Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d'assurer son développement, la direction des Financements recherche un(e) Chargé(e) d'Assistance Clientèle en financements structurés pour son Département Agency & Financements Structurés. Vos missions principales consisteront à assurer le traitement et le suivi des opérations administratives au sein du service. À ce titre, vous serez chargé(e) de gérer, organiser et classer les e-mails reçus dans les boîtes génériques afin de garantir un traitement efficace des demandes. Vous préparerez également les courriers de notification destinés aux différents interlocuteurs et assurerez la génération ainsi que le suivi des états d’alerte. Vous participerez à la gestion des flux en réalisant la saisie et la validation des virements, tout en veillant au respect des procédures en vigueur. Vous serez également amené(e) à analyser et suivre les comptes techniques afin d’en garantir la fiabilité et la conformité. Enfin, vous consulterez et analyserez les données disponibles dans les différents outils mis à votre disposition afin d’assurer un suivi rigoureux des opérations et de contribuer à l’amélioration continue des processus du service. Profil et compétences requises De formation supérieure en Banque/Assurance, diplômé obligatoirement d'un Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire. Les qualités attendues : * Rigueur et organisation * Qualité d’expression écrite et orale * Excellentes qualités relationnelles * Forte capacité de travail pour faire face aux demandes * Une connaissance des offres et services bancaires serait un plus * Capacité à travailler en équipe Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération à partir de 24.7k€ sur 13 mois. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, accompagne ses clients particuliers, professionnels et entreprises dans leurs projets de développement. A la BPALC, notre structure d’Ingénierie Internationale accompagne les entreprises (PME, ETI, Grandes Entreprises) dans leur stratégie d’internationalisation de leur activité tant à l’export qu’à l’import, dans la sécurisation de leurs transactions (Trade, change), dans le financement de leurs opérations et dans l’accompagnement au sein de l’écosystème international (Pramex, Globallians, Team France Export, BPI…) Poste et missions Rattaché(e) au responsable de l'Ingénierie International, vous êtes l'expert(e) référent(e) sur votre Territoire pour accompagnement nos clients et prospects dans leurs projets de développement international, pour promouvoir nos solutions Trade et Change ainsi que les solutions de nos filiales ou partenaires (Pramex, Globallians). Vos principales missions s'articulent autour de trois axes : 1. Développement commercial et conseil : • Intervenir en appui des Chargés d'Affaires Entreprises (CAE) en tant qu'expert technique lors des rendez-vous clients à fort enjeu. • Analyser les besoins des entreprises (flux import/export, sécurisation des paiements, encours de Trade Finance) et leur proposer des solutions techniques adaptées. • Concevoir des offres d'ingénierie financière internationale sur-mesure (crédits documentaires, garanties internationales, dispositifs de cash management multi-pays). 2. Structuration et ingénierie d'offres complexes : • Monter, structurer et négocier les dossiers techniques d'ingénierie internationale en collaboration avec les équipes risques, juridiques et conformité (notamment sur les aspects de Trade Compliance / Sanctions). • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires internationales (Réglementations Incoterms, règles de la Chambre de Commerce Internationale - CCI, évolutions technologiques de type Swift/systèmes de paiement). 3. Animation et synergie interne : • Animer et former le réseau de Chargés d'Affaires Entreprises pour monter en compétences sur les offres internationales et détecter les opportunités de business. • Collaborer étroitement avec les filiales et partenaires du Groupe à l'étranger pour fluidifier le traitement des opérations de nos clients. Profil et compétences requises Formation & Expérience : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Master en Commerce International, Finance Internationale ou Équivalent). • Une expérience sur des fonctions similaires en banque de financement, de réseau corporate, ou au sein d'une direction financière/trésorerie internationale d'un grand groupe. Compétences techniques : • Connaissance des techniques de Trade Finance (Crédits Documentaires, Lettres de Crédit Standby - SBLC, Garanties internationales, Financement du poste client à l'international) et de risque de change. • Connaissance des règles de conformité liées aux transactions internationales (KYC, sanctions, embargos). • Anglais courant impératif. Aptitudes professionnelles : • Forte posture commerciale, sens de la négociation et de la relation client de haut niveau (interlocuteurs de type DAF, Trésorier, Dirigeant d'ETI). • Pédagogie et esprit d'équipe pour animer efficacement le réseau interne. • Rigueur d'analyse, esprit de synthèse et capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement réglementaire exigeant. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Metz - Accompagnement de nos clients sur une partie de la Lorraine et la Champagne.

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolution en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Certifiée Great Place To Work® 2026-2027, BPACA figure parmi les entreprises reconnues pour la qualité de leur expérience collaborateur. Cette distinction, fondée sur les retours des salariés, reflète notre volonté de proposer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au développement professionnel. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Conseiller Clientèle Particuliers (F/H), votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : * Détecter les besoins de vos clients pour leur apporter une solution personnalisée. * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maitrisant les risques et la rentabilité. Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : * Titulaire d’un Bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire et commerciale réussie (stage et/ou alternance inclus) * Motivé par le challenge et la réussite collective * Le sens de la satisfaction client Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : * Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 28 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) * Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT * Une carte Swile, tickets restaurant * Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : * Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Indemnités kilométriques vélo : jusqu’à 600 € par an * Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité … * Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo…) * Pour les Aventuriers : chèques vacances * Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un futur collègue * Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis …) En complément : * Un parcours d'Intégration, de formation et d’immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite * Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Le Directeur de programme intègre l’équipe Pilotage de la Transformation, rattachée à la Direction de la Transformation et à la Direction Financière Groupe. Cette équipe est dédiée au suivi et au pilotage des programmes de transformation à fort impact, confiés par le CDG à la Direction de la Transformation. Le Directeur de programme assure la direction opérationnelle d’un ou plusieurs projets de transformation, en lien direct avec les sponsors et les instances dirigeantes du Groupe. Missions principales: 1/Pilotage de projets de transformation transverses: - Prendre en charge la direction opérationnelle d’un ou plusieurs programmes de transformation confiés par le CDG. Définir la gouvernance, la feuille de route et les modalités de pilotage des projets. - Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes. 2/Suivi, reporting et communication -Mettre en place un dispositif de suivi et de reporting harmonisé, adapté aux exigences du CDG et à la communication financière du Groupe. -Produire des reportings consolidés et des narratifs pour les instances de gouvernance. 3/Gestion des ressources et du budget: -Utiliser le budget validé avec les sponsors pour mobiliser les ressources nécessaires. -Assurer l’allocation optimale des ressources et le suivi des dépenses. 4/Animation et encadrement: -Encadrer fonctionnellement des équipes projet internes ou externes. - Porter les standards de qualité et d’excellence du Groupe BPCE. 5/Gestion des risques et résolution des points critiques: -Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d’action et assurer leur résolution. -Remonter les alertes auprès des sponsors et du CDG. Profil et compétences requises Expérience significative (8 ans minimum) en pilotage de programmes de transformation complexes, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, reporting et communication financière. • Capacité à structurer, piloter et coordonner des projets transverses à fort enjeu. • Leadership, esprit d’équipe, capacité à fédérer et à influencer dans des environnements matriciels. • Excellente aptitude à la communication écrite et orale, sens politique et capacité à produire des narratifs adaptés aux instances dirigeantes. • Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats et autonomie. • Anglais professionnel (niveau C1 souhaité). Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l’entreprise Natixis Corporate & Investment Banking est une institution financière mondiale de premier plan qui fournit des services de conseil, de banque d'investissement, de financement, de banque d'entreprise et de marchés de capitaux aux entreprises, institutions financières, sponsors financiers et organisations souveraines et supranationales du monde entier. Nos équipes d'experts dans plus de 30 pays conseillent nos clients sur leur développement stratégique, les aident à développer et à transformer leurs activités, et à maximiser leur impact positif. Natixis CIB Asia Pacific propose aux entreprises et aux institutions financières régionales des solutions de financement et de marchés de capitaux sur mesure ainsi qu'un accès aux marchés financiers mondiaux, tout en accompagnant le développement des clients européens et internationaux de Natixis CIB en Asie-Pacifique. Poste et missions ALM Department APME ALM team covers a wide range of strategic topics for the regional platform and the bank. The APAC ALM department, is responsible for: * Oversight of all prudential liquidity policies, including regulatory ratios for each jurisdiction * Optimization of the APAC balance sheet considering the multi-hub structure of APAC and the platform's role in the Group’s funding, in collaboration with the Treasury desks * Management of liquidity risk and funding capacity * Conducting and reviewing liquidity stress testing for all platforms * Implementation of Head Office ALM policies in regional and local governance * Presentation of ALM-related topics to ALM committees * Acting as correspondent for ALM norms and standards Main Responsibilities: * Keep abreast of regulatory changes and financial markets events potentially affecting banks liquidity, funding and structural risks. * Act as correspondent to support APME entities’ on ALM, liquidity and regulatory metric with internal and external stakeholders, including regulator. * Interact closely with Treasury and Risk teams as well as other business lines, as it relates to liquidity and IRRBB topics and be able to understand the effects of Basel and local regulatory norms on the balance sheet and liquidity management of the bank * Contribute to creation of the APME & Local ALCO package * Support the update of liquidity policies and procedures * Serving as a business partner to aid in strategic planning and business transformation efforts (i.e. Japan & India business development, NPNA assessment …) * Take initiatives and participate to the continuous enhancement of the ALM department Required Skills: * BA/BS level – concentration in Economics, Finance or Statistics preferred, from an accredited university/college * 5-8 years of experience in ALM, Treasury, Liquidity Risk Management or Market Risk Management * Experience and Knowledge of Global & Local Entities’ Regulatory Liquidity framework (Basel, HKMA, MAS) as well as the metrics/ratios driving the management of the liquidity of the bank/group preferred. * Proficient with standard analytical methods and software (Excel, Power BI, SQL, …) Specific Skills: * Strong skills in Excel, PowerPoint & PowerBi * Familiar with programming languages (i.e., VBA, DAX & SQL) * Ability to work with various & big data sources Flexible in Location: Hong Kong or Singapore

Poste et missions POSTE ET MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Data Scientist Junior, avec minimum un an d’expérience pour rejoindre l’équipe Data Science, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, travaillant au côté des métiers du Trading dans des environnements business et technologiques riches et variés. Dédiée aux projets Data Science, l’équipe met en œuvre des applications concrètes de modèles Machine Learning et d’IA au service des métiers et des Clients. Vos missions principales consisteront à : * Projets Machine Learning et d’IA o Participer aux projets de Machine Learning et d’IA basés sur l’exploitation des données de marché, financières et risques en lien avec les activités du Trading o Identifier et centraliser les opportunités d’usage de l’IA des métiers Fonctions Supports o Accompagner les métiers dans la conception et la mise en œuvre de POC o Documenter les modèles et plus généralement les travaux réalisés * Reporting Power BI o Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les Dashboard métiers o Concourir à la maintenance et au suivi de production o Documenter les rapports Power BI * Maintenance et Production o Concourir à la maintenance et à l’amélioration des traitements de la donnée o Participer à la qualité, la structuration et la gouvernance des données o Participer au déploiement et à l'industrialisation des solutions Data et IA en production A ce poste, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Trading mais également des Risques, Business Development, IT, Data Providers ainsi que la communauté Data Science du groupe BPCE. C'est un CDD de 8 mois à 1 ans dans le cadre d'un remplacement pour un congés maternité. #MuchMoreThanJustAJob Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises De formation supérieure scientifique universitaire ou d'école d'ingénieur avec une majeure en Data Science, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la data science et du machine Learning avec plusieurs modèles de Data Science et/ou d’IA mis en production. La bonne connaissance ou l’intérêt marqué pour le domaine Financier, idéalement du Trading, est un avantage.Vous avez une bonne connaissance des concepts traditionnels en analyse des données ainsi que les algorithmes de Machine Learning (classification et régression, clustering, apprentissage supervisé/non supervisé, etc.), Deep Learning (CNN, RNN, transformers, etc.) ou modélisation statistique. Vous maitrisez le langage Python, complété par d’excellentes connaissances techniques notamment en matière d’analyse de données Power Bi, bases de données SQL, gestion d’APIs ainsi que les outils DevOps (Jenkins et GIT). Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Pressensé et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Perrache et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Saxe et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Guillotière et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.