Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe La Direction Juridique de BPCE Vie est composée de trois Départements : - Le Département Juridique et Fiscal Produits, - Le Département Affaires et Sociétés, - Le Département Contentieux Le poste ouvert est celui d’assistant(e) au sein du Département Contentieux, en CDI. Les missions que l’assistant(e) pourrait accompagner sont les suivantes : - Précontentieux : constitution des dossiers, envoi des accusés de réception, et suivi des dossiers à la suite de réclamations sensibles émanant d’un avocat, d’une association de consommateurs ou d’un assureur Protection Juridique, d’une autorité administrative ou de tutelle (ACPR, DGCCRF…). - Médiation : constitution des dossiers et suivi des médiations à l’initiative d’un client auprès du Médiateur de l’Assurance qui, à l’issue, rendra un avis. - Contentieux : suivi des dossiers contentieux avec nos avocats. - Gestion de la facturation. - Participation à l'élaboration de supports de présentation et de reportings. Vos atouts pour réussir De formation bac+2 minimum, vous avez une première expérience d'un an minimum en direction juridique ou cabinet d'avocat. Un bon niveau de maitrise de Power Point et d'Excel est nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe qui recherche deux Analystes pour des stages de 6 mois, à pourvoir en janvier 2027. Dans le cadre de son plan stratégique, le Groupe BPCE ambitionne de devenir le premier groupe bancaire du secteur de la santé en France. Cet objectif inclut également le développement continu de ce secteur à l'international, en collaboration avec l'ensemble des équipes de Natixis et de BPCE, et en s'appuyant sur son réseau de boutiques de M&A (Fusions-Acquisitions). Dans ce contexte, quatre marchés prioritaires ont été définis : les infrastructures, les professionnels de santé, les entreprises de santé, ainsi que la dépendance et le handicap. La clientèle cible comprend à la fois des entreprises (corporates) et des sponsors actifs dans ce domaine. L'équipe Global Healthcare accompagne et conseille les clients du secteur élargi de la santé sur les différentes transactions et produits proposés par la banque. L'équipe travaille en étroite collaboration avec la division Coverage & Advisory et plus largement de la Banque de Grande Clientèle (BGC) de Natixis, en particulier avec les équipes de Fusions-Acquisitions (en interne et au sein du réseau de partenaires), de Capital Advisory, d'Acquisition & Strategic Finance (Financement d'acquisitions et stratégique) et de Debt Capital Markets (DCM) afin de promouvoir et d'exécuter les transactions du secteur. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Préparation et présentation de supports marketing à destination des clients entreprises (pitches, profils d'entreprises, études sectorielles, analyses de valorisation, etc.), au sein de l'équipe et en collaboration avec les autres équipes produits de la banque (ECM, DCM, etc.) ; * Suivi de l'exécution avec les équipes de production et gestion de la relation avec les clients et prospects ; * Veille de marché (recherches sectorielles) et mise à jour des multiples de valorisation du secteur. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous avez idéalement une formation en sciences de la vie. Vous disposez d'une première expérience en banque d'affaires (M&A, ECM, Financements) ou dans le secteur de la santé. Vous savez élaborer des documents financiers (pitches, profils d'entreprises, valorisations). Vous portez un vif intérêt pour le secteur de la santé et ses enjeux. Vous maîtrisez le Pack Office et les bases de données financières (Bloomberg, Refinitiv, Mergermarket). Vous êtes proactif, créatif et doté d'un esprit critique. Vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent relationnel. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l’entreprise Structure entrepreneuriale, Mirova est une société de gestion de conviction, dédiée à l’investissement à impact qui développe pour ses clients particuliers et institutionnels, des solutions d’investissement performantes permettant d’accélérer la transformation de notre économie vers un modèle durable. Déjà pionnier dans l’investissement durable, Mirova a fait le choix de devenir en 2020 une entreprise à mission et a obtenu le label B Corp. Mirova est une société de gestion affiliée de Natixis Investment Managers. Elle développe une approche globale de l’investissement responsable en proposant des solutions sur différentes classes d’actifs : actions, taux, diversifiés, infrastructures et énergies renouvelables, capital naturel, private equity, solidaire. Avec 32 Md€ d’actifs sous gestion à fin 2024, Mirova s’appuie sur plus de 240 collaborateurs à Paris, Londres, Singapour et Boston, avec des perspectives de croissance solides en Europe, Asie comme aux Etats-Unis. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de gestion Fixed Income de Mirova, qui recherche un Analyste Financier, pour un stage de 6 mois à partir d'octobre 2026. L’équipe pilote des stratégies d’investissement durable couvrant les univers Aggregate et Crédit en Europe et à l’international. En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : * Développement et mise en œuvre de modèles de valorisation, notamment sur des solutions d’investissement intégrant des dérivés ; * Construction d’outils d’aide à la décision sur un univers crédit : screening, scoring, modèles quantitatifs ; * Rédaction d’études sectorielles ou thématiques, avec une analyse comparative des émetteurs ; * Production de notes d’analyse et de recommandations sur des émetteurs spécifiques, afin d’alimenter la prise de décision d’investissement ; * Mise à jour de modèles financiers et étude d’états financiers d’entreprises. Ces missions vous offriront une exposition directe aux enjeux de la gestion obligataire et aux défis de la finance durable, au cœur des stratégies d’investissement de Mirova. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez une spécialisation en Finance de Marché, avec un intérêt marqué pour la finance durable. Vous êtes curieux et rigoureux, et vous aimez comprendre, analyser et avoir un impact. Vous maîtrisez Excel et possédez des bases solides sur les produits de taux, crédit et dérivés, ainsi que sur l’analyse financière et l’exploitation de données. Vous appréciez le travail avec les données et vous êtes à l’aise pour en extraire des informations pertinentes. Vous connaissez Bloomberg, ce qui serait un atout appréciable. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise SOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l’un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d’investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l’expertise unique d’une équipe de 160 spécialistes capables d’apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d’opérations (650* programmes en cours de financement) et 11,8 Md€ d’engagements gérés sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 42 277 logements* et 916 000 M2 de surfaces tertiaires* représentant près de 18,5 Md€ de chiffre d’affaires* d’opérations financées à la vente. L’implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 95% dans le dernier baromètre. * A décembre 2025 Vous voulez participer au développement d’une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d’intégrer une entreprise dont l’ADN est caractérisé par l’audace, l’agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d’experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l’on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste et missions Le rôle de notre département consiste à : * Assister les Responsables de Clientèle dans le montage administratif des dossiers de financement * Contribuer à l'élaboration du dossier client et opération (SI, KYC, règlementaire, comptes annuels…) et à son actualisation * Participer à la transmission des dossiers de financement aux instances décisionnaires et à toute autre direction * Contribuer à l'atteinte des objectifs de la Direction. Plus spécifiquement, en tant que Gestionnaire, vos missions sont les suivantes : * Contribuer au suivi des dossiers de financement : préparation des instances et suivi des décisions dans les bases informatiques (reporting) * Réaliser des opérations administratives liées aux dossiers et aux clients : vérification, complétude et mise à jour des dossiers KYC, constitution des dossiers de demandes de financement, alimentation des données dans les outils informatiques et relances clients * Assurer l'interface des demandes d'ouvertures de comptes bancaires entre les clients et les services bancaires * Exercer le pré-contrôle interne de la qualité des données et de la complétude des dossiers * Préparation des instances. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois, en accroissement d'activité. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'un Bac + 2, de type BTS Banque, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans dans un poste similaire. Vous possédez une bonne maîtrise des finalités du KYC, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et appétence pour la relation client vous caractérisent également.

Description de l'entreprise SOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l’un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d’investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l’expertise unique d’une équipe de 160 spécialistes capables d’apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d’opérations (650* programmes en cours de financement) et 11,8 Md€ d’engagements gérés sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 42 277 logements* et 916 000 M2 de surfaces tertiaires* représentant près de 18,5 Md€ de chiffre d’affaires* d’opérations financées à la vente. L’implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 95% dans le dernier baromètre. * A décembre 2025 Vous voulez participer au développement