Description de l'entreprise BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l’expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Nous recherchons un(e) Responsable de secteur en investissement immobilier en CDI temps plein au sein du service Résidentiel sur le secteur de l'Ile-de-France et plus particulièrement sur les départements de la Seine-Saint-Denis et l'Oise.. Vous devrez animer un réseau d'apporteurs d'affaires, commercialiser des produits immobiliers de type LMNP, nue-propriété, ancien et développer la vente directe. Poste et missions Vos missions principales consisteront à : * Développer le portefeuille de prescripteurs sur un périmètre géographique donné et sur les segments de clientèle stratégiques ciblés ; * Décliner la stratégie commerciale de l'entreprise sur son portefeuille ; * Animer le réseau de ses partenaires (formation, information sur les produits immobiliers et dispositifs fiscaux) et mener avec eux des actions conjointes à destination des clients finaux (forums, salons, réunions) ; * Commercialiser une offre de vente directe à destination d'investisseurs et d'utilisateurs ; * Elaborer une solution immobilière patrimoniale adaptée aux besoins et à la demande du client final et proposer l'offre de financement la mieux adaptée et la plus rentable pour la société ; * Concrétiser la vente de l'offre globale (immobilier, crédits, gestion et garantie.) et s'assurer du bon montage des dossiers de financement. Profil et compétences requises Compétences : De formation fiscale et commerciale, vous maîtrisez l'environnement immobilier, fiscal et des financements. Vous maîtrisez les techniques de gestion patrimoniale, les techniques d'animation de réseaux de distribution ainsi que les techniques de commercialisation B to B et B to C. Vous disposez d'une expérience significative en matière de commercialisation de produits immobiliers. Qualités : Bon contact commercial, autonomie, rigueur, persévérance et sens du résultat. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque idée innovante est écoutée et valorisée. Notre management de proximité favorise l'autonomie et la responsabilisation, vous permettant ainsi de mener vos missions et de contribuer activement à nos succès. Chez BPCE Solutions immobilières, nous offrons une véritable opportunité de construire votre carrière dans un cadre humain et professionnel épanouissant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 🚝 Remboursement de 75% de l’abonnement de transport 🍽 Tickets restaurants pris en charge à 60% 💻 Télétravail possible avec subvention et équipement 🎟 Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc. ✨ Des locaux collaboratifs 🎨 Une politique handicap attractive 👥 Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.) 🏳️‍🌈 Un engagement en matière de diversité et d’inclusion Contact Cette offre vous intéresse, transmettez-nous votre dossier de candidature via le formulaire de candidature ci-contre.

Qui sommes nous ? Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence à La Montagne un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directrice d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! 👉 Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. 👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques Que recherchons nous ? Ce que nous attendons de vous 🏅 * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€50 par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28000€ jusqu'à 35000€ annuel selon votre expérience, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par le recruteur puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Châlons en Champagne un : Conseiller Banque et Assurances (H/F) – CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : • Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; • Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; • Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; • Participer au développement et à l’atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de votre équipe ; • Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : • Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; • Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; • Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; • Formations tout au long de votre parcours ; • Modèle managérial favorisant l'initiative ; • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; • Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; • Part variable et intéressement ; • Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : • Pré-sélection téléphonique ; • Entretien RH ; • Entretien opérationnel avec le futur manager ; • Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Au sein du Département Technologie & Data, vous rejoignez l’équipe Supervision et Support IT Monétique, en charge du support fonctionnel et technique ainsi que de la supervision des services critiques de paiement. L’équipe intervient sur des domaines clés de la chaîne de valeur monétique, notamment les référentiels, l’acquisition, l’autorisation, l’acceptation commerçant et les services digitaux. En lien étroit avec les équipes techniques, les métiers, les clients et les partenaires, elle contribue chaque jour à la continuité de service et à la qualité opérationnelle de plateformes sensibles. Ce poste vous permettra d’évoluer sur un environnement monétique à forts enjeux, au cœur de la continuité de service, au contact d’interlocuteurs variés, avec une exposition concrète aux incidents complexes, aux mises en production et aux transformations opérationnelles. Activités et responsabilités : - Assurer le support fonctionnel et technique de niveau N2/N3 sur les incidents complexes ; - Qualifier, analyser et restituer les incidents auprès des interlocuteurs concernés ; - Superviser les flux monétiques et les indicateurs de performance afin de détecter les anomalies et de contribuer à la prévention des incidents ; - Coordonner les actions de rétablissement de service et assurer la communication associée ; - Contrôler et suivre les mises en production de correctifs, d’évolutions et de nouveaux services ; - Accompagner les migrations techniques et fonctionnelles ainsi que les changements opérationnels ; - Contribuer à l’amélioration continue des services et des processus de support ; - Produire les livrables de l’activité : rapports d’incidents, analyses post mortem, tableaux de bord, documentation technique, procédures et reporting qualité de service ; - Participer, selon l’organisation de l’équipe, au dispositif d’astreinte de niveau décisionnel. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement monétique ou paiements, sur des fonctions de support fonctionnel et technique. Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’écosystème monétique, d’une expérience sur des environnements critiques nécessitant réactivité et rigueur, ainsi que d’une capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels. Compétences recherchées : - Compétences métier : --- Bonne maîtrise de l’écosystème monétique : acquisition, autorisation, réseaux cartes, flux ISO 8583 ; --- Bonne compréhension des processus ITIL, notamment sur la gestion des incidents, des demandes et des changements ; --- Connaissance des enjeux de continuité de service sur des environnements critiques. - Outils et notions à maîtriser --- Maîtrise des outils de supervision et d’analyse : ELK Stack, Splunk, Grafana ; --- Bonne connaissance des architectures techniques monétiques : APIs, messageries, Linux/Unix ; --- Maîtrise de PowerBI pour le reporting et le suivi des indicateurs ; --- Connaissance des standards de sécurité applicables aux paiements, notamment PCI-DSS. - Qualités personnelles --- Capacité d’analyse et de recherche de cause racine ; --- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ; --- Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques ; --- Sens du service et du travail en équipe - Langues ---Anglais professionnel B2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, ancrée sur son territoire et proche de ses collaborateurs ? La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Certifiée Great Place To Work® 2026-2027, BPACA figure parmi les entreprises reconnues pour la qualité de leur expérience collaborateur. Cette distinction, fondée sur les retours des salariés, reflète notre volonté de proposer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au développement professionnel. Rejoignez nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Directeur d’Agence (F/H), votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : Assurer un développement rentable et sécurisé de son agence, en tant qu’acteur et manager, conformément aux ambitions commerciales et dans le respect des pratiques de la BPACA Suivre avec une périodicité régulière l’activité et la réalisation des objectifs des collaborateurs de l’agence, dans le cadre des pratiques managériales définies par BPACA et intervenir en appui des conseillers en accompagnement sur le terrain Assurer l’animation collective et individuelle de ses collaborateurs et participer au développement des compétences selon le référentiel d’animation Assurer l’ensemble des missions du conseiller de clientèle professionnels Piloter et sensibiliser ses collaborateurs à l’optimisation du PNB Risques et conformité Piloter, suivre et assurer la qualité des engagements de son agence Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : Idéalement diplômé a minima d'un Bac + 3 en Banque / Finance / Assurance Une expérience réussie et confirmée en tant que Directeur d’Agence (F/H) Maîtrise de la gestion d’un portefeuille de clients professionnels Motivé par le challenge et la réussite collective Le sens de la satisfaction client Appétence managériale Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : Un package de rémunération annuelle brute à partir de 40 k€ incluant un salaire fixe et un 13 ème mois complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT Une carte Swile, tickets restaurant Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités Véritable capitaine de votre équipe vous avez la responsabilité de la mener à la performance et vous incarnez la CEPAC et son modèle coopératif sur votre territoire : * Développer le fonds de commerce de votre agence : Vous définissez le plan d’action commerciale de l'agence pour atteindre et dépasser nos ambitions, tout en assurant une présence active sur votre territoire local pour capter de nouvelles opportunités. * Manager et accompagner votre équipe : En team leader, vous pilotez, motivez et accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs au quotidien. Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux, tout en cultivant l’exigence, vous faites grandir votre équipe et favorisez une dynamique collective dans la durée. * Fidéliser et satisfaire les clients : Garant de la qualité de service au sein de votre agence, vous veillez à maintenir et à développer une relation de confiance et de proximité avec l’ensemble de nos clients particuliers, patrimoniaux et professionnels. Vous gérez et développez également votre propre portefeuille client. * Maitriser et contrôler les risques : Vous veillez au respect de la conformité, engagez les décisions de crédit dans la limite de vos délégations et contrôlez la régularité ainsi que la sécurité de toutes les opérations de votre point de vente. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences * Diplôme : vous êtes titulaire d’un bac +3 à bac +5 dans le domaine bancaire ou commercial. L’ITB constitue un véritable atout. * Expérience : Vous avez un tempérament de leader et une solide culture du résultat. Ce poste est fait pour vous si : o vous avez réussi dans une fonction de directeur d’agence ou de directeur adjoint d’agence ; o ou vous justifiez d’au moins trois ans de réussite comme chargé d’affaires professionnels, patrimoniaux, entreprises, ou en gestion privée, avec une fibre managériale et l’envie d’animer une équipe. * Compétences : vous maitrisez tous les aspects de la relation commerciale ainsi que le cadre réglementaire, déontologique, juridique et fiscal indispensable pour conseiller efficacement les clients particuliers, patrimoniaux et professionnels. * Savoir-être : Vous possédez un esprit de conquête, et un leadership naturel affirmé : des qualités d’écoute, de communication et de feedback pour faire grandir votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Votre rémunération, vos avantages * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Des activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution Votre proactivité, votre capacité à relever les défis et vos résultats commerciaux vous ouvrent de réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise : * Un accompagnement et une formation sur mesure : dès votre intégration, vous suivez un parcours solide pour maîtriser nos outils, notre gamme d’offres et toutes les dimensions du leadership managérial. * Un suivi de carrière personnalisé : un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne dans la construction de vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC. Notre rencontre, votre recrutement * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est réglementé et sensible. Notre processus de recrutement est donc approfondi : votre parcours et vos références seront systématiquement vérifiés. Assurez-vous de l’exactitude des informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Informations complémentaires sur le poste Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive. Elle garantit les mêmes opportunités de réussite à toutes les personnes qui s’engagent et performent dans la durée, quelles que soient leurs singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d'affaires et Banque Privée, elle incarne l'art d'être banquier : une relation d'excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l'excellence, l'exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction de l'Organisation et des processus de la Banque Palatine recherche un/e chef de projet stratégique en stage conventionné. Poste basé au siège de Val de Fontenay (RER A ou E). Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 en stage conventionné pour une durée de 6 mois Vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez au co-pilotage des projets transversaux (tous domaines bancaires confondus) issus des Directions métier ou du plan stratégique. - Vous participez à la démarche d’excellence clients, via les revues et optimisations de processus de la Banque. - Vous participez aux projets de développement ou d’optimisation inscrits au Plan stratégique ou demandés par le Comité de Direction Générale - Vous participez à la réalisation des études, business plans & diagnostics organisationnels - Vous contribuez à la capitalisation méthodologique de la Direction. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité opérationnelle et relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : Étudiant(e) en dernière année : vous achevez un cycle de formation bac+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, avec comme spécialités l’organisation, l’innovation, la gestion de projet / gestion du changement ou le management des SI. Une première expérience est idéalement souhaitée : stratégie, organisation et/ou gestion de projet à travers un stage significatif en entreprise, ayant permis de démontrer la capacité à gérer des tâches diverses, les pics de charge et un travail interactif avec des contributeurs multiples. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous gérez, fidélisez et développez un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales et TPE) contribuant à porter et développer les projets du territoire : * Le développement commercial et la prospection :Animé(e) par un fort esprit de conquête, vous assurez une présence active sur le terrain et proposez des solutions adaptées. * La réalisation de vos objectifs :Vous contribuez activement au dynamisme de votre secteur en mobilisant votre énergie pour réussir vos enjeux de développement. * L'accompagnement et la gestion de la relation client :Très à l’écoute des besoins de vos client, vous analysez leur situation et êtes force de proposition pour leur apporter un conseil sur mesure * La satisfaction client au cœur de votre action :Vous bâtissez une relation de confiance et de proximité avec vos clients, en plaçant la qualité de service et la réactivité au centre de chaque échange. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous analysez et prévenez les risques financiers et commerciaux de vos dossiers tout en appliquant la réglementation bancaire au quotidien. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 dans le domaine bancaire ou commercial. * Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers ou patrimoniales, avec idéalement une première expérience concluante sur le marché des professionnels. * Compétences commerciale avérées et expertise en matière d'analyse financière (lecture de bilan, compte de résultat) juridique et fiscal des professionnels. * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur commerciale, votre adaptabilité et votre excellent esprit d'équipe. Votre rémunération, vos avantages : * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Informations complémentaires sur le poste Votre parcours et vos perspectives d'évolution : Votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser notre démarche relationnelle, notre gamme de produits, notre démarche relationnelle client et nos outils d’analyse. * Un suivi de carrière personnalisé :Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC (vers l'expertise ou le management). Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras assure en partie la conception et le déploiement d'un Système Agentique Sécurisé. L'introduction d'agents IA autonomes peut révolutionner les différents workflow IT en automatisant le triage, l'analyse préliminaire, l'escalade intelligente et la résolution des incidents. Cependant, le défi majeur est de concevoir ces agents de manière sécurisée, explicable, et conforme à la réglementation (DORA, RGPD, ..) Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Chayma, doctorante au sein de nos équipes pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Concevoir l'architecture d'un système multi-agents * Implémenter une sécurité par design avec anonymisation locale, chiffrement des données sensibles, et isolement des agents * Intégrer le système aux des outils existants (type SIEM) * Mettre en place des mécanismes d'explicabilité et de traçabilité (audit trail, justification des décisions) * Évaluer les performances opérationnelles (temps de traitement, qualité des alertes, réduction de la charge humaine) * Développer un prototype fonctionnel prêt pour pilotage en environnement de test Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5. et tu recherches un stage de 3 à 6 mois. * Connaissance en LLM et prompt engineering (OpenAI, Hugging Face) * Connaissance systèmes multi-agents et orchestration (frameworks : LangChain, CrewAI, AutoGen) * Programmation Python avancée * Compréhension workflows incident response * Compétences en machine learning explicable (XAI basics) * Aptitude à documenter et rédiger rapports techniques Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Chayma, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Poste et missions We are seeking a highly organized and proactive Deal Participations Closing and Monitoring Analyst, either at the associate- or VP-level, to join our dynamic Middle Office - FinOps team. This is a critical role where you'll collaborate with a diverse range of Business Lines – including Infrastructure, Acquisition, Sponsor Finance, Aviation, Real Estate, Coverage, Financial Institutions, and Credit Markets – to deliver exceptional support, drive customer service excellence, manage risk effectively, and spearhead process improvements. If you are a motivated professional who thrives in a challenging, fast-paced environment, we encourage you to apply. As a Deal Participations Closing and Monitoring Analyst, you will: * Play an integral part in the entire credit lifecycle, from pre-closing and closing of facilities to the daily monitoring and approval of client deals and repayments. * Act as a trusted technical expert, providing invaluable support to our Front Office (FO) on all credit-related matters. * Proactively monitor and manage credit insurances, ensuring the timely payment of premiums for all insured deals. * Champion operational compliance with Natixis’ stringent requirements, identifying and implementing enhancements for greater efficiency. * Diligently monitor and analyze collateral and covenant activities to maintain robust operational risk control. * Foster strong cross-departmental collaboration with teams such as Loan Booking, BackOffice, Legal, Risk, Finance, IT and Compliance, ensuring seamless workflow and communication. * Engage directly with clients to process bilateral financing requests with speed and accuracy. * Contribute significantly to process improvement initiatives, enhancing operational efficiency and effectiveness. Essential Duties: Your day-to-day contributions will include: * Actively participating in pre-closing meetings and providing essential support to the Front Office for new deals. * Meticulously reviewing credit agreements for adherence to credit approvals and partnering with the Deal Closing team for precise booking in Loan IQ. * Ensuring all Conditions Precedent (CPs) are met before processing any funding. * Collaborating with the Loan Booking team to provide critical information and execute controls for accurate deal booking in Loan IQ. * Overseeing deals from inception through to termination, adeptly managing amendments and waivers in partnership with the FO and Deal Closing team. * Facilitating the prompt booking of credit insurances, calculating premiums, and ensuring strict compliance with Insurance Certificate requirements. * Setting up and vigilantly monitoring covenants in Loan IQ for both bilateral and participant deals, guaranteeing timely reporting to Account Managers and the Credit Risk Department, if applicable. * Managing the setup and updates of collateral in Loan IQ, adhering to business-line specific frequency requirements. * Ensuring rigorous compliance with all regulatory requirements, including collateral reporting, and verifying that facilities are repaid according to credit approval conditions. * Cultivating and maintaining strong, productive relationships with business units, GFO Ops teams, outsourced providers, and internal support/control groups to drive continuous process enhancement. * Partnering closely with your supervisor to optimize processes and controls. * Proactively identifying and mitigating operational risks, while simultaneously seeking out and championing opportunities for process improvements with IT and other operations teams. Qualifications: * A minimum of two years (for Associate) or five years (for VP) of progressive experience in commercial lending and asset financing support management within a commercial banking environment. * Bachelor’s degree in Finance or a closely related business field. * Proven familiarity with essential banking systems such as Cash Plus and Loan IQ. * Advanced proficiency in MS Office applications, with a particular emphasis on Excel and PowerPoint for data analysis and presentation. * A solid understanding of financial statements and a strong comfort level in calculating and interpreting financial ratios for insightful analysis. * Prior experience with Letters of Credit and foundational product knowledge is a significant advantage. The salary range for the assoicate level position will be between $105,000 - $135,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. The salary range for the vp level position will be between $120,000 - $150,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance Profil et compétences requises