Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Et si votre reconversion commençait ici ? Votre talent a de la valeur. Transformez-la au service de nos clients et de votre territoire ! En partenariat avec France Travail, nous vous proposons d’intégrer dès le 5 octobre un dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Ce parcours de montée en compétences clé en main combine 40 jours de formation technique et 3 semaines d’immersion concrète en agence, avec à la clé une opportunité d’embauche en CDI. Devenez un véritable conseiller du quotidien en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, un métier axé sur le développement commercial et l’accompagnement d’une clientèle de particuliers dans leurs projets. Sans exiger d’expérience bancaire préalable, ce poste s'adresse à des profils orientés client qui souhaitent gérer et développer un portefeuille dans le cadre d’une relation omnicanale. Vous contribuerez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels, ...) * Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Plus qu'un premier poste, ce métier constitue un véritable tremplin dans le secteur bancaire. En développant vos compétences à nos côtés, vous construisez les bases d'une carrière commerciale évolutive et durable au sein de notre entreprise. Profil et compétences requises Ce dispositif s’adresse à des personnes à la recherche d’un nouveau projet professionnel, motivées par la performance commerciale et le conseil client. * Le prérequis : Être inscrit(e) auprès de France Travail. * Votre parcours : Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le commerce ou la relation client. * Vos atouts : Vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'écoute et une réelle appétence pour la conquête et la négociation commerciale. Informations complémentaires sur le poste Notre parcours de sélection se déroule en 3 étapes : 1. La pré-qualification téléphonique : pour valider la faisabilité de votre projet. 2. L’entretien RH : pour évaluer votre potentiel commercial et vos motivations. 3. L’entretien opérationnel : avec un Directeur d’Agence pour valider vos aptitudes métier. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : * Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école * Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences * Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : * Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement / participation aux bénéfices de l’entreprise) * Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% * Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) • Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) * Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : * Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) * Un compte épargne temps * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels * Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille * Participation de l’entreprise sur des chèques CESU * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : * Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end * Poste en 35h * 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Et si votre reconversion commençait ici ? Votre talent a de la valeur. Transformez-la au service de nos clients et de votre territoire ! En partenariat avec France Travail, nous vous proposons d’intégrer dès le 5 octobre un dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Ce parcours de montée en compétences clé en main combine 40 jours de formation technique et 3 semaines d’immersion concrète en agence, avec à la clé une opportunité d’embauche en CDI. Devenez un véritable conseiller du quotidien en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, un métier axé sur le développement commercial et l’accompagnement d’une clientèle de particuliers dans leurs projets. Sans exiger d’expérience bancaire préalable, ce poste s'adresse à des profils orientés client qui souhaitent gérer et développer un portefeuille dans le cadre d’une relation omnicanale. Vous contribuerez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels, ...) * Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Plus qu'un premier poste, ce métier constitue un véritable tremplin dans le secteur bancaire. En développant vos compétences à nos côtés, vous construisez les bases d'une carrière commerciale évolutive et durable au sein de notre entreprise. Profil et compétences requises Ce dispositif s’adresse à des personnes à la recherche d’un nouveau projet professionnel, motivées par la performance commerciale et le conseil client. * Le prérequis : Être inscrit(e) auprès de France Travail. * Votre parcours : Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le commerce ou la relation client. * Vos atouts : Vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'écoute et une réelle appétence pour la conquête et la négociation commerciale. Informations complémentaires sur le poste Notre parcours de sélection se déroule en 3 étapes : 1. La pré-qualification téléphonique : pour valider la faisabilité de votre projet. 2. L’entretien RH : pour évaluer votre potentiel commercial et vos motivations. 3. L’entretien opérationnel : avec un Directeur d’Agence pour valider vos aptitudes métier. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : * Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école * Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences * Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : * Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement / participation aux bénéfices de l’entreprise) * Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% * Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) • Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) * Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : * Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) * Un compte épargne temps * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels * Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille * Participation de l’entreprise sur des chèques CESU * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : * Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end * Poste en 35h * 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Et si votre reconversion commençait ici ? Votre talent a de la valeur. Transformez-la au service de nos clients et de votre territoire ! En partenariat avec France Travail, nous vous proposons d’intégrer dès le 5 octobre un dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Ce parcours de montée en compétences clé en main combine 40 jours de formation technique et 3 semaines d’immersion concrète en agence, avec à la clé une opportunité d’embauche en CDI. Devenez un véritable conseiller du quotidien en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, un métier axé sur le développement commercial et l’accompagnement d’une clientèle de particuliers dans leurs projets. Sans exiger d’expérience bancaire préalable, ce poste s'adresse à des profils orientés client qui souhaitent gérer et développer un portefeuille dans le cadre d’une relation omnicanale. Vous contribuerez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels, ...) * Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Plus qu'un premier poste, ce métier constitue un véritable tremplin dans le secteur bancaire. En développant vos compétences à nos côtés, vous construisez les bases d'une carrière commerciale évolutive et durable au sein de notre entreprise. Profil et compétences requises Ce dispositif s’adresse à des personnes à la recherche d’un nouveau projet professionnel, motivées par la performance commerciale et le conseil client. * Le prérequis : Être inscrit(e) auprès de France Travail. * Votre parcours : Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le commerce ou la relation client. * Vos atouts : Vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'écoute et une réelle appétence pour la conquête et la négociation commerciale. Informations complémentaires sur le poste Notre parcours de sélection se déroule en 3 étapes : 1. La pré-qualification téléphonique : pour valider la faisabilité de votre projet. 2. L’entretien RH : pour évaluer votre potentiel commercial et vos motivations. 3. L’entretien opérationnel : avec un Directeur d’Agence pour valider vos aptitudes métier. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : * Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école * Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences * Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : * Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement / participation aux bénéfices de l’entreprise) * Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% * Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) • Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) * Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : * Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) * Un compte épargne temps * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels * Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille * Participation de l’entreprise sur des chèques CESU * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : * Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end * Poste en 35h * 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Et si votre reconversion commençait ici ? Votre talent a de la valeur. Transformez-la au service de nos clients et de votre territoire ! En partenariat avec France Travail, nous vous proposons d’intégrer dès le 5 octobre un dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Ce parcours de montée en compétences clé en main combine 40 jours de formation technique et 3 semaines d’immersion concrète en agence, avec à la clé une opportunité d’embauche en CDI. Devenez un véritable conseiller du quotidien en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, un métier axé sur le développement commercial et l’accompagnement d’une clientèle de particuliers dans leurs projets. Sans exiger d’expérience bancaire préalable, ce poste s'adresse à des profils orientés client qui souhaitent gérer et développer un portefeuille dans le cadre d’une relation omnicanale. Vous contribuerez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels, ...) * Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Plus qu'un premier poste, ce métier constitue un véritable tremplin dans le secteur bancaire. En développant vos compétences à nos côtés, vous construisez les bases d'une carrière commerciale évolutive et durable au sein de notre entreprise. Profil et compétences requises Ce dispositif s’adresse à des personnes à la recherche d’un nouveau projet professionnel, motivées par la performance commerciale et le conseil client. * Le prérequis : Être inscrit(e) auprès de France Travail. * Votre parcours : Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le commerce ou la relation client. * Vos atouts : Vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'écoute et une réelle appétence pour la conquête et la négociation commerciale. Informations complémentaires sur le poste Notre parcours de sélection se déroule en 3 étapes : 1. La pré-qualification téléphonique : pour valider la faisabilité de votre projet. 2. L’entretien RH : pour évaluer votre potentiel commercial et vos motivations. 3. L’entretien opérationnel : avec un Directeur d’Agence pour valider vos aptitudes métier. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : * Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école * Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences * Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : * Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement / participation aux bénéfices de l’entreprise) * Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% * Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) • Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) * Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : * Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) * Un compte épargne temps * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels * Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille * Participation de l’entreprise sur des chèques CESU * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : * Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end * Poste en 35h * 29 jours de congés payés

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de notre Département Contentieux, votre mission consiste à prendre en charge l'instruction et le suivi des dossiers contentieux relatifs à une clientèle de personnes morales et de particuliers, en participant notamment aux actions suivantes : * Etude et analyse des dossiers sous les angles juridique, comptable et provisionnement du risque. * Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives. * Réalisation et suivi des garanties. * Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées. * Reporting d’activités Profil et compétences requises ✨ et vous ? De formation Bac + 5 (Droit du Contentieux, Droit privé), vous justifiez d’une expérience bancaire similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution. Des compétences en analyse financière et des connaissances en matière de cessions de créances professionnelles et d’Engagements par signature constituent un plus. Enfin de bonnes qualités relationnelles et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌Contrat : CDI 📍 Localisation : Nanterre 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 12 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de Tavaux, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire * Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d'au moins 3 ans * Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale * Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de 3, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille client * de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers * de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence * de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 30k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Vous serez formé(e) également en interne via notre parcours d'intégration Défis Métiers sur une période de 3 mois. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Dans un contexte d’accélération des usages liés à l’intelligence artificielle, à la data et à l’automatisation intelligente, le département ERM renforce ses capacités autour de la gouvernance, de la supervision et de l’innovation IA. Votre poste En tant que AI Governance & Risk transformation Specialist, vous jouez un rôle clé dans le développement, la coordination et la supervision des initiatives IA au sein des fonctions d’ERM. Vous pilotez, pour les fonctions ERM, la mise en place, l’animation et l’évolution du cadre de gouvernance IA, tout en impulsant des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée (GenAI, RAG, IA agentique, automatisation avancée). Vous jouez un rôle de référent(e) transverse : vous structurez les standards, coordonnez les initiatives, et accompagnez les équipes dans l’adoption de l’IA de manière responsable, robuste et sécurisée. Vous évoluez dans un environnement transverse à forte visibilité, au croisement des équipes Risk, Data, IT, Transformation et Innovation. Vos missions principales 1. Gouvernance IA & supervision des usages * Agir comme référent technique et méthodologique sur les sujets IA pour les experts du département ERM. * Coordonner les initiatives IA / GenAI au sein des équipes Risk / ERM. * Participer à la définition des standards de gouvernance et de supervision des usages IA. * Contribuer aux réflexions autour des enjeux d’explicabilité, traçabilité, contrôle humain et gestion des risques liés à l’IA. * Accompagner l’adoption responsable des solutions d’intelligence artificielle dans les métiers Risk. 1. IA agentique & transformation intelligente * Identifier et promouvoir les cas d’usage IA à forte valeur ajoutée. * Participer à la conception d’approches basées sur des architectures agentiques et workflows intelligents. * Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des processus d’ERM via l’IA. * Participer à la réflexion stratégique autour des futurs modèles opérationnels augmentés par IA. 1. Innovation & transformation IA des processus Risk * Participer au développement de solutions basées sur : o LLM / GenAI et architectures RAG, o Assistants intelligents et agents IA (“Agentic AI”), o NLP avancé et analyse documentaire, o Automatisations et workflows intelligents. * Contribuer à plusieurs initiatives transverses liées notamment à la supervision Risk, aux contrôles, à l’analyse documentaire et à l’innovation digitale. * Assurer une veille active sur les technologies IA et leurs applications au Risk, et proposer régulièrement de nouveaux axes d’expérimentation. 1. Communication & coordination transverse * Représenter le département ERM dans les comités et instances IA transverses (Groupe, entités, communautés d’experts). * Préparer des supports de gouvernance et reportings à destination du management : états des lieux, synthèses, budget, décisions à prendre. * Interagir avec les équipes Risk, Data, IT, Compliance, Audit et Innovation. * Contribuer à la diffusion d’une culture IA et innovation au sein des équipes. * Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur l'IA et l'agentique. * Apporter un support méthodologique et technique pour l'exploitation des outils IA et l'interprétation des résultats. 1. Dispositif BCBS 239 & Consolidated Risk Dashboard (rôle de backup / support) * Assurer un rôle de backup ou de support sur les sujets BCBS 239 et de supervision des productions de report au sein d’ERM (en fonction de l’organisation en place). * Participer en particulier à l'amélioration continue des processus de gestion des données et du reporting risques. * Proposer des leviers IA pour renforcer la qualité, l’automatisation et la traçabilité des données et reportings Risk (data quality checks, contrôles intelligents, etc.). #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises PROFIL Qui êtes-vous ? Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait.e pour travailler avec nous : • Vous avez 10 ans d’expérience dans des fonctions alliant Risk, Data/IA, Transformation ou Innovation, idéalement dans le secteur financier avec une formation supérieure (école d’ingénieur, université) avec spécialisation/ certifications en finance, data, IA ou systèmes d’information. Vous maîtrisez : • Les solutions GenAI / LLM / RAG. • Les enjeux AI Governance / AI Risk. • La culture Data & Digital. • L’exécution des projets de transformation ou d’innovation. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous avez : • D’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication. • La capacité à évoluer dans un environnement transverse et international. • Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance et de supervision liés à l’IA. Vous maitrisez l’anglais avec un niveau B2

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute, pour sa Direction Crédits Engagements BDR et Contentieux, un : Chargé de recouvrement (H/F) - CDD Vous contribuez à préserver les intérêts financiers de l’entreprise et à la politique Risques, au travers de la sécurisation de l’octroi ou de la restructuration des crédits, des règlements des litiges et du recouvrement des créances, au titre des marchés traités (Particuliers, Pros et BDR). La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Votre quotidien ? Rattaché à la Responsable du Service Recouvrement Amiable, vous aurez pour principales missions de : * réaliser l'analyse/diagnostic des dossiers précontentieux de son portefeuille sur le ou les marchés traités * assurer la relation client (gestion des appels, entretiens de recouvrement…) * mettre en œuvre la stratégie de recouvrement (négocier la meilleure solution pour l’entreprise, proposer une solution réaliste et durable pour le client, obtenir la régularisation des dossiers dans les délais fixés) * assurer le suivi administratif et comptable des dossiers gérés * effectuer les régularisations techniques et mettre à jour les bases de données * assurer l’assistance au réseau * détecter les situations compromises pour la sauvegarde des intérêts de l'entreprise et déclencher les procédures adaptées * contribuer en permanence à l’amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d’action défini pour l’entreprise. Pour mener à bien ces missions, des connaissances sont requises notamment sur l’analyse des risques ainsi que la gestion du risque juridique dans le respect des règles de déontologie. Le poste en CDD est à pourvoir à REIMS. Profil et compétences requises Profil recherché : • Idéalement Diplômé Bac+3, avec une expérience Juridique et/ou Banque/Assurance ; • maîtrise des techniques de négociation, bonne capacité d'analyse et de synthèse ; • à l'aise en communication, aptitude relationnelle, sens du service à la clientèle Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : • Parcours d'intégration dès l'arrivée ; • Formations tout au long de votre parcours ; • Modèle managérial favorisant l'initiative ; • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; • Rémunération annuelle brute entre 26k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; • Part variable et intéressement ; • Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : • Pré-sélection téléphonique ; • Entretien RH ; • Entretien opérationnel avec le futur manager ; • Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Sèvres * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? * Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. * Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : 27 490€ à l'embauche puis 31 000€ à l'obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) * Localisation de poste : Vaucresson * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.