Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Professionnels (F/H) à Vienne, dans le cadre d'un CDD. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients…) * Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, * Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille * Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; * Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale…). Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute, * Des formations en fonction de vos compétences, * Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste. Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels. Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir : * Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière, * Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente, * Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique des professionnels et particuliers, * Le goût de la réussite collective, * Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Description de l'entreprise Envie d’embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Financement ! Qui sommes-nous ? BPCE Financement est le premier acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France, offrant une gamme variée de solutions adaptées aux clients des réseaux coopératifs des Banques Populaires et Caisses d’Épargne, notamment des prêts personnels et des crédits renouvelables. Rejoindre BPCE Financement, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du deuxième groupe bancaire en France, qui compte près de 105 000 collaborateurs. Au sein de la Direction Expérience Client de BPCE Financement, vous prenez la tête d'une équipe dynamique de 8 experts (Product Owners, UX/UI, Analytics…). En tant que Responsable Innovation et Digital, votre mission est de concevoir, déployer et optimiser les parcours clients digitaux et conseillers (Banque Populaire & Caisse d'Épargne), en garantissant une approche centrée sur l’utilisateur, l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. En tant que véritable leader de la transformation digitale, vous pilotez la feuille de route des parcours de vente et d'après-vente du crédit à la consommation. Poste et missions Vos missions : Conception et Pilotage de Parcours : o Définir la vision stratégique et la roadmap des parcours clients digitaux (web, mobile) et des outils mis à disposition des conseillers de clientèle en agence. o Superviser la conception et veiller à la simplification des parcours (ex. refonte des parcours digitaux de souscription, open banking, octroi automatique, etc.). o Garantir l'efficacité des déploiements techniques et fonctionnels en travaillant main dans la main avec les équipes Offre, IT et Métiers. Analytique et optimisation : o Piloter l'infrastructure analytique pour mesurer l'adoption et la performance (web analytics, UX analytics, CDP, plans de taggage). o Identifier les points de friction dans les parcours, définir les plans d'A/B testing et de personnalisation de navigation pour optimiser l'acquisition et maximiser la conversion des leads. o Suivre, reporter et challenger les indicateurs clés de performance (taux de conversion, taux d'adoption, CSAT (satisfaction client), CES). Écoute Utilisateurs et Innovation Technologique : o Piloter les dispositifs d’écoute (enquêtes, baromètres, tests utilisateurs) pour transformer les feedbacks en plans d'action concrets d’optimisation. o Piloter l'Observatoire du Crédit à la Consommation de BPCE Financement. o Assurer une veille technologique active et expérimenter de nouvelles technologies structurantes (comme l'intégration de l'Intelligence Artificielle / Chatbot IA…) Animation de la transformation digitale et collaboration groupe o Accompagner de manière personnalisée la montée en compétences des établissements du groupe (Banques Populaires, Caisses d'Épargne) sur le digital pour servir le plan stratégique. o Accompagner également de manière personnalisée la montée en compétence des Responsables Commercaux Crédit Conso des établissements pour qu’ils puissent animer au quotidien l’activité digitale en proximité des établissements. o Assurer un alignement transverse avec les parties prenantes internes (Commercial, Marketing, Offre) et groupe (BPA, Digital & Payment...). Management : o Animer, fédérer et faire grandir votre équipe de 8 collaborateurs en donnant du sens à l'action collective et en accompagnant la montée en compétences. o Favoriser un climat de confiance et d'ouverture, en encourageant l’esprit d'initiative, de collaboration et d'excellence. o Gérer les plannings, les arbitrages de ressources et le budget de la direction o Evaluer les performances en veillant à ce que chaque collaborateur comprenne son rôle et sa contribution à la réussite collective. Profil et compétences requises Vos atouts pour réussir : Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, ou d’un Master universitaire spécialisé en Marketing Digital, UX ou Gestion de projet digital. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 à 10 ans dans la conception de parcours digitaux, de préférence acquise dans des environnements exigeants (Fintech, Banque, Assurance, E-commerce ou agence UX). Une expérience confirmée en management ou en coordination transversale d'équipes est indispensable. Compétences clés : o Culture des méthodologies de design de services (Design Thinking, UX/UI). o Maîtrise des outils d’analytics (ex. Contentsquare, Google Analytics/Adobe/Piano, outils d'A/B testing, CDP). o Solide vernis méthodologique en gestion de projet (Agile, idéalement méthodologie SAFe). o Sensibilité aiguë aux sujets réglementaires (accessibilité numérique, RGPD, conformité des parcours) Savoir-être : o Leadership : Capacité à fédérer des experts pluridisciplinaires et à instaurer une dynamique collaborative forte. o Culture du résultat : Esprit analytique poussé, capacité à faire parler les données pour prendre des décisions stratégiques. o Empathie utilisateur : Vous concevez des solutions pour des utilisateurs réels (clients et conseillers) et savez porter leur voix auprès de toutes les parties prenantes.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez Olivier qui recherche son futur Chargé d’Affaires Entreprises (F/H) pour rejoindre le Centre d'Affaires Entreprises de Metz. Poste et missions Votre rôle : un métier d’expertise et de relation de confiance Vous pilotez un portefeuille de clients Entreprises. Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d’apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre. Profil et compétences requises Les clés de votre réussite * Solides capacités d’analyse et de gestion des risques opérationnels * Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements significatifs * Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité * Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance mais aussi d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT * Un restaurant d’entreprise * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Et surtout : * Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein du centre d'affaires BTP Banque 📍de Tours, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, * Développer le PNB et les flux confiés, * Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, * Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, * Animer les partenariat locaux de BTP Banque. Profil et compétences requises 🚀Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d’une clientèle similaire. Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite ! Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Contrat : CDI 📍 Localisation : Tours 📅 Date de prise de fonction : dès que possible En tant qu’ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. ⚡ Nos avantages : * 32 jours de congés + 16 RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement. Poste et missions 🔍 Rejoignez nous en tant que Gestionnaire Flux EDI ! 💼Rattaché(e) au Responsable de l'Agence EDI, vous prendrez en charge l'ensemble des demandes d'assistance de nos clients professionnels et entreprises et leur accompagnement sur les flux télétransmis et solutions de télétransmission. 📈Vos principales missions seront : - le traitement des appels entrants, clients et conseillers de la Banque - la gestion des demandes écrites sur l’assistance client et le suivi des demandes - la gestion des certificats numériques Certeurope et 3SKEY Qualités requises : - bonne connaissance des outils bureautiques Office 365 - appétence sur les sujets techniques et sur le paramétrages applicatifs - sens de la relation client (oral et écrite) - qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse Profil et compétences requises Vous avez envie de connaitre une nouvelle expérience, au sein d’un établissement bancaire « proche et engagé » ? Idéalement de formation supérieure (type Bac+2), vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des Flux-EDI qui vous aura permis de développer votre sens de l’organisation et votre rigueur. Votre relationnel et vos qualités humaines vous permettent de vous intégrer rapidement à une équipe ou un groupe de travail. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Informations complémentaires sur le poste Ce que nous offrons * Conditions attractives : participation, intéressement, mutuelle, RTT, télétravail, CSE. * Poste basé à Paris 13 (métro ligne 6), du lundi au vendredi. Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Services Financiers est un groupement d’intérêt économique au service de l’ensemble des établissements du Groupe BPCE. BPCE Services Financiers fournit des solutions techniques et des services mutualisés pour les établissements du Groupe. Il se positionne également comme un Centre de Services Partagés de référence pour le groupe sur le périmètre finance, risques, comptabilité et conformité. Au sein du Secrétaire Général, vous êtes le garant de la production, de l’analyse et de l’animation des indicateurs de performance financière. Poste et missions L' Expert Financial Planning and Analysis a pour mission: Le pilotage de la performance et le reporting : - Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord mensuels à destination de la Direction Générale et du Groupe BPCE (ANAPLAN, statistiques, etc…) ; - Elaborer et produire les arrêtés trimestriels et annuels (comptabilité commerciale) ; - Assurer le suivi et l'analyse des frais de gestion et fonctionnement ; - Calculer et analyser la rentabilité par activité en intégrant les données économiques, financières, etc. (approche coût de revient) ; - Produire la documentation des Conseils d'Administration et les rapports de gestion. Le processus budgétaire et prévisionnel : - Construire les trajectoires financières prospectives en lien avec les orientations stratégiques du GIE ; - Coordonner et animer le processus budgétaire en collaboration avec les directions métiers (Revues de Performance, des budgets, PMT et Plan Stratégique) ; - Analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions, identifier les dérives et proposer des plans d'actions correctifs adaptés. L’amélioration continue et le pilotage de projets transverses : - Participer activement à l'évolution des outils de mesure et de suivi de la performance de l''activité (automatisation des reportings, IA) ; - Rédiger/actualiser les procédures opérationnelles garantissant la fiabilité des informations financières ; - Contribuer aux chantiers transverses du Secrétariat Général et aux projets liés à la stratégie de l'établissement. Profil et compétences requises Nous recherchons un(e) Expert Leader Financial Planning & Analysis, profil polyvalent et engagé, capable de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle, pour renforcer notre dispositif de pilotage budgétaire et accompagner les métiers dans l’analyse des coûts et la performance. De formation supérieure de niveau bac+4/5 dans le domaine du contrôle de gestion ou la comptabilité, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum, dans le contrôle de gestion et, idéalement dans la répartition de charges au sein de structures similaires. Vous êtes force de proposition, impliqué et animé par un fort sens du résultat en qualité et en délai. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et un excellent relationnel. Vous faites preuve de méthode, d’autonomie, d’efficacité, d’adaptabilité, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Vous maîtrisez la comptabilité, les outils bureautiques et vous avez connaissance des outils de reporting, d’analyse. Pourquoi nous rejoindre Un poste stratégique et responsabilisant, au coeur des enjeux de maîtrise des risques et de conformité réglementaire Une exposition directe au top management et une vraie dimension transverse L’opportunité de participer à des projets de transformation et d’innovation des dispositifs de pilotage budgétaire Une culture d’entreprise exigeante mais bienveillante, tournée vers la qualité, l’expertise et la performance durable

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Dans le cadre d’une équipe dédiée à la sécurité des développements, vous prendrez le lead sur l’accompagnement des développeurs d’applications mobile. Vos principales missions seront : • Sensibiliser et former les développeurs à la sécurité des applications (OWASP Top 10 web, mobile, API) • Définir, rédiger et promouvoir les pratiques de développement sécurisé • Assister les développeurs sur la prise en compte des pratiques de développement sécurisé, dans une ou plusieurs filières de développement • Participer aux communautés et aux rituels des développeurs • Mettre en œuvre des nouvelles solutions de détection des vulnérabilités, au plus tôt dans le cycle de développements, ou de protection dans les applications web et mobile • Intégrer les outils de sécurité dans les chaines de fabrication d'applications (DevSecOps): SAST, SCA, DAST, en liaison avec les experts CI/CD • Assurer une veille, alerter, et participer à la remédiation des vulnérabilités applicatives (ex. Log4Shell) • Réaliser des audits de code à la demande des projets • Développer des outils à destination des développeurs • Mettre en œuvre une protection « RASP » sur les applications les plus sensibles • Mettre en œuvre la conformité « MASA » Mobile Application Security Assessment sur nos applications mobiles Enfin votre veille permanente vous permettra de proposer, tester et éventuellement mettre en place des solutions permettant d’améliorer la sécurité des applications de nos clients. Vous ne matchez pas à 100% mais êtes très intéréssé(e) ? Pas de panique, une montée en compétences sur ces sujets est envisageable ! Profil et compétences requises De formation supérieure dans le domaine de la Sécurité des SI (Sécurité des Systèmes d’Information) ou le développement, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans un des 2 domaines. Vous disposez de compétences en développement, en particulier dans les technologies Mobile (IOS, Android, Swift, Kotlin…) et Web (Angular, Wordpress, Javascript, …). Vous maitrisez les concepts et les standards de la Sécurité Applicative (AppSec). Vous connaissez la solution Checkmarx (CxSAST, CxSCA, CxCodeBashing) ou d'autres solutions de sécurité (SAST, SCA, DAST, MAST, RASP…). Vous disposez d'une expérience conséquente dans la mise en œuvre de ces solutions dans un pipeline CI/CD. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : * Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen * Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients * Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie * Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE Poste et missions Rattaché(e) à la Direction Achats Immobilier & Services, vous assurerez la gestion administrative, juridique et financière des baux et des sites du patrimoine immobilier de la banque. Vous garantirez la fiabilité des données locatives, le respect des échéances contractuelles et la maîtrise des charges et taxes liées au patrimoine. Quelles seront vos missions principales? Gestion administrative et juridique des baux * Administrer l'ensemble des baux commerciaux et conventions d'occupation * Assurer le suivi des échéances contractuelles (renouvellements, congés) * Préparer et conduire les renouvellements de baux * Piloter les révisions et indexations de loyers * Contrôler la bonne exécution des obligations contractuelles des bailleurs et des preneurs * Sécuriser la conservation des titres, baux, avenants et conventions * Assurer le suivi des obligations réglementaires attachées aux baux (annexes environnementales, états des risques, diagnostics) Gestion financière et locative * Contrôler les appels de loyers et de charges * Vérifier les régularisations de charges et contester les postes non refacturables * Assurer le suivi des taxes et impôts liés au patrimoine (taxe foncière, CFE, TEOM) * Gérer la facturation et le recouvrement des loyers pour les biens donnés à bail Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire immobilier u * Assurer le suivi des indicateurs de gestion locative Coordination des intervenants * Gérer les relations avec les bailleurs, copropriétés et syndics * Assurer le suivi des assemblées générales de copropriété et des appels de fonds Assurer les relations avec les notaires, avocats, experts immobiliers et prestataires Assurer l'interface avec les unités internes (techniques, travaux, sécurité, comptabilité) Données et outils * Assurer la mise à jour et la fiabilité des outils de gestion immobilière * Reprendre et fiabiliser les données du portefeuille dans le cadre de l'internalisation Produire les reportings périodiques d'activité locative Profil et compétences requises Compétences et qualités requises * Gestion locative tertiaire * Baux commerciaux et droit des baux commerciaux * Copropriété et charges locatives * Fiscalité immobilière courante * Suivi budgétaire et reporting immobilier * Maîtrise des outils de gestion immobilière et d’Excel * Rigueur et sens de l'organisation * Fiabilité et sens du détail * Autonomie et Capacité d'analyse et de synthèse * Qualités relationnelles et de négociation * Sens du service et de la confidentialité * Réactivité et agilité Ce que nous attendons de vous Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Profil Bac +3 à Bac +5 en Gestion Immobilière, Droit Immobilier ou Gestion Locative tertiaire multi-sites et/ou 3 à 7 ans d'expérience en gestionnaire immobilier ou gestion locative tertiaire multi-sites. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients. Informations complémentaires sur le poste Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous * Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED * Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : * Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 36 000 euros par an (selon profil) * Et ce n'est pas tout ! L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation * Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous * Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit * En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu * Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions We are looking for a Quant / Commando junior profile for a VIE position, reporting to the Head of the Quantitative Research and Commando Teams. The team is in charge of maintaining our pricing models, developing and providing support for our pricing libraries, and more globally improving the quantitative framework for the pre-trade and risk management tools. As a Quantitative Analyst / Commando, you will interact on a day to day basis with the Traders and with the Financial Engineers in APAC. You will work very closely, as a team, with the other Quants, Commando and Front Office IT Developers either locally or from the other locations. You will help us to develop and validate the technical upgrades of our pre-trade and risk management tools as they transition to next-generation platforms. The candidate will have the opportunity to work on a range of quantitative topics across Equity, Rates, FX, and Credit, addressing the specific models and requirements of each asset class. Working alongside quantitative analysts and developers, you will help developing our new tools, execute test cases, compare pricing and risk outputs with existing tools, investigate discrepancies, and document findings to support a reliable rollout. Profil et compétences requises You finished your studies and already hold an advanced degree (master, phd) in quantitative field (Quantitative Finance, Math, Physics, Engineering etc..) • You are passionate in Quantitative Finance and effective on IT ideally in C# / C++, Python • You already earned some experience working on Derivative Products in a Bank, ideally on the Trading Floor • You possess excellent communication skills, you are highly organized, able to deal with several priorities at the same time, motivated and always delivery focused. • Team player and able to work under the high level of stress working environment This position is only open to candidates who are eligible for the Business France V.I.E program: French or European Union citizens Between 18 and 28 years old To be from a country other than the host country Graduated