Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Poste et missions Au sein de la CELC, la data joue un rôle central en irriguant et guidant les Directions pour exploiter les données à leur plein potentiel. 🎯 Quel sera votre rôle ? Au sein du Pôle Finances et rattaché(e) au Responsable Data et performance commerciale, vous contribuez à la réalisation des missions de la feuille de route Data, en particulier : • Assurer le pilotage commercial automatisé en production / en mode projet : o Récupérer et clarifier les besoins des réseaux commerciaux o Traduire ces besoins en spécifications techniques Data et les transmettre à la Direction des SI o S’assurer que les développements DSI sont conformes aux spécifications Data (recette) avant les mises en production • Réaliser techniquement le pilotage commercial et financier non automatisé : - construire les requêtes de données afin de piloter les animations commerciales ponctuelles et tableaux de bord financiers • Contribuer à l’amélioration de l’architecture de données du pilotage en mode projet • Participer activement à l’amélioration continue via des automatisations, simplifications, rationalisations, intégrations de l’IA au quotidien • Participer aux projets transverses du Pôle Finances sur les sujets data et/ou IA Le mot du manager : “L’objectif de l’équipe est de fournir les tableaux de bord qui permettent de piloter et booster la performance commerciale, c’est donc au cœur de la performance de l’entreprise ! Si tu aimes faire parler les chiffres, mettre en application tes compétences techniques et de gestion de projet, et adapter ton discours en fonction des interlocuteurs, l’aventure est faite pour toi ! Ce qui nous anime au sein de l’équipe, c’est l’entraide, la data, l’analyse et un petit coup d’adrénaline ! Prêt à relever le défi ? Alors viens nous rejoindre !” Profil et compétences requises 👤 Profil et compétences requises : Diplômé(e) d’un Bac+5 en Statistiques, Data analyse, BI, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum (hors stage et alternance) dans la Data appliquée au pilotage commercial ou financier. Vous êtes solide techniquement : vous maitrisez SQL et Excel, vous avez des connaissances en PowerBI et Alteryx. Idéalement, vous avez des compétences en python, et sur des technologies du cloud (GCP). Vos compétences en gestion de projet, votre force de proposition et votre aisance relationnelle vous permettent d’aligner les parties prenantes et de livrer les projets dans les délais. Une expérience en banque ou assurance est fortement appréciée. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties. * Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur. * Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Les détails pratiques de notre future collaboration 📋: * Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. * Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoutent des primes liées à la performance. * Les conditions de ce poste permettent du télétravail. Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Cosne-Cours-sur-Loire, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller de Clientèle Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une première expérience dans ce ou ces domaines * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, vous avez pour missions : * D’être le premier contact du client * de traiter ses opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à ses besoins * de gérer et développer une liste de clients en agence et à distance * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 27 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez également formé(e) en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 2 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « Être le premier interlocuteur de nos clients est très responsabilisant. Je suis le visage de la banque pour beaucoup d'eux, c'est passionnant !» Corentin, Conseiller de Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Notre recherche Afin de renforcer nos équipes au sein de nos agences de Besançon, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera située à 31k€ en fonction de votre profil et expériences, et selon vos besoins, vous serez formé(e) en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion Découvrez nous plus en détail à travers cette vidéo ! Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Lons le Saunier Pasteur, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de six, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 30k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez formé(e) également en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Lure, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de six, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 30k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez formé(e) également en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. Nous recherchons notre futur.e stagiaire pour notre Centre d'Affaires à Orvault (44) ! Poste et missions Vous souhaitez apprendre le métier de Chargé d’Affaires Entreprises et mettre en pratique vous connaissances sur le terrain ? vous êtes au bon endroit ! Intégré(e) au sein du Centre d'Affaires basé à Orvault, vous rejoindrez une équipe humaine et orientée business. L’objectif du stage sera d’accompagner les Chargés d’Affaires dans l’ensemble de leurs missions : 👉 Le conseil et le développement commercial : o Accompagnement en RDV Client : En binôme avec un Chargé d’Affaires Entreprises, vous préparerez et participerez à des rendez-vous clients, où vous apprendrez à analyser leurs besoins et à présenter nos offres de manière convaincante. o Actions commerciales : Vous serez formé à organiser des actions commerciales ciblées pour les prospects/clients, afin de leur proposer des solutions financières adaptées à leur situation. 👉 Réglementation : o Conformité et Risque : Vous participerez activement à la mise en conformité des dossiers clients, en vous assurant que toutes les exigences réglementaires sont respectées. o Analyse financière et Montage des Dossiers Client : Vous assurerez l'analyse financière des clients et aurez en charge le montage des dossiers de crédit 👉 Vie de l’Équipe : o Participation aux Réunions : Vous prendrez part aux briefs et réunions d'équipe, contribuant ainsi à la dynamique collective et à l'échange d'idées au sein du service Profil et compétences requises Vous préparez un Master Finance / Banque et souhaitez découvrir votre futur métier dans une Banque axée développement et au sein d’un Centre d’Affaires dynamique ? Nous recherchons une personnalité motivée, engagée, avec une envie d’apprendre débordante ! Durée de stage : 6 mois, idéalement à partir de Mars 2027 Informations complémentaires sur le poste Suivez-nous sur les réseaux sociaux : LinkedIn   Instagram   Facebook   Twitter Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Poste et missions Natixis is seeking a VP or Director level Credit Officer to be part of the Funds Risk & Credit Markets team, which covers regulated funds, hedge funds, private equity funds, and agent lenders (for stock borrowing). The Credit Risk team is considered the second line of defense at Natixis, and accordingly, the focus will be on the assessment of the credit requests and the formulation of a written risk opinion, which may be presented to Credit Committee. In line with Natixis’ policies and procedures that govern credit processes (including proper use of internal rating models, LGD models and RWA models), the Credit Analyst will identify the potential risk(s) and positive attributes of each deal with the ultimate goal being the support of the business while avoiding undue risk and credit loss. The Credit Analyst also conducts annual reviews, processes amendments and modifications, monitors the Financial Institutions portfolio, and participates in the quarterly watch list meetings, if necessary. Additional responsibilities will include forward-looking identification of macro factors affecting the portfolio, portfolio monitoring and analysis. In this role, the Credit Officer will be responsible for providing analysis on funds, mainly hedge funds and private equity funds, and, to a lesser extent, real estate investment trusts (“REITS”) and business development companies (“BDC’s”); the role will include but will not be limited to: * Conduct detailed credit risk assessments and prepare written risk opinions and analysis * Conduct due diligence calls or visits when appropriate; professionally represent the bank with clients * Articulate a convincing case in support of the risk opinion to senior management and credit committees * Work with those on the business side including sales desk. * Able to translate a credit view into enforceable contractual protection. Specifically: negotiate and defend credit terms and triggers in trading and financing legal documentation. Explain what the bank would actually recover on a counterparty default, including netting-set scope, collateral held, margining timing and any stay or insolvency overlay; and quantify the exposure cost of terms the 1LOD wants to concede – margin lockups, higher thresholds, looser NAV triggers, rehypothecation rights – so the tradeoffs are well understood & challenged explicitly, collaboratively * Stay connected with industry trends and macro issues which may impact the portfolio; be able to recommend changes or action impacting specific clients or groups of clients. * Maintain a good understanding of the regulatory environment in which our counterparties operate. Qualifications * Bachelor’s Degree from an accredited university/college required in Finance, Accounting, Management, Economics or other business related discipline. Graduate degree preferred, but not essential. * Minimum 5 years of previous credit experience with specific experience with direct fund analysis – HF, PE, Private Credit, FoF * Proficiency in MS Office products including extensive knowledge of MS Excel plus preferred Python, SQL for position, margin & exposure analytics; skills with AI also preferred * Understands the hedge funds and private funds disclosure landscape and covenants covering NAV, leverage, concentration, liquidity & redemption terms. Comfortable interrogating administrator statements, audited financials, DDQs and manager risk reports with the ability to complete fund due diligence requirements with analysis on strategy, risk management, valuation, structure, operations etc. Strong knowledge of fund markets (traded products) and fund financing (NAV financing, subscription financing etc). * Effective communication (written, oral and listening) and interpersonal skills a must. Skillful written communication is necessary; the ability to convey thoughts clearly and succinctly and to communicate pertinent complex information in a clear and organized manner. * Counterparty stress & reverse stress-testing experience, “JTD” jump-to-default and wrong-way-risk measurement and quantification experience * Preferred- familiarity with ISDA/CSA, MRA/GMRA, MSLA & prime brokerage documentation * Strong analytical and critical thinking abilities * Self-directed with the ability to learn quickly * Self-motivated with the ability to work independently while understanding when to involve other team members as needed and to work effectively in a team environment. * High degree of integrity and strong work ethic. The salary range for the VP level position will be between $160,000 - $200,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. The salary range for the Director level position will be between $200,000 - $240,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. Profil et compétences requises Yourself & Beyond ...

