Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Vous pilotez et animez l'équipe en charge de l'ingénierie et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures d’Hypervision et d’outil de Supervision. Votre périmètre technique offre la visibilité et disponibilité des services critiques (techniques, infra et applicatifs). L'équipe a pour mission de mettre à disposition des outils de Supervision pour monitorer l'ensemble des couches du SI et d’Hypervision pour la vue unifiée, aggrégée et corrélée des alertes. Vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la sécurité de ces plateformes critiques pour l'entreprise, tout en assurant la cohésion et la montée en compétences de votre équipe distribuée entre Paris et Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances des applications et garantirez leur disponibilité pour l'ensemble de nos clients pour une meilleure qualité de service. PRINCIPALES MISSIONS : Le Team leader déploie la stratégie de BPCE Infogérance & Technologies au niveau de son service. Il anime son équipe sur le plan humain et technique. Management & Pilotage d'équipe : * Encadrer et animer une équipe hybride répartie sur les sites de Lyon et Paris. * Définir les objectifs individuels et collectifs, et réaliser les évaluations annuelles. * Organiser le plan de charge de l'équipe, gérer les priorités et assurer la répartition des tâches. Pilotage Agile au travers de sprint et suivi mise en œuvre dans JIRA. * Faciliter la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe sur les deux sites. * Assurer la montée en compétences techniques et méthodologiques des collaborateurs (formation, coaching, mentoring). * Garantir un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe malgré la distance. * Organiser et assurer les astreintes du service, en définissant les rotations et en s'assurant que l'expertise nécessaire soit disponible pour résoudre les incidents hors des horaires classiques. Expertise Technique & Opérations : * Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des socles techniques et solutions : Hyperviseur BMC Truesight, IBM Cloud Pak 4 AIOps, Newtest et Ekara d’IP-Label. * Définir les standards d'architecture, les bonnes pratiques d'installation, de configuration et d'exploitation. * Piloter les projets techniques d'évolution des plateformes (montées de version, migration, etc.), y compris la migration vers des solutions conteneurisés. * Superviser le traitement des incidents et des problèmes (Niveau 3) et être le point d'escalade technique pour l'équipe. * Promouvoir et piloter l'automatisation des tâches récurrentes (déploiement, configuration, patching) via des outils de scripting et d'infra-as-code. * Piloter le suivi de la capacité (capacity planning) et du tuning de performance. * Implémenter et gérer des APIqui facilitent l'accès et l'exploitabilité des services par les clients, garantissant ainsi une meilleure intégration et un temps de réponse optimisé. Gestion & Stratégie : * Collaborer étroitement avec les équipes de Développement, de Production et de Sécurité pour garantir la cohérence des solutions et leur déploiement dans le cadre de la stratégie vers les conteneurs. * Assurer un reporting régulier de l'activité de l'équipe et des indicateurs de performance (KPIs, Dashboarding, ..) * Participer à la définition de la roadmap technique des plateformes de Supervision et d’Hypervision, en intégrant les évolutions vers des services conteneurisés. * Mener une veille technologique active sur les technologies de conteneurs et d’infrastructure cloud pour proposer des innovations pertinentes. Profil et compétences requises PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : Formation : Diplôme supérieur en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience : * Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un périmètre technique Monitoring & Event Management similaire. * Expérience confirmée en management d'équipe (2+ ans), avec une expérience réussie dans un contexte distribué ou multi-sites fortement appréciée. Compétences techniques : * Expertise reconnue sur des solutions de Supervision et d’EventManagement. * Très bonne connaissance d’outils d’observabilité, de métrologie, et de monitoring * Solides compétences en environnement Linux et en scripting (Bash, Python). * Une expérience avec des outils d'automatisation comme Ansible est un plus majeur. * Connaissance des problématiques de sécurité et de haute disponibilité. * Une expérience avec des outils de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes, Openshift) est attendue. * Connaissance et mise en œuvre de chaines CI/CD. Compétences linguistiques : * Anglais : Technique et professionnel requis pour la coordination avec des équipes de Porto COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. * Excellente communication, avec une capacité prouvée à animer efficacement des équipes à distance et dans un contexte multiculturel. * Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. * Pragmatisme, autonomie et forte capacité à la résolution de problèmes. * Capacité à déléguer et à faire confiance. * Capacité de résilience, à se réinventer et à remettre en cause les pratiques pour s’adapter à un contexte évolutif. ENVIONNEMENT TECHNIQUE : Hypervision : BMC Truesight, IBM Cloud Pak 4 AIOps. Supervision : Newtest, Ekara d’IP-LAbel Serveurs d'applications : Apache Tomcat, Apache, Apache httpd, Apache PHP Systèmes d'exploitation : Linux (RHEL) et Windows Conteneurs : Openshift (images IBM Cloud Pak 4 AIOPS) Scripting & Automatisation : Shell (Bash), Python, Ansible. Outils de monitoring : Zabbix, Appdynamic, ELK. Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Git. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀 * Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante * Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients * Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier * Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Poste et missions Intégrez la Plateforme Assurance de personnes au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein de l'équipe Corporate et Digital, et plus particulièrement dans l'équipe TANI, qui gère des applications back office, un extranet client et de nombreuses API. En tant que Développeur JAVA (F/H), vous aurez pour missions : * Monter en compétence sur le périmètre métier et technique du projet pour comprendre le besoin * Prendre en charge des demandes d'évolution du logiciel * Participer à l'analyse de la demande * Chiffrer la demande d'évolution * Développer la demande d'évolution * Vérifier, tester les développements effectués * Corriger les éventuelles anomalies détectées * Faire la documentation technique (confluence) * Participer aux réunions et rituels Agiles de l’équipe (Daily, rétro, PI planning, refinement ...) Profil et compétences requises Vous recherchez un stage de fin d'étude dans le cadre de vos études supérieures en informatique de niveau Bac+5. Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous avez à cœur de participer à des projets d'envergure. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences techniques requises : * Maîtrise des outils bureautiques : (Excel, Word) * Technologies de développement JAVA * Front end HTML, CSS, Javascript * Notion de l'Agile (Safe, ou Scrum) Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : 2027 Durée du stage souhaitée : 6 mois Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Léana et Meriem, puis un entretien opérationnel avec la manager et la tutrice. Informations complémentaires sur le poste 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe 🚉 80% de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Description de l'entreprise BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀 * Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante * Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients * Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier * Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Poste et missions Intégrez la DSI de la filiale groupe CEGC (Compagnie Europenne de Cautions et Garanties) au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein de l'équipe Corporate et Digital, et plus particulièrement dans l'équipe projet NOUGA, En tant que Business Analyst (F/H), vous aurez pour missions : * Monter en compétence sur le périmètre métier du projet pour comprendre le besoin * Elaborer des cas de tests sur base des spécifications afin de vérifier les développements * Effectuer les tests (vérification) des développements effectués et échanger avec les développeurs pour qu'ils apportent les corrections éventuelles. * Ecrire les Users stories et spécifications détaillées sur certaines fonctionnalités (Etat et reporting par exemple) * Participer aux réunions de l’équipe et aux différents rituels agiles Profil et compétences requises Vous recherchez un stage de fin d'étude dans le cadre de vos études supérieures (écoles de commerce, finance, numérique, informatique ...) de niveau Bac+5. Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous avez à cœur de participer à des projets d'envergure. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences techniques requises : * Maîtrise des outils bureautiques : (Excel, Word) * Notion de l'Agile (Safe, ou Scrum) Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : 2027 Durée du stage souhaitée : 6 mois Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Léana et Meriem, puis un entretien opérationnel avec le manager et le tuteur.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Rejoignez la Caisse d’Épargne Rhône Alpes en tant que Chargé(e) d’Affaires Territorial. La Caisse d’Épargne Rhône Alpes recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Territorial pour accompagner et développer les relations avec les collectivités locales et sur les territoires deux Savoie - Ain. Basé(e) à Pringy (Annecy), vous intégrez une équipe de 4 experts et serez rattaché(e) au Responsable de Territoires avec pour objectif de développer et gérer un portefeuille de clients du secteur public et parapublic. Votre quotidien ? * Prospecter et fidéliser votre portefeuille de collectivités, * Commercialiser l’ensemble de notre offre (financements, collecte, flux), * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, * Monter, négocier et suivre les propositions commerciales, * Assurer la gestion des risques et la conformité des dossiers, * Représenter la Caisse d’Épargne Rhône Alpes lors d’événements et conseils d’administration, * Créer des synergies internes pour optimiser le développement commercial. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement du territoire, * Une équipe soudée et experte, où la collaboration est clé, * Une banque engagée et innovante, au service de l’économie locale. Profil et compétences requises Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise financière et commerciale et avez une bonne connaissance du secteur public et de l’économie mixte. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez négocier, conseiller et accompagner vos clients avec pertinence. * Formation supérieur en finance et commerce, * Expérience réussie de 3 ans minimum en développement commercial et relations clients sur un secteur similaire, * Maitrise des techniques financières, * Esprit d’analyse, capacité à évaluer et gérer le risque, * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, * Mobilité indispensable : ce poste nécessite de nombreux déplacements sur les territoires des deux Savoie - Ain. Informations complémentaires sur le poste La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Dans le cadre de la transformation et du renforcement de ses activités de paiements, de flux, de gestion de trésorerie et de services associés, nous recherchons un profil expérimenté pour animer et coordonner un domaine stratégique à l’échelle du Groupe. Le contexte se caractérise par une organisation composée de plusieurs entités et marques, mobilisant de nombreux interlocuteurs issus des métiers, du développement commercial, des offres et services, des systèmes d’information et des opérations. La mission s’inscrit dans une dynamique de transformation, d’harmonisation des pratiques et de développement de solutions combinant flux, paiements, gestion de trésorerie et services à valeur ajoutée pour les entreprises et les entreprises de taille intermédiaire. Enjeux de la mission La personne retenue aura pour objectif de contribuer à : * renforcer la coordination entre les différentes entités du Groupe ; * structurer et animer la communauté des paiements, des flux, de la gestion de trésorerie et des services ; * mettre en cohérence les besoins des réseaux et les orientations du Groupe ; * accompagner l’évolution des offres, des services et des parcours clients ; * accélérer le développement des flux et des services à valeur ajoutée auprès des entreprises et des entreprises de taille intermédiaire ; * garantir la cohérence entre les enjeux métiers, commerciaux, fonctionnels, technologiques et opérationnels ; * accompagner les transformations réglementaires, technologiques et servicielles du domaine. Responsabilités La personne retenue interviendra notamment sur les dimensions suivantes : Animation et gouvernance * Préparer et animer les instances Groupe. * Coordonner les différentes parties prenantes. * Structurer les plans d’action et assurer leur suivi. * Faciliter les arbitrages et la prise de décision. Développement commercial, offres et services * Recueillir et analyser les besoins des entités et des clients. * Contribuer à l’évolution des offres de paiements, de flux, de gestion de trésorerie et de services associés en intégrant les usages et enjeux des clients. * Accompagner les équipes commerciales dans l’appropriation et la distribution des offres et services. * Identifier les possibilités de développement des flux, des revenus et de l’équipement des clients. Transformation * Piloter ou contribuer aux initiatives stratégiques et aux projets de transformation. * Accompagner les évolutions réglementaires, technologiques et les nouveaux usages. * Traduire les besoins des métiers et des clients en évolutions fonctionnelles, solutions et services. * Assurer la coordination entre les équipes métiers, offres, systèmes d’information et opérations. Performance * Définir et suivre les indicateurs du périmètre. * Identifier les irritants et leviers d’amélioration. * Produire les synthèses et tableaux de bord à destination de la direction. Profil et compétences requises La mission nécessite un profil qui dépasse la conduite classique de projets. Nous recherchons une personne capable de : * prendre de la hauteur, structurer, fédérer, convaincre, faciliter la décision et obtenir des résultats concrets. La personne devra être à l’aise avec des interlocuteurs de différents niveaux, de la direction du Groupe aux équipes opérationnelles, et être capable d’animer un écosystème sans lien hiérarchique. Une forte capacité de synthèse, d’analyse, de communication et de conviction est indispensable. Sa valeur ajoutée principale résidera dans sa capacité à orchestrer, influencer et faire avancer l’ensemble des parties prenantes. Compétences indispensables * Expertise confirmée en paiements, flux et gestion de trésorerie. * Expérience dans la conception ou l’évolution d’offres et de services financiers destinés aux entreprises. * Bonne connaissance des paiements internationaux, de SWIFT et de la norme ISO 20022. * Expérience auprès d’une clientèle d’entreprises et d’entreprises de taille intermédiaire. * Expérience dans un environnement complexe composé de plusieurs entités. * Capacité à exercer un rôle de référent, à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. * Bonne maîtrise des interactions entre métiers, offres, systèmes d’information et opérations. * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de direction comme avec des équipes opérationnelles. * Maîtrise professionnelle courante de l’anglais. Compétences complémentaires appréciées * Une expérience au sein d’un grand groupe bancaire français. * Une connaissance des organisations mutualistes et des réseaux bancaires. * Une expérience de transformation d’offres de paiements, de flux, de trésorerie ou de services associés. * Une expérience de coordination de plusieurs établissements ou marques. * Une connaissance des enjeux de distribution, d’animation commerciale et d’adoption des services. * Une expérience de programmes réglementaires ou de transformation dans le domaine des paiements et des services financiers. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Croix Rousse et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ? Dans nos agences Entreprises BPGO, le ou la Directeur.rice Centre d'Affaires manage et fédère son équipe de Conseillers et Conseillères Clientèle Entreprises autour d’objectifs commun : la satisfaction client et le développement commercial. Avec audace et agilité, il ou elle anime et coordonne les activités commerciales de son agence et favorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Il ou elle doit répondre à des enjeux de conquête ciblée et maitriser les spécificités et connaissances propres au marché de l'Entreprise. Comment ? En développant les synergies avec les autres marchés et les filiales du Groupe, et en représentant la BPGO auprès des instances et lors d'évènements. En réel partenaire, le ou la Directeur.rice d’Agence développe et fidélise la clientèle Entreprises de l'agence à forts enjeux financiers. Son expertise lui permet d’analyser, de rédiger et d’instruire les dossiers de financement. Avec rigueur et organisation, il ou elle gère le risque du portefeuille et s’assure du respect des exigences réglementaires et de conformité. Les différents canaux de communication n’ont plus de secret pour lui ou elle. En physique, au téléphone, par mail, par tchat, il ou elle gère la relation clientèle et accompagne les client(e)s dans l’utilisation des outils digitaux sur le site client et les applications. Profil et compétences requises Grâce à votre formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à Bac +5) et surtout à votre expertise sur ce type de poste vous serez rapidement autonome. Vous avez hâte d’aller à la rencontre de vos clients et prospects sur le terrain et de participer au développement économique de notre territoire vaste de 12 départements ! Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 56K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait) * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr   N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? * Accompagner et fidéliser les clients de votre portefeuille (environ 700 clients) ; * Développer votre portefeuille grâce à vos actions de prospection ou grâce à la recommandation et au parrainage ; * Détecter les besoins spécifiques de vos clients grâce à une analyse patrimoniale complète ; * Commercialiser lors d’entretiens physiques ou téléphoniques, l’ensemble des produits et services adaptés ; * Assurer une bonne gestion des risques de crédits et risques opératoires en respectant la règlementation et les procédures ; * Etre l’ambassadeur de notre image et de nos valeurs auprès de votre portefeuille clients et prospects. Votre expertise vous permettra d’être reconnu comme un référent sur le marché patrimonial auprès des collaborateurs de votre agence. Vous travaillerez également en étroite synergie avec les équipes de la Banque Privée sur votre secteur. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * De formation Bac+2 minimum, vous avez acquis une expérience réussie sur la gestion d’un portefeuille patrimonial * Une formation initiale en gestion de patrimoine serait un atout. * Reconnu pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec vos clients. * Vous souhaitez vous inscrire au sein d’une banque coopérative en constante évolution et développer vos compétences ? * La construction d’une carrière professionnelle ambitieuse est importante pour vous ? Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Vente Réseaux Actionnaires Forex, qui recherche un Assistant Sales, pour un stage de 6 mois à partir de décembre 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Suivre le portefeuille de clients existants en lien avec l'équipe ; * Participer à l'onboarding de nouveaux clients ; * Préparer les documents commerciaux à l'attention des clients ; * Suivre l'activité plateforme développée avec les Banques Populaires et Caisses d'Epargne. #FinanceTransformative En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous disposez d’un bon niveau en finance de marché. Vous avez l'âme d'un commercial, aimez les contacts et souhaitez intégrer une équipe de vente au sein de la salle des marchés de Natixis. Vous maîtrisez le VBA. And last but not least, you are fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀 • Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante • Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients • Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier • Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Poste et missions Intégrez la Plateforme Assurances de Personnes au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein de l'équipe applications Front Conseillers. En tant que Stagiaire - Business Analyst IT (F/H), vous aurez pour missions de : 1 - Recueillir et analyser les besoins métiers : * Participer aux ateliers de travail avec les Directions métiers de l'Assurance Vie. * Analyser l’existant et formaliser les besoins d'évolution ou de nouvelles fonctionnalités. 2 – La rédaction des spécifications : * Rédiger les spécifications fonctionnelles (User Stories dans un cadre Agile). * Modéliser les processus métiers de l'Assurance Vie (parcours de souscription, gestion des contrats, sinistres, etc.). 3 – L’accompagnement au changement : * Echanger avec les développeurs, répondre à leurs interrogations sur les règles métier. * Aider à la préparation des démonstrations des nouvelles fonctionnalités (Sprint Reviews). * Accompagner les équipes de tests Profil et compétences requises Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures (d'École d'Ingénieurs, d'École de Commerce ou Master Universitaire) de niveau Bac 4/5. Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences souhaitées : Forte capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle. Curiosité d'esprit et appétence pour l'univers de la Tech et de l'informatique. Un intérêt ou une première sensibilité au secteur de la finance ou de l'assurance (l'Assurance Vie est un plus, mais s'apprend sur place !). La connaissance des méthodologies Agiles (Scrum) et d’outils comme Jira/Confluence est un atout. Les équipes de développement étant basées à Porto, l'anglais sera votre langue de travail au quotidien pour collaborer et mener à bien les projets. Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : 2026-2027 Durée du stage souhaitée : 6 mois ou plus Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Meriem et Léana, puis un entretien opérationnel avec un Manager.