Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez la BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, la BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein de la Direction Comptable et Fiscale, le Fiscaliste Corporate contribue à la sécurisation fiscale de la Banque et de ses filiales. Dans un environnement bancaire en transformation, il intervient sur les principaux enjeux de fiscalité des entreprises : impôt sur les sociétés, TVA, taxes, intégration fiscale, prix de transfert, contrôles fiscaux. Il/elle participe également à la modernisation de la fonction fiscale grâce à l’automatisation, la qualité des données et l’usage d’outils digitaux. Responsabilités principales * Contrôler le calcul de l’impôt sur les sociétés de la Banque et de ses filiales, en normes sociales et IFRS. * Superviser les principales taxes entreprises * Participer à l’élaboration des liasses d’intégration fiscale du Groupe. * Contribuer à la rédaction du Local File BRED et à la déclaration annuelle des prix de transfert. * Analyser les impacts fiscaux des opérations de réorganisation : acquisitions, fusions, cessions, restructurations. * Accompagner la Banque et ses filiales lors des contrôles fiscaux, demandes d’information et contentieux. * Participer à la mise à jour des procédures fiscales et au renforcement du contrôle interne. * Identifier, documenter et suivre les principaux risques fiscaux. * Répondre aux questions fiscales des différentes directions, y compris les métiers spécialisés. * Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus fiscaux récurrents. * Fiabiliser les données fiscales et comptables avec les équipes Finance, Comptabilité, Data et Contrôle interne. * Développer ou améliorer les outils de suivi, de contrôle et de reporting via Excel avancé, Power BI ou les outils internes. * Identifier les opportunités de simplification, d’industrialisation et de sécurisation des travaux fiscaux. * Participer à une fiscalité plus data-driven, agile et documentée. * Participer aux projets fiscaux du Groupe : Crédit d’Impôt Recherche, Pilier 2 / GloBE, Groupe TVA, évolutions réglementaires. * Assurer une veille active sur la législation fiscale, la doctrine administrative et les pratiques de place. * Analyser les impacts des évolutions fiscales pour la Banque et ses filiales. * Diffuser les informations clés aux équipes concernées de manière claire et opérationnelle. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Formation supérieure en droit fiscal des entreprises, idéalement Master 2. * Environ 5 ans d’expérience en fiscalité corporate. * La connaissance du secteur bancaire ou financier serait un plus. * Très bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux : Excel avancé, PowerPoint, Power BI, outils internes. * Capacité à analyser des sujets complexes et à produire des recommandations claires. * Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, curiosité et sens du service. * Anglais courant apprécié. Compétences clés * Expertise en fiscalité corporate. * Culture bancaire et compréhension des enjeux comptables. * Maîtrise des outils digitaux et de reporting. * Sens du contrôle, de la conformité et de la documentation. * Capacité à travailler en mode projet. * Esprit d’analyse, pédagogie et aisance relationnelle. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe comprise entre xx k€ et xx k€, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateurs·trices, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs·trices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires d'📌 Odéon ? Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part. Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part. * Vous conseillez et accompagnez des clients engagés en leur proposant les solutions les plus adaptées et innovantes. Et ça, ça rend fier ! * Vous analysez le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter * Vous étudiez et montez les dossiers de prêts aux Particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité * Vous assurez la gestion et le suivi de la relation clientèle -ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV … Profil et compétences requises 🚀 Et vous ? De formation supérieure Bac+2/3 min - Banque, Gestion, Finance, vous disposez d'une expérience bancaire sur un poste équivalent. Animé·e par le sens du service client et reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous savez gérer les priorités et faire preuve de rigueur dans votre activité. Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu·e pour votre appétence commerciale et votre sens du service client. 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 11 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire 📌 Contrat : CDI ⌚️ Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi 📍 Localisation : Odéon Informations complémentaires sur le poste 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼 En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez Olivier qui recherche son futur Chargé d’Affaires Entreprises (F/H) pour rejoindre le Centre d'Affaires Entreprises de Metz. Poste et missions Votre rôle : un métier d’expertise et de relation de confiance Vous pilotez un portefeuille de clients Entreprises. Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d’apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre. Profil et compétences requises Les clés de votre réussite * Solides capacités d’analyse et de gestion des risques opérationnels * Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements significatifs * Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité * Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance mais aussi d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT * Un restaurant d’entreprise * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Et surtout : * Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Permanent de la Banque Populaire Grand Ouest, le service Risques de Crédits contribue à la maîtrise des risques liés aux engagements de la banque. Compte tenu de ses missions, ce service travaille en étroite collaboration avec de nombreuses directions de la BPGO (en particulier le réseau commercial et la Direction des Engagements), et en lien étroit avec la Direction des Risques du Groupe BPCE. En tant qu’analyste risque de crédit au sein de ce service, vous vous verrez confier les missions suivantes : * analyser les dossiers de financement avant leur présentation en comité de crédit, * mettre à jour les tableaux de bord dédiés au suivi du risque de crédit, * réaliser des études sectorielles et participer à la mise à jour des politiques risques, * contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données de risques (monitoring), * participer au dispositif de contrôle et de surveillance relatif à l’octroi et au suivi des crédits (contrôle permanent, analyse d’octroi, suivi des contreparties en difficulté), * contribuer à des projets transverses et à l’amélioration continue des pratiques du service. Profil et compétences requises Cette opportunité s'adresse à vous si : * vous disposez d’une formation supérieure de type Bac+5 en finance et/ou analyse de risques, * vous possédez une expérience de minimum 3 ans en analyse financière sur les marchés des entreprises et/ou du secteur public et/ou de l’immobilier, * vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint), * vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos capacités d’adaptation, * vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un sens du travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDD, jusqu'à l'été 2027 et est basé à Saint-Grégoire (35). LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS - Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33 K€ bruts annuels - Des primes d’intéressement et de participation - Une participation employeur au restaurant d'entreprise - Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale - Une culture d’entreprise résolument coopérative, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions - Produire des études économiques, aussi bien sur les thématiques cœur du Groupe BPCE que sur des thématiques nouvelles ; - Communiquer les études et travaux : par le biais de synthèses, présentations PPT, interventions, flashs, brochures et webinaires ; - Alimenter la dimension prospective des thématiques de la Direction ; - Innover, en particulier avec le déploiement et la meilleure utilisation possible des solutions nouvelles offertes par l''IA. Profil et compétences requises Formation : diplômé(e) d’une grande école (ENSAE, HEC, ISUP…) ou d’un master2 en sciences économiques et/ou statistiques ; Expérience professionnelle : premier poste ou après une première expérience professionnelle. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ? Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1650 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets. Poste et missions Notre recherche Afin de renforcer notre équipe au sein de l’agence de SAONE, nous recrutons une ou un Gestionnaire Clientèle (F/H). Profil et compétences requises Vous nous intéressez car : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire Vous avez une expérience réussie dans le domaine bancaire d’au moins 3 ans Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Et SURTOUT : car vous avez le goût du défi, vous êtes rigoureux(se), dynamique, et ambitieux(se) ! Vos futures missions Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez pour missions : d’assurer la gestion d’un portefeuille client de commercialiser l’ensemble de la gamme des produits et services bancaires et financiers de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l’immobilier, des professionnels et de la gestion privée Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera située entre 27 k€ et 35 k€ en fonction de votre profil et expériences, et selon vos besoins, vous serez formé(e) par notre dispositif de formation interne. Qui mieux que vos futur(es) collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « J’aime ce métier parce qu’il demande de la polyvalence et du travail en équipe. On apprend tous les jours, on ne peut pas s’ennuyer ! » Kévin, Gestionnaire Clientèle Au fait, qui sommes-nous ? Envie de plus d’infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N’hésitez pas à aller consulter notre vidéo de présentation : La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : Est engagée au service de son territoire Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs Encourage les évolutions et croit aux talents de demain Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d’infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N’hésitez pas à aller consulter notre site internet : https://cebfc-recrute.fr/. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d’emploi. En Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis. Postuler

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : * Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. * À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. * Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. * Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : * Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) * Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) * Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) * Retraite supplémentaire et Prévoyance * Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an * Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) * Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) * Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) * Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : * Echange avec un chargé de recrutement à distance * Réalisation de tests en lignes * Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : * Un fort esprit d’équipe * Un dynamisme dans ce que vous entreprenez * Le goût du challenge Informations complémentaires sur le poste Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons pour notre agence d'Auray, un.e chargé.e d'affaires professionnels pour accompagner un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales). Vos journées seront rythmées par des activités stimulantes :  * Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients professionnels et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n’aura plus de secrets pour vous 📢). Vous mettrez un point d’honneur à atteindre vos objectifs commerciaux tant individuels que collectifs (car l’esprit d’équipe, chez nous, c’est primordial 🤜🤛)  * Accompagner et suivre votre clientèle : Vous vous assurerez que chaque client vive une expérience inoubliable et vous les fidéliserez pour longtemps. (Vous allez adorer leur rendre visite et ils vous réinviteront ✋)  * Apporter un conseil personnalisé : Vous apporterez votre expertise afin de répondre à leurs besoins de financement et d’équipements tant sur l’aspect particulier que professionnel (Et oui, vous êtes garant de la double relation 💯)  * Maîtriser le risque et la conformité : Détection et gestion des risques, respect des réglementations et confidentialité seront vos atouts. (Sherlock Holmes ou Hercule Poirot, peu importe, mais rien ne vous échappe 🕵️‍♂️)   Sans oublier l’accueil physique et téléphonique de nos clients car comme on dit chez nous : « l’accueil, c’est l’affaire de tous ! »   Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous 🏅 * Génie Financier : l’analyse financière et la comptabilité, vous en maîtrisez les secrets.  * Incollable sur le tissu économique local : Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance des acteurs locaux et des projets de votre territoire * Virtuose de la Vente : Votre technique d'entretien et de négociation est un art.  * As de l’approche globale :  votre connaissance des produits vous permet de trouver les solutions bancaires adaptées face à n’importe quel client et n’importe quelle situation.   Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ?  * Curiosité Sans Limite : Vous adorez creuser pour trouver des solutions globales.  * Passion pour la Satisfaction Client : Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire.  * Champion de l’Organisation : Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature.  * Femme ou Homme de terrain : Vous avez la bougeotte, vous aimez vous rendre chez vos clients et participer aux évènements de votre territoire pour travailler en proximité avec les acteurs locaux. Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 36000€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Poste et missions Pour renforcer et développer ses actions d’expertise et de proximité sur le Marché des Entreprises innovantes, la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recrute un(e) Chargé(e) d’affaires Innovation pour son Centre d’Affaires Grands Comptes et Affinitaires basé à Montpellier. Le Chargé(e) d’affaires Innovation gère et développe son portefeuille d’entreprises innovantes. Il anime également les structures locales publiques et privées de l’écosystème de l’innovation. Dans un contexte de conquête et d’affirmation du leadership de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon sur le Marché des Entreprises innovantes, vous assurez la prospection, le développement, et la gestion d’une nouvelle clientèle de PME-PMI innovantes (marché des Professionnels, Entreprises, Economie Sociale et Solidaire, Gestion Privée) en cohérence avec la politique commerciale de l’Entreprise et dans le respect d’une saine maitrise du risque. Vous apportez une solution adaptée aux besoins de la clientèle tout en garantissant la maitrise et le suivi global des risques clients. Ce poste représente un premier socle et tremplin pour une future évolution interne vers un poste de manager. Nos avantages : • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier • Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE • CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … • Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant • Avantages bancaires (tarifs préférentiels) • Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 45 000€ et 50 000 € sur 13 mois + une part variable sur objectifs, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation. Profil et compétences requises Professionnel(le) expérimenté(e), vous avez une bonne connaissance du marché et de l’environnement économique régional. Organisé(e), autonome, diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une réelle expérience dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation clients, dynamisme, proactivité, et votre maîtrise technique. Vous avez le sens du résultat, et la volonté de contribuer activement au développement de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon. Vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux 😊 Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Au sein de la Direction Architecture & Reporting, le poste est ouvert dans le service Pilotage de l’Arrêté et Contrôles (PAC) au sein du pôle Calculs Analyse et Reportings Prudentiels (CARP). Les principales missions de PAC s’articulent autour de quatre grandes thématiques : Animation des productions du pôle * Pilotage transverse des productions réglementaires assurées par CARP * Assistance aux équipes en charge du calcul des RWA et des indicateurs COREP * Rédaction d’une « Tour de contrôle » des productions : bilans d’arrêté, identification des incidents de production, suivi des plans de remédiation, … Participation aux projets impactant les process de production du pôle : * Déclinaison des nouveautés (réglementaires, métiers,…) dans les process CARP en collaboration avec les équipes Projet d’Architecture & Reportings; * Participation aux chantiers visant à améliorer, rationaliser ou sécuriser les processus de production du pôle (automatisation, …) * Participation aux chantiers Groupe (NovoBanco, Orion,…) Déclinaison BCBS 239 des productions du pôle * Suivi du respect des principes BCBS 239 – self assesment * Garant du corpus documentaire BCBS 239 pour les productions CARP * Point d’entrée CARP pour les missions internes (IGG) ou externes (JST,…) * Veille réglementaire pour compte du pôle Réalisation d’enquêtes expertes * Production des reportings experts GSIB et SBP (Article 78) * Coordination des collectes QIS (quantitative impact study) * Participation aux consultations de place Vos atouts pour réussir L’intérêt du poste tient à sa transversalité, à la diversité des sujets abordés (réglementaires, suivi de production, automatisation, …) et aux nombreux échanges au sein du pôle CARP, avec les différents départements de BPCE (production, projet, risque, comptabilité, …) et avec le réseau (SIR, établissements). Vous disposez : Connaissances métiers : * Connaissances de la réglementation bâloise sur les volets risque de crédit/ contrepartie * Appétence pour le traitement de la data * Notions comptables (COREP/ FINREP, rapprochement compta-risque) * Notions BCBS 239 Compétences techniques : * Connaissance des outils d’analyse de la data (requête sql, Alteryx, Power BI,…) * Power Point Savoir être : * Rigueur afin de produire des travaux de qualité dans les délais impartis ; * Esprit de synthèse et facilité de communication ; * Capacité à mener à bien un sujet en autonomie ; * Sens du collectif et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...