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein du centre d'affaires BTP Banque de📍Lyon, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, * Développer le PNB et les flux confiés, * Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, * Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, * Animer les partenariat locaux de BTP Banque. Profil et compétences requises 🚀Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d’une clientèle similaire. Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite ! En tant qu’ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. ⚡ Nos avantages : * 32 jours de congés + 16 RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Contrat : CDI 📍 Localisation : Lyon 📅 Date de prise de fonction : Novembre / Décembre 2026 Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’ Poste et missions Au sein du Département Affaires Juridiques, le juriste bancaire accompagne les équipes opérationnelles et les fonctions support sur les problématiques juridiques liées aux activités de la Banque. Il contribue à la maîtrise des risques juridiques, à la sécurisation des opérations et à la recherche de solutions juridiques adaptées aux enjeux de l'entreprise. MISSIONS ET ACTIVITES 1. Conseil et assistance juridique * Analyser et qualifier les problématiques et risques juridiques * Élaborer et négocier des solutions juridiques adaptées, sécurisées et conformes aux intérêts de l'entreprise * Formaliser les avis et préconisations juridiques et alerter sur les risques identifiés 2. Conception et gestion des modèles et documents juridiques * Rédiger, analyser et négocier les contrats et actes juridiques relevant du périmètre d’intervention * Actualiser les modèles contractuels en fonction des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et des procédures internes * Diffuser et promouvoir l’utilisation des modèles, contrats types et outils juridiques 3. Gestion des litiges mettant en cause la responsabilité de la Banque * Assurer le suivi des assignations et des procédures devant les tribunaux judiciaires et les cours d’appel en lien avec les avocats de la Banque * Participer à l’évaluation et au suivi des provisions * Assurer le suivi juridique et administratif des dossiers 4. Veille et animation juridique * Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle * Animer des formations juridiques internes Profil et compétences requises FORMATION ET EXPERIENCE * Master II en Droit des Affaires ou Droit Bancaire et Financier, * Expérience d’au moins 3 ans dans un établissement bancaire, une direction juridique ou un cabinet d’avocats intervenant en droit bancaire COMPÉTENCES ATTENDUES * Maîtrise du droit bancaire, du droit des affaires, du droit des sociétés et du droit de l’immobilier * Très bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, dans ses activités de Crédit-Bail Mobilier, Crédit-Bail Immobilier, Location Longue Durée Automobile et Energies Renouvelables. Le Produit Interfaces Clients traite les périmètres de : - Les sites institutionnels - Les sites selfcare clients - Les API, micro-services et briques événementielles. Le Produit fonctionne selon l’agilité à l’échelle (Modèle SAFe). Le/la Manager travaille sous la responsabilité hiérarchique de la DSI et en étroite collaboration avec les directions métiers de BPCE LEASE et en particulier avec la Direction de la Transformation-Organisation, Qualité et Expériences Collaborateurs et la Direction de la Stratégie, du développement commercial et de l'ESG. MISSIONS : Vous prenez en charge de manière autonome le périmètre des Interfaces Clients et API. Vos missions se décomposent en cinq grands axes : 1. Pilotage, Management et Animation d'Équipe (2 Squads – 13 collaborateurs interne et externe) * Animation des squads : Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires (Chefs de projets, Business Analysts, Développeurs, Scrum Masters, QA). * Montée en compétences : Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien, favoriser le partage de connaissances, la transversalité, le respect de la méthodologie (TEMPO) et s'assurer de l'alignement de chacun avec les objectifs de l'équipe. 2. Pilotage de la Roadmap et du Delivery * Garant du Delivery (Projets) : Traduire la vision produit en roadmap opérationnelle. Superviser la conception, la rédaction des spécifications (User Stories) et la livraison des évolutions majeures. * Suivi des livraisons : superviser le cycle de conception, la rédaction des spécifications (User Stories) et coordonner la planification des releases majeures du périmètre. 3. Gestion du RUN (Maintien en Conditions Opérationnelles) * Pilotage du RUN : assurer la haute disponibilité des outils du périmètre. * Suivi des incidents : prioriser et planifier la résolution des incidents ainsi que les opérations de maintenance corrective et évolutive. 4. Gestion Budgétaire et Suivi de la Performance * Suivi d'activité : participer activement à la construction et au suivi budgétaire annuel (enveloppes Run et Projets). * Pilotage de la capacité : suivre la consommation des ressources (Jours/Homme et Euro) des squads et alerter en cas de dérive afin de garantir le respect des engagements financiers. * Suivi de performance : Définir et suivre les indicateurs clés (KPIs) d'activité, de qualité de service et de vélocité de l'équipe pour optimiser en continu le delivery. 5. Établir des relations de proximité avec les équipes métiers de BPCE LEASE * Partenaire de confiance : Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers de BPCE Lease pour comprendre leurs enjeux stratégiques et opérationnels. * Recueil et challenge du besoin : Recueillir les besoins métiers, les challenger pour apporter les réponses fonctionnelles les plus adaptées, et les traduire en exigences claires pour l'équipe IT. Profil et compétences requises Leader en pleine responsabilité sur votre périmètre, vous serez amené à échanger très régulièrement avec les directions métier et IT. Vos qualités pour y parvenir : * Orientation client et sens du service de qualité. * Leadership reconnu * Excellent relationnel, capacités d'écoute et de communication (vulgarisation du technique pour le métier et inversement) * Esprit d’analyse, de synthèse * Rigueur dans l'organisation et le suivi des indicateurs et des budgets * Autonomie, proactivité et force de proposition pour faire évoluer le produit. Formation & Expérience : * De formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieur, de commerce, ou universitaire. * Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Business Analyst Senior, Chef de Projet ou Manager Produit d’équipe Agiles, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance. * Expérience confirmée en pilotage de projets informatiques autour d’API et sites clients. Compétences techniques & méthodologiques : * Connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et idéalement du framework SAFe. * Maîtrise des outils d'agilité et de gestion de backlog (Jira, Confluence). * Capacité à dialoguer avec des profils techniques. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH