée). Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d' écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement * Entretien visio 45min/1heure avec un(e) charg(é)e de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : * analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne * évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne * vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois * Des primes d’intéressement et de participation * Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs * Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun * Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise ✨ La BPBFC, banque coopérative profondément ancrée en Bourgogne Franche-Comté, allie sa proximité régionale à la solidité du Groupe BPCE (2ème groupe Bancaire en France). Pour accompagner cette dynamique et renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Conseiller clientèle Particuliers dans notre agence de VESOUL. Poste et missions Nos Conseillers Clientèle accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! Vos futures missions 🔍 : * Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques…) * Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) * Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques * Suivre et fidéliser nos clients : développer votre portefeuille, assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d’assurer la satisfaction client Profil et compétences requises Votre profil 🎯: - Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - Vous êtes doté(e) d’un grand sens commercial et d’un bon relationnel – - Vous avez le goût de la négociation et le sens de l’écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. Vous ne possédez pas encore d’expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! 👩‍🎓 La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Nos avantages 🤝 : Rejoindre la BPBFC, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur montée en compétence et bénéficier d’avantages attractifs tels que : * Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) * Un accord d’Intéressement/Participation * Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (RTT, Télétravail, équilibre vie pro/vie perso...) * Un véritable équilibre vie pro/perso avec la semaine de 4.5 jours * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%, Tickets restaurant Nous proposons une rémunération brute située entre 28k€ et 32k€. Rencontrons nous 💬! * Prise de contact :Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement pour faire connaissance. * Entretien RH :Une rencontre pour discuter de votre parcours, vos motivations et vous présenter la culture de la BPBFC. * Entretien managérial :Un entretien final avec votre futur manager pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez vous pour une aventure bancaire unique ! 💼🚀

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle dans le domaine de la Communication ? Vous souhaitez découvrir le secteur bancaire et les métiers de la banque ? Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire régional et engagé ? Poste et missions ENJEUX DU MÉTIER Sous la responsabilité de notre Responsable Marketing et Communication clients, intégré-e au sein d’une équipe dynamique et solidaire, le/la chargé(e) de marketing relationnel travaille en lien étroit avec les marchés, la communication, le pilotage et l’informatique avec pour objectif de déployer des communications réglementaires et commerciales auprès de nos clients particuliers et professionnels. A ce titre, vos missions sont les suivantes : MISSIONS En lien avec les différentes Directions : • Développer ou concevoir des campagnes marketing avec des ciblages et des scénarios de contacts personnalisés sur tous les marchés et divers canaux de contact (email, sms, courriers, notifications mobiles, bannières sur notre site internet etc.) • Développer et affiner la personnalisation des messages • Exploiter la connaissance client, intégrer des segments digitaux, utiliser des scores, exploiter la segmentation • S’assurer de la cohérence des parcours clients mis en avant via les canaux de contact • Réaliser des A/B Tests afin d’optimiser les campagnes • Analyser la performances des actions, réaliser des bilans et proposer des axes d’amélioration • Gérer les projets qui ont une forte adhérence avec l’outil CRM et la qualité des données Profil et compétences requises COMPÉTENCES TECHNIQUES • Avoir une réelle appétence aux données • Capacité d’analyse et de synthèse • Sensibilité et connaissance sur le digital • Maitrise d’un outil de gestion de campagnes du type Adobe Campaign • Connaissance d’un outil de reporting du type Power BI serait un plus • Une connaissance des principes RGPD et de l’environnement bancaire seraient également appréciés • Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office) • Conduite et gestion d’un projet Les + • Connaissance d’outils CRM (Adobe Campaign, Salesforce...) • Connaissance en HTML, CSS • Connaissance en SQL • Connaissance d’outils analytics (Google Analytics ou Adobe Analytics) • Maîtrise d’outils d’envoi d’emailings ou de courriers/sms COMPÉTENCES TRANSVERSALES • Rigueur • Sens du relationnel • Esprit d’équipe • Forte curiosité • Capacité à être force de proposition • Orientation client • Organisation (gérer plusieurs projets avec différents intervenants) • Aptitudes à la communication à l’oral comme à l’écrit • Forte autonomie • Capacité d’adaptation • Capacité à coopérer en transversal • Capacité à alterner les modes de raisonnement CERTIFICATIONS APPRÉCIÉES • Google Analytics / Adobe Analytics

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions En 2026, le Pôle Corporate & Business Banking, avec le rattachement des succursales Benelux vise à renforcer la cohérence commerciale et opérationnelle, tout en nourrissant le corridor France–Benelux au bénéfice des entreprises transfrontalières. Cette organisation permet également de développer plus de synergies avec Natixis, dans une logique d’intégration et de complémentarité des expertises. En son sein, la Van Lys Bank couvre l’ensemble des besoins de nos clients dirigeants dans leurs projets professionnels et privés, grâce à une gamme complète de services. Nous serons ainsi en mesure de mieux répondre aux attentes de nos clients grâce à une approche Afin d’accompagner nos ambitions, nous recrutons pour le Private Banking, un Banquier Privé (H/F). Il sera confié à ce futur collaborateur, le territoire de Lille Métropole. Rattaché(e) au Responsable Banque Privée, vos principales missions seront de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects relevant de la Banque Privée et du Dirigeant (avoirs supérieurs à 1 millions d’Euros) * Etablir des préconisations et en assurer la mise en œuvre et le suivi * Préconiser des solutions à forte valeur ajoutée et apporter des conseils adaptés aux besoins du client en vous appuyant sur votre expertise du marché (juridique, fiscalité, régimes patrimoniaux...). * Maintenir et développer les synergies avec les Chargés d’Affaires Entreprises, Immobiliers, Santexpert, Pole agri et nos filiales * Accompagner les dirigeants d’entreprise dans la préparation et la cession de leur entreprise * Développer le PNB de votre portefeuille et du marché en vous appuyant sur la maîtrise de la gamme des produits et services * Animer des réunions thématiques clients sur des sujets d’ordre financier ou patrimonial et de transmission d’entreprises * Représenter la Caisse d’Epargne lors des manifestations et opérations de communication interne ou externe Profil et compétences requises Formation initiale / Expérience De formation supérieure BAC + 5 dans le domaine de la Gestion de Patrimoine, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que Banquier Privé auprès d'une clientèle Patrimoniale de Dirigeants ou vous avez nécessairement une expérience commerciale reconnue Gestion Privée. Qualités requises Doté(e) d’une bonne culture bancaire et financière et de solides connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et votre tempérament de développeur. Pivot de la relation client, vous êtes pédagogue, force de proposition et avez à cœur la satisfaction client. Autonomie, esprit d’équipe, prise d'initiative, agilité, sens de l’innovation mais également rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sont autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55K€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement, d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives et d'un véhicule de fonction. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences ! Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris. Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons. Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque ! Rejoignez-nous ! La Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Assistant Opérations Bancaires (H/F), pour sa Direction Clients & International basée à Lille. Poste et missions Postes à pourvoir en CDI intérimaires au sein du Département Opérations Bancaires Paiements Clients et International : * Un poste situé à la direction Flux Monétique * Un poste situé à la direction Service Client Entreprise Vos missions * Garantissez la continuité de la relation client dans la réalisation des opérations bancaires * Apportez une assistance et expertise technique au sein de la CEHDF * Prise en charge des entrées en relations dans le respect de la réglementation et conformité * Prise en charge appels clients et collaborateurs sur les différentes thématiques * Assistance et expertise technique * Apporter un soutien technico-commercial auprès des clients sur les marchés CBB Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers. Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d’amélioration continue. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les compétences nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises De Formation Bac+2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers. Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio. Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste. Qualités et compétences recherchées : * Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail * Rigoureux, organisé et structuré * Maîtrise de soi * Esprit d’équipe * Adaptable et réactif * Ouverture d’esprit et force de proposition Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Informations complémentaires sur le poste

Poste et missions Business & Credit analysis * BizCom documentation (financial analysis, business memo…) * Perform fundamental analysis in order to support the exposure request * Communicate with credit risk department to better anticipate risk issues Support Relationship manager & Senior banker * Prepare marketing material, commercial action plan, client budget, client briefing memo, pitch book * Manage follow up action plan with client and product teams Lead administrative tasks related to client onbaording * KYC management * Day to day client needs with BO team Required skills: -Mandarin and English -Well structured, organized and systematic -Solid analytical skills -Elevated grammatical and excellent written communication skills: ability to draft memos -Ability to cope with time pressure and work to deadlines -Good communication -Good understanding of banking activities -Ability to be a good team player -Good knowledge and ability on Microsoft Office -Min. Bachelor degree education -CFA and CPA (preferred) -Credit analysis knowledge (corporate skills): ROE, RWA, financial statement …

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences ! Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris. Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons. Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque ! Rejoignez-nous ! La Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Assistant Opérations Bancaires (H/F), pour sa Direction Clients & International basée à Lille. Poste et missions Postes à pourvoir en CDI intérimaires au sein du Département Opérations Bancaires Paiements Clients et International : * Un poste situé à la direction EDI Court Terme * Un poste situé à la direction Service Client Entreprise * Un poste situé à la direction Service Client Pro Vos missions * Garantissez la continuité de la relation client dans la réalisation des opérations bancaires * Apportez une assistance et expertise technique au sein de la CEHDF * Identifiez et pilotez la fraude opérationnelle sur les moyens de paiements porteurs aux côtés de la Sécurité Financière. * Identifiez des besoins d'évolution et adaptation des procédures internes * Prise en charge des entrées en relations * Prise en charge appels clients et collaborateurs sur les différentes thématiques * Assistance et expertise technique * Apporter un soutien technico-commercial auprès des clients sur les marchés CBB * Traitement des mandats experts comptables Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers. Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d’amélioration continue. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les compétences nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises De Formation Bac+2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers. Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio. Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste. Qualités et compétences recherchées : * Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail * Rigoureux, organisé et structuré * Maîtrise de soi * Esprit d’équipe * Adaptable et réactif * Ouverture d’esprit et force de proposition Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Paris Est * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.