Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS. Le produit porte les besoins back-end d’applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail). Il regroupe un patrimoine et des travaux permettant de gérer les données et les abonnements de la banque à distance pour les clients des Caisses d’Epargnes et des établissements Mysys. Chef(fe) de projet confirmé(é), vos missions dans le produit seront les suivantes : • En appui et délégation du manager de produit vous serez en charge des activités opérationnelles sur son produit : o Co-construction de la trajectoire produit permettant d’anticiper, d’organiser et de piloter le delivery des squads o Animation pour la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement o Responsable de l’engagement auprès des clients, du build et du run. • Accompagnement quotidien de l’équipe produit multisites : partage d’informations, soutien à la résolution de problèmes et aide aux équipes pour surmonter les obstacles. • Accompagner le métier dans la spécification des besoins, puis dans la réalisation et suivi du backlog, • Organiser et piloter des projets (du lancement à sa mise en service), ainsi que son suivi run sur le long terme, • Animer des rituels et participer aux instances de pilotage Profil et compétences requises De formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d’ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d’organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. Vos qualités qui feront la différence : • Leadership : en représentant notre équipe. Cela implique de prendre des initiatives, de défendre nos idées et de montrer que nous sommes une équipe cohérente et solide. • Communication claire : adopter une posture de communication de manière claire et assertive. Cela aide à établir la confiance et à assurer que nos messages sont bien compris par les parties prenantes. • Qualité d’écoute active : il est également important d’écouter les préoccupations et les besoins des parties prenantes. Cela montre que nous respectons leur point de vue tout en nous affirmant. • Négociation : Dans les discussions avec les parties externes, mieux négocier nos intérêts et de trouver des solutions qui bénéficient à la fois à notre équipe et aux parties prenantes. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 6 ans en tant que Chef de Projet dans un contexte Agile. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l’encadrement opérationnel d’équipe de développement multi-techno (cobol, web ou mobile). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, votre flexibilité et vos qualités relationnelles. Vous maitrisez les outils JIRA, Confluence voire Portfolio/BigPicture. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle dans le domaine de la Communication ? Vous souhaitez découvrir le secteur bancaire et les métiers de la banque ? Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire régional et engagé ? Poste et missions Contexte et finalité du poste Rattaché(e) au Directeur du Marché des Particuliers, le/la Chargé(e) de développement rejoint une équipe dynamique et solidaire afin de renforcer temporairement sa capacité d’action dans le cadre du projet ORION. En lien étroit avec le réseau commercial et les directions partenaires — Communication, DSEC, Pilotage et Informatique — il/elle contribue aux travaux concernant la bancarisation, les crédits, l’assurance, la fonction publique et le marché des jeunes. Sa mission principale est de sécuriser les processus, les livrables et la mise en œuvre des évolutions, tout en préservant la qualité de service apportée au réseau et aux clients. Périmètre ORION : GTM Crédits Particuliers et Clients & Comptes ; migration de données ; offres et conditions clientèle ; partenaires et prestataires ; macro-écart CASDEN. Profil et compétences requises Profil recherché Expérience et connaissances • Bonne connaissance des produits, services et parcours destinés à la clientèle des particuliers. • Compréhension des enjeux opérationnels du réseau et de l’expérience client. Compétences techniques • Conduite de projets transverses et coordination d’interlocuteurs multiples. • Capacité à cartographier, formaliser et améliorer des processus. • Maîtrise des méthodes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. • Maîtrise de l’outil NEXT et du Pack Office. • Appétence pour le digital, les outils collaboratifs et les parcours clients. Qualités professionnelles • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. • Autonomie, adaptabilité et sens des priorités. • Aisance relationnelle et capacité à coopérer en transversal. • Excellentes qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit. • Esprit d’équipe, curiosité et orientation client. • Capacité à prendre du recul, à alterner les modes de raisonnement et à être force de proposition. MISSIONS PRINCIPALES 1. Formaliser et sécuriser les processus • Décrire et formaliser les parcours de souscription, de modification et de réalisation des produits et services. • Analyser les écarts entre les pratiques existantes et les processus cibles. • Identifier les risques, irritants et points de vigilance, puis proposer les mesures correctrices adaptées. 2. Piloter les actions de remédiation et les évolutions • Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de remédiation relatifs aux produits et services bancaires. • Coordonner les contributeurs internes, suivre les échéances et alerter en cas de dérive. • Mesurer l’avancement des actions et rendre compte des résultats obtenus. 3. Préparer les décisions et accompagner leur mise en œuvre • Concevoir des supports clairs et structurés pour les comités de décision. • Présenter les sujets, formuler des recommandations et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire les décisions prises en plans d’action opérationnels et en assurer le suivi. 4. Contribuer aux phases de recette et de certification • Préparer et réaliser les certifications statiques et dynamiques. • Formaliser les résultats, documenter les anomalies et suivre leur correction. • Participer à la validation de la conformité des solutions avant leur déploiement.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Le gestionnaire assurance vie traite et enregistre les opérations liées à la production, et effectue la mise à jour des contrats d’assurance vie souscrits par les clients. Ses principales missions sont : * Vérification des pièces administratives et fiscales * Complétude et conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe * Interprétation des clauses bénéficiaires * Saisie des prestations dans les outils * Règlement des capitaux * Reporting et suivi de son activité * Prise en charge de la relation client (distributeurs et clients finaux) * Contribution au bon fonctionnement du service/des projets, notamment en participant à l'amélioration des processus Profil et compétences requises * Vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. * Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse, vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes. * Vous maitrisez les outils bureautiques. * Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement sur des thématiques de Successions et /ou Prévoyance serait un plus. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez et développez par une démarche proactive un portefeuille affecté et qualifié de clients particuliers. A cet effet : * Vous menez des entretiens commerciaux structurés et planifiés afin de fidéliser et développer les clients de votre portefeuille, * Vous réalisez par téléphone des entretiens de vente, de prise de rendez-vous et de suivi de votre clientèle, * Vous enrichissez et qualifiez les bases de données commerciales afin d'exploiter la totalité du portefeuille géré et en assurer son renouvellement, * Vous prévenez et maîtrisez le risque des opérations, * Vous assurez les prescriptions pour les spécialistes (gestion patrimoniale, professionnelle...). Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 2 validée (vente, finance, gestion, droit, économie), Vous justifiez d’une expérience réussie d'un an minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire (expérience en apprentissage acceptée). Votre sens de la négociation, votre pro-activité ainsi que vos qualités d' écoute vous permettront de développer et fidéliser votre clientèle en toute autonomie. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement * Entretien visio 45min/1heure avec un(e) charg(é)e de recrutement * Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : * analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne * évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne * vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : * Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois * Des primes d’intéressement et de participation * Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs * Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé * Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) * Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales * Semaine de travail sur 4.5 jours * Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale * Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun * Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise ✨ La BPBFC, banque coopérative profondément ancrée en Bourgogne Franche-Comté, allie sa proximité régionale à la solidité du Groupe BPCE (2ème groupe Bancaire en France). Pour accompagner cette dynamique et renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Conseiller clientèle Particuliers dans notre agence de VESOUL. Poste et missions Nos Conseillers Clientèle accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! Vos futures missions 🔍 : * Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques…) * Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) * Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques * Suivre et fidéliser nos clients : développer votre portefeuille, assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d’assurer la satisfaction client Profil et compétences requises Votre profil 🎯: - Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - Vous êtes doté(e) d’un grand sens commercial et d’un bon relationnel – - Vous avez le goût de la négociation et le sens de l’écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. Vous ne possédez pas encore d’expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! 👩‍🎓 La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Nos avantages 🤝 : Rejoindre la BPBFC, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur montée en compétence et bénéficier d’avantages attractifs tels que : * Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) * Un accord d’Intéressement/Participation * Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (RTT, Télétravail, équilibre vie pro/vie perso...) * Un véritable équilibre vie pro/perso avec la semaine de 4.5 jours * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%, Tickets restaurant Nous proposons une rémunération brute située entre 28k€ et 32k€. Rencontrons nous 💬! * Prise de contact :Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement pour faire connaissance. * Entretien RH :Une rencontre pour discuter de votre parcours, vos motivations et vous présenter la culture de la BPBFC. * Entretien managérial :Un entretien final avec votre futur manager pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez vous pour une aventure bancaire unique ! 💼🚀

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l’épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle dans le domaine de la Communication ? Vous souhaitez découvrir le secteur bancaire et les métiers de la banque ? Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire régional et engagé ? Poste et missions ENJEUX DU MÉTIER Sous la responsabilité de notre Responsable Marketing et Communication clients, intégré-e au sein d’une équipe dynamique et solidaire, le/la chargé(e) de marketing relationnel travaille en lien étroit avec les marchés, la communication, le pilotage et l’informatique avec pour objectif de déployer des communications réglementaires et commerciales auprès de nos clients particuliers et professionnels. A ce titre, vos missions sont les suivantes : MISSIONS En lien avec les différentes Directions : • Développer ou concevoir des campagnes marketing avec des ciblages et des scénarios de contacts personnalisés sur tous les marchés et divers canaux de contact (email, sms, courriers, notifications mobiles, bannières sur notre site internet etc.) • Développer et affiner la personnalisation des messages • Exploiter la connaissance client, intégrer des segments digitaux, utiliser des scores, exploiter la segmentation • S’assurer de la cohérence des parcours clients mis en avant via les canaux de contact • Réaliser des A/B Tests afin d’optimiser les campagnes • Analyser la performances des actions, réaliser des bilans et proposer des axes d’amélioration • Gérer les projets qui ont une forte adhérence avec l’outil CRM et la qualité des données Profil et compétences requises COMPÉTENCES TECHNIQUES • Avoir une réelle appétence aux données • Capacité d’analyse et de synthèse • Sensibilité et connaissance sur le digital • Maitrise d’un outil de gestion de campagnes du type Adobe Campaign • Connaissance d’un outil de reporting du type Power BI serait un plus • Une connaissance des principes RGPD et de l’environnement bancaire seraient également appréciés • Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office) • Conduite et gestion d’un projet Les + • Connaissance d’outils CRM (Adobe Campaign, Salesforce...) • Connaissance en HTML, CSS • Connaissance en SQL • Connaissance d’outils analytics (Google Analytics ou Adobe Analytics) • Maîtrise d’outils d’envoi d’emailings ou de courriers/sms COMPÉTENCES TRANSVERSALES • Rigueur • Sens du relationnel • Esprit d’équipe • Forte curiosité • Capacité à être force de proposition • Orientation client • Organisation (gérer plusieurs projets avec différents intervenants) • Aptitudes à la communication à l’oral comme à l’écrit • Forte autonomie • Capacité d’adaptation • Capacité à coopérer en transversal • Capacité à alterner les modes de raisonnement CERTIFICATIONS APPRÉCIÉES • Google Analytics / Adobe Analytics

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions En 2026, le Pôle Corporate & Business Banking, avec le rattachement des succursales Benelux vise à renforcer la cohérence commerciale et opérationnelle, tout en nourrissant le corridor France–Benelux au bénéfice des entreprises transfrontalières. Cette organisation permet également de développer plus de synergies avec Natixis, dans une logique d’intégration et de complémentarité des expertises. En son sein, la Van Lys Bank couvre l’ensemble des besoins de nos clients dirigeants dans leurs projets professionnels et privés, grâce à une gamme complète de services. Nous serons ainsi en mesure de mieux répondre aux attentes de nos clients grâce à une approche Afin d’accompagner nos ambitions, nous recrutons pour le Private Banking, un Banquier Privé (H/F). Il sera confié à ce futur collaborateur, le territoire de Lille Métropole. Rattaché(e) au Responsable Banque Privée, vos principales missions seront de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects relevant de la Banque Privée et du Dirigeant (avoirs supérieurs à 1 millions d’Euros) * Etablir des préconisations et en assurer la mise en œuvre et le suivi * Préconiser des solutions à forte valeur ajoutée et apporter des conseils adaptés aux besoins du client en vous appuyant sur votre expertise du marché (juridique, fiscalité, régimes patrimoniaux...). * Maintenir et développer les synergies avec les Chargés d’Affaires Entreprises, Immobiliers, Santexpert, Pole agri et nos filiales * Accompagner les dirigeants d’entreprise dans la préparation et la cession de leur entreprise * Développer le PNB de votre portefeuille et du marché en vous appuyant sur la maîtrise de la gamme des produits et services * Animer des réunions thématiques clients sur des sujets d’ordre financier ou patrimonial et de transmission d’entreprises * Représenter la Caisse d’Epargne lors des manifestations et opérations de communication interne ou externe Profil et compétences requises Formation initiale / Expérience De formation supérieure BAC + 5 dans le domaine de la Gestion de Patrimoine, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que Banquier Privé auprès d'une clientèle Patrimoniale de Dirigeants ou vous avez nécessairement une expérience commerciale reconnue Gestion Privée. Qualités requises Doté(e) d’une bonne culture bancaire et financière et de solides connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et votre tempérament de développeur. Pivot de la relation client, vous êtes pédagogue, force de proposition et avez à cœur la satisfaction client. Autonomie, esprit d’équipe, prise d'initiative, agilité, sens de l’innovation mais également rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sont autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55K€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement, d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives et d'un véhicule de fonction. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences ! Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris. Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons. Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque ! Rejoignez-nous ! La Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Assistant Opérations Bancaires (H/F), pour sa Direction Clients & International basée à Lille. Poste et missions Postes à pourvoir en CDI intérimaires au sein du Département Opérations Bancaires Paiements Clients et International : * Un poste situé à la direction Flux Monétique * Un poste situé à la direction Service Client Entreprise Vos missions * Garantissez la continuité de la relation client dans la réalisation des opérations bancaires * Apportez une assistance et expertise technique au sein de la CEHDF * Prise en charge des entrées en relations dans le respect de la réglementation et conformité * Prise en charge appels clients et collaborateurs sur les différentes thématiques * Assistance et expertise technique * Apporter un soutien technico-commercial auprès des clients sur les marchés CBB Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers. Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d’amélioration continue. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les compétences nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises De Formation Bac+2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers. Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio. Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste. Qualités et compétences recherchées : * Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail * Rigoureux, organisé et structuré * Maîtrise de soi * Esprit d’équipe * Adaptable et réactif * Ouverture d’esprit et force de proposition Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Informations complémentaires sur le poste

Poste et missions Business & Credit analysis * BizCom documentation (financial analysis, business memo…) * Perform fundamental analysis in order to support the exposure request * Communicate with credit risk department to better anticipate risk issues Support Relationship manager & Senior banker * Prepare marketing material, commercial action plan, client budget, client briefing memo, pitch book * Manage follow up action plan with client and product teams Lead administrative tasks related to client onbaording * KYC management * Day to day client needs with BO team Required skills: -Mandarin and English -Well structured, organized and systematic -Solid analytical skills -Elevated grammatical and excellent written communication skills: ability to draft memos -Ability to cope with time pressure and work to deadlines -Good communication -Good understanding of banking activities -Ability to be a good team player -Good knowledge and ability on Microsoft Office -Min. Bachelor degree education -CFA and CPA (preferred) -Credit analysis knowledge (corporate skills): ROE, RWA, financial statement …

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences ! Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris. Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons. Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque ! Rejoignez-nous ! La Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Assistant Opérations Bancaires (H/F), pour sa Direction Clients & International basée à Lille. Poste et missions Postes à pourvoir en CDI intérimaires au sein du Département Opérations Bancaires Paiements Clients et International : * Un poste situé à la direction EDI Court Terme * Un poste situé à la direction Service Client Entreprise * Un poste situé à la direction Service Client Pro Vos missions * Garantissez la continuité de la relation client dans la réalisation des opérations bancaires * Apportez une assistance et expertise technique au sein de la CEHDF * Identifiez et pilotez la fraude opérationnelle sur les moyens de paiements porteurs aux côtés de la Sécurité Financière. * Identifiez des besoins d'évolution et adaptation des procédures internes * Prise en charge des entrées en relations * Prise en charge appels clients et collaborateurs sur les différentes thématiques * Assistance et expertise technique * Apporter un soutien technico-commercial auprès des clients sur les marchés CBB * Traitement des mandats experts comptables Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers. Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d’amélioration continue. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les compétences nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises De Formation Bac+2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers. Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio. Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste. Qualités et compétences recherchées : * Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail * Rigoureux, organisé et structuré * Maîtrise de soi * Esprit d’équipe * Adaptable et réactif * Ouverture d’esprit et force de proposition Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Informations complémentaires sur le poste