Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...). Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.   BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Développeur application d’extraction d’information dans des documents pour un stage à partir de mars 2027 ! Au sein de la direction de l'Intelligence de la donnée, vous rejoignez une équipe composée de cinq personnes. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons créer un protoype d’application d’extraction d’information dans des documents. Il permettra de convertir des documents scannés en texte numérique et d’en extraire des informations. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous aider à développer cette application. Celle-ci intégrera un front-end en Angular, un back-end en Python avec FastAPI (utilisation d’API d’Intelligence Artificielle ou de librairies spécifiques à la lecture de documents) et une base de données (techno à définir). Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Développer un backend (FastAPI) permettant d’OCRiser des documents et d’en extraire des informations (utilisation d’APIs IA) (synchrone et asynchrone) ; * Développer un front-end web (Angular) permettant d’uploader des documents, d’enregistrer des expérimentations et de calculer les indicateurs de performances * Si possible : * Mettre en place la pipeline de CICD (Openshift) ; * Développer un frond end de monitoring applicatif ; * Développer un frond end de réalisation de benchmarks de modèles sur des tâches spécifiques. Stack technique : VS Code sur PC développeur (Windows) CICD : BitBucket, Jenkins, Openshift, XL Deploy Profil et compétences requises Vous préparez un niveau d’études Bac+5 dans le domaine des sciences informatiques avec une composante IA. Pour réussir votre mission, vous : * Maîtrisez Angular, Python ; * Êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques ; * Bénéficiez des connaissances des bonnes pratiques de sécurité informatique et et de prompts IA seraient des plus ; * Êtes curieux, motivé et intéressé par le développement logiciel et les IA genératives. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée. Poste et missions Nous recherchons un Animateur commercial réseau bancaire LLD. Les principales missions sont les suivantes : - former et informer les Directeurs d’Agence et les Chargés de clientèle PRO au produit de la LLD avec des méthodes efficaces et innovantes - développer les capacités de vente des réseaux bancaires sur le secteur PRO de la LLD - suivre les reportings d’activité à destination des réseaux et des équipes en interne - analyser et partager les résultats de la production - participer aux réunions stratégiques avec les Directions de Marché - facilitez accompagnez la relation commerciale entre les réseaux et les équipes commerciales de BPCE Car Lease. - mettre en place des actions de marketing auprès des réseaux en relation avec le service de l’Expérience client. Le poste est basé à Balma. Profil et compétences requises De formation supérieure en commerce, idéalement une expérience de 3 à 5 ans en tant qu'animateur de réseaux bancaires commerciaux avec une connaissance une pratique en location longue durée. Une expérience dans la vente à distance serait souhaitable. La connaissance du secteur de l’automobile (Location longue durée et produits locatifs) serait un véritable atout. Sens du relationnel, autonome, discours fluide, impliqué(e), et animé(e) par un fort sens du résultat sont des qualités requises pour le poste.

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous aurez la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients haut de gamme à forte valeur ajoutée, en créant une relation de confiance durable : * Le développement commercial et la conquête :Vous aurez à cœur de réussir et de dépasser vos objectifs, grâce à un fort tempérament de développeur. * Le conseil global et l’ingénierie patrimoniale :Vous accompagnez une clientèle patrimoniale exigeante et des prospects à potentiel dans la structuration, l'optimisation fiscale, la transmission et la valorisation de leurs actifs. Vous élaborez des stratégies patrimoniales sur-mesure (retraite, prévoyance, investissements immobiliers et financiers) en vous appuyant sur une architecture globale de produits. * La satisfaction client et la fidélisation :Vous placez la confiance et la qualité de la relation au centre de vos priorités pour fidéliser durablement votre portefeuille sur le long terme. * La synergie et l'animation du réseau :Vous venez en appui technique des conseillers en agence sur des dossiers patrimoniaux complexes et animez activement votre réseau d’experts et d'apporteurs d'affaires. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous gérez votre portefeuille dans le strict respect de la réglementation bancaire (KYC, conformité, LAB-FT) et des procédures de maîtrise des risques. Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 avec une spécialisation en Gestion de Patrimoine ou Banque/Finance (l’AUREP est un véritable plus). * Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans réussie dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clientèle patrimoniale ou banque privée. * Expert(e) en fiscalité, en droit de la famille et en techniques financières, vous maîtrisez parfaitement les méthodes de négociation haut de gamme. * Vous possédez un sens relationnel aiguisé, une grande rigueur, une posture de conquête commerciale et un excellent esprit d'équipe. Profil et compétences requises Votre rémunération, vos avantages : * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre capacité à vous positionner avec une clientèle haut de gamme, à relever les challenges, ainsi que vos résultats vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser l'ensemble de nos outils, notre gamme complète d'offres et perfectionner toutes les dimensions de votre futur métier. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours au sein de la CEPAC pour définir avec vous vos prochaines étapes professionnelles, que ce soit vers l'expertise ou le management Informations complémentaires sur le poste Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Myriam, Experte Leader de l’équipe Support Premium - Audiovisuel, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées. Quel sera ton rôle ? Accompagner l'équipe de LaRégie dans la préparation, la coordination et le suivi des événements audiovisuels corporate. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : * Gestion de projets : o Accompagner les clients corporate dans la définition et l'analyse de leurs besoins audiovisuels, o Effectuer la prise de brief détaillée et être force de proposition pour élaborer des solutions techniques innovantes et adaptées. o Piloter l'ensemble du cycle de vie des événements audiovisuels, de la conception à la livraison, en coordonnant les équipes techniques et en supervisant les réalisations. o Gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément en maintenant l'excellence opérationnelle. o Garantir le respect des contraintes de qualité, délais et budget, tout en assurant un suivi personnalisé et la satisfaction client à chaque étape. * Coordination et terrain : o Assister les chefs de projets lors des différents évènements o Participer à la coordination des équipes techniques et prestataires o Suivre l'installation, les répétitions et le déroulements des prestations o identifier les points de vigilance et remonter les informations utiles Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Tu prépares un Bac+5 et tu recherches un stage de 6 mois, * Tu as une première expérience ou des connaissances en gestion de projet audiovisuel * Tu as une bonne connaissances des technologies événementielles, Streaming live * Tu as des compétences sur : Suite Adobe, Adobe Creative Cloud, Pack Office, SharePoint, Teams * Les qualités personnelles qui seront très appréciées : o Leadership o Bonnes capacités de communication o Rigueur o Adaptabilité o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément o Esprit d'équipe Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Imane et Myriam, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Morcenx recherche sa future pépite pour le poste d’Assistant de clientèle particulier en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et accompagner les clients à l’accueil * Veiller au respect des planning de rdv. * Réaliser des opérations courantes. * Détecter des clients, identifier leurs besoins et faire des rebonds commerciaux. * Gérer et développer un portefeuille client y compris les risques de celui-ci. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien. Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre compatibilité à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du centre d’affaires BTP Banque de 📍 Rennes ? En qualité de véritable partenaire, vous appuyez les Chargé.e.s d’Affaires dans le développement et le suivi de leurs portefeuilles clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis. 💡Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Vous êtes en charge de la gestion administrative, comptable et juridique d'un portefeuille clients entreprises. * Vous procédez au traitement des cautions, aux travaux comptables et administratifs divers et effectuez les relances clients. * Vous assurez également la coordination commerciale entre le Chargé d'Affaires Entreprises et la clientèle. Profil et compétences requises Et vous ? Vous avez une formation supérieure Bac+3/4 minimum (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez impérativement d’une expérience bancaire réussie et maîtrisez parfaitement la bureautique (Word, Excel). Votre expérience sur le secteur des entreprises vous a offert l’opportunité de prouver votre sens de l’organisation, votre sens du service client et votre esprit d’analyse. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite ! Un petit plus ? N’hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 🚀 Nos avantages : * 32 jours de congés + 11 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire 📌Contrat : CDD 6 mois 📅 Date de prise de fonction : dès que possible 📍 Localisation : Rennes - centre d’affaires ouvert du lundi au vendredi Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Pour accompagner les grands projets de transformation de notre banque, nous renforçons notre Pôle Flux internationaux et portefeuille, basé sur notre site central de Saint-Herblain. En tant que Conseiller·ère service client, vous rejoignez l’équipe Engagements internationaux, chargée de garantir la conformité réglementaire, la traçabilité documentaire et la sécurisation administrative des opérations de Trade Finance réalisées pour nos clients internationaux. Vos principales missions * Contrôler la conformité des opérations de Trade Finance : réaliser les contrôles de premier niveau liés à la sécurité financière : embargos, sanctions et vérification des parties prenantes et signaler toute anomalie. * Assurer la gestion administrative des dossiers : réceptionner, numériser et archiver les documents avec rigueur afin d’en garantir la traçabilité. * Sécuriser la gestion documentaire : organiser l’envoi des documents originaux étrangers : factures et documents de transport, par exemple aux clients importateurs, dans le respect des procédures. En fonction de votre aisance et montée en compétence vous serez susceptible d'appuyer d'autres activités du département international. Pour mener à bien ces missions, nous vous proposons un CDD de 15 mois à compter du 1er janvier 2027. Ce poste vous permettra de développer vos compétences et de vous investir dans la durée. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur la base de 39 heures hebdomadaires, avec acquisition de RTT. Vous intégrerez une équipe collaborative qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Profil et compétences requises Et Vous ? Titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, justifiant d'une expérience réussie d'au moins un an sur des fonctions de Middle ou Back-Office (les profils issus de la banque, de l'assurance ou de la gestion administrative technique seront particulièrement appréciés) Vos compétences et qualités personnelles : Rigueur et logique : Vous avez une bonne capacité d'analyse pour étudier une situation, prendre du recul, apprécier les risques et appliquer les procédures avec précision. Aisance relationnelle et digitale : Vous communiquez avec clarté et justesse (à l'écrit comme à l'oral) et vous vous adaptez facilement aux différents outils numériques. Esprit d'équipe indéniable : Vous aimez collaborer, partager votre point de vue avec respect (écoute active) et vous inscrire dans une dynamique de co-construction. Autonomie et proactivité : Organisé.e pour gérer un quotidien multitâche, vous êtes force de proposition pour améliorer nos façons de travailler. Enfin l’anglais ne vous fait pas peur, vous vous sentez au moins à l’aise de le lire. Si cette description vous parle, alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27 K€ selon profil et expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Pour accompagner les grands projets de transformation de notre banque, nous renforçons notre Pôle Flux internationaux et portefeuille, basé sur notre site central de Saint-Herblain. En tant que Conseiller·ère service client, vous rejoignez l’équipe Flux internationaux et portefeuille. Elle est chargée de sécuriser, traiter et fluidifier l’ensemble des opérations documentaires, financières et réglementaires liées à l’activité internationale de nos clients. Vos principales missions : * Garantir la conformité des opérations de Trade Finance : effectuer les contrôles de premier niveau en matière de sécurité financière, vérification des bénéficiaires, contrôles liés aux embargos et aux sanctions et signaler toute anomalie. * Assurer la gestion administrative : réceptionner, numériser et archiver les documents avec rigueur afin d’en garantir la traçabilité. * Sécuriser les documents d’importation : organiser l’envoi sécurisé des documents originaux étrangers, tels que les factures et les documents de transport, aux clients importateurs. * Traiter les opérations internationales : exécuter les virements internationaux et les opérations de change, et répondre avec réactivité aux demandes des clients et du réseau, par courriel ou par téléphone. En fonction de votre aisance et montée en compétence vous serez susceptible d'appuyer d'autres activités du département international. Pour mener à bien ces missions, nous vous proposons un CDD de 15 mois, à compter du 1er janvier 2027. Ce poste vous permettra de développer vos compétences et de vous investir dans la durée. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur la base de 39 heures hebdomadaires, avec acquisition de RTT. Vous rejoindrez une équipe collaborative qui vous accompagnera pour faciliter votre prise de poste ! Profil et compétences requises Et Vous ? Titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, justifiant d'une expérience réussie d'au moins un an sur des fonctions de Middle ou Back-Office (les profils issus de la banque, de l'assurance ou de la gestion administrative technique seront particulièrement appréciés) Vos compétences et qualités personnelles : * Rigueur et logique : Vous avez une bonne capacité d'analyse pour étudier une situation, prendre du recul, apprécier les risques et appliquer les procédures avec précision. * Aisance relationnelle et digitale : Vous communiquez avec clarté et justesse (à l'écrit comme à l'oral) et vous vous adaptez facilement aux différents outils numériques. * Esprit d'équipe indéniable : Vous aimez collaborer, partager votre point de vue avec respect (écoute active) et vous inscrire dans une dynamique de co-construction. * Autonomie et proactivité : Organisé.e pour gérer un quotidien multitâche, vous êtes force de proposition pour améliorer nos façons de travailler. * Enfin l’anglais ne vous fait pas peur, vous vous sentez au moins à l’aise de le lire. Si cette description vous parle, alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27 K€ selon profil et expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de l'agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme). Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes. Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs. Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels. En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés. Profil et compétences requises Diplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence. Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client. La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Localisation de poste : Versailles-Saint-Louis * Votre rémunération : Entre 45 000€ et 60 000€ selon profil * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche Comté, 1600 collaborateurs répartis au sein de 180 agences, recherche pour son Service Recrutement et Développement des Compétences pour une période de 4 à 6 mois, dès octobre 2026. Poste et missions Etre le garant en matière d'emploi, de recrutement/sourcing, d’intégration, expérience candidat et marque employeur, de montée en compétences, sur les périmètres qui lui sont confiés, pour : • Recruter les nouveaux collaborateurs, • Intégrer les nouveaux collaborateurs, • Faire de l’alternance un canal majeur de recrutement CDI, • Participer activement aux forums, salons emplois ou tout autre événement afin de présenter l’entreprise et d’attirer ses nouveaux collaborateurs. • Promouvoir la marque employeur. Profil et compétences requises - Esprit vif, cultivé et ouvert, disposant d’une vision globale du monde socio-économique. - Vision des Ressources Humaines et de ses domaines d’intervention. - Confidentialité. - Aisance relationnelle - Ecoute. Travail en transversalité e en équipe - Capacité d’analyse. - Force de proposition. - Autonomie – Rigueur. - Créativité. - Bonnes qualités d’écriture. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, CANVA …). Informations complémentaires sur le poste Gratification entre 700 et 1 000 € bruts par mois