Description de l'entreprise Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c’est : • Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner • Une rémunération attractive • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle • Nos valeurs humaines, l’union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d’équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété Poste et missions Utile à tous ! Basé à St-Etienne (42), dans le cadre d'un CDI, intégré à notre pôle Finance et Transformations, au sein de la Direction Engagements Recouvrement Amiable et Contentieux. Votre quotidien en tant qu'analyste décideur confirmé sera de : • Participer à l’étude et analyser les dossiers engagements hors délégation du réseau commercial sur le marché Banque de Développement Régional. • Rédiger un rapport de synthèse sur les dossiers engagements confiés et décider dans sa délégation. • Préparer les dossiers à présenter au Comité des Engagements. • Assurer la qualité des études crédit qui doivent aboutir à une décision ou une proposition de décision solidement étayées et prenant en compte les impératifs de la mission de maîtrise des risques et de rentabilité des opérations de crédit. • Assurer la réalisation des tâches connexes : notations des contreparties, analyses extra-financières et application des normes nécessaires à l’activité. • Assurer le conseil, à l’ensemble des collaborateurs du Réseau dans la mise en œuvre des normes. • Être en accompagnement du développement crédits en apportant des réponses respectant les délais fixés par la Direction des Engagements et en proposant des solutions alternatives pour permettre la prise de décisions. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : • Vous êtes diplômé d’un BAC+4/5 minimum et vous avez une première expérience dans le domaine de l'analyse de crédits sur le marché des entreprises • Vous possédez des connaissances approfondie des outils de la filière, des normes de risque en vigueur et des systèmes de notation ainsi que de la réglementation bancaire, des garanties et procédures crédits sur les marches professionnels et entreprises • Vous êtes en pleine maîtrise de l’analyse financière et des financements Corporate. • Vous avez une bonne maîtrise de la fiscalité. • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, notamment des documentations contractuelles et des montages financiers complexes. • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de partage. • Vous faites preuve d'aptitudes rédactionnelles et relationnelles. • Autonome, vous possédez une rigueur et une organisation personnelle (gestion des urgences). • Vous avez des capacités à décider, et êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Gwenaelle Zucchero, Directrice des engagements, recouvrement amiable et contentieux. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous allez aimer chez nous : • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. • Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d’Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …). • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (lundi après-midi à vendredi soir), 31 jours de congés, … Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les candidats internes ne répondant pas au critère de durée de tenue de poste (Maîtrise et Accompagnement Client Changeant de Conseiller MAC3) ne seront pas prioritaires sur cette offre.

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, rejoignez la DSI Corporate ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez : * Grandir et apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal). * Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe. * Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers. Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus ! La Direction des Systèmes d'Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l'innovation des outils RH nécessaires au succès de tous nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication). En rejoignant cette équipe vous rejoindrez une équipe engagée où la collaboration, l'entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales. Au sein de notre équipe SI paie, nous recherchons un Business Analyst qui aura en charge le BVRH qui gère les dossiers dématérialisés des collaborateurs et l'application de gestion du déclaratif handicap. Votre rôle sera de maintenir et développer les applications du domaine en relation avec le métier RH en coordination avec la Direction du SI PAIE Groupe Vos principales missions seront : * Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Bureau Virtuel RH o Recenser et identifier les axes d’améliorations o Assurer le suivi de la mise en production o Accompagner les utilisateurs dans la prise en main * Piloter la coordination avec l’éditeur : o Planification des évolutions o Revue mensuelle du périmètre et des demandes effectuées à prioriser o Assurer du respect des règles RGPD * Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Mimosa - Logiciel de gestion du déclaratif DOETH o Recenser et identifier les axes d’améliorations o Assurer le suivi de la mise en production o Accompagner les utilisateurs dans la prise en main Vos atouts pour réussir * Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif, nécessitant de nombreuses interactions. * Vous faites preuve d'autonomie et d'une curiosité intellectuelle qui vous poussent à explorer et comprendre. * Votre communication est fluide et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail. Formation/expérience * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (MIAGE, SIRH, Informatique.) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement sur la Gestion Administrative et/ou la paie. Compétences techniques * Vous avez une maîtrise approfondie de l’architecture du SIRH et plus particulièrement de la paie et/ou de la gestion administrative * Vous avez déjà travaillé sur des solutions de l’éditeur ADP * Vous avez une maîtrise parfaite des outils du pack Office. * Vous avez un vif intérêt pour les outils et les technologies informatiques, et appréciez de vous tenir informé de leurs évolutions. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Dans un contexte de transformation profonde et accélérée des moyens de paiement (généralisation de l’IP, déploiement de Wero, évolutions monétiques, refonte des dispositifs de contestation), BPCE Payment Services recherche un(e) Chef(fe) de Programme Senior pour piloter des chantiers structurants à fort enjeu stratégique et réglementaire, au sein du service Pilotage & Transformation du département LCLF. Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’intervenir en autonomie sur des programmes complexes, multi-acteurs, à forte visibilité comité de direction, et d’en porter à la fois la vision stratégique et l’exécution opérationnelle. Le service Pilotage & Transformation coordonne les projets de transformation LCLF et de contestation, et anime la communauté LCLF au sein des établissements du groupe. Vous interviendrez en interaction forte avec les équipes de BPCE PS, le pôle Digital & Payment de BPCE SA, BPCE SI, et les établissements du réseau — ainsi qu’avec les instances de gouvernance groupe sur les sujets à enjeu réglementaire. Vos responsabilités • Porter la responsabilité de bout en bout d’un ou plusieurs programmes majeurs (ex. Wero, Programme Contestation), depuis le cadrage stratégique jusqu’au déploiement et à la mesure des bénéfices. • Être l’interlocuteur(trice) de référence des instances de direction et des régulateurs sur le périmètre confié ; sécuriser les arbitrages à fort enjeu. • Construire et défendre la trajectoire cible, anticiper les risques réglementaires et les évolutions de marché, arbitrer les priorités. • Piloter des équipes projet transverses et fédérer des parties prenantes multiples (métiers, IT, conformité, établissements) sans lien hiérarchique direct. • Garantir la performance du programme (qualité, délais, budget, ROI) et en assurer un reporting de haut niveau auprès des comités de pilotage et de direction. • Accompagner la montée en compétence des équipes et jouer un rôle de référent(e) méthodologique au sein du service. Profil et compétences requises De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion de programmes complexes dans le secteur bancaire ou des moyens de paiement, idéalement sur des sujets réglementaires ou de place (SEPA, DSP2, Wero, lutte anti-fraude, etc.). • Solide culture des moyens de paiement et de leur écosystème réglementaire. • Expérience avérée de pilotage de programmes stratégiques à forte exposition. • Capacité à influencer et fédérer sans autorité hiérarchique. • Vision stratégique alliée à une rigueur d’exécution et une culture du résultat. • Excellentes capacités de communication et de synthèse pour s’adresser aux instances de gouvernance. • Leadership naturel, capacité à arbitrer dans un environnement complexe et sous tension réglementaire. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Professionnels au sein de notre agence BEAUVAIS-BRETEUIL (60)! 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille d'une clientèle professionnelle 📈 Vos principales missions : Conquête de clients : Explorez et découvrez de nouveaux commerçants et artisans pour élargir notre réseau. Participation à la vie locale : Engagez vous activement dans le développement économique et social de la région. Valorisation de projets : Accompagnez des initiatives professionnelles enrichissantes et concrètes. Réseautage actif : Participez à des événements professionnels pour élargir votre réseau et promouvoir nos services. Impact mesurable : Contribuez à la réussite des entreprises locales grâce à vos recommandations ciblées et pertinentes. Défis intellectuels : Analysez des bilans financiers, élaborez des dossiers de financement et gérez les risques pour optimiser la performance économique. Rejoignez-nous et faites la différence dans l'écosystème local ! Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv. Informations complémentaires sur le poste Rémunération & avantages : * Salaire brut annuel entre 43 000 € et 48000 €, selon profil * Primes commerciales collectives et individuelles * Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) * Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % * Pass Navigo pris en charge à 80 % * Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentielles Et surtout : * Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE * Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle * Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Intégrer Banque Populaire, c’est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 14 ans, d’après l’étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Poste et missions À la recherche d’un poste dynamique et innovant dans le secteur financier pour les PME? Nous sommes à la recherche d’un(e ) professionnel(le) passionné(e) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe de développeurs commerciaux corporate rattachés à l’Animation Commerciale. Missions principales : Vous contribuez à la satisfaction et au développement de la clientèle Entreprise PME de la Banque. Vous venez en appui des Chargés d’Affaires Entreprises de plusieurs Centres d’affaires et participez activement au développement du portefeuille à travers la mission principale de prospection et prise de rdvs pour contribuer au développement des portefeuilles des chargés d’affaires. * Constitution d’un fichier de prospect par recherches personnelles et utilisation des bases de données mise à disposition * Prospection directe, par phoning ou recommandation interne et externe * Recherche et développement de prescripteurs * Prise de rdvs prospects * Mener à bien les rdvs pris en collaboration avec les conseillers des Centres d’affaires concernées * Détecter les besoins desdits prospects afin d’optimiser les opportunités d’entrée en relation. Missions ponctuelles: De façon ponctuelle, vous pouvez pallier l’absence temporaire d’un Conseiller de clientèle entreprise (CCE) et ainsi vous devrez assumer les missions suivantes : En appui des Chargés d’Affaires Entreprises et participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille à travers les missions suivantes : * Accompagner le développement du portefeuille Clients et de son PNB * Participer à la prospection des chargés d’affaires * Contribuer au bon déroulement des dossiers/actions en cours dans le cadre du développement commercial * Elaborer et formaliser des propositions commerciales * Rôle de cash manager : prendre en charge la gestion des flux, le suivi des relations et les opérations courantes des comptes des clients * Assister le chargé d’affaires dans la maitrise du risque au quotidien, dans l’analyse crédits des dossiers clients, tant sur les demandes ponctuelles que sur les renouvellements annuels * Participer à l’instruction et au recueil des informations, à l’analyse des dossiers de crédit, à la rédaction de la note de synthèse de crédit et contribuer à la bonne tenue du portefeuille dans le respect des échéanciers de revues engagements et risques et des normes règlementaires * Contribuer au pilotage des indicateurs risques du portefeuille sous la responsabilité des Chargés d’Affaires Entreprises Profil et compétences requises Compétences requises : * Pugnacité et persévérance en conquête * Force d’initiative et d’autonomie dans la recherche de prospects * Avoir le sens commercial et être attaché à la qualité et à la satisfaction de la relation Client * Maitriser l’analyse financière et le risque pour la clientèle Entreprise * Capacité de synthèse * Capacité de travail en équipe * Être orienté résultats et satisfaction clients * Polyvalence, organisation et adaptabilité pour mener à bien les différentes missions (ponctuelles ou récurrentes) Profil recherché : * Vous êtes jeunes diplômés d’un M2 universitaire ou d’une école de commerce, ou * Vous disposez d’une première expérience en tant qu’analyste crédits entreprises, conseiller commercial auprès de la clientèle professionnelle ou en centre d’affaires auprès de la clientèle entreprises, et vous souhaitez découvrir la finance d’entreprise et le développement commercial au sein d’un centre d’affaires dédié à la clientèle Entreprise. * Permis B requis Informations complémentaires sur le poste Les + pour nous rejoindre : * Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). * Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil d’évolution : Poste pouvant selon la nature et l’appétence du collaborateur constituer une étape préparatoire pour accéder à un poste de Conseiller de clientèle Entreprises, ou d’évoluer vers un poste d’expertise entreprises ou vers une Direction des Engagements. Informations complémentaires sur le poste : Poste basé à Paris, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire BPRI

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Plaisir * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre les équipes d'Hervé VARASSE, Directeur du Centre Affaires Agri/Viti de la Meuse, qui recherche son futur Chargé d'Affaires Agricole/Viticole (F/H), poste basé à Bar-le-Duc. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients agriculteurs tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé * Une appétence marquée pour le domaine agricole/viticole (Banque ou hors Banque) * Un sens du service client développé * Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT * Des titres restaurant * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : * Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste et missions Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, vous intégrez l’équipe Fund Operations d'AEW pour un contrat d'une durée de 2 ans. Vous travaillez sur un mandat important avec de fortes ambitions environnementales, investissant dans des actifs core en France et en Europe. Le fund controller travaille sous la supervision du fund financial manager en étroite collaboration avec les équipes fund management. Au quotidien vous avez pour missions de : * Coordonner la production des comptes et élaborer les business plan des sociétés ainsi que les reportings ; * Participer à la structuration des fonds et à l'organisation des flux financiers ; * Veiller à la vie sociale, juridique et fiscale des fonds ; * Calculer et publier la valeur liquidative (VL) trimestrielle du fonds et gérer les communications financières auprès des investisseurs. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous disposez d'au moins 1 an d’expérience dans des fonctions similaires au sein du secteur immobilier. Vous maîtrisez : • La gestion des fonds d'investissements immobiliers ; • Les techniques de comptabilité financière ; • La modélisation financière. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Rigoureux et flexible ; • Reconnu pour vos capacités d'analyse. Vous maitrisez l’anglais avec un niveau C1.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer et exprimer vos talents au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? La Banque de Savoie se positionne comme un partenaire de confiance, connu et reconnu sur notre territoire. Elle concentre son développement sur les métiers de la banque de détail. Au travers d’un réseau de 41 agences, elle propose une gamme complète de produits et services bancaires, financiers et d’assurances aux particuliers, professionnels et entreprises. La Banque de Savoie est une filiale de la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes. Elle intègre à ce titre le groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. Banque à la culture de proximité, la Banque de Savoie favorise l'intégration des jeunes collaborateurs, ainsi que de ceux plus expérimentés. Poste et missions En binôme avec le Banquier Privé, vous gérez un portefeuille composé de dirigeants d'entreprises (et de clients fortunés). Votre mission principale consiste à fidéliser, équiper et conseiller cette clientèle exigeante. Vous prenez en charge la gestion de leur banque au quotidien et la dimension patrimoniale en garantissant un niveau de service d'excellence. Vos missions : • Equiper nos clients en solutions bancaires au quotidien (crédits, assurances, épargne). • Etre force de proposition sur le Crédit et l’épargne des dirigeants d’entreprise et/ou clients fortunés • Gérer et coordonner les activités de Middle Office (suivi des dossiers de crédit, offre immobilière, solutions monétiques, épargne et défiscalisation). • Être l'interface privilégiée du Banquier Privé, garantissant une relation client irréprochable par un travail • Contribuer à l'image d'expertise de la Banque Privée en gestion de patrimoine auprès de nos clients Dirigeants et Fortunés. • Offrir un service de qualité exceptionnelle, tant en accueil physique que téléphonique. • Suivre les risques au quotidien et d'assister le Banquier Privé dans le montage des dossiers de crédit, dans le respect des délégations. • Veiller au respect des obligations réglementaires et à la mise à jour des dossiers clients. Profil et compétences requises De formation supérieure en commerce ou en banque (Bac+3 à Bac+5), vous présentez les qualités suivantes : • Une expérience significative et probante dans l'accompagnement des clients particuliers. • Une solide culture financière vous permettant de maîtriser la gamme des produits d'épargne, de crédit et d'assurance. • Une gestion rigoureuse de portefeuille, alliée à une sensibilité marquée pour la conformité et la maîtrise des risques associés. • Un sens aigu du service et de l'écoute, essentiel pour instaurer une relation de confiance et fidéliser une clientèle exigeante. • Un esprit de négociation affirmé, orienté vers la réussite de vos projets commerciaux. Nous sommes une banque locale à l’ancrage territorial, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Nous vous offrons également : - Un parcours d’intégration Académie BS - Une formation continue - Une mutuelle et prévoyance - Une carte titre restaurant - Une prime d’intéressement/participation - Une prime sur objectifs - Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe national Informations complémentaires sur le poste Ce poste est basé à Albertville.

Description de l'entreprise Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Régionale Sud Lorraine un : Stagiaire Chargé d'affaires Professionnels H/F Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez un de nos Chargés d'affaires Professionnels dans ses missions. En pratique, vous serez amené à découvrir : * La vie d’une agence o Les différents métiers et leurs spécificités o L’esprit d’équipe o La relation commerciale * L’accompagnement des clients o En agence (accueil, rendez-vous, etc.) o A distance (téléphone, mails, etc.) Profil et compétences requises Vous êtes étudiant en Bac + 4 à Bac + 5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire. Vous êtes curieux, dynamique et doté d’une bonne aisance relationnelle. Vous recherchez un stage d’une durée de 8 semaines consécutives minimum. Avantages : * Accompagnement managérial dès votre arrivée ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ; * Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ; * Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !