Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Bourg-la-Reine * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions Au sein de la CEPAC, la Direction des Supports Techniques et Sécurité a notamment la charge du maintien de l’exploitation des sites administratif et agences de Marseille. Pour l’aider pour l’exploitation de l’ensemble des sites de Marseille, la Direction des Supports Techniques et Sécurité au sein de son Département Exploitation Logistique – recrute un Gestionnaire Exploitation (F/H). Au sein de l’équipe Exploitation : Principales Activités : • Gestion et coordination des prestataires à travers notre outils GMAO • Pilotage et accompagnements des prestataires (Propreté, MMT, travaux, espaces verts, déchets, ….) • Audits terrains avec CR formalisé, • Suivi de la facturation du service Exploitation, • Planifier avec nos prestataires et clients, les interventions curatives et préventives. • Préparation et animation des réunions Qualité de service de nos prestataires • Suivi des contrats • Suivi des KPI • Participer aux AO et aux préparations des cahiers des charges • Participation aux différents projet du service • Réaliser des reportings Profil et compétences requises Compétences recherchées :  Gérer les demandes d’interventions et assurer le bon fonctionnement des installations techniques concourantes au confort (systèmes électriques, plomberie, climatisation, vérification de la qualité du traitement de l’eau)  Organiser et contrôler les actions de maintenance préventives et curatives de l’ensemble des locaux à travers notre outils GMAO et participer à son évolution.  Suivre les contrats et le respect de leur application.  Suivre les dépenses techniques à l'aide de reportings.  Etudier et contrôler les devis.  Suivre les sinistres et expertises des agences. Profil recherché :  Vous êtes réactif, autonome, dynamique et savez travailler en équipe.  Vous possédez une orientation "satisfaction client" avec un bon relationnel.  Vous savez combiner les exigences du terrain avec une bonne gestion administrative et sociale.  Vous savez gérer les urgences et prioriser les actions  Etre force de proposition,  Autonomie dans ses activités  Proactive Formation : Vous bénéficiez au minimum d’un Bac + 2 avec 5 ans d’expériences Gestion des outils informatiques (ppt, excel, word,…) Informations complémentaires sur le poste * Localisation Aix Pichaury. * Possibilité de travail selon les accords d'entreprise (après 6 mois d'ancienneté) * Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Chef de projet rétablissement : La Direction de la Résilience financière du Groupe BPCE est responsable des relations avec la Banque Centrale Européenne dans le cadre de la mise en conformité du Groupe aux exigences de la régulation relative au rétablissement : • Elle est l’interlocuteur des autorités européennes (la BCE et le SRB) pour le traitement des cas de crise financière voire de défaillance éventuelle du groupe (rétablissement et résolution). • Elle a en charge de fournir les éléments et de répondre aux exigences de la BCE dans la préparation annuelle du plan de rétablissement. • Elle travaille de façon transversale avec l’ensemble des équipes impliquées au sein du groupe : pilotage financier, capital management, direction de la stratégie, direction juridique, directions opérationnelles, SI, risques. Le candidat accompagnera la direction pour la préparation des travaux sur le plan de rétablissement et l’interaction avec l’équipe de supervision (JST) sur les sujets de mise à jour des options, l’évaluation de l’ORC (Overall recovery capacity), la production du Recovery Dashboard et la préparation d’un dry run associé c’est-à-dire d’exécution opérationnelle des actions de rétablissement. D’autres sujets s’ouvrant de façon régulière en fonction de l’actualité de la relation avec les autorités de tutelle, le candidat ne sera pas nécessairement amené à travailler uniquement sur ces chantiers mais pourra également évoluer sur d’autres dimensions de la résolution notamment la mise en place du dispositif de contrôle de niveau 1 (LOD 1). Les missions du candidat lui donneront une vision exhaustive de l’organisation du groupe et notamment sur sa structure de financement et sur sa gestion des risques. A ce titre, le candidat sera conduit à réaliser les tâches suivantes : • Analyser les textes liés au rétablissement et opérer des analyses réglementaires ; • Contribuer à la définition de la méthodologie de sévérisation des scénarios de capital et liquidité et évaluation de l’ORC ; • Participer à la mise à jour des options de rétablissement ; • Prendre en charge la gestion de projet en fonction de thématiques qui lui sont allouées ; • Coordonner la participation des autres équipes, pour la préparation du plan de rétablissement et le dry-run associé ; • Participer