d’une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d’intégrer une entreprise dont l’ADN est caractérisé par l’audace, l’agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d’experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l’on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste et missions Le rôle de notre département consiste à : • Assister les Responsables de Clientèle dans le montage administratif des dossiers de financement • Contribuer à l’élaboration du dossier client et opération (SI, KYC, règlementaire, comptes annuels…) et à son actualisation • Participer à la transmission des dossiers de financement aux instances décisionnaires et à toute autre direction • Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction Plus spécifiquement, en tant que Gestionnaire, vos missions sont les suivantes : • Contribuer au suivi des dossiers de financement : préparation des instances et suivi des décisions dans les bases informatiques (reporting) • Réaliser des opérations administratives liées aux dossiers et aux clients : vérification, complétude et mise à jour des dossiers KYC, constitution des dossiers de demandes de financement, alimentation des données dans les outils informatiques et relances clients • Assurer l’interface des demandes d’ouvertures de comptes bancaires entre les clients et les services bancaires • Exercer le pré-contrôle interne de la qualité des données et de la complétude des dossiers • Préparation des instances. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'un Bac + 2, de type BTS Banque, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans dans un poste similaire. Vous possédez une bonne maîtrise des finalités du KYC, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et appétence pour la relation client vous caractérisent également.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Au sein de notre direction Group Real Estate Investment, votre mission consiste à piloter la comptabilité et le contrôle de gestion de nos holdings et filiales à sous-jacent immobilier. Au quotidien et dans le cadre du suivi comptable, budgétaire et réglementaire de nos véhicules, vous : * Etes le garant au quotidien de l’enregistrement des écritures comptables en lien avec les prestataires comptables externes * Pilotez ces prestataires comptables externes dans le cadre de la clôture des comptes annuels ainsi que pour l’atterrissage semestriel des comptes sociaux et consolidés ; * Pilotez les échanges avec nos commissaires aux comptes ; * Préparez en collaboration avec la direction juridique la rédaction des rapports de gestion annuels ; * Elaborez les budgets pluriannuels ainsi que les projections de résultats ; * Déterminez la valeur liquidative de nos Holdings ; * Contribuez aux différents reportings réglementaires nécessaires au suivi et au contrôle de notre activité ; En lien avec le Fund Manager vous préparez les supports des différents comités (audit, risques…) et vous contribuez à l’amélioration continue des process et outils utilisés dans le cadre de nos activités. Profil et compétences requises De formation bac+5, vous disposez idéalement d’une première expérience de 3 ans à minima dans un contexte similaire, un cabinet d’audit ou comptable. Vous connaissez les acteurs de l'industrie immobilière (promoteurs immobiliers, marchands de biens, investisseurs, commercialisateurs), ainsi que les différentes classes d’actifs et des stratégies d’investissement. Vous faites preuve d'esprit critique sur les dossiers sourcés et étudiés afin d'avaliser et pérenniser les investissements CT et LT. Vous maitrisez la négociation lors de l’acquisition d’actifs, ainsi que la législation, la réglementation et les pratiques de marché liées à ce contexte. Vous savez mettre en place un reporting notamment pour le portefeuille d’investissement court terme. Votre sens du commerce et de la conquête, votre engagement et votre culture du résultat seront des atouts pour mener à bien ce poste. Doué de grandes qualités relationnelles, vous vous adaptez aisément aux produits, aux partenaires, au contexte. Sens de l'organisation /coordination et esprit de synthèse sont attendus. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises au nord de Paris grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Rejoignez le Département Risk Management Financial And Climate Risks de la Direction des Risques et contribuez au pilotage de maitrise des risques et à la supervision des filiales, en assurant la cohérence avec les exigences métiers et réglementaires, et en étant le relais du Responsable de département. Le Responsable Etudes et Projets Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Vos missions seront les suivantes : * Pilotage et supervision des risques o Contribuer au pilotage des risques de crédit du Groupe et de ses filiales. o Assurer la consolidation des suivis risques avec les filiales et garantir la fiabilité des données. o Superviser les travaux produits par la Direction Group Ai And Data pour le compte de la Direction des Risques en réalisant les contrôles de niveau 2. o Suivre les dispositifs d’encadrement (plafonds règlementaires, limites, cadre d’appétit au risque,...) et alerter en cas de dépassement ou de situation à risque. o Animer le dispositif de supervision de la filiale, en veillant à la coordination et au respect des orientations et exigences définies par le Groupe. o Piloter le coût du risque sur les encours sains, notamment via l’analyse et le suivi des provisions IFRS9 et sectorielles. Reporting et contrôle interne o Contribuer au dispositif de reporting interne et externe o Participer à la rédaction des rapports réglementaires (rapport de gestion, rapport annuel de contrôle interne). o Préparer et animer les comités dédiés à l’activité, en assurant la qualité des présentations. Management et coordination o Organiser, planifier et superviser les travaux de l’équipe, en veillant au respect des délais et des remontées. o Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de gestion des risques. Amélioration continue et conformité o Participer au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l’amélioration des processus. Profil et compétences requises De formation supérieure de type Bac+5 en Risques, Finances ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier. Vous disposez d'une bonne compréhension des exigences réglementaires liées aux risques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser et planifier les travaux d’une équipe, avec un management transversal. Vous vous distinguez également par votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets de votre périmètre. Enfin, vous maitrisez la communication en langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 42k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Finalités : Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département. Missions et Activités : * Mise en oeuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département * Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux * Participation à l’intégration et à la supervision des filiales * Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs * Contribution au pilotage et organisation de l’activité * Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits * Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting * Conseil et formation en matière de risque de crédit * Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité Profil et compétences requises Compétences Métier : * Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes * Procédures internes et principes de délégation * Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations * Règles de contrôle des risques * Règles de déontologie * Organisation du Groupe et de l'entreprise * Réglementation bancaire * Méthodes d'analyses de risques * Règles de communication sur les risques * Techniques et outils de pilotage d'activité * Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs * Techniques de conduite d'entretiens * Outils dédiés à l’activité Compétences Transverses : * Entretenir des relations * Concevoir et produire * Animer et manager * Prendre des décisions * Communiquer à l’oral et à l'écrit * Analyser et résoudre * Force de persuasion * Manier les chiffres Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Le Département Compliance and Ethics recrute un Chargé d’Etudes Conformité pour son activité Conformité bancaire et services d’investissement à l’échelle du Groupe CENORBANK. Le Chargé d’Etudes Conformité contribue à la maitrise et à la surveillance des risques de non-conformité dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par le Groupe. Il met en œuvre le plan de contrôle des risques de non-conformité et en assure le suivi. Il participe à la communication, au reporting et aux remontées des alertes auprès des instances concernées. Il contribue à l’amélioration de processus, méthodes et outils. Sur les périmètres de la conformité bancaire, assurances services d’investissement et de la protection de la clientèle, vos missions principales seront les suivantes : * Procéder à la validation des supports de communication commerciale et des procédures ; * Evaluer les risques inhérents à la mise en marché des produits * Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle de la CEHDF et de ses succursales * Participer aux projets à l’échelle du Groupe Profil et compétences requises Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire, des produits et des procédures. Vous avez une appétence pour les sujets de conformité. Vous avez une solide connaissance de l'AMF et des services d'investissement. De nature autonome et coopérative, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre ténacité. Vous vous démarquez également par vos qualités relationnelles et votre force de persuasion. Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est recommandée. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck