Description de l'entreprise BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier, est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l’expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires applicables aux services d’investissement, à l’épargne financière de type « pierre papier » (SCPI, Club deals..), à la gouvernance produit et à la protection des investisseurs, la société poursuit la structuration de son dispositif de conformité afin de garantir la maîtrise des risques, la sécurisation de ses offres et le respect des exigences du Groupe BPCE. Poste et missions Rattaché(e) à la Direction des Risques et de la Conformité, le/la Chargé(e) de Conformité et de Contrôle Permanent intervient en qualité d’expert confirmé de la conformité réglementaire applicable aux services d’investissement et aux produits d’épargne financière de type « pierre papier » (SCPI, Club deal …). Il/elle intervient en soutien direct de la Direction des Risques et de la Conformité et constitue un acteur clé du dispositif de contrôle permanent. Il/elle veille à la sécurisation des offres commercialisées, accompagne les métiers dans la prise en compte des exigences réglementaires et facilite leur déclinaison opérationnelle, en interaction étroite avec les équipes internes, les directions métiers et les instances du Groupe BPCE. Principales missions: - Contribuer activement au contrôle permanent de second niveau : o Animation, réalisation et fiabilisation des contrôles, o formalisation des résultats et suivi des plans d’actions. - Participer à la cartographie des risques de non-conformité et au suivi des recommandations issues des contrôles et audits. - Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, politiques et dispositifs de conformité. - Contribuer à l’analyse réglementaire et à la mise en marché de nouvelles offres et nouvelles activités. - Sécuriser les dispositifs de gouvernance produit, notamment en matière de : - Définition et revue du marché cible, - Suivi de la cohérence produit/client, - contrôle de la documentation commerciale et réglementaire. - Apporter une expertise sur les produits de type pierre papier : o SCPI, o club deals, o Autres FIA immobiliers. - Apporter un appui expert sur les réglementations applicables aux activités concernées, notamment MiFID II, le Règlement général de l'AMF (RG AMF), SFDR et les autres textes applicables aux produits d'investissement. - Participer aux travaux liés à la LCB FT, à l’éthique, à la déontologie et à la prévention des conflits d’intérêts. - Contribuer aux actions de sensibilisation, de formation et de diffusion de la culture conformité auprès des équipes métiers. - Participer aux projets d’évolution des dispositifs de conformité, en lien avec les évolutions réglementaires, les nouveaux produits ou les orientations du Groupe. Profil et compétences requises Profil recherché : Formation et expérience : - Formation supérieure (Bac +5) en conformité, droit ou finance. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en conformité, acquise au sein d’un établissement bancaire, d’une société de gestion, d’une compagnie d’assurance, d’un distributeur de produits financiers ou d’une banque de financement et d’investissement. - Expérience avérée en conformité des produits d’investissement immobilier. - Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent et de LCB-FT / Sécurité financière. Atout complémentaire : La connaissance du cadre réglementaire applicable aux Conseillers en Investissements Financiers (CIF) constitue un atout. Compétences comportementales : - Rigueur, sens du risque et esprit de contrôle. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Capacité à interagir avec des interlocuteurs Groupe et métiers. - Aisance rédactionnelle et pédagogique. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque idée innovante est écoutée et valorisée. Vous évoluerez au sein d'équipes soudées, prêtes à partager leurs expertises, sur des sujets variés et stimulants. Notre management de proximité favorise l'autonomie et la responsabilisation, vous permettant ainsi de mener vos missions et de contribuer activement à nos succès. Chez BPCE Solutions immobilières, nous offrons une véritable opportunité de construire votre carrière dans un cadre humain et professionnel épanouissant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Remboursement de 75% de l’abonnement de transport - Tickets restaurants pris en charge à 60% - Télétravail possible avec subvention et équipement - Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc. - Des locaux collaboratifs - Une politique handicap attractive - Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.) - Un engagement en matière de diversité et d’inclusion

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras est en charge des outils de construction des 1500.000 postes de travail Windows pour le groupe BPCE. Il assure l’intégration de tous les nouveaux matériels autour du poste de travail (PC fixe ou portable, écrans, docking universelles, solutions de salle de réunions…) et le maintien des différents masters de l’entreprise. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e dans l’équipe « Socle Windows » pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Etudier les mécanismes actuels de configuration BIOS des postes de travail avec pour objectif l’identification des contraintes du processus de fabrication et de gestion du poste et la détection des vulnérabilités associées en vue d’un renforcement de la sécurité * Développer et intégrer la rotation des mots de passe avec la solution de coffre-fort CyberArk * Assurer des tâches de test et intégration de sorte à donner une dimension pragmatique et terrain aux deux objectifs cités précédemment * Rédiger les documentations (guides techniques, procédure d’exploitation,…) Profil et compétences requises Si ce défi t’attire et que tu prépare un diplôme de niveau Bac+5, ces compétences sont importantes : * Maitrise du scripting (Powershell) * Bonne connaissance des architectures matérielles (Bios/UEFI) * Connaissance des concepts de gestion des accès à privilège   Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Christophe, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. La Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients grâce à l'engagement de plus de 3 000 collaborateurs à travers un réseau de 260 agences et centres d’affaires qui s’étend du Vaucluse, à la Provence, aux Alpes, à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Au sein de la Direction de l'Economie Régionale, nous accompagnons quotidiennement le développement de nos clients professionnels de l’Immobilier et Entreprises (BDR). Pour soutenir notre dynamique de croissance et garantir la maîtrise de nos risques, nous recrutons un Animateur Engagement (H/F) au sein de notre Service d'Appui Commercial. Poste et missions Rattaché(e) directement au Responsable du Service d'Appui Commercial, vous occupez un poste clé à la croisée du développement commercial et de la maîtrise des risques. Votre rôle principal est de sécuriser, valider et fluidifier l'octroi de crédits pour les marchés de l'Economie Régionale. Véritable facilitateur et référent technique, vous accompagnez les réseaux commerciaux dans le montage de leurs dossiers et contribuez activement à la montée en compétences de nos forces de vente sur la culture du risque. • Appui et Structuration du Crédit : Apporter un conseil et une assistance technique, juridique et financière aux équipes commerciales lors du montage de dossiers de financement complexes (ex: financements structurés, LBO). • Contrôle Qualité et Conformité : Analyser et vérifier la conformité, l'éligibilité et la qualité des dossiers de crédit présentés aux comités. S'assurer de la bonne application de la politique sectorielle de risques et des délégations en vigueur. • Animation et Développement des Compétences : Animer une "Hotline" technique sur le risque de crédit pour guider le réseau au quotidien. Concevoir et animer des modules de sensibilisation pour acculturer les équipes commerciales aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques de maîtrise des risques. • Pilotage de l'Onboarding : Organiser et coordonner le parcours d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs des marchés BDR sur la thématique de l'engagement. Profil et compétences requises • Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, Analyse Financière ou Juridique • Vous bénéficiez d’une expérience solide dans l'analyse financière et la gestion des risques de crédit (idéalement sur le marché des Entreprises ou des professionnels de l’immobilier). • Excellente maîtrise de l'analyse financière (bilans, comptes de résultat, cash-flows) et des techniques de montage de crédit. • Bonnes connaissances juridiques, fiscales et réglementaires bancaires. • Aptitude à animer des réunions, des comités et à sensibiliser un public commercial. • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de force de persuasion auprès d'interlocuteurs variés. • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation. • Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer de manière constructive avec le réseau commercial et la Direction des Risques. Informations complémentaires sur le poste Votre rémunération, vos avantages : • Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 53 000€ à 65 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience) • Avantages bancaires sur compte courant, moyens de paiement, assurance, taux crédit préférentiel • Avantages salariés comprenant : la carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) et prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant (200€/an) • Un équilibre personnel et professionnel (forfait jour) • Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) • Retraite supplémentaire et Prévoyance • Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) • Un aménagement de votre poste si vous êtes en situation de handicap Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : • Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser l'ensemble de nos outils, notre gamme complète d'offres et perfectionner toutes les dimensions de votre futur métier. • Un suivi de carrière personnalisé :Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC. Notre rencontre, votre recrutement : • Prise de contact avec le responsable recrutement à distance • Réalisation de tests en ligne • Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE Poste basé à Marseille – Cours Pierre Puget Date de fin de publication : 30/09/2026 Seules les candidatures complètes (CV et Lettre de motivation) et en ligne seront analysées. Ce poste est ouvert dans le cadre de la mobilité interne et nécessite de remplir les conditions d’éligibilité précisées dans la charte de mobilité, à savoir : • être en maîtrise de votre emploi ; • justifier d’au moins 3 ans d’ancienneté dans votre emploi et de 3 ans sur votre poste/portefeuille. Avant de postuler, j’informe mon manager 🤝

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, ancrée sur son territoire et proche de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit 🤩 La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolutions en interne et au sein du groupe BPCE ! Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Votre priorité c’est aller plus loin que la satisfaction de nos clients et faire de la BPACA leur Banque préférée ! Vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels tout en maitrisant risque et rentabilité. Vous êtes l’ambassadeur de notre image auprès de nos clients et prospects alors à vous de porter haut nos couleurs ! 🔵⚪ Profil et compétences requises Si vous êtes… • Diplômé d’un Bac+2 minimum • Commercial dans l’âme • Attaché à satisfaire vos clients • Animé par le sens du collectif • Motivé pour ce nouveau challenge !! …alors rejoignez-nous ! 🔵⚪ Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : * Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 32k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) * Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT * Une carte Swile, tickets restaurant * Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : * Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Indemnités kilométriques vélo : jusqu’à 400 € par an * Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité … * Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo…) * Pour les Aventuriers : chèques vacances * Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un.e futur.e collègue * Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis …) En complément : * Un parcours d'Intégration, de formation et d’immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite * Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Poste handi-accessible La réussite est en vous, alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras administre une solution d'impression sécurisée pour le groupes BPCE et nous avons développé un certains nombre d'automatisations qu'il nous faut refondre et optimiser. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Youenn et Théo, expert et ingénieur système dans l’équipe MacOs et Impression pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * La refonte des automatisations autour de notre solution d’impression avec des outils de CI/CD de l’entreprise. * Le renforcement de la collecte des données depuis les consoles d’administrations afin de les agréger dans notre outil DCIM Nautobot Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Compétences en développement Algorithmique (PowerShell et Python) * Connaissance des outils DevOps / DevSecOps (Jenkins, Git, kubernetes et Docker) * Connaissance des environnements Linux et Windows serveur * Connaissance des bases de données SQL et Postgre SQL  Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaeëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Xavier, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d’affaires et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction de l'Audit interne de Palatine recherche un Auditeur interne confirmé H/F en CDI. Le poste est basé au siège administratif à Val de Fontenay (sortie immédiate RER A et E). Vous serez en charge de piloter la réalisation des missions d'audit sur le périmètre global de la Banque. Principales responsabilités : 1/ Contribuer à la définition des objectifs des missions confiées * Participer à la préparation du déroulement et à la planification de la mission d’audit * Prendre connaissance du domaine audité ; préciser les objectifs de la mission sur son périmètre d'intervention 2/ Assurer par alternance le pilotage des missions dans le respect des délais imposés * Préparer le périmètre de la mission en priorisant les investigations (approche par les risques, arbitrages à faire valider par le Directeur de l'audit interne) * Coordonner les différents travaux menés par l'équipe audit dédiée à la mission et s'assurer de la fiabilité des contrôles réalisés * Assurer l'interface et la communication auprès des membres du comité de direction générale du périmètre audité * S’assurer de la bonne application des méthodes d’audit et veiller au respect des règles / méthode / référentiels de l’Inspection Générale BPCE * Constituer le dossier de mission en regroupant les justificatifs utiles * Présenter les constats et recommandations aux responsables des unités auditées et aux membres du comité de direction générale du périmètre audité. 3/ Rédiger les rapports d’audit en formalisant les constats et recommandations associées en coordination avec l'équipe de la mission d'audit 4/ Participer au suivi des recommandations * Analyser la mise à jour des taux d’avancée d’une série de recommandations sur à un ou plusieurs domaines de gestion * Vérifier la documentation correspondante pour les recommandations essentielles * Dresser un bilan de mise en œuvre des recommandations 5/ Contribuer au bon fonctionnement du service en favorisant la transmission des informations et du savoir-faire au sein de l’équipe et en proposant des axes d’amélioration. Profil et compétences requises Vous avez obtenu un diplôme Master 2 ou équivalent en Audit, Finance, Stratégie, Analyse financière...et vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (ou sur des fonctions risques, contrôles, finances, réseau entreprises...) dans le domaine bancaire ou en cabinet d'audit. Votre parcours vous permet de disposer des compétences et soft skills ci-dessous : - fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse - rigueur, organisation et respect des délais - sens de la communication, qualités relationnelles à l'écrit comme à l'oral - appréciation du risque et des enjeux - aptitude à travailler en équipe - connaissances comptables ; états financiers et réglementaires d'une banque - maitrise des outils bureautiques (notamment Excel TCD) et de POWER BI, capacité à construire des bases de données et, dans l'idéal, des requêtes, sous SQL. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr .

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans tous leurs projets de vie sur le secteur du Lauragais à Revel (31). Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée de minimum 3 ans. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Surgères recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions La Direction Adjointe Juridique Conseil et Financements structurés est rattachée à la Direction juridique. Son activité est de traiter toutes les questions juridiques et réglementaires liées à l’activité commerciale et aux relations fournisseurs. En qualité de juriste au sein de cette Direction Adjointe, vous assurez les missions suivantes : * Répondre aux problématiques juridiques quotidiennes du réseau d’agences et centres d’affaires et des services du siège. * Assurer une mission de « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers et projets. * Elaborer et valider la documentation contractuelle clients et tous types d’actes. * Valider : o la documentation commerciale et publicitaire de l’Entreprise ; o les contrats fournisseurs, de partenariats, de service ; o les procédures d’activités des différentes structures de l’Entreprise. * Participer à des groupes de travail ou chantiers internes ou nationaux * Etudier la documentation juridique afin d’en assurer collectivement une veille active et diffuser la norme juridique en veillant à sa compréhension par les collaborateurs de l’Entreprise. Profil et compétences requises Juriste de formation (diplôme supérieur en Droit des Affaires, Droit Bancaire), vous disposez d’une expérience de 2 ans (1 an minimum ou significative) dans le conseil juridique de banque de réseau multi marchés. Un niveau d’anglais professionnel est un plus (anglais juridique écrit, droit des contrats). Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se) et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Pragmatique et à l’écoute, vous avez le sens du service et du résultat. Votre capacité à proposer ou accompagner des solutions innovantes pour la diffusion de conseils et d’informations juridiques, notamment au moyen des nouvelles technologies, est un atout. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : entre 34 et 39K fixes + part variable * Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand * Type de contrat : CDD 6 mois * Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels