Description de l'entreprise Envie d’embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Financement ! Qui sommes-nous ? BPCE Financement est le premier acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France, offrant une gamme variée de solutions adaptées aux clients des réseaux coopératifs des Banques Populaires et Caisses d’Épargne, notamment des prêts personnels et des crédits renouvelables. Rejoindre BPCE Financement, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du deuxième groupe bancaire en France, qui compte près de 105 000 collaborateurs. Au sein de la Direction Marketing et Data Client de BPCE Financement composée de 17 personnes, vous êtes rattaché au pôle Data & CRM. Au sein de ce pôle, vous contribuez à améliorer la performance des opérations marketing et la compréhension des comportements de nos clients dans l'utilisation de nos produits / services. Poste et missions A ce titre, vos principales activités sont : - Etudier et analyser : analyse de profils et parcours clients, bilan des actions de marketing opérationnel, utilisation des produits et usages canaux, etc. - Construire, industrialiser et effectuer la maintenance des modèles prédictifs utilisés par le marketing opérationnel : appétence des clients aux canaux de sollicitation, aux produits, abandonnistes, etc. - Contribuer aux projets marketing sur les chantiers Data / Pilotage (définition des besoins / exigences, recettes métier, suivi des anomalies, etc) - Mettre en place de nouveaux cas d'usages avec l'IA Générative - Conceptualiser, mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, reportings, etc.) - Conceptualiser / gérer des datamarts (collecte, retraitement de données, contrôle des données créées, exploitation) nécessaires pour les différentes études et analyses Profil et compétences requises De formation supérieure en statistiques, data science, informatique décisionnelle ou économétrie, vous maîtrisez les techniques et méthodes d'analyses statistiques. Vous savez manipuler des données et interpréter des résultats. Vous maîtrisez les outils et langages statistiques et de data science : Dataiku, Python, R, SQL, Excel. Par ailleurs, vous avez un intérêt particulier pour le marketing. Rigoureux, précis et fiable, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Au sein du Département Contrôle De Gestion et Pilotage de la Performance, nous recrutons un.e Contrôleur de gestion junior sur les commissions à Orvault (44). Au sein de la Direction Finances et Pilotage et en étroite collaboration avec le manager et l’équipe composée de 5 Contrôleurs de Gestion et d’un superviseur, votre rôle sera de contribuer au pilotage financier de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire. Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, le contrôleur de gestion produit et analyse les résultats afin de mesurer les performances dans un but de planification stratégique et budgétaire. Il définit également des normes et outils de gestion et contrôle leur application. Les missions s’articulent autour de plusieurs axes : * Suivre, analyser et anticiper l’évolution des commissions bancaires sur votre périmètre (bancarisation, assurance-vie, monétique…) en binôme avec un contrôleur de gestion * Etablir les budgets annuels en lien avec les métiers de votre périmètre et animer le cycle budgétaire ainsi que les arrêtés mensuel, trimestriel et annuel en lien avec le groupe * Participer à la construction d’un compte de résultat par marché en accompagnant les métiers dans l’appropriation des données et en mettant à disposition une donnée granulaire et compréhensible * Produire des analyses ponctuelles sur des thématiques de rentabilité produit / métier afin de trouver des pistes de revenus supplémentaires * Être force de proposition sur l’élaboration et l’automatisation de tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation BAC+5 en école de commerce ou en finance, audit, contrôle de gestion, vous avez une appétence pour le secteur bancaire ou possédez déjà une première expérience en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Une bonne connaissance des outils de datavisualisation (Power BI) ainsi que la suite office 365 serait appréciée. La cohésion et le travail en équipe sont des éléments essentiels pour vous. Si les missions présentées vous donnent envie de rejoindre la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire et si vous pensez correspondre au profil recherché, contactez-nous ! Nous vous proposerons un 1er entretien avec la chargée de développement RH et le manager du périmètre concerné puis une rencontre avec les membres de l’équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT; * Une mutuelle complète pour vous et votre famille; * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise); * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise; * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois; * D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement; * Le contrat est à durée indéterminée; * Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours; * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois); * Le poste est ouvert au télétravail. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Au sein du Département Contrôle De Gestion et Pilotage de la Performance, nous recrutons un.e Contrôleur de gestion junior sur les commissions à Cesson Sévigné - Rennes (35). Au sein de la Direction Finances et Pilotage et en étroite collaboration avec le manager et l’équipe composée de 5 Contrôleurs de Gestion et d’un superviseur, votre rôle sera de contribuer au pilotage financier de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire Rattaché-e au Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, le contrôleur de gestion produit et analyse les résultats afin de mesurer les performances dans un but de planification stratégique et budgétaire. Il définit également des normes et outils de gestion et contrôle leur application. Les missions s’articulent autour de plusieurs axes : * Suivre, analyser et anticiper l’évolution des commissions bancaires sur votre périmètre (bancarisation, assurance-vie, monétique…) en binôme avec un contrôleur de gestion * Etablir les budgets annuels en lien avec les métiers de votre périmètre et animer le cycle budgétaire ainsi que les arrêtés mensuel, trimestriel et annuel en lien avec le groupe * Participer à la construction d’un compte de résultat par marché en accompagnant les métiers dans l’appropriation des données et en mettant à disposition une donnée granulaire et compréhensible * Produire des analyses ponctuelles sur des thématiques de rentabilité produit / métier afin de trouver des pistes de revenus supplémentaires * Être force de proposition sur l’élaboration et l’automatisation de tableaux de bord. Profil et compétences requises De formation BAC+5 en école de commerce ou en finance, audit, contrôle de gestion, vous avez une appétence pour le secteur bancaire ou possédez déjà une première expérience en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Une bonne connaissance des outils de datavisualisation (Power BI) ainsi que la suite office 365 serait appréciée. La cohésion et le travail en équipe sont des éléments essentiels pour vous. Si les missions présentées vous donnent envie de rejoindre la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire et si vous pensez correspondre au profil recherché, contactez-nous ! Nous vous proposerons un 1er entretien avec la chargée de développement RH et le manager du périmètre concerné puis une rencontre avec les membres de l’équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous avons à vous offrir 👍 : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT; * Une mutuelle complète pour vous et votre famille; * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise); * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise; * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois; * D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement; * Le contrat est à durée indéterminée; * Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours; * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois); * Le poste est ouvert au télétravail. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. Poste et missions Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) au sein de notre agence située à Lisieux (14). Rattaché(e) au Directeur, votre principale mission est de l'appuyer dans ses missions commerciales et managériales pour : * Développer les performances commerciales et financières de l’Agence sur l’ensemble des marchés (particuliers, professionnels, ...) * Favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs * Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’Agence, notamment au travers de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients * Assurer la satisfaction des clients * Prévenir le risque commercial * Garantir le respect de la réglementation et des procédures relatives aux activités supervisées. Profil et compétences requises De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels. Vous justifiez d'une première expérience de management avérée auprès d'une équipe de commerciaux. Vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe. Vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat et un souci constant de la qualité. Vous êtes organisé(e), possédez un sens des relations accru et un réel talent de négociateur. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : * Un entretien RH * Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté) o Horaires variables o 29 jours de congés payés + JRTT ou forfait jour pour les cadres o Travail du lundi au vendredi (cadre au forfait jour)

Poste et missions RESPONSIBILITIES AND MAIN FUNCTIONS Credit Risk * As Credit Risk Analyst you evaluate credit applications for small and large investment amounts from small and large Belgian, Dutch and Luxembourg companies. You will perform financial analysis, estimate the structural risks of a transaction and make recommendations on the acceptability of credit requests. * As Credit Risk Analyst you evaluate the KYC-AML risk of the Benelux customers. You perform the Customer Due Diligence and make recommendations about the acceptability of the customer. * You submit proposals to the local / international credit committee and (in time) will decide on the acceptance of risks within your own credit decision authority. * You have a broad scope of work, covering various types of equipment to be financed, various types of customers and various financing structures. * Besides assessing risks, you will have the opportunity to participate in internal projects (also on Artificial Intelligence) and have some reporting duties. * You will also work closely with other departments (mainly Sales, but also Customer Service and Finance). COMPETENCIES AND SKILLS * You want to develop from a Medior Credit Risk Analyst profile towards a Senior Credit Risk Analyst. You have at least a bachelor's degree in an economic field, complemented by additional training in financial topics if possible. You already have at least 2 years of relevant Credit risk analysis experience in the financial sector. * You have strong analytical skills with a sense of synthesis, an eye for detail and good writing skills. You are well organized, accurate and can handle deadlines. * You are interested in Artificial Intelligence developments and have experience working with AI Tools, knowing that credit analysis in the future will develop itself in cooperation with AI tools. * Good time management and email management skills * Strong verbal and written communication skills in Dutch and English, French is a plus. * You are a team player with excellent interpersonal skills who can also work independently. * Ability to work under pressure and use own initiative * Ability to identify and put forward new ideas for improvements * Pro-active and willing to be flexible in work required * Willingness to learn * Act with integrity at all times and embrace the philosophy of treating customers fairly * Ability to identify and monitor risks * You have a broad interest in economics OFFER * An interesting & challenging job in a stable and international environment. Besides daily collaboration with Belgian and Dutch colleagues, you will also come into contact with colleagues in other European countries, UK and USA. * A competitive salary, complemented with benefits, 13th month, Holiday pay * Opportunities for professional development and growth by training * A pleasant and flexible work environment in Antwerp * You will work as part of a team surrounded by highly experienced colleagues who will assist you where needed Profil et compétences requises Professional with at least 2 years of relevant Credit risk analysis experience in the sector. If you are passionate about financing transport, industrial equipment, high tech and green assets for small and large Belgian, Dutch and Luxembourg companies, enjoy working within an international banking group and have excellent English skills, analytical thinking and if you already have experience with Artificial Intelligence in credit analysis this position is perfect for you!

Description de l'entreprise Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l'immobilier. Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l'habitat des familles et les crédits d'investissement des professionnels, ou des opérateurs de l'économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l'immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers. Nous sommes fiers d'être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité. CEGC, c'est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact ! Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit ! Poste et missions Au sein du Département des Activités Retail, dont l''activité principale est le cautionnement des prêts immobiliers et professionnels pour les établissements du Groupe BPCE, nous recherchons un(e) chargé(e) de relations partenaires ayant des connaissances en prêt immobilier et en prêt professionnel. Le/la Chargé.e de Relations Bancaires réceptionne les demandes des réseaux partenaires (caisses d’épargne, banques populaires, autres établissements du groupe BPCE). Il/elle assure l’interface entre les réseaux bancaires et les analystes sur les demandes en cours d’instruction. Il/elle réalise les modifications et évènements pouvant intervenir durant la vie d’un prêt dans le respect des normes et process internes (schéma délégataire, procédures de traitement…). * Traitement des demandes des partenaires relatives aux cautions particuliers et professionnels : - Assurer l''interface entre les réseaux bancaires et les analystes, tout en gérant la relation client via le traitement des appels téléphoniques. - Réaliser et suivre, dans un cadre délégataire, les différents évènements pouvant intervenir durant la vie d’un prêt (transfert, annulation, réaménagement, désolidarisation …) - Effectuer le traitement des retours sur attente et des modifications dans le cadre du schéma délégataire - Contribuer à l’atteinte des objectifs du Département des Activités Retail (taux d’efficacité, de pénétration et chiffre d’affaire) * Qualité de service : - Veiller à la qualité et l’adéquation de la réponse apportée à la demande reçue (harmonisation des pratiques, discours uniforme en adéquation avec les modes opératoires définis) - Maintenir la qualité de service en taux de décroché et délai de réponse… - Veiller à la conformité des données saisies. - Contribuer à l’amélioration continue du service Profil et compétences requises Bac+ 2/3 dans le domaine bancaire. Vous justifiez d’une expérience en tant qu’analyste ou que chargé de relations bancaires avec un minimum de connaissance du process de montage d’un prêt immobilier et/ou professionnel ou vous avez une expérience dans un établissement financier. Connaissances bancaires en matière de crédit aux particuliers / professionnels Connaissances juridiques La maîtrise des techniques d’analyse du risque serait appréciée Maîtrise de la relation client par téléphone, sens commercial Qualités rédactionnelles Rigueur, autonomie et bonne capacité d’organisation personnelle Maîtrise du pack office

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? * Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. * Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) * Localisation de poste : Noisy Mont d'Est * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe * Localisation de poste : Corbeil Essonne * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec près de 1 300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un Chargé d'Affaires Professionnels (H/F) pour le Territoire de la Haute-Loire, poste basé sur Le Puy le Breuil. Et plus concrètement ? * Vous développez et gérez un portefeuille de clients professionnels à forte valeur ajoutée (CA > 750 k€) * Vous contribuez au développement du Fonds de Commerce Pro par la conquête de clientèles professionnelles à besoin complexes et à fort potentiel de rentabilité * Vous développez votre portefeuille client en prospectant et en en vous impliquant dans la vie locale * Vous construisez un réseau de prescripteurs en mettant en avant l'expertise et vous contribuez ainsi à l'évolution de la double relation avec l'expertise du marché premium * Vous fidélisez vos clients en allant à leur rencontre sur le terrain tout en découvrant de nombreux secteurs d’activités. Grâce à votre niveau d'expertise, vous garantissez l'atteinte des objectifs commerciaux et un développement maitrisé du fonds de commerce Et ensuite ? Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d’autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés de recrutement vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite ! Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac+5 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c’est… * Un parcours d’intégration dédié * Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste * Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) * .Un réseau de 138 agences sur 7 départements et 4 centres d’affaires. Et votre rémunération ? * Une rémunération fixe selon votre profil et expérience à partir de 36 k€ accompagnée d’un variable selon la performance * Diverses primes : Intéressement, prime de 13ème mois. * Des tickets restaurants * Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) * Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable. Cette offre d'emploi est ouverte en interne jusqu'au 9 septembre 2026.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons pour notre agence de Redon, un.e Chargé.e d'Affaires Gestion Privée. Sous la responsabilité de votre Directrice de territoire, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients haut de gamme et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n’aura plus de secrets pour vous 📢)   👉 Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous apporterez votre expertise en réalisant des diagnostics patrimoniaux sur mesure pour chaque client. (Oui, vous serez LA référence de votre agence en Gestion de Patrimoine 💯)  👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous : * Génie Financier : Fiscalité des particuliers et immobilière, vous en maîtrisez les secrets.  * Maitre du Droit : Vous jonglez avec les aspects fiscaux et familiaux.  * Virtuose de la Vente : Votre technique d'entretien et de négociation est un art.  * As de l’approche globale :  votre connaissance des produits vous permet de trouver les solutions bancaires adaptées face à n’importe quel client et n’importe quelle situation.   Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ?  * Curiosité sans limite : Vous adorez creuser pour trouver des solutions globales.  * Objectif Satisfaction Client : Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire.  * Champion de l’organisation : Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature.  Vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent en banque. Votre technique d'entretien et de négociation est rodée et convient à une clientèle haut de gamme. La fiscalité n'a plus de secret pour vous (ou presque!) Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯: * 6 semaines de congés payés par an. * RTT (environ une dizaine par an). * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Prise en charge à 50% du titre de transport en commun. * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Toutes les candidatures sont étudiées. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.