Description de l’entreprise Avec plus de 450 collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg. Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d’Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s’appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d’activité. « En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. » Poste et missions Vous rejoignez notre équipe, qui recherche un Ingénieur Patrimoniale, pour un stage de 6 mois à partir de d'octobre 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Assurer les recherches juridiques et fiscales ; * Répondre aux questions posées par les banquiers ; * Préparer des notes et des formations ou présentations ; * Assister les Ingénieurs patrimoniaux de l'équipe. Vous travaillez au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac +4/5, vous préparez un diplôme universitaire, avec une spécialisation en droit civil, droit fiscal ou droit du patrimoine. Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Vous avez une aisance rédactionnelle. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 » Poste et missions Au sein du Pôle Banque de Proximité et Assurances. Le Directeur Satisfaction et Expérience Client définit et pilote la stratégie d’écoute client, de mesure de la satisfaction et d’amélioration continue pour les marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne. À la tête d’une équipe d’une dizaine d’experts, il exploite l’ensemble des dispositifs de Voix du Client (enquêtes à chaud et à froid, verbatims, réclamations, avis clients et e-réputation) afin d’identifier les leviers de progrès et d’accompagner la transformation des parcours et des services. Véritable référent, il anime les communautés Satisfaction et Expérience Client, fédère les 14 Banques Populaires, les 15 Caisses d’Épargne et les filiales autour d’une culture commune de l’écoute et de l’amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes Marketing Client, Communication et E-réputation, il veille à la cohérence entre l’expérience vécue par les clients, la réputation et la promesse relationnelle des marques. Par son leadership et sa capacité d’influence, il fait de la Voix du Client un outil stratégique d’aide à la décision et contribue à renforcer la satisfaction, la fidélisation, la recommandation et la performance des marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne. Profil et compétences requises • Formation supérieure (Bac+5). • Expérience significative dans les domaines de la satisfaction client, de l''expérience client, du marketing client ou de la transformation • Sens aigu du client, de la performance et de l''amélioration continue. • Expérience réussie de management d''équipes expertes. • Excellente capacité d''analyse, de synthèse et d''influence. • Leadership reconnu et aptitude à animer des communautés et des réseaux d''acteurs. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Vous êtes animé.e par l'envie de bâtir l'avenir, de transformer les ambitions en réalités concrètes et de façonner le paysage économique de demain ? Rejoignez notre programme exclusif Campus Pro, un véritable tremplin pour révéler votre plein potentiel et devenir un acteur incontournable du monde professionnel. Intégrer notre Campus Pro au sein de notre agence de Château-du-Loir, c'est bien plus qu'une formation ; c'est une immersion complète au cœur du métier de Conseiller Professionnel. Votre mission principale ?  Participer activement au développement du fonds de commerce de votre agence et du groupe, tout en acquérant et validant les compétences clés pour créer et développer votre propre portefeuille de clients professionnels. Vous serez formé.e, accompagné.e, et préparé.e à devenir un véritable expert pour nos artisans, commerçants et entrepreneurs. * Vos Responsabilités au Quotidien 📋 : Acteur.rice du Développement Commercial 📈 : Vous n'êtes pas juste en formation, vous êtes déjà sur le terrain ! Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs, traitez les opportunités commerciales (leads, e-rebonds...) et participez pleinement à la vie dynamique de votre agence (réunions, briefings). * Support Stratégique au Directeur.rice d'Agence 🧑‍💼 : Vous êtes un appui essentiel au Directeur d'Agence pour la gestion des tâches clés (création de bases de données, gestion des flux d'information, numérisation de documents...) lui permettant ainsi de se consacrer à la prospection et au développement du réseau. * Maîtrise du Digital & de l'Innovation 💻 : Vous développez une solide appétence et maîtrise de nos outils digitaux et des nouvelles technologies (Appui PRO, CRE IA, etc.). Vous utilisez ces solutions innovantes au quotidien pour optimiser votre activité et accompagner vos clients dans leur appropriation des outils. * Apprentissage Intensif et Progrès Continu 🧠 :  Le cœur de votre mission est votre progression au sein du Campus Pro. Vous suivez assidûment les modules de formation, mettez en pratique les apprentissages via des actions concrètes et montez en compétences sur le montage de dossiers de crédits, la vente de produits et services, et la gestion du risque, en binôme avec des experts (DA, Experts Régions, Analystes...). * Premiers Pas vers Votre Portefeuille 💼 :  Vous participez activement à la prospection aux côtés des experts, préparez et analysez des ventes, et commencez à comprendre les besoins de nos clients professionnels pour leur proposer la gamme complète de nos produits et services. * Culture du Risque & de la Conformité 🛡️ :  Dès le départ, vous intégrez l'importance de la connaissance client actualisée et la maîtrise des risques (crédits, opérationnels, digitaux, conformité), essentiels pour bâtir une relation de confiance durable. Validation du parcours : Votre formation sera validée par différentes évaluations permettant de formaliser l'acquisition des compétences et connaissances acquises et développées pendant le parcours Profil et compétences requises Et Vous ? Vous avez déjà fait vos preuves depuis 3 ans en Banque Assurance dans les rôles de Conseiller.e / animateur.rice / chargé.e d’affaires. C'est le profil que nous recherchons pour intégrer notre promotion Campus Pro ! Vos Talents & Aspirations : * Comportementales & Adaptatives : Vous excellez dans l'écoute active, savez interagir avec aisance qu'importe l’interlocuteurs, possédez une communication percutante (orale et écrite) et faites preuve d'une autonomie nourrie par une grande rigueur et une efficacité redoutable. * Métier & Digital : Vous avez une appétence forte pour la vente et la relation client omnicanal. Vous êtes curieux.se de connaître nos produits et services bancaires, de maîtriser les bases de la relation client (y compris l'entrée en relation) et de développer votre expertise en analyse financière. Vous êtes déjà à l'aise avec les outils numériques et l'idée d'accompagner nos clients dans leur digitalisation, voire d'interagir sur les réseaux sociaux professionnels. La réglementation bancaire et la gestion des risques n'ont plus de secrets pour vous où vous avez une envie farouche de les maîtriser. Et après le Campus ? 🌟 Le campus a pour vocation de créer et développer votre futur portefeuille Prêt.e à relever le défi et à construire votre carrière d'expert ? Votre aventure professionnelle commence maintenant ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33.5K€ et en fonction de votre profil et de votre expérience (statut Cadre au forfait) * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement. L’organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ». Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe. Poste et missions Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d’une équipe de 4 Responsables de projets en charge des sujets : Recrutement, Marque Employeur, Réseaux sociaux, Gestion de carrières & Emploi. 1- THEMATIQUE POLITIQUE JEUNES & AMBASSADORAT : - Campagne alternance  : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média (vidéos, affiches, posts, contenus rédactionnels, plan de diffusion, coordination avec tous nos prestataires et toutes les Banques et Caisses, participation active à la préparation des tournages, des relectures, des diffusions de contenus). - Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses (tenir à jour le back office de la plateforme, préparer les onbaording des nouveaux ambassadeurs, poster régulièrement les actualités, organiser et préparer les call tous les 3 à 4 réunions par an). - Participer à la conduite des projets en cours avec l’OPCO ATLAS coordination de projets. - Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises, ... - CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus : vidéo, plan de sponso, créations de pages sur des sites partenaires, … - Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH. - Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs (réunions, supports, suivis) et autres projets à venir. - Appui pour l’organisation de forums virtuels nationaux ou d’évents recrutement salons. 2- THEMATIQUE RESEAUX SOCIAUX : Vous serez impliqué dans le déploiement de notre ligne éditoriale RH, en lien avec la feuille de route du plan stratégique : - Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants, adaptés à nos cibles et aux différentes plateformes RS (LinkedIn, Instagram, Tiktok…). - Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques utilisées par d'autres entreprises. - Participation aux différents comités relatifs à la Marque Employeur (agence, directions métiers communications…). - Coordination avec les équipes internes et externes : garantir que l'ensemble des publications publiées soit en adéquation avec notre ligne éditoriale. - Mise à jour de tous les documents nécessaires pour alimenter nos communications (logos de toutes les entreprises, charte graphique, bande d’images…). 3- THEMATIQUE PAGES ENTREPRISE : - Mise en ligne hebdomadaire des dernières actualités du groupe sur nos cinq plateformes partenaires (Jobteaser, Dog Finance, Welcome to the Jungle, Glassdoor, Indeed) et sur notre site recrutement. - Contribution active du projet de e-reputation et de modération des avis sur Glassdoor. - De plus, vous veillerez à la mise à jour continue de nos pages pour donner envie aux candidats de nous rejoindre. Missions récurrentes  : - Identifier et trouver des alternants/collaborateurs volontaires pour toutes les créations de contenus : templates, podcasts, vidéos, verbatims. - Contacter les RH des entreprises et les étudiants, assurer la logistique des RDV avec les agences/prestas pour les tournages, les interviews). - Réaliser un travail de veille, sur toutes les innovations et prestataires en matière de Recrutement, d’Alternance, d’Expérience candidats et Réseaux sociaux. Profil et compétences requises Vous préparez un Master dans le domaine RH /Communication. Pour réussir votre mission, vous : - Possédez une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d’une agence, d’une Direction RH ou d’un service communication. - Avez la maitrise des Réseaux Sociaux, des qualités rédactionnelles, orthographiques, et créations de contenus. - Travaillez sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint. - Savez travailler en mode projet, avez un sens relationnel développé et le sens du service. - Etes fiable, ponctuel, avez le respect des délais, une bonne organisation. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.). Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études. Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail. Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc). Et la suite ? Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines. Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI

Description de l'entreprise 🏢 Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Acheteur infrastructures & réseaux (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tôt. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Rejoignez notre Direction Achats au sein de BPCE Achats & Services, et intégrez l’équipe Infra & Réseaux au sein du Pôle IT ! Rattaché(e) au Category Manager, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’achats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les prescripteurs des différentes directions métiers au sein des entreprises du Groupe BPCE pour assurer une gestion opérationnelle efficace des projets d’achats. 🧩 Vos responsabilités Pilotage du portefeuille d’achats * Prendre en charge le portefeuille d’achats de téléphonie fixe et mobile, services telecoms (SVI, numéros coûts partagés, SMS…) et d’assurer la gestion opérationnelle des projets d’achats en collaboration avec les prescripteurs des directions métiers et des entreprises du Groupe BPCE, principalement BPCE-IT (infogéreur du Groupe). * Traiter les achats de logiciels d’infrastructures et de sécurité associés. Le montant annuel de dépenses sur les catégories logiciels représentant environ 145 M€ de dépenses. * Mettre en œuvre le plan d’efficacité sur son périmètre. Stratégie achats & gestion des risques * Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie achats sur votre périmètre. * Identifier les leviers de performance, proposer des plans d’optimisation et en assurer le suivi. * Cadrer et maîtriser les risques (techniques, contractuels, fournisseurs) en définissant et pilotant des plans d’actions adaptés. Appels d’offres, négociation & contractualisation * Piloter les appels d’offres pour le compte des prescripteurs : rédaction des dossiers, analyse des offres, recommandations. * Définir les objectifs et la stratégie de négociation en vous appuyant sur les outils et méthodes achats du Groupe. * Mener des négociations en gré à gré lorsque le contexte l’exige. * Coordonner la contractualisation en lien avec le pôle juridique, jusqu’à la signature des contrats. Animation, coordination & déploiement * Jouer un rôle fédérateur auprès des entreprises du Groupe, en animant et coordonnant les projets d’achats avec les différents métiers. * Veiller à la cohérence des achats avec la politique d’achats du Groupe BPCE et les besoins des utilisateurs. * Accompagner le déploiement des contrats au sein des entités du Groupe et faciliter leur appropriation par les équipes opérationnelles. Relation fournisseurs & performance * Assurer la gestion de la relation avec les fournisseurs : suivi, pilotage de la performance, résolution des problématiques. * Réaliser du sourcing pour identifier de nouveaux partenaires et suivre l’évolution du marché. * Contribuer à la mise en œuvre du plan d’optimisation des dépenses et d’amélioration de la performance achats. * Être l’acheteur référent de certains fournisseurs stratégiques (KSM Achats), en coordination avec les référents métiers (KSM Métier). Profil et compétences requises 🧠 Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac+5, idéalement issu(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus équivalent avec une spécialisation en Achats. Vous justifiez d'une expérience significative de à 3 à 5 ans post formation dans les achats IT au sein d’un grand groupe. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise, car elle vous permettra de collaborer efficacement dans un contexte international. 🧰 Compétences techniques attendues : * Expertise des achats Infrastructures, téléphonie et réseaux : Maîtriser les spécificités techniques et marchés de ces domaines pour piloter les achats. * Pilotage d’appels d’offres : Gérer de A à Z les consultations pour sélectionner les meilleures solutions et fournisseurs. * Techniques de négociation : Obtenir les conditions commerciales et contractuelles les plus favorables pour le Groupe. * Analyse et gestion des risques achat : Anticiper et maîtriser les menaces potentielles impactant les achats. * Contractualisation : Sécuriser juridiquement les achats en rédigeant et finalisant des contrats clairs et protecteurs. 🧠 Compétences comportementales requises : * Esprit de fédération : Mobiliser et coordonner les acteurs internes et externes pour mener à bien les projets d'achats. * Force de proposition : Suggérer des améliorations stratégiques et opérationnelles pour optimiser les achats. * Orientation stratégique : Aligner les décisions d'achats avec la vision globale et les objectifs du Groupe BPCE. * Rigueur : Appliquer une approche méthodique et précise dans toutes les actions et analyses. * Sens de la négociation : Construire des accords gagnant-gagnant et bâtir des relations fournisseurs pérennes. Si vous êtes un(e) professionnel(le) des achats passionné(e) par votre domaine et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serons ravis de recevoir votre candidature ! Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain, situé au sein du centre d’affaires Euptouyou, à proximité du Zénith. Nos locaux sont accessibles en transports en commun. Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI, sous un statut cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous proposons une rémunération fixe entre 40.000 € et 45.000 € selon votre expérience professionnelle et votre profil de compétences. Nous envisageons une date d’intégration dès que possible. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres, * Rencontre avec le Category Manager pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions, * Rencontrer avec le Responsable du Pôle IT et le Directeur Achats pour échanger sur les projets stratégiques de la Direction et sur vos projections au sein de nos équipes. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Description de l'entreprise Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier. Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers. Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité. CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact ! Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit ! Poste et missions Rattaché(e) au manager de l’équipe Actuariat, vous contribuerez aux différents travaux sur la tarification en collaboration avec un actuaire senior de l’équipe. Vos activités consisteront notamment à : • Produire les éléments trimestriels de suivi de la tarification dans le cadre du comité business : o Suivi du tarif moyen ; o Suivi des dérogations et impact sur la tarification et la rentabilité ; • Participer à la mise en place de reportings automatiques sur la tarification à destination du management ; • Participer à la production de l’étude annuelle de rentabilité par activité (projection des flux futurs, calcul du coût du capital, besoin en fonds propres, NBV & ROE) ; • Produire les calculs d’embeded value et participer à la certification du calcul ; • Participer à la révision annuelle des grilles de tarification en lien avec l’évolution de la rentabilité ; • Participer aux refontes d’offres en collaboration avec la direction Clients et le Marketing ; • Participer aux projets de développements de nouveaux produits. Profil et compétences requises Compétences impératives : • Connaissances des normes french de provisionnement GAAP et S2 en assurance non-vie indispensable • Connaissance des normes S2 (SCR, Fonds Propres, bilan économique) • Connaissances des méthodes de projection actuarielle • Autonomie et organisation des travaux • Capacité d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle • Compétences relationnelles : coopération transversale, capacité à s’adapter à différents interlocuteurs • Compétences informatiques/bureautiques : bonne connaissance du logiciel SAS/Python et des bases de données Compétences souhaitées : • Connaissance du risque de crédit • Expérience en actuariat avec une première expérience en inventaire

Description de l'entreprise Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier. Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers. Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité. CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact ! Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit ! Poste et missions Le Directeur de developpement Réseaux contribue à l’atteinte des objectifs de développement de CEGC pour les cautions des crédits aux Particuliers. Il manage une équipe de Responsables Développement Partenaires qui animent un portefeuille de Partenaires sur un secteur régional dédié (établissements du Groupe BPCE : Caisses d’Epargnes, Banques Populaires, …). A ce titre, il a la vision globale de la relation avec chaque partenaire et travaille en transverse avec les autres Directions de CEGC (Marketing, Relations Clients et Souscription, Juridique, …) afin de répondre efficacement aux attentes et aux enjeux des Partenaires. Profil et compétences requises Issue d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience avérée en management d’équipes, ainsi qu'une expérience confirmée dans un réseau bancaire (Caisse d’Epargne ou Banque Populaire). Vous disposez par ailleurs d'une expérience et d'une maîtrise de l’analyse de crédit immobilier auprès des particuliers et de connaissances de l’analyse financement et risques professionnels.

Description de l'entreprise Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR ! Intégrer Banque Populaire, c’est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 15 ans, d’après l’étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Poste et missions Nous sommes à la recherche d’un professionnel passionné et ambitieux pour rejoindre notre Centre d’Affaires Entreprises du Val de Marne (Rungis /Boissy Saint Léger). Vous êtes le partenaire clé des entreprises (5 à 50 M€ CA) de votre portefeuille, axé sur leur développement et la conquête de nouveaux clients. Vous pilotez la relation commerciale et apportez un conseil expert pour accompagner les entreprises dans toutes leurs ambitions et leurs défis (croissance, financement, stratégie, etc.). Appuyé par un conseiller de clientèle Entreprise qui vous accompagnera notamment sur les missions de cash management et sur le montage des dossiers de crédit, vous participez activement à la gestion et au développement du portefeuille à travers les missions suivantes : * La fidélisation et croissance du portefeuille clients existant. * La prospection active et création de nouvelles relations commerciales. * Le développement de votre réseau et participation à la vie économique locale. * L'Analyse fine de la stratégie des entreprises pour proposer des solutions adaptées à leurs objectifs (croissance externe, finance, RSE, cybersécurité...). * Déterminer et mettre en œuvre client par client et pour chaque prospect un plan d'action commerciale coordonnant l'intervention des différents métiers de la Banque Populaire Rives de Paris et du Groupe BPCE dans toutes les dimensions actionnariales, patrimoniales, et stratégies de développement. * Analyser, maîtriser et suivre le risque présent et à venir des entreprises de votre portefeuille clients. * Être l’interlocuteur privilégié et incontournable du dirigeant d’entreprises, et le pilote de la relation commerciale pour la Banque Populaire Rives de Paris. * Rendre compte dans le cadre des objectifs qui vous auront été fixés : * o Du développement harmonieux de votre portefeuille de clients entreprises o De la création de valeur et de la rentabilité de la relation multi-métiers du client pour la Banque o De la maîtrise de vos risques sous gestion Principales activités : * Développement commercial : o Conquête interne : suivi, fidélisation et développement du portefeuille de clients o Conquête externe : ciblage, prospection, phoning, prise de référence, participation à des salons, etc. o Analyser et suivre le PNB des clients * Dossiers de crédit : o Analyse des dossiers de crédit, contribution à la rédaction de la note de synthèse de crédit * Gestion du risque : o Contribution à la bonne tenue du portefeuille dans le respect des échéanciers de revues engagements et risques et des normes règlementaires o Gestion du risque LCB-FT Profil et compétences requises Qualités requises : * Autonomie et rigueur * Être attaché à la qualité de la relation Client * Maitriser l’analyse financière pour la clientèle Entreprise * Capacité de synthèse * Capacité de travail en équipe * Être orienté résultats et satisfaction clients * Être proactif vis-à-vis des clients et des experts banques Profil recherché : De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans un poste équivalent auprès de clientèle entreprises. Vous avez un fort tempérament commercial et de solides bases en matière d'analyse financière et stratégique. Vous avez un bon esprit de synthèse, le goût de travail en équipe et votre relationnel vous permet de communiquer facilement avec le top management des clients entreprises. Informations complémentaires sur le poste Les + pour nous rejoindre : * Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). * Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil d’évolution : Poste pouvant selon la nature et l’appétence du collaborateur constituer une étape pour accéder à un poste de Chargé d’Affaires Grande Entreprises, ou d’évoluer vers un poste d’expertise entreprises ou vers une Direction des Engagements. Informations complémentaires sur le poste : PERMIS B requis

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires 📌d'Avignon ? Vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ; * Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ; * Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; * Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; * Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Nos avantages *  32 jours de congés + 16 jours de RTT *  100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base *  Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels *  Tickets restaurants *  Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) *  Dispositifs d'engagement solidaire 📌 Contrat : CDD 6 mois 📍 Localisation : Avignon Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l'équipe Stratégie et Management Client du Chief Client Office (CCO) en tant que Chargé(e) de Stratégie et Management Client pour soutenir le développement commercial des lignes de métiers Global Markets et Global Trade. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Mener des analyses stratégiques sur les portefeuilles clients pour identifier les opportunités de croissance (prospects, cross-selling) ; * Formuler des leviers de développement commercial concrets et actionnables ; * Concevoir et piloter le suivi de la performance client (dashboards, KPIs) ; * Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et aux cas d'usage IA/Data Analytics ; * Agir en tant que point de contact privilégié et partenaire stratégique pour ces métiers. En tant que Chargé(e) de Stratégie et Management Client, vous participez à l'industrialisation des processus et à la diffusion d'une culture client axée sur les données. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Diplômé(e) d'une grande école ou d'université, vous disposez d'environ 10 ans d'expérience en CIB (Coverage, Global Markets, Trade, Stratégie, Business Management). Vous maîtrisez : - L’analyse stratégique de portefeuilles clients (rentabilité, NBI, RWA, RoE) ; - L'identification et l'implémentation de leviers de performance commerciale data-driven ; - Les métiers et produits de Global Markets et Global Trade ; - Excel & PowerPoint (niveau avancé) et les outils de data visualisation (ex: Power BI). Vous avez un excellent relationnel, une grande capacité d'écoute, vous êtes : - Orienté solutions et résultats ; - Rigoureux(se) et synthétique ; - À l’aise en environnement transverse et international. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1 minimum.