Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. OTOKTONE 3i, société de gestion de fonds immobiliers détenue par la Banque Populaire Grand Ouest, gère pour le compte de ses clients environ 1Md€ d'actifs immobiliers et plus de 11 000 mandats de gestion représentant 1,1Md€ d’encours sous gestion investis sur les marchés actions, obligations et des organismes de placements collectifs. Poste et missions Au sein de la Direction Financière d'Otoktone 3i, le/la fund manager aura la responsabilité de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs fonds d’investissements (de type SCPI, OPCI, ou autre FIA), pour lesquels il/elle définira la stratégie, proposera les moyens de la réaliser et garantira le respect des engagements contractuels et des contraintes réglementaires des fonds gérés. Le/la fund manager travaillera en lien étroit avec les équipes du pôle immobilier tant à l’investissement qu’à l’asset management (définition des enveloppes d’investissement/désinvestissement et suivi des business plan immobilier). Les principales activités : Participation à la création et structuration de fonds (OPCI, SAS, SCI, SCPI) : * Assistance à la structuration et à la création de nouveaux fonds, * Participation à la détermination des schémas juridiques et fiscaux optimisés avec l’assistance de conseils externes, * Définition de la documentation contractuelle des fonds (pacte d’associés, statuts, DIC, note d’information, etc…), * Mise en place des process de gestion et de reporting, * Assister l’équipe commerciale, en rendez-vous avec les investisseurs pour l’exposé des nouveaux fonds, Gestion des fonds d’investissements : * Pilotage de la performance des fonds gérés * Définir la stratégie et suivre la performance des fonds gérés en termes de distribution, de valorisation et de respect des ratios de risques, * Etablir les business plans des fonds gérés et les actualiser sur la base des business plans des actifs immobiliers et des évolutions de marché, * Contribuer à la définition de la politique d’investissement/de désinvestissement et évaluer son impact sur le business plan des fonds gérés, * Calculer et suivre l’évolution de la valeur liquidative des fonds gérés, * Mettre en place une procédure budgétaire pour chacun des fonds en gestion Gestion de la trésorerie, des placements et financements : * Définir et mettre en œuvre une stratégie de placement et financement (organiser les consultations, analyser les offres reçues, négocier et suivre les contrats), * Gérer la relation avec les CAC et le dépositaire, * Suivre et gérer la trésorerie des fonds gérés (prévisionnel de trésorerie, définition et suivi des enveloppes d’acquisition, d’arbitrage et de financements), Reporting : * Assister l’équipe commerciale, en rendez-vous avec les investisseurs (ou distributeurs) pour l’exposé des performances du fonds et ses principaux axes stratégiques, * Préparer et participer aux comités internes, conseils d’administration et assemblées générales, * Calculer et piloter les ratios contractuels et règlementaires (TOF, LTV, etc..), * Contribuer à l’ensemble des reportings afférents aux fonds gérés qu’ils soient internes ou externes (rapport annuel, reportings réglementaires ESG, AIFM, BDF, AMF, etc.). * Suivi du calendrier fiscal et contrôle des déclarations diverses établies par les valorisateurs / experts comptables externes, Profil et compétences requises Issu.e d'une formation supérieure en finance et/ou en immobilier, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une société de gestion. Compétences nécessaires au poste : * Excellente connaissance des placements financiers ; * Fortes connaissances des enjeux financiers, fiscaux et environnementaux, sociaux et de gouvernance ; * Bonne compréhension du fonctionnement des marchés immobiliers ; * Bonne maîtrise des caractéristiques des produits financiers et de leur réglementation, * Bonne maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière ; * Une connaissance de l’outil SONEKA est un plus. * Esprit entrepreneurial : vous excellez dans la prise d'initiatives et la gestion de projets variés et transversaux, * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les besoins des équipes et des clients (internes et externes), * Proactivité, agilité, et goût prononcé pour le challenge et la performance, * Aisance relationnelle, capacité à s’exprimer de manière convaincante devant un public averti, * Forte aptitude au travail en équipe, polyvalence et autonomie Informations complémentaires sur le poste LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS * Rémunération selon votre profil et votre expérience. * Des primes d’intéressement et de participation * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille * Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de la Direction des Operations, 📌 le pôle immobilier & moyens généraux intervient en collaboration étroite avec la direction commerciale et la direction financière dans la définition de politique immobilière du Crédit Coopératif. Vous serez amené à contribuer au déploiement de la politique immobilière du groupe crédit coopératif aurez la responsabilité de projets immobiliers sur tous leurs aspects techniques. Dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante et collaborative, le chargé de projets intervient de manière transversale sur l’intégralité des projets concernant des sujets variés sur différentes typologies d’immeubles (tertiaire, commercial …). Le chargé de projets immobilier est en charge de la création, du transfert et de l’extension d’agences bancaires dans le cadre de la rénovation du parc immobilier avec l’objectif, du respect de l’environnement, et du respect de la charte d’aménagement afin d’assurer et de garantir le maintien de la qualité des sites et leurs équipements techniques. 💡 Ainsi, vos principales missions seront : • La programmation technique, fonctionnelle, environnementale des projets • La Consultation, sélection, pilotage et gestion des prestataires techniques (conseils, auditeurs techniques, architectes, bureaux d’études …) • La coordination de tous les intervenants dans le cadre du projet immobilier en qualité de maitre d’ouvrage • Le pilotage et Suivi de l’ensemble des études, comprenant les études de faisabilité et les phases APS, APD, PRO DCE et AMT, ainsi que des demandes d’autorisations de droit privé et public, en concertation avec la Direction de la sécurité du Groupe Crédit Coopératif, • Le pilotage du suivi opérationnel, de la réalisation des projets en qualité de maitre d’ouvrage, depuis la prise de possession des locaux jusqu’au suivi des garanties légales et contractuelles post réception des travaux • Le respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution des ouvrages • Le suivi physique et financier des projets, proposition de réception et de validation des factures /situations de travaux • Le maintien du parc immobilier par des travaux d’entretien, mise en conformité réglementaire et veille règlementaire environnementale & qualité • La participation à la préparation des budgets pluriannuels de rénovation et d’entretien du parc immobilier • L’établissement des reportings de son activité à la Direction de l’Immobilier Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac+5 en bâtiment/immobilier (Architecte, ICH, Master Immobilier…), vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans une fonction de MOA, AMOA et/ou de montage d’opération et/ou en entreprise générale et/ou en maitrise d’œuvre, idéalement dans le secteur bancaire. Vous êtes un bon généraliste de l’immobilier : vous êtes intervenu sur le suivi de travaux tout corps d’état, vous avez de bonnes connaissances techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine du bâtiment et de l’immobilier, idéalement sur différentes typologies d’actifs (tertiaire et commercial). Vous maîtrisez les outils bureautiques, pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint …) et utilisez Autocad. Vous avez de grandes capacités d’organisation ainsi que des compétences reconnues en pilotage de projet. Vous êtes autonome, faites preuve d’aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles et de synthèse. Votre enthousiasme et votre esprit d’initiative alliés à votre capacité à travailler en mode projet en équipe transversale seront les garants de la réussite dans ce poste. 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : dès que possible. 📍 Localisation : Nanterre (92). Informations complémentaires sur notre entreprise Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». La Direction Solutions & Transformation Digital réinvente l'expérience collaborateur à l'ère du digital. Elle conçoit et déploie des services digitaux fluides et utiles, pensés pour les usages hybrides et la vie active. Acteur clé des transformations stratégiques du Groupe, elle veille à la cohérence, à la qualité et à l'impact des projets menés. La Direction accélère l'appropriation du digital, de la data et de l'intelligence artificielle, en s'appuyant sur des démarches d'acculturations et des cas d'usage concrets. Elle mise sur l'intelligence collective, en animant des communautés et en valorisant les réussites. Elle renforce enfin la visibilité et la lisibilité des projets, et rayonne comme tête de filière sur les sujets immobilier, en développant des solutions innovantes basées sur la data et l'IA. Poste et missions Poste : Assurer le déploiement opérationnel des solutions digitales au sein des établissements et directions, en faisant le lien entre les équipes métiers, les équipes techniques et les utilisateurs finaux, afin de favoriser leur appropriation et leur usage durable. Missions principales Responsabilités clés * Construire les plans de déploiement * Organiser les phases pilotes * Coordonner les différentes parties prenantes * Sécuriser les jalons de mise en oeuvre Interface métier / IT * Assurer la relation avec les équipes IT et les Product Owners * Comprendre les impacts techniques des projets * Traduire les enjeux techniques en bénéfices utilisateurs Adoption et accompagnement * Participer aux actions de conduite du changement * Former les relais et communautés * Accompagner les établissements dans la prise en main des solutions Pilotage et qualité * Suivre les KPI et déploiement * Identifier les irritants et points de blocage Innovation et IA * Participer aux expérimentations autour de l'IA et des nouveaux outils digitaux * Contribuer aux démarches des test, POC et pilotes * Aider les métiers à identifier des cas d'usage IA. Profil et compétences requises Expérience : * 5 à 8 ans d'expérience * Expérience en déploiement, support, chefferie de projet ou environnement IT Compétences : * Culture IT et digitale * Gestion de projet * Coordination transverse * Analyse des usages et indicateurs * Microsoft 365 * Bonne compréhension des architectures et contraintes SI Qualités personnelles : * Pragmatique * Sens du service client * Excellente relationnel Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Intégrez dès à présent une banque innovante et engagée sur son territoire ! Acteur clé de l’économie régionale, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire témoigne sur le terrain de ses valeurs humaines et de sa volonté de placer le client au cœur de son métier. Appartenant au 2ème groupe bancaire français, elle prouve au quotidien son dynamisme et son esprit d’innovation et vous permettra de multiplier vos opportunités d’évolutions professionnelles. Rejoignez nos 2 700 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets et de leurs investissements. Poste et missions Au sein du pôle Banque du Développement Régional et plus particulièrement de la Direction de l’Immobilier, nous recrutons un.e CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIER PROFESSIONNEL, en CDD longue durée, dans le cadre d'un remplacement. Rattaché.e au Directeur du Centre d'Affaires Immobilier Professionnel Pays de Loire, vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Immobilier Professionnel. Pour rentrer davantage dans le détail, vos missions consistent à : * Assister les Chargées d’affaires sur le plan commercial et administratif, dans le traitement de toutes les opérations bancaires confiées par les clients, et contribuer au développement du PNB ; * Contribuer à la gestion et l’analyse du risque de chaque opération immobilière en vérifiant la cohérence des paiements effectués avec les éléments du dossier et l’incidence éventuelle sur l’opération immobilière ; * Préparer et participer aux revues de portefeuilles risque selon les dispositions réglementaires ; Profil et compétences requises Au-delà de votre formation, vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience en tant qu'Assistant.e de Gestion et avez un intérêt pour les activités immobilières. Nous comptons sur votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre réactivité pour accompagner les demandes clients (promoteurs, lotisseurs, investisseurs et marchand de biens) de façon la plus personnalisée. L’esprit d’équipe et le contact client sont bien évidemment indispensables Informations complémentaires sur le poste Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯 Localisation du poste : Orvault (44) - à proximité de Nantes Des déplacements sont à prévoir en Région Pays de Loire. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que nous avons à vous offrir 👍 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an. * Mutuelle familiale avantageuse. * Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise. * Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo. * Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels. * Le poste est en CDD Envie d’un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !

Description de l'entreprise Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missions Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Marchés des entreprises et des professionnels de l’immobilier, au sein de l’unité dédié au financement des opérations immobilières, en recrutant notre futur alternant ! Et si c’était vous ? Votre rôle : Rattaché au responsable adjoint, vous intervenez en support de l’unité de promotion immobilière composée de 14 collaborateurs dans toute la France. Vos missions au quotidien : Contribuer au développement d’un fonds de commerce composé exclusivement de professionnels de l’immobilier en répondant au besoin spécifique de financement (Visite des actifs à financer, proposition de structuration, rédaction de l’instruction avec avis motivés, suivi de l’opération post décaissement). Ce descriptif est non exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance. Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous ! Profil et compétences requises Vous préparez un master, avec spécialisation en évaluation et finance immobilière ou équivalent et vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le domaine de l’immobilier. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre sens du service et de l’anticipation, votre aisance relationnelle et rédactionnel, votre esprit d'équipe et vous justifiez de solides connaissances immobilières. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? * Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! * Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents ! * Travail en mode projet et processus en constante amélioration * Les petits + : des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages CSE, prime de participation, des perspectives d'évolution et une ambiance de travail chaleureuse. Remboursement 70% titres de transport, des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60% (et oui, c'est important !) Modalités : Offre à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée d’un ou deux ans (selon le cycle). Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Description de l'entreprise La Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missions Nous recherchons un Conseiller(e) Clientèle des Particuliers (H/F) en CDD afin de renforcer nos équipe au sein de notre agence de Houilles. Votre ambition : satisfaire vos clients. Comment ? En gérant et développant votre portefeuille de clients particuliers. Vous contribuez ainsi au développement de la performance commerciale de votre agence. Vous : Un(e) excellent(e) commercial, une qualité de conseil, un sens du service client, l’esprit d’équipe. Vous avez acquis une première expérience dans le secteur bancassurance et vous souhaitez rejoindre une banque qui offre de belles perspectives d’évolutions, notamment vers le marché des professionnels et de la gestion privée. Nous : Une banque nationale à taille humaine, adossée au deuxième groupe bancaire français. Inspiré(e) ? Postulez, et rencontrons nous ! Profil et compétences requises Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en Commerce, Banque, Assurances ou Immobilier, vous maîtrisez au moins l'un des univers bancaires et les techniques de vente et prospection. Votre sens du contact client, votre écoute active et votre adaptabilité vous permettent de détecter les besoins de vos clients afin de les conseiller, les satisfaire et les fidéliser. Vous êtes orienté(e) résultats, savez être force de proposition et proactif(ve) afin de développer votre activité. Le plus : la pratique de la langue portugaise sera une valeur ajoutée ! Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? * Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! * Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents ! * Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Civray recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre-Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image. Grâce à la grande variété de nos terrains de jeux (particuliers, professionnels, entreprises, expertises, management...), vous êtes le maître de votre évolution. Certifiée Great Place To Work, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre un environnement de travail inclusif, intergénérationnel et de réelles perspectives professionnelles. Votre futur terrain de jeu : Le Centre d’Affaires de Blois Suite à une promotion interne, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises Senior. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe à taille humaine, réactive et fortement ancrée localement, composée de notre Directrice de Centre, de 2 Chargés d'Affaires, d'un Gestionnaire de clientèle et d’un alternant. Ensemble, nous accompagnons les décideurs et grands acteurs économiques du Loir-et-Cher. Poste et missions Rattaché(e) directement à la Directrice du Centre d’Affaires, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille à forte valeur ajoutée, composé de PME matures, d'ETI et de groupes structurés aux problématiques financières complexes. Grâce à une relation fondée sur la proximité, la réactivité et l'écoute, vous intervenez sur 4 piliers majeurs : Conseil à valeur ajoutée & Développement commercial : Vous accompagnez les dirigeants et directeurs financiers dans leurs décisions stratégiques. Vous préparez et menez des rendez-vous à haut niveau, consolidez votre portefeuille et menez des actions de conquête auprès des belles entreprises du territoire. Analyse financière & Accompagnement sur-mesure : Vous analysez la situation financière de groupes complexes (bilans, comptes de résultat, cash-flow, comptes consolidés) et identifiez précisément les offres sur-mesure en synergie avec nos directions d'expertises métiers (Ingénierie financière, Green Business, International, Flux). Gestion du risque & Autonomie décisionnelle : Vous veillez à la qualité et au suivi rigoureux de vos engagements. Vous analysez la solidité financière des groupes et prenez les décisions d'octroi adaptées dans le respect de vos délégations. Excellence relationnelle & Synergie d'équipe : En collaboration étroite avec notre Gestionnaire de clientèle et nos services support, vous garantissez une réactivité maximale et un traitement fluide des dossiers pour assurer un taux de satisfaction client irréprochable. Profil et compétences requises Vous disposez d'une solide expérience bancaire vous permettant d'échanger avec des dirigeants d'entreprises exigeants. Parcours : Diplômé(e) d'un Bac+4/5 (Banque, Finance ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur le marché des Entreprises ou des Professionnels haut de gamme. Compétences techniques : Maîtrise avancée de l'analyse financière des groupes complexes, de l'évaluation des risques et des techniques de négociation. Vos soft-skills : Fort tempérament commercial, sens aigu de la négociation et culture du résultat. Réactivité, pragmatisme et agilité pour apporter des réponses rapides et personnalisées à vos clients. Autonomie, rigueur d'analyse et capacité à prendre des initiatives. Ancrage relationnel et esprit d'équipe affirmé. Pourquoi nous rejoindre ? Pour vivre une expérience professionnelle stimulante, ancrée dans l’économie locale du Loir-et-Cher, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique qui saura valoriser votre expertise et accompagner vos ambitions ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant un poste de Chargé d'affaires professionnel spécialisé en Assurances IARD. Poste et missions Quel sera votre rôle ? Commercialiser la gamme IARD Risques Complexes sur le marché des professionnels Réaliser un diagnostic des besoins et proposer les solutions adaptées en matière de garanties, prévention, mise en conformité et mesures de sécurité à mettre en œuvre. Développer des synergies avec les commerciaux du marché des professionnels Réaliser des revues de portefeuille, communiquer les opportunités commerciales détectées hors IARD Risques complexes et obtenir des recommandations clients visant à développer la conquête. Exploiter les leads transmis par le réseau commercial et profiter de actions de démarchage pour obtenir des rendez-vous dédiés. Garantir la qualité des risques souscrits et la pertinence des décisions prises et conseils apportés dans le respect de la relation du client avec la CELC Accompagner le client avec la mise en place de devis, avenants et contrats. Adapter, les clauses et formules aux besoins du client et aux risques à couvrir. Répondre aux objections/questions du client et concilier ses intérêts et ceux de la banque Décliner l'offre et mettre en avant ses caractéristiques répondant aux besoins du client, arrêter une position équitable et partagée et s'assurer de l'adhésion du client Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et procédures et organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle Rédiger les éléments du contrat, le présenter et informer le client du cadre juridique, mettre à jour la base de données clients et réaliser le reporting des résultats Exploiter la recommandation active, la prescription et réaliser des actions de prospection S’inclure dans les journées conquête pour démarcher des prospects sous l’angle de l’assurance et représenter la CELC lors d’évènements extérieurs Animer son réseau Assurer une présence régulière auprès des équipes commerciales et participer à la montée en compétence des acteurs par la transmission des savoirs et savoirs faire Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un niveau de diplôme Bac+3 minimum, et disposez d'une expérience significative et réussie de Chargé de clientèle professionnels ou d'assureur auprès des professionnels. Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution au sein de la Caisse d’Epargne Loire-Centre ! Poste qui peut être basé à Chartres, Tours ou Orléans. Des déplacements seront nécessaires à l'exercice de votre fonction sur le territoire de l'Eure et Loir et du Loir et Cher.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Rejoignez la Direction du Développement et la transformation de la Banque des Décideurs en Région et faites vos armes sur ce marché en étant accompagné par les experts. Poste et missions Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle consistera à assurer le suivi à distance et/ou sur site des portefeuilles clients pour pallier les absences de plus de 1 mois (congés maternité, arrêts maladie) pour la clientèle Entreprises et Économie Sociale et Solidaire. Rattaché(e) au Directeur du développement et de la transformation, vous aurez pour missions principales de : * Développer et valoriser le portefeuille : Atteindre les objectifs commerciaux fixés, planifier et mener des rendez-vous réguliers, préparer les diagnostics clients, analyser l'équipement et identifier les opportunités commerciales pour accroître le taux d'équipement. * Apporter de l'ingénierie financière et du conseil : Diagnostiquer précisément les besoins, solliciter les équipes spécialisées pour bâtir les meilleures offres, et réaliser les analyses de rentabilité * Négocier et contractualiser : Présenter les propositions, traiter les objections, concilier les intérêts de la banque et du client, puis rassembler et suivre les pièces contractuelles jusqu'à la finalisation. * Assurer le suivi relationnel et administratif : Mettre à jour l'agenda commercial, saisir les informations clients dans les outils de CRM, et rédiger les comptes rendus de visite. * Maîtriser les risques : Suivre les engagements, détecter l'apparition d'anomalies ou de détériorations et mettre en œuvre les mesures conservatoires nécessaires afin de garantir la qualité des risques du portefeuille géré. Profil et compétences requises Formation et Expérience : * Diplôme de niveau Bac+5 (ou expérience équivalente) en finance. * Expérience en tant qu'alternant Chargé d’affaires Entreprises ou ESS, ou expérience validée comme Chargé d’affaires Professionnels. Savoirs et Compétences techniques : * Maîtrise de l'analyse financière, des techniques de vente et de négociation, du droit, de la fiscalité et du fonctionnement des acteurs du marché spécialisé. * Très bonne connaissance de l'environnement économique/financier, du cadre législatif et réglementaire, des outils bureautiques et de l'offre de produits et services bancaires. Savoir-être : * Sens du résultat et volonté de dépasser ses objectifs. * Esprit d'analyse, de synthèse et force de persuasion. * Excellentes capacités de communication, d'écoute et fort esprit d'équipe. * Organisation, coordination et grande capacité d'adaptabilité pour naviguer d'un portefeuille à un autre. Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir sur Tours ou Orléans. Des déplacements seront à pourvoir dans le cadre de vos fonctions.