Description de l'entreprise BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : • Devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; • Rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; • Contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; • S’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! Poste et missions Rejoignez BPCE pour un stage en Stratégie à partir de février 2027 ! Vous intégrez la Direction de la Stratégie de BPCE Vie, filiale de BPCE Assurances, certifiée Great Place to Work ! Vous participez aux travaux transverses de la direction constituée de deux départements et d’une dizaine de collaborateurs. Vous serez en lien avec toutes les autres directions du métier et interviendrez dans la mise en œuvre de la stratégie VISION 2030 du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Missions : Vous réaliserez des missions variées portant sur le pilotage de l’activité et la gestion de projets stratégiques. • Monitorer et piloter le projet stratégique VISION 2030 : vous êtes intégré.e aux travaux de suivi de VISION 2030. Vous accompagnerez les chefs de projets de la direction dans le déploiement des ambitions stratégiques du métier : contribution au cadrage, rédaction des supports, participation aux instances de pilotage, etc. • Accompagner les projets phares de l’entreprise : vous assistez les responsables de projets de l’équipe stratégie dans leurs missions (reporting auprès de la Direction Générale, pilotage des ressources externes, demandes ad hoc). • Réalisation d’études et d’analyses : vous assisterez les collaborateurs de la direction dans les études et analyses réalisées à la demande des différentes parties prenantes de l’entreprise, sur les sujets pilotés par la stratégie. • Vous êtes intégré.e dans la vie de l’entreprise et de l’équipe : vous avez accès aux prestations proposées par l’entreprise au même titre que l’ensemble des collaborateurs, vous êtes naturellement intégré.e dans la vie de l’équipe Stratégie en tant que membre à part entière ! Télétravail occasionnel possible. Profil et compétences requises Vous êtes étudiant(e), en césure ou en dernière année de master, d’université, de grande école de commerce ou d'IEP dans le domaine de la stratégie ou de la gestion de projet et avez déjà eu une première expérience en entreprise (stage ou alternance). · Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie. · Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, d'ouverture d'esprit et de curiosité. Vous aimez également travailler en équipe. · Vous avez un excellent niveau de communication et êtes capable d'analyse et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral. · Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment. Compétences métiers : suivi de l’actualité, connaissances économiques et financières. Compétences informatiques : Teams, Excel, Word, Power Point, Power BI serait un plus. Autres compétences : appétence aux chiffres, à la gestion de projets et à la stratégie d’entreprise. Bonne capacité à rédiger et à réaliser des présentations Power Point.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Ce que l’on attend de vous : Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son développement ! Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management ! Les challenges qui vous attendent ? Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en : * Assurant la promotion et la vente des produits et services, * Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning, * Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, * Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels), * Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux, * Actualisant vos connaissances professionnelles, * Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie, * Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 38 000€ et 43 000€ selon profil * Type de contrat : CDI Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. o Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). o Une politique parentale avantageuse. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Notre activité BPCE AI, Digital & Payments réunit 1 200 collaborateurs spécialisés dans l’IA, la data, le digital et les paiements. Leur mission : concevoir et déployer des solutions technologiques qui améliorent l’expérience des clients du Groupe BPCE, accompagnent la transformation de ses métiers et soutiennent son développement. Des paiements aux cryptoactifs, le pôle AI, Digital & Payments couvre un large éventail de technologies et de services. Le pôle fédère de nombreuses marques - BPCE Payment Services, BPCE Merchant Services - et fintechs - Payplug, Hexarq, Xpollens, iPaidThat, Turbo – qui permettent d’enrichir l’offre du groupe et répondre à la diversité des besoins des entreprises et des commerçants. Ancré dans de multiples écosystèmes, BPCE AI, Digital & Payments s’appuie également sur des partenariats stratégiques pour anticiper les nouveaux usages digitaux et faire émerger les services de demain. Rejoindre BPCE AI, Digital & Payments, c’est contribuer à des projets technologiques et de transformation à grande échelle. C’est aussi mettre son expertise et son engagement au service du deuxième groupe bancaire en France. Vos missions au sein de l'équipe Au sein du pôle UX de la Direction du Digital du Groupe BPCE, vous rejoindrez une communauté de designers engagée dans l’amélioration continue des expériences numériques proposées aux clients particuliers et professionnels. En collaboration étroite avec les équipes produit, métier, recherche et technologie, vous contribuerez à concevoir des parcours digitaux utiles, accessibles, cohérents et fluides, au service des ambitions de transformation numérique du Groupe. Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle de conception, de la compréhension des besoins utilisateurs et métiers jusqu’à la mise en production et au suivi de la qualité des expériences proposées sur les applications mobiles et les sites Web. Mission En tant que Product Designer, vous jouerez un rôle central dans la conception et l’évolution des produits et services numériques du Groupe BPCE. Vous serez responsable de transformer les besoins des utilisateurs et les enjeux métiers en expériences digitales pertinentes, intuitives et accessibles. Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et contribuerez à faire progresser la culture du design, les pratiques de conception et la qualité des produits numériques du Groupe. Vous serez notamment amené à : - Comprendre les utilisateurs et les enjeux métiers afin d’identifier les problèmes, les besoins et les opportunités d’amélioration. - Concevoir des expériences digitales de bout en bout, en garantissant la cohérence et la continuité des parcours sur l’ensemble des points de contact numériques, notamment les sites Web desktop, tablette et mobile, ainsi que les applications natives iOS et Android, en tenant compte des spécificités et des usages propres à chaque environnement. - Collaborer avec les équipes produit et technologiques (Product Managers, Product Owners, Business Owners, développeurs, UX Researcher et autres parties prenantes) pour faire émerger des solutions pertinentes et réalisables. - Produire et partager une vision de conception, en explorant différentes pistes, en formulant des hypothèses et en facilitant la prise de décision grâce à des supports clairs et argumentés. - Réaliser les livrables UX/UI nécessaires : parcours utilisateurs, arborescences, wireframes, maquettes haute fidélité, prototypes interactifs et spécifications utiles à la réalisation. - Concevoir des interfaces cohérentes, accessibles et de qualité, dans le respect des principes UX, de l’identité des marques et des contraintes propres à l’environnement bancaire. - Tester et valider les solutions conçues auprès des utilisateurs et des parties prenantes, puis intégrer les enseignements recueillis dans les itérations suivantes. - Accompagner la mise en œuvre des produits, en assurant un suivi attentif avec les équipes de développement et en veillant à la fidélité entre la conception et le produit développé. - Contribuer à l’évolution du Design System, en identifiant les besoins issus des projets, les remontants à l’équipe dédié, en documentant les composants projets et en veillant à leur utilisation avec cohérence. - Participer à l’amélioration continue de la qualité des expériences digitales, en s’appuyant notamment sur les retours utilisateurs, les données disponibles et l’observation des produits en production. - Promouvoir la culture design au sein du Groupe BPCE, en partageant les bonnes pratiques et les retours d’expérience. Vos atouts pour réussir Profil recherché : - Expérience confirmée en UX/Product Design, avec un minimum recommandé de 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans un environnement complexe, multiservice ou réglementé. - Maîtrise de l’ensemble du processus de conception UX/UI, de la recherche et de l’analyse des besoins jusqu’à la conception d’interfaces et à l’accompagnement de la mise en œuvre. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement avec une équipe de designers et des équipes produit pluridisciplinaires. - Expérience dans la conception de produits numériques de bout en bout, avec une attention portée aussi bien à la pertinence de l’expérience qu’à sa faisabilité et à sa qualité de réalisation. - Excellente maîtrise de Figma et bonne compréhension des principes, de l’utilisation et de l’évolution d’un design system. - Excellentes capacités de communication et de collaboration, à l’écrit comme à l’oral, permettant de présenter, argumenter et faire avancer des décisions de conception.µ - Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, dans un environnement impliquant des interlocuteurs, des contraintes et des projets variés. - Esprit d’équipe et curiosité, avec un intérêt pour la compréhension des enjeux métiers, des comportements utilisateurs et des évolutions technologiques. - Appétence pour les enjeux liés à l’intelligence artificielle : Curiosité pour les évolutions et les usages de l’IA dans la conception de produits et de services numériques (opportunités, limites et impacts sur l’expérience utilisateur) avec de préférence des réalisations concrètes démontrant l’utilisation d’outils ou de fonctionnalités basés sur l’IA dans un cadre expérimental ou appliquées dans des projets. - Sensibilité aux enjeux d’accessibilité numérique et de conception de produits et services inclusifs. - Un intérêt pour l’industrie bancaire et les enjeux de la banque de détail, constituerons un atout pour comprendre les spécificités des produits et services du Groupe BPCE. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours - 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Cadre dirigeant rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge des Finances et de l’Impact, le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information est membre du Comité Exécutif (M50) et occupe une fonction clé dans le dispositif managérial de la Caisse d’Épargne CEPAC : - Définir et porter la vision technologique et organisationnelle au service de la stratégie de l’entreprise, de la performance bancaire et de l’accompagnement des transformations, en cohérence avec les orientations de la CEPAC et du Groupe BPCE, en intégrant les opportunités liées aux nouvelles technologies, à l’intelligence artificielle et à la Data. - Accélérer l’innovation et l’adoption de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients, les collaborateurs et les métiers, en développant une culture d’expérimentation, d’industrialisation et de mesure des bénéfices. - Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité, la résilience et l’évolutivité des systèmes et services numériques, dans le respect des exigences propres à l’activité bancaire- - Piloter le portefeuille des grands projets transformants, en assurer la priorisation, la cohérence et la réalisation, et accompagner les directions dans la transformation de leurs modèles, processus et modes de fonctionnement. -Diriger l’équipe en charge de l’organisation des activités bancaires, afin d’optimiser les processus, de renforcer l’efficacité opérationnelle et de faire converger les enjeux métiers, organisationnels, technologiques et réglementaires. -Piloter les architectures, les ressources, les budgets, les partenaires et les fournisseurs du périmètre, en recherchant la création de valeur, la maîtrise des risques et la soutenabilité des investissements. - Fédérer et faire grandir les équipes du périmètre, composées de 4 managers et 48 collaborateurs, développer les compétences d’avenir et installer une coopération étroite avec les métiers, les fonctions de contrôle et les partenaires du Groupe. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de systèmes d’information complexes et dans la conduite de transformations technologiques et organisationnelles d’envergure, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement fortement réglementé. Vous disposez d’une vision stratégique des nouvelles technologies et d’une expérience concrète des enjeux liés à l’intelligence artificielle, à la Data, aux architectures modernes, aux plateformes numériques et à l’innovation. Vous savez transformer ces leviers en usages opérationnels et en valeur mesurable pour les métiers. Vous maîtrisez la gouvernance des SI, de la Data et de l’IA, la cybersécurité, la gestion des risques, la résilience et la continuité d’activité, ainsi que le pilotage de portefeuilles de projets, de programmes transformants et d’investissements technologiques. Leader fédérateur et accompagnateur des transformations, vous associez hauteur de vue, orientation résultats et capacité d’exécution. Votre sens de l’arbitrage, votre compréhension des activités bancaires et votre aptitude à embarquer les équipes vous permettent d’influencer les décisions, de faire évoluer les organisations et de conduire le changement dans des environnements complexes. Informations complémentaires sur le poste Votre rémunération, vos avantages : - Un package de rémunération attractif avec salaire fixe, rémunération variable et intéressement, participation, - Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. - Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE. - Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein du centre d'affaires BTP Banque 📍de Nantes, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, * Développer le PNB et les flux confiés, * Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, * Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, * Animer les partenariat locaux de BTP Banque. Profil et compétences requises 🚀Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d’une clientèle similaire. Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite ! Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Contrat : CDI 📍 Localisation : Nantes 📅 Date de prise de fonction : dès que possible En tant qu’ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. ⚡ Nos avantages : * 32 jours de congés + 17 RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions 🎯 Vos missions clés * Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients * Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. * Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises 🧠 Profil & compétences recherchés * Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. * Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de partage et avez le goût du challenge * Vous avez une capacité d’écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière * Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * De primes variables (à vous d’être sur le podium !) * D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) 💵 * Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant * D’une très bonne couverture Mutuelle * D’une indemnisation de vos déplacements à vélo 🚲 (0.40€ par KM) * D’une subvention de 200€ pour l’achat d’une trottinette ou un vélo à assistance électrique * D’une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d’autres mais on garde ça pour notre futur entretien 😉 Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions 🎯 Vos missions clés * Vous serez responsable du développement de la clientèle Professions Libérales en proposant des produits et services adaptés, tout en assurant un suivi client de qualité pour contribuer directement à la satisfaction des clients et au développement de l’activité commerciale de l’agence. * Vos missions incluent la prospection, le développement de relations, la vente de produits et services, ainsi que la gestion et le suivi de la relation clientèle. Profil et compétences requises 🧠 Profil & compétences recherchés * Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion et le développement d’une clientèle de particuliers ou de professionnels * Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, de partage et avez le goût du challenge * Vous avez une capacité d’écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière * Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines (et oui, c’est rare) 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 42 000 € et 48 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience * D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs * D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire * Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail * Des avantages au quotidien et un socle social attractif * Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse * Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage * Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant * De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… * Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant * Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du Domaine Risques, le manager de produit F/H aura la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du périmètre de la Surveillance du Risque Crédit du Système d’Information NEOS pour les Caisses d’Epargne et des Banques Populaires. Vous aurez le management d'une équipe de 10 collaborateurs internes (et d'une vingtaine de prestataires) basés à Toulouse et en Ile de France. L’entité porte les outils de pilotage des situations à risque (endettement sur gros corporate avec Leverage Finance, gestion anticipative, Synthèse Risques, Révision annuelle des engagements, Triggers de détection de situation atypique). Responsable du Produit de bout en bout (Build et Run), votre rôle est de : - Porter les engagements du Produit et avoir le sens du résultat - Organiser l’entité afin d’assurer l’atteinte des objectifs au service de nos clients Etablissements et filiales - Co-construire la trajectoire d’évolution du produit en collaboration avec le Product Owner (PO) - Manager et continuer à faire grandir une équipe pluridisciplinaire (Scrum master, CP, développeurs) - Garantir le pilotage du mûrissement, cadrage, fabrication, ouverture de service et l’atteinte des engagements de BPCE SI sur les différents engagements, garantir la gestion budgétaire du produit - Définir et Piloter les indicateurs/KPI du Produit et des projets livrés, piloter l’apport de valeur - Accompagner la transformation et développer la motivation et les compétences de son équipe notamment autour des usages de l’IA au services des Ops, du Pilotage ou du Business. * Vous êtes capables de porter une vision prospective sur votre périmètre, d’intégrer les capacités de l’IA dans l’efficacité opérationnelle de vos équipes et de vos métiers, et de travailler en transversalité avec les autres Produits du Domaine et aussi les Produits Crédits ou Data qui sont des acteurs stratégiques de votre activité et bien sur notre infogéreur BPCE-IT. * Vous serez également en proximité étroite avec l’organe central au travers de la direction Risques Conformité Groupe et de leur DSI. * Vous pilotez un portefeuille d’applications à forts enjeux pour les métiers, de performance et de sécurité au service des établissements du groupe. Vous serez amenés à représenter BPCE SI lors de Comités, Groupes d'étude, Audits sur votre périmètre avec les établissements ou l’organe central. Enfin ce qui caractérise le périmètre est la multiplicité des projets au service des établissements ou du groupe, un patrimoine riche fonctionnellement sur un métier bancaire pointu et une diversité des technologies (C#, Angular, Pacbase). Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+5, vous recherchez un poste où vous pourrez exprimer votre expérience du management, de la gestion de projet et vos compétences techniques, le tout au service du run et du delivery de votre périmètre, dans un contexte d’agilité à l’échelle. Votre leadership, votre capacité à challenger, à gérer la complexité en gardant un esprit d’analyse, votre écoute et empathie au service du collectif, et votre aisance relationnelle feront de vous un manager reconnu au sein des équipes et vous permettront de travailler avec vos différents interlocuteurs au sein de BPCE SI et du Groupe. Votre sens aigu du service client et du résultat, votre exigence, votre ténacité vous permettent d’être garant de la qualité et des engagements, et d’être force de proposition pour une amélioration continue. Vos équipiers seront situés essentiellement à Toulouse et votre responsable en région parisienne. La capacité à travailler en hybride tout en préservant la proximité des équipiers, de ses clients ou managers est requise du fait des nombreuses interactions que vous avez avec les autres sites. Votre apport technique, pour être en appui de vos équipes, est sur l’usage de l’IA, le développement mainframe ou les architectures Open et BAPI. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Au sein de l'équipe Virtualisation de BPCE-IT, vous serez en charge de l'administration et de l'évolution de plateformes de Virtualisation fortement automatisées sous VMWARE. Le parc à gérer se compose d'environ 2400 ESX et plus de 90 000 VMs. PRINCIPALES MISSIONS : * Accompagner la croissance des métiers tout en optimisant les plateformes de Virtualisation dans un environnement complexe, * Contribuer aux projets techniques et métiers en collaboration avec les équipes réseaux, stockage et DevOps, * Elaborer et mettre en œuvre des solutions d'industrialisation et d'automatisation, * Déployer et maintenir des infrastructures de virtualisation VCF, ESXi, NSX, VSAN, * Support N3 auprès des équipes serveurs, * Effectuer le MCO des plateformes de virtualisation VCF, NSX, VSAN, ESXi, * Gérer les changements, * Traiter les incidents et les demandes, * Résoudre les problèmes. Profil et compétences requises PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : * Excellentes compétences opérationnelles sur les technologies VCF, ESXi, NSX, VSAN, vROPS et PowerShell impératives. * Une compétence sur l’utilisation des API et les méthodes DevOps serait également appréciée. * Une connaissance sur les technologies PureStorage iSCSI et SAN ainsi que des outils Ansible serait également appréciée. COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : * Sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse et un très bon relationnel qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, * Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client, * Disponibilité, curiosité intellectuelle et capacité à proposer des solutions, * Anglais professionnel pour échanger au quotidien avec les équipes à Porto. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Royan Centre recherche sa future pépite pour le poste d’Assistant de clientèle particulier en CDD. Vous intégrerez une équipe animée par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et accompagner les clients à l’accueil * Veiller au respect des planning de rdv. * Réaliser des opérations courantes. * Détecter des clients, identifier leurs besoins et faire des rebonds commerciaux. * Gérer et développer un portefeuille client y compris les risques de celui-ci. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12€ (7.18 de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien. Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre compatibilité à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !