Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’une réorganisation de la Direction des achats, en lien avec le plan d’efficacité Groupe, nous recherchons un Category Manager Achats – Activités bancaires (F/H), pour rejoindre nos équipes de Paris en CDI et travailler étroitement avec nos acheteurs et responsables achats. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous. Poste et missions 🎯 Votre mission Au sein de la Direction Achats, vous intégrez le Pôle Bancaire & Immobilier, composé d’une douzaine d’acheteurs. Ce pôle pilote les achats de prestations bancaires externalisées et porte des stratégies d’achats innovantes et responsables pour l’ensemble du Groupe BPCE. En tant que Category Manager Achats – Activités bancaires (F/H), vous pilotez un portefeuille de catégories clés (moyens de paiement, transport de fonds, prestations externalisées, archivage, éditique, courrier…) et êtes le point de contact privilégié des prescripteurs et des entreprises du Groupe. Vous construisez, déployez et suivez les stratégies achats de vos catégories, en visant la performance financière et extra-financière. 🧩 Vos responsabilités Performance achats & relation avec les clients internes * Co-construire les stratégies achats avec les directions métiers et les entreprises du Groupe, en cohérence avec les enjeux métiers. * Animer des groupes de travail et jouer un rôle fédérateur auprès des entités utilisatrices. * Être l’interlocuteur privilégié du Référent Métier sur vos catégories. * Déployer, suivre et ajuster les stratégies achats ; prioriser les plans d’actions. * Alimenter et animer la comitologie (comités, revues de catégories) pour suivre la réalisation des objectifs. Relations et performance fournisseurs * Mettre en place et faire vivre les processus d’évaluation des fournisseurs. * Évaluer la performance des fournisseurs clés et définir des plans d’amélioration si nécessaire. * Contribuer aux revues fournisseurs stratégiques. * Participer aux processus d’escalade en cas de désaccords ou incidents. Coordination avec les responsables achats & acheteurs * Travailler avec les responsables achats pour préciser les besoins et déployer les stratégies validées. * Coordonner les actions avec les acheteurs afin d’assurer une exécution efficace des stratégies. * Accompagner les acheteurs dans la définition et la mise en œuvre des axes de négociation. * Animer fonctionnellement les acheteurs intervenant sur vos catégories. * Piloter la qualité des données dans l’outil achats et du reporting associé. Animation, communication & achats responsables * Collaborer avec les équipes communication pour promouvoir les initiatives achats. * Animer des sessions d’information ou de formation (respect des processus, dispositif « One Voice » fournisseurs…). * Intégrer les critères environnementaux et sociaux dans les stratégies et décisions d’achats. * Évaluer les fournisseurs sur leurs engagements RSE. Activités opérationnelles de l’acheteur catégorie * Réaliser le sourcing et les études de marché sur vos catégories. * Mener les consultations, définir la stratégie de négociation et conduire les négociations. * Évaluer les risques liés aux projets et mettre en place des plans d’action avec les métiers et les fournisseurs. * Suivre la performance fournisseurs, les gains et les indicateurs de vos catégories. * Assurer la contractualisation en lien avec les métiers, la Direction juridique et les experts internes. * En rejoignant notre pôle, vous évoluez dans un environnement stimulant où l’innovation, la responsabilité et la collaboration sont au cœur des actions. Profil et compétences requises 🎯 Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en École de Commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d’un solide parcours d’au moins 10 ans dans le domaine des achats, idéalement axé sur des catégories bancaires. 🧰 Compétences techniques attendues : * Expertise métier & Stratégie : Maîtrise des techniques avancées d'achat (sourcing, analyse financière, définition de stratégies de catégories, benchmarks complexes). * Négociation de haut niveau : Capacité éprouvée à mener des négociations stratégiques et à optimiser les conditions contractuelles. * Expertise Sectorielle (Prestations de Services & Travaux) : Solide connaissance des normes, réglementations et certifications liées à la gestion des bâtiments et de l'environnement de travail. * Gestion de projet & Outils : Maîtrise éprouvée de la conduite de projet et parfaite aisance avec la suite Microsoft Office (Excel, Teams, OneNote, PowerPoint, SharePoint, etc.). * Anglais professionnel : Capacité à négocier et à collaborer avec aisance dans un contexte international. 🧠 Compétences comportementales recherchées : * Leadership & Force de conviction : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de ténacité et d'influence pour mobiliser une pluralité d'établissements et de services. * Rigueur & Esprit d'analyse : Vous possédez un goût prononcé pour les chiffres, la précision et la prise de recul sur les dossiers complexes. * Pédagogie & Partage : Expert(e) référent(e) dans votre domaine, vous aimez transmettre votre savoir, guider vos interlocuteurs et partager votre expérience. * Agilité & Esprit d'équipe : Polyvalent(e) et adaptable, vous vous intégrez naturellement au sein d'une organisation moderne en mode hybride. * Autonomie & Orientation Client : Curieux(se) et disponible, vous placez la satisfaction de vos clients internes au cœur de vos priorités. * Communication : Excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Au-delà de votre expertise, votre capacité à vous intégrer au sein de notre collectif et votre volonté de transmettre votre expérience seront les clés majeures de votre réussite sur ce poste. Prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Paris 13ème, situé au 110 Avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus). Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI, sous un statut cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an, du lundi au vendredi. Nous envisageons une date d’intégration au plus tôt. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail permettant un mode de travail hybride, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, * Un CSE lié au Groupe BPCE proposant de multiples avantages. 💬 Notre processus de recrutement * Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres, * Rencontre avec la Responsable de pôle pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions, * Rencontre avec le Directeur des Achats et le Directeur Ressources Humaines afin d’échanger sur vos ambitions professionnelles et échanger sur les ambitions stratégiques de notre Direction. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de Managers Relation Client de BPCE Assurances, composée à date de 13 leaders. Intégrer le Pôle Accueil et Relation Clients de BPCE Assurances, c’est : •Participer à la croissance de la Direction Expérience et Excellence Client ; •Prendre en charge avec professionnalisme l'encadrement des collaborateurs dédiés à la gestion des activités de service après-vente sur les contrats d''assurance IARD, en tant que spécialiste du domaine pour les marchés des particuliers et des professionnels; •Agir en première ligne comme vecteur de fidélisation et levier de création de valeur pour le Groupe BPCE, en contribuant activement au développement de l'assurance. A quoi va ressembler votre quotidien avec nous ? •Insuffler la dynamique collective •Élever le niveau d’exigence et susciter l’engagement en pratiquant un management hybride dans un contexte professionnel en évolution permanente •Mettre en œuvre l’ensemble des actions permettant l’atteinte des objectifs de performance et d’excellence opérationnelle et relationnelle •Cultiver le sens de la performance individuelle au service du collectif via des accompagnements personnalisés et priorisés Vous serez également partie intégrante dans l'organisation de l'activité du périmètre confié : • Répartir les objectifs et planifier l'activité ; • S'assurer de la remontée des données opérationnelles ; • Veiller au respect des consignes plateau avec bienveillance et exigence ; • Etre force de proposition dans la mise en place d'actions facilitatrices pour le quotidien. • Accompagner les collaborateurs : veiller à l'intégration de nouveaux arrivants, évaluer le niveau de compétences et accompagner le professionnalisme individuel et collectif • Réaliser les entretiens individuels (suivi d'activité, développement professionnel, appréciation de la performance) • Valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels de demain • Gérer avec engagement les situations individuels et ou collectives en lien avec l'équipe RH (recrutement, carrière, absentéisme). Vous serez un manager porteur de sens au regard de la stratégie et des valeurs de l'entreprise et du Groupe. Vous veillerez, de par votre sens aiguisé du management, au bon climat social et au bien-être au travail de vos collaborateurs. Convaincu de vouloir nous rejoindre ? Profil et compétences requises Vos compétences en management relation client : * Sens du résultat et du service client sont des indispensables. * Acteur du changement avec pédagogie et force de conviction. * Une expérience significative en management en relation clientèle est attendue, idéalement sur plateforme téléphonique. Informations complémentaires sur le poste Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi : • Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir • Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée • Un accompagnement managérial de proximité • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. • Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels • Des possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités • L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs (Label AFNOR EGALITE, actions RSE) ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Poste et missions Missions : En tant que stagiaire, vous participerez à la maitrise des risques sur l’ensemble des marchés de la BDR : * Rôle d’analyse, d’assistance et de conseil sur l’ensemble des marchés : Proposer des solutions d’ingénierie afin de déployer l’ensemble des expertises du pôle BDR * Produire des reportings de synthèse et le suivi des dossiers * Participer à l’élaboration d’un plan d’actions notamment sur les aspects de formation * Coordination transversale : Assurer une communication fluide entre les différentes structures de la banque. Vos tâches spécifiques incluront : * Elaboration de tableau de suivi * Etude des dossiers de crédit * Réalisation de fiches de synthèse thématiques * Contribuer à la complétude et au suivi réglementaire des dossiers * Relancer divers acteurs internes et externes pour assurer le bon avancement des projets. * Elaborer des outils de pilotage de suivi du risque et reporting. * Participer activement à des projets d’organisation et d’amélioration des activités du service. Profil et compétences requises Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce avec une spécialisation en banque, finance ou commerce. Vous avez un fort intérêt pour la finance d'entreprise et la gestion du risque bancaire. Compétences requises : * Bonne notion de l’analyse financière (comptes sociaux et consolidés). * Bonnes connaissances des normes et règlementations de l’environnement bancaire * Dynamique, volontaire et capable de travailler en équipe. * Curieux(se), rigoureux(se), et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Rejoignez la Banque des Décideurs en Région de la Caisse d'Epargne Loire-Centre ! Informations complémentaires sur le poste Localisation : Tours (37) Date de début : à pourvoir dès septembre 2026 Durée du stage : 6 mois

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions Rejoignez BPCE Lease en tant que Comtable pour un stage de 6 mois à partir de novembre 2026 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Au sein de l'équipe comptable Crédit-Bail Mobilier (CBM) et Location Longue Durée (LLD), vous interviendrez majoritairement sur l'entité BPCE Car Lease (LLD) sous la supervision de votre maître de stage. Vous participerez également à d'autres tâches sur d'autres entités du pôle en fonction des besoins de production et d'arrêté. En lien avec votre maître de stage, vous participerez à l'ensemble des tâches comptables de la société, en lien avec le GIE qui opère l'activité opérationnelle et les différents services de l'entreprise (le contentieux, notamment), ainsi que les autres membres de la Direction comptable et le contrôle de gestion. Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre maître de stage, vous interviendrez sur les missions suivantes : BPCE Car Lease * Activité comptable courante de l'entreprise : gestion de la boîte mail générique d'échanges avec la gestion opérationnelle, les fournisseurs, les clients et les autres départements internes ; * Préparation au processus de règlement des fournisseurs ; * Analyse des cycles (comptes d'attente, dépôts de garantie, cycles d'activité) en vue des travaux préparatoires d'arrêté ; * Réalisation des cadrages comptabilité/gestion et des justificatifs des dossiers d'arrêté comptable ; * Contrôle des rapprochements bancaires ; * Justification des comptes et contribution aux arrêtés comptables ; * Suivi des immobilisations (parc de véhicules). Autres entités, dont BPCE Lease * Traitement des rapprochements bancaires, des comptes d'attente et des suspens bancaires ; * Contribution aux travaux d'arrêté selon les contraintes de production. Profil et compétences requises Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en école ou en université en Comptabilité, Finances ou Contrôle de gestion. Pour réussir votre mission, vous : * Maîtrisez le Pack Office Microsoft ; * Êtes organisé, méthodique et rigoureux, avec le souci de respecter les délais ; * Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ; * Disposez de qualités relationnelles et avez à cœur de travailler en équipe dans une ambiance constructive. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Vos missions au sein de l'équipe Au sein du métier « Assurance de personnes », le service Comptabilité Technique est constitué de 15 collaborateurs. Il a la charge de garantir l’alimentation comptable de l’ensemble des activités : épargne, ADE & prévoyance individuelle. Vos principales missions seront axées sur l’activité épargne : * Réaliser des cadrages entre les flux de gestion et les flux comptables * Analyser les écarts éventuels * Traiter les rejets journaliers * Analyser et corriger les flux en suspens * Optimiser et automatiser les process existants dans le cadre d'une amélioration continue. * Participer aux clôtures trimestrielles et aux travaux d’inventaire annuels * Apporter une contribution active à des projets transverses : optimisations de processus, prendre en charge les évolutions réglementaires, création de nouveaux produits d'assurance, participer aux montés de version des outils de gestion et d’interpréteur comptable. Le poste évolue dans un environnement large et avec des relations constantes avec les autres départements de la Direction Finance, de la Direction de l’actuariat d’inventaire, les CACs et d'autres départements du groupe BPCE Assurances. Vos atouts pour réussir De formation Bac+5 (type DSCG, école de commerce ou master universitaire), vous avez 5 ans d'expérience en tant que comptable, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel. Une expérience (ou à minima une appétence) sur de la MAO serait un plus. Poste basé à Saint-Grégoire. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Vivonne recherche sa future pépite pour le poste de Responsable de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe animée par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Gérer un portefeuille dynamique de 400 relations en moyenne sur le marché des particuliers, avec un segment majoritairement Premium. * Être le principal interlocuteur de vos clients et Développez et valorisez votre portefeuille en identifiant efficacement les besoins de chaque client. * Apporter votre expertise dans le cadre d'entretiens structurés pour fournir des conseils adaptés et pertinents. * Gérer votre portefeuille en respectant toutes les normes en vigueur. * Faire le lien entre votre clientèle et les collaborateurs, en soutenant le Directeur d'Agence. * Participer activement à l’acquisition de nouveaux clients, en mettant en avant vos compétences et votre approche personnalisée. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 validé, de formation bancaire et/ou commerciale ou d’une expérience équivalente. * Vous bénéficiez d’une expérience commerciale réussie et vous avez une maîtrise de la gestion du risque, des produits et services ainsi que des techniques de vente et de la gestion d’un portefeuille clients, sur le marché des particuliers. * De plus, vos aptitudes d’animation, votre capacité à répondre à des sollicitations omnicanales, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des avantages cruciaux dans la réalisation de vos objectifs et le développement de vos compétences. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre organisation et votre écoute active. * Votre fibre commerciale et votre sens du résultat. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(e) de produits et services H/F au sein de notre Direction du Développement. Vous aurez pour mission, sur le marché confié de : * Contribuer au développement de l'entreprise en proposant et en assurant la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions commerciales sur le marché des particuliers * Fournir et faire évoluer la gamme de produits et services compétitive et rentable, dans le respect de la réglementation et de la conformité * Participer à la rédaction d'argumentaires, de collecter les données traitant des activités et d'établir les documents nécessaires aux comités des prix, à l’alimentation des outils de gestion des évènements et contacts clients, en ayant pour objectif la croissance du PNB * Enrichir et mettre à jour notre base documentaire * Etablir un bilan des actions en fin de période Profil et compétences requises Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 dans le domaine Marketing, vous disposez d’une première expérience avérée au sein d’un service marketing, idéalement dans le domaine bancaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication écrite et orale sont reconnues. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes créatif. Vous avez une parfaite connaissance des produits et services de la CEN et de la concurrence. Vous maîtrisez la législation bancaire, la fiscalité, les techniques marketing. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Directrice et du responsable. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) o Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) o Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) * Avantages : o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Travail du lundi au vendredi o 29 jours de congés payés + JRTT

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : * Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. * À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. * Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. * Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : * Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) * Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) * Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) * Retraite supplémentaire et Prévoyance * Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an * Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) * Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) * Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) * Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : * Echange avec un chargé de recrutement à distance * Réalisation de tests en lignes * Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : * Un fort esprit d’équipe * Un dynamisme dans ce que vous entreprenez * Le goût du challenge Informations complémentaires sur le poste Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien. Poste et missions Au sein de notre agence de Lille Faidherbe, nous recherchons notre futur-e conseiller-e de clientèle particuliers. Ton futur job ? ✨ En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux 🤗, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) 💼✨ - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité 🚀 - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) 🎯 Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) 🎓 - Tu as déjà une première expérience en tant que conseiller-e de clientèle particuliers 🗣️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ❤️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite ✋ - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs 🤜🤛 Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...). Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.   BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Chargé de pilotage et reporting pour une alternance à partir d'Octobre 2026 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Vous intégrez la Direction des investissements au contact direct avec les marchés financiers et couvrant plusieurs classes d’actifs, vous serez amené(e) à travailler au sein de l'équipe pilotage et reporting. Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Réalisation de reportings de suivi d’activité périodiques (suivi de déploiement, du niveau des PMVL, contrôle des limites de concentration…) ; * Réalisation de revues de marchés sectorielles ; * Mise en place de contrôle des bases d'actifs (stock, transactions, référentiels) et implémentation de solutions d'automatisation (Power Query, VBA, Bases Access) ; * Élaboration de supports de présentation pour divers comités (Comité des Investissements, Comité Exécutif, Comité de Direction Générale, ainsi que des présentations externes) ; * Réalisation de reportings réglementaires ( ACPR, AF2I, FFA…) ; * Réalisation des opérations de vérification d’assiette, de calcul est de facturation des prestataires ( honoraires de gestion financière ) ; * Contribution aux travaux d’arrêté : QDD, QRT, Tableau de bord, suivi du change… Profil et compétences requises Vous préparez un master 1 dans le domaine de la finance de marché. Pour réussir votre mission, vous : * Disposez d’une formation supérieure en finance ou êtes en dernière année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université de premier plan, avec option à dominante finance ; * Souhaitez travailler sur le marché de l’investissement de long terme et avez une très bonne connaissance des produits financiers; * Êtes rigoureux, curieux, autonome et doté(e) d’un esprit de synthèse ; * Maîtrisez parfaitement Excel et le Pack Office ; * Une appétence sur VBA et des connaissances sur Bloomberg seraient appréciées ; * Bénéficiez de bonnes connaissances en anglais, notamment à l'écrit. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Package et avantages Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.). Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études. Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc). Et la suite ? Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.