Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un profil d’ingénieur production / support fonctionnel pour le service Support Applications Métiers (Plateforme Collaborateurs), sur Toulouse. Présentation du Service Rattaché au département Support Retail, le service Support Applications Métiers est le garant de la qualité du support utilisateur apporté sur les applications au niveau du poste de travail de nos clients retail. Le poste est rattaché à l’activité de support Fonctionnel du service, qui a vocation à : * Traiter les incidents de niveau 2 sur les applications bancaires critiques provenant du N1 ou directement de nos clients retail. * Participer activement à l’amélioration de la qualité de service du poste de travail et à la satisfaction utilisateurs en réduisant le nombre d’incidents et en améliorant les délais de traitement dans une stratégie ShiftLeft. * De participer aux projets d’évolution des applications. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu veux : * Travailler au cœur des applications bancaires qui traitent des milliers d’opérations chaque jour. * Utiliser SQL et Power BI pour comprendre et résoudre des incidents réels, avec un impact concret sur les utilisateurs. * Développer une expertise fonctionnelle solide tout en cultivant une vraie compétence en analyse de données. * Prendre goût à la rédaction de procédures et de documentation pour structurer et fiabiliser les pratiques d’un service. Alors ce poste est fait pour toi. Ta mission Au sein de l’équipe de support fonctionnel N2, tu deviens un acteur clé de la gestion des incidents sur nos applications bancaires : * Prendre en charge les incidents fonctionnels de niveau 2 : contextualiser et analyser les situations, poser un diagnostic, contribuer à la résolution ou coordonner l’escalade vers le niveau 3. * Interroger les bases de données en SQL, vérifier la cohérence des informations, identifier les anomalies et comprendre les comportements applicatifs. * Exploiter de gros volumes de données via Power BI et ServiceNow : création de rapports, analyse des récurrences, suivi des indicateurs liés aux incidents. * Transformer ce que tu comprends du terrain en procédures claires et robustes : modes opératoires, guides, base de connaissances pour les équipes support et les métiers en s’appuyant potentiellement sur l’IA. * Participer à l’amélioration continue : Expliquer les causes des incidents, proposer des pistes de sécurisation et contribuer à la fiabilisation des process avec une stratégie ShiftLeft. Profil et compétences requises Tu te reconnais dans les points suivants : * Tu as le gout du support, le sens du service et tu as déjà une expérience significative en support applicatif / support fonctionnel. * Tu t’intéresses à l’analyse de données et tu as envie d’aller plus loin avec des outils comme Power BI ou Grafana. * Tu aimes comprendre comment ça marche, investiguer, creuser pour trouver l’origine d’un problème. * Tu as une vraie appétence pour la rédaction : tu aimes structurer l’information, écrire des procédures claires et pédagogiques. * Tu es rigoureux(se), organisé(e), et à l’aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (équipes IT, support, métiers). * Tu as l’esprit d’équipe pour travailler ensemble et dans la même direction. Savoir être à l’écoute et échanger de manière constructive pour un objectif commun. * Tu as le sens de l’initiative et force de proposition * Tu as une Formation supérieure (Bac+3/5) en informatique, systèmes d’information, ou équivalent * Plutôt à l’aise en anglais (B1/B2) Ce que tu vas trouver chez nous * Un parcours de montée en compétence encadré : formation à nos applications, accompagnement par des experts N2/N3, accès à la documentation. * L’opportunité de développer un double profil : fonctionnel bancaire + analyse de données (SQL, Power BI). * Un environnement où la documentation, la qualité et l’amélioration continue sont au cœur de la culture. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Poste et missions We are seeking a highly organized and proactive Deal Participations Closing and Monitoring Analyst to join our dynamic Middle Office - FinOps team. This is a critical role where you'll collaborate with a diverse range of Business Lines – including Infrastructure, Acquisition, Sponsor Finance, Aviation, Real Estate, Coverage, Financial Institutions, and Credit Markets – to deliver exceptional support, drive customer service excellence, manage risk effectively, and spearhead process improvements. If you are a motivated professional who thrives in a challenging, fast-paced environment, we encourage you to apply. As a Deal Participations Closing and Monitoring Analyst, you will: Play an integral part in the entire credit lifecycle, from pre-closing and closing of facilities to the daily monitoring and approval of client deals and repayments. Act as a trusted technical expert, providing invaluable support to our Front Office (FO) on all credit-related matters. Proactively monitor and manage credit insurances, ensuring the timely payment of premiums for all insured deals. Champion operational compliance with Natixis’ stringent requirements, identifying and implementing enhancements for greater efficiency. Diligently monitor and analyze collateral and covenant activities to maintain robust operational risk control. Foster strong cross-departmental collaboration with teams such as Loan Booking, Operations, Legal, Risk, Finance, IT, BPO, and Compliance, ensuring seamless workflow and communication. Engage directly with clients on a daily basis to process financing requests with speed and accuracy. Contribute significantly to process improvement initiatives, enhancing operational efficiency and effectiveness. Essential Duties: Your day-to-day contributions will include: Actively participating in pre-closing meetings and providing essential support to the Front Office for new deals. Meticulously reviewing credit agreements for adherence to credit approvals and partnering with the Deal Closing team for precise booking in Loan IQ. Identifying and promptly requesting waivers from the Front Office when discrepancies with credit approvals arise. Ensuring all Conditions Precedent (CPs) are met before processing any funding. Collaborating with the Loan Booking team to provide critical information and execute controls for accurate deal booking in Loan IQ. Overseeing deals from inception through to termination, adeptly managing amendments and waivers in partnership with the FO and Deal Closing team. Facilitating the prompt booking of credit insurances, calculating premiums, and ensuring strict compliance with Insurance Certificate requirements. Setting up and vigilantly monitoring covenants in Loan IQ for both bilateral and participated deals, guaranteeing timely reporting to Account Managers and the Credit Risk Department. Managing the setup and updates of collateral in Loan IQ, adhering to business-line specific frequency requirements. Preparing detailed spreadsheets for facilities requiring Front Office approval and overseeing daily reconciliations and payment processing activities. Conducting comprehensive monthly reporting, including in-depth reviews of distributions, contributions, and cash availability on collateral accounts. Ensuring rigorous compliance with all regulatory requirements, including collateral reporting, and verifying that facilities are repaid according to credit approval conditions. Cultivating and maintaining strong, productive relationships with business units, GFO Ops teams, outsourced providers, and internal support/control groups to drive continuous process enhancement. Partnering closely with your supervisor to optimize processes, controls, and staff utilization, encompassing both internal FTEs and outsourced providers. Proactively identifying and mitigating operational risks, while simultaneously seeking out and championing opportunities for process improvements with IT and other operations teams. Qualifications: A minimum of 5 years of progressive experience in commercial lending and asset financing support management within a commercial banking environment. Bachelor’s degree in Finance or a closely related business field. Proven familiarity with essential banking systems such as Cash Plus and Loan IQ. Advanced proficiency in MS Office applications, with a particular emphasis on Excel and PowerPoint for data analysis and presentation. A solid understanding of financial statements and a strong comfort level in calculating and interpreting financial ratios for insightful analysis. Prior experience with Letters of Credit and foundational product knowledge is a significant advantage. The salary range for the VP-level position will be between $120,000 - $150,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. Profil et compétences requises Yourself & Beyond ...

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Contribuez au financement des grands projets qui transforment l’Ile-de-France Au sein de la Banque du Développement Régional de la Caisse d'Epargne Ile-de-France, la Direction Adjointe des Projets du Territoire accompagne les acteurs qui façonnent l'Ile-de-France de demain : collectivités, établissements publics, sociétés d'économie mixte, SPL, aménageurs, et sociétés de projet intervenant dans les domaines des infrastructures, des mobilités, de l'énergie et de la transition écologique. Dans le cadre de son développement, le Centre d’Affaires SPPT IDF Est recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Expert pour développer un portefeuille stratégique et accompagner des opérations à fort impact territorial. Ce poste offre à un profil expérimenté l’opportunité de mettre son expertise bancaire et son sens du développement commercial au service d’opérations visibles, utiles et structurantes pour les territoires franciliens. Les challenges qui vous attendent ? * Développer et animer un portefeuille de clients grands comptes à fort enjeu stratégique. * Accompagner les clients dans leurs projets de développement et leurs opérations de financement. * Structurer des solutions adaptées en financements, flux, placements et services bancaires. * Identifier de nouvelles opportunités commerciales en mobilisant les expertises internes et celles du Groupe BPCE. * Piloter l’analyse des risques et garantir la qualité des engagements. * Développer les synergies avec les équipes commerciales. * Représenter la Caisse d’Epargne Ile-de-France auprès des acteurs clés du secteur. Profil et compétences requises  Notre collaborateur idéal ? * Formation Bac+5 : école de commerce, université, IEP ou équivalent. * Expérience confirmée auprès d’une clientèle institutionnelle, publique ou grands comptes. * Solides compétences en analyse financière, montage d’opérations et techniques bancaires. * Forte appétence pour le développement commercial et la construction de partenariats durables. * Autonomie, rigueur et aisance dans des environnements complexes. * Une expérience en aménagement, EPL, infrastructures, immobilier ou financement de projet constitue un atout majeur. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intervenez sur des dossiers visibles et structurants, directement liés aux grandes transformations du territoire francilien. * Vous accompagnez une clientèle stratégique composée d’acteurs publics et parapublics majeurs d’Ile-de-France. * Vous contribuez à des projets innovants dans l’aménagement urbain, la transition écologique, les infrastructures et les mobilités. * Vous évoluez dans un environnement qui valorise l’autonomie, la responsabilité, l’expertise métier et le développement des compétences. * Vous bénéficiez de perspectives d’évolution au sein du premier groupe bancaire coopératif français. Ce qui fera la différence Votre impact reposera autant sur votre expertise que sur votre capacité à créer la confiance, à développer des relations durables et à accompagner des opérations à forte utilité territoriale. Vous rejoindrez une équipe experte, engagée et proche des décideurs publics, qui accompagne au quotidien des projets structurants en Ile de France. Modalités pratiques : * Localisation de poste : Paris 13ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand * Type de contrat : CDI * Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Télétravail selon éligibilité. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Afin de réduire l’exposition des données collaboratives hébergées sur la suite collaboratives M365, l’équipe Data Protection déploie la solution MyDataSecurity d’IDECSI afin de fournir aux collaborateurs un tableaux de bord de ses données et lui offrir une solution simple pour vérifier les partages effectués. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Siaka, Team Leader de l’équipe Sécurité des Données, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : Assurer le lancement et le suivi des campagnes de revue des partages M365 sur MyDataSecurity (IDECSI) au sein des différentes populations du Groupe BPCE * Mettre en œuvre les fonctionnalités avancées sur la solution My Data Security * Générer les KPI de campagnes * Rédiger et maintenir la documentation technique liée à la solution * Participer au déploiement de la solution à l’échelle du Groupe BPCE (Communication) * Gérer les incidents en relation avec la solution * Lancement et suivi des campagnes de revues : o Identifier et provisionner les utilisateurs des différentes campagnes o Préparer les communications o Définir, améliorer et suivre les indicateurs permettant de mesurer l’efficacité des campagnes o Communiquer aux RSSI l’avancement des campagnes o Optimiser le ciblage les campagnes Profil et compétences requises Tu recherches un stage de fin d'études dans le cadre d'un Ba+5 ? Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Connaissance de l'écosystème Microsoft 365 * Sensibilité à la Sécurité des données * Connaissances analyse de données * Excellent relationnel et pédagogie, organisation et rigueur, autonomie et proactivité Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Siaka, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras assure des missions de développements transverses pour la sécurité au sein du groupe BPCE. Il a pour mission d'accompagner les équipes sécurité dans l'automatisation, le reporting et la standardisation de leurs processus de développement. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Thibaud, manager du service DSE - Développement Transverse pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées. Tu participeras au développement d'un service de KPI pour les executifs : * MCP pour le scoring de sécurité * Newsletter automatique personnalisée Profil et compétences requises Tu es à la recherche d'un stage de fin d'études dans le cadre d'un Bac+4 ou Bac+5 ? Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Compétences techniques : Spring, SQL et Angular. * Qualités humaines : Proactivité, sérieux, travail en équipe et autonomie. Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Thibaud, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Milan, manager du service FabLab et son équipe de 5 personnes recherchent leur futur.e stagiaire Développeur (H/F) sur le site de Paris. Le service que tu rejoindras assure des missions d’incubation dédiées à l’innovation et au prototypage rapide. Il accompagne ainsi les métiers dans la conception et la réalisation de Proof of Concept (POC) et de Minimum Viable Products (MVP), en explorant des technologies émergentes (web, IA, automatisation). Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Développement applicatif : Concevoir et coder des fonctionnalités pour des projets innovants (sites web, outils internes, automatisations) et participer à la mise en place de workflows (ex. Power Automate) et à l’intégration d’API. * Prototypage & innovation : Contribuer à la réalisation de POC pour valider des concepts (ex. IA générative, RAG…), tester de nouvelles technologies et documenter les résultats. * Collaboration & agilité : Travailler en équipe avec les Product Owners internes et les autres stagiaires. * Qualité & bonnes pratiques : Respecter les standards de développement (revues de code, CI/CD) tout en rédigeant la documentation technique et fonctionnelle. Profil et compétences requises Tu prépares un bac+3 à Bac+5 ? Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Compétences Techniques : o Python : notions de développement. o React : bases en développement d’interfaces web. o HTML / CSS : conception et mise en forme de sites web. o Git / GitHub : gestion de versions et travail collaboratif. o DevOps / CI-CD : compréhension des chaînes d’intégration et de déploiement continus. o API : intégration de services au sein d’applications. o Power Automate : création de workflows et d’automatisations. o Intelligence artificielle : intérêt pour les LLM, le RAG, le machine learning et l’IA générative. o Qualité logicielle : revues de code, documentation technique et respect des bonnes pratiques. o Méthodes agiles : travail en équipe avec des Product Owners et participation au développement itératif. * Qualités humaines : o Curiosité : envie de découvrir des technologies émergentes et de tester de nouvelles approches. o Esprit d’innovation : capacité à contribuer à des POC et MVP dans un environnement expérimental. o Esprit d’équipe et autonomie: collaboration avec les Product Owners, l’équipe du FabLab et les autres stagiaires. o Adaptabilité : aptitude à travailler sur des sujets variés. o Rigueur : respect des standards de développement, des revues de code et des bonnes pratiques. o Capacité de communication : expliquer ses choix et rédiger une documentation technique et fonctionnelle. o Goût du challenge : motivation pour des projets innovants et exigeants. o Capacité d’apprentissage : volonté de monter en compétence sur de nouveaux outils. o Ouverture : aptitude à évoluer dans un environnement favorisant la diversité, la mixité et l’inclusion. Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Michaël, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions POSTE ET MISSIONS L’Ingénieur production assure l'installation, le déploiement et la garantie de fonctionnement des applications du système d’information. Il participe aux projets dans les phases de construction, en relation avec les partenaires internes et Clients, mets en place les évolutions sur les composants techniques ou applicatifs, et accompagne les utilisateurs. PRINCIPALES MISSIONS Dans ce cadre, vous aurez pour mission de : * Installer et mettre en œuvre les nouveaux composants (applicatifs, techniques ou infrastructures), et assurer un suivi renforcé des premières exploitations * Maintenir en condition opérationnelle des applications du périmètre CRC dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité * Gérer les incidents techniques * Piloter et superviser la bonne exécution des traitements en relation avec les équipes Qualité et Relation Client/ Pilotage et Supervision * Assurer la gestion des environnements et accompagner les utilisateurs de l’Edition logicielle * Participer à la démarche d'amélioration continue, en étant force de proposition * Participer à la tenue du bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) des applications * Participer à la rédaction et au maintien à jour des documentations de Production (Dossier d’Exploitation, schémas architectures et/ou infrastructures techniques, PV de recette technique, Supervision, ordonnancement, …) * Participe au maintien à jour des référentiels d’entreprise (REFA, CMDB, …) Profil et compétences requises Idéalement, vous avez une connaissance métier du fonctionnement d’un CRC, l’enjeu étant de bien comprendre la criticité de ces plateformes, ainsi que les différentes intégrations techniques avec les différents SI adressés. COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : Les compétences techniques à appréhender sont multiples : * Infrastructures techniques (Virtualisation, serveurs, stockage, réseau, …) * Outils d’Exploitation (ordonnancement, supervision technique et applicative, métrologie, sauvegarde) * Système d’Exploitation Windows et Unix, et langages associés (powershell, shellscript, ..) * Progiciel Genesys : Architecture générale et connaissance fonctionnelle des différents composants de la solution * Solutions ToIP : connaissance globale sur le principe de fonctionnement (SBC, protocole SIP), ainsi que les intégrations techniques autour de la solution Genesys * Ecosystème ToIP, en particulier sur la brique d’enregistrement NICE * Poste de travail, et les principes de télédistribution * Messagerie Exchange Autonome, vous avez le sens du résultat, de la rigueur organisationnelle et l’exigence indispensable pour atteindre la qualité de service attendue. Doté d’un esprit d’équipe, et d’un sens de l’engagement, vous savez vous inscrire dans un collectif pour mettre en œuvre la stratégie du Service et de l’Entreprise. Votre capacité d’analyse et votre persévérance seront des atouts essentiels dans la gestion des incidents. Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et une capacité d’adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, en particulier avec BPCE-SI, mais aussi les clients Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Par ailleurs, animé d’une forte curiosité, vous savez appréhender les différents éléments de l’écosystème, ce qui vous permet d’aborder efficacement les nouveaux projets, et évaluer les impacts des changements à venir. Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Coverage, qui recherche trois Assistants Relationship Manager pour des stages de 6 mois, un à pourvoir en mars 2027 et deux en juillet 2026. Au sein du pôle Banque de Grande Clientèle, l'équipe Coverage anime et est en charge des relations avec les plus grands clients de la banque, qu'ils soient Corporate, institution financière, assureur, Financial sponsor ou banque. L'équipe Coverage Corporate Banking est en charge des relations avec les grands groupes industriels cotés CAC 40 et SBF 120, non cotés, et Family offices, essentiellement français ou européens. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Préparation et/ou assistance à la construction de présentations clients ; * Assistance à la coordination des métiers ; * Production de notes de Direction générale ; * Préparation de comités de financement commerciaux. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office. Vous disposez en premier lieu d'une excellente aptitude rédactionnelle, d'un sens poussé du détail, ainsi que d'une capacité d'expression orale et écrite claire et concise. Vous comprenez parfaitement les problématiques d'ordre stratégique, financier, macro-économique et managérial. Vous faites preuve de débrouillardise, d'une grande capacité d'adaptation et vous possédez un sens aigu des priorités. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du domaine Gestion de la relation client qui regroupe l‘ensemble des outils de contacts multicanaux, vous intégrez le produit Leads et opportunités. Ce produit est au cœur de la relation client, avec un périmètre riche et transverse en lien étroit avec le métier du marketing BPA. Il couvre l’ensemble des outils de gestion de campagne marketing et de gestion des leads digitaux ou agence. Votre mission : • La gestion des projets et évolutions • Animer les cérémonies Scrum : incluant le Sprint Planning, les Daily Stand-ups, les Sprint Reviews et les Sprint Retrospectives • Suivre les développements informatiques et coordonner toutes les parties prenantes impliquées dans les projets ou évolutions • Préparer les supports, participer/animer les différentes instances (comité projet, comité de pilotage) pour assurer la synchronisation et la résolution des problèmes et les orientations futures • Contribuer au Product Backlog Refinement : recueillir, instruire et détailler les besoins métiers sous forme de user stories claires, concises et testables et leur alignement avec la stratégie future • Suivre le budget alloué à chaque projet ou évolution • Assurer le reporting de suivi et d’avancement des projets et évolutions, en utilisant les outils de gestion de projet Confluence & JIRA pour la visualisation du flux de valeur • Analyser et suivre la résolution des incidents de production en collaboration avec l’équipe de développement, en privilégiant une approche Agile pour la résolution rapide des problèmes • Coordonner les mises en production avec l’équipe Prod Appli BPCE IT, en assurant une communication fluide et en anticipant les prochaines itérations • Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs métiers Profil et compétences requises Chef de projet confirmé dans un contexte agile, idéalement dans le domaine du marketing digital • Gestion de projets • Bonne compréhension des méthodologies Agiles – Scrum • Capacité à animer des réunions et ateliers en anglais • Appétence pour les outils d'IA • Autonomie • Aisance relationnelle et sens aigue de la diplomatie • Proactivité et force de proposition • Capacité à vulgariser les concepts • Capacité à accompagner le changement Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». La Direction Solutions & Transformation Digital réinvente l'expérience collaborateur à l'ère du digital. Elle conçoit et déploie des services digitaux fluides et utiles, pensés pour les usages hybrides et la vie active. Acteur clé des transformations stratégiques du Groupe, elle veille à la cohérence, à la qualité et à l'impact des projets menés. La Direction accélère l'appropriation du digital, de la data et de l'intelligence artificielle, en s'appuyant sur des démarches d'acculturations et des cas d'usage concrets. Elle mise sur l'intelligence collective, en animant des communautés et en valorisant les réussites. Elle renforce enfin la visibilité et la lisibilité des projets, et rayonne comme tête de filière sur les sujets immobilier, en développant des solutions innovantes basées sur la data et l'IA. Poste et missions Poste : Assurer le déploiement opérationnel des solutions digitales au sein des établissements et directions, en faisant le lien entre les équipes métiers, les équipes techniques et les utilisateurs finaux, afin de favoriser leur appropriation et leur usage durable. Missions principales Responsabilités clés * Construire les plans de déploiement * Organiser les phases pilotes * Coordonner les différentes parties prenantes * Sécuriser les jalons de mise en oeuvre Interface métier / IT * Assurer la relation avec les équipes IT et les Product Owners * Comprendre les impacts techniques des projets * Traduire les enjeux techniques en bénéfices utilisateurs Adoption et accompagnement * Participer aux actions de conduite du changement * Former les relais et communautés * Accompagner les établissements dans la prise en main des solutions Pilotage et qualité * Suivre les KPI et déploiement * Identifier les irritants et points de blocage Innovation et IA * Participer aux expérimentations autour de l'IA et des nouveaux outils digitaux * Contribuer aux démarches des test, POC et pilotes * Aider les métiers à identifier des cas d'usage IA. Profil et compétences requises Expérience : * 5 à 8 ans d'expérience * Expérience en déploiement, support, chefferie de projet ou environnement IT Compétences : * Culture IT et digitale * Gestion de projet * Coordination transverse * Analyse des usages et indicateurs * Microsoft 365 * Bonne compréhension des architectures et contraintes SI Qualités personnelles : * Pragmatique * Sens du service client * Excellente relationnel Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...