Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est un acteur engagé présent sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Vous aspirez à accéder aux fonctions commerciales dans les banques ? Vous recherchez une alternance, dans votre bassin de vie, qui vous permettra de vivre pleinement le métier de Chargé(e) de Clientèle Particuliers ? Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an dès le mois de Janvier 2027, en partenariat avec L'ES Banque Labège, nous vous préparerons à l'obtention de la Certification Conseiller de Clientèle Particulier Banque et Assurance à L'ISLE JOURDAIN (32) Poste et missions * Vous réaliserez dans un premier temps le traitement des opérations bancaires courantes de l'accueilet vous développerez la relation commerciale des clients particuliers. * Vous évoluerez ensuite aux côtés de nos Conseillers Clientèles Particuliers en assistant à leurs rendez-vous, pour monter progressivement en compétences sur la gestion d'un portefeuille clients et en appréhendant les tâches quotidiennes inhérentes au poste. * Vous apprendrez à identifier les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées et assurer ainsi une démarche qualité et durable de votre action commerciale à travers la satisfaction client. Tout au long de cette année d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur professionnel dûment qualifié. Profil et compétences requises * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé de commerce ou de vente * Votre objectif est une insertion en CDI à l'issue de la formation. * Vous avez un bon relationnelet un fort esprit d'équipe. * Dynamique,vous avez des appétences commerciales et digitales avérées. * Votre capacité d'adaptation, d'apprentissage, d'autonomie et votre rigueur seront des atouts indéniables pour réussir cette année d'apprentissage. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète et suivi pédagogique : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes intéressement et participation (représentant 3 x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… Cette opportunité est à pourvoir sur nos 8 territoires. Cela vous parle ? Alors rencontrons-nous !

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est un acteur engagé présent sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Vous aspirez à accéder aux fonctions commerciales dans les banques ? Vous recherchez une alternance, dans votre bassin de vie, qui vous permettra de vivre pleinement le métier de Chargé(e) de Clientèle Particuliers ? Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an dès le mois de Janvier 2027, en partenariat avec L'ES Banque Labège, nous vous préparerons à l'obtention de la Certification Conseiller de Clientèle Particulier Banque et Assurance à Auch. Poste et missions * Vous réaliserez dans un premier temps le traitement des opérations bancaires courantes de l'accueilet vous développerez la relation commerciale des clients particuliers. * Vous évoluerez ensuite aux côtés de nos Conseillers Clientèles Particuliers en assistant à leurs rendez-vous, pour monter progressivement en compétences sur la gestion d'un portefeuille clients et en appréhendant les tâches quotidiennes inhérentes au poste. * Vous apprendrez à identifier les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées et assurer ainsi une démarche qualité et durable de votre action commerciale à travers la satisfaction client. Tout au long de cette année d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur professionnel dûment qualifié. Profil et compétences requises * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé de commerce ou de vente * Votre objectif est une insertion en CDI à l'issue de la formation. * Vous avez un bon relationnelet un fort esprit d'équipe. * Dynamique,vous avez des appétences commerciales et digitales avérées. * Votre capacité d'adaptation, d'apprentissage, d'autonomie et votre rigueur seront des atouts indéniables pour réussir cette année d'apprentissage. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète et suivi pédagogique : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes intéressement et participation (représentant 3 x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… Cette opportunité est à pourvoir sur nos 8 territoires. Cela vous parle ? Alors rencontrons-nous !

Poste et missions We are seeking a highly skilled, experienced, and strategic Director of Technology Risk (LoD1) and Software Asset Management (SAM) Lead to play a critical role in safeguarding the Natixis CIB Americas IT landscape and ensuring compliance with complex industry regulations. In this executive-level role, you will serve as the primary interface for the Line of Defense 1.1 Group (comprising the Groupe BPCE and Natixis CIB Head Office in Paris) and Line of Defense 2 (including the CISO, Operational Risk, and Compliance teams) regarding IT risk taxonomies, framework alignment, and risk remediation. You will be vital to ensuring the robust security and compliance of Natixis CIB Americas IT, managing high-value software assets effectively, and mitigating risks associated with information technology operations. The successful candidate will possess a deep understanding of IT risk frameworks, software licensing agreements, and industry best practices. You will lead the implementation of the Group IT Risk Management (ITRM) Framework, tailoring it to meet specific business and regional needs, while driving initiatives to assess, monitor, and enhance IT controls across the Americas platform. ------------------------------------------------------------------------ Key Responsibilities Leadership, Strategy, and Risk Governance 1. Drive IT Risk Strategy: Strengthen and execute the IT risk management strategy in strict alignment with Head Office (Groupe BPCE and Natixis CIB), organizational goals, and evolving regulatory expectations. 2. Lead Software Asset Management: Oversee the Americas SAM program, including process optimization, governance frameworks, and strategic contribution to the associated corporate policies managed at LoD2. 3. Conduct Comprehensive Assessments: Participate in, and periodically lead, risk assessments, vulnerability assessments, and audits to identify potential IT risks, propose robust mitigation plans, and recommend appropriate controls. 4. Prioritize Systemic Risks: Oversee and assist in the identification, analysis, and prioritization of risks associated with critical IT systems, proprietary software applications, and third-party vendors. Process Optimization and Technical Execution 5. Establish Runbooks and Procedures: Develop, document, and maintain rigorous IT risk management procedures and associated operational runbooks in accordance with industry regulations and global bank standards. 6. Enforce SAM Lifecycle Management: Oversee the complete lifecycle of software assets from acquisition to retirement, ensuring compliance with complex licensing agreements, mitigating financial exposure, and optimizing usage in alignment with Head Office processes. 7. Perform System Integrity Checks: Conduct daily health and completeness checks for all software assets within the IT Asset Management (ITAM) platform. 8. Manage System Enhancements: Drive feature enhancements for the ITAM tool, collaborating closely with IT teams to prioritize, test, and implement functional improvements, particularly within the SAM space. Collaboration, Reporting, and Compliance 9. Facilitate Asset Recertification: Coordinate the ITAM Annual Recertification process in partnership with IT asset owners to ensure the ongoing integrity, compliance, and accuracy of software inventories. 10. Partner with Key Stakeholders: Liaise with business, risk, and IT stakeholders to facilitate IT controls reviews, ensuring all regulatory and internal controls are met, documented, and reported. 11. Deliver Senior-Level Reporting: Prepare and present risk and control reports, including Data Risk Strategy (DRS) and operational risk reports, for executive and senior management. 12. Manage Risk Acceptances: Evaluate, document, and submit risk acceptances for the Chief Information Officer (CIO) Office, ensuring detailed justification for any temporary exceptions. 13. Enhance Operational Security: Coordinate the implementation and knowledge-transfer processes for Multi-Factor Authentication (MFA) across relevant applications to continuously strengthen the perimeter. 14. Remediate EOL Exposures: Perform random sampling and quality assurance on the End-of-Life (EOL) remediation tracking systems to ensure effective hazard mitigation. Training, Culture, and Continuous Improvement 15. Foster an Accountability Culture: Develop and deliver targeted training programs to educate teams on IT risk management, regulatory expectations, and software licensing compliance, fostering a pervasive culture of risk awareness. 16. Monitor Emerging Trends: Stay at the forefront of industry trends, emerging technologies, regulatory shifts, and best practices in risk management and software licensing. ------------------------------------------------------------------------ Required Qualifications Education and Experience 17. Ideally, a Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field (a Master’s degree or equivalent graduate degree is highly preferred). 18. A minimum of 10 years of comprehensive experience in Information Technology, featuring hands-on expertise in IT risk management and software asset management, complemented by progressive leadership or team-management experience. 19. Strong experience working within highly regulated financial environments, specifically with frameworks and compliance requirements mandated by the FFIEC, the Federal Reserve, and other key banking regulators. Technical Skills and Certifications 20. Extensive knowledge of recognized IT risk frameworks (e.g., NIST, ISO 27001, and FFIEC) and complex software licensing models (including cloud, hybrid, and on-premises environments). 21. Active professional certifications such as Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Data Privacy Solutions Engineer (CDPSE), Certified Software Asset Manager (CSAM), or closely equivalent industry credentials. 22. Proven familiarity with cloud technologies, particularly Software as a Service (SaaS) models, subscription management, and associated financial optimization. 23. Familiarity with architecture governance and enterprise architecture frameworks. Soft Skills and Leadership Attributes 24. Demonstrated ability to work independently, prioritize complex tasks under pressure, and consistently meet strict deadlines in a dynamic corporate setting. 25. Exceptional communication and interpersonal skills, with a proven track record of engaging, influencing, and collaborating with diverse stakeholders across regional offices and global headquarters. 26. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities, with a talent for translating complex technical risks into clear, actionable business strategies. 27. Solid experience in program management, vendor management, third-party governance, process improvement, and financial expense review. The salary range for this position will be between $185,000 - $210,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Commodities Sales qui recherche un Stagiaire Assistant Sales Commodities. pour un stage de 6 mois à partir de décembre 2026. L'équipe a pour mission principale de conseiller et d'accompagner nos clients institutionnels et corporates dans la gestion de leurs risques d'exposition aux marchés des matières premières (énergie, métaux, produits agricoles), d'exécuter leurs transactions et de développer l'offre commerciale de la banque. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Assurer le support commercial quotidien en aidant à la préparation des pricings, des propositions commerciales et des argumentaires de vente sur les produits dérivés de matières premières ; * Produire les analyses de marché et les newsletters quotidiennes/hebdomadaires destinées aux clients (suivi des cours, des fondamentaux de l'offre et de la demande, et des actualités macroéconomiques) ; * Participer à la modélisation et au suivi des positions des clients, en veillant à la bonne coordination avec les équipes de Structuration, de Recherche et de Middle/Back Office ; * Contribuer au développement de l'activité commerciale en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en préparant des dossiers de prospection ciblés. En tant que Stagiaire Assistant Sales Commodities, vous participez activement à la digitalisation de nos outils de suivi des ventes et au renforcement de notre relation client à travers des analyses de marché toujours plus percutantes et réactive. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5 vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance de Marché ou en Économie des Matières Premières. Vous disposez d'une première expérience (stage/césure) en finance de marché. Vous maîtrisez : - Les concepts clés des marchés financiers et des produits dérivés (Futures, Options, Swaps). - Les outils de bureautique classiques, en particulier Excel (VBA est un véritable atout) et PowerPoint. - L'utilisation de terminaux d'information financière (Bloomberg ou Reuters). Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux, proactif et doté d'un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1 minimum (courant à l'écrit comme à l'oral). Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Cette offre est faite pour vous ! La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H) au sein de son territoire de Metz. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce ! Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 minimum validé • Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers • Un sens du service client développé • Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Aiguillon recherche sa future pépite pour le poste d’Assistant de clientèle particulier en CDD. Vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et accompagner les clients à l’accueil * Veiller au respect des planning de rdv. * Réaliser des opérations courantes. * Détecter des clients, identifier leurs besoins et faire des rebonds commerciaux. * Gérer et développer un portefeuille client y compris les risques de celui-ci. Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien. Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Votre intérêt pour le secteur bancaire est significatif et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre compatibilité à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Credit Portfolio & Resource Management Aviation & Export au sein du pôle de la Banque de Grande Clientèle, qui recherche un stagiaire Chargé d'Affaires Financements Aéronautiques & Export, pour une période de 6 mois à partir de janvier 2027. En collaboration avec votre tuteur/tutrice, vos missions principales seront : * Aider au suivi des contreparties d’un portefeuille de compagnies aériennes et de loueurs d’avions ainsi qu’au suivi des financements Export : revues financières annuelles (analyses des comptes et notations financières internes), actualisation des informations des clients liée aux règles de Conformité (diligences clientèle) ; * Suivre les événements de crédits durant la vie des transactions (avenants, remboursements anticipés, restructurations) ; * Effectuer l’étude quantitative et qualitative des données du portefeuille (liquidité des actifs, sensibilité lié aux risques financiers), analyses thématiques, géographiques ou sectorielles; * Préparer et participer aux travaux transverses (suivi politique de risque, amélioration des outils de suivi du portefeuille, ESG et “Greenification” du portefeuille). Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous êtes intéressés par l'analyse financière, le secteur de l'aéronautique et le financement d'export. Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel. Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Nous recherchons un profil Data Ops / Linux Ops pour renforcer l’équipe Plateforme Data et assurer l’administration, l’exploitation, l’automatisation et l’amélioration continue de l’actif DMP. Le périmètre DMP comprend notamment les clusters Hadoop (distribution Cloudera) ainsi que la plateforme ETL IBM DataStage. Le poste s’adresse à un profil technique orienté production, infrastructure Linux, automatisation et exploitation de plateformes data critiques L’Ingénieur Systèmes assure l’installation, l’administration, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et plateformes informatiques. Il veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à la disponibilité du système d’information, tout en garantissant l’intégration optimale des composants matériels, logiciels et réseaux. Les responsabilités : * Gestion des Plateformes de Big Data : Concevoir, installer et administrer les environnements des différents clusters hadoop, en assurant leur performance, sécurité et les migrations. Administration quotidienne des composants : de l’éditeur Cloudera (HDFS, Yarn, Hbase, Hive, Kafka, Solr, Knox, Spark, Ranger, Zookeeper, Kerberos, LDAP) * Gestion des incidents : Analyser les incidents et mettre en place les remédiations. Interagir avec le support de l’éditeur et les équipes système. * Travail avec les plateformes transverses : Travailler étroitement avec la plateforme de Data Science, qui est intégrée comme Edge Node au cluster. Administration ETL DataStage : Administration, déploiement, installation de moteur ETL DataStage de l’éditeur IBM. * Amélioration continue : Améliorer en continue l’infrastructure, qu’il s’agisse de performance, de sécurité ou de fonctionnalités demandées par les utilisateurs. Améliorer l’accès à la donnée et son stockage (batch processing, stream processing) * Support : Apporter un support quotidien aux équipes applicatives et métiers dans leurs études de cas d’usage, leurs problématiques de développement ou de montée en charge. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Vous disposez d'une formation Bac+5 en informatique ? * Vous disposez d'une première expérience professionnelle avérée dans la gestion des plateformes ? * Vous maîtrisez les technologies Linux, Bash, Ansible, Python, Bases de données ? * Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de la communication ? Compétences indispensables * o Bonne maîtrise de l’administration Linux Red Hat / RHEL. o Expérience en exploitation de plateformes de production. o Connaissance des environnements Hadoop ou Big Data. o Pratique d’Ansible pour l’automatisation d’opérations système. o Compétences en scripting : + Bash + Python o Capacité à diagnostiquer des incidents complexes sur des environnements distribués. o Connaissance des principes de supervision, logs, alerting et capacity planning. o Sensibilité forte à la sécurité : patching, vulnérabilités, habilitations, durcissement Compétences appréciées * o Connaissance de la distribution Cloudera. o Connaissance ou expérience sur IBM DataStage. o Notions d’architecture Data : * o + data lake + data warehouse + batch processing + stream processing o Expérience avec Ansible Automation Platform / AAP. o Connaissance des processus ITIL : + incident + problème + changement + mise en production Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région du Hainaut en CDI intérimaire. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€ * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région de Compiègne/Valois en CDI intérimaire. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€ * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.