à des présentations internes et externes, notamment sur support Powerpoint Profil et compétences requises Vos compétences : Bonne culture bancaire sur les sujets Finance et ou Risque La culture juridique ou la connaissance des sujets normatifs serait un plus Travail en mode projet (coordination, pilotage, etc.) Curiosité pour naviguer dans un environnement dont le cadre est récent et en évolution rapide Excellente capacité d’analyse et de communication Autonomie Aisance sur les outils informatiques a minima Excel / Powerpoint Capacité à entretenir une grande multiplicité d’interlocuteur Expérience : Expérience de minimum 5 ans dans le milieu financier et/ou bancaire en direction financière ou direction des risques ou en cabinet de conseil sur ces sujets. Une connaissance des sujets de liquidité (ALM), de capital management ou de valorisation (Pilotage de la performance) est un plus.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions L’équipe BCBS 239, intervient au sein de l’organe central et a la charge de la supervision de l’application de l’interprétation Groupe de BCBS 239. L’équipe est en collaboration étroite avec les directions suivantes : • Autres directions du pôle Finance : A&R, DGF, PRGP et PPG • Autres directions de l’organe central, en particulier : Direction des Risques, Data & IA • Les établissements et filiales dans lesquels le cadre BCBS 239 est décliné Au sein d’A&R-PFR, le candidat aura en charge : • Être le point d’entrée sur les sujets réglementaires relatifs à BCBS 239 (RDARR, DQI, MRDGDQ etc.) • Coordonner les réponses aux sollicitations de la BCE et préparer et animer les workshops avec le superviseur sur BCBS 239 • En particulier, être garant du bon traitement des recommandations relatives à la data émises régulièrement par la BCE ou l’IGG • Assurer la comitologie associée avec les directions concernées • Optimiser et contribuer à industrialiser les processus BCBS 239. • Gérer le run BCBS 239 avec les métiers de l’organe central (self assessments, limitations, contrôles inter reportings) et organisation annuelle des exercices de data lineage • Assurer la relation établissements, en particulier avec les référents BCBS 239 pour faciliter l’acculturation et le bon déroulé du run Profil et compétences requises - Connaissances de l’environnement technique et fonctionnel du pôle finance et des outils risques - Connaissances en reglementation bancaire - Curiosité - Fort relationnel et capacité d’entraînement - Connaissance du Groupe - Connaissances bancaire

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine au service des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, en lien avec ses métiers spécialisés (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de centres d’affaires entreprise et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation privilégiée pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction des Ressources Humaines de Palatine recherche pour son Département Rémunération & Avantages Sociaux un Contrôleur de gestion sociale (H/F) en CDD pour une durée de 2/3 mois. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Il est basé à Val de Fontenay (accessible RER A/E). Garant de la qualité & de la fiabilité des informations qualitatives & quantitatives produites, vos principales missions sont : - Produire les indicateurs d’effectif (entrées/sorties, mobilités, absentéisme, turn over) - Répondre aux enquêtes : ACEMO, DARES… - Analyser les compteurs (CP, RTT) - Adapter les requêtes de l'ancien SI sur le nouvel SI suite à la migration récente (adaptation des maquettes) - Produire le Book NAO pour le support des réunions de négociation - Faire des simulations diverses (NAO, accord télétravail etc.). Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe, votre agilité relationnelle et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques. Ce que nous recherchons chez vous : vous avez une formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion sociale de préférence dans le milieu bancaire ou financier. Vous maitrisez parfaitement Excel. Vous savez formuler des requêtes sur les logiciels dédiés. Une bonne connaissance d'ADP et de son requêteur sera très appréciée. Fiable & autonome, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à travailler la donnée de manière analytique sont des atouts différenciants. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe & en transverse. Vous avez un fort potentiel d'investissement personnel. Enfin, vos qualités relationnelles, votre écoute active & votre volonté de délivrer un travail de qualité s'inscrivent parfaitement dans les attendus pour ce poste. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution. ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français. ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr .

Description de l'entreprise Envie d’embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Financement ! Qui sommes-nous ? BPCE Financement est le premier acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France, offrant une gamme variée de solutions adaptées aux clients des réseaux coopératifs des Banques Populaires et Caisses d’Épargne, notamment des prêts personnels et des crédits renouvelables. Rejoindre BPCE Financement, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du deuxième groupe bancaire en France, qui compte près de 105 000 collaborateurs. Au sein de la Direction Marketing et Data Client de BPCE Financement composée de 17 personnes, vous êtes rattaché au pôle Data & CRM. Au sein de ce pôle, vous contribuez à améliorer la performance des opérations marketing et la compréhension des comportements de nos clients dans l'utilisation de nos produits / services. Poste et missions A ce titre, vos principales activités sont : - Etudier et analyser : analyse de profils et parcours clients, bilan des actions de marketing opérationnel, utilisation des produits et usages canaux, etc. - Construire, industrialiser et effectuer la maintenance des modèles prédictifs utilisés par le marketing opérationnel : appétence des clients aux canaux de sollicitation, aux produits, abandonnistes, etc. - Contribuer aux projets marketing sur les chantiers Data / Pilotage (définition des besoins / exigences, recettes métier, suivi des anomalies, etc) - Mettre en place de nouveaux cas d'usages avec l'IA Générative - Conceptualiser, mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, reportings, etc.) - Conceptualiser / gérer des datamarts (collecte, retraitement de données, contrôle des données créées, exploitation) nécessaires pour les différentes études et analyses Profil et compétences requises De formation supérieure en statistiques, data science, informatique décisionnelle ou économétrie, vous maîtrisez les techniques et méthodes d'analyses statistiques. Vous savez manipuler des données et interpréter des résultats. Vous maîtrisez les outils et langages statistiques et de data science : Dataiku, Python, R, SQL, Excel. Par ailleurs, vous avez un intérêt particulier pour le marketing. Rigoureux, précis et fiable, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Au sein du Département Contrôle De Gestion et Pilotage de la Performance, nous recrutons un.e Contrôleur de gestion junior sur les commissions à Orvault (44). Au sein de la Direction Finances et Pilotage et en étroite collaboration avec le manager et l’équipe composée de 5 Contrôleurs de Gestion et d’un superviseur, votre rôle sera de contribuer au pilotage financier de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire. Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, le contrôleur de gestion produit et analyse les résultats afin de mesurer les performances dans un but de planification stratégique et budgétaire. Il définit également des normes et outils de gestion et contrôle leur application. Les missions s’articulent autour de plusieurs axes : * Suivre, analyser et anticiper l’évolution des commissions bancaires sur votre périmètre (bancarisation, assurance-vie, monétique…) en binôme avec un contrôleur de gestion * Etablir les budgets annuels en lien avec les métiers de votre périmètre et animer le cycle budgétaire ainsi que les arrêtés mensuel, trimestriel et annuel en lien avec le groupe * Participer à la construction d’un compte de résultat par marché en accompagnant les métiers dans l’appropriation des données et en mettant à disposition une donnée granulaire et compréhensible * Produire des analyses ponctuelles sur des thématiques de rentabilité produit / métier afin de trouver des pistes de revenus supplémentaires * Être force de proposition sur l’élaboration et l’automatisation de tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation BAC+5 en école de commerce ou en finance, audit, contrôle de gestion, vous avez une appétence pour le secteur bancaire ou possédez déjà une première expérience en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Une bonne connaissance des outils de datavisualisation (Power BI) ainsi que la suite office 365 serait appréciée. La cohésion et le travail en équipe sont des éléments essentiels pour vous. Si les missions présentées vous donnent envie de rejoindre la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire et si vous pensez correspondre au profil recherché, contactez-nous ! Nous vous proposerons un 1er entretien avec la chargée de développement RH et le manager du périmètre concerné puis une rencontre avec les membres de l’équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT; * Une mutuelle complète pour vous et votre famille; * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise); * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise; * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois; * D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement; * Le contrat est à durée indéterminée; * Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours; * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois); * Le poste est ouvert au télétravail. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Au sein du Département Contrôle De Gestion et Pilotage de la Performance, nous recrutons un.e Contrôleur de gestion junior sur les commissions à Cesson Sévigné - Rennes (35). Au sein de la Direction Finances et Pilotage et en étroite collaboration avec le manager et l’équipe composée de 5 Contrôleurs de Gestion et d’un superviseur, votre rôle sera de contribuer au pilotage financier de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, le contrôleur de gestion produit et analyse les résultats afin de mesurer les performances dans un but de planification stratégique et budgétaire. Il définit également des normes et outils de gestion et contrôle leur application. Les missions s’articulent autour de plusieurs axes : * Suivre, analyser et anticiper l’évolution des commissions bancaires sur votre périmètre (bancarisation, assurance-vie, monétique…) en binôme avec un contrôleur de gestion * Etablir les budgets annuels en lien avec les métiers de votre périmètre et animer le cycle budgétaire ainsi que les arrêtés mensuel, trimestriel et annuel en lien avec le groupe * Participer à la construction d’un compte de résultat par marché en accompagnant les métiers dans l’appropriation des données et en mettant à disposition une donnée granulaire et compréhensible * Produire des analyses ponctuelles sur des thématiques de rentabilité produit / métier afin de trouver des pistes de revenus supplémentaires * Être force de proposition sur l’élaboration et l’automatisation de tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation BAC+5 en école de commerce ou en finance, audit, contrôle de gestion, vous avez une appétence pour le secteur bancaire ou possédez déjà une première expérience en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Une bonne connaissance des outils de datavisualisation (Power BI) ainsi que la suite office 365 serait appréciée. La cohésion et le travail en équipe sont des éléments essentiels pour vous. Si les missions présentées vous donnent envie de rejoindre la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire et si vous pensez correspondre au profil recherché, contactez-nous ! Nous vous proposerons un 1er entretien avec la chargée de développement RH et le manager du périmètre concerné puis une rencontre avec les membres de l’équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT; * Une mutuelle complète pour vous et votre famille; * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise); * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise; * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois; * D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement; * Le contrat est à durée indéterminée; * Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours; * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois); * Le poste est ouvert au télétravail. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. Poste et missions Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) au sein de notre agence située à Lisieux (14). Rattaché(e) au Directeur, votre principale mission est de l'appuyer dans ses missions commerciales et managériales pour : * Développer les performances commerciales et financières de l’Agence sur l’ensemble des marchés (particuliers, professionnels, ...) * Favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs * Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’Agence, notamment au travers de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients * Assurer la satisfaction des clients * Prévenir le risque commercial * Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées. Profil et compétences requises De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Vous justifiez d'une première expérience de management avérée auprès d'une équipe de commerciaux. Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un sens des relations accru et un réel talent de négociateur. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté) o Horaires variables o 29 jours de congés payés + JRTT ou forfait jour pour les cadres o Travail du lundi au vendredi (cadre au forfait jour)

Poste et missions RESPONSIBILITIES AND MAIN FUNCTIONS Credit Risk * As Credit Risk Analyst you evaluate credit applications for small and large investment amounts from small and large Belgian, Dutch and Luxembourg companies. You will perform financial analysis, estimate the structural risks of a transaction and make recommendations on the acceptability of credit requests. * As Credit Risk Analyst you evaluate the KYC-AML risk of the Benelux customers. You perform the Customer Due Diligence and make recommendations about the acceptability of the customer. * You submit proposals to the local / international credit committee and (in time) will decide on the acceptance of risks within your own credit decision authority. * You have a broad scope of work, covering various types of equipment to be financed, various types of customers and various financing structures. * Besides assessing risks, you will have the opportunity to participate in internal projects (also on Artificial Intelligence) and have some reporting duties. * You will also work closely with other departments (mainly Sales, but also Customer Service and Finance). COMPETENCIES AND SKILLS * You want to develop from a Medior Credit Risk Analyst profile towards a Senior Credit Risk Analyst. You have at least a bachelor's degree in an economic field, complemented by additional training in financial topics if possible. You already have at least 2 years of relevant Credit risk analysis experience in the financial sector. * You have strong analytical skills with a sense of synthesis, an eye for detail and good writing skills. You are well organized, accurate and can handle deadlines. * You are interested in Artificial Intelligence developments and have experience working with AI Tools, knowing that credit analysis in the future will develop itself in cooperation with AI tools. * Good time management and email management skills * Strong verbal and written communication skills in Dutch and English, French is a plus. * You are a team player with excellent interpersonal skills who can also work independently. * Ability to work under pressure and use own initiative * Ability to identify and put forward new ideas for improvements * Pro-active and willing to be flexible in work required * Willingness to learn * Act with integrity at all times and embrace the philosophy of treating customers fairly * Ability to identify and monitor risks * You have a broad interest in economics OFFER * An interesting & challenging job in a stable and international environment. Besides daily collaboration with Belgian and Dutch colleagues, you will also come into contact with colleagues in other European countries, UK and USA. * A competitive salary, complemented with benefits, 13th month, Holiday pay * Opportunities for professional development and growth by training * A pleasant and flexible work environment in Antwerp * You will work as part of a team surrounded by highly experienced colleagues who will assist you where needed Profil et compétences requises Professional with at least 2 years of relevant Credit risk analysis experience in the sector. If you are passionate about financing transport, industrial equipment, high tech and green assets for small and large Belgian, Dutch and Luxembourg companies, enjoy working within an international banking group and have excellent English skills, analytical thinking and if you already have experience with Artificial Intelligence in credit analysis this position is perfect for you!