Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Privée (F/H)pour un poste multisites au sein des agences de St Martin d'Hères et d'Echirolles (38). Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l’agence ; * Assurer le relais pour l’information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ; * Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ; * Organiser et développer son activité commerciale ; * Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ; * Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Vaugneray et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche ? • Vous êtes en reconversion ou en recherche d’un nouveau projet professionnel porteur de sens ? • Vous avez une expérience dans la relation client ou le commerce ? • Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, dans un environnement qui vous forme et vous accompagne ? • Vous aspirez à évoluer dans une entreprise solide, avec des valeurs humaines fortes ? Cette offre est faite pour vous ! Poste et missions Comment nous vous accompagnons ? • Un CDI dès l’embauche sur un métier de Gestionnaire de Clientèle Particuliers (F/H). • Une formation de 90 jours alternant apprentissages théoriques et pratiques intégrée au parcours, pour vous former efficacement au métier. Lieu de formation : Saint-Etienne (42) • Un accompagnement structuré, avec des experts à vos côtés dès le premier jour. • Un métier qui a du sens, centré sur l’écoute, le conseil et la relation de confiance. • Une affectation post-formation sur le territoire Loire, Drôme, Ardèche en fonction de vos mobilités et des opportunités. En quoi consiste le métier Gestionnaire de Clientèle Particuliers (F/H) ? • Valoriser, renouveler et fidéliser le portefeuille confié de clients « particuliers » en exploitant toute opportunité de vente • Prendre des rendez-vous proactifs • Préparer l’entretien de découverte du client en faisant un diagnostic de sa situation et de ses besoins • Lors du rendez-vous client présenter et argumenter une offre, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l’entreprise, puis conclure la vente et la formaliser • Elargir et rebondir en fin d’entretien client afin d’orienter le client vers d’autres solutions adaptées à ses besoins • Contribuer à l’accueil et l’orientation de tous les clients afin de garantir la cohésion d’équipe Profil et compétences requises Le talent que nous recherchons ? • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum et vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client ou du commerce • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute • Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale • Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge. • Vous avez envie de vous lancer dans un nouveau projet professionnel. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez nous ! Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c'est : • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. • Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d’Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …). • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, … Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prise de poste et début de la formation 6 janvier 2027. Appel à candidatures jusqu'au 06/11/2026 .

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions En tant que premier interlocuteur de nos clients vous jouerez un rôle clé dans leur accueil et leur satisfaction. Au sein de l’agence de Décines et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez un rôle essentiel : * Accueillir les clients physiquement et au téléphone, * Conseiller et orienter nos clients vers les experts appropriés, tout en réalisant les opérations bancaires courantes, * Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, * Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, * Commercialiser l’ensemble de nos produits et services, * Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, * Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour l’accueil et la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois ! Alors n'hésitez plus, rejoignez nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 33.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : * Rémunération variable * Intéressement * Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances * Semaine de 4,5 jours de travail * Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa direction du Secrétariat Général située à Metz un : Juriste confirmé – Droit des sociétés et gouvernance H/F – CDD (57) Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, lié à un accroissement temporaire d’activité, vous intégrerez le Secrétariat Général de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, et plus particulièrement le domaine Juridique Institutionnel. Rattaché à la Responsable juridique institutionnelle et vie coopérative, vous contribuerez à la sécurisation juridique de projets structurants pour notre établissement. Vos principales missions seront : * La gouvernance : accompagnement des opérations de renouvellement des mandats des administrateurs et des membres du Conseil d’Orientation et de Surveillance (COS), préparation des actes juridiques et suivi des formalités associées. * Les mandats et les participations : contribution aux travaux de redistribution des mandats, suivi juridique des participations et des filiales, secrétariat juridique et préparation des décisions et formalités correspondantes. * Les projets réglementaires : participation aux travaux liés à la mise en œuvre du passeport européen, analyses juridiques et coordination avec les différents interlocuteurs concernés. * La sécurisation juridique : rédaction de notes, analyses, actes et documents juridiques nécessaires à la conduite de ces projets. Profil et compétences requises Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés ou droit européen, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans le secteur bancaire. Vous disposez d’une solide maîtrise du droit des sociétés, notamment en matière de gouvernance, droit européen et de secrétariat juridique. Reconnu pour votre rigueur, pragmatisme, vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un excellent sens de l’organisation. Votre capacité à appréhender rapidement de nouveaux sujets et à travailler en transversalité sera essentielle pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l’environnement européen constitue un atout. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement sur le marché patrimonial, nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (F/H) sur Amiens. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de particuliers essentiellement composé de clients premium patrimoniaux. Vous serez le pivot de la relation bancaire et patrimoniale en agence. Vous travaillez en synergie avec le Chargé d’Affaires Gestion Privée (CAGP) ou le Banquier Privé. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l’agence par la commercialisation d’une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d’opérations de crédits. Vos missions : - Vous gérez et développez votre portefeuille de particuliers essentiellement composé de clients premium patrimoniaux - Vous apportez un 1er niveau de conseil patrimonial à vos clients premium patrimoniaux : bancarisation, collecte, financement, IARD et Prévoyance. - Vous suivez en relation partagée les clients Gestion Privée et la Banque Privée en « portefeuilles miroirs » (portefeuilles CAGP et BP) dans le cadre d’une relation commerciale de proximité. - Vous jouerez le rôle de relais d’information « gestion privée » au sein de l’agence, en lien avec le Directeur d’Agence. Profil et compétences requises Formation initiale De formation bancaire idéalement en gestion de patrimoine (Master Gestion de patrimoine, master Banque Finance, Licence Conseiller Clientèle Expert, Bachelor Conseiller Patrimonial Agence…). Expérience Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients haut de gamme/patrimonial. Qualités requises Vous avez une bonne connaissance du monde bancaire, de la concurrence, des produits financiers, de la fiscalité du particulier, du droit de la famille, du crédit immobilier et consommation. Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille : vous développez votre portefeuille en développant tous les clients, vous pilotez la gestion de votre portefeuille et définissez les plans d’actions. Vous prévenez et maîtrisez les risques dans le respect des procédures et de la satisfaction client. Vous démontrez des aptitudes à réaliser une découverte patrimoniale, à identifier le potentiel Gestion Privée et Gestion de Fortune d’un client (ou prospect) et à l’orienter vers un Chargé d'Affaires en Gestion Privée ou un Banquier Privé avec lequel vous travaillerez en parfaite synergie. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution professionnelle dans la filière commerciale ou managériale. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région de Boulogne Saint Omer en CDI intérimaire. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24 700e * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région de la Baie de Somme en CDI intérimaire. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24 700e * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein de la direction GAP Groupe et du pôle Modèles, Dispositif et Pilotage, le service Modèles & Data construit les modèles quantitatifs nécessaires au pilotage ALM Groupe et apporte son expertise quantitative de manière transverse au département ALM Groupe ou à la filière ALM Groupe. Dans le cadre de sa mission l’Ingénieur Quantitatif Financier aura en charge de : • La construction et le calibrage des modèles et conventions utilisés dans le cadre de la gestion actif passif du Groupe (taux, liquidité, remboursements anticipés, PEL/CEL) • Le suivi (backtesting, sensibilité des paramètres) et l’adaptation des modèles dans le temps • L’analyse de data permettant d’appréhender les évolutions futures et notamment en lien avec les évolutions des risques climatiques et digitalisation • la réalisation, en lien avec les autres départements de I''ALM, des études méthodologiques visant à améliorer les outils de mesure et d''encadrement existants • Le calcul du montant des provisions épargne logement En complément : • Travailler en lien étroit avec la gestion et s’assurer de la capacité effective de déployer les modèles dans les SI de l’ALM et de communiquer et vérifier la mise à jour de leurs paramètres • Communiquer de manière pédagogique sur les modèles auprès des responsables GAP, de la filière GAP ainsi qu’auprès des différentes instances d’audit Profil et compétences requises Vous avez une bonne connaissance des techniques de modélisations statistiques et probabilistes utilisées en ALM ainsi que de l''environnement de la gestion actif passif et des textes réglementaires y afférents. Votre maitrise des logiciels de modélisation (SAS, Python, R) et des techniques de gestion de projets, votre capacité à travailler en équipe, votre bon sens de la pédagogie et votre bonne communication orale et écrite sont des atouts pour réussir dans la mission. De formation Ecole d''ingénieur (X, Centrale, Mines, ENSAE, ENSAI, ISUP...) ou M2 ou doctorat à dominante mathématique et statistique, vous justifiez idéalement de plus de 5 ans d''expérience en modélisation ALM ou en modélisation des risques bancaires, avec une expérience souhaitée en calculs stochastiques. - Anglais bilingue indispensable (écrit et oral). - Une expérience sur les métiers de gestion ALM serait un plus

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région d'Amiens en CDI intérimaire. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24 700e * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.