Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe au sein du département Green & Sustainable Hub, qui recherche quatre Originateurs Durables, pour des stages de 6 mois, à pourvoir : deux en janvier 2027 et deux en julliet 2027. Au sein de l’organisation créée au sein de la CIB de Natixis pour développer l’activité de finance durable de la banque (le « Green & Sustainable Hub »), ce poste de stagiaire sera intégralement dédié à l'assistance des équipes d'origination, structuration et advisory finance durable sur toutes les classes d'actifs. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Analyser et suivre l'évolution du marché: suivi quotidien, analyse des émissions, standards, tendances, rédaction de points de marché, etc ; * Élaborer de propositions commerciales et de commentaires de marché à destination des clients de la banque ; * Structurer et executer des opérations en collaboration avec les métiers de la banque d'investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes du Green & Sustainable Hub (Centre d’expertise & Innovation, Solutions d’investissement, Syndication et Business Management), ainsi qu’avec les équipes des différentes lignes métiers chez Natixis CIB. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en finance ou en développement durable. Vous avez une bonne compréhension des marchés de capitaux et des principes de la finance durable. Une expérience antérieure dans la gestion d'actifs, la banque d'investissement et/ou la finance durable est appréciée. Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes d'Aurore FOUCHERE, Directrice des agences spécialisées, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H) pour l'E-agence clientèle fonction publique. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers (CASDEN/ ACEF) tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 validé • Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit) • Un sens du service client développé Et surtout… Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller Accueil Bancaire, pour accueillir et accompagner nos clients de l'agence de CAUSSADE (82). Missions principales : * Accueillir physiquement, par mail et au téléphone les clients * Répondre aux demandes quotidiennes de la clientèle (retraits, virements, délivrer un chéquier / une carte bancaire…) * Être l’ambassadeur de nos applications Libre-service Bancaire / Banque à distance * Valoriser l’image de la Banque en contribuant à la qualité de son Service Client * Participer au développement de l’agence Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 * Doté d’une expérience significative en relations clients, gestion administrative et assistance commerciale. Nous avons à cœur de capitaliser sur les compétences acquises au cours de la carrière professionnelle de nos candidats. * Aisance relationnelle et sens de l’écoute. * Rigueur et organisation. * Esprit d’équipe et polyvalence. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Environnement stimulant : Intégrez une entreprise en pleine transformation digitale, où l’innovation et la collaboration sont valorisées. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, PI & PP (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller Accueil Bancaire, pour accueillir et accompagner nos clients de l'agence de PRAYSSAC (46). Missions principales : * Accueillir physiquement, par mail et au téléphone les clients * Répondre aux demandes quotidiennes de la clientèle (retraits, virements, délivrer un chéquier / une carte bancaire…) * Être l’ambassadeur de nos applications Libre-service Bancaire / Banque à distance * Valoriser l’image de la Banque en contribuant à la qualité de son Service Client * Participer au développement de l’agence Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 * Doté d’une expérience significative en relations clients, gestion administrative et assistance commerciale. Nous avons à cœur de capitaliser sur les compétences acquises au cours de la carrière professionnelle de nos candidats. * Aisance relationnelle et sens de l’écoute. * Rigueur et organisation. * Esprit d’équipe et polyvalence. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Environnement stimulant : Intégrez une entreprise en pleine transformation digitale, où l’innovation et la collaboration sont valorisées. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, PI & PP (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Ensemble Protection Sociale (EPS) est une Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS) créée par les deux membres fondateurs qui sont les acteurs historiques de la protection sociale des Caisses d’Epargne : • la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d’Épargne (CGP) • et BPCE Mutuelle. BPCE Mutuelle est une mutuelle (relevant du code de la mutualité) proposant des contrats frais de complémentaires à la Sécurité sociale. Elle assure la complémentaire santé des salariés de la branche Caisse d’Épargne et d’autres entreprises du Groupe BPCE. Elle propose par ailleurs une gamme de garanties complémentaires santé individuelle notamment pour les anciens salariés du Groupe BPCE ainsi que des contrats d’assurance de prêts assurés par CNP Assurances. Poste et missions Votre rôle et missions Rattaché(e) directement à la Responsable gestion santé, dans une logique d’optimisation permanente des moyens et résultats votre rôle consiste à : • assurer le management du service adhésions et cotisations composé d’une dizaine de collaborateurs/trices, • développer le professionnalisme de l’équipe, • assurer le pilotage du service afin de garantir la fiabilité des opérations liés à la gestion des contrats santé individuels et collectifs, • participer aux évolutions des outils métiers • contribuer aux projets transverses Vos missions principales seront les suivantes : Mise en œuvre de la stratégie : Proposer et conduire des plans d’actions pour son service • Proposer les objectifs et conduire les plans d'actions validés • Proposer l'organisation et les moyens nécessaires Organisation et planification de l'activité : Répartir les objectifs et coordonner les réalisations • Organiser de manière efficiente la gestion des contrats santé individuels et collectifs de BPCE Mutuelle (Mise à jour de la base personnes, gestion des entrées/sorties, suivi des cotisations et de leur recouvrement, collecte de justificatifs nécessaires à la mise en œuvre des contrats, suivi des entreprises clientes, suivi de la noémisation, etc.) • Définir, planifier et coordonner la mise en œuvre des contributions individuelles • Agir en accompagnement technique des gestionnaires en direct ou en appui des référents techniques • Contribuer au suivi et à la résolution de dossiers transverses impactant son service Pilotage de l'activité et amélioration des processus : Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices ou d’optimisation • Être garant de la performance et du bon fonctionnement des processus du service par rapport à des objectifs définis • Analyser les indicateurs de pilotage et mesurer les écarts • Effectuer un suivi qualitatif et quantitatif de l’activité du service • Proposer des actions correctrices et les mettre en œuvre • Tenir un rôle d’alerte et réaliser un reporting régulier de l'activité auprès de son responsable • Assurer la veille métier et réglementaire de son domaine d’activité en lien avec l’expert santé • Mettre les processus sous contrôle en les mesurant régulièrement Animation de l'équipe : Associer l’équipe aux actions et résultats par l’information et la délégation • Animer l’équipe et créer les conditions d’évolution des compétences des collaborateurs du service • Organiser la circulation de l'information et le débriefing des actions • Déléguer et contrôler • Valoriser les réussites individuelles et collectives • Traiter les conflits et les résistances au changement Accompagnement des collaborateurs : Evaluer et développer les compétences • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs • Mener les différents entretiens de carrière et d’évaluation des compétences • Déterminer les axes de progrès • Maintenir et développer les compétences métier au sein de l’équipe (définition et suivi du plan de formation) • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs et des référents techniques Coopérer avec les interlocuteurs internes et externes impliqués dans la gestion de l’activité du service Profil et compétences requises Votre profil Bac+ 4 et/ou expérience confirmée de 3 ans minimum en complémentaire santé et management d’équipe Qualités requises : Rigueur, polyvalence, sens du résultat, Esprit d’équipe, Capacité d’analyse et de synthèse Informations complémentaires sur le poste Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise engagée à la satisfaction de ses clients, au développement de son activité, au respect de ses engagements assurantiels • Les collaborateurs étant au cœur de la mise en œuvre ; • Les collaborateurs étant accompagnés par la conduite du changement. Une entreprise engagée dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Ensemble Protection Sociale place le climat comme l’une des priorités dans son plan stratégique 2023-2027 : orienter ses investissements sur des actifs qui répondent à sa stratégie de croissance durable, réduire son empreinte carbone ; • Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise ; Mais aussi … • Télétravail jusqu’à 50% sur la base du volontariat ; • Une carte ticket-restaurant par jour de télétravail ; • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 57 % ; • Une retraite supplémentaire de très bon niveau avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 70% ; Une prévoyance avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de à 67%

Description de l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Choisir la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA), c’est : • Faire partie du 2ème groupe bancaire français BPCE. • Un groupe favorisant la culture digitale et collaborative. • Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner • Une rémunération attractive • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle • Nos valeurs humaines, l’union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d’équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété Poste et missions Utile à tous ! Basé à St-Etienne (42), dans le cadre d'un CDI, intégré à notre pôle Finance et Transformations, au sein du service comptabilité. Vous intégrerez une équipe composée de 14 collaborateurs. Votre mission principale sera de réaliser les opérations de consolidation de la CELDA et d'établir les Reportings financiers et prudentiels. Vous aurez ainsi l'opportunité de : • Assurer la comptabilité IFRS des activités financières, variation des capitaux propres, passifs sociaux, impôts différés… • Contribuer à la production du ratio de solvabilité et du ratio de levier avec la direction des risques. • Etablir les pistes d’audit et contrôles de 1er niveau des productions comptables et règlementaires (COREP, FINREP). • Être acteur dans la fiabilisation de la donnée comptable et financière. • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process de production et leur automatisation. • S’assurer de la correcte application des normes et instructions du Groupe BPCE. • Echanger avec les Directions des risques et le Contrôle de gestion afin d’analyser les données et réaliser les cadrages comptabilité/gestion. • Assurer la maintenance des procédures et modes opératoires des travaux. • Vous participerez activement aux travaux de recettes du nouvel outil de consolidation du groupe BPCE ( démarrage prévu en septembre 2027). Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? • Vous avez suivi un cursus de formation de niveau Bac + 5 en comptabilité, audit ou avez une expérience réussie en comptabilité bancaire (3 ans minimum). • Vous maîtrisez EXCEL (TCD et fonction de recherche avancée). • Vous utilisez PowerBI, et c'est un vrai plus • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, • Vous possédez une 1ère expérience dans le domaine comptable, idéalement bancaire. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes du pôle finances et transformation ! Informations complémentaires sur le poste Ce que vous allez aimer chez nous ? • Une opportunité de participer à des projets à fort impact dans un environnement innovant. • Des possibilités de formation continue et de développement professionnel tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans votre futur parcours professionnel. • Des conditions attractives : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d’Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …. • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (lundi après-midi à vendredi soir), 31 jours de congés, télétravail partiel ... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Gradignan recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI; Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Nous recherchons notre futur·e collègue pour notre agence de Villefranche Sarzana. Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Localisation de poste : Secteur Lagny * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : * o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. o Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). o Une politique parentale avantageuse. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4 878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 30 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs économiques franciliens depuis 200 ans. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l’AFNOR. Il représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel. Poste et missions Envie de booster votre carrière ! Vous voulez en savoir plus ? Alors postulez ! Rattaché.e au Directeur.trice d’une agence du réseau commercial, vous contribuez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de l’agence, par la gestion et le développement de votre portefeuille de clients : nouveaux clients, clients actifs, encours et taux d’équipement. Développement commercial : 75% du temps de travail - Être proactif.ve sur la clientèle du portefeuille confié avec, comme attendu, des prises de Rdv et des ventes Multicanal - Confirmer, préparer et conduire des entretiens de vente avec des clients et prospects, en face à face et par téléphone - Réaliser des ventes en adéquation avec les besoins du client et les orientations commerciales de l’entreprise et dans le respect des règles de risque et de conformité - Gérer les sollicitations clients, notamment par mail et téléphone : demandes d’informations, réclamations… - Prendre en charge l’accueil de l’agence une demi-journée par semaine Suivi et gestion des risques : 25% du temps de travail - Prévenir et gérer le risque sur le portefeuille - Constituer et assurer le suivi des dossiers clients - Mettre à jour les données clients Profil et compétences requises Diplômé.e d’un Bac+3 de formation bancaire ou commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience significative (2 à 5 ans) sur un poste équivalent, avec la gestion d’un portefeuille de clients. Vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits financiers et des méthodes de vente. Les qualités requises ? Votre esprit de conquête, votre sens du service client, votre bonne humeur Nous rejoindre c'est aussi s'identifier à nos valeurs de performance, de proximité, de professionnalisme et d'audace. - Contrat : CDI - Statut : non cadre - Localisation : Seine et Marne Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs