Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, dans ses activités de Crédit Bail Mobilier, Crédit Bail Immobilier, Location Longue Durée Automobile et Energies Renouvelables. Le Produit Finance et Risque traite les périmètres de : - Finance (comptabilité) - Risques (risques et réglementaire) - Contentieux - Assurance (assurance de personnes et assurance matérielle) Rattaché(e) au domaine DSI Lease, le/la Manager pilote et anime les équipes sur le périmètre applicatif de la Finance et Risques. Le Produit fonctionne en agilité à l'échelle (modèle SAFe). Le/la Manager travaille sous la responsabilité hiérarchique de la DSI et intervient en étroite collaboration avec le produit Data, les directions financières et risques internes de BPCE Lease, la Direction de la Transformation-Organisation, Qualité et Expériences Collaborateurs (DTECQ) ainsi que les entités du Groupe BPCE (BPCE SA, Natixis SA). MISSIONS : Vous prenez en charge de manière autonome le périmètre Finance, Risques, Contentieux et Assurance. Vos missions se décomposent en cinq grands axes : 1. Pilotage, Management et Animation d'Équipe (3 Squads – 14 collaborateurs interne et externe) * Animation de 3 squads : Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires (Chefs de projets, Business Analysts, Développeurs, Scrum Masters, QA) * Montée en compétences : Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien, favoriser le partage de connaissances, la transversalité, le respect de la méthodologie (TEMPO) et s'assurer de l'alignement de chacun avec les objectifs de l'équipe. 2. Pilotage de la Roadmap et du Delivery * Garant du Delivery (Projets) : Décliner la vision produit des activités Finance, Risques, Contentieux et Assurance en un plan de livraison et une roadmap opérationnelle claire pour les différentes squads. * Suivi des livraisons : Superviser le cycle de conception, la rédaction des spécifications (User Stories) et coordonner la planification des releases majeures. 3. Gestion du RUN (Maintien en Conditions Opérationnelles) * Pilotage du RUN : Assurer la haute disponibilité des outils Finance, Risques, Contentieux et Assurance. * Suivi des incidents : Prioriser et planifier la résolution des incidents ainsi que les opérations de maintenance corrective et évolutive. 4. Gestion Budgétaire et Suivi de la Performance * Suivi d'activité : Participer activement à la construction et au suivi budgétaire annuel (enveloppes Run et Projets). * Pilotage de la capacité : Suivre la consommation des ressources (Jours/Homme et Euro) des squads et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité de la livraison. 5. Relations métiers et partenaires * Partenaire de confiance : Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers de BPCE Lease pour comprendre leurs enjeux stratégiques et opérationnels. * Recueil et challenge du besoin : Recueillir les besoins métiers, les challenger pour apporter les réponses fonctionnelles les plus adaptées, et les traduire en exigences claires pour l'équipe IT. Profil et compétences requises Leader en pleine responsabilité sur votre périmètre, vous serez amené(e) à échanger très régulièrement avec les directions métier et IT. Vos qualités pour y parvenir : * Orientation client et sens du service de qualité. * Leadership reconnu * Excellent relationnel, capacités d'écoute et de communication (vulgarisation du technique pour le métier et inversement) * Esprit d’analyse, de synthèse * Rigueur dans l'organisation et le suivi des indicateurs et des budgets * Autonomie, proactivité et force de proposition pour faire évoluer le produit. Formation & Expérience : * De formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieur, de commerce, ou universitaire. * Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Business Analyst Senior, Chef de Projet ou Manager Produit d’équipe Agiles, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance. * Expérience confirmée en pilotage de projets informatiques financiers/risques Compétences techniques & méthodologiques : * Connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et idéalement du framework SAFe. * Maîtrise des outils d'agilité et de gestion de backlog (Jira, Confluence). * Capacité à dialoguer avec des profils techniques Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Collaborateurs recherchent leur manager ! On est persuadé que la réussite est en vous ! Et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien GASSMANN, Directeur du Territoire Centre Alsace, qui recherche son futur Directeur D'agence (F/H) au sein de l'agence de Benfeld. Poste et missions Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : - vous accompagnez 2 collaborateurs - vous développez le fonds de commerce de l’agence, dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité - vous gérez votre propre portefeuille de clients Professionnels Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : Un bac+2 minimum validé ; Une expérience confirmée dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Professionnels avec une appétence pour le management ; Un sens du service client développé ; Une capacité à embarquer vers un objectif commun ; Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur). De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein d’une équipe d’experts, vous serez l’interlocuteur principal de l’ensemble de la clientèle particuliers (grand public, moyen et haut-de-gamme) À ce titre, vous : * Accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets autour du financement, de l’épargne, de l’assurance et de la banque au quotidien. * Fidélisez vos clients par le suivi de vos dossiers et par votre réactivité pour apporter un service de qualité. * Développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescriptions. * Maîtrisez les risques grâce au respect de la réglementation et des procédures bancaires Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 à Bac+5 et disposez d'une expérience de 2 ans dans le secteur bancaire sur un poste similaire en agence ou en centre de relation client. Vous avez également : * un excellent relationnel et le désir d’accompagner au mieux vos clients ; * le goût du challenge et un esprit de conquête ; * l’esprit d’équipe. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Parthenay recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances Production Services, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE. Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d'assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l'amélioration des performances de l'entreprise. BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d'Epargne dans la commercialisation des produits d'assurances afin de soutenir les performances du Groupe. Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l'entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d'assurances non vie. BPCE Assurances Production Services c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d'accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions Au sein de la direction indemnisation et rattaché au manager indemnisation de la Dominante matérielle Médian MRH, vous prenez en charge des dossiers de règlement sinistres MRH dans le périmètre qui vous est confié dans le respect des procédures, des règles juridiques et des normes qualité de l’Entreprise. Vous gérez avec engagement et efficacité un portefeuille de dossiers MRH matériel avec des enjeux financiers supérieurs à 32000 euros, de la réception des documents initiaux au règlement amiable des indemnités et/ou de la réception des fonds en se positionnant sur les garanties et responsabilités applicables, en mandatant les experts nécessaires, en assurant le suivi clients et une gestion proactive des recours. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des dossiers sinistres médian Matériel MRH (> 32 000€ et < 300 000€) jusqu''à l’indemnisation finale dans le respect des process - Analyse des garanties et responsabilités selon le cadre contractuel, conventionnel ou juridique applicable - Accompagnement des assurés lors de l’instruction de leur dossier par une gestion pro-active en utilisant le canal adapté (téléphone, courrier, mail) et en mettant en avant votre rôle de conseil. - Procéder au règlement en conformité avec les éléments du dossier Profil et compétences requises Vous bénéficiez d’une expérience en gestion de sinistres MRH matériels et en relation clientèle à distance. Votre écoute et vos qualités relationnelles complètent votre rigueur et votre capacité d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’un sens développé du service et de la communication ainsi que d’un esprit d’équipe renforcé. Soucieux de l’intérêt des clients et de l’aboutissement des dossiers, vous vous adaptez aux situations et interlocuteurs. Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques. “Pourquoi nous rejoindre ?” Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi : * Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE * Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work! Alors ? Vous souhaitez rejoindre des équipes de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers Idéalement, l’entretien aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Au sein du Groupe BPCE, vous intégrerez l’équipe IT Quant Equity Analysis & Expertise, qui recherche un IT Quant pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Cette équipe est spécialisée dans la gestion des risques, la valorisation de produits financiers, la recherche quantitative et la business intelligence. Votre mission principale consistera à participer au développement, à l’optimisation et au déploiement d’outils analytiques et d’aide à la décision. Ce stage vous offrira l’opportunité d’acquérir une double compétence rare et recherchée, en contribuant à des projets concrets au sein d’un grand groupe bancaire. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences techniques et financières. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Développement et optimisation : concevoir, coder et tester des outils ou des modèles d’aide à la décision, en utilisant Python, C# et/ou C++, selon l’architecture existante, ainsi que des agents d’intelligence artificielle. * Analyse financière : comprendre les problématiques métier — modélisation financière, extraction et traitement de données de marché, valorisation ou gestion des risques — afin de les traduire en spécifications techniques et en solutions applicatives. * Automatisation : contribuer à l’automatisation des flux de données et à l’amélioration des processus d’industrialisation existants. * Documentation : rédiger la documentation technique et fonctionnelle des outils développés afin d’en assurer la pérennité. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5 vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance Quantitative, Informatique Financière ou Mathématiques Appliquées. Vous maîtrisez la programmation orientée objet : C#, C++ ou Python (la maîtrise de l'un de ces langages et de bonnes notions sur les autres sont indispensables). Vous avez des bonnes connaissances en Finance (concepts clés, valorisation, instruments financiers ou gestion des risques). Vous êtes sensible à la manipulation des bases de données SQL et aux méthodologies de développement Git. Vous faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de curiosité et savez vous approprier des sujets techniques et fonctionnels complexes. Vous avez un fort esprit d’équipe et un bon relationnel, qui vous permettent d’interagir efficacement avec les professionnels des métiers. And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Description de l’entreprise Classée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 300 milliards d’euros d'actifs sous gestion, Natixis Investment Managers (Natixis IM) propose une gamme de solutions diversifiées couvrant différents types de classes d'actifs, de styles de gestion et de véhicules, y compris des stratégies et des produits innovants répondant aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dédiés au développement de la finance durable. Les équipes de Natixis IM travaillent en partenariat avec leurs clients - investisseurs institutionnels, fonds d’investissement, entreprises et particuliers - afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur fournir des informations et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs à long terme. Grâce à l’approche multi-boutique de Natixis IM, les clients peuvent ainsi bénéficier de la réflexion et de l’expertise d’une vingtaine de sociétés de gestion active. Natixis Investment Managers International (Natixis IMI) est la principale société de gestion de Natixis IM en Europe. Elle réunit 2 activités : · Les activités de distribution en Europe et dans d'autres zones géographiques comme l'APAC, le Moyen Orient, et l'Amérique latine, de l’offre en gestion d’actifs de Natixis IM ; · Une plateforme de centres d’expertises (fonctions support) au service des activités de distribution et des affiliés. Natixis IMI poursuit son développement et renforce sa présence en France et à l’international, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes et sur le modèle multi-affiliés de Natixis IM. Poste et missions HR Reporting & Analytics (Production & Delivery): * Produce and distribute scheduled and ad-hoc HR reports and dashboards; * Provide accurate HR data for Finance, Compliance, business continuity, RFPs, and CSR needs; * Evaluate process for report dissemination and recommend areas to improve efficiency, focused on integration and automation where possible. Data Entry and Administration: * Enter and maintain international HR data in Workday and TGRH (Oracle); * Process employee lifecycle changes, including hires, transfers, promotions, and terminations; * Follow global data-entry standards and support international HR contacts. Data Quality, Audit & Reconciliation: * Reconcile Workday and TGRH data regularly, investigate discrepancies, and ensure records remain accurate and aligned; * Identify recurring issues and recommend corrective actions or process improvements. The selected candidate will begin their contract in Paris for one month before relocating to Boston. Profil et compétences requises Master’s degree in HR, Business Administration, Data Analysis, Information Systems, or a related field. Initial experience through an internship, apprenticeship, or first role in HRIS, HR data analysis, or a similar data-focused position. Advanced Excel skills are required. Experience with Workday and/or TGRH (Oracle), or similar software strongly preferred. Fluent or bilingual English and French is required. Strong analytical ability, attention to detail, independence, organization, with clear written and verbal communication skills. This position is only open to candidates who are eligible for the Business France V.I.E program: - French or European Union citizens - Between 18 and 28 years old - To be from a country other than the host country - Graduated

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative ? Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8 Poste et missions Implanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, le Centre d’Affaires Haute Savoie accompagne les entreprises à partir d’1.5M€ de CA de tout secteur d’activité : tourisme, industrie, agroalimentaire, énergie … Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Rattaché(e) au Directeur du Centre d’Affaires Entreprises Haute Savoie, vous intégrez une équipe composée d'un Directeur Adjoint de Centre d'Affaires et de 5 Chargés d’Affaires Entreprises basés à Annecy. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d’accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l’ingénierie financière, l’international, les offres GREEN ... Vos missions seront : • Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, • Concrétiser les ventes, • Accompagner les financements des acteurs locaux, • Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, • Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, • Assurer une prospection active sur son secteur, • Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l’ingénierie financière, • Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI… afin d’apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, • Représenter la Caisse d’Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requises Réactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d’apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d’un niveau de formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur le marché Entreprises. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu’acteur du développement de l’économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de votre activité. La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateur·rices, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires d' 📍 Opéra ? Vous gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique patrimoniale commerciale du Groupe. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif - Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins - Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter - Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité - Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle patrimoniale du centre d’affaires - Travailler en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac+3/5 (Banque, Gestion, Finance), vous avez déjà une expérience confirmée sur le poste de conseiller particulier et idéalement sur une clientèle patrimoniale. Animé·e par un fort sens du service client, vous serez particulièrement retenu·e pour votre appétence commerciale, votre capacité d’écoute et d’adaptation. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Nos avantages :  - 32 jours de congés + 12 jours de RTT  - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base  - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels  - Tickets restaurants  - Accord de télétravail  - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)  - Dispositifs d'engagement solidaire 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : Dès que possible 📍 Localisation : Paris - Courcelles 8ème Informations complémentaires sur le poste 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼 En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie sur le secteur de ONET LE CHATEAU. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée de minimum 3 ans. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !