Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Nous recherchons actuellement plusieurs profils au sein de la Direction Régionale Val-de-Marne pour rejoindre nos équipes d’experts, vous serez l’interlocuteur principal de l’ensemble de la clientèle professionnels (grand public, moyen et haut-de-gamme) À ce titre, vous : * Accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets autour du financement, de l’épargne, de l’assurance et de la banque au quotidien. * Fidélisez vos clients par le suivi de vos dossiers et par votre réactivité pour apporter un service de qualité. * Développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescriptions. * Maîtrisez les risques grâce au respect de la réglementation et des procédures bancaires Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 et disposez d'une expérience de 2 ans dans le secteur bancaire sur un poste similaire en agence ou en centre de relation client. Vous avez également : * un excellent relationnel et le désir d’accompagner au mieux vos clients ; * le goût du challenge et un esprit de conquête ; * l’esprit d’équipe. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Depuis 40 ans, BPCE Factor, société d’affacturage du Groupe BPCE, soutient le développement commercial des TPE/PME/ETI en France et à l’International. Elle propose des solutions d’affacturage sur-mesure (financement, assurance-crédit, relance, recouvrement) adaptées aux différentes étapes de la vie d’une entreprise. BPCE Factor s’adresse principalement aux clients des banques du Groupe et aux courtiers.Elle est aujourd’hui la seule société d’affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification. Poste et missions 🎯 VOS MISSIONS Au sein de la Direction Clientèle, vous rejoignez une Business Unit à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs et collaborez de près avec le Responsable des Chargés d’Affaires. En synergie avec le réseau d’apporteurs d’affaires du Groupe BPCE, vous pilotez en binôme un portefeuille dédié d'environ 80 PME structurées (potentiel de CA entre 1,5 M€ et 50 M€). Votre quotidien s’articule autour de trois dimensions clés : * Accélérateur de croissance : Vous détectez les besoins de vos clients, négociez de nouveaux accords et développez le volume d'affaires pour maximiser la valeur de votre portefeuille. * Chef d'orchestre relationnel : En lien étroit avec les gestionnaires, vous êtes le garant de la satisfaction client et veillez à l'excellence des prestations délivrées. * Gestionnaire rigoureux : Vous pilotez vos contrats avec un triple objectif d'optimisation de la rentabilité, de maîtrise des risques et de qualité de service. Profil et compétences requises Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre rigueur d'analyse. Vous vous reconnaissez dans ce profil : * Votre parcours : Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion, Comptabilité, Banque ou Finance, vous capitalisez sur une première expérience réussie en banque sur le marché des Entreprises, alliant analyse financière et relation client. * Vos compétences clés : L'analyse de risques et la lecture des états financiers n'ont pas de secret pour vous. Votre maîtrise intermédiaire de l'anglais vous permettra de vous projeter au sein de notre structure en plein développement international. * Votre savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous appréciez négocier et relever des défis. Autonome et rigoureux(se), vous placez l'esprit d'équipe et le sens de l'engagement au cœur de votre démarche. * La mobilité : Titulaire du permis B (depuis plus d'un an), vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement pour aller à la rencontre de vos clients sur le terrain.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre Julien BELLOTTE, le Directeur du Territoire Thionvillois, qui recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H). Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce ! Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Un bac+2 minimum validé • Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers • Un sens du service client développé • Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? • Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) • Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT • Une carte Swile (tickets restaurants) • Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : • Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence • Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. • Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. • Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances • Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels • Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : • Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) • De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'équipe distribution et administration réseau sur le siège de Tours deux Lions. Poste et missions Distribution & stratégie - Contribuer à définir, ajuster et mettre en œuvre la stratégie de distribution du réseau physique: • Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution physique, dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale • Etudier le maillage des territoires • Participer à la définition et l’adaptation de l’équipement et l’organisation des agences, du référentiel d’effectif, des modèles relationnels (référentiel