Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Le Département gestion de bilan (appelé aussi gestion Actif/Passif ou ALM - Assets and Liabilities Management) rattaché à la Direction Financière recherche un(e) analyste financier. Le département gestion de bilan a pour missions principales de gérer les risques de liquidité et de taux de la banque. L’équipe utilise des outils (alimentés par un large éventail de données) afin de prévoir au mieux les impacts financiers des évolutions des taux d’intérêts des marchés financiers et propose des actions pour encadrer les risques (couvertures par produits dérivés, politique commerciale, etc…). Vous contribuerez aux missions suivantes : - Estimation et pilotage des indicateurs de liquidité - Production, analyse, et projections des indicateurs ALM, dont les indicateurs réglementaires de liquidité et de risque de taux - Production et analyse des prévisions de marge nette d’intérêts et comparatif avec le réalisé - Définition des stratégies de couverture et de la politique de refinancement - Contribution à la stratégie de tarification des crédits et de la collecte - Etudes datas ciblées Pour cela vous serez amené notamment : * A contribuer à la mise en qualité des données ALM, au calcul et au suivi des indicateurs de risque de liquidité et de taux * A préparer et participer au comité Gestion de Bilan * A créer des reportings dynamiques à forte valeur ajoutée à des fins de prises de décision stratégiques (l’exploitation des données sources stockées sur des bases de données (SQL), transformation des données (PowerQuery, Alteryx), visualisation des données (Excel, Power pivot – Power BI) * A améliorer/automatiser les outils existants * A proposer des améliorations de modélisation (comportements clients notamment) Profil et compétences requises Vous avez une formation d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou un BAC +5 en Mathématique/Banque/Finance avec une forte composante informatique. Compétences data : exploitation/ visualisation/ analyse, avec connaissance et/ou maîtrise d’une partie des outils suivants : Excel VBA, SQL, PowerQuery, Power BI, DAX, Alteryx,… Compétences Finance : connaissance des instruments financiers et intérêt pour l’économie et les marchés financiers. Vous avez l’esprit d'équipe, êtes rigoureux et force de proposition. Vous avez également de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Lyon. La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions La Direction Comptabilité & Fiscalité, recherche pour son Département Comptabilité Bancaire & Etudes Systèmes Comptables, un Comptable (H/F) sur Grenoble ou Lyon. Au sein de cette entité, vous produisez tous les travaux affectés pour contribuer à la production de données comptables sincères et régulières selon les normes en vigueur. Vous apportez votre expertise pour participer à l'évolution du système d'information comptable et des outils et processus de production comptable. Vous participerez à la sensibilisation des acteurs de l'entreprise à l'intérêt commercial et économique d'une bonne rigueur comptable. Vos missions principales sont les suivantes : * Traiter les opérations comptables quotidiennes (saisie d’écritures) en lien avec les comptes comptables du périmètre confié, dans le cadre des procédures établies au sein de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes. * Contribuer à la production mensuelle de tous les travaux du département dans les délais impartis et le respect de la réglementation bancaire et comptable et les procédures internes. * Gérer, contrôler et justifier les comptes comptables relatifs à son activité. * Rendre compte à son responsable et aux instances de contrôle. * Déceler et suivre l'évolution et l'apurement des instances et/ou d'anomalies comptables en concertation avec les différents intervenants. * Participer de façon dynamique aux projets du département et apporter une expertise informatique visant à optimiser les outils et processus de production comptable. * Prendre part aux contrôles quotidiens et mensuels du système d’information comptable, et à l’administration des outils liés. * Assurer auprès des comptabilités décentralisées une assistance et une animation sur des sujets en lien avec le système d’information comptable. * Développer et entretenir la polyvalence avec les autres collaborateurs du département. * Entretenir et développer les relations avec les interlocuteurs internes et externes au département, voire à l’entreprise (autres établissements, BPCE-SI…). Profil et compétences requises Issu(e) d’une formation comptable Bac + 2/3, vous avez une première expérience dans ce domaine. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts pour réussir. Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique, notamment Excel, et avez une appétence pour les outils informatiques et la compréhension des systèmes d’information de façon générale. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI à Lyon ou Grenoble La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Puteaux * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Paris Est * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de plus de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Rejoignez notre équipe en tant que Directeur(rice) d’Agence et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? * Vous piloterez et organiserez l’activité de l’Agence en déterminant les priorités et le plan d’actions commerciales * Vous analyserez et assurerez un suivi de l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers de l’Agence ainsi que les indicateurs de qualité * Vous garantirez l’application des procédures en matière de délégations, risques commerciaux, opérationnels et réglementaires * Vous assurerez le contrôle de premier niveau (conformité et régularité des opérations, moyens de paiement, arrêtés de caisses, ...) * Vous animerez et accompagnerez vos collaborateurs en assurant la circulation des informations au sein de son unité et participant à la diffusion de la stratégie et des valeurs * Vous contribuerez aux synergies entre les marchés, ainsi qu’entre l’Agence et les Directions internes support * Vous accompagnerez vos collaborateurs avec l'appui du/de la Directeur(rice) Adjointe le cas échéant en menant les entretiens d'activité, d'évaluation et de recadrage, en assurant le développement de leurs compétences et en participant à la gestion de leurs carrières * Vous assurerez le développement d’un portefeuille de taille adaptée de clients, prioritairement