Description de l'entreprise 🚀Envie d’une nouvelle aventure ? Rejoignez notre équipe de Conseillers Clientèle passionnés ! La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c’est : - Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l’économie locale représentant un acteur majeur de sa région - Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires. - Une banque innovante tournée vers la digitalisation Mettez en lumière votre talent en intégrant l’aventure BPBFC en tant que Conseiller(e) d'Accueil au sein de notre agence de Baume les Dames. Poste et missions Nos Conseillers accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! Vos futures missions 🔍 : * Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques…) * Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) * Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques * Suivre et fidéliser nos clients : assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d’assurer sa satisfaction client Profil et compétences requises Votre profil 🎯: * Vous êtes diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine bancaire ou non * Vous êtes doté(e) d’un grand sens commercial et relationnel * Vous avez le goût de la négociation et le sens de l’écoute Vous ne possédez pas encore d’expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! 👩‍🎓 Rejoindre la BPBFC, c’est bénéficier d’avantages attractifs: - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Un parcours d’intégration personnalisé - Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) - Un accord d’Intéressement/Participation - Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Temps de travail sur 4,5 jours par semaine - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% - RTT Nous proposons une rémunération fixe entre 27 000 et 29 000€ annuelle brute sur 13 mois. Rencontrons-nous 💬! * Prise de contact :Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement pour faire connaissance. * Entretien RH :Une rencontre pour discuter de votre parcours, vos motivations et vous présenter la culture de la BPBFC. * Entretien managérial :Un entretien final avec votre futur manager pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous pour une aventure bancaire unique ! 💼🚀

Notre activité Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Vos missions au sein de l'équipe Vous rejoignez La Direction Généraliste animée par Manuella composée d'un peu plus de 400 collaborateurs. Si vous décidez de relever ce défi, voici ce qu’il vous attend : En tant que Chargé(e) d'indemnisation, vous jouerez un rôle clé auprès de nos assurés. Vos missions principales seront de : -Prendre en charge la demande du client -Réceptionner la demande (appel, mails, etc.) et rassurer le client -Qualifier la demande suivant des scénarios préétablis -Enregistrer les éléments déclaratifs -Résumer et reformuler au client les actions engagées -Résoudre les dossiers et établir des préconisations adaptées -Identifier les responsabilités et les garanties sous le tutorat d’un chargé d'Indemnisation AUTO et/ou sous le contrôle du Manager AUTO -Conseiller et renseigner le client sur le suivi de son dossier -Proposer le(s) mode(s) d’indemnisation adapté(s) au type de sinistre et à la situation du client -Identifier des prestataires agréés pouvant apporter une réponse adaptée à la situation et les missionner -Ajuster la provision des dossiers en fonction de leurs évolutions -Assurer la gestion des dommages et la relation clients -Utiliser les canaux de communication adaptés -Planifier les tâches à engager sur le dossier -Enregistrer les éléments utiles à la poursuite de la gestion par un autre chargé d'indemnisation -Engager les actes de gestion pour traiter le dossier (rapports d’expertises, relances clients et prestataires) -Préconiser les indemnités pour validation et engagement du règlement auprès d’un chargé d'indemnisation AUTO Vos atouts pour réussir Ce qui est vraiment important pour nous, c'est : * Votre agilité avec les outils informatiques * Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles * Votre sens du collectif Mais au-delà des compétences, c'est votre personnalité, votre dynamisme et votre appétence pour la relation client qui feront la différence. Une première expérience en assurance et/ou en centre de relation client (plateforme téléphonique) est requise pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi : * Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir. * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée. * Un accompagnement managérial de proximité. * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels. * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE. * Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work. Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe. Postes à pourvoir en CDI pour une intégration au 2 octobre 2026. Localisation : 7, rue André Dousse, 33700 Mérignac

Notre entreprise Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA. Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la direction Solutions clients & partenariats, rejoignez le département pré contentieux Votre mission principale sera de traiter un portefeuille de dossiers et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la sauvegarde et au recouvrement des créances. A ce titre, vous devrez : * Négocier avec le client et mettre en place la solution la plus adaptée (plans d’apurement, délais, réaménagements, ventes, …) ; * Surveiller la bonne exécution de la solution de recouvrement ou du plan de surendettement, effectuer les relances nécessaires et transférer au service contentieux, le cas échéant ; * Gérer l’ensemble de la relation client, traiter tous les évènements affectant le compte de prêt, la situation personnelle du client, la garantie et assurer l’interface entre les différents intervenants (organismes sociaux, sociétés de recouvrement, caisses d’allocations familiales, …). Ce poste en CDD de remplacement est à pourvoir dès le mois d'octobre 2026 Le profil recherché Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac + 2 minimum en Banque, Finance ou Juridique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du recouvrement de créances, idéalement dans une société d’affacturage. Une expérience dans les prêts immobiliers serait très appréciée. Votre technique de négociation et d’appréciation du risque, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre sens du résultat et votre dynamisme sont autant d’atouts pour mener à bien vos missions. Vous avez une bonne pratique de l’anglais. Les raisons de nous rejoindre Poste basé à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE. * Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs o Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure o Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives * Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne * Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail… Mais aussi… * La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois * Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 12 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise * 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut) * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise * Des prestations intéressantes proposées par notre CSE Notre processus de recrutement Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) : 1. Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ; 2. Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ; 3. Et enfin un entretien métier avec votre futur manager. En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Poste et missions Au sein de l’équipe du Data Management office, intégrée à la direction informatique Socle DATA, le responsable de programme pilote l’ensemble des projets participant à la mise en conformité RGPD du système d’information BRED. Il est responsable de la réussite, en termes de valeur, budget, délais, d’un programme composé de plusieurs projets. Il pilote chaque étape du programme, structure l’organisation, coordonne les projets et équipes, mesure avancement et valeur, gère les parties prenantes et l’ensemble des ressources. Il travaille en étroite collaboration avec la direction de protection des données. Vos missions seront les suivantes : * Construire la solution en mode équipe et itératif en intégrant les bonnes pratiques d’exploitation et de supervision * Piloter les projets transverses dont la feuille de route dépend de plusieurs acteurs métier et IT * Structurer temporellement le programme et les priorités * Valider les backlogs et la synchronisation entre projets * Elaborer un planning engageant par projet, suivre strictement les jalons et sécuriser leur tenue * Définir la gouvernance du programme * Piloter et accompagner les équipes informatiques de Bred Joinville et de la filiale BRED-IT à Bangkok. * Planifier, contrôler et valoriser le travail de son équipe ; assurer la répartition des tâches * Prendre en charge le travail nécessaire de communication auprès de ses « clients » (explications, présentations, vulgarisations, rencontres d’utilisateurs, etc.) pour faciliter la conduite du changement * Assurer le suivi de l’activité de son programme (tableaux de bord, outils de gestion de projet, etc.) * Anticiper les changements et leurs impacts * Assurer un Reporting régulier au manager et remonter les alertes en temps utile * Préconiser les actions d’amélioration (optimisation de processus, applications, architecture IT etc.) en évaluant les gains et les risques associés * Participer à la formalisation, consolidation et évolution de la cartographie générale du système d’information Profil et compétences requises Vous êtes de candidat idéal si : * Vous êtes diplômé en informatique de l’enseignement supérieur * Vous avez occupé un poste de chef de projet / responsable de programme en lien avec des sujets DATA * Vous avez une forte expérience dans le domaine de l’informatique * Vous disposez de connaissances en matière de réglementations bancaires (BCBS239, DORA ...) et liées à la donnée (RGPD, ESG) * Vous avez une bonne connaissance des SI bancaires * Vous êtes reconnu pour votre leadership transversal, votre diplomatie, votre goût du travail collaboratif et votre prise d'initiatives Informations complémentaires sur le poste Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour le Centre des Affaires Entreprise de Nancy un : Stagiaire Assistant Commercial H/F La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE regroupe près de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy. Pour accompagner son très fort développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux Nouvelles Technologies. Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école ! Poste et missions Rattaché au Pôle Banque de Développement Régional et plus spécifiquement au sein du Centre d’Affaires, vous aurez comme principales missions : * D’assister les collaborateurs du Centre d’Affaires (assistants commerciaux et chargés d’affaires) dans leurs missions quotidiennes : gestion administrative, conformité, KYC ; * De travailler sur les actions commerciales de la CEGEE déclinées localement (Campagnes de prospection...); * De participer au montage et à l’analyse des dossiers de financement. Profil et compétences requises Vous êtes un étudiant de Master 1 ou Master 2, issu d’une formation en : * Finance / banque * Commerce * Sciences économiques Autonome, organisé, créatif, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Les expériences commerciales durant vos stages seront un atout. Vous êtes réactif et opérationnel rapidement. D’autres missions en lien avec l’activité de la direction et votre projet pourront s’ajouter. Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ; * Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d’une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et Professionnels. A ce titre, vous aurez pour missions : * Le management de l’équipe et l’animation / pilotage de l’activité commerciale * La formation, l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe * La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu’au respect des procédures. * La gestion et le développement d’un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Vous justifiez d’une expérience bancaire globale d’au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d’agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d’une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d’une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. * Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 * Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Afin de réduire l’exposition des données collaboratives hébergées sur la suite collaboratives M365, l’équipe Data Protection déploie la solution MyDataSecurity d’IDECSI afin de fournir aux collaborateurs un tableaux de bord de ses données et lui offrir une solution simple pour vérifier les partages effectués. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Siaka, Team Leader de l’équipe Sécurité des Données, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : Assurer le lancement et le suivi des campagnes de revue des partages M365 sur MyDataSecurity (IDECSI) au sein des différentes populations du Groupe BPCE * Mettre en œuvre les fonctionnalités avancées sur la solution My Data Security * Générer les KPI de campagnes * Rédiger et maintenir la documentation technique liée à la solution * Participer au déploiement de la solution à l’échelle du Groupe BPCE (Communication) * Gérer les incidents en relation avec la solution * Lancement et suivi des campagnes de revues : o Identifier et provisionner les utilisateurs des différentes campagnes o Préparer les communications o Définir, améliorer et suivre les indicateurs permettant de mesurer l’efficacité des campagnes o Communiquer aux RSSI l’avancement des campagnes o Optimiser le ciblage les campagnes Profil et compétences requises Tu recherches un stage de fin d'études dans le cadre d'un Ba+5 ? Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Connaissance de l'écosystème Microsoft 365 * Sensibilité à la Sécurité des données * Connaissances analyse de données * Excellent relationnel et pédagogie, organisation et rigueur, autonomie et proactivité Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Siaka, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Le Chef de Projet Workplace pilote des projets d'aménagements, d'évolution ou de transformation des espaces de travail du Groupe. Il en garantit la bonne exécution, du cadrage initial à la mise en service, en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité de livrables. Interlocuteur privilégié du client interne, il coordonne l'ensemble des parties prenantes et contribue à la satisfaction des utilisateurs, tout en intégrant les enjeux sociaux, techniques et organisationnels liés aux projets. Des déplacement sont à prévoir en Ile de France et en région, en fonction du projet, pour favoriser la proximité client et aussi avec les équipes. Poste et missions Missions principales Pilotage du projet * Analyser et challenger les besoins du client, ses priorités et ses contraintes afin de construire une réponse réaliste, créatrice de valeur et alignée avec les orientations Workplace. * Cadrer les projets complexes ou stratégiques : objectifs, périmètre, trajectoire, scénarios, ressources, gouvernance, critères de réussite et responsabilités. * Construire la feuille de route, sécuriser le chemin critique, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’atténuation ou de continuité nécessaires. * Piloter plusieurs chantiers interdépendants et coordonner l’ensemble des contributeurs internes et externes. * Prendre en charge les situations sensibles, débloquer les points critiques et proposer des arbitrages argumentés aux sponsors. * Garantir la préparation et la réussite de la mise en service des projets complexes. * Organiser et animer les instances de gouvernance — COPROJ, comités client et COPIL — en les orientant vers la décision. Relation client & accompagnement du changement * Être le partenaire de référence du client interne et instaurer une relation de confiance avec les décideurs et les sponsors. * Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles, puis sécuriser leur validation. * Construire et porter une stratégie d’accompagnement du changement adaptée aux impacts et aux populations concernées. * Anticiper les enjeux sociaux, préparer les dossiers et accompagner les échanges avec les instances représentatives, notamment les CSSCT. * Gérer avec discernement les situations sensibles, les divergences d’intérêts et les attentes contradictoires. Gestion budgétaire & qualité * Élaborer et piloter le budget global, fiabiliser les prévisions et documenter les écarts, impacts et arbitrages. * Challenger les solutions et les coûts afin d’optimiser la valeur, le niveau de service et la soutenabilité du projet. * Garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles, réglementaires et aux standards Workplace ; organiser les réceptions et suivre la levée des réserves. * Assurer une traçabilité robuste des décisions, risques, évolutions de périmètre, coûts et délais. * Alerter au bon niveau et au bon moment sur les dérives ou risques majeurs, avec des recommandations étayées. Communication & coordination * Produire des supports de pilotage synthétiques et décisionnels adaptés aux clients, sponsors et instances de direction. * Fédérer les acteurs autour d'une vision, d'engagements et de priorités partagés, sans lien hiérarchique direct. * Faciliter les arbitrages, prévenir ou résoudre les conflits et maintenir la dynamique collective dans la durée. * Partager son expertise, accompagner les chefs de projet moins expérimentés et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. * Capitaliser les retours d'expérience, faire évoluer les méthodes, outils et standards, et contribuer à l'amélioration continue de la fonction projet. * Effectuer les déplacements nécessaires en Île-de-France et en région afin d'assurer la proximité avec les clients, les équipes et les sites. Profil et compétences requises Compétences requises * Expertise confirmée du pilotage de projets complexes : cadrage, gouvernance, planning, budget, risques, qualité et conduite du changement. * Solide compréhension des environnements immobiliers tertiaires : travaux, aménagement, mobilier, IT, sécurité, conformité, exploitation et transfert. * Capacité à appréhender les enjeux métiers et stratégiques, à construire des scénarios et à formuler des préconisations décisionnelles. * Leadership transverse avéré, capacité à embarquer des collectifs pluridisciplinaires et à obtenir des résultats sans autorité hiérarchique. * Excellentes qualités de communication, de négociation, de synthèse et de gestion des situations sensibles. * Autonomie, discernement, sens des responsabilités et capacité à décider dans un contexte d’incertitude. * Capacité à piloter simultanément plusieurs projets ou chantiers interdépendants à forts enjeux. Profil recherché * Formation supérieure en gestion de projet, immobilier, ingénierie, architecture, aménagement ou domaine équivalent. * Expérience significative, idéalement d’au moins 7 ans, dans le pilotage de projets immobiliers ou Workplace complexes et dans la gestion d’interfaces multiples. * Expérience démontrée de projets à forte visibilité, à enjeux financiers importants ou impliquant plusieurs sites, métiers ou entités. * Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau, les sponsors, les directions générales et les instances sociales. * Goût prononcé pour la relation client, la transformation, l’accompagnement du changement et le travail en environnement matriciel. * Capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une forte exigence d’exécution et de présence terrain. * Une certification reconnue en gestion de projet constitue un atout. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Conseiller(e) Accueil, votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : • Accueillir, renseigner et orienter les clients de l’Agence • Informer et accompagner les clients vers l’utilisation des automates, DAB, GAB, urne de remise de chèques, automates de versements et bornes de consultation • Activité commerciale : accroches guichet, prise de rendez-vous clients et prospects pour le compte de l’Agence • Participer aux activités partagées de l’Agence suivant la répartition des taches par le/la Directeur(trice) d’Agence Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : * Titulaire d’un Bac+2 validé * Une première expérience réussie dans le domaine bancaire est un atout (stage et/ou alternance inclus) * Motivé(e) par le challenge et la réussite collective * Le sens de la satisfaction client Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : * Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 25 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) * Un temps de travail de 4.5 jours par semaine, du mardi au samedi, avec des RTT * Une carte Swile, tickets restaurant * Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : * Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Indemnités kilométriques vélo : jusqu’à 600 € par an * Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité … * Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo…) * Pour les Aventuriers : chèques vacances * Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un.e futur.e collègue * Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis …) En complément : * Un parcours d'Intégration, de formation et d’immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite * Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Poste handi-accessible La réussite est en vous, alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes en CDI, avec un démarrage souhaité à partir de septembre 2026. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Intégrez notre Direction GA Paie, et plus particulièrement notre Pôle People Pay, qui assure le traitement de la paie pour le compte des entreprises du Groupe BPCE. Sous la responsabilité du Manager d’équipe, vous intégrerez une des équipes de notre CSP, composée d’une dizaine de personnes, incluant des Superviseurs et des Gestionnaires de paie. L’équipe est répartie entre Nantes et Charenton. 🧩 Vos responsabilités En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité de la gestion quotidienne d’un portefeuille de 400 à 450 salariés, toutes populations confondues. Dans ce rôle clé, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, avec des missions variées et enrichissantes qui incluent : * Traitement intégral de la paie: Vous assurerez la gestion complète de la paie, en collectant et en saisissant les variables nécessaires pour garantir l'exactitude des paiements. * Contrôles de fiabilité: Vous effectuerez des contrôles de masse et des contrôles individuels sur les bulletins de paie afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations traitées. * Calcul des cotisations: Vous serez responsable du calcul et du contrôle des cotisations et charges sociales, en veillant à leur conformité. * Gestion des déclarations: Vous réaliserez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les Fichiers de Cotisation des Travailleurs Uniques (FCTU), en alertant en cas d'anomalies. * Suivi des IJSS: Vous suivrez, recouvrerez et régulariserez les paiements des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour assurer un traitement rapide et précis. * Relations avec les organismes sociaux: Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes sociaux pour garantir un bon suivi des démarches administratives. * Gestion des dossiers individuels: Vous serez en charge de la gestion quotidienne des dossiers individuels ayant un impact sur la paie, pour assurer une prise en charge personnalisée. * Acomptes et régularisations: Vous traiterez les demandes d'acomptes et réaliserez les régularisations de paie nécessaires. * Soldes de tout compte: À la fin des contrats, vous calculerez et éditerez les documents de fin de contrat correspondant aux soldes de tout compte. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à une gestion de paie de qualité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil et compétences requises 🎓 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en gestion de la paie, possédant un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3. Vous justifiez de 3 à 5 années d'expériences enrichissantes, post formation, sur un poste de Gestionnaire de paie au sein d’une équipe ou d’un service dédié à cette activité, qui vous a permis d’assurer avec succès des missions comparables à celles que nous proposons. 🧰 Compétences techniques attendues : * Maîtrise du processus complet de paie (collecte des variables, édition des bulletins, soldes de tout compte). * Connaissance solide du droit du travail, de la législation sociale et des conventions collectives. * Calcul et contrôle des cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle…). * Maîtrise des déclarations sociales (DSN, FCTU) et traitement des anomalies associées. * Utilisation professionnelle des logiciels de paie et d’Excel, ainsi que des portails des organismes sociaux. 🧠 Compétences comportementales requises : * Rigueur, précision et sens du détail dans les calculs et les contrôles. * Organisation et gestion des priorités, surtout en périodes de clôture de paie. * Sens de la confidentialité et fiabilité dans le traitement d’informations sensibles. * Esprit d’analyse et capacité à résoudre les anomalies (bulletins, DSN, IJSS…). * Sens du service et bonnes compétences relationnelles avec les salariés, les acteurs RH présents chez les entités accompagnées et les organismes sociaux. Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain. Nos locaux sont situés à proximité du Zénith et sont accessibles en transports en commun. Un parking est à disposition sur site ou à proximité immédiate si vous vous déplacez avec votre véhicule personnel. Nous vous proposons un CDI, sous un statut Technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 32.000 € et 35.000 €, versée sur 12 mois, définie selon votre niveau d’expérience et votre profil de compétences. Nous envisageons une date d’intégration à partir de septembre 2026. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Echange avec notre Responsable recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres, * Rencontre avec le Manager d’équipe et la Responsable du Pôle People Pay pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.