d’activité, intensité relationnelle…), des parcours clients (téléphonie…) • Structurer, gérer et piloter la composition et l’affectation des portefeuilles clients • Assurer une veille active sur les usages et les évolutions bancaires, les pratiques des concurrents, identifier les leviers d’innovation pour moderniser la distribution. - Gestion de projet & coordination transverse: • Participer au pilotage des projets liés à la distribution (cadrage, planning, ressources, jalons, indicateurs de succès) • Coordonner les acteurs internes (métiers, réseau, marketing, IT, data, contrôle…) afin d’assurer l’alignement des objectifs et la bonne exécution des projets • Anticiper et résoudre les problèmes opérationnels • Documenter les processus et solutions, capitaliser et partager les bonnes pratiques. Profil et compétences requises • Formation de niveau Bac+5, expérience en gestion de projets de distribution idéalement dans le secteur bancaire • Rigueur, sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité • Sens de l’analyse et de la synthèse, capacité à vulgariser des sujets complexes • Aisance relationnelle, Communication écrite et orale rigoureuse, goût pour la pédagogie et l'accompagnement des utilisateurs • Appétence pour analyser des données de performance complexes. Capacité à gérer sa Data en autonomie • Adaptable, curieux(se) et à l'aise dans les environnements en transformation. Informations complémentaires sur le poste Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de développement RH. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local 100% de l’épargne collectée finance des projets en local 100% de nos équipiers vivent en local Poste et missions Dans le cadre d’un projet de migration informatique, nous recherchons un-e Chargé-e de reporting Mc Donough, en CDD, pour renforcer notre équipe. Dans ses fonctions, le -la chargé-e de reporting Mc Donough assure la fiabilité des données alimentant les moteurs de notation, les communications internes et les remontées vers BPCE. - Enjeux du métier : • Valider la pertinence des données restituées. • Produire les éléments nécessaires à l’analyse statistique des risques (reporting). - Vos missions principales : • Vérifier la cohérence des données avec les cahiers des charges Mc Donough concernant les processus situés en amont des traitements IBP. • Analyser les rejets des moteurs pour en déduire les modifications à apporter dans nos process et s’assurer de la résolution des anomalies. • Traiter ou mettre en oeuvre les actions permettant de fiabiliser nos données. Valider les données injectées dans le logiciel générant le calcul du ratio de fonds propres. • Produire les éléments nécessaires au reporting : tableaux de bord risques banque et agences, demandes spécifiques des autorités de contrôle, BFBP, … Profil et compétences requises - Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure (BAC +4 / BAC +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le traitement des données (entre 2 et 3 ans). Nous recherchons un-e collaborateur-rice autonome, rigoureux-se et doté-e d’un bon sens relationnel, capable de naviguer entre données informatiques et sens pratique de leur interprétation. 1. Connaissances techniques souhaitées (hard skills) : • Connaissance en requêtage, SQL • Bonne maitrise des outils informatiques microsoft • Agilité dans le traitement des données 2. Compétences relationnelles et transversales souhaitées (soft skills) : • Analyse : capacité de résoudre des problèmes complexes, trancher avec discernement et autonomie. • Communiquer avec impact : bonne expression écrite et orale, écoute active, capacité à convaincre et promouvoir des solutions adaptées.

Description de l'entreprise SOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l’un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d’investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l’expertise unique d’une équipe de 165 spécialistes capables d’apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d’opérations (820* programmes en cours de financement) et d’autorisations gérées 11,9Md€ sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 53 470 logements* et 1,1Mm2 de surfaces tertiaires* représentant près de 28,6Md€ de chiffre d’affaires* d’opérations financées à la vente. L’implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 99% dans le dernier baromètre. * A décembre 2023 Vous voulez participer au développement d’une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d’intégrer une entreprise dont l’ADN est caractérisé par l’audace, l’agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d’experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l’on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous Poste et missions SOCFIM recherche pour sa Direction du Pilotage de la Performance et ALM, rattachée à la Direction Financière, un(e) Contrôleur de gestion/Data Analyst Au sein de l’équipe de trois collaborateurs consacrée au Pilotage, vous assurez les missions suivantes : o Produire : • Être garant(e) de la production des reportings PowerBI sur les engagements, les encours, la production mensuelle de crédits et de cautions, la syndication. • Assurer sur ces indicateurs et le RWA les travaux de simulations budget et les prévisions (atterrissages) en lien avec les différentes Directions de SOCFIM. Remonter ces indicateurs dans le cadre du processus Groupe (Anaplan, Revue de performance) o Analyser et communiquer : • Mesurer et analyser la rentabilité par activités, produits et par clients • Analyser les Engagements, Encours, Syndication, RWA, etc. • Prendre en charge à la demande du Management les études spécifiques • Communiquer de manière régulière vos analyses au sein de SOCFIM (Directoire, CODIR, Direction Commerciale, etc.) • Participer activement à la préparation du Comité Tarification o Modéliser : • Affiner la modélisation du calcul de rentabilité par activités et par clients • Développer le modèle d’allocation des couts, • Être un des principaux acteurs dans le déploiement d’un outil EPM au sein de la Direction Pilotage en 2027. Modéliser sur votre portefeuille d’indicateurs les données et formaliser les règles de gestion associées. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’un BAC+5 en finance avec une spécialité comptabilité/audit ou contrôle de gestion en école de commerce ou université, vous avez une expérience similaire en banque d’au moins sept ans, idéalement sur des activités de crédit, qui vous permet d’avoir des connaissances approfondies en pilotage, calculs opérationnels de ROE et de RWA, en comptabilité bancaire et activités de crédit. Vous disposez d’une excellente maîtrise d’excel. Vous êtes à l’aise pour effectuer des requêtes dans le décisionnel des outils de gestion (SQL) et produire des tableaux de bords de pilotage. La maitrise de la conception de rapports Power BI serait très appréciée. La connaissance d’un EPN de marché (Anaplan, Pigment, Board, etc.) serait un plus. Dynamique et agile, vous aimez le travail en équipe et appréciez la polyvalence. Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de la communication seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. Au sein de la Banque du Développement Régional (BDR) de la CEBPL, le Service Clients BDR est l’interlocuteur privilégié des clients au quotidien, répond directement à leurs sollicitations et prend en charge d’autres tâches en appui des centres d’affaires multi-marchés (Entreprises et structures de l’Economie Sociale et Solidaire) et des filières de croissance. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur.e stagiaire pour notre Service Clients BDR, basé à Cesson-Sévigné (35) ! Poste et missions Durant votre stage, vous serez en appui aux Chargés de Clientèle dans leurs missions quotidiennes. Garant d’un Parcours Client et Entrée en Relation de qualité, vous serez le point d’entrée des clients pour ses opérations courantes, dont vous assurerez la bonne exécution. A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : * Etre l'interlocuteur des clients sur leurs besoins en lien avec la banque au quotidien * Gérer la conformité et le réglementaire client ; * Assister les Chargés d’Affaires pour les engagements et la contractualisation. Profil et compétences requises Profil recherché : Vous êtes en Master Chargé d'Affaires Entreprise et vous souhaitez découvrir le marchés Entreprise / Economie Sociale et la relation client. Informations complémentaires sur le poste Stage basé à Cesson-Sévigné (35)

Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien. Poste et missions Nous recherchons le-la futur-e Directeur-rice de l'agence de SEDAN pour rejoindre une équipe de 3 collaborateurs. Ton futur job ? ✨ En tant que créateur-trice de lien, tu seras le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients et nos collaborateurs. Ton quotidien consiste à : * Développer, animer et gérer ton agence en garantissant la qualité et la pérennité des relations commerciales avec la clientèle, en t'assurant de la sécurité et de la rentabilité des actions engagées. * animer et gérer tes collaborateurs, coordonner et planifier leur travail, contribuer à leur formation et information, procéder aux entretiens hebdomadaires d’activité et annuels d'évaluation. * développer le fonds de commerce de ton agence ainsi que ton propre portefeuille de clientèle (professionnels et patrimoniaux) par la prospection, l'équipement des nouveaux clients. * commercialiser auprès des clients et prospects nos produits et services bancaires et d'assurance * assurer la représentation de la Banque Populaire du Nord sur ton secteur et contribuer à son image de marque. * gérer et assurer au quotidien le suivi des engagements et la sécurité des opérations dans le respect de la délégation qui t'est accordée, * développer la rentabilité de ton point de vente. * T'assurer de la sécurité des personnes et des biens. Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ Diplômé-e d’un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de Directeur-rice d’agence. Une expérience sur le marché des professionnels est un réel plus, que nous valoriserons. Tu maîtrises les méthodes de vente et as de bonnes connaissances juridiques et fiscales te permettant d’intervenir aussi bien auprès d’une clientèle patrimoniale que professionnelle. Animé-e par le partage et la pédagogie, tu as à cœur d’accompagner tes collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles. Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargée de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Cécile (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. 5. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Pour plus d’infos, n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur notre : page carrière Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances Production Services, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE. Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise. BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d’Epargne dans la commercialisation des produits d’assurances afin de soutenir les performances du Groupe. Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l’entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie. BPCE Assurances Production Services c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions En tant que Manager Expérience Réseaux, vos missions principales seront de : -Piloter l’activité de votre équipe pour favoriser l’atteinte de la performance au service de la relation avec les réseaux ; -Contribuer à la construction de la feuille de route annuelle du site et la déployer auprès de votre équipe ; -Faciliter la coordination et l’harmonisation des pratiques entre les sites dans l’intérêt général de l’entreprise. À ce titre, vos activités consisteront à : Réaliser l’accompagnement managérial de votre équipe : -Évaluer le niveau de compétences et accompagner le professionnalisme individuel et collectif ; -Donner du sens à l’activité de l’équipe au regard de la stratégie et des valeurs de l’entreprise et du Groupe ; -Valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels ; -Gérer les situations individuelles et/ou collectives en lien avec l’équipe RH ; -Veiller au climat social et au bien-être au travail. Effectuer le pilotage et le suivi de l''activité : -S’assurer de la réalisation des objectifs individuels et collectifs de l’équipe dans le respect des politiques de l’entreprise ; -Assurer le pilotage et l’organisation de l’activité dans le respect des pratiques managériales de l’entreprise ; -Contribuer à la construction de la feuille de route annuelle du site et la déployer auprès de son équipe ; -Être en forte proximité avec l’ensemble des managers (opérationnels/techniques) pour le bon fonctionnement de l’activité ; -Manager la relation de proximité avec les référents des établissements ; -Participer au traitement de l’activité opérationnelle. Contribuer activement à l’amélioration continue de l’activité : -Organiser l’accueil et l’immersion de nos clients ; -Concourir à la détection et la recherche de solutions sur l’ensemble des anomalies ; -Contribuer à mettre en œuvre les dispositifs internes de maîtrise des risques opérationnels ; -Proposer des axes d’amélioration dans l''optimisation des processus opérationnels sur l’ensemble des canaux et réaliser les actions correctrices nécessaires en lien avec les différentes parties prenantes ; -Favoriser les synergies et l’échange de bonnes pratiques au sein de l’entreprise ; -Assurer la définition et le suivi des plans d’actions en transversalité. Profil et compétences requises Vous avez une appétence pour l’accompagnement opérationnel des collaborateurs ? Vous aimez travailler en proximité avec les établissements et favoriser l’amélioration continue ? Vous souhaitez développer vos compétences managériales afin d’animer une équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous dans cette aventure ! Pour les collaborateurs qui ne disposent pas d’une première expérience managériale, un parcours d’évolution et de formation sera proposé afin de les aider dans leur montée en compétence. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant le centre de relation clients de Blois. Face à la digitalisation croissante des usages, nos clients privilégient désormais le web et le mobile pour nous solliciter et piloter leurs projets. Nos canaux digitaux sont ainsi devenus nos principaux points de contact. Afin de porter cette ambition et de participer activement au développement commercial de la Banque, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle Multimédia pour intégrer notre Groupe Multimédia. 🎯 Quel sera votre rôle ? 👉Identifier les besoins à distance et analyser les attentes pour orienter au mieux les projets de nos clients. 👉Développer l'équipement des clients par la présentation d'offres adaptées, la négociation et la formalisation des ventes. 👉Assurer le traitement et le suivi des demandes (téléphone, e-mail, visioconférence) afin de garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. 👉Participer activement à la transformation et au développement des opportunités d'affaires issues des canaux digitaux. Les perspectives d'évolution : - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnels, Premium 👤 Profil et compétences requises : * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 validé. * Idéalement doté(e) d'une première expérience commerciale réussie. * Reconnu(e) pour votre dynamisme commercial, votre curiosité et votre enthousiasme. * Animé(e) par une forte culture du résultat et un engagement constant pour la satisfaction client. Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : rémunération fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise, carte Titres-restaurant, agence bancaire dédiées aux collaborateurs... Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'analyse de vos diplômes, expériences et éventuellement de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer ! Lien vers la vidéo de présentation : Conseiller(e) clientèle multimédia - YouTube