Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, ça c’est nous ! 👋 Ici, on est proches de nos clients et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. Notre force ? Faire partie du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français), tout en s'appuyant sur une forte proximité régionale grâce à notre réseau de : * 126 agences de proximité, 3 agences Patrimoniales et 6 Centres d'Affaires Entreprises, * Un ancrage au plus près de chacun dans le Nord, le Pas-de-Calais, la Somme, l’Aisne et les Ardennes. Ce qui nous rassemble : notre raison d'être « Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. » Ce qui nous ressemble : On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, audace et innovation : voilà ce qui nous anime vraiment. Le cadre de votre futur job ? 🚀 Pour porter une telle mission, il faut un environnement de travail solide et bienveillant. C'est pourquoi rejoindre la Banque Populaire du Nord, c’est intégrer une entreprise certifiée Great Place To Work® ! Une réussite que l’on doit avant tout à l’engagement et à l'énergie de nos équipes. Prêt(e) à construire, ensemble, la banque de notre territoire ? Rejoignez nous ! Poste et missions Au sein d'une de nos agence de St Pol sur Mer, nous recherchons notre futur-e conseiller-e de clientèle particuliers. Ton futur job ? ✨ En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux 🤗, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) 💼✨ - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité 🚀 - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) 🎯 Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) 🎓 - Tu as déjà une première expérience en tant que conseiller-e de clientèle particuliers 🗣️ - Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ❤️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite ✋ - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs 🤜🤛 Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Chloé (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer la RRH pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE.

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions Vos missions : Vous rejoignez La Direction Généraliste animée par Manuella composée d'un peu plus de 400 collaborateurs. Si vous décidez de relever ce défi, voici ce qu’il vous attend : - Vous intégrerez le poste de Chargé d’indemnisation MRH. - Vous ferez partie des précurseurs de cette belle aventure et vous rejoindrez une équipe de 14 collègues. - Vous prendrez en charge les appels de nos assurés dans le cadre de leurs demandes d’information, de leur déclaration de sinistres et vous les accompagnerez dans la gestion de leurs dossiers. - Vous assurerez un rôle de conseil et de soutien auprès de nos assurés. - Vous serez le point d’entrée. Profil et compétences requises Ce qui est vraiment important pour nous c'est : * Une agilité sur les outils informatiques. * Une qualité relationnelle et rédactionnelle. * Le sens du collectif. Mais c’est aussi vous : votre personnalité, vos compétences et vos appétences ! Postes à pourvoir en CDI. Intégration prévue le 21 janvier 2027. Localisation : 31 rue Arthur Rimbaud – 21000 DIJON “Pourquoi nous rejoindre ?” Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi : * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE * Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work! Alors ? Vous souhaitez rejoindre des équipes de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers Idéalement, l’entretien aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? La BRED recherche un/une Directeur (trice) de Cercle Banque Privée pour l’un de ses Cercle Patrimonial basé en Seine et Marne Sud à Melun. Dans un secteur géographique en fort développement et directement basé dans les locaux de la direction régionale vos principales missions seront : - Animer l’équipe commerciale de Conseiller(e)s Patrimoniaux et Assistant(e)s Commerciaux, - Piloter l'activité du Cercle Patrimonial afin de garantir les objectifs commerciaux et financiers, - Contribuer aux objectifs en développant et fidélisant un portefeuille client, - Garantir l'application des procédures en matière de délégations, risques opérationnels et réglementaires, - Assurer la présence, l’image et l’action de la banque auprès des acteurs économiques locaux et des partenaires. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : De formation supérieure en commerce, finance ou équivalent (ITB), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en tant que Conseiller(ère) Banque Privée couplée idéalement d'une première expérience managériale de 3 à 5 ans auprès d’une équipe commerciale sur le marché Patrimonial/Privé. Votre dynamisme commercial, votre sens du risque ainsi que vos qualités managériales seront vos meilleurs atouts pour votre réussite et votre évolution au sein de notre banque. Vous souhaitez intégrer une banque coopérative en forte croissance sur un poste tremplin offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions transverses, d’expertise ou à responsabilités managériales au sein de notre réseau commercial ou de nos sièges centraux. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Vaulx en Velin et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités. Intégrer BPCE Life, c’est : * Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes * devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire); * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de l’équipe conformité et sous la supervision du directeur de la conformité, vous contribuerez aux missions suivantes : o Participer à la mise à jour du dispositif de continuité d'activité et au pilotage des prestations externalisées. o Contribuer à la coordination des contributions des différentes directions impliquées et au suivi des actions nécessaires. o Participer à la veille réglementaire sur ces domaines. o Contribuer aux reportings périodiques (tableaux de bord, indicateurs de suivi et statistiques d’avancement). Profil et compétences requises Votre profil : * Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en droit et disposez de bonnes connaissances juridiques, que vous savez mobiliser pour analyser la documentation contractuelle des partenaires de BPCE Life. * Vous avez une forte appétence pour le contrôle et la conformité, ainsi qu’un sens développé de l’analyse. * Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. * Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle, votre esprit de synthèse et votre rigueur dans l’application des normes. Postes à pourvoir en CDD d'1 an. Intégration : ASAP Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg) Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Nous recherchons au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne et du Domaine Eurotitres, un Chef de Projet, avec un rôle de relais auprès du manager du produit. Le métier titre est dans une dynamique de développement important au regard d’un contexte d’épargne et d’investissement en pleine mutation ; notamment à cause des nouvelles générations évoluant dans une société très changeante. Le Produit « Distribution Parts Sociales et Titres » que nous gérons est en charge des applications liées au Titres dans l’environnement Distributeur du retail BPCE : titres, parts sociales, PEA. Le poste concerne le pilotage de la gestion de la fabrication de projets et gestion du RUN Titres, en tant que « relais du manager de produit ». L’équipe qui représente plus d’une vingtaine de personnes traite du cœur de métier des établissements. La gestion du produit nécessite une collaboration transverse importante avec les autres produits, les assets, l’architectures, la production, ainsi que les différents métiers qui nous sollicitent. Vous serez en relation avec votre manager pour organiser l’activité du produit dont vous aurez la charge. Dans le cadre de ce poste vous utiliserez à la fois des méthodes Agile et cycle en V, selon le contexte. De nombreuses technologies sont opérées dans le produit, une ouverture à ces différents mondes qui cohabitent sera facilitante pour gérer les sujets. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’une formation BAC+3 ou plus, vous avez une solide expérience en tant que Chef de projet (5-10 ans) et pratiqué l’agilité. Vous avez une bonne capacité d’animation et de suivi et reconnu pour votre capacité de leader. Vous avez des connaissances techniques sur les outils « central MVS », et une ouverture sur les technologies « open » (web). Des expériences dans les 2 mondes faciliteront l’appréhension des sujets confiés. Idéalement, vous avez déjà évolué dans un contexte bancaire dans vos expériences. Compétences : * Techniques * Connaissance du monde Mainframe IBM * Connaissance du monde open * Connaissance des Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy * Connaissances de techniques de développements et de modélisations * Outils/Méthodes * Méthodologie Agile * Confluence, JIRA * SharePoint * Suite office * Compétences comportementales : * Bon relationnel, * Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, * Goût du travail en équipe, * Sens du service, * Sens du résultat, * Capacité d'adaptation. * Si vous êtes curieux, investi, à la fois intéressé par les sujets techniques et surtout fonctionnels, rejoignez nous ! Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Garches * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités. Intégrer BPCE Life, c’est : * Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes * devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire); * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Poste et missions o Formulation d'un avis sur la conformité des nouveaux produits et processus o Définition, mise à jour et diffusion des politiques, procédures et supports internes permettant d'assurer la sensibilisation et l'implication de tous les acteurs des dispositifs LCB-FT, conflit d’intérêt, anti-corruption, lutte anti-fraude, externalisation : normes formations, déclinaison des normes groupe… o Définition et mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude interne et externe, en liaison avec les fonctions de contrôles périodiques pour les investigations de cas avérés. o Assurer les obligations déclaratives en matière LBC-FT pour les entités LUX et FR de BPCE Life. o Gestion des relations avec les autorités de contrôles en matière LBC-FT (CAA et ACPR) o Participer à la veille réglementaire en collaboration avec le service juridique o Participer aux dispositifs de pilotage des prestations externalisées Profil et compétences requises Votre profil : * Vous justifiez d’une expérience confirmée en conformité au Luxembourg. * Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum et disposez de solides connaissances en droit. * Vous disposez d’une bonne compréhension écrite de l’anglais, notamment de documents professionnels. Postes à pourvoir en CDI. Intégration : ASAP Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg) Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La Plateforme Bancarisation & Épargne conçoit les solutions au cœur de la relation entre le client et sa banque, de la préparation des entretiens à la gestion des produits et services. En s’appuyant sur la connaissance client, la Data et le digital, elle accompagne les établissements dans la bancarisation, l’épargne, le conseil, la gestion de l’offre commerciale et la conservation de titres. Au sein de cette plateforme, le Domaine Bancarisation est au cœur de l’expérience bancaire des clients particuliers, professionnels et entreprises. Chaque jour, nos équipes imaginent, développent et font évoluer les solutions qui permettent de gérer les comptes, piloter l’activité commerciale, accompagner les décisions d’investissement et renforcer la qualité de la relation client. À la croisée du métier bancaire, de la data et du numérique, nous concevons des produits à fort impact utilisés par des milliers de conseillers et de clients. Rejoindre le Domaine Bancarisation, c’est participer à des projets stratégiques, innover au service de la transformation bancaire et contribuer concrètement à construire la banque de demain. Le produit "Bancarisation et Tenue de Compte MySys" recherche un(e) Business Analyst IT pour rejoindre son équipe "Dépôts, Backend". Votre expertise nous aidera à innover et à optimiser nos processus dans un environnement bancaire en constante évolution. Profil et compétences requises Les missions portent sur : • Analyse & Spécifications des Besoins Métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins Métiers sur les sujets Dépôts et Backend Estimer/Chiffrer/Cadrer ces besoins Traduire ces exigences en spécifications fonctionnelles claires, précises et actionnables pour les équipes techniques. Faciliter les ateliers avec les métiers pour récolter, affiner et prioriser les exigences. S’assurer que les développeurs ont une bonne compréhension du besoin métier et des User Stories. Suivre l'implémentation des solutions, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins initiaux. • Recette Préparer et réaliser la recette des évolutions, correctifs et montées de version • Optimisation & Support Analyser les irritants remontés par le métier et proposer des plans d'action correctifs. Apporter votre expertise fonctionnelle dans le cadre des incidents liés à des projets ou au run Contribuer en collaboration avec les développeurs de l'équipe à la gestion des incidents Maintenir la documentation des applications et former les nouveaux collaborateurs. • Gestion des Livraisons : Coordonner et planifier les livraisons applicatives (correctives et évolutives) avec votre squad et les équipes du groupe. Valider et déployer les correctifs en lien avec les équipes d'exploitation Agilité Participer activement aux rituels de l’Agilité (daily, rétro, sprint…) et contribuer à l’acculturation de l’équipe Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. 📍 La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues. Poste et missions Votre quotidien : Le Chargé d’Affaires Entreprises (CAE) prospecte et initie des contacts avec une clientèle entreprises (Groupe dont le CA > 5 M€) afin de développer et pérenniser la relation commerciale. En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et services adaptés aux besoins du client et il est le pivot de la relation clientèle. Porteur des valeurs de la banque, il contribue directement à la satisfaction des clients et au développement de l’activité commerciale de l’agence. Missions : * Etre pro-actif en initiant des contacts avec les prospects/clients entreprises, pouvant être à la demande d'autres commerciaux et obtenir des rendez-vous qualifiés * Réaliser des rendez-vous clients/prospects (physiques et téléphoniques) dans le respect des méthodes commerciales * Développer et entretenir ses réseaux afin de faciliter le développement par la prise de référence, les recommandations…etc, et plus généralement assurer une présence locale lors de manifestations organisées par/pour les clients, sur son secteur géographique. * Contribuer aux synergies entre le réseau multi-marché, la Banque Privée (dirigeants) et les services du siège * En amont du rendez-vous, préparer l’entretien en prenant connaissance de la situation de son client et de l’offre concurrentielle du marché * Identifier les projets, besoins et attentes du client dans le cadre de l’approche globale * Effectuer une analyse de la rentabilité et du risque au travers notamment des dossiers de crédit et décider selon ses délégations * Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'équipes spécialisées * Argumenter, négocier et conclure la vente en obtenant l’adhésion du client * Saisir, enrichir les informations clients et le suivi des opportunités commerciales à venir * Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles * S’assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client * Anticiper et gérer les incidents et réclamations * Anticiper et gérer les risques (états débiteurs, échéances impayées, dépassements, lutte anti-blanchiment, NPAI …etc.) * Créer et suivre le Dossier Réglementaire du Client, traitements et suivis de la conformité (notations,…) Profil et compétences requises Ce que l’on recherche : Vous êtes impérativement titulaire d'une formation commerciale et financière de niveau Bac +4 et vos expériences vous ont permis de vous démarquer dans des activités d'analyse financière, de vente, de négociation, d'écoute et de conseils. Rigueur, discrétion et autonomie seront aussi de précieux atouts pour réussir dans notre secteur d'activité. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous recherchez : * Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. * Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. * De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines 👉 Alors c’est chez nous que ça se passe ! 👈 En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) 💵 * Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant * D’une très bonne couverture Mutuelle * D’une indemnisation de vos déplacements à vélo 🚲 (0.40€ par KM) * D’une subvention de 200€ pour l’achat d’une trottinette ou un vélo à assistance électrique * D’une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d’autres mais on garde ça pour notre futur entretien 😉 Notre processus de recrutement ✏️ * Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. * Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. * Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement * Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : Le poste à pourvoir est ouvert aux personnes en situation de handicap.