de clients haut de gamme ou professionnels * Vous développerez et pérenniserez vos réseaux, notamment en représentant l'entreprise lors de manifestations organisées par/pour les clients Profil et compétences requises Quels sont les secrets de votre réussite ? * Une solide compréhension des produits et services financiers * Une maitrise des techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs ainsi que des outils de pilotage * Un excellent niveau de communication, à la fois verbal et écrit, pour assurer des interactions efficaces * Une maitrise des techniques d’appréciation du risque et de garantie * Une bonne connaissance des règles de délégation, de l’environnement juridique et fiscal des professionnels * Une compréhension des marchés financiers et des tendances économiques actuelles * Un sens commercial développé et un fort esprit d'équipe * Des capacités d'organisation et rigueur, essentielles pour réussir dans cette mission Ce que nous attendons de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme commercial ou bancaire de niveau Bac +5 et/ou vous possédez une expérience réussie dans le management d’équipe commerciale ou vous avez au moins 2 expériences significatives sur le développement commercial d'une clientèle de professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de vous immerger dans votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 40 000 euros par an (selon profil), à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants, des CESU (Chèques Emploi Service Universels) et des chèques vacances sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : * Gestion Administrative RH & Paie, * Comptabilité générale, * Comptabilité fournisseurs, * Juridique institutionnel, * Gestion des habilitations métiers, * Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire habilitations (F/H), pour rejoindre nos équipes de Paris en CDI, avec un démarrage souhaité dès que possible. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions 🎯 Votre mission Intégrez notre Direction Gestion des habilitations métiers, et plus particulièrement notre Pôle SEF & Assurances. Vous serez le référent identifié pour ce pôle. Sous la responsabilité du Manager, vous rejoindrez 4 autres Gestionnaires habilitations. L'ensemble de l'équipe est aujourd'hui située à Paris. 🧩 Vos responsabilités Vous serez garant(e) de la maîtrise des risques liés aux accès, en lien étroit avec les métiers, les équipes de sécurité et les instances de contrôle, et de la satisfaction des collaborateurs et managers de ces métiers. Votre mission, en relation avec le Métier, le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et la Conformité, doit permettre d’affecter à chaque collaborateur les habilitations nécessaires à l’exercice de son métier, à savoir : * Support Utilisateurs : Apporter une expertise et un support de premier niveau aux utilisateurs de votre périmètre concernant les questions relatives aux droits d'accès et habilitations. * Modélisation des profils : Modéliser et maintenir les profils applicatifs des Métiers afin de garantir une attribution des droits conforme aux besoins opérationnels et aux règles de sécurité. * Gestion des habilitations : Administrer et gérer les habilitations d'accès au patrimoine applicatif pour un ou plusieurs métiers, dans le respect des politiques de sécurité. * Contrôle de Niveau 1 : Réaliser des contrôles de premier niveau sur les habilitations, conformément aux directives définies par le RSSI. * Documentation Procédures : Contribuer à la création et à la maintenance des procédures relatives à la gestion des habilitations, pour garantir la cohérence et la traçabilité des actions. * Reporting Actif : Assurer un reporting régulier et précis de vos activités, permettant un suivi efficace de la gestion des habilitations. 🚀 Ce que le poste vous offrira * Un environnement stimulant au cœur des enjeux de sécurité et de conformité. * Une nouvelle direction porteuse d’innovation et de projets structurants. * Un projet de transformation de la gestion des habilitations * Des interactions riches avec les métiers, les équipes IT et les instances de gouvernance. Profil et compétences requises 🎓 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en informatique, possédant un diplôme de niveau Bac+2/+3. Vous justifiez d’une expérience enrichissante entre 1 et 5 ans, post formation, sur un poste de Gestionnaire habilitation ou similaire au sein d’un service dédié à cette activité. Cette expérience vous a permis d’assuré avec succès des missions comparables à celles que nous proposons. 🧰 Compétences techniques attendues * Aisance en Anglais (niveau B2 minimum) * Connaissance du concept des outils d’IAM (Identity Acces Management) * Connaissance des annuaires de sécurité centraux et distribués, d’Active Directory et de Service Now * Aisance avec les outils informatiques O365, power automate. La maitrise d’Excel : formules & macros seraient un plus * Capacité à rédiger et mettre à jour des procédures claires et structurées. 🧠 Compétences comportementales requises * Communication : A l'aise à l'oral, vous aimez le contact humain et soignez particulièrement ce lien avec nos clients. * Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des droits octroyés et la conformité aux règles de sécurité. * Organisation et gestion des priorités * Esprit d’analyse pour comprendre les besoins métiers et challenger les demandes d’accès et à identifier les incohérences. * Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et vulgariser des règles de sécurité. * Discrétion et respect de la confidentialité * Autonomie et capacité d’alerte * Esprit d’équipe, vous aimez partager et travailler en équipe Informations complémentaires sur le poste 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Paris 13ème, situé au 110 Avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus), en voiture ou en deux-roues (motorisé ou non). Nous vous proposons un CDI, sous un statut Technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi. Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 35.000 € et 45.000 €, versée sur 12 mois, définie selon votre niveau d’expérience et votre profil de compétences. Nous envisageons une date d’intégration dès que possible. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : * Une flexibilité horaire au quotidien, * Un accord de télétravail, * Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées, * Une épargne salariale avantageuse dès 3 mois de présence dans l’entreprise, * Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, 💬 Notre processus de recrutement * Echange avec notre équipe recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres, * Rencontre avec le Manager du pôle pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Poste et missions Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l’équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d’apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d’un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d’être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l’une d’entres elles, au plus tard à l’issue de la période. Votre première agence sera celle de Richter. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c’est quoi ? • C’est disposer d’un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. • Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. • Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables. • Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). • Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l’agence. • Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier • Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE • CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … • Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant • Avantages bancaires (tarifs préférentiels) • Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 29 500€ sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requises Si vous êtes… Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux 😊 Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour la Direction de la Satisfaction Clients un : Stagiaire Chef de Projet Satisfaction Clients (H/F) Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Poste et missions Vous intégrerez la Direction de la Satisfaction clients de la CEGEE, vos missions principales seront : * L’analyse et reporting : Analyse des retours clients, suivi des KPI (NPS, TS-I), élaboration de rapports pour les instances de gouvernance. * L’animation et communication : Création de supports de communication interne/externe, participation à des ateliers de sensibilisation. * Le pilotage du programme "Agence Or" : Organisation et suivi de la labélisation, gestion des kits, participation à l'organisation de la journée. * La gestion des retours clients : Mise à disposition des données, suivi des demandes et transferts aux agences. * L’amélioration continue : Participation à des projets d'amélioration de la qualité de service et contribution à la mise en œuvre du label Platine. Profil et compétences requises Vous êtes étudiant en école de commerce (Bac +4/+5) à la recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Canva), connaissez les outils d'analyse (SWOT, PESTEL…) et êtes familier avec les outils d'IA. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn), avez un intérêt pour l'innovation et êtes mobile géographiquement (déplacements ponctuels dans le Grand-Est). Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel * Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé * Avantages sociaux : carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 60% Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels attend votre candidature !

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Marché Grand Public un : Stagiaire - Chargé de contrôle et conformité H/F Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Rattaché au Département Marché des Personnes Protégées vous aurez pour principales missions : * Remédiation des fichiers : participer aux travaux de remédiation des fichiers transmis par la Conformité BPCE ; * Fiabilisation des données : contribuer à la régularisation et à la fiabilisation des données réglementaires, notamment sur les dossiers présentant des anomalies ou des pièces manquantes ; * Mise à jour des représentants légaux : assurer l’actualisation des informations et des justificatifs d’identité relatifs aux représentants légaux ; * Contrôle de conformité : participer au contrôle de la qualité et de la conformité des données afin de garantir la fiabilité des informations suivies ; * Suivi des actions : appuyer les équipes dans le suivi des actions de remédiation et la sécurisation des dossiers. D’autres missions en lien avec l’activité du Département et votre projet pourront s’ajouter. Profil et compétences requises Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou dans une formation universitaire spécialisée en finance ou en gestion. Vous recherchez un stage d’une durée minimale de 2 mois et souhaitez développer vos compétences dans un environnement bancaire exigeant et formateur. Rigoureux, organisé et à l’aise dans le traitement de données, vous faites preuve de sérieux dans le suivi de vos missions. Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’analyse seront des atouts pour réussir dans ce stage. Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel * Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé * Avantages sociaux : carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 60% Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels attend votre candidature !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? • Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. • Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. • Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. • Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. • Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son développement ! Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management ! Les challenges qui vous attendent ? Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en : * Assurant la promotion et la vente des produits et services, * Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning, * Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, * Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels), * Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux, * Actualisant vos connaissances professionnelles, * Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie, * Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2 à BAC+5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Localisation de poste : Plusieurs poste à pourvoir sur toute l'Ile de France * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi (certains secteurs de Lundi au Vendredi) Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. o Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). o Une politique parentale avantageuse. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.