Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe La direction Data&Référentiels réunit des activités de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre en charge de la mise en place et de maintien en conditions opérationnelles d’Applications/Produits et Asset Data et Référentiels transverses du patrimoine de la DSI Corporate. Elle intervient également en coopération et contribution sur des projets Data industriels auprès des filières Métier. Elle coordonne et pilote des projets des projets transverses de migration/fusion au sein du Groupe, en lien avec les DSI Filières Métier. Rattaché à un responsable de département au sein de la direction Data & Référentiels, vous serez en charge en tant que tech lead de la mise en œuvre des activités confiées pour le compte de la DSI Corporate. Vous serez hiérarchiquement au département Assets et projets Data Filières. En tant que Tech lead, vous avez pour mission de : * Participer et accompagner les projets (build ou run) où la direction Data&Référentiel est impliqué pour : o Estimer la complexité des besoins et concevoir/proposer les solutions techniques et estimer leur complexité. o Superviser la mise en œuvre technique depuis leur conception jusqu'à leur mise en production pour assurer leur performance, robustesse, qualité de développement (dont documentation) et maintenabilité. o Développer les composants complexes et appliquer les recommandations techniques visant à optimiser les solutions pour améliorer la performance et la rentabilité. o Garantir le déploiement des solutions dans les normes de BPCE-SA (DevSecOps et CI/CD) * Communiquer pour : o Faciliter les échanges entre les équipes techniques ou l’infogérance et les différentes filières DSI métiers de la DSI Corporate ou le métier o Promouvoir les offres de services data ou expertises au sein du département Data & Référentiel pour soutenir les projets IT de l'entreprise. * Mentorer les équipes de développement pour renforcer les compétences des développeurs en matière de technologies Data et de développement d'applications * Participer activement à la veille technologique et aux initiatives de l'entreprise, tout en contribuant à la montée en compétences des équipes par le biais de sessions de partage de connaissances. * Contribuer au PCSI En tant que Tech Lead de la DSI Corporate : * Vous intégrerez activement le chapter Solution Engineering (accompagnement de montée en compétence, partage d’expériences, participation à des événements) * Vous participerez activement à la vie de votre direction et de la DSI Corporate Vos atouts pour réussir De formation BAC +4/5 en systèmes informatiques et logiciels, vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans dans l’implémentation de solutions informatique (budget > 500k€). Vous avez acquis au cours de votre parcours une connaissance d’au moins 5 ans en tant que développeur.se sur des offres logicielles ou intégration de progiciel au sein d’une équipe agile et dans un environnement règlementé et infogéré et à ce titre, vous savez : * Concevoir et dimensionner les différentes fonctions d’une solution logicielle (exigences fonctionnelles et non fonctionnelles) * Identifier les meilleurs outils et compétences nécessaires à leur réalisation * Intervenir sur des développements complexes, mettre en place des stratégies de tests unitaires et mettre en place des revues de conception/de code * Superviser et contrôler une équipe de développement pour garantir la bonne adéquation des réalisations par rapports aux exigences des sécurités ou bonnes pratiques SI * Adapter votre discours aux personnes (métier, techniques, …), convaincre et synthétiser des réponses Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE seraient un plus. Expertise Technique : * Web: Maîtrise de Java 17+, Spring Boot, Spring framework, Angular 17+, JavaScript, APIs REST. * Base de données : Oracle, BigQuery, BigTable * Data : Compétences avancées en Hadoop, Spark 3+, Scala, PySpark Environnement : * Maîtrise des services clés de GCP : BigQuery, GCS, GKE, DataProc, Composer/Airflow, Cloud Functions, Cloud Run jobs et outils de finOps. * Familiarisé avec Openshift, Cloudera. DevOps et CI/CD : * Compétence en Git, Jenkins, Maven, Sonar, Checkmarx, XLDeploy/XLRelease. * Modernisation DevOps avec Kubernetes pour l'orchestration des conteneurs, Terraform pour l'automatisation de l'infrastructure sera un plus. * Soutien aux pratiques CI/CD évolutives en introduisant des pipelines de bout-en-bout respectant les recommandations groupe et améliorant les indicateurs des Quality Gates Sécurité : * Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de sécurité dans GCP, avec accent sur les outils DevSecOps. La gestion d'équipes (animer, fédérer, piloter l'atteinte des objectifs) et la communication non violente doit être maîtrisé Anglais : B2/C1 Vous êtes reconnu pour votre leadership Vous êtes déterminé et enthousiaste en toute circonstance Vous êtes diplomate et vous êtes doté d'un excellent relationnel Vous êtes rigoureux et structuré Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques sur le domaine Data et Java et votre gout pour la veille technologique Vous savez vous organiser et faire accepter des décisions Vous avez une communication orale, écrite et non verbale synthétique, apaisée et à propos Vous êtes créatif et avez la volonté de mettre en œuvre des solutions robustes, frugale en termes de RSE, répondant aux besoins des utilisateurs Alors vous avez les atouts pour vous épanouir pleinement sur ce poste alliant rigueur, nouveauté, et diversité ! Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? * Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille * Vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet * Vous développerez votre portefeuille de clients en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités * Vous prospecterez et saisirez toute opportunité de recommandation afin de conquérir de nouveaux clients * Vous fixerez des rendez-vous avec les clients et les prospects * Vous participerez aux activités partagées de l'Agence * Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce soit pour des clients professionnels ou privés Vous aurez l'avantage de : * Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine * Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles * Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requises Quels sont les secrets de votre réussite ? C'est votre tempérament commercial audacieux, votre esprit de conquête, votre passion pour le service client, votre capacité à travailler en équipe, votre excellente aptitude relationnelle, et surtout, votre motivation sans faille, qui feront la différence ! Ce que nous attendons de vous ? Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Quels que soient vos antécédents professionnels, si vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum et que vous aspirez à une carrière dans le secteur bancaire, la BPMED est prête à vous offrir le soutien et la formation nécessaires pour réussir dans votre prise de fonction. Ici nous valorisons le potentiel, la volonté d'apprendre, la motivation et la détermination à atteindre vos objectifs professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 28 000 euros par an (selon profil) à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Saint Sever recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de plus de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Professionnels et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? * Vous accompagnerez au quotidien l’activité et le développement de vos clients professionnels * En charge de la double relation, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients en gérant leurs besoins à la fois professionnels et personnels * Au service des commerçants, artisans, agriculteurs, TPE, professions libérales, vous analyserez leur bilan, étudierez leur besoin de financement et proposerez les solutions digitales et les moyens de paiement adaptés à leur clientèle * Vous vous appuierez sur des experts pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière d’assurance professionnelle * En tant qu’acteur économique de votre territoire, vous mettrez la proximité au cœur de vos actions en vous déplaçant fréquemment chez vos clients * Vous représenterez votre établissement dans les différents réseaux professionnel et ferez vivre les partenariats * Vous participerez aux activités partagées de l'Agence * Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers au sein de l’Agence Vous aurez l'avantage de : * Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine * Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles * Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requises Quels sont les secrets de votre réussite ? * Une solide maîtrise des produits et services financiers, avec une capacité à évaluer les besoins spécifiques des clients professionnels * Une bonne connaissance des techniques de vente, de prescription et d’approche globale * Un excellent niveau de communication, à la fois verbal et écrit, pour assurer des interactions efficaces * Un sens commercial développé et un fort esprit d'équipe * La capacité à analyser les données financières, évaluer les risques et recommander des solutions adaptées * La connaissance des réglementations financières et une stricte conformité à celles-ci * Des capacités d'organisation et rigueur, essentielles pour réussir dans cette mission Ce que nous attendons de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, tel qu'un BTS Banque ou un BUT Techniques de Commercialisation. Vous possédez une expérience avérée sur le marché des professionnels ou vous avez au moins 3 ans d’expériences significatives en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 32 000 euros par an (selon profil), répartie sur 12 mois à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Description de l'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et reconnue pour la qualité de son environnement de travail ? Rejoignez la Caisse d’Epargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et prenez la responsabilité d’une activité stratégique au croisement du développement commercial, du crédit immobilier et de l’investissement patrimonial. Notre culture s’appuie notamment sur la proximité, la responsabilité, la collaboration et l’innovation. Poste et missions Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Banque de Détail, vous pilotez l’activité de l’unité Prescription Immobilière et accompagnez votre équipe de 8 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire de la CELC dans l’atteinte de ses objectifs. Vos principales missions seront de : • Définir et mettre en œuvre les plans d’action permettant de développer l’activité ; • Animer les synergies entre les agences, les prescripteurs, les filiales et les partenaires ; • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs ; • Piloter la performance commerciale, la rentabilité et les risques de l’unité ; • Superviser le suivi des dossiers et garantir le respect des règles et procédures ; • Manager, mobiliser et développer les compétences de votre équipe ; • Contribuer à l’animation et à la montée en expertise du réseau sur l’immobilier patrimonial. Profil et compétences requises De formation Bac +4/5, ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans des fonctions commerciales. Vous maîtrisez le développement commercial, la négociation, le pilotage de la performance et la gestion des risques. Une connaissance du crédit immobilier, de l’investissement patrimonial, de la fiscalité ou de l’analyse financière constitue un réel atout. Votre leadership, votre sens du résultat, votre capacité à fédérer ainsi que votre goût pour la coopération et le développement des compétences feront la différence. Vous intégrerez une banque coopérative engagée au service de son territoire et évoluerez dans un environnement qui valorise l’écoute, l’initiative, la collaboration et la performance collective durable. La Caisse d’Epargne Loire-Centre est également labellisée Great Place to Work et accompagne les collaborateurs dans leur intégration et leur développement professionnel. Vous souhaitez conjuguer management, développement commercial et expertise immobilière ? Rejoignez-nous et construisons ensemble les réussites de demain ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir dès que possible Personne en charge du recrutement : Isabelle GAUTHIER

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Rattaché(e) directement à notre Responsable Sécurité Financière, vous participerez activement aux missions quotidiennes de la sécurité financière et particulièrement de la LCB-FT (Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme) et l'AML (Anti-Money Laundering). Du fait de nos activités et de nos succursales en Belgique et aux Pays-Bas, vous évoluerez dans un environnement résolument international. Dans ce cadre, vos missions incluront notamment : * La veille juridique et réglementaire multi-juridictionnelle : Vous assurerez le suivi de la réglementation française, européenne et locale (Belgique, Pays-Bas) sur les sujets de Sécurité Financière (LCB-FT, sanctions internationales, embargos). Vous participerez à la mise à jour de nos procédures et contribuerez à l'adaptation de nos politiques internes selon les spécificités locales. * Les analyses et le KYC (Know Your Customer) : Vous apporterez votre aide à l'analyse de dossiers clients complexes et à la réalisation d'examens renforcés soupçonnés BC-FT / fraude fiscale (KYC, bénéficiaires effectifs, alertes PEP/sanctions). Le cas échéant, vous participerez à la pré-rédaction des déclarations de soupçon (DS). * Les projets transverses : Vous prendrez part à la préparation des supports de formation et de sensibilisation destinés à l'ensemble de nos collaborateurs. Profil et compétences requises * Formation : Élève avocat(e) CRFPA ou Master 2 en Droit des affaires, Droit pénal des affaires, ou Compliance/Conformité. * Compétences et qualités recherchées : o Bonnes connaissances de la réglementation LCB-FT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) et des sanctions internationales. o Une forte appétence pour le droit international ainsi qu'un goût prononcé pour la recherche réglementaire sont indispensables pour appréhender les spécificités de nos succursales (Belgique, Pays-Bas). o Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse, discrétion (confidentialité liée au poste) et aisance rédactionnelle. * Langues : Anglais opérationnel indispensable (oral et écrit) pour analyser les textes réglementaires et échanger avec nos succursales. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Amiens.

Description de l'entreprise 📣 Qui sommes-nous ? Ecofi est la société de gestion filiale du Crédit Coopératif, banque de référence de l’économie sociale et solidaire avec un encours sous gestion d’environ 10 Mds €. Ecofi, acteur engagé dans la gestion ISR (100% des fonds ouverts sont ISR) et entreprise à mission depuis 2020, est une société de gestion à taille humaine, proche de ses clients. Vous êtes passionné.e par l’économie (macro et micro), la finance et les stratégies d'investissement ? Vous souhaitez exercer vos talents au sein d'une entreprise à mission, qui place l'éthique au cœur de son ADN ? Alors, ne cherchez plus, nous avons LE poste qu'il vous faut ! Parce que chez Ecofi, nous faisons rimer finance avec impact. 🌿 Nous croyons qu'il est possible de financer un avenir durable sans sacrifier la rentabilité. Si cela vous parle, vous êtes déjà un peu des nôtres ! 😉 Poste et missions Vos missions 🧐 : 💡Au sein de la Direction de la Gestion, pour piloter la recherche économique, vous serez en charge de l’élaboration de scenarii économiques et financiers, intégrant perspectives de croissance, d’inflation, de taux d’intérêt et de taux de change, du prix des matières premières pour les principales économies du monde, mais aussi des prévisions sur l’évolution des politiques monétaires, budgétaires et fiscales. Vous contribuerez également aux réflexions structurelles de long terme (transition écologique, souveraineté énergétique et numérique, IA, globalisation, …) impactant les marchés financiers Vos responsabilités couvriront les axes suivants : * Élaboration de scénarios : Concevoir les scénarios macroéconomiques et financiers mondiaux (croissance, inflation, taux, devises, matières premières) et anticiper les évolutions des politiques monétaires, budgétaires et fiscales. * Réflexions structurelles : Participer aux analyses de long terme portant sur des thématiques majeures (transition écologique, souveraineté énergétique et numérique, globalisation, etc…). * Prévisions et suivi : Réaliser des prévisions économiques détaillées par zones géographiques et par classes d’actifs, puis assurer le suivi et l'analyse continue de l'actualité économique (newsflow). * Rédaction et publications : Produire des notes périodiques (au rythme quotidien, hebdomadaire et mensuel) et rédiger un cahier de conjoncture mensuel. * Études spécifiques : Assurer le suivi rigoureux du risque pays et réaliser des analyses thématiques ou d'actualité au gré des besoins. * Gestion des outils : Administrer, mettre à jour et optimiser les outils d'analyse de l'équipe (bases de données, modèles de prévision). * Représentation : Présenter et défendre le scénario économique « in-house » afin de répondre aux demandes internes et externes, contribuant ainsi à valoriser l'image et la visibilité d'Ecofi. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? * Formation : Diplôme d'études supérieures en économie avec une spécialisation en finance. * Expérience requise : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans une équipe d'analyse économique avec une orientation marquée vers la finance de marché. * Compétences techniques : o Excellentes bases académiques en économie de marchés et en analyse de la conjoncture internationale. o Maîtrise indispensable des outils bureautiques, en particulier Microsoft Excel pour le traitement de données. o Compétences très appréciées : Pratique d'outils professionnels de marché (Bloomberg, Macrobond ou Eikon Refinitiv) et compétences en programmation (VBA, Python, SQL, etc.). * Langues : Maîtrise de l'anglais (expression écrite et orale (niveau B2/C1)) * Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, excellentes facultés d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et rédactionnelle, et forte aptitude au travail d'équipe. INFOS ESSENTIELLES 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : Au plus tôt 📍Localisation : Nanterre Informations complémentaires sur le poste 📌 Nos avantages - 32 jours de congés + 16 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages bancaires collaborateurs BPCE - Accord de télétravail (10 jours par mois) - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour la Direction Marché des Pros, Agri Viti, AP et plus particulièrement pour son Département Promotion Excellence Professionnelle, son : SPECIALISTE IARD PROFESSIONNEL (H/F) – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs, répartis sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous aurez pour principales missions de : * développer sur nos clients et prospects le niveau d’équipement en IARD spécifiquement sur les risques complexes et sur les risques simples en synergie avec les DA, CA Pro, CA Pro Expert / CA Associations, * préparer et mener des entretiens commerciaux structurés essentiellement en face à face, avec les clients professionnels sur le territoire de la CEGEE et/ou les prospects, * assurer la supervision et la mise en place des contrats et avenants tout en garantissant pendant la vie du contrat l’adéquation tarif/garantie/risque en conformité avec les règles de souscription, * être en capacité d’établir un diagnostic assurantiel répondant à la politique risque de l’entreprise, aux besoins du client afin de se prémunir du risque financier pour l’ensemble des parties, * être le référent sur le marché de l’assurance des risques complexes IARD, * assurer et développer les synergies entre les métiers (DA, CA Pro, CA Pro Expert / CA Associations), * enrichir et qualifier systématiquement les bases de données afin de développer la relation commerciale du client/prospect, * s’inscrire dans une démarche qualité et veiller à la satisfaction aussi bien en interne auprès des acteurs du marché, qu’en externe auprès des clients, * veiller au respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, * contribuer à des actions d’animation dans les DR. Le poste est à pourvoir sur Reims. Profil et compétences requises Vous avez une formation de niveau supérieur (BAC +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue de 3 ans dans une fonction commerciale. Doté d'un sens du résultat et d'une très bonne connaissance des activités, produits, services et marché du domaine confié, vous serez amené à vous adapter à différents environnements et à faire preuve d'agilité. Vous maîtrisez les outils liés au digital et aux services bancaires numériques, aux métiers d'aide à la décision et d'analyse des données. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles ainsi que votre force de conviction ne sont plus à démontrer. Avantages : * Parcours d'intégration dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute à partir de 35 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de Congés Payés, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : * Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. * À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. * Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. * Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : * Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) * Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) * Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) * Retraite supplémentaire et Prévoyance * Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an * Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) * Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) * Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) * Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : * Echange avec un chargé de recrutement à distance * Réalisation de tests en lignes * Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : * Un fort esprit d’équipe * Un dynamisme dans ce que vous entreprenez * Le goût du challenge Informations complémentaires sur le poste Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Description de l’entreprise Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients tout au long de la chaîne de valeur de l’investissement : une gamme complète de solutions, des offres de gestions assurantielles (actions, obligataires, multi-actifs), actives (obligataires, monétaires, actions) et quantitatives, avec 393 Md€ d’encours gérés3, associées à un ensemble de prestations de services dédiées. 1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus :. 2. IPE Top 500 Asset Managers (Investment & Pensions Europe) a classé Ostrum AM, au 12e rang des plus importants gestionnaires d’actifs institutionnels au 31/12/2025. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion. 3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin juin 2026. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de Gestion Modélisée en tant que gérant de portefeuille Actions. Composée de 6 gérants quantitatifs, l'équipe est en charge de la gestion modélisée de portefeuilles actions, obligataires, multi-asset, overlay et structurés pour le compte des clients d’Ostrum, principalement institutionnels. Cette gestion, où les modèles sont au cœur de la génération de performance, totalise un encours de plus de 5 milliards d’€. Elle se veut active et dynamique, à la fois dans la gestion des portefeuilles au quotidien et dans la démarche d’amélioration continue des modèles sous-jacents. Au quotidien vous avez pour missions de : * gérer des portefeuilles actions : participation active aux décisions d’investissement, passage d’ordres, analyse de la performance, reporting, * développer des modèles et outils en vue d’améliorer les processus d’investissement existants et de créer de nouvelles stratégies, * soutenir l’activité commerciale : meetings avec les clients ou prospects, interactions fréquentes avec les Investment Specialists et les entités commerciales. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d’expérience, principalement dans des fonctions de gérant de portefeuille actions quantitatif. Une expérience en tant qu'analyste serait un plus. Vous maîtrisez : • les marchés d’actions ainsi que de l’environnement économique et financier  • l'analyse quantitative et l'informatique pour tester et développer de nouvelles stratégies Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes: • à l'aise dans les relations commerciales, • capable d'expliquer et traduire une gestion quantitative en concepts économiques et financiers, • curieux et rigoureux, • autonome et possédant un fort esprit d'équipe, Vous maitrisez l’anglais avec un niveau C1 minimum.