Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Au sein de notre direction Group Real Estate Investment, votre mission consiste à piloter la comptabilité et le contrôle de gestion de nos holdings et filiales à sous-jacent immobilier. Au quotidien et dans le cadre du suivi comptable, budgétaire et réglementaire de nos véhicules, vous : * Etes le garant au quotidien de l’enregistrement des écritures comptables en lien avec les prestataires comptables externes * Pilotez ces prestataires comptables externes dans le cadre de la clôture des comptes annuels ainsi que pour l’atterrissage semestriel des comptes sociaux et consolidés ; * Pilotez les échanges avec nos commissaires aux comptes ; * Préparez en collaboration avec la direction juridique la rédaction des rapports de gestion annuels ; * Elaborez les budgets pluriannuels ainsi que les projections de résultats ; * Déterminez la valeur liquidative de nos Holdings ; * Contribuez aux différents reportings réglementaires nécessaires au suivi et au contrôle de notre activité ; En lien avec le Fund Manager vous préparez les supports des différents comités (audit, risques…) et vous contribuez à l’amélioration continue des process et outils utilisés dans le cadre de nos activités. Profil et compétences requises De formation bac+5, vous disposez idéalement d’une première expérience de 3 ans à minima dans un contexte similaire, un cabinet d’audit ou comptable. Vous connaissez les acteurs de l'industrie immobilière (promoteurs immobiliers, marchands de biens, investisseurs, commercialisateurs), ainsi que les différentes classes d’actifs et des stratégies d’investissement. Vous faites preuve d'esprit critique sur les dossiers sourcés et étudiés afin d'avaliser et pérenniser les investissements CT et LT. Vous maitrisez la négociation lors de l’acquisition d’actifs, ainsi que la législation, la réglementation et les pratiques de marché liées à ce contexte. Vous savez mettre en place un reporting notamment pour le portefeuille d’investissement court terme. Votre sens du commerce et de la conquête, votre engagement et votre culture du résultat seront des atouts pour mener à bien ce poste. Doué de grandes qualités relationnelles, vous vous adaptez aisément aux produits, aux partenaires, au contexte. Sens de l'organisation /coordination et esprit de synthèse sont attendus. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises au nord de Paris grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Rejoignez le Département Risk Management Financial And Climate Risks de la Direction des Risques et contribuez au pilotage de maitrise des risques et à la supervision des filiales, en assurant la cohérence avec les exigences métiers et réglementaires, et en étant le relais du Responsable de département. Le Responsable Etudes et Projets Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Vos missions seront les suivantes : * Pilotage et supervision des risques o Contribuer au pilotage des risques de crédit du Groupe et de ses filiales. o Assurer la consolidation des suivis risques avec les filiales et garantir la fiabilité des données. o Superviser les travaux produits par la Direction Group Ai And Data pour le compte de la Direction des Risques en réalisant les contrôles de niveau 2. o Suivre les dispositifs d’encadrement (plafonds règlementaires, limites, cadre d’appétit au risque,...) et alerter en cas de dépassement ou de situation à risque. o Animer le dispositif de supervision de la filiale, en veillant à la coordination et au respect des orientations et exigences définies par le Groupe. o Piloter le coût du risque sur les encours sains, notamment via l’analyse et le suivi des provisions IFRS9 et sectorielles. Reporting et contrôle interne o Contribuer au dispositif de reporting interne et externe o Participer à la rédaction des rapports réglementaires (rapport de gestion, rapport annuel de contrôle interne). o Préparer et animer les comités dédiés à l’activité, en assurant la qualité des présentations. Management et coordination o Organiser, planifier et superviser les travaux de l’équipe, en veillant au respect des délais et des remontées. o Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de gestion des risques. Amélioration continue et conformité o Participer au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l’amélioration des processus. Profil et compétences requises De formation supérieure de type Bac+5 en Risques, Finances ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier. Vous disposez d'une bonne compréhension des exigences réglementaires liées aux risques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser et planifier les travaux d’une équipe, avec un management transversal. Vous vous distinguez également par votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets de votre périmètre. Enfin, vous maitrisez la communication en langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 42k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Finalités : Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département. Missions et Activités : * Mise en oeuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département * Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux * Participation à l’intégration et à la supervision des filiales * Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs * Contribution au pilotage et organisation de l’activité * Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits * Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting * Conseil et formation en matière de risque de crédit * Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité Profil et compétences requises Compétences Métier : * Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes * Procédures internes et principes de délégation * Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations * Règles de contrôle des risques * Règles de déontologie * Organisation du Groupe et de l'entreprise * Réglementation bancaire * Méthodes d'analyses de risques * Règles de communication sur les risques * Techniques et outils de pilotage d'activité * Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs * Techniques de conduite d'entretiens * Outils dédiés à l’activité Compétences Transverses : * Entretenir des relations * Concevoir et produire * Animer et manager * Prendre des décisions * Communiquer à l’oral et à l'écrit * Analyser et résoudre * Force de persuasion * Manier les chiffres Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Le Département Compliance and Ethics recrute un Chargé d’Etudes Conformité pour son activité Conformité bancaire et services d’investissement à l’échelle du Groupe CENORBANK. Le Chargé d’Etudes Conformité contribue à la maitrise et à la surveillance des risques de non-conformité dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par le Groupe. Il met en œuvre le plan de contrôle des risques de non-conformité et en assure le suivi. Il participe à la communication, au reporting et aux remontées des alertes auprès des instances concernées. Il contribue à l’amélioration de processus, méthodes et outils. Sur les périmètres de la conformité bancaire, assurances services d’investissement et de la protection de la clientèle, vos missions principales seront les suivantes : * Procéder à la validation des supports de communication commerciale et des procédures ; * Evaluer les risques inhérents à la mise en marché des produits * Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle de la CEHDF et de ses succursales * Participer aux projets à l’échelle du Groupe Profil et compétences requises Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire, des produits et des procédures. Vous avez une appétence pour les sujets de conformité. Vous avez une solide connaissance de l'AMF et des services d'investissement. De nature autonome et coopérative, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre ténacité. Vous vous démarquez également par vos qualités relationnelles et votre force de persuasion. Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est recommandée. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 33k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Brice WEISS, Directrice du Territoire de la Haute Marne, qui recherche son futur Chargé de clientèle Professionnelle (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 minimum validé • Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de professionnels. • Un sens du service client développé • Et surtout... beaucoup d'envie Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Vos missions seront les suivantes : • Représenter et promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise, • Accueillir et renseigner nos clients, • Instaurer une relation de proximité et de confiance dans le respect de la confidentialité, • Ecouter et découvrir les besoins de nos clients, • Conseiller et apporter des solutions adaptées en termes d’épargne, prévoyance, protection, gestion de compte et moyens de paiement, • Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers, • Fidéliser la clientèle grâce un service de qualité, • Veiller au respect de la législation et des procédures. Votre talent et votre réussite vous permettront de participer à la réalisation des objectifs de développement de l’agence. Profil et compétences requises De formation Bac+2 à Bac +5, à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de service, idéalement acquise dans le secteur de la finance ou plus largement dans des secteurs comme les Assurances, l’Immobilier, la Distribution… Vous appréciez les missions variées, faites preuve au quotidien de polyvalence et de réactivité tout en garantissant une excellente qualité de service. Vos qualités d’écoute et votre sens développé du relationnel vous permettent aussi bien de fidéliser nos clients que de travailler en collaboration avec l’équipe agence. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : • Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement • Entretien visio 45min/1heure avec un(e) chargé(e) de recrutement • Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : • analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne • évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne • vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : • Rémunération selon votre profil et votre expérience sur 13 mois • Des primes d’intéressement et de participation • Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs • Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé • Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) • Semaine de travail sur 4.5 jours • Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale • Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun • Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Neuville-aux-Bois. Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. * Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. * Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises * Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc... Votre intégration est rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons. .. des talents... des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n’êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n’est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de développement RH. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Description de l'entreprise Vous voulez exprimer tout votre potentiel dans une entreprise dynamique et humaine ? Vous allez de l’avant, vous voulez des opportunités de carrières ? Déposez votre candidature dès à présent ! Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois. Poste et missions Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l’ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail. Profil et compétences requises Si vos qualités sont notamment l’enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service, adressez-nous votre candidature pour intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise. Notre richesse, notre différence et notre savoir-faire passent avant tout par la diversité de nos talents … De vos talents ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. * Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. * Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises Plus qu'un CV, nous recherchons des talents... des commerciaux. Votre personnalité, votre capacité à vous réinventer et à aller de l'avant sont ce qui fera la différence. Nous souhaitons cependant que vous ayez un BAC +3 validé et, de idéalement, une expérience dans le domaine commercial. Si pour vous, épanouissement rime avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client, il est temps de postuler pour débuter notre collaboration ! Prêt à donner vie à votre projet professionnel ? Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Les opportunités d'évolution de carrière vous seront rapidement accessibles si vous saisissez les occasions. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, vous bénéficierez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours pour développer votre employabilité et réaliser vos ambitions. Votre intégration sera rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Nous offrons également un environnement de travail agréable, ainsi qu'une rémunération sur 13 mois selon votre expérience, un variable, un intéressement, un excellent comité d'entreprise, des tickets restaurant... Et après ? Votre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un échange avec le chargé de développement RH. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Description de l'entreprise Vous voulez exprimer tout votre potentiel dans une entreprise dynamique et humaine ? Vous allez de l’avant, vous voulez des opportunités de carrières ? Déposez votre candidature dès à présent ! Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois. Poste et missions Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l’ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail. Profil et compétences requises Si vos qualités sont notamment l’enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service, adressez-nous votre candidature pour intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise. Notre richesse, notre différence et notre savoir-faire passent avant tout par la diversité de nos talents … De vos talents ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.