Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, ancrée sur son territoire et proche de ses collaborateurs ? La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Certifiée Great Place To Work® 2026-2027, BPACA figure parmi les entreprises reconnues pour la qualité de leur expérience collaborateur. Cette distinction, fondée sur les retours des salariés, reflète notre volonté de proposer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au développement professionnel. Rejoignez nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Directeur d’Agence (F/H), votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : Assurer un développement rentable et sécurisé de son agence, en tant qu’acteur et manager, conformément aux ambitions commerciales et dans le respect des pratiques de la BPACA Suivre avec une périodicité régulière l’activité et la réalisation des objectifs des collaborateurs de l’agence, dans le cadre des pratiques managériales définies par BPACA et intervenir en appui des conseillers en accompagnement sur le terrain Assurer l’animation collective et individuelle de ses collaborateurs et participer au développement des compétences selon le référentiel d’animation Assurer l’ensemble des missions du conseiller de clientèle professionnels Piloter et sensibiliser ses collaborateurs à l’optimisation du PNB Risques et conformité Piloter, suivre et assurer la qualité des engagements de son agence Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : Idéalement diplômé a minima d'un Bac + 3 en Banque / Finance / Assurance Une expérience réussie et confirmée en tant que Directeur d’Agence (F/H) Maîtrise de la gestion d’un portefeuille de clients professionnels Motivé par le challenge et la réussite collective Le sens de la satisfaction client Appétence managériale Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : Un package de rémunération annuelle brute à partir de 40 k€ incluant un salaire fixe et un 13 ème mois complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT Une carte Swile, tickets restaurant Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités Véritable capitaine de votre équipe vous avez la responsabilité de la mener à la performance et vous incarnez la CEPAC et son modèle coopératif sur votre territoire : * Développer le fonds de commerce de votre agence : Vous définissez le plan d’action commerciale de l'agence pour atteindre et dépasser nos ambitions, tout en assurant une présence active sur votre territoire local pour capter de nouvelles opportunités. * Manager et accompagner votre équipe : En team leader, vous pilotez, motivez et accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs au quotidien. Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux, tout en cultivant l’exigence, vous faites grandir votre équipe et favorisez une dynamique collective dans la durée. * Fidéliser et satisfaire les clients : Garant de la qualité de service au sein de votre agence, vous veillez à maintenir et à développer une relation de confiance et de proximité avec l’ensemble de nos clients particuliers, patrimoniaux et professionnels. Vous gérez et développez également votre propre portefeuille client. * Maitriser et contrôler les risques : Vous veillez au respect de la conformité, engagez les décisions de crédit dans la limite de vos délégations et contrôlez la régularité ainsi que la sécurité de toutes les opérations de votre point de vente. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences * Diplôme : vous êtes titulaire d’un bac +3 à bac +5 dans le domaine bancaire ou commercial. L’ITB constitue un véritable atout. * Expérience : Vous avez un tempérament de leader et une solide culture du résultat. Ce poste est fait pour vous si : o vous avez réussi dans une fonction de directeur d’agence ou de directeur adjoint d’agence ; o ou vous justifiez d’au moins trois ans de réussite comme chargé d’affaires professionnels, patrimoniaux, entreprises, ou en gestion privée, avec une fibre managériale et l’envie d’animer une équipe. * Compétences : vous maitrisez tous les aspects de la relation commerciale ainsi que le cadre réglementaire, déontologique, juridique et fiscal indispensable pour conseiller efficacement les clients particuliers, patrimoniaux et professionnels. * Savoir-être : Vous possédez un esprit de conquête, et un leadership naturel affirmé : des qualités d’écoute, de communication et de feedback pour faire grandir votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Votre rémunération, vos avantages * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Des activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution Votre proactivité, votre capacité à relever les défis et vos résultats commerciaux vous ouvrent de réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise : * Un accompagnement et une formation sur mesure : dès votre intégration, vous suivez un parcours solide pour maîtriser nos outils, notre gamme d’offres et toutes les dimensions du leadership managérial. * Un suivi de carrière personnalisé : un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne dans la construction de vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC. Notre rencontre, votre recrutement * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est réglementé et sensible. Notre processus de recrutement est donc approfondi : votre parcours et vos références seront systématiquement vérifiés. Assurez-vous de l’exactitude des informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Informations complémentaires sur le poste Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive. Elle garantit les mêmes opportunités de réussite à toutes les personnes qui s’engagent et performent dans la durée, quelles que soient leurs singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d'affaires et Banque Privée, elle incarne l'art d'être banquier : une relation d'excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l'excellence, l'exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction de l'Organisation et des processus de la Banque Palatine recherche un/e chef de projet stratégique en stage conventionné. Poste basé au siège de Val de Fontenay (RER A ou E). Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 en stage conventionné pour une durée de 6 mois Vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez au co-pilotage des projets transversaux (tous domaines bancaires confondus) issus des Directions métier ou du plan stratégique. - Vous participez à la démarche d’excellence clients, via les revues et optimisations de processus de la Banque. - Vous participez aux projets de développement ou d’optimisation inscrits au Plan stratégique ou demandés par le Comité de Direction Générale - Vous participez à la réalisation des études, business plans & diagnostics organisationnels - Vous contribuez à la capitalisation méthodologique de la Direction. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité opérationnelle et relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : Étudiant(e) en dernière année : vous achevez un cycle de formation bac+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, avec comme spécialités l’organisation, l’innovation, la gestion de projet / gestion du changement ou le management des SI. Une première expérience est idéalement souhaitée : stratégie, organisation et/ou gestion de projet à travers un stage significatif en entreprise, ayant permis de démontrer la capacité à gérer des tâches diverses, les pics de charge et un travail interactif avec des contributeurs multiples. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous gérez, fidélisez et développez un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales et TPE) contribuant à porter et développer les projets du territoire : * Le développement commercial et la prospection :Animé(e) par un fort esprit de conquête, vous assurez une présence active sur le terrain et proposez des solutions adaptées. * La réalisation de vos objectifs :Vous contribuez activement au dynamisme de votre secteur en mobilisant votre énergie pour réussir vos enjeux de développement. * L'accompagnement et la gestion de la relation client :Très à l’écoute des besoins de vos client, vous analysez leur situation et êtes force de proposition pour leur apporter un conseil sur mesure * La satisfaction client au cœur de votre action :Vous bâtissez une relation de confiance et de proximité avec vos clients, en plaçant la qualité de service et la réactivité au centre de chaque échange. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous analysez et prévenez les risques financiers et commerciaux de vos dossiers tout en appliquant la réglementation bancaire au quotidien. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 dans le domaine bancaire ou commercial. * Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers ou patrimoniales, avec idéalement une première expérience concluante sur le marché des professionnels. * Compétences commerciale avérées et expertise en matière d'analyse financière (lecture de bilan, compte de résultat) juridique et fiscal des professionnels. * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur commerciale, votre adaptabilité et votre excellent esprit d'équipe. Votre rémunération, vos avantages : * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Informations complémentaires sur le poste Votre parcours et vos perspectives d'évolution : Votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser notre démarche relationnelle, notre gamme de produits, notre démarche relationnelle client et nos outils d’analyse. * Un suivi de carrière personnalisé :Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC (vers l'expertise ou le management). Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras assure en partie la conception et le déploiement d'un Système Agentique Sécurisé. L'introduction d'agents IA autonomes peut révolutionner les différents workflow IT en automatisant le triage, l'analyse préliminaire, l'escalade intelligente et la résolution des incidents. Cependant, le défi majeur est de concevoir ces agents de manière sécurisée, explicable, et conforme à la réglementation (DORA, RGPD, ..) Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Chayma, doctorante au sein de nos équipes pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Concevoir l'architecture d'un système multi-agents * Implémenter une sécurité par design avec anonymisation locale, chiffrement des données sensibles, et isolement des agents * Intégrer le système aux des outils existants (type SIEM) * Mettre en place des mécanismes d'explicabilité et de traçabilité (audit trail, justification des décisions) * Évaluer les performances opérationnelles (temps de traitement, qualité des alertes, réduction de la charge humaine) * Développer un prototype fonctionnel prêt pour pilotage en environnement de test Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5. et tu recherches un stage de 3 à 6 mois. * Connaissance en LLM et prompt engineering (OpenAI, Hugging Face) * Connaissance systèmes multi-agents et orchestration (frameworks : LangChain, CrewAI, AutoGen) * Programmation Python avancée * Compréhension workflows incident response * Compétences en machine learning explicable (XAI basics) * Aptitude à documenter et rédiger rapports techniques Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Chayma, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Poste et missions We are seeking a highly organized and proactive Deal Participations Closing and Monitoring Analyst, either at the associate- or VP-level, to join our dynamic Middle Office - FinOps team. This is a critical role where you'll collaborate with a diverse range of Business Lines – including Infrastructure, Acquisition, Sponsor Finance, Aviation, Real Estate, Coverage, Financial Institutions, and Credit Markets – to deliver exceptional support, drive customer service excellence, manage risk effectively, and spearhead process improvements. If you are a motivated professional who thrives in a challenging, fast-paced environment, we encourage you to apply. As a Deal Participations Closing and Monitoring Analyst, you will: * Play an integral part in the entire credit lifecycle, from pre-closing and closing of facilities to the daily monitoring and approval of client deals and repayments. * Act as a trusted technical expert, providing invaluable support to our Front Office (FO) on all credit-related matters. * Proactively monitor and manage credit insurances, ensuring the timely payment of premiums for all insured deals. * Champion operational compliance with Natixis’ stringent requirements, identifying and implementing enhancements for greater efficiency. * Diligently monitor and analyze collateral and covenant activities to maintain robust operational risk control. * Foster strong cross-departmental collaboration with teams such as Loan Booking, BackOffice, Legal, Risk, Finance, IT and Compliance, ensuring seamless workflow and communication. * Engage directly with clients to process bilateral financing requests with speed and accuracy. * Contribute significantly to process improvement initiatives, enhancing operational efficiency and effectiveness. Essential Duties: Your day-to-day contributions will include: * Actively participating in pre-closing meetings and providing essential support to the Front Office for new deals. * Meticulously reviewing credit agreements for adherence to credit approvals and partnering with the Deal Closing team for precise booking in Loan IQ. * Ensuring all Conditions Precedent (CPs) are met before processing any funding. * Collaborating with the Loan Booking team to provide critical information and execute controls for accurate deal booking in Loan IQ. * Overseeing deals from inception through to termination, adeptly managing amendments and waivers in partnership with the FO and Deal Closing team. * Facilitating the prompt booking of credit insurances, calculating premiums, and ensuring strict compliance with Insurance Certificate requirements. * Setting up and vigilantly monitoring covenants in Loan IQ for both bilateral and participant deals, guaranteeing timely reporting to Account Managers and the Credit Risk Department, if applicable. * Managing the setup and updates of collateral in Loan IQ, adhering to business-line specific frequency requirements. * Ensuring rigorous compliance with all regulatory requirements, including collateral reporting, and verifying that facilities are repaid according to credit approval conditions. * Cultivating and maintaining strong, productive relationships with business units, GFO Ops teams, outsourced providers, and internal support/control groups to drive continuous process enhancement. * Partnering closely with your supervisor to optimize processes and controls. * Proactively identifying and mitigating operational risks, while simultaneously seeking out and championing opportunities for process improvements with IT and other operations teams. Qualifications: * A minimum of two years (for Associate) or five years (for VP) of progressive experience in commercial lending and asset financing support management within a commercial banking environment. * Bachelor’s degree in Finance or a closely related business field. * Proven familiarity with essential banking systems such as Cash Plus and Loan IQ. * Advanced proficiency in MS Office applications, with a particular emphasis on Excel and PowerPoint for data analysis and presentation. * A solid understanding of financial statements and a strong comfort level in calculating and interpreting financial ratios for insightful analysis. * Prior experience with Letters of Credit and foundational product knowledge is a significant advantage. The salary range for the assoicate level position will be between $105,000 - $135,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. The salary range for the vp level position will be between $120,000 - $150,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance Profil et compétences requises

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Dans un contexte de projet de migration informatique, vous rejoignez l’équipe Reporting / Comptabilité Générale afin de renforcer les activités de production bancaire, dans le cadre d'un CDD de 6-7 mois. Votre rôle principal sera de prendre en charge des travaux opérationnels, permettant à l’équipe en place de se mobiliser sur les projets structurants. À ce titre, vous pourrez intervenir notamment sur : * Production de reporting consolidé (états prudentiels, reporting de supervision…) * Participation aux travaux de fiscalité bancaire * Réalisation de contrôles et analyses de cohérence * Interactions avec les équipes internes Profil et compétences requises * Formation Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion * Une première expérience en reporting réglementaire / bancaire serait un plus * Ou bien un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) et rigoureux(se) * Bonne maîtrise d’Excel appréciée * Sens de l’analyse, rigueur et capacité d’organisation * Goût pour le travail en équipe et environnement structurant Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27 K€ selon profil et expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d'assurer son développement, la direction des Financements recherche un(e) Chargé(e) d'Assistance Clientèle en financements structurés pour son Département Agency & Financements Structurés. Vos missions principales consisteront à assurer le traitement et le suivi des opérations administratives au sein du service. À ce titre, vous serez chargé(e) de gérer, organiser et classer les e-mails reçus dans les boîtes génériques afin de garantir un traitement efficace des demandes. Vous préparerez également les courriers de notification destinés aux différents interlocuteurs et assurerez la génération ainsi que le suivi des états d’alerte. Vous participerez à la gestion des flux en réalisant la saisie et la validation des virements, tout en veillant au respect des procédures en vigueur. Vous serez également amené(e) à analyser et suivre les comptes techniques afin d’en garantir la fiabilité et la conformité. Enfin, vous consulterez et analyserez les données disponibles dans les différents outils mis à votre disposition afin d’assurer un suivi rigoureux des opérations et de contribuer à l’amélioration continue des processus du service. Profil et compétences requises De formation supérieure en Banque/Assurance, diplômé obligatoirement d'un Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire. Les qualités attendues : * Rigueur et organisation * Qualité d’expression écrite et orale * Excellentes qualités relationnelles * Forte capacité de travail pour faire face aux demandes * Une connaissance des offres et services bancaires serait un plus * Capacité à travailler en équipe Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération à partir de 24.7k€ sur 13 mois. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, accompagne ses clients particuliers, professionnels et entreprises dans leurs projets de développement. A la BPALC, notre structure d’Ingénierie Internationale accompagne les entreprises (PME, ETI, Grandes Entreprises) dans leur stratégie d’internationalisation de leur activité tant à l’export qu’à l’import, dans la sécurisation de leurs transactions (Trade, change), dans le financement de leurs opérations et dans l’accompagnement au sein de l’écosystème international (Pramex, Globallians, Team France Export, BPI…) Poste et missions Rattaché(e) au responsable de l'Ingénierie International, vous êtes l'expert(e) référent(e) sur votre Territoire pour accompagnement nos clients et prospects dans leurs projets de développement international, pour promouvoir nos solutions Trade et Change ainsi que les solutions de nos filiales ou partenaires (Pramex, Globallians). Vos principales missions s'articulent autour de trois axes : 1. Développement commercial et conseil : • Intervenir en appui des Chargés d'Affaires Entreprises (CAE) en tant qu'expert technique lors des rendez-vous clients à fort enjeu. • Analyser les besoins des entreprises (flux import/export, sécurisation des paiements, encours de Trade Finance) et leur proposer des solutions techniques adaptées. • Concevoir des offres d'ingénierie financière internationale sur-mesure (crédits documentaires, garanties internationales, dispositifs de cash management multi-pays). 2. Structuration et ingénierie d'offres complexes : • Monter, structurer et négocier les dossiers techniques d'ingénierie internationale en collaboration avec les équipes risques, juridiques et conformité (notamment sur les aspects de Trade Compliance / Sanctions). • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires internationales (Réglementations Incoterms, règles de la Chambre de Commerce Internationale - CCI, évolutions technologiques de type Swift/systèmes de paiement). 3. Animation et synergie interne : • Animer et former le réseau de Chargés d'Affaires Entreprises pour monter en compétences sur les offres internationales et détecter les opportunités de business. • Collaborer étroitement avec les filiales et partenaires du Groupe à l'étranger pour fluidifier le traitement des opérations de nos clients. Profil et compétences requises Formation & Expérience : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Master en Commerce International, Finance Internationale ou Équivalent). • Une expérience sur des fonctions similaires en banque de financement, de réseau corporate, ou au sein d'une direction financière/trésorerie internationale d'un grand groupe. Compétences techniques : • Connaissance des techniques de Trade Finance (Crédits Documentaires, Lettres de Crédit Standby - SBLC, Garanties internationales, Financement du poste client à l'international) et de risque de change. • Connaissance des règles de conformité liées aux transactions internationales (KYC, sanctions, embargos). • Anglais courant impératif. Aptitudes professionnelles : • Forte posture commerciale, sens de la négociation et de la relation client de haut niveau (interlocuteurs de type DAF, Trésorier, Dirigeant d'ETI). • Pédagogie et esprit d'équipe pour animer efficacement le réseau interne. • Rigueur d'analyse, esprit de synthèse et capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement réglementaire exigeant. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Metz - Accompagnement de nos clients sur une partie de la Lorraine et la Champagne.

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolution en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Certifiée Great Place To Work® 2026-2027, BPACA figure parmi les entreprises reconnues pour la qualité de leur expérience collaborateur. Cette distinction, fondée sur les retours des salariés, reflète notre volonté de proposer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au développement professionnel. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Conseiller Clientèle Particuliers (F/H), votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : * Détecter les besoins de vos clients pour leur apporter une solution personnalisée. * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maitrisant les risques et la rentabilité. Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : * Titulaire d’un Bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire et commerciale réussie (stage et/ou alternance inclus) * Motivé par le challenge et la réussite collective * Le sens de la satisfaction client Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : * Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 28 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) * Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT * Une carte Swile, tickets restaurant * Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : * Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Indemnités kilométriques vélo : jusqu’à 600 € par an * Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité … * Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo…) * Pour les Aventuriers : chèques vacances * Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un futur collègue * Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis …) En complément : * Un parcours d'Intégration, de formation et d’immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite * Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.